Commercial Project Manager, Licensing & Partnerships
Commercial Project Manager, Licensing & Partnerships (a) Commercial Project Manager, Licensing & Partnerships (a) Description of the company Our client is a globally recognised energy company with a powerful consumerfaci…
Details
Commercial Project Manager, Licensing & Partnerships (a)
- Support international market expansion projects and partner-led growth strategies.
- Identify, assess and engage prospective licencing, operators and strategic partners.
- Build market intelligence and evaluate growth opportunities across international markets.
- Develop commercial proposals, business cases and strategic recommendations.
- Lead negotiations for licensing and strategic partnership agreements.
- Contribute to investment and divestment assessments, transaction-related workstreams and commercial due diligence activities.
- Collaborate closely with commercial, legal, strategy and M&A stakeholders.
- Build and maintain productive relationships with existing and prospective partners.
- Independently manage defined commercial opportunities while contributing to larger strategic projects and transactions.
- Contribute to sustainable value creation through market-entry initiatives and partnership development activities.
- Early to mid-career commercial professional with approximately 5-8 years of experience gained within business development, licencing, franchising, strategic partnerships, corporate development, M&A, consulting or related environments.
- Experience evaluating commercial opportunities and establishing long-term commercial relationships.
- Strong commercial curiosity with an interest in partner-led growth models and international expansion.
- Strong analytical capabilities and confidence working with business cases, contracts and commercial proposals.
- Excellent communication and relationship-building skills.
- Ability to operate effectively within an international and multicultural environment.
- Fluent English is required; additional languages represent an advantage.
- University degree in Business Administration, Economics, Finance, Marketing, International Management or a related discipline.
- An MBA or other postgraduate qualification is considered an advantage.
- Equivalent professional experience combined with a strong track record in business development, franchising, partnerships or transaction-related environments will also be considered.
- Join a globally recognised organisation with a strong track record of developing international talent.
- Influence strategic growth initiatives across international markets.
- Contribute to high-impact opportunities with tangible commercial value.
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food Für unsere Filiale Thun (BE) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung Abteilungsleiter:in Food/Non-Food 100% Vollzeit per sofort Ihr Wirkungsbereich Team-Verantwortung übernehmen: Sie f…
Details
Für unsere Filiale Thun (BE) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food 100%
Vollzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
- Team-Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen
- Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
- Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher
- Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch
- Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non-Food
- Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
- Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig
- Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion
Freuen Sie sich auf
OTTO’S FamilieInhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
+
@
- OTTO'S AG
Wassermatte 3
6210 Sursee