The company

Wir bei Swatch lieben es zu überraschen. Ob es nun unsere Kollektionen, Actionsport- oder Kunst-Kooperationen sind - wir denken immer out of the box. Mit unseren auffallenden Designs, die immer den Zeitgeist reflektieren und zugleich Blicke auf sich ziehen, wollen wir etwas bewegen. Das ist, was wir am besten können und seit 1983 machen.

Unser Team ist ein Kollektiv begeisterter Menschen mit Hauptsitz in der Schweiz und Präsenz in aller Welt. Wir sind Visionäre und Revolutionäre, die sich selbst treu bleiben und sich trauen, die Dinge anders anzupacken. Zusammen möchten wir die Welt ein wenig bunter und aufregender machen, indem wir uns immer wieder auf Neues einlassen. Man könnte sogar sagen, wir sind mehr als nur ein Uhrenhersteller.

Fühlst du Dich angesprochen? Dann komm in unser Team. 

Für unseren Hauptsitz in Biel bieten wir

LEHRSTELLEN ALS KAUFMANN-FRAU EFZ ab 2027

 

description

Zu den Hauptaufgaben gehören:

- Erledigen von verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben

- Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter in mehreren Sprachen

- Planung und Organisation verschiedener Meetings und Mithilfe bei    Firmenveranstaltungen

- Bestellungen bearbeiten und Angebote schreiben, Liefertermine aushandeln

- Unterstützung der verschiedenen Abteilungen, in denen du während deiner Ausbildung arbeitest

Profile

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene obligatorische Schule und zwischen 15 und 25 Jahre alt

- Organisiert, kooperativ, offen und motiviert, Interesse Neues zu lernen und verschiedene Bereiche in unserem Unternehmen kennenzulernen

- Freude an administrativen Arbeiten, gute PC-Kenntnisse und Freude im Umgang mit Zahlen

Professional requirements

Du bist eine selbstständige und zuverlässige Person, die durch Eigeninitiative lernen möchte. 

Languages

Außerdem sprichst Du fließend Deutsch und/oder ösisch und hast gute Englischkenntnisse.

Company address

Entspricht diese Beschreibung Deinen Erwartungen? Klicke auf den BEWERBEN und schicke uns Deinen Lebenslauf mit dem Multicheck und den letzten Schulzeugnissen.

Contact

SWATCH Ltd.
Human Resources
G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne

Für unser Team in Rüschlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und interessierte Persönlichkeit, die berufliche Vorsorge nicht nur abwickelt, sondern versteht – und gerne mitdenkt.

Was du mitbringst

• fundierte Praxiserfahrung in der beruflichen Vorsorge / Pensionskassenverwaltung
• gute Excel-Kenntnisse / Schnittstellenerfahrung
• SwissPension6-Erfahrung wäre schön
• eine selbständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Neugier, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln
• stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was du bei uns findest

Ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem gute Ideen willkommen sind. Dazu attraktive Anstellungsbedingungen und eine echte 50–60%-Stelle mit einem Aufgabenbereich, der auch auf dieses Pensum ausgerichtet ist.

Das Pensum eignet sich deshalb auch bestens für erfahrene Fachpersonen, die bewusst Teilzeit arbeiten oder wieder in die berufliche Vorsorge einsteigen möchten.

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Geschäftsführerin | Vorsorge AG

The International Trade Relations Sector within the Legal & International Affairs Division represents Switzerland's interests in the field of intellectual property law at international level. As an Advisor on Intellectual Property, Innovation & Public Health, you'll be working at the intersection of IP, innovation and public health matters.

Advisor on Intellectual Property, Innovation & Public Health Affairs

What awaits you here

• You'll represent the IPI in projects relating to the Swiss Health Foreign Policy
• You'll conduct negotiations and represent Switzerland's interests at international level
• You'll promote an understanding of the role of intellectual property in research, innovation and public health
• You'll draft positions and coordinate work within the IPI and with other federal agencies
• You'll devise and organise projects and specialist events
• You'll network with key actors at national and international level on behalf of the IPI

What makes you stand out

• You hold a Master's degree in international relations, public health, political science, law or a related field
• You have several years of professional and negotiation experience, preferably in an international setting
• You have a good understanding of international health law and, preferably, intellectual property law
• You possess diplomatic skills and collaborate well with other federal agencies and other actors
• You excel at communicating complex topics simply and persuasively
• You're a native or French speaker with a good command of the other language and excellent English skills
• You work well both as part of a team and independently, and are reliable and precise

Your application

Ms.
HR Business Partner
Telefon
E-Mail

About us

100 %

per 1. März 2027

Sozialpolitik mit Weitblick gestalten.

Ihre Aufgaben – strategisch, gesellschaftlich relevant und gestaltend

• Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung des Kantonalen Sozialamtes sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung
• Übergeordnete fachliche Steuerung der Bereiche Sozialhilfe, Asyl, Alimentenbevorschussung und Inkasso, Assessmentcenter sowie weiterer Projekte; Sicherstellung einer hohen fachlichen und rechtlichen Qualität
• Strategische Neuausrichtung des Asylbereichs und Entwicklung tragfähiger Lösungen für die künftige Aufgabenerfüllung
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Vision für die Sozialhilfe und aktive Gestaltung des weiteren Entwicklungsprozesses gemeinsam mit Gemeinden und weiteren Partnern.
• Früherkennung gesellschaftlicher, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen sowie Initiierung und Steuerung von Reformen, Gesetzgebungsprojekten und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Beratung des Direktionsvorstehers und der politischen Behörden in sozialpolitischen und vollzugsbezogenen Fragestellungen sowie Verantwortung für zentrale politische Geschäfte
• Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Bund und weiteren Partnern; Vertretung des Kantons in interkantonalen Gremien und Führung anspruchsvoller Verhandlungen
• Verantwortung für Finanzen, Ressourcen, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Repräsentation des Kantonalen Sozialamtes gegenüber Behörden, Fachorganisationen, Medien und Öffentlichkeit

Ihr Profil – strategisch, politisch versiert und führungsstark

• Hochschulabschluss in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsfunktion
• Fundierte Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ein ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, daraus Handlungsoptionen abzuleiten und eine klare Vision zu entwickeln
• Erfahrung im Umgang mit politischen Behörden und ein gutes Verständnis der kantonalen Entscheidungsprozesse sowie der unterschiedlichen Rollen von Kanton, Gemeinden und weiteren Partnern
• Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Veränderungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung überträgt und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnt
• Souveränität im Umgang mit komplexen, kontroversen und politisch sensiblen Situationen sowie hohe Belastbarkeit und persönliches Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend nach innen wie aussen zu vermitteln

Für Fragen zur Stelle

Waldkirch
Leiterin HR

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Waldkirch
Leiterin HR

Kantonales Sozialamt

Das Kantonale Sozialamt (KSA) überwacht und überprüft die Arbeit der Gemeinden hinsichtlich des ordnungsgemässen Vollzugs der Sozialhilfe unter anderem in Form von Audits. Es berät, schult und unterstützt die 86 Baselbieter Gemeinden ausserdem bei der Umsetzung der Sozialhilfe. Des Weiteren ist das Kantonale Sozialamt die kantonale Stelle für Zuständigkeitsfragen und für die medizinischen Notfälle.

Im Beschwerdeverfahren instruiert das Kantonale Sozialamt Beschwerden gegen Entschiede kommunaler Sozialhilfebehörden.

Im Asyl- und Flüchtlingsbereich arbeitet das Kantonale Sozialamt mit dem Bund zusammen und weist die vom Bund zugewiesenen Personen den Gemeinden zu. Es unterstützt die Gemeinden zudem bei der Integrationsförderung von Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich.

Weiter bevorschusst das Kantonale Sozialamt Kinderunterhaltsbeiträge und unterstützt Personen im Trennungsfall bei der Einforderung von gerichtlich festgelegten Unterhaltsbeiträgen. Das Kantonale Sozialamt übernimmt zudem kantonale Aufgaben bezüglich die Mietzinsbeiträge sowie Heimbewilligungen im Kanton.

Darüber hinaus engagiert sich das Kantonale Sozialamt in der Armutsprävention und -bekämpfung, bearbeitet übergreifende Fragen der Armutspolitik sowie politische Vorstösse und formuliert sozialpolitische Strategien und Konzepte.

Flexibler studieren an der School of Engineering: Dafür bauen wir Online-Angebote auf, die wirklich lernwirksam sind. In diesem Projekt unterstützen Sie Dozierende bei der Videoproduktion und beim Aufbau von Lernaktivitäten auf Moodle.

Fachperson Videoproduktion und Mediendidaktik 60 %

Departement:

School of Engineering

Arbeitsbeginn:

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist Teil des Projekts zur Flexibilisierung des Teilzeitstudiums und auf 3 Jahre befristet.

Aufgaben

Sie arbeiten in einem Projekt, mit dem die School of Engineering ihr Studienangebot flexibilisiert und Online-Anteile ausbaut:

• Sie verantworten den Betrieb unseres Videostudios und produzieren gemeinsam mit Dozierenden Lernvideos, von der Konzeption zur Aufnahme bis zum fertigen Schnitt.
• Sie beraten Dozierende mediendidaktisch beim Einsatz von Online-Aktivitäten und begleiten sie bei der Umsetzung von Blended-Kursen.
• Sie erstellen ansprechende Medien und wiederverwendbare Vorlagen, mit denen Dozierende ihre Moodle-Kurse übersichtlich und lernfreundlich gestalten.
• Sie leisten den First-Level-Support für Lehrpersonen rund um Moodle, den Safe Exam Browser und weitere digitale Tools der Lehre.
• Sie unterstützen Dozierende bei der Erstellung und Durchführung von digitalen Prüfungen.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker:in oder eine gleichwertige Qualifikation in der Video- und Medienproduktion.
• Zusätzlich verfügen Sie über eine Weiterbildung in Educational Technologies, Mediendidaktik oder E-Learning.
• Sie bringen Erfahrung in Videoproduktion und -schnitt mit gängiger Software.
• Technisches und gestalterisches Flair verbinden Sie mit Freude daran, Lerninhalte nutzerfreundlich aufzubereiten.
• Sie beraten Dozierende auf Augenhöhe, erklären verständlich und arbeiten gerne dienstleistungsorientiert im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
• Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und finden sich rasch in neue Technologien und Tools ein.
• Nice-to-have: Kenntnisse von Moodle sowie Erfahrung darin, Medien und Vorlagen für digitale Lernumgebungen zu erstellen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die School of Engineering bildet Ingenieurinnen und Ingenieure praxisnah aus. Was wir digital anbieten, soll die gleiche Qualität haben wie unsere Präsenzlehre. Dafür arbeiten wir eng mit den Dozierenden zusammen und stellen die Lernwirksamkeit ins Zentrum. Sie erwartet ein kollegiales Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Verantwortliche Digitale Lehre, School of Engineering

Shalaby
Recruiting Manager

Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Deine Aufgaben

• Du berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung.
• Als Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf.
• Du arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit.
• In deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen.
• Du stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher.
• Mit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Dein Profil

• Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Ein starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Du interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Die Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. As part of our Assurance team, you will support multinational pharmaceutical and healthcare clients in navigating increasingly complex financial reporting, regulatory, and audit environments.

You will work with some of the industry's leading organisations, contributing to audits of multinational groups, reviewing complex accounting estimates, evaluating financial reporting processes, and supporting clients through a rapidly evolving business and regulatory landscape.

Senior Associate - Audit Pharmaceutical & Life Sciences

100%

Your Impact

• Lead and coordinate audit engagements for clients operating in the pharmaceutical, biotechnology, healthcare and consumer health sectors.
• Evaluate significant accounting judgments, including impairment assessments, intangible asset valuations and business combination accounting.
• Review management forecasts, cash flow projections and key financial assumptions supporting asset recoverability and strategic investment decisions.
• Analyse internal governance documentation, board and committee materials, and external market intelligence to assess financial reporting implications.
• Perform and review testing of internal controls over financial reporting in accordance with Swiss and international auditing standards.
• Support audits of multinational groups with exposure to US reporting requirements and complex regulatory environments.
• Collaborate directly with senior client stakeholders including Finance Directors, CFOs and business unit leaders.
• Coach and develop junior team members while supporting engagement planning, resource coordination and quality delivery.
• Contribute to the continuous enhancement of audit methodologies and industry-specific insights within the Pharma & Life Sciences sector.

Your Skill Set

• Degree in Accounting, Finance, Economics or a related discipline.
• In progress towards, or completed, a professional accounting qualification (e.g. ACA, ACCA, CPA or equivalent).
• Experience auditing multinational organisations within the pharmaceutical, life sciences, healthcare or consumer industries.
• Strong understanding of financial reporting, accounting estimates and internal control frameworks.
• Experience reviewing financial models, forecasts and valuation-related assumptions.
• Exposure to audits of listed entities and multinational group environments.
• Excellent communication skills with the ability to engage confidently with senior stakeholders.
• Strong analytical mindset and attention to detail.
• Fluent in English; additional languages are an advantage.

What We Offer

• Exposure to leading pharmaceutical and life sciences organisations in Switzerland and internationally.
• Opportunities to work on complex accounting and assurance matters in a highly regulated sector.
• Continuous professional development and support for professional qualifications.
• A collaborative and inclusive environment focused on innovation, learning and career growth.
• Flexible working arrangements and the opportunity to build an international network within the PwC global organisation.

Your Contact

Brusoni

About PwC

At PwC Switzerland, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're part of a tech-forward, people-empowered network and help clients build, accelerate and sustain momentum across audit, assurance, tax, legal, workforce, deals and consulting.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Initiieren, leiten und steuern strategische und operative SCM-Projekte von der Problemdefinition bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Analysieren End-to-End-Prozesse in Planung, Beschaffung, Produktion, Lager, Logistik und Disposition und identifizieren Verbesserungspotenziale.
• Wenden -, Kaizen-, Six-Sigma- und Projektmanagementmethoden an und etablieren diese im SCM.
• Erarbeiten gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen Projektaufträge, Zielbilder, Business Cases, Roadmaps, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen.
• Führen das SCM-Projektportfolio, priorisierst Vorhaben und machen Risiken, Abhängigkeiten und Zielabweichungen transparent.
• Moderieren Wertstromanalysen, Workshops und Problemlösungsformate und stellen die nachhaltige Umsetzung der Massnahmen sicher.
• Entwickeln und überwachen SCM-KPIs, beispielsweise Liefertermintreue, Durchlaufzeit, Bestandsreichweite, Servicegrad, Prozessqualität und Produktivität.
• Stellen eine hohe Datenqualität sowie belastbare Analysen für Entscheidungen, Projektsteuerung und Nutzenrealisierung sicher.
• Unterstützen die Umsetzung des Hoshin-Kanri-Prozesses zur Erreichung der Unternehmens- und SCM-Ziele.
• Arbeiten in gruppenweiten Transformations-, Operational-Excellence- und Sustainability-Projekten mit, unter anderem bei Datenerhebung, Nachweisführung sowie Audit- und Zertifizierungsbegleitung.

   Die passende Persönlichkeit für uns:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Operations oder Prozessmanagement.
• Weiterbildung und mehrjährige Praxiserfahrung in Management und Six Sigma; eine Black-Belt-Qualifikation oder gleichwertige vertiefte Methodenkompetenz ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender SCM- oder Operations-Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in SCM-Prozessen, Kennzahlensystemen, Prozessanalyse sowie Datenanalyse und -visualisierung.
• Ein gutes Verständnis von Nachhaltigkeitsprinzipien und -anforderungen; Erfahrungen mit Datenanforderungen, Audits oder Zertifizierungsprozessen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten.
• Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Werden Sie Teil der GEMÜ-Familie

Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven in einem spannenden und solide aufgestellten Unternehmen. Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen und eine persönliche Atmosphäre sind für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne im Online-Portal hochladen können.

Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungsanhänge im PDF-Format. 

, die mit * gekennzeichnet sind, sind Pflichtfelder. Bei allen weiteren Feldern handelt es sich um freiwillige Angaben

 

Adrenalin – Luxus – Dynamik

Seit Jahrzehnten begeistert die Marke Porsche Autoliebhaber auf der ganzen Welt.

Wir suchen nach Vereinbarung einen aufgestellten und motivierten

Führungsstark. Kundenorientiert. Lösungsorientiert.
Als Serviceleiter / Leiter Kundendienst übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Schnittstellenfunktion in unserem Unternehmen. Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Servicebereich und sorgen dafür, dass Werkstatt, Fahrzeugannahme und Kundenbetreuung optimal zusammenspielen.

Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis schaffen Sie die Voraussetzungen für effiziente Abläufe, höchste Servicequalität und begeisterte Kunden. Dabei denken Sie unternehmerisch, packen selbst mit an und haben stets den gesamten Serviceprozess im Blick.

Serviceleiter / Leiter Kundendienst

Ihre Aufgaben – hier sind Sie das Bindeglied

• Gesamtverantwortung für den Servicebereich inklusive Fahrzeugannahme und Kundenbetreuung
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Serviceteams
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erstklassigen Servicequalität
• Effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe sowie optimale Auslastung der Werkstatt
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Serviceprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Teilelager und Geschäftsleitung
• Erstellung und Analyse von Reports und relevanten KPIs
• Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur kontinuierlichen Prozess- und Leistungsoptimierung

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Automechaniker/in und Weiterbildung zum/zur Kundendienstberater/in und/oder absolvierte technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Kundendienstberater in der Automobilbranche
• Fundierte Führungserfahrung von mind. 3 – 5 Mitarbeitenden
• Idealerweise Kenntnisse von Porsche-Fahrzeugen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kunden- und Kommunikationskompetenz
• Hohes Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Hersteller- und Dealer-Management-Systemen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
• Gute Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil

Warum Sie zu uns passen
Weil Sie Service nicht nur organisieren, sondern gestalten.
Weil Sie Menschen führen, Prozesse verbessern und dabei den Kunden nie aus den Augen verlieren.
Und weil Sie Freude daran haben, einen gesamten Servicebereich weiterzuentwickeln und das mit klaren Strukturen, hoher Qualität und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir als Arbeitgeber leben/bieten

• Ein attraktives und herausforderndes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur
• Ein dynamisches und kollegiales Team
• Freiräume für Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden und -entwickeln

Als Teamplayer können Sie im neuen Umfeld viel bewegen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen, unlesbare Dokumente oder Teilsendungen und Bewerbungen, die die Vorgaben und Kriterien nicht erfüllen, nicht bearbeitet werden. Anfragen und Bewerbungsdossiers über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt.

Kontakt

Yardena
HR-Verantwortliche
Sportwagen AG
Telefon:

Ihre Herausforderungen

Als neuer stv. Leiter Lager w/m/d unterstützen Sie den Leiter Lager bei der Führung und Organisation des operativen Lagerbetriebs und übernehmen bei dessen Abwesenheit die Gesamtverantwortung. Gemeinsam mit dem eingespielten Team stellen Sie eine effiziente und qualitativ einwandfreie Abwicklung sämtlicher Warenflüsse sicher. Dabei zeichnen Sie sich für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Unterstützung des Leiters Lager bei der fachlichen und personellen Führung der Mitarbeitenden sowie Übernahme der Stellvertretung bei dessen Abwesenheit
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur termingerechten Bereitstellung und Auslieferung der Kundenaufträge
• Koordination und optimale Einsatzplanung der personellen Ressourcen unter Berücksichtigung von Auftragsvolumen, Qualität und Produktivität
• Permanente Überprüfung und Optimierung der Lagerprozesse sowie aktive Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
• Überwachung und Steuerung relevanter Leistungs- und Qualitätskennzahlen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Unsere Anforderungen

Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:

• Abgeschlossene logistische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Logistik auf Stufe FA oder HFP
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- und Distributionslogistik sowie ausgewiesene Praxiserfahrung in einem dynamischen Logistikumfeld
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter/in oder in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägtes Verständnis für effiziente Lagerprozesse sowie Erfahrung in der kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Fundierte Anwenderkenntnisse mit ERP- und LVS-Systemen sowie eine hohe IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine authentische, bodenständige und hands-on orientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz im operativen Tagesgeschäft. Auch bei hohem Auftragsvolumen behalten Sie den Überblick, setzen klare Prioritäten und packen bei Bedarf selbst mit an. Mit Ihrer kommunikativen und lösungsorientierten schaffen Sie Vertrauen, motivieren Ihre Mitarbeitenden und tragen zu einer leistungsorientierten und kollegialen Zusammenarbeit bei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese vielseitige Führungsfunktion bei einem erfolgreichen Schweizer Handelsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung – bevorzugt per E-Mail.

Ihre Herausforderungen

In dieser ausgeprägt vertriebsorientierten Funktion sind Sie für den systematischen Ausbau des Transportgeschäfts mit regelmässigen Verladern in der Ostschweiz von der Schweiz nach Europa sowie in Gegenrichtung verantwortlich. Sie identifizieren attraktive Zielkunden, erschliessen neue Geschäftsbeziehungen und begleiten diese vom Erstkontakt über Ausschreibungen und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei tragen Sie eine klare Umsatzverantwortung und zeichnen sich insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Akquisition von Transporten Schweiz - Europa bei regelmässigen Verladern in der Ostschweiz
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Einkaufsverantwortlichen und Logistikentscheidern
• Bearbeitung von Ausschreibungen, RFQ/RFP sowie Erstellung und Kalkulation marktgerechter Angebote
• Führung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Tender Management und den Schweizer Niederlassungen
• Strukturierte Führung der -Pipeline sowie laufendes Reporting und Forecasting
• Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Branchen-, Kunden- und Geschäftspotenziale

Unsere Anforderungen

Um diese Vertriebsaufgabe erfolgreich anpacken zu können, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Spedition, Transport oder Logistik; eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Branchenerfahrung ist ebenfalls willkommen
• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Transport- und Speditionsdienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquisition und im Aufbau substanzieller Neuumsätze
• Bestehendes Netzwerk zu Verladern und Industrieunternehmen in der Ostschweiz von grossem Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit grösseren Kunden, Ausschreibungen und komplexeren Entscheidungsprozessen
• Strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine überzeugende Verkaufspersönlichkeit und suchen aktiv den Zugang zu neuen Kunden. Gleichzeitig verstehen Sie es, die Bedürfnisse anspruchsvoller Verlader zu analysieren, tragfähige Lösungen zu entwickeln und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Ein sicheres Auftreten auf Entscheiderstufe sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.

Reizt Sie eine unternehmerisch geprägte Verkaufsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihren Markt in der Ostschweiz aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln? 

Dann freut sich der beauftragte Personalberater  , Senior Partner bei Logjob, bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung.