Emmenegger Compétences Conseils
Responsable du Pôle Accompagnement
1201 Genève
100%
Full-time
Dienstleistung
Verwaltung / Bildung / Soziales
Responsable du Pôle Accompagnement (100%) La Fondation Au Cœur des Grottes est une institution genevoise spécialisée dans l’hébergement et l’accompagnement de femmes victimes de violences ou de traite des êtres humains,…
Details
Responsable du Pôle Accompagnement (100%)
La Fondation Au Cœur des Grottes est une institution genevoise spécialisée dans l’hébergement et l’accompagnement de femmes victimes de violences ou de traite des êtres humains, seules ou accompagnées de leurs enfants.
Son équipe pluridisciplinaire déploie un accompagnement éducatif, social et clinique fondé sur une approche sensible aux traumas, tenant compte des effets des violences sur la santé physique, psychique et sociale. Son action vise à favoriser la sécurisation, la stabilisation, la reconstruction ainsi que le développement du pouvoir d’agir des femmes et des enfants accueillis.
Chaque jour, près de 40 femmes et entre 25 et 30 enfants sont accompagnés au sein du foyer.
Dans un contexte d’évolution, de développement de ses prestations et de la mise en œuvre de son modèle d’accompagnement, elle recrute un ou une futur·e
Responsable du Pôle Accompagnement (100%)
Membre clé de l’encadrement, vous assumez la responsabilité du pôle Accompagnement et contribuez activement à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de la Fondation. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de professionnel·le·s (assistant·e·s sociaux, éducateurs·trices et infirmier·ère·s) vous instaurez un cadre de travail fédérateur et clair, favorisant la qualité de l’accompagnement et des prestations, la cohésion des équipes et la collaboration interprofessionnelle. En étroite collaboration avec la direction, vous veillez au bon fonctionnement du pôle, à l’optimisation de son organisation et à l’amélioration continue des pratiques. En tant que membres du Comité de gestion, vous contribuez au déploiement de la stratégie institutionnelle en étroite coordination avec les autres membres.
Vos responsabilités principales :
Piloter les activités du pôle et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.
Encadrer, développer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt collaborateur·trice·s.
Assurer une présence régulière auprès des équipes et des bénéficiaires afin de soutenir la coordination, la qualité des prestations et la gestion des situations complexes.
Garantir un cadre de fonctionnement cohérent et une gestion rigoureuse des ressources humaines.
Assurer la qualité, la pertinence et l’évolution des prestations socio-éducatives délivrées aux femmes et aux enfants accueillis, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Accompagnez les équipes dans les changements, développez une culture institutionnelle fondée sur la coopération.
Assurez une coordination efficace avec les autres pôles de la Fondation et renforcer les interfaces et la collaboration avec ces derniers.
Contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue des processus et prestations.
Participer au développement des partenariats institutionnels et représenter la Fondation, sur délégation de la direction, auprès des interlocuteurs externes.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme HES ou universitaire dans le domaine de la santé, du social, ou disposez d'une formation jugée équivalente. Vous bénéficiez idéalement d'une formation complémentaire en management ou en gestion d'équipe (CAS ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la gestion d'une structure d'accompagnement, la conduite de projets et le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous possédez une excellente connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et de ses enjeux, ainsi qu'une compréhension approfondie des problématiques liées aux violences et à l'accompagnement des personnes concernées.
Vos atouts :
Leadership naturel, alliant bienveillance, exigence et capacité de décision.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
Capacité à instaurer un cadre mobilisateur en donnant du sens aux orientations institutionnelles en favorisant leur appropriation et en facilitant leur mise en œuvre.
Expérience de gestion d’un foyer de vie (24/24, 7/7, 365 jours par an) est un atout important.
Esprit d’analyse, vision globale et sens de l’organisation.
Aisance dans les environnements complexes et en transformation.
Forte sensibilité au travail interdisciplinaire et à l’intelligence collective.
Capacité à conduire le changement et à soutenir les équipes dans un contexte d’évolution organisationnelle.
Pourquoi rejoindre la Fondation Au Cœur des Grottes ?
Vous occuperez une fonction stratégique au sein d’une institution reconnue pour son engagement social et son expertise dans l’accompagnement des femmes victimes de violences et de traite des êtres humains et de leurs enfants. Vous contribuerez activement à une phase importante de développement et de transformation, notamment à travers la mise en œuvre du modèle SSD (Sécurisation, Stabilisation, Développement du pouvoir d’agir). Vous participerez aux réflexions de gouvernance et contribuerez directement à l’évolution des prestations dans un environnement exigeant, porteur de sens et profondément humain.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expérience au service d’une mission essentielle, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils SA.
Nous vous garantissons une parfaite discrétion. jid719f688sy jit0729sy jiy26sy
La Fondation Au Cœur des Grottes est une institution genevoise spécialisée dans l’hébergement et l’accompagnement de femmes victimes de violences ou de traite des êtres humains, seules ou accompagnées de leurs enfants.
Son équipe pluridisciplinaire déploie un accompagnement éducatif, social et clinique fondé sur une approche sensible aux traumas, tenant compte des effets des violences sur la santé physique, psychique et sociale. Son action vise à favoriser la sécurisation, la stabilisation, la reconstruction ainsi que le développement du pouvoir d’agir des femmes et des enfants accueillis.
Chaque jour, près de 40 femmes et entre 25 et 30 enfants sont accompagnés au sein du foyer.
Dans un contexte d’évolution, de développement de ses prestations et de la mise en œuvre de son modèle d’accompagnement, elle recrute un ou une futur·e
Responsable du Pôle Accompagnement (100%)
Membre clé de l’encadrement, vous assumez la responsabilité du pôle Accompagnement et contribuez activement à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de la Fondation. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de professionnel·le·s (assistant·e·s sociaux, éducateurs·trices et infirmier·ère·s) vous instaurez un cadre de travail fédérateur et clair, favorisant la qualité de l’accompagnement et des prestations, la cohésion des équipes et la collaboration interprofessionnelle. En étroite collaboration avec la direction, vous veillez au bon fonctionnement du pôle, à l’optimisation de son organisation et à l’amélioration continue des pratiques. En tant que membres du Comité de gestion, vous contribuez au déploiement de la stratégie institutionnelle en étroite coordination avec les autres membres.
Vos responsabilités principales :
Piloter les activités du pôle et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.
Encadrer, développer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt collaborateur·trice·s.
Assurer une présence régulière auprès des équipes et des bénéficiaires afin de soutenir la coordination, la qualité des prestations et la gestion des situations complexes.
Garantir un cadre de fonctionnement cohérent et une gestion rigoureuse des ressources humaines.
Assurer la qualité, la pertinence et l’évolution des prestations socio-éducatives délivrées aux femmes et aux enfants accueillis, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Accompagnez les équipes dans les changements, développez une culture institutionnelle fondée sur la coopération.
Assurez une coordination efficace avec les autres pôles de la Fondation et renforcer les interfaces et la collaboration avec ces derniers.
Contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue des processus et prestations.
Participer au développement des partenariats institutionnels et représenter la Fondation, sur délégation de la direction, auprès des interlocuteurs externes.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme HES ou universitaire dans le domaine de la santé, du social, ou disposez d'une formation jugée équivalente. Vous bénéficiez idéalement d'une formation complémentaire en management ou en gestion d'équipe (CAS ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la gestion d'une structure d'accompagnement, la conduite de projets et le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous possédez une excellente connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et de ses enjeux, ainsi qu'une compréhension approfondie des problématiques liées aux violences et à l'accompagnement des personnes concernées.
Vos atouts :
Leadership naturel, alliant bienveillance, exigence et capacité de décision.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
Capacité à instaurer un cadre mobilisateur en donnant du sens aux orientations institutionnelles en favorisant leur appropriation et en facilitant leur mise en œuvre.
Expérience de gestion d’un foyer de vie (24/24, 7/7, 365 jours par an) est un atout important.
Esprit d’analyse, vision globale et sens de l’organisation.
Aisance dans les environnements complexes et en transformation.
Forte sensibilité au travail interdisciplinaire et à l’intelligence collective.
Capacité à conduire le changement et à soutenir les équipes dans un contexte d’évolution organisationnelle.
Pourquoi rejoindre la Fondation Au Cœur des Grottes ?
Vous occuperez une fonction stratégique au sein d’une institution reconnue pour son engagement social et son expertise dans l’accompagnement des femmes victimes de violences et de traite des êtres humains et de leurs enfants. Vous contribuerez activement à une phase importante de développement et de transformation, notamment à travers la mise en œuvre du modèle SSD (Sécurisation, Stabilisation, Développement du pouvoir d’agir). Vous participerez aux réflexions de gouvernance et contribuerez directement à l’évolution des prestations dans un environnement exigeant, porteur de sens et profondément humain.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expérience au service d’une mission essentielle, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils SA.
Nous vous garantissons une parfaite discrétion. jid719f688sy jit0729sy jiy26sy
