Jobs in der Schweiz

 

Projekt­ausführung & Service in der Schwimmbadtechnik

Möchtest du in einem familiären und langjährig erfolgreichen Team arbeiten? Und nach einer umfassenden Einarbeitung eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, die dir viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten bietet, um dich einzubringen und die Zukunft von ZIREG aktiv mitzugestalten?

 

Deine Aufgaben

• Projektverantwortung bei der Ausführung von Neubauten und Sanierungen
• Service und Unterhalt an Schwimmbadanlagen 
• Inbetriebnahme und Instruktion von Neuanlagen
• Störungs- und Reparatureinsätze inkl. Pikettdienst
• Selbstständiges Planen und Durchführen von Serviceeinsätzen inkl. Rapporting

 

Dein Profil

• Ausbildung in der Gebäudetechnik mit Erfahrung in Sanitär oder Elektro 
• Gutes Vorstellungsvermögen und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Führerausweis in der Kategorie B (BE von Vorteil)
• Hohe Eigenverantwortung – zuverlässig im Team und beim selbstständigen Arbeiten
• Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise und professionelles Auftreten beim Kunden

 

Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Unterstützung durch unser Team und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine beruflichen Aktivitäten. Sowie die Sicherheit eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche. Hohe Wertschätzung, ein moderner Arbeitsplatz in der Zentralschweiz und sehr attraktive Anstellungsbedingungen sind bei uns Programm.

 

Neugierig?
Erfahre mehr und bewerbe dich einfach und schnell

• ZIREG GmbH
  Maiengrüenistrasse 3
  6206 Neuenkirch

jid44b6a3bsy jit1044sy jiy26sy

 

Assistant·e HES académique en conception mécanique et technologie des matériaux

Assistant·e HES académique en conception mécanique et technologie des matériaux

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché·e au département des Technologies Industrielles ( ), vous serez chargé·e au sein de l’institut Conception Mécanique et Technologie des Matériaux ( ) des missions suivantes :

• Vous participez à des tâches d’enseignement du département telles que l’aide à la préparation des cours, l’encadrement et la préparation de travaux pratiques (matériaux, essais des matériaux, CAO, etc…).

• Vous participez aux projets de recherche et de développement menés dans le cadre de l’institut principalement en science et génie des matériaux, essais destructifs et contrôles non destructifs de matériaux, etc.).

• Vous participez à la gestion et au maintien de l’infrastructure de l’entité de recherche.

• Vous participez à la gestion administrative et à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du département et de l’entité de recherche.

VOTRE PROFIL

• Bachelor ou Master d’une haute école ou titre jugé équivalent

• Intérêt pour les domaines des matériaux et des essais des matériaux

• Bonnes connaissances en conception mécanique et/ou microtechnique

• Bonnes connaissances théoriques et pratiques en contrôles non destructifs de matériaux, un atout

• Intérêt pour l’enseignement et l’assistanat aux étudiants

• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation

• Autonomie, travail structuré et bonnes facultés d’analyse

Taux d’activité: 80%

Type de poste : CDD1 an, renouvelable, maximum 5 ans

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements: - Reymondin, Directeur de l'institut conception mécanique et technologie des matériaux, Tél :

La Haute École d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud ( ) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d'entreprise ainsi que des formations postgraduées.

Avec plus de 2'500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute École Spécialisée de Suisse Occidentale ( ). Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes.

• Haute École d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG)
  Route de 1
  1400 Yverdon-les-Bains

jid0a70a66sy jit1044sy jiy26sy

 

Gestionnaire en prévoyance professionnelle (100%)

Responsibilities

Aon plc (NYSE:AON) est un prestataire de services leader mondial fournissant une large gamme de solutions dans les domaines du risque, de la prévoyance professionnelle et de la santé. Nos 60'000 collaborateurs aident les clients dans 120 pays à améliorer leurs résultats en utilisant des données et analyses exclusives pour apporter les informations clés permettant de réduire la volatilité et d'accroître la performance.

Chez Aon, nous garantissons l'égalité des chances à tous les employés et demandeurs d'emploi, sans distinction de sexe, appartenance ethnique, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, etc. Aon est engagé envers un effectif diversifié et est un employeur d'action positive.

En Suisse, Aon est représenté par Aon Reinsurance Solutions, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Health & Affinity. L'entreprise compte près de 380 collaborateurs dans ses bureaux de Bâle, Locarno, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Genève et Zürich. Afin de renforcer notre équipe à Neuchâtel ou à Nyon, nous recherchons un/e:

Gestionnaire en prévoyance professionnelle (100%)

Votre profil

• 1-3 années d'expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle ;
• De langue maternelle française, connaissance de l'allemand (B2), ou de l'anglais (B2) nécessaire ;
• rigueur, aisance relationnelle, sens du service de l'organisation et de la communication, autonomie et esprit d'équipe.

Vos responsabilités

• Conseiller et renseigner les clients (assurés et/ou employés) sur tous les aspects liés à la prévoyance ;
• Assumer toutes les tâches liées à la prévoyance professionnelle des assurés, depuis leur affiliation jusqu'à leur sortie (traitement des mutations, encouragement à la propriété du logement, divorce dans la prévoyance professionnelle, rachat, etc.) ;
• Traiter les incapacités de travail en coordination avec le réassureur de la caisse de pension et les ressources humaines du client ;
• Soutien pour les travaux de bouclement annuel, notamment les réconciliations entre la gestion et la comptabilité ;
• Collaborer avec les experts, les actuaires, les comptables et les juristes.

Notre offre

• Un poste offrant une grande autonomie avec des horaires de travail flexibles et des possibilités de pratiquer le home office ;
• L'opportunité de travailler dans un environnement international, digital et moderne ;
• Un emploi stable et des conditions de travail attrayantes au sein d'une équipe dynamique.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recherchons une personne dont le profil correspond aux exigences mentionnées dans l'annonce. Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux candidats qui répondent pleinement à ces critères.

Veuillez postuler uniquement en ligne.

#LI-MJ3

• Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel
  Avenue - 20
  2000 Neuchâtel

jid09afa83sy jit1044sy jiy26sy

Für eine etablierte und vielseitig aufgestellte Immobilienorganisation in der Region Kriens/Luzern suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter/in (80–100 %).

Unsere Auftraggeberin verfügt über ein abwechslungsreiches Immobilienportfolio mit Wohn- und Gewerbeliegenschaften und zeichnet sich durch langfristiges Denken, kurze Entscheidungswege sowie eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur aus.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Immobilien eigenständig betreuen und gleichzeitig bei spannenden Bau- und Sanierungsprojekten mitwirken? Dann bietet dir diese Position eine attraktive berufliche Perspektive.

Erfahrener Immobilienbewirtschafter (w/m/d) Region Kriens 80-100%, Ref. 7306M

Aufgabengebiet

In dieser Position übernehmen Sie die selbständige und umfassende Bewirtschaftung eines attraktiven Portfolios von Mietliegenschaften. Dabei stellen Sie eine professionelle Betreuung der Liegenschaften sicher und sind eine wichtige Ansprechperson für Mieter, Eigentümer, Handwerker und weitere Ansprechpartner.

Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören unter anderem:

• Selbständige Bewirtschaftung des Portfolios inklusive Vertragswesen, Mietzinsfestsetzungen und -anpassungen sowie Bearbeitung von Kündigungen

• Organisation und Begleitung von Erst- und Wiedervermietungen – von der Ausschreibung über Besichtigungen und Mieterauswahl bis hin zu Übergaben und Abnahmen

• Erstellung von Kontroll- und Zustandsberichten

• Planung und Koordination von Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten

• Einholen und Vergleichen von Offerten sowie Koordination von Hauswarten und Handwerkern

Ihre Stärken und Erfahrungen

Sie bringen Erfahrung in der selbständigen Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften mit und möchten Ihr Fachwissen in einem familiären Umfeld einbringen? Für diese Position sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis von Vorteil

• Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften

• Gute Kenntnisse des schweizerischen Mietrechts

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine stilsichere Kommunikation

• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Chance

Unsere Kundin bietet Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Region Kriens, kurze Entscheidungswege und eine offene, familiäre Unternehmenskultur.

Sie profitieren von:

• Viel Eigenverantwortung: Selbstständige Betreuung eines abwechslungsreichen Immobilienportfolios

• Spannende Projekte: Aktive Mitwirkung bei Sanierungen, Modernisierungen und Neubauvorhaben

• Familiäres Arbeitsumfeld: Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen

  Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Langfristige Perspektive: Eine vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Arbeitsplatzstabilität

• Ideale Erreichbarkeit: erschlossener Arbeitsort in der Region Kriens/Luzern mit kostenlosen Parkmöglichkeiten

• Flexibles Pensum: 80–100 %, gegebenenfalls auch im Jobsharing möglich

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Cappellin steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Nicht ganz das, was Sie suchen? Werfen Sie am besten noch einen Blick auf unsere weiteren Inserate auf der Homepage oder lassen Sie uns Ihre Spontanbewerbung zukommen. Wir freuen uns auf Sie.

• Personalberatung AG
  Cappellin
  HR Consultant
  
  

• Personalberatung AG
  Cappellin
  HR Consultant
  
  

jida28df2dsy jit1044sy jiy26sy

 

Chargé d'Industrialisation Vie Série (H/F)

Patek SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service Industrialisation, votre mission consistera à mener, en autonomie, des projets d’industrialisation des produits. Vous organiserez et animerez, en fonction des besoins, des réunions techniques entre Méthodes, Production et Qualité. De plus, vous participerez activement aux actions d’amélioration continue.

Responsabilités

• Définir les moyens à employer pour le lancement de la production des produits.
• Participer à la définition des process de production, études de faisabilité.
• Elaborer des dossiers de production tout en veillant à leur standardisation.
• Gérer l’industrialisation de la conception au transfert en vie courante.
• Coordonner l’avancement des ordres de fabrication durant la phase de réalisation.

Profil recherché

• Bachelor en mécanique ou microtechnique.
• 7 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire.
• Expérience dans le domaine horloger ou dans le domaine du cadran haut de gamme.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Excel).
• Excellent sens relationnel et diplomatie.
• Esprit d’équipe et aisance à collaborer de manière transversale.
• Esprit d’analyse et de synthèse, critique et méthodique.
• Force de proposition, sens de la négociation et de la persuasion.

Référence du poste

 3831

• PATEK PHILIPPE SA GENEVE
  Case Postale 2654
  1211 Genève 2

jid53cb53bsy jit1044sy jiy26sy

 

Holzbauingenieur/in 80–100 %

lignumetal engineering AG entwickelt Bauteil- und Systemlösungen für den modernen Holz- und Hybridbau. Dabei kombinieren wir Holz, und Beton dort, wo der jeweilige Baustoff seine Stärken optimal ausspielen kann. 

Unser Ziel sind keine theoretischen Konzepte, sondern standardisierbare, wirtschaftliche und realisierbare Lösungen, die sich in konkreten Bauprojekten einsetzen und skalieren lassen. 

Für die Umsetzung unserer Vision suchen wir eine technisch starke und entwicklungsorientierte Persönlichkeit, die Systemlösungen nicht nur berechnet, sondern mitdenkt, entwickelt und zur wirtschaftlichen Umsetzungsreife bringt. 

 

Ihre Mission 

Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Team die nächste Generation von Bauteil- und Systemlösungen für den Holz- und Hybridbau. 

Dabei verbinden Sie Engineering, Konstruktion, Wirtschaftlichkeit und praktische Umsetzbarkeit. 

Sie begleiten neue Lösungen von der ersten Idee über Berechnung und Konstruktion bis zur Anwendung im realen Bauprojekt – und entwickeln die Lösungen auf Basis der Erfahrungen kontinuierlich weiter. 

 Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Systemlösungen in Holz und . 
• Entwicklung wirtschaftlicher Tragwerkskonzepte für den Holz- und Holz- -Hybridbau 
• Technische Konzeption, Bemessung und Optimierung unserer Lösungen 
• Entwicklung intelligenter Verbindungen zwischen Holz, und Beton 
• Integration unserer Systeme und Lösungen in konkrete Bau- und Tragwerkskonzepte 
• Erarbeitung konstruktiver Details sowie statischer und technischer Nachweise 
• Optimierung der Lösungen hinsichtlich Materialeinsatz, Herstellkosten, Vorfertigung, Transport und Montage 
• Entwicklung von Standards und wiederkehrenden konstruktiven Lösungen
• Berücksichtigung von Demontierbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Kreislauffähigkeit 
• Führen von Pilot- und Referenzprojekten von der Planung bis zur Realisierung 
• Technische Beratung von Architekten, Ingenieuren, Holzbauunternehmen, Generalunternehmen und Bauherrschaften 
• Unterstützung des Verkaufs bei der Entwicklung technisch und wirtschaftlich überzeugender Projektlösungen 
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Stahlbau, Verkauf sowie externen Fachplanern und Partnern 

 Ihr Profil 

• Grundausbildung als /Zimmerin, /in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf 
• Studium als Holzbauingenieur/in BSc/FH oder vergleichbare Qualifikation 
• Fundierte Kenntnisse im konstruktiven Holzbau und in der Tragwerksplanung 
• Gute Kenntnisse in cadwork 
• Gute Kenntnisse in Dlubal RSTAB/RFEM 
• Verständnis für das Zusammenspiel von Holz, und Beton 
• Erfahrung mit konstruktiven Details, Anschlüssen und Verbindungstechnik 
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und produzierbare Konstruktionen 
• Interesse an Standardisierung, Vorfertigung und industriellen Bauprozessen 
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen 
• Neugier, Innovationsfreude und den Anspruch, bestehende Lösungen laufend besser zu machen 

 Was Sie bei uns erwartet 

Sie erhalten die Möglichkeit, die zukünftigen Lösungen von lignumetal direkt mitzugestalten. 

Sie arbeiten nicht nur Projekte ab, sondern entwickeln Lösungen, die künftig in zahlreichen Projekten eingesetzt werden können. 

 Wir bieten

• grossen fachlichen und unternehmerischen Gestaltungsspielraum 
• direkten Einfluss auf unsere Produkt- und Systementwicklung 
• spannende Projekte im Holz- und Hybridbau
• kurze Entscheidungswege 
• direkten Austausch zwischen Engineering, Produktion und Markt 
• interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Holz- und Stahlbau 
• moderne Engineering- und Planungstools 
• attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• die Chance, aus neuen Ideen realisierte und marktfähige Lösungen zu machen 

Wenn Sie nicht nur berechnen möchten, was bereits gebaut wird, sondern mitentwickeln wollen, wie künftig gebaut wird, möchten wir Sie kennenlernen. 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• lignumetal engineering AG
  Seetalstrasse 185
  6032 Emmen

jid33e5f76sy jit1044sy jiy26sy

 

Pflegefachperson HF/FH 70-100%

Das private Alterswohnheim Büttenberg in Biel beherbergt 60 Bewohnerinnen und Bewohner, welche in einem persönlichen Umfeld unterstützt werden, um die Selbständigkeit so lange wie möglich zu erhalten, zu fördern und ihnen ein eigenständiges Leben zu ermöglichen. Unser vielfältiges Team besteht aus Menschen, die nicht nur ihrer Arbeit nachgehen, sondern auch mit- und weiterdenken und immer wieder die «Extra » für unsere Bewohner und Bewohnerinnen sowie Gäste gehen.

 

Wir suchen per Januar 2027 oder nach Vereinbarung 
Pflegefachperson HF/FH 70–100 %  
Gestalte Pflege mit , Fachwissen & Verantwortung 

 

Du denkst mit, packst an und gehst gerne die Extra- ? Dann bist du bei uns genau richtig! 

 

???? Bei uns bist du mehr als eine Pflegefachperson 

Du übernimmst Verantwortung, bringst dein Fachwissen ein und hast gleichzeitig den Menschen im Blick. Als Tagesverantwortliche bist du eine wichtige Drehscheibe im und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Bewohner professionell, sicher und wertschätzend betreut werden. 

 

Das erwartet dich: 

• ???? Du übernimmst die Tagesverantwortung für das gesamte

• ???? Du führst angeordnete medizinische, diagnostische und therapeutische Massnahmen fachgerecht durch 

• ???? Du arbeitest eng mit Ärzten, Pflege, Betreuung und weiteren Fachbereichen zusammen 

• ???? Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben als Tagesverantwortliche 

• ???? Du wirkst aktiv im RAI- und Pflegeprozess deines Wohnbereichs mit 

• ???? Du führst Mitarbeitende fachlich an, begleitest sie bei der Einarbeitung und förderst ihre Entwicklung 

• ???? Du bringst dich ein, denkst mit und hast Lust, Dinge auch einmal anders zu betrachten 

⭐ Das bringst du mit 

• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH 

• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege 

• Fundiertes und aktuelles pflegerisches Fachwissen 

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten 

• Eine wertschätzende, klare und offene Kommunikation 

• Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, auch einmal die Extra- zu gehen 

???? Das bieten wir dir 

• Eine schlanke Organisation mit flachen Hierarchien 

• Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität 

• Ein wertschätzendes, persönliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld 

• Viel Freiraum für Eigeninitiative und eigene Ideen 

• Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel 

• Ein marktgerechtes Salär und attraktive Sozialleistungen 

• Spannende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 

• Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern füreinander da ist 

 

❤️ Lust auf eine Aufgabe mit Sinn? 

Wenn du eine Pflegefachperson bist, die Fachkompetenz mit Menschlichkeit verbindet, Verantwortung übernimmt und nicht einfach Dienst nach Vorschrift machen möchte, dann sollten wir uns kennenlernen. 

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (nur PDF Datei).

Für weitere Auskünfte stehen wir dir unter der Nummer zur Verfügung.

 

• Alterswohnheim Büttenberg
  Geyisriedweg 63
  2504 Biel/Bienne

jide668eb6sy jit1044sy jiy26sy

 

Leiter/in Carrosserie

Renault Retail Group (RRG) vertreibt die Marken Renault, Dacia und Nissan sowie unsere Premium-Marke Alpine in Zürich. Das RRG-Team besteht aus ca. 110 Mitarbeitern und ist jährlich für ungefähr 3000 Verkäufe verantwortlich. 

Du begeisterst Dich für Automobile, identifizierst Dich mit unseren Marken und suchst eine berufliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams und erlebe den vielfältigen Arbeitsalltag in der Renault-Welt und die rasante technische Entwicklung unserer Marke hautnah. Nutze die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Gruppe, um Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Für unsere Carrosserie in der Filiale im Glattpark suchen wir eine/n motivierte/n

Leiter/in Carrosserie

Als erfahrene Führungskraft bis Du täglich für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Fachliche und personelle Führung des gesamten Carrosserie-Bereichs
• Verantwortung für die Rentabilität und Qualität der Carrosserie
• Führen sowie individuelles Fördern von 10 Mitarbeitenden
• Erstellen des Einsatzplans für die Mitarbeitenden
• Kalkulation, Kostenberechnung und Qualitätskontrolle der Reparaturarbeiten
• Durchführen von Garantieabwicklungen für den Bereich Carrosserie
• Tarifverhandlungen mit den Versicherungen
• Sicherstellen der Schnittstellen in den verschiedenen Abteilungen
• Technische Unterstützung unserer HändlerTerminvereinbarungen und deren Einhaltung mit Kunden-Auftragseröffnung und Rechnungsstellung

Dein Profil

• Abgeschlossene Carrosserie-Ausbildung sowie sehr gute Branchenkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Werkstatt- oder Serviceumfeld mit ausgewiesener Führungsverantwortung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Performance‑Steuerung
• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Professionalität
• Fähigkeit, Dein Team zu Spitzenleistungen zu führen und Prozesse messbar zu verbessern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität

Was wir Dir bieten

• Attraktive Arbeitszeitmodelle und grosszügige Kompensationsmöglichkeiten
• Leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem
• Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Fortschrittliche Sozialleistungen und überdurchschnittliche Versicherungsdeckung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Fahrzeuge bei Kauf und Leasing

Du möchtest Dich bewerben?
Wir freuen uns auf deine vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Farbfoto.

RRG Suisse SA, Thurgauerstrasse 103, 8152 Glattbrugg Telefon:

 

• RRG SCHWEIZ AG, Zweigniederlassung Glattbrugg
  Thurgauerstrasse 103
  8152 Glattbrugg

jidc44da0csy jit1044sy jiy26sy

 

Senior Systemintegrator (Techniker im Bereich MSRL Gebäudeautomation) mit SAIA SBC Erfahrung

Deine Tätigkeiten...

• Engineering Ausführung kundenspezifischer Applikationen der Gebäudeleit- und Gebäudeautomationstechnik
• Software Anwendungen für SPS und Visualisierungssysteme
• Prozessengineering von HLKKSE Anlagen
• Inbetriebnahmen von Gebäudeleit- und Gebäudeautomationstechnik im Bereich HLKKSE
• Mithilfe bei Unterhaltsarbeiten und Reparaturen bei den entsprechenden Anlagen

Was bringst Du mit...

Für die Ausübung dieser spannenden Tätigkeit bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Abgeschlossene Lehre EFZ als Gebäudeinformatiker, Automatiker, Elektriker oder einer Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik
• Erfahrung in den Branchen der Gebäudeautomation und HLKKSE
• Selbstständige, initiative Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Saia SBC sind von besonderem Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Kommunikationssystemen wie Modbus, Mbus, BACnet etc. runden dein Profil ab

Wir bieten

• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswege
• Interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
• Spannende Projekte mit den State-of-the- Technologien!
• Viel Freiraum für Mitbestimmungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Verschiedene Mitarbeiter Events
• Überzeiten werden kompensiert
• Kaffee, Wasserflaschen, , Schokolade stehen dir im Pausenraum gratis zur Verfügung.
• Arbeitsort ZÜRICH und BELP ab sofort

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Foto sowie mit Angabe Deines Gehaltswunsches (brutto/jährlich) per Email.

 

• MST Systemtechnik AG
  Aemmenmattstrasse 43
  3123 Belp

jid53487a8sy jit1044sy jiy26sy

Die Confiserie ist ein Traditionsunternehmen seit dem Jahr 1942. Seit Beginn unserer Firmengeschichte sind wir darauf bedacht, stets die besten Zutaten zu verwenden, um bei unseren Produkten die höchste Qualität zu erreichen. Alle Produkte werden noch immer in feinster Handarbeit hergestellt und mit viel Sorgfalt veredelt. Wir stehen mit unserem Namen für unsere Qualität und das soll der Kunde auch spüren. Das Unternehmen ist in 3. Generation und wird in eine traditionsbewusste aber auch moderne Zukunft geleitet. Wir möchten unseren Kunden ein gastronomisches Erlebnis bieten, von der Kaffeekultur bis zum handgemachten Stück Tradition!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

Küchen-Mitarbeiter/In 100 %

Für unsere Filiale in Basel suchen wir nach Vereinbarung eine junge, freundliche, flexible (auch für gelegentliche Wochenendeinsätze) sowie aufgeweckte Mitarbeiter/In. Sie sind belastbar, arbeiten gerne in einem jungen und dynamischen Team.

Ihre Tätigkeit umfasst: Bereitstellen von Getränken aller (Kaffee, etc.), Zubereitung von Sandwiches, Salate, Suppen etc., Abräumung des Geschirrs, Reinigung der Küche inkl. Toilettenanlage und Treppenhaus

Anforderung: Sauber, gepflegtes Aussehen, Pünktlichkeit, flexible und engagiert. Falls Sie Erfahrungen im Küchen Bereich haben, passen Sie perfekt zu uns. Es wird erwartet, dass Sie Deutsch verstehen und sprechen können.

Wir bieten unseren Angestellten eine korrekte Behandlung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen. 

Über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Foto freuen wir uns sehr:

Bitte geben Sie uns an, um welche Stelle Sie sich bewerben, da wir mehrere Stellen ausgeschrieben haben.

 

• Confiserie
  Frau
  Verkaufsleitung
  
  

• Confiserie
  Frau
  Verkaufsleitung
  
  

jidf49955csy jit1044sy jiy26sy

HR-Sachbearbeiterin/HR-Sachbearbeiter Payroll w/m/d

Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. Zur Verstärkung unseres Payroll-Teams in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n HR-Sachbearbeiter*in Payroll.

HR-Sachbearbeiterin/HR-Sachbearbeiter Payroll w/m/d

Diese Aufgaben begeistern dich

• Verantwortlich für die korrekte Pflege der Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten für einen zugeteilten Personalbereich (Lohn- und Verbuchungsläufe werden vom zentralen HR fenaco ausgeführt)
• Erfassen und verarbeiten sämtlicher lohnrelevanter Mutationen vom Ein- bis zum Austritt inklusive monatlichen Plausibilisierungs- und Qualitätssicherungsarbeiten (IKS)
• Abklären und bearbeiten von lohnabrechnungs- und verbuchungstechnischen Fragen (Kontierung, Verwendung Lohnarten, etc.)
• Analysieren und beheben von Fehlern oder Unklarheiten
• Abwicklung von Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen im Zusammenhang mit AHV, Familienzulagen, EO, Kranken- und Unfallversicherung
• Abklären und bearbeiten von Fragen betreffend der Zeitwirtschaft (Absenzen, Saldi) sowie Finanzen (Verbuchung Lohnarten)
• Erstellen von Reports und Statistiken
• Sicherstellen der Umsetzung von Anpassungen und Weiterentwicklungen im Zuständigkeitsbereich
• Ansprechperson für HR Business Partner, HR Service Partner, Linienvorgesetzte, Mitarbeitende sowie Finanz- und Zeitwirtschaftsverantwortliche in sämtlichen Payroll-Fragen

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Kaufmännische Grundbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten
• Gute SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Zahlen und Fragen rund um Sozialversicherung
• Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise

fenaco Genossenschaft

70-80%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
HR / Ausbildung

Fragen zum Bewerbungsprozess

HR Business Partner

Fragen zur Stelle

Faden
Leiterin Payroll Administration Sursee

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und
Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.

jidf1662d7sy jit1044sy jiy26sy

Einkäufer (m/w)

Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme.

SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division SERVAX suchen wir eine dynamische und kundenorientierte Persönlichkeit als

Einkäufer (m/w)

Ihre Aufgaben

• Planen, Disponieren und Beschaffen von elektronischen, elektrotechnischen und mechanischen Teilen, Baugruppen und Komponenten für elektrische Antriebe
  
• Koordinieren und Bearbeiten von Lieferantenreklamationen
  
• Pflegen von Lieferantenstammdaten 
  
• Aufnehmen und Klären von technischen Fragen und Abweichungen im Rahmen einer Schnittstellenfunktion zu Produktion, Logistik, QS und Entwicklung
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Einkauf
  
• Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
  
• Gute SAP-Kenntnisse im Bereich Beschaffung sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen
  
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Teamfähig, kommunikativ und flexibel mit der nötigen Portion an Durchsetzungsvermögen
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  
• Grundsolide, eigene Pensionskasse
  
• Sehr gutes, eigenes Mitarbeiterrestaurant
  
• Gute ÖV-Anbindungen nach Zürich, Winterthur und Schaffhausen
  
• Gratis Parkplatz
  

Wollen Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

• Human Resources
  SERVAX
  Unterweg 14
  CH-8180 Bülach-Zürich

• Human Resources
  SERVAX
  Unterweg 14
  CH-8180 Bülach-Zürich

jid23486fesy jit1044sy jiy26sy

Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w)

Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme.

SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division SERVAX suchen wir eine unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w)

Ihre Aufgaben

• Stator-Spulen mit Wickelautomaten wickeln 
  
• Spulen in Stator-Pakete einbauen und schalten 
  
• Elektrische Zwischen- und Endprüfung durchführen
  
• Bewickelte Stator-Pakete in Gehäuse einbauen sowie Statoren imprägnieren und vergiessen
  
• Betriebsmittel und Anlagen warten und instandhalten
  
• Qualitäts- und Prozessvorgaben gewährleisten
  
• Lernende ausbilden
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene elektromechanische Ausbildung wie Elektrowickler oder Elektromaschinenbauer, Automatiker oder Automatikmonteur 
  
• Berufserfahrung in Elektromaschinenbau
  
• Versierter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sowie gute Materialkenntnisse
  
• Belastbarkeit und Freude am Arbeiten in einem multikulturellen Team 
  
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Bereitschaft für teamübergreifende Tätigkeiten
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Ein familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  
• Grundsolide, eigene Pensionskasse
  
• Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant
  
• Gute ÖV-Anbindungen, Gratisparkplätze
  

Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann reichen Sie uns noch heute Ihre vollständige Online-Bewerbung ein. 

Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

• Human Resources
  SERVAX
  Unterweg 14
  CH-8180 Bülach-Zürich

• Human Resources
  SERVAX
  Unterweg 14
  CH-8180 Bülach-Zürich

jid58696c4sy jit1044sy jiy26sy

 

Projektleiter Ausführung (w/m) Aargau im 80 - 100 %

Projektleiter Ausführung (w/m) Aargau im 80 - 100 % Pensum

Die WSG AG entwickelt und realisiert Immobilienprojekte im Einzugsgebiet Basel, Zürich und Zentralschweiz. Unser Fokus liegt in der Erstellung von Wohnüberbauungen, Hotels, Gewerbe und Alterswohnen. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für die erfolgreiche Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte.

Für die Umsetzung unserer Bauprojekte im Aargau suchen wir eine einsatzfreudige Persönlichkeit, die unser tolles Team verstärken möchte.

 

Ihre Verantwortung:

• Verantwortung für die Leitung und Überwachung von Bauprojekten in der Ausführungsphase
• Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität während der Projektausführung
• Kommunikation und Abstimmung mit Bauherren, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Aufträgen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards

 

Was Sie mitbringen:

• Grundausbildung im Bauhauptgewerbe, zusätzliche Weiterbildung zum dipl. Bauleiter, Techniker Hochbau oder Architekt FH/HTL
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten in der Schweiz
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, Bauadministrationssoftware)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Arbeiten im professionellen Umfeld eines eigentümergeführten KMU
• Abwechslungsreiche Projekte: Spannende Neu- und Umbauten, die fordern und fördern
• Viel Raum für Eigeninitiative: Ihre Ideen sind willkommen und Sie können mitgestalten
• Teamspirit inklusive: Kollegial, kompetent und dynamisch, so arbeiten wir zusammen
• Mindestens 5 Wochen Ferien – plus 5 extra Brückentage zum Durchatmen
• Coole Teamanlässe, bei denen der Spass nicht zu kurz kommt
• Gratis Parkplatz oder Beteiligung am ÖV-Abo – Sie entscheiden
• Weiterbildung? Unbedingt! Wir unterstützen Sie dabei
• Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm – Weitererzählen lohnt sich!

 

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsportal. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

• WSG AG, Glattbrugg
  Münchensteinerstrasse 41
  4052 Basel

jidb0351a5sy jit1044sy jiy26sy

 

Mécanicien entretien machine (H/F/D)

 

Votre mission:

• Diagnostic complet des pannes mécaniques, pneumatiques et électroniques
• Réparations mécaniques et entretien préventif et curatif sur machines lourdes et légères
• Réglages, contrôles de sécurité, remplacement de pièces, tests de fonctionnement
• Rédaction de rapports d'intervention clairs et précis

Votre profil:

• Permis de conduire B et remorque BE
• CFC ou formation équivalente comme Mécanicien machines
• Expérience confirmée en mécanique lourde et légère
• Très bonnes connaissances en pneumatique, électronique et diagnostics
• Connaissance de base en hydraulique
• Autonomie, fiabilité, sens du travail bien fait

Contact:

+

 

• Mysoft Sàrl
  Rue de la Lécheretta 4
  1630 Bulle

jid3fca8ffsy jit1044sy jiy26sy

 

Praxisbildner (m/w/d)

Wir suchen dich!

Praxisbildner (m/w/d)

Die Holzbau, Bedachung und SpenglereiAG ist eine regional verankerte und führende Unternehmung. Die Gruppe umfasst 60 MitarbeiterInnen mit einem modernen Holzbau von 40 MitarbeiterInnen.

Das in Pfaffnau sesshafte Familienunternehmen istspezialisiert in Holzsystembau, Erstellung gesamterGebäudehüllen und Umbauten. Durch unsere Gruppendynamik entsteht das einzigartige Alleinstellungsmerkmal. Unser regionales Kundensegmentbilden Architekten und Privatbauherrschaften. Bist du aus demselben Holz? So freuen wir uns aufdich und deine Verstärkung in unserem Team.

Deine Aufgaben

• im Zweierteam bildest du als Berufsbildner unsereLernenden aus
• du leitest die Lernwerkstatt und vermittelst die Praxis an unsere Zimmermannen/Zimmerinnen
• aktiv gestaltest du unser Ausbildungskonzept mitund entwickelst dies stetig weiter
• parallel dazu arbeitest du in der Produktion oder aufMontage von Holzbauten und Holzsystembauten
• allg. Zimmereiarbeiten
• Neubau, Umbau und Sanierungen
• Fassaden und Innenausbau

Damit punktest du bei uns

• /Zimmerin, Holzbau-Vorarbeiter/inoder Holzbau-Polier/in
• kommunikativ und geduldig
• offen, teamfähig und zuverlässig
• qualitative und effiziente Arbeit
• Führerausweis Kat. B

Wir bieten dir

• attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• familiäres und kollegiales Arbeitsklima mit offenerKommunikation
• vielseitiges, innovatives Unternehmen mit gutenZukunftsperspektiven
• spannende und abwechslungsreiche Projekte
• modern eingerichteter Arbeitsplatz und Infrastruktur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Holzbau, Bedachung & Spenglerei AGPirmin

Chäppeli 2

6264 Pfaffnau

 

• Holzbau, Bedachung & Spenglerei AG
  Chäppeli 2
  6264 Pfaffnau

jidc2e5980sy jit1044sy jiy26sy

 

Vitrier

MORIGI SA A ECHALLENS EST A LA RECHERCHE D'UN VITRIER-ÈRE QUALIFIE(E) AVEC CFC

POUR EFFECTUER DES TRAVAUX DE DEPANNAGE ET DE REMPLACEMENT DE VITRERIE-MIROITERIE

TAUX D'OCCUPATION : 100%

 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un travail varié et valorisant
• Une équipe dynamique et motivée
• Une bonne cohésion d'entreprise
• Des conditions de travail agréables
• Vendredi après-midi congé
• Fermeture de l’entreprise 6 semaines par an (3 semaines en été et 3 semaines à )

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Une personne titulaire d'un CFC de vitrier
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le dépannage
• Capacité à prendre des mesures nécessaires à la réalisation des travaux
• Permis de conduire catégorie B indispensable
• Autonome, à l'aise dans les rapports humains, doté d'un bon sens des responsabilités
• Bonne capacité d'adaptation et appréciant la collaboration en équipe
• Dynamique et passionné(e) par son métier

Si vous correspondez au profil et que vous êtes intéressé(e) à nous rejoindre, merci de nous faire parvenir votre candidature avec curriculum vitae, lettre de motivation et copie des certificats usuels d'ici au 30.11.2026.

• Morigi SA
  Route de Cossonay 20
  1040 Echallens

jid83f2429sy jit1044sy jiy26sy

 

Human Ressources 60-80%

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Personalwesens 

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit breitem Fachwissen, beraten Führungskräfte kompetent und packen auch im operativen HR-Alltag gerne selbst mit an? Sie schätzen Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 

Als HR Generalistin oder HR Generalist übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lungenliga beider Basel. In dieser vielseitigen Schlüsselposition sind Sie zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden und stellen eine professionelle, serviceorientierte und rechtskonforme HR-Arbeit sicher. 

Dabei verbinden Sie die operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit der gezielten Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente. 

Ihre Aufgaben 

• HR-Gesamtverantwortung: Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt. 

• Recruiting und Onboarding: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie Sicherstellung eines professionellen Onboardings. 

• Beratung und Betreuung: Kompetente Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende. 

• HR-Administration: Verantwortung für die gesamte Personaladministration sowie selbstständige operative Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren administrativen HR-Prozessen. 

• Payroll-Schnittstelle: Koordination und Qualitätssicherung der extern geführten Payroll sowie Sicherstellung der erforderlichen HR-Mutationen und Sozialversicherungsprozesse. 

• HR-Entwicklung: Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen und Instrumenten. 

• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Förderung der Mitarbeitenden, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und langfristigen Mitarbeiterbindung. 

• HR-Controlling: Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung. 

• HR-Projekte: Selbstständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Entwicklungsvorhaben. 

Das bringen Sie mit 

• Abgeschlossene höhere HR-Fachausbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbare Qualifikation). 

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Gesamtverantwortung für einen HR-Bereich. 

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens.

• Gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Abacus, sind von Vorteil.

• Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften. 

• Freude daran, HR-Themen aktiv zu gestalten und gleichzeitig operative und administrative Aufgaben selbstständig zu übernehmen. 

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen. 

• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Diskretion. 

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

Das erwartet Sie 

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. 

• Die Möglichkeit, unser Personalwesen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. 

• Eine enge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. 

• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und pragmatische Lösungen. 

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Organisation mit gesellschaftlich relevantem Auftrag. 

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

• Fachlicher Austausch und schweizweite Vernetzung mit HR-Fachpersonen anderer Lungenligen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung in einer vielseitigen einbringen und unser Personalwesen aktiv weiterentwickeln? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten. 

 

Für Fragen steht Ihnen Geschäftsführerin, , gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.

• Lungenliga beider Basel
  Mittlere Strasse 35
  4056 Basel

jiddc35795sy jit1044sy jiy26sy