Jobs in der Schweiz

 

Médecin adjoint/e en hématologie 60–100 %

Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.

L'oncologie et l'hématologie sont des disciplines innovantes et des éléments clés de la prise en charge médicale au sein de notre réseau. Nous travaillons dans des locaux modernes au centre de Bienne. La Clinique d'oncologie et d'hématologie du Centre hospitalier de Bienne assure, avec engagement et dans un esprit interdisciplinaire, la prise en charge de nos patientes et patients.

Nous vous proposons une fonction à responsabilités, une activité variée au sein d'une équipe motivée ainsi qu'un environnement attractif. Le Centre hospitalier de Bienne dispose de trois centres du cancer certifiés (centre colorectal, centre de la prostate, centre du sein). Nous collaborons étroitement avec la Clinique universitaire d'hématologie et d'oncologie de l'Hôpital de l'Île à Berne et sommes un centre de la Société suisse de recherche clinique sur le cancer (SAKK).

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un/e

Médecin adjoint/e en hématologie 60–100 %

Vos tâches – notre poste

• Prise en charge autonome des consultations et traitements hématologiques dans les locaux modernes du Centre hospitalier au MEDIN Bienne
• Participation et modération/conduite du tumor board interdisciplinaire
• Collaboration et entretien de bonnes relations avec les médecins adresseurs
• Participation à la formation des médecins assistants/es et du personnel soignant
• Engagement dans une démarche d'optimisation continue de la collaboration et des processus
• Participation au suivi consultatif des patientes et patients hospitalisés

Vos compétences – nos attentes

• Titre de spécialiste en hématologie ou équivalent reconnu par la MEBEKO
• Personnalité respectueuse, orientée vers les solutions et intégrative, avec intérêt pour la collaboration interdisciplinaire et de bonnes capacités de communication
• Capacité à mener de manière autonome une consultation hématologique
• Sens de la qualité, avec un accent sur des processus sûrs, efficaces et économes en ressources
• Engagement dans la formation postgraduée et continue de la relève en hématologie (médecins et personnel soignant)
• Maîtrise de l'allemand ou du français au niveau langue maternelle, avec connaissances de l'autre langue
• Expérience dans un hôpital suisse ou bonnes connaissances du système de santé suisse, un atout

Vos possibilités – notre offre

• Nous vous offrons des conditions d'engagement attrayantes, des locaux modernes et récemment rénovés, idéalement situés à proximité immédiate de la gare
• Nous vivons la diversité : des collègues multilingues issus de différentes professions dans la ville multiculturelle de Biel/Bienne.
• Nous travaillons ensemble : une grande collaboration interdisciplinaire et un fort esprit de soutien mutuel.
• Nous évoluons : possibilités de formation continue et opportunité de participer activement au développement futur du Centre hospitalier.
• Nous vous offrons également divers avantages (pharmacie, transports publics, loisirs) ainsi qu'une crèche interne.

Pour tout renseignement complémentaire, la Dre méd. Richartz, médecin-cheffe en oncologie et hématologie, se tient volontiers à votre disposition : ; tél. secrétariat .

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !

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Pflegefachperson (Study Nurse) für die Klinik für Infektionskrankheiten und Spitalhygiene 40%

Die Klinik für Infektionskrankheiten und Spitalhygiene leistet neben einem breiten klinischen wie auch interdisziplinären Aufgabengebiet, einen wichtigen Beitrag in der Forschung. In diesem vielschichtigen Arbeitsumfeld ist die Ambulante Sprechstunde das in der ambulanten, infektiologischen Versorgung und klinischen Forschung.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Pflegefachperson (Study Nurse) für die Klinik für Infektionskrankheiten und Spitalhygiene 40%

1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

• Klinische Patientenversorgung inklusive Studienberatung und -integration: Mitbetreuung von Patientinnen und Patienten in der ambulanten infektiologischen Sprechstunde
• Nurse-led Impfsprechstunde: Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Studienpatienten: aktive Mithilfe bei der HIV-Patientenbetreuung der Schweizerischen-HIV-Kohorten-Studie (SHCS)
• Interdisziplinäre interne und externe Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten und Pflegemitarbeitenden

Ihr Profil

• Pflegefachfrau / -mann (HF/FH) mit mehrjähriger Erfahrung
• Erfahrung als Study Nurse von Vorteil
• GCP-Nachweis von Vorteil
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, Office, KISIM
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Engagierte, proaktive und kommunikative Persönlichkeit

Unsere Benefits

Universitätsspital Zürich
8091 Zürich

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Cyber Security Analyst/-in Professional

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Cyberattacken auf den Netzen und Servern der Armee und Militärverwaltung erkennen
• Anomalien in Datenströmen und Logdaten erkennen, Sicherheitsvorfälle analysieren und zuordnen sowie diese je nach Kritikalität selbstständig eskalieren
• Geeignete Massnahmen zur Behebung von Sicherheitsvorfällen definieren und deren Umsetzung sicherstellen
• Präventive Massnahmen zur Eindämmung von Cyberrisiken vorschlagen
• IKT-Schwachstellen identifizieren und beheben sowie vorgesehene Massnahmen bei Sicherheitsvorfällen umsetzen
• Ausbildung und Betreuung von Milizangehörigen aus dem Bereich Cyber wahrnehmen

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationssicherheit oder Ingenieurwesen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik sowie in den Betriebssystemen Linux/UNIX und Windows
• Vertiefte Kenntnisse in Malwareanalyse und Schwachstellenerkennung sowie Forschungs- und Entwicklungskompetenzen und praktische Erfahrung mit Netzwerkprotokollen
• Kenntnisse in Network Security Monitoring, Intrusion Detection, Log-Management und Digital Forensics
• Eine präzise, analytisch und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute aktive Kenntnisse einer Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Du möchtest Cyberbedrohungen nicht nur erkennen, sondern aktiv zur Abwehr und Weiterentwicklung der Cyber Security beitragen? Als Cyber Security Analyst/-in Professional analysierst du Sicherheitsvorfälle, untersuchst Schwachstellen und setzt dein Fachwissen in Netzwerktechnik, Betriebssystemen und Network Security Monitoring gezielt ein. Dabei arbeitest du mit modernen Methoden der Malwareanalyse und Digital Forensics und unterstützt die Weiterentwicklung der Sicherheitsmassnahmen für die IT-Infrastruktur der Armee.
Dich erwartet ein hochspezialisiertes und vielseitiges Cyberumfeld, in dem du deine technischen Kenntnisse vertiefst, an Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mitwirkst und komplexe Sicherheitsprobleme lösungsorientiert bearbeitest. Mit deiner analytischen und präzisen Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Cyberabwehr der Schweizer Armee.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf .

Fragen zur Stelle

Fragen zur Bewerbung

People & Development Business Partner

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Sachbearbeiter/-in Kommissariatsdienst

Brugg | 80-100% |

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Truppenhaushalt der zugewiesenen Kommandos, Schulen und Lehrgänge selbständig führen
• Die fachtechnische Aus- und Weiterbildung und Betreuung der Quartiermeister, Einheitsfouriere und Truppenbuchhalter verantworten
• Im Bereich Truppenhaushalt sämtliche Einsätze in- und ausserhalb der Kommandos, Schulen und Lehrgänge koordinieren
• Unterrichtshilfsmittel und Arbeitsprogramme in den Themen Truppenhaushalt sowie Methodik selbständig erstellen
• Die gesamte Budgetplanung und Kreditbewirtschaftung im Kommissariatsdienst auf Stufe Kommando, Schule und Lehrgänge steuern und überwachen

Das macht Sie einzigartig

• Höhere Berufsbildung (kaufmännisch oder technisch) mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung
• Wirtschaftsmaturität oder Abschluss Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis erwünscht
• Militärische Ausbildung erforderlich (von Vorteil Quartiermeister / Einheitsfourier)
• Erfahrung in der Erwachsenenausbildung
• Bereitschaft unregelmässige Arbeitszeiten zu leisten
• Führerausweis Kategorie B sowie gute Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sind Sie ein Zahlenmensch, geben gerne Ihr Wissen weiter und bilden mit viel Leidenschaft andere aus? Dann könnte diese Stelle das Richtige für Sie sein!

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf .

Fragen zur Stelle

Stellvertreter Kommandant / Stabschef / Chef Planung

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Senior Kundenberater Basis

Wir – die Raiffeisenbank Siggenthal-Würenlingen – sind nah bei den Menschen und stark in der Region. An unseren drei Standorten in Nussbaumen, Untersiggenthal und Würenlingen verbinden wir persönliche Beratung mit einem modernen Bankerlebnis.

Als Gastgeberin schaffen wir Räume, in denen sich unsere Kundinnen und Kunden wohlfühlen und Banking einfach, menschlich und authentisch erlebt wird. Unsere Verbundenheit zur Region, unser Engagement für die Menschen und unsere Begeisterung für Finanzthemen prägen unseren Alltag.

Mit rund 48 Mitarbeitenden – darunter fünf Lernende – setzen wir auf stetige Weiterentwicklung, moderne Arbeitsformen und echte Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ergonomische Arbeitsplätze gehören für uns selbstverständlich dazu.

Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf dich.

Senior Kundenberater Basis

Was erwartet dich?

• Proaktive Ansprache und Beratung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Anlegen, Vorsorge, Zahlen & Sparen
• Umfassende und individuelle Beratungsgespräche, unterstützt von modernsten Hilfsmitteln
• Bedarfserkennung und Potenzialanalyse
• Aktive Bearbeitung des Team-Portfolios und diversen Kampagnen

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Bankkundenberatung und liebst es, Menschen zu beraten und ihnen weiterzuhelfen
• Du bist flexibel, denkst mit und handelst eigeninitiativ
• Gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• Affinität und Freude für die Digitalisierung in der Kundenberatung

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.

*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Vago
Leiterin Kundenberatung Basis

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Personalverantwortliche

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Cloud Engineer (w/m/x)

Unser Team ist innerhalb der Zentralen Informatik der Universität zuständig für Design, Aufbau und Betrieb der Cloud Services, Managed Linux Services und Container Services. Für die Umsetzung unser Cloud-Strategie suchen wir eine motivierte, engagierte und initiative Persönlichkeit.

Cloud Engineer (w/m/x)

Aufgaben

• Du beteiligst dich am der Weiterentwicklung unserer Azure Landing Zone und dem Betrieb unserer Cloud Services inklusive Kundensupport
• Aktive Gestaltung und Mitarbeit beim Aufbau einer Multi-Cloud Umgebung
• In der Public Cloud (Azure, GCP oder AWS) fühlst du dich Zuhause und hast bereits Projekte dorthin migriert und umgesetzt
• Mit deiner Leidenschaft begeisterst du unsere Institute und unterstützt sie auf vielfältige und berätst sie kompetent in fachlichen Fragen, sowie bei technischen Problemen und setzt Projekte vom PoC bis zur Migration um
• Mit deiner Hilfe werden Build-Prozesse, Deployments, Testing und Monitoring unter der Verwendung von Cloud-Technologien realisiert
• Du setzt KI bewusst und gezielt ein um dich bei Entwicklungsaufgaben zu untersützen
• Du übernimmst gerne Verantwortung bei Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance der Infrastruktur
• Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Implementierung und Pflege von Schnittstellen zur Anbindung unterschiedlicher Systeme und Architekturen
• Du strebst kontinuierlich danach, Automatisierungsprozesse zu verbessern und zu verfeinern, um noch mehr Effizienz und Effektivität zu erreichen

Profil

• Höhere technische Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer DevOps-/Systemengineer-
• Vertrautheit mit Versioncontrol (Git) und CI (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, etc.)
• Erfahrung mit einem IaC Tool wie OpenTofu / Terraform oder Pulumi
• Kenntnisse in Software Engineering
• Fundierte Kenntnisse mindestens einer Public Cloud (Azure, GCP oder AWS)
• Offenheit für agile Arbeitsweise
• Kubernetes Kenntnisse wünschenswert
• Teamfähige, kooperative und engagierte Persönlichkeit
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: .

Arbeitsort

Zentrale Informatik

Information zur Bewerbung

Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Product Owner Cloud

Arbeiten an der UZH

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

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Senior Credit Risk Controller 80% - 100% (w/m/d)

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Die Funktion stellt für ausgewählte Kreditengagements mit erhöhtem Risiko eine unabhängige, standardisierte und nachvollziehbar dokumentierte Risikobeurteilung sicher. Damit erhalten die zuständigen Entscheidungsgremien eine zusätzliche Einschätzung der unabhängigen Risikomanagementfunktion («zweite Verteidigungslinie») als festen Bestandteil der Kreditantragsunterlagen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Selbständige Prüfung und schriftliche Beurteilung ausgewählter Kreditanträge, die der Marktbereich anhand vordefinierter, risikobasierter Kriterien vorlegt
• Erstellung einer standardisierten und nachvollziehbaren Risikobeurteilung als integrierter Bestandteil des Kreditantragsprozesses
• Kritische Würdigung der durch den Marktbereich eingereichten Kreditantragsunterlagen und proaktive Einforderung von Ergänzungen oder Klarstellungen. Enger, fachlicher Austausch mit der Kreditabteilung und weiteren involvierten Fachstellen
• Identifikation, Dokumentation und anschliessende Berichterstattung von Schwachstellen oder strukturellen Themenstellungen an die relevanten Managementfunktionen und Kreditentscheidungsgremien
• Übernahme von Stellvertretungsaufgaben

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Banking & Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement (vorzugsweise im Lombardkreditgeschäft) oder in einer vergleichbaren Kontrollfunktion
• Gute Kenntnisse der fachlichen und regulatorischen Anforderungen an Kreditvergabe und Kreditüberwachung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kritisch, strukturiert und adressatengerecht zu beurteilen und zu dokumentieren
• Fähigkeit, unabhängige Positionen gegenüber Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen sachlich, überzeugend und durchsetzungsstark zu vertreten
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit für eine konstruktive Zusammenarbeit und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte " Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG

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Client Relationship Officer EAM/EWA 80-100% (w/m/d)

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Für unsere langfristige Weiterentwicklung im Intermediär-Geschäft suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit als Client Relationship Officer External Asset Managers (EAM) und External Wealth Advisors (EWA). In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Proaktive und effiziente Erledigung des Tagesgeschäft hauptsächlich über die digitalen Bankkanäle
• Selbständige Entgegennahme und Bearbeitung von Wertschriften-, Devisen- und Derivatgeschäften in Avaloq
• Eigenverantwortliche Betreuung von External Asset Managers (EAM) und External Wealth Advisors (EWA) in allgemeinen Bankgeschäften
• Stellvertretung der anderen Teammitglieder in allen administrativen Belangen (Office Management, Geschäftsreisen, Agenda Management, Präsentationen, Korrespondenz)
• Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Erfahrung als Assistent oder Kundenbetreuer im Intermediärgeschäft oder in der Betreuung von Private Banking Kunden
• Fachspezifische Weiterbildung im Banking oder betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Wertschriften-, Devisen und Derivatbereich sowie von regulatorischen Vorgaben im Intermediär- oder Private Banking-Geschäft
• Ausgesprochen hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft in Verbindung mit einer empathischen sowie aufgestellten Persönlichkeit
• Hohes Mass an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine exakte und speditive Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Avaloq-Kenntnisse von Vorteil
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungsagenturen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte " Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Hrkac

HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz

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Oberärztin / Oberarzt Notfallmedizin 60-80%

Als erfolgreiche Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Zur Stärkung des ärztlichen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n Oberarzt/-ärztin Notfallmedizin 60-80%


Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Triage, medizinische Betreuung und Behandlung von Notfallpatienten in oberärztlicher Funktion mit dem Schwerpunkt muskuloskelettale Erkrankungen
• Zielgerichtete Diagnostik und Schmerztherapie mit selbstständiger Sonografie
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflegenden, Sanität und den verschiedenen hausinternen Fachbereichen
• Betreuung, Weiterbildung sowie Supervision von Assistenzärzten/-ärztinnen
• Teilnahme am 2-Schichtsystem

Sie bringen mit

• Facharzttitel FMH oder äquivalenter ausländischer Titel in Anästhesie, Chirurgie, Orthopädie und Traumatologie oder allgemeine Innere Medizin
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Notfallsonographie von Vorteil oder Motivation zur Erwerb des FA POCUS
• Regionalanästhesiekenntnisse von Vorteil
• Freude an moderner klinischer Notfallmedizin, sowie Motivation und Initiative zur maßgeblichen Mitarbeit für die Weiterentwicklung unserer Notaufnahme
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil

Wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
• Strukturierte Ausbildung in Notfallsonografie mit gezieltem Teaching durch erfahrene Instruktoren
• Möglichkeiten zum Erwerb des Fähigkeitsausweises POCUS Komponente 1 (Basis-Notfall-Sonografie); Komponente 2 (fokussierte Sonografie am Bewegungsapparat); mit Facharzttitel Anästhesie Komponente 9 (Regionalanästhesie und Gefässpunktionen) nach SGUM
• Moderne Ausstattung der Notfallstation
• Optionen zur Mitgestaltung des Dienstplanes zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Keine Nachtdienste

Hier kommen Sie zu den
Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Eckehart Schöll, Ärztlicher Leiter Notaufnahme erreichbar unter .

• Bethesda Spital AG
  Gellertstrasse 144
  4052 Basel

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Diplom Experte / Expertin Anästhesiepflege HF im Wunschpensum 40-100%

Als erfolgreiche Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für unser Team der Anästhesiepflege suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Experte / Expertin Anästhesiepflege HF im Wunschpensum 40-100%

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Allgemeinanästhesien in fachärztlicher Betreuung
• Umfassende Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Regionalanästhesie
• Sichere Vorbereitung und Nachbereitung von allen gängigen Anästhesieformen
• Mitarbeit im hausinternen Schmerzdienst und Reanimationsteam
• Übernahme von - und Notfalldienst des Hauses
• Mitverantwortung für eine effiziente Gestaltung der Abläufe und einen bewussten Einsatz von Ressourcen
• Betreuung unserer Studierenden

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Nachdiplomstudium zur/zum Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF und idealerweise Berufserfahrung in der Anästhesiepflege
• Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Bildung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln (z.B. durch den Erwerb des Zertifikats SVEB 1) aber kein Muss (!)

Wir bieten
Hier kommen Sie zu den

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau , Teamleiterin Anästhesiepflege, Tel. .

• Bethesda Spital AG
  Gellertstrasse 144
  4052 Basel

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Account Manager (m/w/d) 100%

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7300 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind. Für den Bereich Fleet suchen wir eine dynamische und fronterfahrene Persönlichkeit als Account Manager 100% für die Region Zürich. 

Account Manager (m/w/d) 100%

Wie wir dich begeistern

• Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist
• Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar
• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
• Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen – entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei

Was du bei uns bewegen kannst

• Kundenbetreuung & Beziehungsmanagement: Du betreust bestehende Accounts ganzheitlich und entwickelst diese strategisch weiter. Als zentrale Ansprechperson sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Partnerschaften
• Neukundenakquise: Du akquirierst selektiv ausgewählte Neukunden im Flottenbereich (telefonisch & persönlich), generierst Leads auf Events / Messen und baust dir konsequent deine Pipeline auf
• Ausschreibungen: Du bearbeitest nationale und internationale Ausschreibungen – von der Analyse über die wettbewerbsfähige Angebotserstellung bis zur internen Koordination
• Beratung & Verkauf: Du berätst & verkaufst Fahrzeuge und Dienstleistungen / Mobilitätslösungen passgenau auf Kundenbedürfnisse
• Marktbeobachtung: Du beobachtest Markt & Wettbewerb, identifizierst Trends / Opportunitäten und leitest daraus Akquise‑Prioritäten ab
• Account Management: Du übernimmst Account Management-Aufgaben (Account‑Pläne, Rahmenverträge, Win‑Loss‑Analysen, Rollout‑Sicherung)
• CRM & Reporting: Du dokumentierst aktivitätsbasiert im CRM und erstellst sauberes Reporting über Funnel, Kontakte und Projekte

Das bringst du mit

• Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Aussendienst‑Erfahrung, idealerweise im Flottenvertrieb, und bringst Praxiserfahrung aus der Provider- / Leasingbranche mit. Der Verkauf von komplexen Gesamtlösungen gehört zu Deinen Stärken
• Ausbildung & Weiterbildung: Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Betriebswirtschaft. Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung ist von Vorteil
• Verhandlungs- & Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, professionelles Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Komplexe Kundenbedürfnisse erkennst du schnell und wandelst sie in passende Lösungen um
• Analytische & Digitale Fähigkeiten: Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Zudem bist du versiert im Umgang mit CRM-Systemen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Personality Fit: Du begegnest Menschen mit Energie und Offenheit, kommunizierst klar und lösungsorientiert und bleibst mit deinem natürlichen Drive auch in herausfordernden Situationen fokussiert und professionell. Deine hohe Sozialkompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab; ösisch und Englisch sind von Vorteil

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.

• AMAG Group AG
  Alte Steinhauserstrasse 12
  6330 Cham

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Laborleiter Qualitätskontrolle Fasern und Garn (m/w/d)

Laborleiter Qualitätskontrolle Fasern und Garn (m/w/d)

Was erwartet Sie

• Leitung des Labors Qualitätskontrolle Fasern und Garn
• Stellvertretung Leiter Qualitätskontrolle Fasern und Garn
• Freigaben von Fertigwaren und Zwischenprodukten
• Führung des Laborteams (5 Mitarbeiter)
• Verantwortung für die Messmittel und Analysegeräte (Wartung, Prüfvorschriften ...)
• Durchführung von qualitätsverbessernden Massnahmen im Bereich Qualitätskontrolle und Produktion
• Bereitschaft zum Pikettdienst

Was bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Textiltechnik, Chemie oder Kunststoffe oder einschlägige Erfahrung in Betrieben der Textiltechnik oder Kunststofftechnik
• Führungserfahrung auf dem Gebiet der Qualitätskontrolle
• Exakte, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Probleme selbständig zu lösen
• Gute Deutsch-, Englisch- und IT Kenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
• Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Personalrestaurant, Gratisparkplätze

Über uns

EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises. EMS-GRILTECH ist ein Unternehmensbereich der EMS-CHEMIE AG, die zur EMS-CHEMIE HOLDING AG gehört. Wir produzieren und verkaufen Grilon, Nexylon und Nexylene Fasern, Griltex Schmelzklebstoffe, Grilbond Haftvermittler, Primid Pulverlackhärter und Grilonit Reaktivverdünner.

Ihre Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Telefon

EMS-CHEMIE AG
7013 Domat/Ems

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(Exklusiv) Koordinatorin Spitex / Pflegefachperson HF/FH (60-100%) / Fest

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur, suchen wir für den Ausbau des Teams eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/FH für die Koordination und Fallführung (ohne Pflegetätigkeit). Sie verstärken (wählbar) das Team in der Stadt Bern oder in Stadt Zürich (Arbeitsort wählbar, beides zentrale Lagen, Parkplätze vorhanden).

der Arbeit

In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil eines kollegialen, dynamischen Teams und übernehmen
als kompetente Fachperson die Fallführung sowie Pflegeplanung für die Betreuung inkl. präventive Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause. Sie planen die Pflege inkl. Bedarfsabklärung, Zielvorgaben und Einsatzplanung für die FaGes und Pflegenden Angehörigen (PA), welche die Patienten vor Ort betreuen. Sie übernehmen die Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen, stehen den Teams beratend zur Seite und unterstützen in der Beratung der Klienten (telefonisch, gelegentlich auch vor Ort - z.B. bei Standortbestimmungen).
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine optimale Erbringung der Pflegeleistungen und Klientenbetreuung. Als kommunikative Persönlichkeit fällt Ihnen zudem die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit verschiedensten Ansprechpersonen (Geschäftsleitung, FaGes, Betreuungsteam, externen Stellen wie Krankenkassen oder Behörden) leicht. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, in einem führenden/wachsenden Unternehmen mit sympathischer Kultur. Zudem können Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (inkl. gute Pensionskasse, 5-6 Wochen Ferien, div. Vergünstigungen/Benefits) freuen. Sie arbeiten in regelmässigen Arbeitszeiten (Montag- , ca. 08.00-17.00 , aber flexibel gestaltbar - auch betreffend Pensum).

Anforderungsprofil

Um in diesem spannenden erfolgreich zu sein, haben Sie die dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen (oder sind in Ausbildung dazu). Zudem durften Sie bereits vielseitige Praxis in der Fallführung und der Koordination im Pflegebereich (idealerweise inkl. Spitex) sammeln. Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen zu kommunizieren, mit ihren Teams Pflegefälle zu begleiten und eine professionelle Beziehung aufzubauen, welche auf der Basis von Vertrauen beruht. Sie arbeiten mit hoher Selbständigkeit, sind gut organisiert und verfügen über grosses Einführungsvermögen sowie eine gesunde Portion Humor. Haben Sie zudem einen Fahrausweis (Firmenwagen für gelegentliche Besuche vor Ort vorhanden) und bezeichnen sich zudem als aufgestellte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit? Dann sollten wir uns bald kennenlernen.

Möchten Sie in einem versierten Team gemeinsam mit anderen Fachexpertinnen/-experten etwas bewegen? Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit in der Koordination und Fallführung in welcher Sie direkt die Lebensqualität von bedürftigen Menschen verbessern können? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Herrn , Sr. HR Consultant/CEO Evergreen,

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ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (16031) - Festanstellung

Aufgabe

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört: 

• Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
  
• Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
  
• Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
  
• Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
  
• Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
  
• Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
  
• Unterstützung des Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
  
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
  

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  
• Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
  
• Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
  
• Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
  
• Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
  
• Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  

ProjektdauerFestanstellung
Ansprechpartner , ,

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Abteilungsleiter/in Personal 70-80%

Allschwil gehört zu den grössten Gemeinden der Nordwestschweiz und ist eine innovative Vorortsgemeinde von Basel. Die Nähe zu dieser Stadt prägt Allschwils Charakter, ohne dass die Gemeinde dadurch ihre politische und mentale Eigenständigkeit einbüsst. 

Sind Sie bereit, die Zukunft der Gemeindeverwaltung Allschwil mit ihren Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten? Für das HR-Team suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kundenorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als 

Abteilungsleiter/in Personal 70-80%

 

Aufgaben:

• Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik, der Personalstrategie und der Personalprozesse im Rahmen der Vorgaben der Geschäftsleitung
• Mit Engagement und Weitsicht führen Sie die Personalprozesse innerhalb des gesamten Personal-Life-Cycle
• Zusammen mit ihrem Team erbringen und verantworten Sie sämtliche Serviceleistungen der HR-Abteilung. Dazu gehören nebst der Personal- und Lohnadministration ein dienstleistungsorientiertes HR-Business Partnering und die Sicherstellung der beruflichen Grundbildung
• Mit Initiativen wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem modernen Employer Branding prägen Sie das Bild der Gemeindeverwaltung als Arbeitgeber
• Sie tragen die Budget- und IKS-Verantwortung innerhalb des Personalbereichs und deren Prozesse und sind Ansprechpartner für interne und externe Behörden und Amtsstellen im Personalbereich
• Nebst Ihren strategischen und führungsbezogenen Aufgaben beraten Sie als HR Business Partner Linienvorgesetzte und Geschäftsleitung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit höherer HR-Weiterbildung (z.B. HR-Leiter/in, MAS Human Resources Management)
• Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie aktiv ein
• Nebst einem hohen Mass an Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung nehmen Sie auch gerne selbst Projekte in Angriff
• Sie fühlen sich in der Organisationsentwicklung, in Change- und Transformationsprozessen wohl und treiben diese voran

• Ihre Fähigkeit zur digitalen Prozessgestaltung, ihr analytische und strukturierte Arbeitsweise unterstützen Sie in ihrem Arbeitsalltag

  Humor, Gelassenheit, Team- und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im zeitweilen politisch geprägten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Ein eingespieltes HR-Team mit ausgewiesenen Fachkräften, in einem unterstützenden Arbeitsklima
• Eine Geschäftsleitung mit einem Verständnis für die Wichtigkeit der HR-Prozesse
• Eine unternehmensweite Führungskultur die sich an der Transformationalen Führung orientiert
• Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen

Bewerben Sie sich online und vermitteln Sie uns aus Ihrem Motivationsschreiben einen ersten Eindruck von sich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt. Per Post, E-Mail oder über andere Kanäle eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht bearbeitet und aus datenschutzrechtlichen Gründen retourniert bzw. gelöscht. 

Für Fragen steht Ihnen van Rijswijk, Bereichsleiter Finanzen & Steuern - Informatik - Personal, Tel. , gerne zur Verfügung. 

• Einwohnergemeinde Allschwil
  Baslerstrasse 111
  4123 Allschwil

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Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Geschäftsführer / Immobilienmakler / Franchisepartner (-in)

Sie wollen beruflich mehr erreichen, mehr Freiheit spüren und Ihr Leben selbst in die Hand nehmen? Sie möchten nicht nur darüber nachdenken, was möglich wäre, sondern Ihre eigenen Träume konkret verwirklichen und aus Ideen echte Erfolge machen?

RE/MAX bieten Ihnen die perfekte Plattform, denn am Ende geht es nicht einfach nur um einen weiteren , sondern darum, etwas Eigenes aufzubauen und seine eigene Vision von einem erfolgreichen Unternehmen aktiv zu gestalten.

Ob als Quereinsteiger/-in, Unternehmer/-in oder erfahrene/-r Immobilienmakler/-in:

Wir suchen in der Region Ostschweiz und Liechtenstein sowie der ganzen Deutschschweiz engagierte Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein Gespür für Verkauf und Beratung mitbringen, unternehmerisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und ein eigenes Unternehmen aufbauen oder Ihr bestehendes Unternehmen weiterentwickeln möchten. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in Ihrer Region oder sind motiviert, sich dieses aufzubauen, verfügen über eine solide finanzielle Basis für den Unternehmensstart bzw. -weiterentwicklung und bringen das Durchhaltevermögen mit, das nachhaltiger unternehmerischer Erfolg erfordert.

Warum RE/MAX?

Mehr als 250 Immobilienmaklerinnen und Immobilienmakler an über 85 Standorten in der Schweiz vertrauen auf das bewährte und erfolgserprobte RE/MAX-Franchisekonzept. Profitieren Sie von über 50 Jahren internationaler Erfahrung, einer starken Marke und einem der weltweit grössten Immobilienmaklernetzwerk. Nutzen Sie die Chance, Ihr eigenes Immobilienunternehmen erfolgreich aufzubauen mit der Unterstützung eines erfahrenen Partners an Ihrer Seite. Werden Sie Teil von RE/MAX und machen Sie mehr aus Ihrem Leben!

Jetzt auf «Bewerben» klicken für mehr Informationen und Bewerbungsprozess.

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Tax Consultant in Luzern oder Zug (Graduate)

At EY, we're all in to shape your future with confidence. 

We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. 

Tax Consultant in Luzern oder Zug (Graduate)

Die Gelegenheit: Dein nächstes Abenteuer wartet

 

Starte eine erfolgreiche Karriere und werde Teil unseres einzigartigen International Tax Services Team, um täglich spannende Herausforderungen zu meistern!

 

In unseren Tax Services beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Das International Tax Services Team berät die global führenden in- und ausländischen Unternehmen in komplexen internationalen Umstrukturierungen, Kapitalmarkttransaktionen, Supply Chain Projekten usw. und gehört in der Schweiz und weltweit zu den Spitzenberatern im internationalen Steuerrecht.

Deine Hauptaufgaben

 

• Du wirst im Bereich International Tax Services vielfältige und sehr anspruchsvolle Beratungsaufgaben übernehmen und unsere Mandanten bei der gestalterischen Steuerberatung im internationalen Steuerrecht unterstützen

• Du erhältst die Möglichkeit, Unternehmenssteuerrecht und internationales Steuerrecht fundiert zu lernen, hauptsächlich on-the-job und damit praxisbezogen

• Du arbeitest ab dem ersten Tag auf multidisziplinären und funktionsübergreifenden Projekten in einem teamorientierten Umfeld und löst für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Klienten komplexe steuerliche Fragestellungen 

• Die Komplexität der internationalen Steuerberatung macht die Tätigkeit zu einem besonders interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet

 

Was wir suchen

 

• Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, VWL oder Recht; wir bilden Dich zum dipl. Steuerexperten aus

• Ein Muss: stark ausgeprägtes Interesse für die Steuerthematik, ein Plus: erste Erfahrungen im Steuerwesen

• Erfolgsgaranten, die Dich bei uns weiterbringen: Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe. Als internationales Unternehmen setzen wir Deutsch und Englisch voraus

 

Was ist für dich drin

 

Hier bei EY hast du die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus und umgeben dich mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die notwendigen Fähigkeiten und baust gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die dich auf deinem Weg bei EY und darüber hinaus unterstützen.

 

Inklusion ist der zentrale Bestandteil unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede(r) gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn du während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigst, unterstützen wir dich gerne.

 

Klicke , um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.

 

Are you ready to shape your future with confidence? Bewirb dich noch heute.

 

 

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(Senior) Manager - International Corporate Tax & Transformation (Zurich)

At EY, we're all in to shape your future with confidence. 
We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. 

(Senior) Manager - International Corporate Tax & Transformation (Zurich)

The Opportunity

Join us to build something exceptional.

As part of EY's Tax Accounting & Risk Advisory Services (TARAS) practice, you will operate at the intersection of tax and assurance: working like an auditor, grounded in tax law, and exposed to some of the most complex and internationally relevant topics in financial reporting.

 

You will work with leading national and international banks and insurance companies, helping them navigate increasingly complex tax reporting requirements, redesign their tax functions, and embrace transformation through technology and AI. No two engagements are the same, this is a role defined by variety, intellectual challenge, and real impact.

 

At EY, your development is intentional. We combine, responsibility with structured career progression, flexible working models, and fully supported professional education. You will grow not only as a technical expert, but also as a leader, shaping both client outcomes and the team around you.

Your Key Responsibilities

 

• Act as a trusted advisor and central point of contact for clients and colleagues on complex direct tax accounting matters
• Lead tax audits for international groups and Swiss entities, working closely with assurance teams and bringing together tax and audit perspectives
• Support clients in transforming their tax functions, combining technical expertise with process, data, and technology-driven solutions
• Develop deep expertise in areas such as BEPS Pillar 2 and assess implications for both audit and advisory engagements
• Manage client portfolios end-to-end, including planning, delivery, and continuous improvement of processes and quality
• Coach and develop team members, contributing to a high-performing, collaborative, and ambitious team culture 

 

Skills and attributes for success

 

• 5-7 years of experience in tax accounting, tax audit, or a comparable role, ideally in an international environment
• Strong understanding of accounting and tax reporting (IFRS and/or US GAAP), with the ability to connect technical topics across disciplines
• A structured, solution-oriented mindset combined with strong project management skills
• Curiosity and openness to innovation, particularly in leveraging technology and AI in tax and reporting
• A collaborative mindset and clear, confident communication style
• Fluency in and English

 

What we offer you

 

At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.

Click to find out more about our benefits and corporate social responsibility.

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To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.

 

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