Bern, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Für die Mess-, Steuer-, Regel- und Leittechnik der technischen Anlagen mitverantwortlich
• Komplexe Gebäude- und Haustechnikanlagen warten, instandhalten und bedienen
• Instandhaltungs- und Auftragsplanung ausführen
• Störungsbehebung und Optimierungsarbeiten durchführen
• Kleinreparaturen und Massnahmen zum Verhindern von Betriebsausfällen, Störungen sowie Schäden aller umsetzen

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Fachbereich der Gebäudetechnik mit Anschlussbewilligung NIV 15
• Fachwissen im Bereich der Gebäudetechnik mit Erfahrung in der Anwendung von Gebäudeleitsystemen
• Problem- und lösungsorientiert; selbstständig, sozialkompetent, diskret, angenehme Umgangsformen
• Anwenderkenntnisse in der Administration und Informatik (z. B. MS-Office, Gebäudeleitsystem); Fahrausweis Kat. B; bereit, Pikettdienst zu leisten
• Mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie wollen eigenständig auch mal knifflige Lösungen finden? Gewährleisten Sie zusammen mit Ihren Arbeitskolleg/-innen die Arbeits- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen in komplexen Gebäuden rund um die , während 365 Tagen im Jahr.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Arbeiten beim BBL

, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.

Zusätzliche Informationen

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Fragen zur Stelle

Leiter Technisches Zenter Bern Mitte

Fragen zur Bewerbung

HR Beraterin

Amt für Arbeit

Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung 80 - 100%

Arbeit verändert Leben - und genau das treibt uns an. Das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich setzt sich jeden Tag dafür ein, dass Menschen wieder im Beruf fassen, Unternehmen die richtigen Talente finden und der Arbeitsmarkt im Kanton Zürich stark bleibt. Mit rund 900 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten bündeln wir arbeitsmarktliche Kompetenzen und sind nah dran, an den Menschen, an den Betrieben, an den Realitäten des Arbeitslebens. Bei uns arbeitest du nicht irgendwo. Du arbeitest dort, wo dein Einsatz wirklich zählt.

Wie können Arbeitgebende das inländische Arbeitskräftepotenzial nutzen? Wie gelingt professionelle Personalvermittlung im Rahmen der Stellenmeldepflicht? Das Stellenmeldezentrum (SMZ) übernimmt als öffentliche Arbeitsvermittlung im Kanton Zürich genau diese Aufgabe und vermittelt stellensuchende Personen in den RAV auf meldepflichtige Stellen.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung mehrere engagierte Persönlichkeiten. Der Arbeitsort befindet im Geschäftshaus Zürich Nord.

Bist Du eine verkaufsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kundschaft hat? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Technische:r Gruppenleiter:in Tiefbau und Strassenbau

Dein Beitrag bei uns

• Du führst das Baugeschäft in der Region im Zusammenspiel mit allen relevanten Stakeholdern
  
• Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team eine Vision und Strategie und lebst sie im Alltag vor
  
• Du verantwortest die Leistung und das Ergebnis der Niederlassung
  
• Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden in der Niederlassung
  
• Du akquirierst Bauaufträge und betreust Kunden systematisch, in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  
• Du führst und steuerst die Projekt- und Bauleitung für eine optimierte Projektabwicklung
  
• Du schliesst Nachunternehmerverträge in Abstimmung mit der Bereichsleitung ab
  
• Du verhandelst mit Auftraggebern über zentrale Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderung und Erweiterung des Bauvertrages sowie über die Genehmigung von Nachträgen, in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  
• Du kontrollierst den Bauablauf sowie die Baustellenergebnisse
  
• Du verantwortest die Arbeitsvorbereitung und Baustellenorganisation
  
• Du bringst dich aktiv bei Innovationsthemen am Bau ein, zum Beispiel BIM
  
• Du behältst Kosten, Termine und Qualität jederzeit im Griff
  

Was für uns zählt

Unser Mehrwert für dich

Kontakt

IHR PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im - oder Tiefbau
• Hochbauzeichner mit praktischer Erfahrung im Bereich Hochbau
• Bautechniker HF/TS, Bauleiter HF/TS oder Architekt FH
• Bauleitungserfahrung sowie Aus-/Weiterbildung in der Schweiz
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B

IHRE HERAUSFORDERUNGEN

• Kostenplanung ( BauAD)
• Ausschreibungs- und Vergabewesen ( BauAD)
• Auftrags- und Vertragswesen, Werk- und Garantieabnahmen, Reporting sowie Projektadministration
• Koordination und Umsetzung der Arbeiten auf der Baustelle
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Unternehmern
• Verantwortung für die Abnahme der Bauleistungen und Mängelmanagement

 

WIR BIETEN

 

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit hervorragenden Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
• Firmenfahrzeug

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Menschen relevant ist.

Für die Abteilung Tierschutz / Auffällige Hunde suchen wir auf 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen

Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent . Tierschutz / Auffällige Hunde

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im amtlichen Tierschutz mit direktem Beitrag zum Tierwohl
• Selbständiger Vollzug der Tierschutzgesetzgebung in den zugeteilten Betrieben und Fachbereichen
• Vielseitige Ausseneinsätze sowie enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Erstellung von Berichten, Verfügungen und weiteren rechtlichen Dokumenten als Teil einer modernen Vollzugsbehörde
• Mitarbeit in weiteren spannenden Aufgabenbereichen des Veterinärdienstes und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen gezielt einzusetzen, zu vertiefen und weiterzuentwickeln

• Abgeschlossene Grundbildung mit Bezug zur Tierhaltung (Landwirt/in EFZ) oder im Vollzugsdienst (Polizist/in EFZ)
• Fähigkeitszeugnis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent Tierschutz / Primärproduktion / respektive die Bereitschaft, dieses zu erwerben
• Berufserfahrung im Vollzug eines oder mehrerer Bereiche des Veterinärwesens
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Nutz- und Heimtieren ist von Vorteil
• Analytisches und vernetztes Denken
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Führerausweis Kat. B und Verfügbarkeit eines Privatfahrzeugs

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären und erfahrenen Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Infrastruktur
• Möglichkeit zu Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vorgaben

Dr. Hessmann, Leiterin Abteilung Tierschutz / Auffällige Hunde, Tel. . Zusätzliche Informationen finden Sie unter

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der : Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum är? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
Recruiter Vekauf Zürich

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.

Berater/in Privat- und Geschäftskunden 80 - 100 %

Sie werden

• die kompetente Ansprechperson für Privatkunden, selbstständig Erwerbende und KMU's und beraten diese in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorge
• ein eigenes Kundenportefeuille betreuen und auf- und ausbauen
• unsere Produkte und Dienstleistungen entsprechend den Kundenbedürfnissen einsetzen
• Cross- und Upselling-Potenziale erkennen und den Kunden bei spezifischen Anliegen den passenden Spezialisten weiterleiten

Sie bringen

• eine Bankausbildung sowie eine bankspezifische Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bankbranche, vor allem im Bereich Finanzieren
• Kommunikationsstärke, Ziel- und Dienstleistungsorientiertheit
• Freude am täglichen Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Erwartungen schnell zu erkennen
• ein breites Beziehungsnetz und eine regionale Verankerung

Das sollten Sie wissen

Wir bieten

Aufgaben
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation
Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.

Ihr nächster Schritt

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fragen zum Bewerbungsprozess

HR-Beraterin

Fragen zur Stelle

Mulali

Geschäftsstellenleiter

Über uns

Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant hat eine Bilanzsumme von 38,2 Milliarden Franken und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende – davon über 70 Auszubildende.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Zerlegung und Demontage von -Ionen Batterien unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
• Entladung der Batterien zur Minimierung von Gefahren durch elektrische Spannungen
• Sortierung und Identifikation der Zellchemien und Batterietypen
• Separation und Vorbereitung der Batterieteile für das weitere Recycling
• Dokumentation der Inputströme zur Datenerfassung und Einhaltung von Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

Neben den genannten Haupttätigkeiten führt der Arbeitnehmer im täglichen Betrieb die folgenden Arbeiten aus:

• Unterstützung, wenn nötig, der Logistikabteilung (Triage, Sortierung, Stapeln, Ein- und Auslagern,
  Umfüllen, Zerlegung etc.)
• Unterstützung, wenn nötig, in der mechanischen Separationsanlage für Lithium-Ionen-Batterien
• Unterstützung, wenn nötig, am -Schredder zur Vorzerkleinerung der Lithium-Ionen Batterien

Ihr Profil:

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im technischen oder elektrischen Bereich
• Erfahrung im Umgang mit spannungsführenden Teilen von Vorteil
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir dir bieten:

• Tätigkeit in einem nachhaltig-orientierten Unternehmen in der Recyclingbranche mit familiärem
  Arbeitsklima
• Mind. 25 Tage Ferien (je nach auch mehr)
• Gute Sozialleistungen und Bonus-System
• Gratisparkplätze am Standort
• Kostenlose Getränke
• Dem Aufgabengebiet entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. für Stapler-, Kran- & Hebebühnenausbildung, Fortbildung im Bereich der Lithium-Ionen-Batterien, HV1- & HV2 Ausbildung)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an
.

 

Ihre Aufgaben

• Herausragender Kundenservice bei allen Anliegen rund um ihr Fahrzeug
• Beratung und Betreuung der Kunden am Empfang und am Telefon
• Erstellung von Offerten und Kundenrechnungen aus Reparatur- und Servicearbeiten
• Allgemeine administrative Aufgaben

 

Sie bringen mit

• Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ oder –Mechatroniker EFZ Voraussetzung
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Markenerfahrung Volvo oder Renault von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse ( Software von Vorteil)
• Verständnis für Abläufe und schnelle Auffassungsgabe
• Hoher Organisationsgrad und exaktes selbständiges Arbeiten
• Freude am Kundenkontakt

 

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Moderne Arbeitsplätze
• Von uns bezahlte Arbeitskleider
• Zeitgerechte Anstellungsbedingungen mit 5 bzw. 6 Wochen Ferien
• Tankkarte mit reduziertem Preis pro Liter
• Personalrabatte
• Vermittlungsprovision
• Gratis Personal-Parkplätze

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

Adresse:

Automobile AG

, Technische Betriebs-Leitung

Zürichstrasse 37

4922 Bützberg