Jobs in der Schweiz

 

Küchenmonteur/in 100%

 

Küchenmonteur/in 100%

Standort: Flawil
Bereich: Facharbeit / Montage
Unternehmen: XXXLutz Schweiz

 

Ihre XXXLutz Karrierechance

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeitende. Mit einem Jahresumsatz von über 5 Milliarden Euro zählt die XXXLutz-Gruppe zu den grössten Möbelhändlern der Welt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Rothrist suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Küchenmonteur/in 100 %.

 

Ihre Aufgaben

• Lieferung und fachgerechte Montage von Küchen beim Endkunden
• Umsetzung der XXXLutz-Montagestandards
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch qualitativ hochwertige Montagen
• Selbstständige und termingerechte Ausführung der Montagearbeiten
• Professionelles Auftreten als Repräsentant unseres Unternehmens vor Ort

 

Ihre Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Küchenmontage
• Abgeschlossene Berufsausbildung als /in oder in einem verwandten handwerklichen Beruf von Vorteil
• Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein
• Führerausweis Kategorie B, Kategorie C von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund

 

Wir bieten Ihnen

• Moderne und effiziente Arbeitsmittel
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unserer internen XXXLutz-Montageakademie
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativen und stetig wachsenden Unternehmen
• Hervorragende Karriere- und EntwicklungsperspektivenAttraktive Zusatzleistungen im Rahmen unseres Programms „Ein X mehr für Sie“, unter anderem:
• Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen
• Vergünstigungen beim Tanken
• Vorteile bei der Anschaffung eines Fahrzeugs
• Zusätzlicher - und Vaterschaftsurlaub
• Weitere attraktive Benefits

 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Wohnträume unserer Kundinnen und Kunden.

 

• XLCH AG
  Chemin des Zizelettes 8
  1110 Morges

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Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich pharmazeutische Industrie, suchen wir in Visp eine motivierte Persönlichkeit in der Funktion als

Logistiker EBA / EFZ

Administrative & analytische Tätigkeiten (ca. 60%)

-Durchführung und Überwachung von SAP-Prozessen (z. B. Materialabbuchungen, Consumptions, Disposition).
-Sicherstellung einer korrekten und effizienten Materialbewirtschaftung.
-Unterstützung des Teams in administrative Tätigkeiten (SAP, MES, falls vorhanden EWM)

Operative Tätigkeiten (ca. 40%)

-Rückschub-, Inventur- und Bestandskontrollen.
-Physisches Materialhandling (z. B. Paletten verschieben, Kommissionieren).
-Unterstützung bei operativen Ausfällen sowie kurzfristigen logistischen Engpässen.
-Enge Zusammenarbeit mit Lager- und Produktionsbereichen.

• Gi Life Sciences
  Frau
  Consultant Life Science
  
  

• Gi Life Sciences
  Frau
  Consultant Life Science
  
  

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Geschäftsführer/in

Baukompetenz mit Unternehmergeist.

Die Convia Bau AG mit Sitz in Bürglen TG ist im regionalen Strassen- und Tiefbau stark verankert und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Führung prägen die Unternehmenskultur. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Geschäftsführer/in

Sie tragen die Verantwortung für die Führung, das Ergebnis und die Weiterentwicklung der Convia Bau AG. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die Organisation und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie eine verbindliche Zusammenarbeit. Sie pflegen und erweitern die Beziehungen zu Bauherren, Behörden und Planern, sichern die Marktposition des Unternehmens und beurteilen Geschäftsmöglichkeiten sowie Projektrisiken. Ihre Baukompetenz bringen Sie in anspruchsvolle Projekte ein. Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und

Praxisnähe im Strassen- und Tiefbau

aus. Sie verfügen über eine höhere bautechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Mehrjährige praktische Erfahrung im Schweizer Strassen- und Tiefbau sowie nachgewiesene Führungs- und Ergebnisverantwortung setzen wir voraus. Angesprochen sind erfahrene Geschäftsführer/innen ebenso wie Bereichs- oder Niederlassungsleiter/innen, die nach gezielter Einarbeitung die Gesamtführung eigenständig übernehmen können. Sie entscheiden klar, führen konsequent und fair und handeln pragmatisch. Freuen Sie sich auf eine unternehmerische Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum.

Möchten Sie die Zukunft der Convia Bau AG mitgestalten? Wälter freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

AG
Bogenstrasse 7
9000 St. Gallen
Telefon

MA132

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Fahrzeugschlosser (a)

Fahrzeugschlosser (a)

Um unsere moderne und gepflegte Fahrzeugflotte sowie unsere Gebäudeinfrastrukturen jederzeit in einem top Zustand zu halten und erweitern zu können,suchen wir dich als Unterstützung in unserer betriebseigenen Fahrzeugbauabteilung am Hauptsitz in Altishofen.

Aufgabengebiet

Anfertigen von Teilen gemäss Bauplan für:

• Fahrzeugneubauten, Fahrzeugumbauten und Revisionen (Hauptgebiet)
• Anlageteile und Bauzubehör
• Reparaturaufträge an unseren Flottenfahrzeugen
• Betreuung unseren Lernenden

Anforderungsprofil

• Gelernter Fahrzeugschlosser, Bauschlosser, Baumaschinenmechaniker Landmaschinenmechaniker oder verwandte Berufe
• Saubere und fachmännische Arbeitsleistung
• Korrekter Umgang mit Maschinen und Einrichtungen
• Selbständig, verantwortungsbewusst, flexibel und teamfähig

Angebot

• Stets am Puls der neusten Technologie und Digitalisierung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen Unternehmen
• Kollegiales und engagiertes Team
• 5 Wochen Ferien

Dein zukünftiger Arbeitsort

Transport AG
Kantonsstrasse 2
6246 Altishofen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier.
, Human Resources, Telefon: + .

• Transport AG
  Kantonsstrasse 2
  6246 Altishofen

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Fachleiter/in R&D Mittelspannungs-DC Technologie

Innovate Power Systems of Tomorrow

Fachleiter/in R&D Mittelspannungs-DC Technologie

Unser Kunde

Unser Auftraggeber mit Sitz im Grossraum Mittelland entwickelt innovative Technologien für zukünftige Energiesysteme. Für die elektrotechnische Entwicklung der nächsten Generation von Mittelspannungs- und DC-Schalttechnologien wird eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und fachlicher Verantwortung im Bereich Elektroentwicklung gesucht.


Ihr Verantwortungsbereich

• Fachliche Verantwortung und Projektleitung für die elektrotechnische Entwicklung im R&D-Bereich
• Konzeption und Entwicklung von Mittelspannungs-Systemen und Schaltgeräten
• Entwicklung von hybriden DC-Hauptschaltern (DC Breaker Technologien)
• Entwicklung von Steuerungs- und Schutzsystemen
• Durchführung von Simulationen, Tests und Prototypenentwicklung
• Technische Verantwortung für R&D-Projekte von der Konzeptphase bis zur Produktfreigabe
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungs- und Systemteams

Ihr Profil

• Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Energietechnik oder Leistungselektronik
• Fundierte Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
  • Mittel- oder Hochspannungstechnik
  • DC-Schalttechnik / DC Breaker
  • Leistungselektronik
  • Steuerungs- und Regelungstechnik
• Erfahrung mit Simulations- und Entwicklungstools
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher technischer Eigenverantwortung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Ihre Benefits

• Mitarbeit an Schlüsseltechnologien zukünftiger Energiesysteme
• Hoher technischer Gestaltungsspielraum in der Entwicklung
• Ein technologisch anspruchsvolles R&D-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Batterman Consulting Basel AG
  Byfangweg 1A
  4051 Basel

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Selbständige/-n Immobilienmakler/-in

Erreichen Sie mit RE/MAX den nächsten Level Ihrer Karriere.

Der Kauf einer eigenen Immobilie ist für viele Menschen ein Lebenstraum - und Sie können helfen, diesen Wunsch zu verwirklichen. RE/MAX ist das weltweit erfolgreichste Netzwerk von Immobilienprofis, das mit Innovation, Zusammenarbeit und einer starken Marke Menschen auf ihrem Weg zum Eigenheim unterstützt. Wir suchen Verkaufstalente, die sich mit Leidenschaft für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und den nächsten Karriereschritt wagen.

Für den RE/MAX Standort Region Gelterkinden (BL) suchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung eine/-n

Selbständige/-n Immobilienmakler/-in

Ob als Quereinsteiger oder erfahrener Immobilienmakler bzw. erfahrene Immobilienmaklerin - bei uns bekommen Sie die einzigartige Chance, Träume zu erfüllen. Die Ihrer Kundschaft und Ihre eigenen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihren Erfolg und begleiten Sie in eine vielversprechende Zukunft.

Ihr Verantwortungsbereich

• Telefonische und persönliche Akquise von Verkaufs- und Vermietungsmandaten
• Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses
• Erstellung ansprechender Exposés zur Immobilienpräsentation
• Bewerben von Immobilien über verschiedene Marketingkanäle
• Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks an Kundinnen und Kunden
• Vermitteln der Verhandlungen zwischen Verkäuferinnen und Käufern
• Durchführung von Marktanalysen und Bewertungen von Immobilien

Das bringen Sie mit

• Positive Grundeinstellung und spürbare Begeisterung für Immobilien
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz mit nachweislichem Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Teamgeist und IT-Kenntnisse
• Einwandfreie Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Finanzielle Basis für den Einstieg in die Selbständigkeit
• Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu treffen
• Führerschein Kategorie B
• Gute Vernetzung in der Region wünschenswert
• Tadelloser Leumund

Für erfahrene Maklerinnen und Makler:

• Nachgewiesene Erfolge im Immobilienverkauf
• Ausbildung im Immobiliensektor von Vorteil
• Fundierte Marktkenntnisse und Immobilien-Know-how

Ihre Vorteile bei RE/MAX

• Umfassende Ausbildung: Praxisnahe Schulungen und Weiterbildungen an der RE/MAX Academy machen Sie zum Profi oder festigen Ihr bisheriges Immobilien-Know-how
• Starke Marke: Profitieren Sie von der Bekanntheit der weltweit grössten Immobilienmarke
• Innovative Tools: Modernste Technologien wie das digitale Angebotsverfahren erleichtern Ihren Alltag
• Ein starkes Netzwerk: Zusammenarbeit steht bei uns im Fokus - profitieren Sie von Wissen, Kontakten und gegenseitiger Unterstützung

Wollen Sie schon lange ihr eigenes Unternehmen aufbauen und Ihrem Leben neue Perspektiven geben? Dann sind Sie bei RE/MAX genau richtig!

Interesse geweckt?
Geben Sie Ihrem Leben eine neue Perspektive und starten Sie durch! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ihr Erfolg beginnt bei RE/MAX!

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Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Sie wollen beruflich mehr erreichen, mehr Freiheit spüren und Ihr Leben selbst in die Hand nehmen? Sie möchten nicht nur darüber nachdenken, was möglich wäre, sondern Ihre eigenen Träume konkret verwirklichen und aus Ideen echte Erfolge machen?

RE/MAX bieten Ihnen die perfekte Plattform, denn am Ende geht es nicht einfach nur um einen weiteren , sondern darum, etwas Eigenes aufzubauen und seine eigene Vision von einem erfolgreichen Unternehmen aktiv zu gestalten.

Ob als Quereinsteiger/-in, Unternehmer/-in oder erfahrene/-r Immobilienmakler/-in:

Wir suchen in der Region Solothurn und Olten sowie der ganzen Deutschschweiz engagierte Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein Gespür für Verkauf und Beratung mitbringen, unternehmerisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und ein eigenes Unternehmen aufbauen oder Ihr bestehendes Unternehmen weiterentwickeln möchten. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in Ihrer Region oder sind motiviert, sich dieses aufzubauen, verfügen über eine solide finanzielle Basis für den Unternehmensstart bzw. -weiterentwicklung und bringen das Durchhaltevermögen mit, das nachhaltiger unternehmerischer Erfolg erfordert.

Warum RE/MAX?

Mehr als 250 Immobilienmaklerinnen und Immobilienmakler an über 85 Standorten in der Schweiz vertrauen auf das bewährte und erfolgserprobte RE/MAX-Franchisekonzept. Profitieren Sie von über 50 Jahren internationaler Erfahrung, einer starken Marke und einem der weltweit grössten Immobilienmaklernetzwerk. Nutzen Sie die Chance, Ihr eigenes Immobilienunternehmen erfolgreich aufzubauen mit der Unterstützung eines erfahrenen Partners an Ihrer Seite. Werden Sie Teil von RE/MAX und machen Sie mehr aus Ihrem Leben!

Jetzt auf «Bewerben» klicken für mehr Informationen und Bewerbungsprozess.

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Médecin-chef·fe de clinique Ambulatoire Adulte

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Le département de l’adulte recherche, pour son Unité d'évaluation et d'orientation ambulatoire de psychiatrie de l’adulte (UNEO) , un·e :

Médecin-chef·fe de clinique

Ambulatoire Adulte 100%

L’UNEO est la porte d’entrée ambulatoire du CNP adulte et vise à accueillir les personnes avec difficultés psychiques, à leur proposer un premier bilan psychiatrique structuré, à élaborer avec eux un projet de prise en charge et une orientation dans le parcours de soins notamment une prise en charge spécialisée, si requis.

Vous êtes titulaire d’un diplôme suisse ou reconnu par la MEBEKO. Vous avez obtenu le titre FMH en psychiatrie-psychothérapie (ou au minimum la 1ère partie du titre en voie d’obtention), et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé mentale ? Nous recevons votre candidature avec plaisir et la traitons en tout confidentialité.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :

• Vous élaborez et mettez en œuvre les directives et programmes nécessaires aux objectifs du département, et assurez le bon fonctionnement des activités cliniques dans un esprit de collaboration pluridisciplinaire.
• Vous êtes amené·e à collaborer dans une approche pluridisciplinaire et au sein d'une équipe mobile.
• Vous fournissez une expertise et une assistance à la médecine de première ligne, aux équipes de soins à domicile, ainsi qu'en collaboration avec les soins somatiques.
• Vous êtes en mesure de fournir des soins spécialisés et un accompagnement adéquat hors du cadre hospitalier psychiatrique.
• Vous participez à la formation continue des équipes afin d'assurer un niveau de compétences élevé, et contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes diagnostiques de traitement.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Posséder au minimum 2 années d’activité en psychiatrie hospitalière et/ou ambulatoire
• Avoir une connaissance du réseau sanitaire Neuchâtelois ou Suisse
• Avoir un esprit de travail interdisciplinaire en équipe et en réseau
• Faire preuve de leadership et avoir le sens de la planification
• Être capable de prendre des décisions

Pourquoi rejoindre le CNP ?

• Une activité clinique spécialisée dans des situations complexes et variées
• La participation à des projets de recherche et de développement en psychiatrie
• Un environnement favorisant la formation continue et la supervision
• Un poste à responsabilité permettant de contribuer activement au développement de l’unité
• Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.
• Le CNP apporte son soutien financier et logistique en cas de déménagement dans le canton (selon conditions).

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Lieu de travail : Site de Préfargier, -Epagnier

Type de contrat : contrat de durée indéterminée (CDI)

Renseignements : Afrore Qorolli, Médecin Adjointe

, Responsable sourcing et recrutement

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail) sont à adresser par courriel ou directement via Jobup

• Site de Préfargier
  2074 -Epagnier

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Directeur·rice médical·e

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Rejoignez la Direction du Centre Neuchâtelois de Psychiatrie et contribuez à façonner l'avenir de la santé mentale.

Afin d'accompagner son développement et de relever les défis de demain, le CNP recherche son·sa futur·e :

Directeur·rice médical·e

Membre du Comité de direction et partenaire stratégique de la Direction générale, vous portez la vision médicale de l'institution et garantissez la qualité, la sécurité et la pertinence des prestations médicales et thérapeutiques.

En collaboration étroite avec la Direction des soins et les directions support, vous définissez et mettez en œuvre la politique de gouvernance clinique du CNP.

Vous fédérez les équipes médicales et psychologues autour d'une vision commune, favorisez l'innovation et veillez à l'adaptation continue des prestations aux besoins de la population et aux évolutions de la psychiatrie moderne.

Vous jouez également un rôle majeur dans le développement des compétences médicales, la recherche clinique et le rayonnement institutionnel du CNP à l'échelle cantonale, nationale et internationale.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :

Leadership médical et gouvernance clinique

• Définir et déployer la politique de gouvernance clinique du CNP.
• Garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales et thérapeutiques.
• Promouvoir l'amélioration continue des pratiques cliniques et le développement de l'innovation.
• Veiller au respect des standards professionnels, des principes éthiques et des exigences légales.

Pilotage stratégique

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle.
• Participer à l'élaboration des objectifs annuels et pluriannuels des départements médicaux.
• Développer les indicateurs permettant d'évaluer la qualité et la performance des prestations.
• Assurer une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières.

Management et développement des compétences

• Accompagner les médecins et psychologues-chef·fe·s de département et les responsables des unités sous votre responsabilité.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des métiers médicaux et psychologiques.
• Favoriser l'attractivité, le développement et la pérennisation des compétences médicales au sein de l'institution.

Recherche, enseignement et partenariats

• Superviser l'Institut de Formation et de Recherche en Santé Mentale (IFRSM).
• Soutenir le développement de projets de recherche clinique et translationnelle.
• Promouvoir les collaborations académiques, scientifiques et institutionnelles.
• Représenter le CNP auprès des partenaires du système de santé et des autorités.

Vous avez en outre la responsabilité de

• La pharmacie institutionnelle
• La diététique
• Le Bureau de la qualité clinique (BQC)
• Le Centre d'expertises psychiatriques

Votre profil

• Médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou titre reconnu équivalent.
• Formation complémentaire en gestion, management ou gouvernance des organisations de santé.
• Expérience reconnue et réussie dans la direction d'un service médical, d'un département ou d'une institution de santé.
• Excellente connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux.
• Expérience confirmée du pilotage stratégique, de la conduite du changement et du management d'équipes pluridisciplinaires.
• Intérêt marqué pour la qualité des soins, l'innovation, la formation et la recherche.
• Leadership fédérateur et inspirant.
• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à créer des partenariats durables.
• Capacité à conjuguer exigences médicales, qualité des soins et performance institutionnelle.
• Sens politique et aisance dans la représentation institutionnelle.

Pourquoi rejoindre le CNP ?

• Une fonction stratégique au sein du Comité de direction d'une institution de référence en santé mentale.
• L'opportunité d'influencer durablement le développement de la psychiatrie dans le canton de Neuchâtel.
• Un environnement stimulant associant soins, formation, recherche et innovation.
• Une large autonomie d'action et un fort niveau de responsabilité.
• Des collaborations riches avec les acteurs du réseau sanitaire suisse.
• Un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagnes, au cœur de la Suisse romande.
• Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web par mail

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Neuchâtel

Type de contrat : Contrat de durée indéterminée

• Préfargier
  2074 -Epagnier

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Legal Counsel (m/w/d) Personenverkehr

Beweg die Schweiz mit uns.

Legal Counsel (m/w/d) Personenverkehr

Bern

01.03.2027 oder nach Vereinbarung

70%

104468

Darauf kannst du dich freuen.

Wir bringen täglich mehr als 1.4 Reisende ans Ziel und stehen für Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität. Bei Recht und Compliance Personenverkehr unterstützt du ein engagiertes Team und wirkst in Geschäften und Projekten mit hoher Sichtbarkeit. Du arbeitest bereichsübergreifend mit Markt und Produktion Personenverkehr zusammen, übernimmst Verantwortung von der rechtlichen Bewertung bis zur pragmatischen Umsetzung und trägst so zu tragfähigen Lösungen für Kundschaft und Unternehmen bei.

Das kannst du bewegen.

• Geschäftseinheiten der Divisionen Markt und Produktion Personenverkehr berätst und betreust du in Rechts- und Compliance-Themen, insbesondere im Vertragsrecht, Vergaberecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinem öffentlichen Recht.
• Die Beratung und Unterstützung von Projektteams und Führungskräften in rechtlichen Fragestellungen übernimmst du von Projektstart bis zur Umsetzung.
• Rechtliche Chancen und Risiken identifizierst du frühzeitig, zeigst Handlungsspielräume auf und wahrst die Interessen der SBB und ihrer Konzerngesellschaften.
• Adressatengerechte juristische Grundlagen stellst du bereit und wirkst an der juristischen Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit.

Das bringst du mit.

• Dank deinem analytischen und vernetzten Denken behältst du auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Mit deiner flexiblen und empathischen gewinnst du unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele.
• Als Persönlichkeit bist du belastbar, durchsetzungsstark, lösungsorientiert und schätzt es, im Team zu arbeiten.
• Auf deinem beruflichen Weg konntest du Praxiserfahrungen im Zivilrecht sowie im öffentlichen Recht, idealerweise im Beschaffungsrecht, sammeln.
• Einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Hochschule sowie das Anwaltspatent setzen wir voraus.
• Du bist deutscher Muttersprache und bringst sehr gute ösisch- und Englischkenntnisse mit.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Zur Stelle

, Leiter Recht & Compliance Personenverkehr Telefon:

jid06dab3bsy jit1145sy jiy26sy

 

Médecin-chef de clinique

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Le département Adulte recherche, pour son service ambulatoire, au sein de l’hôpital de jour du CPCM (La Chaux de Fond) et de la consultation du CPCL (Préfargier) , un

Médecin-chef de clinique

50 à 100 %

Vous êtes titulaire d’un diplôme suisse ou reconnu par la MEBEKO. Vous avez obtenu le titre FMH en psychiatrie-psychothérapie (ou au minimum la 1ère partie du titre en voie d’obtention), et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé mentale ? Nous recevons votre candidature avec plaisir et la traitons en tout confidentialité.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :

o Vous élaborez et mettez en œuvre les directives et programmes nécessaires aux objectifs du département, et assurez le bon fonctionnement des activités cliniques dans un esprit de collaboration pluridisciplinaire.

o Vous êtes amené·e à collaborer dans une approche pluridisciplinaire et au sein d'une équipe mobile.

o Vous fournissez une expertise et une assistance à la médecine de première ligne, aux équipes de soins à domicile, ainsi qu'en collaboration avec les soins somatiques.

o Vous êtes en mesure de fournir des soins spécialisés et un accompagnement adéquat hors du cadre hospitalier psychiatrique.

o Vous participez à la formation continue des équipes afin d'assurer un niveau de compétences élevé, et contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes diagnostiques de traiement.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

o posséder au minimum 2 années d’activité en psychiatrie hospitalière et/ou ambulatoire

o avoir une connaissance du réseau sanitaire Neuchâtelois ou Suisse

o avoir un esprit de travail interdisciplinaire en équipe et en réseau

o faire preuve de leadership et avoir le sens de la planification

o être capable de prendre des décisions

Pourquoi rejoindre le CNP ?

o Une activité clinique spécialisée dans des situations complexes et variées

o La participation à des projets de recherche et de développement en psychiatrie

o Un environnement favorisant la formation continue et la supervision

o Un poste à responsabilité permettant de contribuer activement au développement de l’unité Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.

o Le CNP apporte son soutien financier et logistique en cas de déménagement dans le canton (selon conditions).

La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web par mail

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Neuchâtel, Epagnier, La Chaux de fond

Type de contrat : contrat de durée indéterminée

Renseignements :

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail) sont à adresser par courriel à l’adresse

• Meuron,Préfargier
  2074 -Epagnier

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Fachperson Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis (20–60 %)

Verschiedene Unternehmen, vielseitige Aufgaben: Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein.

 

Wir suchen nach Vereinbarung eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit für die Buchhaltung. Sie betreuen selbstständig die Buchhaltungen von mehreren Gesellschaften aus den Bereichen IT, Architektur und Handel. Die Halbjahres- und Jahresabschlüsse erstellen Sie eigenständig; ein externes Treuhandunternehmen prüft diese anschliessend und steht Ihnen fachlich zur Seite.

 

Ihre Aufgaben

• Prüfen, Bearbeiten und Buchen von Belegen und Rechnungen
• Führen der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
• Abwickeln des Zahlungsverkehrs sowie Führen der Bank- und Kassenbuchhaltung
• Erstellen der MWST-Abrechnungen
• Führen der Lohnbuchhaltung und der dazugehörigen Administration
• Bearbeiten des Mahnwesens
• Erstellen der Halbjahres- und Jahresabschlüsse mit anschliessender Prüfung durch das externe Treuhandunternehmen

 

Ihr Profil

• Eidgenössischer Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Ruhige, diskrete und belastbare Persönlichkeit, die auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick behält
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central und Sage 50 von Vorteil

 

Das erwartet Sie

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in unterschiedliche Branchen
• Eigenverantwortung für die Buchhaltungen verschiedener Gesellschaften
• Fachliche Unterstützung durch ein externes Treuhandunternehmen
• Ein Pensum von 20 bis 60 %, mehrheitlich vor Ort im Büro in Lenzburg
• Stellenantritt nach Vereinbarung

 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihr Wunschpensum sowie Ihr gewünschtes Jahressalär auf Basis eines 100-%-Pensums an.

• Digilan AG
  Niederlenzerstrasse 25
  5600 Lenzburg

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Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Sie wollen beruflich mehr erreichen, mehr Freiheit spüren und Ihr Leben selbst in die Hand nehmen? Sie möchten nicht nur darüber nachdenken, was möglich wäre, sondern Ihre eigenen Träume konkret verwirklichen und aus Ideen echte Erfolge machen?

RE/MAX bieten Ihnen die perfekte Plattform, denn am Ende geht es nicht einfach nur um einen weiteren , sondern darum, etwas Eigenes aufzubauen und seine eigene Vision von einem erfolgreichen Unternehmen aktiv zu gestalten.

Ob als Quereinsteiger/-in, Unternehmer/-in oder erfahrene/-r Immobilienmakler/-in:

Wir suchen in der Region Graubünden sowie der ganzen Deutschschweiz engagierte Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein Gespür für Verkauf und Beratung mitbringen, unternehmerisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und ein eigenes Unternehmen aufbauen oder Ihr bestehendes Unternehmen weiterentwickeln möchten. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in Ihrer Region oder sind motiviert, sich dieses aufzubauen, verfügen über eine solide finanzielle Basis für den Unternehmensstart bzw. -weiterentwicklung und bringen das Durchhaltevermögen mit, das nachhaltiger unternehmerischer Erfolg erfordert.

Warum RE/MAX?

Mehr als 250 Immobilienmaklerinnen und Immobilienmakler an über 85 Standorten in der Schweiz vertrauen auf das bewährte und erfolgserprobte RE/MAX-Franchisekonzept. Profitieren Sie von über 50 Jahren internationaler Erfahrung, einer starken Marke und einem der weltweit grössten Immobilienmaklernetzwerk. Nutzen Sie die Chance, Ihr eigenes Immobilienunternehmen erfolgreich aufzubauen mit der Unterstützung eines erfahrenen Partners an Ihrer Seite. Werden Sie Teil von RE/MAX und machen Sie mehr aus Ihrem Leben!

Jetzt auf «Bewerben» klicken für mehr Informationen und Bewerbungsprozess.

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Médecin chef·fe de clinique adjoint·e Psychogériatrie s/réf :R2026011

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Le département de l’âge avancé recherche, pour son Unité ambulatoire, un·e :

Médecin chef·fe de clinique adjoint·e Psychogériatrie - 80-100 % s/réf : R2026011

Vous êtes titulaire d’un diplôme suisse ou reconnu par la MEBEKO. Vous avez obtenu la 1ère partie du titre FMH, et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé psychique? Nous recevons votre candidature avec plaisir et la traitons en tout confidentialité.

Dans le cadre de votre fonction :

o Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre les directives et programmes nécessaires aux objectifs du département.

o Vous assurez le bon fonctionnement des activités cliniques dans un esprit de collaboration pluridisciplinaire et au sein d'une équipe mobile.

o Vous fournissez une expertise et une assistance à la médecine de première ligne, aux équipes de soins à domicile ou en EMS, ainsi qu'en collaboration avec les soins somatiques.

o Vous êtes en mesure de fournir des soins spécialisés et un accompagnement adéquat hors du cadre hospitalier psychiatrique.

o Vous participez à la formation continue des équipes afin d'assurer un niveau de compétences élevé, et contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes diagnostiques de traitement.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

o posséder au minimum 2 années d’activité en psychiatrie hospitalière et/ou ambulatoire

o avoir un esprit de travail interdisciplinaire en équipe et en réseau

o faire preuve de leadership et avoir le sens de la planification

o être capable de prendre des décisions

o permis de conduire et voiture personnelle, pour se déplacer sur les lieux de soins : EMS et autres partenaires.

Entrée en fonction : 1er mai 2026

Lieu de travail : Vieux-Châtel 18-20, 2000 Neuchâtel (mobilité sur le canton)

Type de contrat : Contrat de durée indéterminée CDI

Renseignements : , Responsable Recrutement, et Dresse Sutu, médecin-cheffe de département ad intérim

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) sont à adresser par postulation en ligne.

• Vieux-Châtel 18-20
  2000 Neuchâtel

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IT Data Engineer

Our client a leader in the manufacturing sector, is seeking an experience IT Data Engineer to join their team based in Luzern.

IT Data Engineer

description:

The IT Data Engineer is responsible for: working on data engineering pipelines, data modelling, analytics and supporting complex issues. Specifically, data engineer will work to identify data acquisition strategies, design, and develop programs to acquire data into Data Lake/Data Warehouse from transactional systems using various tools and other 3rd party adaptors as applicable; work with data team to efficiently use Cloud technology platforms to analyse data, build data models and generate reports/visualizations; design the flow for data scientists to build the views for ML use cases and for Data Analysts to build reports and dashboards in visualization tools Looker or Power BI; identify, design and develop database artifacts like Tables, Calculation Views, SQL Script Procedures to stage large amounts of input and output data in Data Lake; participate in software development life cycle (SDLC) tasks like status reporting, design reviews and approvals, detailed functional and technical documentation, migration of artifacts to production.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Data Science, Engineering or related quantitative field
• Minimum of 5 years of data engineering experience. 
• Experience designing and supporting enterprise data pipelines and data integration solutions.
• Experience with cloud-based data platforms (GCP, AWS, or Azure)
• Strong SQL and data modelling skills.
• Experience with Spark/PySpark, Dataflow, Dataproc, Data Fusion, Hadoop, Terraform, or similar technologies.
• Experience with CI/CD practices and source control tools.
• Experience integrating data from enterprise systems into analytical platforms.

Preferred

•  Experience with GCP.
• Experience with SAP ECC, BW, CRM, EWM, Hybris, HANA, SLT, SDI, SDA, or related ERP technologies.
• Experience supporting analytics, reporting, ML, and AI use cases.
• Experience with Looker or Power BI.

 

• Swisslinx AG
  Löwenstrasse 29
  8001 Zürich

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Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Sie wollen beruflich mehr erreichen, mehr Freiheit spüren und Ihr Leben selbst in die Hand nehmen? Sie möchten nicht nur darüber nachdenken, was möglich wäre, sondern Ihre eigenen Träume konkret verwirklichen und aus Ideen echte Erfolge machen?

RE/MAX bieten Ihnen die perfekte Plattform, denn am Ende geht es nicht einfach nur um einen weiteren , sondern darum, etwas Eigenes aufzubauen und seine eigene Vision von einem erfolgreichen Unternehmen aktiv zu gestalten.

Ob als Quereinsteiger/-in, Unternehmer/-in oder erfahrene/-r Immobilienmakler/-in:

Wir suchen in der Region Ostschweiz und Liechtenstein sowie der ganzen Deutschschweiz engagierte Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein Gespür für Verkauf und Beratung mitbringen, unternehmerisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und ein eigenes Unternehmen aufbauen oder Ihr bestehendes Unternehmen weiterentwickeln möchten. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in Ihrer Region oder sind motiviert, sich dieses aufzubauen, verfügen über eine solide finanzielle Basis für den Unternehmensstart bzw. -weiterentwicklung und bringen das Durchhaltevermögen mit, das nachhaltiger unternehmerischer Erfolg erfordert.

Warum RE/MAX?

Mehr als 250 Immobilienmaklerinnen und Immobilienmakler an über 85 Standorten in der Schweiz vertrauen auf das bewährte und erfolgserprobte RE/MAX-Franchisekonzept. Profitieren Sie von über 50 Jahren internationaler Erfahrung, einer starken Marke und einem der weltweit grössten Immobilienmaklernetzwerk. Nutzen Sie die Chance, Ihr eigenes Immobilienunternehmen erfolgreich aufzubauen mit der Unterstützung eines erfahrenen Partners an Ihrer Seite. Werden Sie Teil von RE/MAX und machen Sie mehr aus Ihrem Leben!

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Unterassistentin/Unterassistent Zentrum Altersmedizin & Rehabilitation (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Umgang mit den Patienten/innen und deren Angehörigen erlernen
• Eintrittsgespräch und -untersuchung von neuen Patientinnen und Patienten
• Erheben von Anamnesen, Status und Lokalstatus
• Untersuchungen durchführen und Abklärungen planen
• Besprechung von Diagnosen und Therapien
• Fallvorstellungen an Rapporten und Visiten
• Teilnahme an internen Weiter-/ und Fortbildungen des Zentrums Altersmedizin & Rehabilitation

Kompetenzen und Potenzial

Für eine vollständige Bewerbung lassen Sie uns bitte folgende Unterlagen zukommen:

• Bewerbungsschreiben (gewünschter Zeitraum und Fachbereich angeben)
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zwischenresultate von den Prüfungen des Medizinstudiums (falls vorhanden)
• Kopie von Pass oder Identitätskarte
• Mebeko-Anerkennung und Deutschkenntnisse Niveau C2 sind vorhanden

Unser Kontakt bei Fragen

Dr. med. , Chefärztin/Zentrumsleiterin (Zentrum Altersmedizin & Rehabilitation) freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter .

Weitere Stellen

Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...

Kantonsspital Baselland
4101; 4410 Bruderholz; Liestal

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Technische:r Objektmanager:in

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Technische:r Objektmanager:in

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst die Bewirtschaftung in baulichen und gebäudetechnischen Belangen und stellst mithilfe von Zustandsberichten die Dokumentation für die Massnahmen und deren Budgetierung sicher
• Du koordinierst, steuerst und überwachst externe Dienstleister und gewährleistest die vertraglichen Leistungen
• Du stellst die Vorgaben eines optimalen Unterhalts und die einwandfreie Funktion der technischen Infrastruktur sicher und leitest bei Bedarf gezielte Instandhaltungsmassnahmen ein
• Du kontrollierst die Bauausführung und achtest auf Kosten, Termine, Qualität, Umwelt und Sicherheit
• Du übernimmst die fachgerechte Abwicklung von Mängeln, Schaden- und Garantiefällen in enger Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung und Baumanagement
• Du begleitest Sanierungsprojekte und bist die zentrale Ansprechperson seitens Bewirtschaftung bei externer Bauleitung oder Livit-Bau
• Du berätst zu Energie und Umweltmassnahmen und zeigst Optimierungsvorschläge und Verbesserungsmassnahmen auf

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im Baugewerbe (z. B. Zeichner: in oder Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Du bringst eine kaufmännische Weiterbildung oder Berufserfahrung in der Immobilien- oder Baubranche mit
• Du verfügst über Erfahrung im Facility Management, Gebäude- Instandhaltung oder in der technischen Bewirtschaftung
• Du kennst dich mit der Abwicklung von Bauprojekten im Bereich des Bauwesens aus
• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis für bauliche Schaden- und Garantiefälle, kennst relevante Normen und Vorschriften und kannst Schadenursachen nachvollziehbar herleiten
• Du kommunizierst sicher und professionell mit internen wie externen Ansprechpartnern und handelst stets dienst- leistungsorientiert
• Du arbeitest strukturiert, speditiv und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick
• Du bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Organisationstalent

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Senior HR Business Partner
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Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

• LIVIT AG
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