Jobs in der Schweiz

 

System Engineer Microsoft / Stv. Abteilungsleiter Technik (80–100 %)

Du liebst Microsoft-Technologien, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wer wir sind

Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen mit 15 Mitarbeitenden in Kriens. Von der Beratung und Projektleitung über den Betrieb unserer eigenen 100 % Private Cloud bis zum persönlichen Support vor Ort bieten wir unseren Kunden umfassende IT-Dienstleistungen.

Unsere Philosophie: Miteinander sind wir effizienter! Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Deine Aufgaben

• Stellvertretende Führung der Abteilung Technik
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Client- und Serverumgebungen
• Produktverantwortung für Microsoft 365
• Beratung unserer Kunden und Aufzeigen neuer technologischer Möglichkeiten
• Mitarbeit und Verantwortung in spannenden IT-Projekten

Dein Profil

• Bachelor of Science in Informatik
• Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft On-Premises-Umgebungen
• Fundierte Microsoft-365-Kenntnisse und Microsoft-Zertifizierungen
• Selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene Kommunikation, Teamgeist und Freude am Kundenkontakt

Das erwartet dich

• Vielseitige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Technologien und eine eigene Private-Cloud-Infrastruktur
• Direkter Kundenkontakt und abwechslungsreiche Projekte
• Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Arbeitspensum von 80–100 %

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die IT-Lösungen von morgen.

• BAMBUS EDV-Consulting GmbH
  Sternmatt 6
  6010 Kriens

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Pflegefachperson HF 50-60% I Convita Bethanien

Pflegefachperson HF
50-60%

Ref. Nr. 79126

Das Convita Bethanien ist ein Alters- und Pflegeheim in Zürich-Fluntern am
Zürichberg.

Es bietet für 19 Bewohnenden. Dazu gehören noch 25 Wohnungen für betreutes Wohnen mit hausinterner Spitex. Die Selbstbestimmung der Bewohnenden steht im Fokus unseres Leistungsangebots. Dennoch ist das Convita keine Seniorenresidenz, sondern ein Daheim für alle!

50 - 60%

per sofort oder nach Vereinbarung

Gladbachstrasse 97, 8044 Zürich

Darauf können Sie sich freuen:

• Eingespieltes Team mit DU-Kultur im gesamten Betrieb
• Arbeitsplatz in einer familiären Umgebung
• Ihre Ideen sind willkommen
• mindestes 25 Tage Ferien pro Jahr, zusätzlicher Ferienkauf von 10 Tagen pro Jahr möglich
• Mineralwasser und Heissgetränke stehen kostenlos zur Verfügung
• Kein Koordinationsabzug und Eintritt in die Pensionskasse unter der gesetzliche Jahreslohnschwelle
• Unfallzusatzversicherung - weltweit Privatabteilung

Das können Sie bewirken:

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung unserer -Philosophie
• Sie sind bereit im Team die Verantwortlichkeit für einen bestimmten Bereich zu übernehmen
• Sie übernehmen die Tagesverantwortung
• Sie dokumentieren und stufen nach RAI ein

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung DN1, Langzeitpflege und Betreuung, DN2, APK, HF oder eine adäquate in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Sie sind motiviert aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege sind von Vorteil
• RAI-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Word, Excel, Outlook und wünschenswert: Lobos
• Sie sind belastbar und flexibel
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert?

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Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Wiederkehri

Leiterin Pflegedienst

Die Stiftung Diakonie Bethanien mit Hauptsitz in Zürich-Altstetten beschäftigt rund 400 Mitarbeitende. Zur Stiftung gehören zwei Alters- und Pflegeheime, fünf KiTas, zwei -Eltern-Institutionen, die sozialtherapeutische Wohninstitution TheWo Bethanien sowie das Placid Hotel Zurich mit dem Quartierrestaurant Buckhuser.

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Du arbeitest gerne an Generatoren, Antrieben und Steuerungen, möchtest technisch anspruchsvolle Anlagen eigenständig optimieren? Willst du in einem kleinen Team mit klaren Zuständigkeiten arbeiten und bestehende Lösungen verbessern? Suchst du eine Stelle bei einem etablierten Arbeitgeber, bei dem du fachlich weiterkommst? Dann suchen wir genau dich!

 

Anlagentechniker/Automatiker Elektro

Über die Stelle

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche, sucht per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung einen Anlagentechniker/Automatiker für die Region Aarau.
Generatoren, Elektromotoren, Frequenzumrichter, SPS, Krananlagen: Du arbeitest an anspruchsvollen Anlagen, die im laufenden Betrieb zur sicheren Stromversorgung beitragen, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Du bist Teil eines eingespielten Teams und arbeitest nah an der Anlage. Du denkst mit, hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst sie gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen weiter. Bei den Revisionen führst du Funktionsprüfungen durch und hast die Moeglichkeit bei Austausch- und Erneuerungsprojekten mitzuwirken.

Deine Aufgaben

• Betreue rotierende Maschinen, Antriebe und Steuerungen

• Warte Spezialanlagen wie Krananlagen, Lade- und Schleusensysteme sowie Generatoren

• Setze Optimierungen an bestehenden Anlagen um und dokumentiere sie

• Führe Funktionsprüfungen bei Revisionen durch und behebe Störungen

• Begleite Erneuerungs- und Austauschprojekte

Dein Profil

• Lehrabschluss als Automatiker EFZ oder Elektromechaniker EFZ, weitere Qualifikation von Vorteil

• Erste Erfahrung mit SPS, Antriebstechnik, Elektromotoren und Frequenzumrichtern

• Analytische, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit

• Offenheit für neue Technologien

Deine Benefits

• Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber

• Gezielte Weiterbildung, damit du fachlich vorankommst

• Spannendes Gehaltspaket mit starken Zusatzleistungen und Pensionskassenlösung

• Ein kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam an Lösungen arbeitet

• Sport- und Freizeitangebote über firmeneigene Vereine

Unser Bewerbungsprozess

1. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)

2. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

About us
Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mmission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.

 

• Safeguard Global AG
  Frau Tabatadze
  

• Safeguard Global AG
  Frau Tabatadze
  

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ASSC – Assistant(e) en soins et santé communautaire (H/F/D) – Soins à domicile

ASSC – Assistant(e) en soins et santé communautaire (H/F/D) – Soins à domicile

Persag SA recherche, pour l’un de ses partenaires dans le domaine des soins à domicile, un(e) ASSC motivé(e) afin de renforcer une équipe dans le canton du Jura.

Votre mission

• Assurer les soins et l’accompagnement des patients à domicile dans le respect de leurs habitudes et de leur autonomie ; 
• Réaliser les soins de base et les actes médico-techniques relevant de votre domaine de compétences, sur délégation ; 
• Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne ; 
• Observer l’état général du patient et être attentif(ve) à toute évolution de sa situation ; 
• Transmettre les observations pertinentes à l’équipe soignante ; 
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Favoriser le maintien de l’autonomie et du bien-être des personnes accompagnées ; 
• Collaborer avec les infirmiers, médecins et autres intervenants du réseau de soins ; 
• Assurer une documentation rigoureuse des soins et des interventions ; 
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et les procédures en vigueur. 

Votre profil

• Titulaire d’un CFC d’Assistant(e) en soins et santé communautaire (ASSC) 
• À l’aise dans le contact avec les patients et leurs proches ; 
• Bienveillante, respectueuse et attentive aux besoins de chaque personne ; 
• Autonome et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences ; 
• Organisée et capable de gérer ses priorités ; 
• Dotée d’un bon sens de l’observation et de bonnes capacités de communication ; 
• Appréciant le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire ; 
• Flexible concernant les horaires et les différents types d’interventions ; 
• Titulaire du permis de conduire et disposant d’un véhicule, indispensable pour les déplacements entre les domiciles. 

Nous vous proposons

• Un poste au sein d’un environnement humain et proche des patients ; 
• Une activité variée, avec des situations et des prises en charge différentes ; 
• La possibilité de travailler de manière autonome tout en bénéficiant du soutien d’une équipe ; 
• Un cadre permettant de développer vos compétences dans les soins à domicile ; 
• Une collaboration avec des professionnels issus de différents domaines de la santé ; 
• Des conditions de travail à définir selon le profil et le taux d’activité ; 
• Un accompagnement professionnel par Persag SA durant le processus de recrutement.

• Persag AG
  Erlenstrasse 27
  2555 Brügg BE

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Kranführer/in 100%

 

Stellenanzeige: Kranführer/in 100% bei A. AG Bauunternehmung

 

WO DER HANDSCHLAG NOCH ZÄHLT

 

Seit fast 120 Jahren sstehen wir im Wirtschaftsraum Aargau für Qualität, Zuverlässigkeit und ehrliches Bauhandwerk. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n Kranführer/in 100%.

 

Ihre Aufgaben

• Sicheres Bedienen von Schnellmontage-Kranen und Turmkranen auf Baustellen
• Verantwortlich für das korrekte ängen und sichere Befördern von Lasten
• Allgemeine Sicherheit- und Funktionskontrollen des Kranens
• Aktive Mithilfe bei allgemeinen Arbeiten auf der Baustelle

 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kranführer und mehrjährige Berufserfahrung
• Gültiger Kranführerschein (SUVA Kat. B)
• Gute Zusammenarbeit mit dem Baustellen-Team, selbstständig und zuverlässig
• Bereitschaft für wechselnde Baustellen im Raum Aargau
• Führerausweis B von Vorteil

 

Wir bieten

• Langfristige Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit moderner Technik (40+ Mitarbeitende)
• Vielseitige Einsätze im Hochbau: Neubauten + An- und Umbauten – von Einfamilienhäusern über Mehrfamilienhäuser bis hin zu ganzen Überbauungen
• Kollegiales Arbeitsklima
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlöhnung und Sozialleistungen gemäss Baugewerbe

 

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über das Postal einoder per Post an:

A. AG
Bauunternehmung
Industriestrasse 11
5303 Würenlingen

 

• A. AG Bauunternehmung
  Industriestrasse 11
  5303 Würenlingen

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Anlagenführer*in Logistik 100%

Zur Verstärkung unseres Teams in Trimbach suchen wir eine*n

Anlagenführer*in Logistik 100%

Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösung für die Sanitär-/Heiztechnik.

Deine Aufgaben

• Überwachung des Anlagenbetriebs über das Leitsystem und Vor-Ort-Kontrollen
• Selbstständige Behebung einfacher Störungen gemäss definierten Standards
• Abwicklung des Wareneingangs inklusive SAP-Buchungen und Dokumentation
• Organisation und Durchführung des abendlichen Verladeprozesses
• Durchführung interner Abklärungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung)
• Durchführung von Qualitätskontrollen gemäss Vorgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenführer*in EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gültiger Staplerfahrausweis
• Technisches Verständnis sowie schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln bei Störungen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten
• Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

Unser Angebot

• 40h-Woche / Jahresarbeitszeit
• 5-6 Wochen Ferien
• Erfolgsbeteiligung für alle
• Vergünstigung
• 50-100% finanzierte Weiterbildung
• Gratis Parkplätze
• Familiäre Arbeitsatmosphäre

Ist dieser sinnvolle auch etwas für dich?

Unser HR Team gibt dir gerne Auskunft.

Childs, Postfach, 4601 Olten,

• R. AG
  -Disteli-Strasse 26
  4600 Olten

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Technical Product Owner Tarifkomponenten und Tarifsoftware

Die OAAT AG ist die nationale Institution der Leistungserbringer und Versicherer im Gesundheitswesen mit Sitz in Bern. Sie hat das Ziel, die Vertragspartner bei der Anwendung und Weiterentwicklung der nationalen Tarifsysteme für ambulante ärztliche Leistungen (TARDOC, Ambulante Pauschalen) zu unterstützen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n qualifizierte/n und engagierte/n

Technical Product Owner Tarifkomponenten und Tarifsoftware (80–100%)

Ihre Aufgaben

• Produktverantwortung & Bereitstellung: Sie tragen die operative Verantwortung für die Pflege, Qualitätssicherung und Bereitstellung der technischen Tarifkomponenten (maschinenlesbare Tarifkataloge, Leistungskataloge und Grouper-Spezifikationen) sowie Softwarekomponenten für das ambulante Tarifsystem (TARDOC und Ambulante Pauschalen).
• Release- und Versionenmanagement: Sie koordinieren die jährlichen Revisions- und Updatezyklen des Gesamt-Tarifsystems. Sie stellen sicher, dass die Releases fehlerfrei, standardkonform und termingerecht ausgeliefert werden.
• Stakeholdermanagement: Sie agieren als zentrale, Schnittstelle zu unseren externen IT-Partnern. Sie moderieren technische Fachgremien und führen die unterschiedlichen Interessen zu tragfähigen, softwaretechnischen Lösungen zusammen.
• Support auf Systemebene: Sie unterstützen unsere IT-Partner bei der korrekten technischen Interpretation und Implementierung unserer gelieferten Datenstrukturen.
• Betreuung externer IT-Partner: Sie übersetzen komplexe tarifliche Reglemente in klare technische Spezifikationen (Requirements Engineering). Sie steuern und überwachen die externen Softwarehersteller und Dienstleister, welche die Tarif- und Softwarekomponenten in unserem Auftrag entwickeln und produzieren.

Ihre Kompetenzen

• Fundierter IT-Hintergrund: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit ausgeprägtem Systemverständnis.
• Kenntnisse im ambulanten Tarifwesen: Sie bringen fundiertes Know-how im Schweizer Spital- oder Krankenversicherungsumfeld mit – idealerweise besitzen Sie bereits vertiefte Berührungspunkte mit den technischen Strukturen des TARDOC und den Ambulanten Pauschalen.
• Erfahrung im Requirements- & Partnermanagement: Sie sind stark im Verfassen technischer Spezifikationen und besitzen nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
• Herausragendes Stakeholdermanagement: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sie agieren auch in anspruchsvollen Diskussionen diplomatisch und lösungsorientiert.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse mit ösisch-Kenntnissen von Vorteil

 

Anstellungsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt, mit der Möglichkeit, massgeblich an der Gestaltung und Optimierung des nationalen Tarifsystems mitzuwirken.

• OAAT Organisation ambulante Arzttarife AG
  Seilerstrasse 3
  3011 Bern

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Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Die MIGROS-Gruppe besitzt eines der grössten Gebäude-Portfolios der Schweiz. Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Kompetenzzentrum für Lösungen in Supply Chain, Technik, Bau und Energie. Der Fachbereich Projektmanagement unterstützt schweizweit Logistik- und Industriestandorte bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Gebäudetechnik-Projekten.

Was du bewegst

• Beraten und Vertreten der Industrie- und Logistikunternehmen der Migros-Gruppe bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben
• Koordination grosser interdisziplinärer Projekte von der Konzeptentwicklung, Evaluation des Planerteams bis zur Ausschreibung und Überwachung der Ausführungsplanung und der Montage mit Funktions-/Leistungskontrolle sowie Abnahme mit Mängelbereinigung
• Unterstützen der Bauherrschaft bei der Projektentwicklung, der Projektorganisation und der Zusammenstellung eines schlagkräftigen Projektteams
• Führen externer Unternehmen im Projektmanagement Bau und Infrastruktur sowie Sicherstellen des optimalen Planungsablaufes im Gesamtprojekt
• Fördern des Know-how-Transfers zu Bautechnik, Trend- und Zukunftshemen innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: als Architekt*in oder Ingenieur*in im Bereich Bau inkl. Weiterbildung in Infrastruktur Themen und Projektmanagement
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als beratende*r Bauherrenvertreter*in in Grossprojekten, bei der konzeptionellen Lösungs- Entwicklung und Herbeiführung von Entscheidungen auf Management Ebene
• Fundiertes Fachwissen im Bau- und Infrastrukturbereich, sowie breites Anwendungs-Wissen in der Gebäude-/Energie-Technik
• Flexible, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um je nach Projekterfordernissen Lücken zu identifizieren und gewinnbringend einer Lösung zuzuführen
• Führungserfahrung bzw. Teamleitung von Vorteil
• Deutsch (C1)
• ösisch (B1)
• Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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Objektmanager*in Sanitär-/Heiztechnik 100 %

Zur Verstärkung unseres Teams für die Regionen Solothurn/Bern/Wallis und Westschweiz suchen wir eine*n

Objektmanager*in Sanitär-/Heiztechnik 100 %

Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösung für die Sanitär-/Heiztechnik.

Deine Aufgaben

• Recherche und Identifikation von Objekten in den SIA-Phasen 1 bis 4 mithilfe vorgegebener Tools und Kanäle (CRM, Online-Datenbanken und Vertriebsorganisation)
• Erfassung und Klassifizierung der identifizierten Objekte anhand definierter Merkmale
• Überwachung der Objekte und Dokumentation von Änderungen der Objektdaten im CRM
• Koordination der internen Stellen zur gezielten Platzierung und Erstellung von Angeboten
• Zentrale Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Teams
• Arbeitsort Bern

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. in der Sanitär-/Heizungsinstallation oder -planung)
• Mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld der Gebäudetechnik (z.B. in der Planung, Projektleitung, AVOR oder technischen Verkauf etc.)
• Deutsch als Muttersprache sowie gute ösischkenntnisse (mindestens Niveau B1) zwingend
• Vertieftes Verständnis der Marktstrukturen, der relevanten Akteure, der Bauprozesse sowie der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im Hochbau
• Selbstständige, exakte und analytische Arbeitsweise
• Freude an Recherchearbeiten im Bauumfeld und am Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen

Unser Angebot

• 40h-Woche / Jahresarbeitszeit
• 5-6 Wochen Ferien
• Erfolgsbeteiligung für alle
• Vergünstigung
• 50-100% finanzierte Weiterbildung
• Gratis Parkplätze
• Familiäre Arbeitsatmosphäre

Ist dieser sinnvolle auch etwas für dich?

Unser HR Team gibt dir gerne Auskunft.

, Postfach, 4601 Olten,

• R. AG
  -Disteli-Strasse 26
  4600 Olten

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KUNDENBERATER BANK INBOUND - Region Schwyz 100%

Für unsere Bankkundin in der Zentralschweiz suchen wir als Unterstützung des bestehenden Teams eine:n empathische, kommunikative und aufgestellte Mitarbeitende:

KUNDENBERATER BANK INBOUND 100%

mit technischer Affinität, die auch in hektischen Zeiten oder komplizierteren Fällen Geduld und einen kühlen bewahren.

Deine Verantwortung

WAS DU TUST

• Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat
  
• Beratung von Kunden zu Produkten, Dienstleistungen und Bestellprozessen
  
• Bearbeitung von Reklamationen und Retourenanfragen unter Einhaltung der Service-Standards
  
• Dokumentation und Pflege von Kundendaten im internen CRM-System
  

Dein Profil

WER DU BIST

• Du hast eine abgeschl. kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Kundendienst-Erfahrung
  
• Du liebst den Umgang mit Menschen und dein Ziel ist, jedem Kunden zu helfen
  
• Du bist technisch affin (IT, Smartphone, Internet) und arbeitest gerne am Telefon & Bildschirm
  
• Du beherrschst die deutsche Sprache auf Niveau Muttersprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
  

WAS BIETEN WIR

• Die Chance für den Einstieg in die Finanzwelt
  
• Umfassende Einarbeitung: Wir machen dich fit für deinen Erfolg in dieser .
  
• Top Sozialleistungen 
  
• Top Einkaufsvergünstigungen bei über 150+ Händlern, Portalen & Geschäften
  
• Ein unterstützendes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
  
• Arbeitsort: Kanton Schwyz
  

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt gleich mit komplettem Dossier. Für deine Fragen steht dir , unter zur Verfügung. Ich freue mich auf dich!

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Verkaufsberater/in Aussendienst im Privatkundenbereich (Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden)

4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
 
Zur Unterstützung unseres Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung in Adliswil per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Verkaufsberater/in im Aussendienst.

Verkaufsberater/in Aussendienst im Privatkundenbereich (Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden)

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Erkennen der Kundenbedürfnisse vor Ort und Beratung von - und Wohneigentümern (Privatkunden) rund um die Fensterrenovation
  
• Gebiets- und Budgetverantwortung für das Verkaufsgebiet Zürich Südost - Glarnerland - Graubünden
  
• Weiterentwicklung und Ausbau des Privatkundengeschäfts mit innovativen Ideen
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und den Projektleitern
  
• Beratung von potenziellen Kunden in der Ausstellung sowie an Publikums- und Fachmessen
  

Sind Sie bereit?

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche
  
• Idealerweise Weiterbildung im Verkauf sowie mindestens zwei Jahre Verkaufserfahrung im Aussendienst
  
• Freude an der Neukundengewinnung und am persönlichen Kundenkontakt in einem kurzen Verkaufszyklus
  
• Ambitionierte, gewinnende und gewissenhafte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Teamfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Affinität zu digitalen Medien
  

Am liebsten bei 4B

Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
 

Los geht's

Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf Sie.

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Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

 

Disposition 100% (m/w)

Festanstellung 100% Standort: SH

Einstellung möglich: per sofort oder nach Vereinbarung

REMONDIS Recycling AG

Lonczinski

Kriesbachstrasse 1

8304 Wallisellen

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Planung und Einsatz aller verfügbaren Transportmittel in der Entsorgung

Betreuung und Beratung der Transportkundschaft 

Betreuung der Chauffeure 

Erfassung und Mutationen unserer Transportaufträge

Diverse administrative Aufgaben

 

 

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

Eine abgeschlossene KV-Berufslehre oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich KV

Dispoerfahrung zwingend

Gute Geographiekenntnisse in der Region Schaffhausen von Vorteil

Selbstständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweis

Belastbare und sehr zuverlässige Persönlichkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) 

 

 

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:

 

Ein motiviertes Team mit schlanken Strukturen

Training on the job und intensive Einarbeitung

Zeitgerechte Anstellungsbedingungen

Attraktiver Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsinstrumenten

 

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich per Post oder via Mail an folgende Adresse!

REMONDIS Recycling AG // Kriesbachstrasse 1 // 8304 Wallisellen // // //

 

• REMONDIS Recycling AG
  Frau Lonczinski
  Leitung Personal
  
  

• REMONDIS Recycling AG
  Frau Lonczinski
  Leitung Personal
  
  

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Sachbearbeiter:in Team Bewirtschaftung Geschäftsflächen

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Sachbearbeiter:in Team Bewirtschaftung Geschäftsflächen

Deine Aufgaben

• Du unterstützt Fachpersonen in Belangen des Tagesgeschäfts wie Mietzinsänderungen und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Erstellung von Schlussabrechnungen und im Mahnwesen
• Du berätst telefonisch Mieter, Hauswarte, Handwerker und Behörden und erteilst Auskünfte
• Du bearbeitest Kündigungen und Reparaturaufträge vor und erteilst diese
• Du kontrollierst und kontierst die Kreditoren
• Du erstellst Mieterabrechnungen, erfasst Immobilienzustandsberichte und bist verantwortlich für die allgemeine Datenpflege
• Du führst administrative Aufgaben aus und bearbeitest Mieterkorrespondenz

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene KV-Lehre EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. - oder Tiefbauzeichner:in) mit
• Du verfügst über fundierte kaufmännische Berufserfahrung, von Vorteil aus unserer Branche und bist bereit, Neues zu lernen
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du kannst idealerweise in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich kommunizieren
• Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit der Selbststeuerung
• Du lebst die Werte der Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude im Umgang mit Menschen
• Du bringst eine Affinität zur Technologie mit und kannst neue Technologien anwenden
• Du verfügst über Selbstlernkompetenz und es macht dir Freude, dein Wissen weiterzugeben

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Senior HR Business Partner
+

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

• LIVIT AG
  Altstetterstrasse 124
  8048 Zürich

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Verkaufsberater:in Innendienst 60-80% befristet vom 01.12.2026 bis 30.06.2027

HWZ Schweiz AG - Niederbipp

 

Die HWZ Schweiz AG vertritt renommierte Holzwerkstoffproduzenten aus dem In- und Ausland. Mit einem starken Team beliefert sie den Fachhandel schweizweit - zuverlässig, kompetent und stets nah an den Kunden.

 

Die Kuratle Group ist eine Unternehmensgruppe mit rund 20 Gesellschaften, zu denen auch die HWZ Schweiz AG gehört. Unter dem Dach der Kuratle Group entstehen für unsere Kunden Gesamtlösungen aus den Bereichen Handel, Produktion und Logistik.

Zur temporären Verstärkung unseres Teams suchen wir für die HWZ Schweiz AG am Standort Niederbipp eine:n Verkaufsberater:in Innendienst mit einem Pensum von 60-80 %. Der Einsatz ist vom 1. Dezember 2026 bis 30. Juni 2027 befristet. Du möchtest den nachhaltigen Werkstoff Holz fördern und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Verkaufsberater:in Innendienst 60-80% befristet vom 01.12.2026 bis 30.06.2027

Deine Hauptaufgaben

• Kompetente telefonische Kundenberatung; erste Berührungspunkte mit dem Werkstoff Holz sind von Vorteil

• Entgegennehmen und Bearbeiten von Anfragen und Bestellungen

• Projektbegleitung von der Offerte bis zur Lieferung

• Drehscheibenfunktion zwischen Aussendienst, Kunden und Lieferanten

• Allgemeine administrative Aufgaben im Team Verkaufsinnendienst

Dein Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung; Erfahrung in einem holzverarbeitenden Betrieb ist von Vorteil

• Berufserfahrung im Verkauf oder Handel von Vorteil

• Verhandlungsgeschick im Austausch mit Kunden und Lieferanten

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil

• Freude an Verkauf und Handel

Wir bieten dir

• Einen klar befristeten Einsatz vom 1. Dezember 2026 bis 30. Juni 2027 in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld

• Eine sorgfältige Einführung und Raum, deine Erfahrung und Ideen einzubringen

• Hochwertiges Sortiment mit vielseitigem Produkt- und Markenportfolio

• Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld

• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Kalenderjahr; bei diesem befristeten Arbeitsverhältnis wird der Anspruch anteilsmässig berechnet

• Geregelte Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für Fragen steht dir , CEO HWZ Schweiz, Tel. , gerne zur Verfügung.

Du kannst dich zusätzlich informieren unter:

• Killig

• Killig

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Berufsbildner:in für Polymechaniker:innen-Lernende (m/w/d)

Berufsbildner:in für Polymechaniker:innen-Lernende (m/w/d)

Die ist der Studien-, Forschungs- und Arbeitsplatz von rund 30’000 Menschen aus über 120 Ländern. Das (D-PHYS) verfolgt eine vielfältige Forschungsagenda und ein breites Unterrichtsprogramm, von der Erforschung von Grundprinzipien der Natur bis zu innovativen Technologien für die Gesellschaft. Ein Grossteil der rund 1'500 Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden, Postdocs und Professor:innen, Lernenden sowie wissenschaftlichen und Service-Mitarbeitenden ist dabei auf die ein oder andere in die experimentelle Forschung involviert.

Im Bereich der engagiert sich die ETH Zürich: Insgesamt werden rund 200 Lernende ausgebildet, davon rund 65 im Departement Physik in vier verschiedenen . Diese vier Berufsrichtungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig in der Ausbildung der Lernenden.

Zur Verstärkung unseres Teams der Berufsbildung in den Technischen Betrieben des Physik Departements suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung ein:e

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion leiten und begleiten Sie die Polymechaniker:innen-Lernende über die gesamte Lehrzeit hinweg, fördern sie fachlich, methodisch sowie in ihrer Sozial‑ und Selbstkompetenz. Zudem unterstützen Sie den Leiter der Lehrwerkstatt bei der Organisation, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Lehrwerkstatt sowie der Berufsbildung der Polymechaniker:innen an der ETH Zürich. Darüber hinaus übernehmen Sie die Stellvertretung des Leiters der Lehrwerkstatt.

Sie gestalten und führen die ersten beiden Lehrjahre der Grundbildung in Form interner Kurse in unserem ÜK-befreiten Ausbildungsbetrieb durch und entwickeln Ausbildungsinhalte sowie Module kontinuierlich weiter. Darüber hinaus vermitteln Sie den Lernenden der Berufe Elektroniker:in, Physiklaborant:in und Konstrukteur:in die praktischen Grundlagen der Werkstoffbearbeitung im Rahmen ihrer Grundbildung. 

Zusätzlich sind Sie für die Durchführung von Schnupperlehren zuständig und wirken aktiv bei der Rekrutierung zukünftiger Lernender mit. Sie planen vorausschauend die Rotationsplätze für das dritte und vierte Lehrjahr, fungieren als Ansprechperson für die Berufsbildenden auf den Rotationsplätzen und unterstützen sowie befähigen diese bei der fachlichen Begleitung und Förderung der Lernenden. Zudem begleiten Sie die Lernenden bei der Vorbereitung auf die Teilprüfung. Die Zusammenarbeit mit dem zentralen Berufsbildungsteam bildet einen weiteren Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Bei Projekten übernehmen Sie eine aktive , um eine moderne der Berufsbildung umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und bereits erste Erfahrung in der Lernendenbetreuung 
• Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung SVEB 1, eidg. Fachausweis Ausbildner:in oder ein bereits abgeschlossener entsprechender Ausbildungsnachweis
• Sicherer Umgang mit CNC-/CAD-Systemen sowie MS Office
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Engagement für bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Berufsbildung, sowohl innerhalb der ETH als auch ausserhalb

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Polymechaniker:in Ausbildung 
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten mittels Kursen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Ein attraktives Arbeitsumfeld auf dem Campus Hönggerberg mit diversen Zusatzangeboten wie , z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des , sowie attraktive
• Ein freundliches, engagiertes und hilfsbereites D-PHYS Team

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig

Im Einklang mit unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer

Neugierig? Sind wir auch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Für Auskünfte steht Ihnen , Leiter Mechanische Lehrwerkstatt, Tel. oder E-Mail (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Für Personalvermittlungen gelten die .

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

• ETH Zürich
  Culmannstrasse 8
  8006 Zürich

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Stv. Filialleiter*in

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der : Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum är? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
Recruiter Vekauf Zürich

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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Bauführer*in / Projektleiter*in

Seit bald 100 Jahren realisiert die AG Solothurn anspruchsvolle Bauprojekte für ihre Kunden. Wir sind zur Gruppe Solothurn gewachsen und die rund 450 Mitarbeiter*innen bilden ein erfahrenes Team mit vielfältigen Kompetenzen.

Werden auch Sie ein*e Martianer*in und verstärken unser Team nach Vereinbarung im Bereich - & Ingenieurbau.

Bauführer*in / Projektleiter*in

IHRE BAUSTELLEN

• Selbständige Führung von Bauprojekten
• Personelle und fachliche Teamführung
• Vertretung gegenüber Bauherrschaft und Bauleitung 

IHR FUNDAMENT

• Erfolgreich abgeschlossene Bauführerschule 
• Berufserfahrung im Bereich Hochbau und/oder Ingenieurbau oder in einer vergleichbaren Funktion
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

• Starke Infrastruktur mit eigenen Ressourcen 
• Motiviertes und familiäres Team 
• Attraktive Arbeitsbedingungen 

INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen , Tel. Nr. + , gerne zur Verfügung.

AG Solothurn
Bielstrasse 102 | 4500 Solothurn

• AG Solothurn
  Bielstrasse 102
  4500 Solothurn

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Financial Accountant

Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams

Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.

Financial Accountant

Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80-100%
Startzeitpunkt: Nach Vereinbarung

• Führe die - und Nebenbücher und stimme alle Bilanzkonti regelmässig ab
• Helfe bei den Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften
• Koordiniere und wickle den Zahlungsverkehr ab und steuere die laufende Liquidität (Cash-Flow Planung)
• Unterstütze die Bereiche Accounts Payable und Accounts Receivable
• Analysiere Konti und Buchungen auf deren Richtigkeit und entwickle Lösungsansätze für prozessinterne Optimierungen
• Helfe bei spannenden Projekten mit

So bringst du KPMG weiter

Deshalb bist du erfolgreich

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und allenfalls eine weiterführende Weiterbildung in Finance & Accounting
• 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Bilanzsicher (IFRS und OR) sowie gute Kenntnisse von Mehrwertsteuern im In- und Ausland
• Positiver Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Engagierte, dynamische und strukturierte Persönlichkeit mit Zahlenflair
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Deine Benefits

Entfalte dein Potenzial

Wir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.

Mentoring und Netzwerk

Bei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.
Durch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.

Flexibles Arbeiten

Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.

Zusatzleistungen

Erfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.

Grosszügige Elternzeit

Wir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.

Zu Innovationen inspiriert

Bei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei unterstützen wir dich mit modernsten Tools und State-of-the- AI-Technologien, damit du in deiner täglichen Arbeit am technologischen Fortschritt teilhaben und ihn aktiv mitgestalten kannst.

Gelebte Vielfalt

Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW , Pride und Internationals at KPMG) kannst du dich mit gleichgesinnten Kolleg:innen austauschen.

Health & Wellbeing

Das Wellbeing unserer Mitarbeitenden fördern wir mit einem bewussten Fokus auf mentale Gesundheit. Unser Angebot umfasst praxisnahe Webinare zur Selbstfürsorge bis hin zu Schulungen für Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir Vergünstigungen auf zahlreiche Fitnessangebote sowie Sportmöglichkeiten – ideal, um Bewegung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.

Pensionskasse

Wir bieten dir überdurchschnittliche Leistungen für den Aufbau einer soliden Altersvorsorge.

Unser Engagement

Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns der grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem steten Blick auf ESG (Umwelt, Soziales, Governance). Zusätzlich engagieren wir uns aktiv für gesellschaftliche Verantwortung: Wir unterstützen Freiwilligenarbeit und fördern gemeinnützige Projekte über die KPMG Foundation.

Fragen? Wir sind für dich da


Experienced Hire Recruiter

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