Jobs in der Schweiz

 

Objektmanager*in Sanitär-/Heiztechnik 100 %

Zur Verstärkung unseres Teams für die Regionen Solothurn/Bern/Wallis und Westschweiz suchen wir eine*n

Objektmanager*in Sanitär-/Heiztechnik 100 %

Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösung für die Sanitär-/Heiztechnik.

Deine Aufgaben

• Recherche und Identifikation von Objekten in den SIA-Phasen 1 bis 4 mithilfe vorgegebener Tools und Kanäle (CRM, Online-Datenbanken und Vertriebsorganisation)
• Erfassung und Klassifizierung der identifizierten Objekte anhand definierter Merkmale
• Überwachung der Objekte und Dokumentation von Änderungen der Objektdaten im CRM
• Koordination der internen Stellen zur gezielten Platzierung und Erstellung von Angeboten
• Zentrale Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Teams
• Arbeitsort Bern

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. in der Sanitär-/Heizungsinstallation oder -planung)
• Mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld der Gebäudetechnik (z.B. in der Planung, Projektleitung, AVOR oder technischen Verkauf etc.)
• Deutsch als Muttersprache sowie gute ösischkenntnisse (mindestens Niveau B1) zwingend
• Vertieftes Verständnis der Marktstrukturen, der relevanten Akteure, der Bauprozesse sowie der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im Hochbau
• Selbstständige, exakte und analytische Arbeitsweise
• Freude an Recherchearbeiten im Bauumfeld und am Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen

Unser Angebot

• 40h-Woche / Jahresarbeitszeit
• 5-6 Wochen Ferien
• Erfolgsbeteiligung für alle
• Vergünstigung
• 50-100% finanzierte Weiterbildung
• Gratis Parkplätze
• Familiäre Arbeitsatmosphäre

Ist dieser sinnvolle auch etwas für dich?

Unser HR Team gibt dir gerne Auskunft.

, Postfach, 4601 Olten,

• R. AG
  -Disteli-Strasse 26
  4600 Olten

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Verkaufsberater/in Aussendienst im Privatkundenbereich (Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden)

4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
 
Zur Unterstützung unseres Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung in Adliswil per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Verkaufsberater/in im Aussendienst.

Verkaufsberater/in Aussendienst im Privatkundenbereich (Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden)

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Erkennen der Kundenbedürfnisse vor Ort und Beratung von - und Wohneigentümern (Privatkunden) rund um die Fensterrenovation
  
• Gebiets- und Budgetverantwortung für das Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden
  
• Weiterentwicklung und Ausbau des Privatkundengeschäfts mit innovativen Ideen
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und den Projektleitern
  
• Beratung von potenziellen Kunden in der Ausstellung sowie an Publikums- und Fachmessen
  

Sind Sie bereit?

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche
  
• Idealerweise Weiterbildung im Verkauf sowie mindestens zwei Jahre Verkaufserfahrung im Aussendienst
  
• Freude an der Neukundengewinnung und am persönlichen Kundenkontakt in einem kurzen Verkaufszyklus
  
• Ambitionierte, gewinnende und gewissenhafte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Teamfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Affinität zu digitalen Medien
  

Am liebsten bei 4B

Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
 

Los geht's

Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf Sie.

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KUNDENBERATER BANK INBOUND - Region Schwyz 100%

Für unsere Bankkundin in der Zentralschweiz suchen wir als Unterstützung des bestehenden Teams eine:n empathische, kommunikative und aufgestellte Mitarbeitende:

KUNDENBERATER BANK INBOUND 100%

mit technischer Affinität, die auch in hektischen Zeiten oder komplizierteren Fällen Geduld und einen kühlen bewahren.

Deine Verantwortung

WAS DU TUST

• Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat
  
• Beratung von Kunden zu Produkten, Dienstleistungen und Bestellprozessen
  
• Bearbeitung von Reklamationen und Retourenanfragen unter Einhaltung der Service-Standards
  
• Dokumentation und Pflege von Kundendaten im internen CRM-System
  

Dein Profil

WER DU BIST

• Du hast eine abgeschl. kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Kundendienst-Erfahrung
  
• Du liebst den Umgang mit Menschen und dein Ziel ist, jedem Kunden zu helfen
  
• Du bist technisch affin (IT, Smartphone, Internet) und arbeitest gerne am Telefon & Bildschirm
  
• Du beherrschst die deutsche Sprache auf Niveau Muttersprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
  

WAS BIETEN WIR

• Die Chance für den Einstieg in die Finanzwelt
  
• Umfassende Einarbeitung: Wir machen dich fit für deinen Erfolg in dieser .
  
• Top Sozialleistungen 
  
• Top Einkaufsvergünstigungen bei über 150+ Händlern, Portalen & Geschäften
  
• Ein unterstützendes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
  
• Arbeitsort: Kanton Schwyz
  

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt gleich mit komplettem Dossier. Für deine Fragen steht dir , unter zur Verfügung. Ich freue mich auf dich!

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Sachbearbeiter:in Team Bewirtschaftung Geschäftsflächen

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Sachbearbeiter:in Team Bewirtschaftung Geschäftsflächen

Deine Aufgaben

• Du unterstützt Fachpersonen in Belangen des Tagesgeschäfts wie Mietzinsänderungen und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Erstellung von Schlussabrechnungen und im Mahnwesen
• Du berätst telefonisch Mieter, Hauswarte, Handwerker und Behörden und erteilst Auskünfte
• Du bearbeitest Kündigungen und Reparaturaufträge vor und erteilst diese
• Du kontrollierst und kontierst die Kreditoren
• Du erstellst Mieterabrechnungen, erfasst Immobilienzustandsberichte und bist verantwortlich für die allgemeine Datenpflege
• Du führst administrative Aufgaben aus und bearbeitest Mieterkorrespondenz

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene KV-Lehre EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. - oder Tiefbauzeichner:in) mit
• Du verfügst über fundierte kaufmännische Berufserfahrung, von Vorteil aus unserer Branche und bist bereit, Neues zu lernen
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du kannst idealerweise in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich kommunizieren
• Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit der Selbststeuerung
• Du lebst die Werte der Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude im Umgang mit Menschen
• Du bringst eine Affinität zur Technologie mit und kannst neue Technologien anwenden
• Du verfügst über Selbstlernkompetenz und es macht dir Freude, dein Wissen weiterzugeben

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Senior HR Business Partner
+

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

• LIVIT AG
  Altstetterstrasse 124
  8048 Zürich

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Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

 

Disposition 100% (m/w)

Festanstellung 100% Standort: SH

Einstellung möglich: per sofort oder nach Vereinbarung

REMONDIS Recycling AG

Lonczinski

Kriesbachstrasse 1

8304 Wallisellen

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Planung und Einsatz aller verfügbaren Transportmittel in der Entsorgung

Betreuung und Beratung der Transportkundschaft 

Betreuung der Chauffeure 

Erfassung und Mutationen unserer Transportaufträge

Diverse administrative Aufgaben

 

 

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

Eine abgeschlossene KV-Berufslehre oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich KV

Dispoerfahrung zwingend

Gute Geographiekenntnisse in der Region Schaffhausen von Vorteil

Selbstständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweis

Belastbare und sehr zuverlässige Persönlichkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) 

 

 

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:

 

Ein motiviertes Team mit schlanken Strukturen

Training on the job und intensive Einarbeitung

Zeitgerechte Anstellungsbedingungen

Attraktiver Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsinstrumenten

 

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich per Post oder via Mail an folgende Adresse!

REMONDIS Recycling AG // Kriesbachstrasse 1 // 8304 Wallisellen // // //

 

• REMONDIS Recycling AG
  Frau Lonczinski
  Leitung Personal
  
  

• REMONDIS Recycling AG
  Frau Lonczinski
  Leitung Personal
  
  

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Berufsbildner:in für Polymechaniker:innen-Lernende (m/w/d)

Berufsbildner:in für Polymechaniker:innen-Lernende (m/w/d)

Die ist der Studien-, Forschungs- und Arbeitsplatz von rund 30’000 Menschen aus über 120 Ländern. Das (D-PHYS) verfolgt eine vielfältige Forschungsagenda und ein breites Unterrichtsprogramm, von der Erforschung von Grundprinzipien der Natur bis zu innovativen Technologien für die Gesellschaft. Ein Grossteil der rund 1'500 Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden, Postdocs und Professor:innen, Lernenden sowie wissenschaftlichen und Service-Mitarbeitenden ist dabei auf die ein oder andere in die experimentelle Forschung involviert.

Im Bereich der engagiert sich die ETH Zürich: Insgesamt werden rund 200 Lernende ausgebildet, davon rund 65 im Departement Physik in vier verschiedenen . Diese vier Berufsrichtungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig in der Ausbildung der Lernenden.

Zur Verstärkung unseres Teams der Berufsbildung in den Technischen Betrieben des Physik Departements suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung ein:e

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion leiten und begleiten Sie die Polymechaniker:innen-Lernende über die gesamte Lehrzeit hinweg, fördern sie fachlich, methodisch sowie in ihrer Sozial‑ und Selbstkompetenz. Zudem unterstützen Sie den Leiter der Lehrwerkstatt bei der Organisation, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Lehrwerkstatt sowie der Berufsbildung der Polymechaniker:innen an der ETH Zürich. Darüber hinaus übernehmen Sie die Stellvertretung des Leiters der Lehrwerkstatt.

Sie gestalten und führen die ersten beiden Lehrjahre der Grundbildung in Form interner Kurse in unserem ÜK-befreiten Ausbildungsbetrieb durch und entwickeln Ausbildungsinhalte sowie Module kontinuierlich weiter. Darüber hinaus vermitteln Sie den Lernenden der Berufe Elektroniker:in, Physiklaborant:in und Konstrukteur:in die praktischen Grundlagen der Werkstoffbearbeitung im Rahmen ihrer Grundbildung. 

Zusätzlich sind Sie für die Durchführung von Schnupperlehren zuständig und wirken aktiv bei der Rekrutierung zukünftiger Lernender mit. Sie planen vorausschauend die Rotationsplätze für das dritte und vierte Lehrjahr, fungieren als Ansprechperson für die Berufsbildenden auf den Rotationsplätzen und unterstützen sowie befähigen diese bei der fachlichen Begleitung und Förderung der Lernenden. Zudem begleiten Sie die Lernenden bei der Vorbereitung auf die Teilprüfung. Die Zusammenarbeit mit dem zentralen Berufsbildungsteam bildet einen weiteren Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Bei Projekten übernehmen Sie eine aktive , um eine moderne der Berufsbildung umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und bereits erste Erfahrung in der Lernendenbetreuung 
• Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung SVEB 1, eidg. Fachausweis Ausbildner:in oder ein bereits abgeschlossener entsprechender Ausbildungsnachweis
• Sicherer Umgang mit CNC-/CAD-Systemen sowie MS Office
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Engagement für bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Berufsbildung, sowohl innerhalb der ETH als auch ausserhalb

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Polymechaniker:in Ausbildung 
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten mittels Kursen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Ein attraktives Arbeitsumfeld auf dem Campus Hönggerberg mit diversen Zusatzangeboten wie , z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des , sowie attraktive
• Ein freundliches, engagiertes und hilfsbereites D-PHYS Team

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig

Im Einklang mit unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer

Neugierig? Sind wir auch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Für Auskünfte steht Ihnen , Leiter Mechanische Lehrwerkstatt, Tel. oder E-Mail (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Für Personalvermittlungen gelten die .

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

• ETH Zürich
  Culmannstrasse 8
  8006 Zürich

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Verkaufsberater:in Innendienst 60-80% befristet vom 01.12.2026 bis 30.06.2027

HWZ Schweiz AG - Niederbipp

 

Die HWZ Schweiz AG vertritt renommierte Holzwerkstoffproduzenten aus dem In- und Ausland. Mit einem starken Team beliefert sie den Fachhandel schweizweit - zuverlässig, kompetent und stets nah an den Kunden.

 

Die Kuratle Group ist eine Unternehmensgruppe mit rund 20 Gesellschaften, zu denen auch die HWZ Schweiz AG gehört. Unter dem Dach der Kuratle Group entstehen für unsere Kunden Gesamtlösungen aus den Bereichen Handel, Produktion und Logistik.

Zur temporären Verstärkung unseres Teams suchen wir für die HWZ Schweiz AG am Standort Niederbipp eine:n Verkaufsberater:in Innendienst mit einem Pensum von 60-80 %. Der Einsatz ist vom 1. Dezember 2026 bis 30. Juni 2027 befristet. Du möchtest den nachhaltigen Werkstoff Holz fördern und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Verkaufsberater:in Innendienst 60-80% befristet vom 01.12.2026 bis 30.06.2027

Deine Hauptaufgaben

• Kompetente telefonische Kundenberatung; erste Berührungspunkte mit dem Werkstoff Holz sind von Vorteil

• Entgegennehmen und Bearbeiten von Anfragen und Bestellungen

• Projektbegleitung von der Offerte bis zur Lieferung

• Drehscheibenfunktion zwischen Aussendienst, Kunden und Lieferanten

• Allgemeine administrative Aufgaben im Team Verkaufsinnendienst

Dein Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung; Erfahrung in einem holzverarbeitenden Betrieb ist von Vorteil

• Berufserfahrung im Verkauf oder Handel von Vorteil

• Verhandlungsgeschick im Austausch mit Kunden und Lieferanten

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil

• Freude an Verkauf und Handel

Wir bieten dir

• Einen klar befristeten Einsatz vom 1. Dezember 2026 bis 30. Juni 2027 in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld

• Eine sorgfältige Einführung und Raum, deine Erfahrung und Ideen einzubringen

• Hochwertiges Sortiment mit vielseitigem Produkt- und Markenportfolio

• Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld

• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Kalenderjahr; bei diesem befristeten Arbeitsverhältnis wird der Anspruch anteilsmässig berechnet

• Geregelte Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für Fragen steht dir , CEO HWZ Schweiz, Tel. , gerne zur Verfügung.

Du kannst dich zusätzlich informieren unter:

• Killig

• Killig

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Stv. Filialleiter*in

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der : Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum är? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
Recruiter Vekauf Zürich

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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Management Consultant

 

Management Consultant (Mechanical / Electrical Engineering Background)

 

Introduction

 

CYLAD Experts AG is looking for a Management Consultant with a background in mechanical or electrical engineering and strong AI skills to join our team in Pfäffikon SZ. In this role, you will combine your technical expertise with business acumen to help leading companies solve complex strategic, operational and technology-related challenges. Working closely with experienced consultants and client teams, you will bridge the gap between engineering and management, turning technical insight into business impact.

 

You will contribute to projects that create measurable results, build trusted client relationships, and gain broad exposure to industrial and technology-driven business environments.

 

Responsibilities

 

• Support the development and implementation of strategic, operational and organisational solutions, with a particular focus on technical and industrial topics.
• Analyse technologies, products, processes and value chains, and assess their business implications for clients.
• Conduct market, competitor and company analyses using qualitative and quantitative methods.
• Leverage AI tools to increase the speed and quality of analyses and deliverables, and help clients identify, evaluate and implement AI use cases.
• Structure complex technical and business problems and translate findings into clear, actionable recommendations for senior management.
• Develop business cases, financial analyses, presentations and other client deliverables.
• Act as an interface between client engineering teams and management, facilitating workshops and client meetings.
• Manage workstreams independently while ensuring high standards of quality and accuracy.
• Contribute to the growth of CYLAD Experts AG through knowledge sharing, methodology development and business development activities.

 

Qualifications

 

• Excellent university degree (MSc or equivalent) in mechanical engineering, electrical engineering or a closely related engineering discipline; a PhD or an additional business qualification is a plus.
• Previous experience in management consulting is strongly preferred; candidates with experience in strategy, corporate development, R&D or technical project management in industry are also encouraged to apply.
• Solid understanding of industrial, technical or engineering-driven business environments.
• Strong AI skills, including hands-on experience with generative AI tools for research, analysis and productivity; knowledge of data analytics, machine learning or AI applications in industrial settings is a plus.
• Strong analytical, conceptual and problem-solving skills, with the ability to combine technical depth and business thinking.
• Excellent communication and presentation skills, including the ability to explain complex technical topics to non-technical stakeholders.
• Ability to work effectively in international and multidisciplinary teams.
• High motivation and drive, with a proactive, entrepreneurial mindset, a strong sense of ownership and a high level of commitment and flexibility.
• Fluency in and English, both written and spoken; knowledge of French and/or Italian is a plus.
• Willingness to travel within Switzerland and internationally, depending on project requirements.
• Residence in the Zurich area or within reasonable daily commuting distance of our office in Pfäffikon SZ.
• A valid Swiss work permit (or Swiss citizenship) is required. Unfortunately, we are unable to offer visa sponsorship or relocation support.

 

What We Offer

 

• Varied and challenging projects at the intersection of engineering, technology, AI and management.
• Early responsibility and direct exposure to clients and senior stakeholders.
• The opportunity to apply and deepen your engineering and AI expertise in a strategic context.
• Structured training and continuous professional development, including business and consulting skills.
• A collaborative, international and entrepreneurial working environment.
• Attractive employment conditions in the Swiss market.
• Modern working practices, state-of-the-art AI tools and flexible collaboration models.

 

Application Information

 

We look forward to receiving your application for the Management Consultant position at CYLAD Experts AG. Applications are reviewed on a rolling basis. Please include your CV and academic transcripts, and indicate your current place of residence, your work permit status and your earliest possible starting date.

 

Please note that this position is based at our office in Pfäffikon SZ, with regular work at client locations, and is not available as a remote role. We will only consider outstanding applicants who live in the Zurich area or within reasonable daily commuting distance of Pfäffikon SZ and who already hold a valid Swiss work permit.

 

We will only contact candidates whose profile matches our requirements. We thank all applicants for their interest and understanding.

 

CYLAD Experts AG is committed to providing an inclusive working environment and welcomes applications from qualified candidates of all backgrounds.

• CYLAD Experts AG
  Zentrum Staldenbach 5
  8808 Pfäffikon SZ

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Bauführer*in / Projektleiter*in

Seit bald 100 Jahren realisiert die AG Solothurn anspruchsvolle Bauprojekte für ihre Kunden. Wir sind zur Gruppe Solothurn gewachsen und die rund 450 Mitarbeiter*innen bilden ein erfahrenes Team mit vielfältigen Kompetenzen.

Werden auch Sie ein*e Martianer*in und verstärken unser Team nach Vereinbarung im Bereich - & Ingenieurbau.

Bauführer*in / Projektleiter*in

IHRE BAUSTELLEN

• Selbständige Führung von Bauprojekten
• Personelle und fachliche Teamführung
• Vertretung gegenüber Bauherrschaft und Bauleitung 

IHR FUNDAMENT

• Erfolgreich abgeschlossene Bauführerschule 
• Berufserfahrung im Bereich Hochbau und/oder Ingenieurbau oder in einer vergleichbaren Funktion
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

• Starke Infrastruktur mit eigenen Ressourcen 
• Motiviertes und familiäres Team 
• Attraktive Arbeitsbedingungen 

INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen , Tel. Nr. + , gerne zur Verfügung.

AG Solothurn
Bielstrasse 102 | 4500 Solothurn

• AG Solothurn
  Bielstrasse 102
  4500 Solothurn

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Financial Accountant

Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams

Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.

Financial Accountant

Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80-100%
Startzeitpunkt: Nach Vereinbarung

• Führe die - und Nebenbücher und stimme alle Bilanzkonti regelmässig ab
• Helfe bei den Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften
• Koordiniere und wickle den Zahlungsverkehr ab und steuere die laufende Liquidität (Cash-Flow Planung)
• Unterstütze die Bereiche Accounts Payable und Accounts Receivable
• Analysiere Konti und Buchungen auf deren Richtigkeit und entwickle Lösungsansätze für prozessinterne Optimierungen
• Helfe bei spannenden Projekten mit

So bringst du KPMG weiter

Deshalb bist du erfolgreich

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und allenfalls eine weiterführende Weiterbildung in Finance & Accounting
• 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Bilanzsicher (IFRS und OR) sowie gute Kenntnisse von Mehrwertsteuern im In- und Ausland
• Positiver Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Engagierte, dynamische und strukturierte Persönlichkeit mit Zahlenflair
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Deine Benefits

Entfalte dein Potenzial

Wir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.

Mentoring und Netzwerk

Bei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.
Durch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.

Flexibles Arbeiten

Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.

Zusatzleistungen

Erfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.

Grosszügige Elternzeit

Wir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.

Zu Innovationen inspiriert

Bei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei unterstützen wir dich mit modernsten Tools und State-of-the- AI-Technologien, damit du in deiner täglichen Arbeit am technologischen Fortschritt teilhaben und ihn aktiv mitgestalten kannst.

Gelebte Vielfalt

Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW , Pride und Internationals at KPMG) kannst du dich mit gleichgesinnten Kolleg:innen austauschen.

Health & Wellbeing

Das Wellbeing unserer Mitarbeitenden fördern wir mit einem bewussten Fokus auf mentale Gesundheit. Unser Angebot umfasst praxisnahe Webinare zur Selbstfürsorge bis hin zu Schulungen für Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir Vergünstigungen auf zahlreiche Fitnessangebote sowie Sportmöglichkeiten – ideal, um Bewegung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.

Pensionskasse

Wir bieten dir überdurchschnittliche Leistungen für den Aufbau einer soliden Altersvorsorge.

Unser Engagement

Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns der grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem steten Blick auf ESG (Umwelt, Soziales, Governance). Zusätzlich engagieren wir uns aktiv für gesellschaftliche Verantwortung: Wir unterstützen Freiwilligenarbeit und fördern gemeinnützige Projekte über die KPMG Foundation.

Fragen? Wir sind für dich da


Experienced Hire Recruiter

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Cloud Security Consultant

InfoGuard ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit umfassender Expertise in Cyber Defence Services, Incident Response Services, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen sowie Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming und Security Consulting. Über 230 Expert*innen sorgen tagtäglich für die Sicherheit bei über 400 Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. InfoGuard hat den Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien.

Cloud Security Consultant

80-100 % Pensum
Hybrides Arbeiten * Per sofort oder nach Absprache

Cyber Security ist unsere Leidenschaft - deine auch?

Wir suchen laufend neue Mitarbeitende, die uns auf unserer Mission und Vision, die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen, begleiten.

Deine Aufgaben

• Beratung zur sicheren Integration von unter Berücksichtigung von Plattform-, Architektur-, Sicherheits-, Organisations- und kommerziellen Aspekten.
• Umsetzung von Geschäftsanforderungen in technische und architektonische Sicherheitskonzepte.
• Identifikation von Sicherheitslücken, strategischen Auswirkungen oder Risiken in technischen Lösungen.
• Beratung und Umsetzung von Cloud-native Security, einschliesslich sicherer CI/CD-Architektur und DevSecOps-Prozessen sowie «AI Augmented» Entwicklungsumgebungen und deren Infrastruktur.

Das bringst du fachlich mit

• Informatikstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik (Uni/FH/HF) oder Abschluss MAS Informationssicherheit (oder vergleichbare Ausbildung).
• Standards & Frameworks: Kenntnisse in CSA, CIS (Critical Security Controls, CIS Benchmarks), ISO 27001/2, ISO 27017, ISO 27018, NIST Cyber Security Framework.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Cloud Security, Data Security oder DevSecOps. Als gleichwertig gilt eine ebenso lange Verantwortung für sicherheitsrelevante Cloud-Bausteine wie Landing Zone, Identity oder Netzwerkarchitektur im regulierten Umfeld.
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Cloud Security: Entwurf, Entwicklung und Aufbau von Sicherheits-Referenzarchitekturen für öffentliche, private und hybride Cloud-Systeme (Azure, AWS oder andere Cloud-Anbieter). DevSecOps & CI/CD-Security: Sicherheitsautomatisierung in CI/CD-Pipelines, Code-Scanning, Supply Chain Security, Container-Security, Infrastructure as Code (IaC) sowie Verständnis für Sicherheitsrisiken KI-gestützter Entwicklung. 
• Deutsch:Muttersprache oder verhandlungssicher
• Englisch: Gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)

Das bringst du persönlich mit

• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sicherheitskonzepte verständlich zu kommunizieren
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

Du hast Lust, diese Herausforderung anzupacken?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bei Fragen gibt dir gerne Auskunft ( ).


Hinweis für Personalvermittlungen: Mit dem Upload von Kandidatendossiers akzeptieren Sie unsere .

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Agent Langenthal 60-80%

Bei Sunrise arbeiten wir als Team eng zusammen und sind täglich nah an unseren Kundinnen und Kunden im Shop. Unsere Kultur verbindet Respekt, Offenheit und neue Ideen mit starkem Teamgeist. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung im Alltag und wissen: Jede Stimme zählt und jede Perspektive macht uns besser. 

 

Unsere Leidenschaft motiviert uns, Neues auszuprobieren und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – immer mit dem Ziel, ein positives Kundenerlebnis zu schaffen. 

 Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bist gerne im direkten Kontakt mit Kund:innen? Dann werde Teil unseres Teams. 

 

WAS DICH ERWARTET

 

Unsere Front‑ ‑Teams prägen das Kundenerlebnis von Sunrise. Mit persönlicher Beratung, massgeschneiderten Lösungen und Top‑Service wird aus jedem Kontakt eine langfristigen Kundenbeziehung. 

 

DEINE CHALLENGE

• Du gehst aktiv auf unsere Kundinnen und Kunden zu, verstehst ihre Bedürfnisse und bietest ihnen passende Lösungen an.
• Du begeisterst im Verkauf mit klarer, ehrlicher Beratung und einem überzeugenden Auftritt.
• Du zeigst eine hohe Eigenmotivation, erreichst deine monatlichen Ziele und trägst aktiv zum Erfolg des Shops bei.
• Du bearbeitest Service‑ und Support‑Anliegen (z. B. Geräteservice, Fragen zu Produkten/Abos) lösungsorientiert, kompetent und zuverlässig.
• Du sorgst gemeinsam mit dem Team für ein einladendes Shop‑Erlebnis und eine positive Atmosphäre.
• Du behältst den Überblick über administrativen und operativen Aufgaben (z. B. Kasse, Lager, Ordnung).
• Du nutzt Downtimes für spannende Outbound-Kampagnen und generierst zusätzliche Verkaufschancen
• Du lebst die Sunrise-Werte Bold, Passionate und One im Alltag vor und förderst aktiv Zusammenarbeit, Kundennähe und Eigeninitiative.

 

DEINE SKILLS

• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren im Retail mit oder überzeugst als motivierte:r Quereinsteiger:in mit ausgeprägtem Verkaufsflair und Serviceorientierung.
• Du sprudelst vor Begeisterung für Technologie und digitale Produkte und erklärst diese verständlich.
• Du arbeitest ziel- und kundenorientiert, bist zuverlässig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• Du zeigst Flexibilität und bist bereit, regelmässig an Samstagen und in Abendschichten im Einsatz zu sein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus.

 

Bei Uns arbeitest du in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. 
 
Unabhängig davon, wer du bist oder woher du kommst: Bei Sunrise findest du deinen . Wir schaffen ein inklusives Umfeld, in in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen und sich voll entfalten können. 
 
Unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt ist auch extern bestätigt: Sunrise ist Partner von ,,Advance Gender Equality in Business’’, Träger des Swiss LGBTI‑Labels und mit ,,Fair‑ON‑Pay Advanced’’ für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit zertifiziert. 

#ChallengersWanted

Hinweis für Agenturen: Bewerbungsunterlagen, die von Vermittlungsagenturen oder ähnlichen Stellen eingesandt oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.

 

#LI-TW1

• Sunrise GmbH
  Thurgauerstrasse 101B
  8152 Glattpark (Opfikon)

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Köchin / Koch (w/m/d)

Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
 

Köchin / Koch (w/m/d)

Aufgaben

• Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
• Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am bedienst und berätst.
• Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
• Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.

Anforderungen

• Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
• Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.
• Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.
• Du bist auch im gerne mit Menschen zusammen.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Mazziari
HR Marketing

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Angebotsleitung 80-100%, Begleitetes Wohnen junge Erwachsene

Angebotsleitung 80-100%, Begleitetes Wohnen junge Erwachsene

Zürich

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die operative und organisatorische Leitung des Angebots BBJE Begleitetes Wohnen Leicht (90 Bewohner*innen) in Zürich.
• Sie führen das Team von rund fünf Mitarbeitenden personell und fachlich und sind verantwortlich für die Dienstplanung. Ihr Team besucht die Klient*innen an ihrem jeweiligen Wohnort. Sie werden für 15-17 Wohneinheiten fachlich und pädagogisch verantwortlich sein. Ihre Mitarbeitenden werden diese Einheiten begleiten.
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie stellen die sozialpädagogische Begleitung und Betreuung der Klient*innen inklusive Förderplanung sicher.
• Sie übernehmen sozialpädagogische Aufgaben und unterstützen das Team in herausfordernden Situationen.
• Sie pflegen interne und externe Schnittstellen und arbeiten in fachbereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten und Fachgruppen mit.

Ihr Profil

• Ausbildung auf FH-Bachelor-Niveau in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Führungsausbildung (mind. CAS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sowie Führungserfahrung im Sozialbereich
• Stilsicheres Deutsch auf C1-Niveau und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen, hohe Sozialkompetenz sowie transkulturelles Verständnis im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Anspruchsgruppen

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Heils
Programmleitung Begleitetes Wohnen junge Erwachsene Leicht

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partnerin

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

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Payroll Spezialist*in und Time Management, 80-100%

Payroll Spezialist*in und Time Management, 80-100%

Zürich

Ihre Aufgaben

• Sie stellen die fachgerechte und termingerechte Lohnverarbeitung für den zugeteilten Zuständigkeitsbereich sicher und bearbeiten die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
• Sie erfassen und pflegen lohnrelevante Daten, insbesondere im Bereich Quellensteuer und Familienzulagen, und sorgen für eine korrekte Datenqualität.
• Sie wirken bei den monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten sowie bei Aufgaben rund um das Unfall- und Krankheitswesen mit.
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden der AOZ bei Fragen rund um das Zeitmanagement und stellen eine kompetente sowie lösungsorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen sicher.
• Sie führen Schulungen im Bereich Zeitmanagement durch und stellen geeignete Hilfsmittel und Informationen für eine korrekte Anwendung der Prozesse und Systeme bereit.
• Sie arbeiten aktiv bei der Optimierung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen sowie bei Projekten und der Weiterentwicklung der eingesetzten Tools mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung auf Stufe Berufsprüfung (BP) im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverarbeitung sowie in Monats- und Jahresabschlüssen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in Abacus zwingend, Kenntnisse in UKA sowie weiteren Zeiterfassungssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie gute MS-Office- und IT-Anwenderkenntnisse
• Vernetzte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Ursi
Teamleitung Payroll & Time Management a.i.

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partner

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

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Oberärztin / Oberarzt 50% Kinderpsychiatrische Abteilung (stationär)

Sind Sie motiviert, Ihre Erfahrungen einzubringen und vom universitären Umfeld zu profitieren?

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selber weiterentwickeln können. Wir legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und pflegen eine wertschätzende und offene Kultur. Dazu gehören attraktive Anstellungsbedingungen mit passendem Arbeitsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen.

Die Kinderpsychiatrische Abteilung (KPA), der Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) verfolgt ein interdisziplinäres, milieutherapeutisches Behandlungskonzept, bei dem das Behandlungsteam (Therapie, Pflege/Sozialpädagogik, Schule) die Kinder durch die Behandlung begleiten. Wir arbeiten mit Freiwilligkeit und Motivation, d.h. sämtliche Behandlungsmassnahmen setzen die Beteiligung der Kinder und das Einverständnis der Sorgeberechtigten voraus. Der milieutherapeutische Rahmen lässt Spielraum, auf die individuellen Grenzen, Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familie einzugehen. Die Klärung des Auftrags mit gemeinsamer Zielvereinbarung stellt das Kernstück der Behandlung dar. Die Behandlung selbst verläuft in drei Phasen: Diagnostik, Therapie, Austrittsplanung.

Oberärztin / Oberarzt 50% Kinderpsychiatrische Abteilung (stationär)

Ihre Aufgaben

• Oberärztliche Leitung und Verantwortung der kinderpsychiatrischen Abteilung (stationäre Behandlung von Kindern im von 5 bis 12 Jahren)
• Supervision von Assistenzärztinnen/Assistenzärzten und Psychologinnen/Psychologen 
• Mitwirkung am oberärztlichen Hintergrunddienst für die gesamte kinder- und jugendpsychiatrische Klinik
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der UPKKJ sowie mit Zuweisern und externen Institutionen
• Engagement für Mitarbeit in wissenschaftlichen Studien, Interesse an Lehre und Forschung

Ihre Kompetenzen

• Fundierte klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team
• Besitz des FMH-Fachärztinnen-/Facharzttitel «Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie» oder kurz vor der Prüfung oder ein äquivalenter Titel mit MEBEKO Anerkennung (obligatorisch bei ausländischen Diplomen). Die Kosten für die Anerkennung werden durch die UPK übernommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)

Ihre Perspektiven bei uns

• Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Engagiertes, interdisziplinäres Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Breites Weiterbildungsangebot und regelmässige Supervisionen / Teamsitzungen
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3) und die Möglichkeit für Zusatzversicherungen, Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen sowie die Möglichkeit von unbezahlten Urlaub im Anschluss, zusätzliche Familienzulage, Angebot an Kinder-Tagesbetreuungsplätzen beim Verein Familycare)
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
• TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis ( -Ticket)
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
• Mehr finden Sie unter

Die zunächst auf ein Jahr befristete Stelle ist nach Vereinbarung verfügbar. oder nach Vereinbarung verfügbar. Eine längerfristige Anstellung wird bei entsprechender Eignung eingeleitet.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns.

Dr. med. -Gordian Suda, Ärztlicher Leiter und Stv. Direktor Kinder- und Jugendpsychiatrie 
gibt Ihnen gerne weitere fachliche Auskünfte. Für allgemeine Themen steht Ihnen , HR Business Partner, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sie möchten sich einen ersten Einblick verschaffen? Dann schauen Sie sich gerne unseren virtuellen 360 Grad Rundgang auf unserem Lageplan an:

Gebäude T:

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Physiotherapeutin / Physiotherapeut 30%

Auf Sie kann man zählen - fachlich und menschlich?

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten zur Erreichung ihrer bestmöglichen Lebensqualität.
 
Die Medizinisch Therapeutischen Dienste (MTD) der UPK Basel bieten eine Vielzahl von Therapieformen an. Diese sind störungsspezifisch ausgerichtet und fester Bestandteile der interdisziplinären Behandlung. Ärztlich verordnet, ergänzen sie das psychotherapeutische und medikamentöse Therapieangebot der Abteilungen, das den stationären, teilstationären und ambulanten Bereich umfasst.
 

Die PTK verfügt über 16 Behandlungsplätze für Patientinnen und Patienten mit einem breiten Spektrum psychischer beziehungsweise psychosomatisch mitbedingter Erkrankungen. Behandelt werden insbesondere depressive Störungen, Essstörungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen, Traumafolgestörungen sowie somatoforme und Schmerzstörungen. Ebenso werden Patientinnen und Patienten mit Anpassungsstörungen im Zusammenhang mit chronischen oder schweren körperlichen Erkrankungen aufgenommen.

Die Behandlung basiert schwerpunktmässig auf psychodynamischen Verfahren und integriert ergänzend therapeutische Konzepte anderer Therapieschulen, insbesondere systemischer und verhaltenstherapeutischer Ansätze.

Das multimodale Therapieprogramm umfasst psychotherapeutische Einzeltherapie, verschiedene interaktionelle und themenzentrierte Gruppentherapien, körperorientierte Verfahren, Achtsamkeitstraining und Entspannungsverfahren sowie soziotherapeutische Elemente und Bezugspflegegespräche.

Im teilstationären Setting kommt zudem dem Einbezug des sozialen Umfeldes eine besondere Bedeutung zu. Deshalb finden regelmässig Paar- und Familiengespräche statt.

Die Behandlung erstreckt sich über einen mehrwöchigen bis mehrmonatigen Zeitraum und ermöglicht dadurch intensive psychotherapeutische Prozesse.

 

Physiotherapeutin / Physiotherapeut 30%

Ihre Aufgaben

• Förderung der körperlichen und psychischen Funktionen der Patientinnen und Patienten mithilfe physiotherapeutischer Massnahmen mit dem Ziel, durch Einbezug des Körpers die Bewegungsqualität zu verbessern und die Lebensqualität zu steigern. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die Tagesklinische Erwachsenenpsychiatrie PTK
• Sie führen, insbesondere in der Einzeltherapie, eine therapeutische Anamnese/Befundung und Zieldefinition/Behandlungsplanung sowie laufende Evaluation des theoriegestützten Behandlungsprozesses durch
• Sie leiten Gruppentherapien mit Schwerpunkt im Bereich-Fitness / MTT, interaktionelle Spiel- und Sport sowie Bewegungseinheiten (Yoga-Achtsamkeit und Körperwahrnehmung
• Sie beteiligen sich am patientenbezogenen Informationsaustausch, indem Sie Ihre eigene Expertise und Beobachtungen in das interdisziplinäre Behandlungsteam einbringen
• Sie dokumentieren und erfassen selbständig die Therapien und Ihren Arbeitsplan 
• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Therapiekonzepte und für die Aufrechterhaltung des Leistungsangebotes

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Physiotherapieausbildung. Bei ausländischen Diplomen ist die SRK-Registrierung Voraussetzung (die Kosten für die Registrierung werden im Falle einer Anstellung durch die UPK übernommen)
• Von Vorteil sind Kenntnisse im psychodynamischen Ansatz sowie Achtsamkeit/Mediation oder die Bereitschaft sich darin weiterzubilden. 
• Sie verfügen über psychopathologische Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit psychiatrischen Patienten und Patientinnen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz, um Menschen, die sich in einer schwierigen Lebenssituation befinden, zu begleiten
• Sie können individuell auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen und zeigen sich situationsbedingt flexibel sowie belastbar
• Sie haben Interesse an Weiterentwicklung und sind erfahren in Reflexionsprozessen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse sowie organisatorische und administrative Fähigkeiten und sind selbständiges Arbeiten gewohnt
• Als fremdsprachige Person verfügen Sie über das Sprachniveau C1 in der schriftdeutschen Sprache und verstehen Schweizerdeutsch

Ihre Perspektiven bei uns

• Eine sorgfältige Einarbeitung durch ein eingespieltes und hilfsbereites Team
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3)
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
• Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
• TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis ( -Ticket)
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
• Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
• Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
• Mehr finden Sie unter

Die unbefristete Stelle ist per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung verfügbar. Der Montagvormittag sowie der Donnerstagnachmittag sind fest definierte Arbeitszeiten. Die restlichen 10 % können flexibel auf den Montag-, Mittwoch- oder Freitagnachmittag verteilt werden.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns.

, Leiterin Fachtherapiebereiche Tiere / Ernährung / Physiotherapie, steht Ihnen für weitere fachliche Auskünfte gerne unter zur Verfügung. Für allgemeine Fragen können Sie sich gerne auch an , HR Business Partner wenden.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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