WHO WE ARE

DISCO Pharmaceuticals is an emerging biotechnology company with operations in Cologne, Germany, and Schlieren, Switzerland. We leverage a proprietary mass spectrometry-based technology platform to decode the molecular architecture of the cancer cell surface. By integrating expertise in cell biology, biochemistry, and computational analytics, we identify functionally relevant protein communities and novel therapeutic targets. Our mission is to develop innovative therapies for diseases with high unmet medical need, including cancer, and to translate new biological insights into meaningful clinical applications.

 

POSITION

We are seeking an experienced VP Discovery to provide leadership to the advancement of our innovative pipeline. This individual will play a critical role in driving portfolio execution and guiding multidisciplinary teams to deliver transformative therapies for patients with cancer. As a key member of the scientific leadership, you will oversee a team and the portfolio of multispecific and logic-gated TCE/ADC programs from discovery to DC nomination, while partnering closely with senior leadership to shape portfolio strategy, governance, and resource allocation. The role is based in Schlieren, ZH, and involves occasional business travel.

 

RESPONSIBILITIES

• Leading and driving DISCO’s discovery portfolio and scientific teams, with responsibility for portfolio execution, scientific strategy, prioritization, and delivery of key milestones across multispecific and logic-gated TCE/ADC programs.

• Providing scientific and organizational leadership to multidisciplinary project teams, fostering a collaborative and high-performing environment while supporting the development of future scientific leaders.

• Partnering closely with DISCO’s executive leadership team to shape and execute scientific and portfolio strategy, ensuring alignment between corporate goals, resource allocation, and program progression.

• Providing strategic guidance to Research Project Teams and Project Leads, supporting data-driven decision making, milestone planning, risk management, and portfolio prioritization.

• Working closely with cross-functional teams, including Antibody Engineering, Technology and CompBio, Translational Sciences, CMC, and Early Development functions, ensuring seamless advancement of programs across the organization.

• Communicating portfolio progress, opportunities, and risks to senior leadership, providing clear recommendations to support strategic decision-making and portfolio management.

• Supporting business development and external innovation activities, including scientific due diligence, strategic collaborations, partnership opportunities, and evaluation of emerging technologies.

• Representing DISCO externally through scientific collaborations, conference participation, publications, and interactions with key opinion leaders and potential partners.

   

YOUR PROFILE

Qualification

You hold a PhD in Immunology, Oncology, Molecular Biology, or a related life science discipline. In addition, you bring more than 14 years of relevant experience in biotechnology or pharmaceutical drug discovery and development, including senior scientific and organizational leadership responsibilities. You have a proven track record of advancing innovative oncology programs from discovery through development candidate nomination and possess deep expertise in multispecific biologics and T-cell engager platforms. You are passionate about translating groundbreaking science into innovative therapies that address significant unmet medical needs. 

Experience

We expect competencies in the following areas:

• Proven track record of leading multiple preclinical drug discovery programs, including target validation, lead identification, candidate optimization, and advancement to IND-enabling activities. 

• Extensive expertise in multispecific biologics and T-cell engager platforms, ideally within immuno-oncology and oncology-focused therapeutic areas. 

• Experience developing and executing translational and preclinical strategies, including proof-of-concept, mechanism-of-action, and biomarker studies. 

• Demonstrated success leading multidisciplinary teams and complex portfolios within matrix organizations across Discovery, Technology, and Early Development. 

• Strong portfolio, project, and resource management capabilities, with the ability to prioritize and deliver across multiple programs simultaneously.

• Experience supporting business development activities, including scientific due diligence, external partnerships, licensing opportunities, and strategic collaborations. 

• Excellent communication and stakeholder management skills, with experience interacting with executive leadership and external partners. 

• A proactive, strategic, and solution-oriented mindset, combined with the ability to thrive in a fast-paced and innovation-driven environment.

WE OFFER

• -term career prospects through a permanent employment contract with a future-oriented company

• Competitive compensation and attractive employment conditions

• 30 days of annual leave as well as a work environment that supports professional development

• Exciting responsibilities at the interface of research and laboratory practice, offering a high degree of autonomy and opportunities to make an impact

• A collaborative, international corporate culture with flat hierarchies, short decision-making processes, and regular team activities

If you have any questions or need more information, please contact ( .

For data protection reasons, we can only accept applications via our online application tool. Any applications sent by email will be deleted immediately.

Unser Team Auslandkunden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Auslandkundengeschäft. Hier bündeln wir unsere umfassende Fachkompetenz, um unsere internationalen Kundinnen und Kunden zielgerichtet zu betreuen.

Wir suchen Verstärkung für unser engagiertes Team, insbesondere mit sehr guten Kenntnissen in den Bereichen Immobilienfinanzierung, Vermögensverwaltung und Compliance - bist du die perfekte Ergänzung? Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Kundenberaterin / Kundenberater Auslandskunden (a)

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Bundesplatz

Wie du begeischterisch

• Du bist Ansprechperson für deine Kundinnen und Kunden, vorwiegend im Ausland domiziliert engagiert und verantwortungsbewusst, insbesondere im telefonischen und schriftlichen Kontakt
• Du bist zuständig für die Verwaltung und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios. Dies umfasst die kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie die Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Du stellst die strikte Einhaltung aller internen und externen Compliance- sowie Cross-Border-Richtlinien sicher
• Du arbeitest Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern, weiteren Fachspezialistinnen und Fachspezialisten und stehst mit deinem Know-how deinem BEKB-Kollegium unterstützend zur Seite
• Du bist gut verankert und bereit dein Netzwerk stetig auszubauen

Was du mitbringsch

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, idealerweise mit ausgewiesener Erfahrung im Cross-Border Geschäft, Finanzierungsgeschäft und der Vermögensverwaltung
• Die Betreuung von anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist für dich nichts Neues und bereitet dir grosse Freude
• Du verfügst über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Umsetzungsstärke, Compliance-Abklärungen führst du eigenverantwortlich, präzise und mit der nötigen Durchsetzungskraft durch
• Mit Begeisterung betreust und pflegst du aktiv den Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden, Stakeholdern und Finanzcoaches
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift, verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse vorzugsweise auch in ösisch/Englisch

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, -Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für . Dabei steht unsere offene und positive im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und sind bei uns fest verankert; , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Leitung Kompetenzmanagement Ökosysteme

>

Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Witjes
HR Business Partnerin

>

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit Engagement und Fachwissen unsere Netzinfrastruktur aktiv mitgestalten möchte. Wenn du innovative Lösungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt, bist du bei uns genau richtig.

Fachspezialist*in Asset Management und Asset Analytics

Dein Aufgabengebiet

• Du sorgst für eine hoch verfügbare, sichere und wirtschaftliche Netzinfrastruktur für Gas, Wärme und Kälte - immer unter Berücksichtigung von Markt-, Umwelt- und Regulierungsaspekten.
• Du analysierst Asset-, Netz- und Geodaten (GIS, Data Analytics) und erstellst daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Asset Management, die Netzentwicklung und die Asset-Strategie.
• Du bist verantwortlich für das operative und strategische Asset Management, die Netzentwicklung und die Zielnetzplanung.
• Du übernimmst die Auslegung und Optimierung der Netze im Transformationsprozess und sorgst für die Datenlieferungen im Kontext der Transformation gemeinsam mit Gemeinden und der Stadt Zürich.
• Du führst eine rollierende Netzplanung durch und entwickelst anhand von Szenarien Modelle für die zukünftige Entwicklung der Netzinfrastruktur. Daraus leitest du passende Handlungsstrategien ab.
• Du erstellst Netzberechnungen, führst netztopologische Analysen und Modellierungen von Gasnetzen durch.
• Du stellst das Risikomanagement für Netze und Assets sicher und priorisierst Bau- und Instandhaltungsmassnahmen im Rahmen der - und Mittelfristplanung.
• Du erarbeitest Standards, Normen und Richtlinien und stimmst diese mit internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern ab.
• Du bist Ansprechpartner für interne und externe Partner rund um Asset Management, Netzentwicklung, Netzberechnung und Netzplanung.
• Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Anlagen-, Arbeits- und Umweltschutz.
• Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung der Netz- und Unternehmensstrategie mit.

Dein Profil

• Du hast einen Hochschul- oder Universitätsabschluss (z.B. in Energy Science and Technology, Ingenieurwissenschaften, Data Science oder einem ähnlichen Bereich).
• Du bringst Erfahrung in der Energiewirtschaft, im Asset Management oder in der Netzplanung mit.
• Du denkst ganzheitlich und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Du überzeugst durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und gehst mit Eigeninitiative an neue Aufgaben heran.
• Du verfügst über eine hohe Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
• Du hast gute IT-Fähigkeiten und arbeitest gerne mit modernen Tools und Daten.

Unser Angebot

Bei uns gestaltest du die Energiezukunft aktiv mit und übernimmst Verantwortung in einem der spannendsten Bereiche der Energiewende. Du arbeitest in einem engagierten Team, das Wert auf Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit legt. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitsmodellen, die zu deinem Leben passen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen setzen wir auf eine Unternehmenskultur, in der deine Ideen zählen und du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.




Unser soziales Engagement

Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.

Du kennst dich mit den Saisonalitäten in der Metzgerei aus, hast bereits Erfahrung in diesem Bereich gesammelt und die Arbeit mit den Fleischwaren bereitet dir Freude? Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Fachverkäufer*in der Metzgerei bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment.

Was du bewegst

• Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen an der Fleischtheke
• Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
• Du hältst die definierten Prozesse in der Abteilung ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Die Qualitätskontrollen und Einhaltung des HACCP-Konzepts liegen in deiner Verantwortung
• Durch deine regelmässig Teilnahme an den Fleischthekenschulungen erweiterst du kontinuierlich dein Fachwissen
• Du springst bei Bedarf an der Kasse ein

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: als *in, Köchin*Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
• Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung als *in, Köchin*Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
• Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
• PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
• Du bringst Erfahrung an der Fleischtheke mit
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

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Die Zukunft mitgestalten

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit als

Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung)

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des SBV aktiv mit und tragen Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der gesamten Organisation. Sie leiten den Bereich Unternehmensführung mit rund 15 Mitarbeitenden und verantworten dessen personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung. Die Produkte und Dienstleistungen des Bereichs entwickeln Sie konsequent entlang der Bedürfnisse der Mitgliedunternehmen und der Herausforderungen der Branche weiter. Dabei tragen Sie auch zur Steigerung der daraus erzielten Erträge bei.
Unabhängig von den Einzelinteressen bestimmter Unternehmen vertreten Sie die gemeinsamen Anliegen der Mitglieder mit Überzeugung gegenüber Sektionen, Verbänden, Behörden, Politik, Sozialpartnern, Bauherren und Planern. Sie führen unterschiedliche Interessen zusammen, erarbeiten tragfähige Lösungen und positionieren den SBV als starke und anerkannte Stimme der Branche. Zudem gestalten Sie zentrale Entwicklungen der Branche und treiben diese voran – insbesondere in den Bereichen Normen und Standards, öffentliches Beschaffungswesen sowie Digitalisierung und Transformation der Bauprozesse.
Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über

fundierte operative Erfahrung in einem Unternehmen des Bauhauptgewerbes

und mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie kennen die gesamte Wertschöpfungskette des Bauhauptgewerbes – von der Kalkulation und Akquisition bis zur Projektrealisierung. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine Managementausbildung. Sie verbinden strategischen Weitblick mit unternehmerischem Denken, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und setzen strategische Vorgaben in konkrete Ergebnisse um. Dank Ihrer Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Zusammenspiel von Unternehmen, Verbänden, Politik und weiteren Anspruchsgruppen. Sie verstehen politische und verbandliche Entscheidungsprozesse und handeln auch in komplexen Strukturen wirkungsvoll.
Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und überzeugen zusätzlich mit sehr guten ösischkenntnissen. Die wirtschaftlichen und kulturellen Gegebenheiten der Deutsch- und Westschweiz sind Ihnen vertraut, und Sie verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Sichtweisen zu vermitteln. Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Sie arbeiten an den Standorten Zürich und Lausanne und sind an beiden regelmässig präsent.

Sind Sie bereit, die Zukunft des Schweizer Bauhauptgewerbes in einer zentralen Führungsfunktion mitzugestalten? freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.

AG
Business Center Andreaspark
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich
Telefon

MA122

Wir bieten:

• Eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld
• Weitgehend selbstständiges Arbeiten mit Vertrauen und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich

Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich am Markt ist.

 

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Allgemeine Montagearbeiten nach Zeichnungen, Arbeitsanweisungen und Checklisten
• Verarbeitung von Verbundmaterialien (Honeycomb, Polycarbonat) und Aluminium
• Diverse Klebearbeiten sowie Verkabelungen an Brandpanels
• Montage verschiedener Baugruppen und weiterer Produkte innerhalb des Portfolios unter Berücksichtigung spezieller Autorisierungen
• Prüfung der fertigen Produkte anhand von Checklisten

Die idealen Voraussetzungen sind:

• Technische Ausbildung im Bereich Reklametechnik, Mechanik (z. B. Polymechaniker) oder als Metallbaupraktiker von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
• Grundlegende PC-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie exakte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen
• Teamfähigkeit

Unser Unternehmen zeichnet sich aus durch eine lange erfolgreiche Präsenz im Markt, einer flachen Betriebshierarchie und einem dynamischen Team mit gutem Spirit.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen , Teamleiter Tapeziererei, Branding & RepShop, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Personalvermittler:

Für diese Stelle nehmen wir nur Direktbewerbungen an. Bitte senden Sie keine Dossiers unaufgefordert an , unsere Mitarbeitenden oder andere Organisationsstellen und laden Sie diese nicht auf unser Jobportal hoch. 

Leichtbau AG leistet kein Honorar oder ist verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Dossiers. 

Für Temporär-Vermittlungen sowie Try & Hire arbeitet die Leichtbau AG ausschliesslich mit ausgewählten Partnern zusammen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !

Ce que vous accomplissez

• Organisation du poste attribué
• Préparation de la mise en place quotidienne
• Préparation et service des repas et des desserts à midi et le soir
• Tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS
• Assister le chef dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité
• Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises

Ce que vous apportez

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation: CFC de cuisinier
• Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomie
• Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises
• Une personnalité orientée service et communicative
• Vous êtes orienté clients et avez une apparence soignée
• çais (B2)
• Italien (ADVANTAGEOUS)

Ce que nous vous proposons

• Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel.
• Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.
• Rémunération equitable: Avec nous, tu reçois un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT.
• Abonnement mobile: Tu bénéficies de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.
• Prestations sociales: Tu bénéficies de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA.
• Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail
• Banque Migros: Tu bénéficies de conditions spéciales à la Banque Migros.
• Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG
• Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (tu payes 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)
• Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.
• Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.

Contact
Monsieur Polozhani
HR-Sachbearbeiter

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