Wir bieten dir

• abwechslungsreiche Projektaufgaben mit Fokus Tragkonstruktionen ( - und/oder Tiefbau).
• die Möglichkeiten, deine Lösungswege selbständig zu kreieren und umzusetzen.
• einen Austausch auf Augenhöhe, sei es bei fachlichen oder projektbezogenen Themen.
• individuelle Berufsperspektiven: Sei es zum Berufseinstieg oder für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit. Oder doch lieber eine Teilzeitbeschäftigung? Beides ist möglich. Homeoffice? Gerne.
• die Chance, beim Aufbau unserer Geschäftsstelle in Zürich anzupacken und sie zu entwickeln.

Das sind deine Aufgaben

• selbständige Projektierung von komplexen Projekten über alle Projektphasen, von der Auftragserteilung bis zur Realisierung.
• Entwicklung von Konzepten und massgeschneiderte Lösungen für wirtschaftliche wie auch nachhaltige Kleinst- bis Grossprojekte.
• Durchführung von statischen Berechnungen mit Abstimmung auf die Planerstellung.
• Bei Interesse: Mitarbeit bei der Akquise neuer Projekte und Unterstützung der Geschäftsstellenleitung.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieurin / Bauingenieur.
• Erfahrung als Projektleiterin / Projektleiter in der Projektierung und Ausführung.
• Begeisterung für den Bereich Tragkonstruktionen.
• Sinn für Humor, Termintreue und ein hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. 
• Ebenso hilfreich: Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams und ein sicheres Gespür für die zielführende Kommunikation.

Deine Vorteile

Unsere - schau selbst, was am besten zu dir und deiner aktuellen Lebenssituation passt.

Neugierig? Wir auch.

den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Produktmanager HLK verantwortest und entwickelst du unser Produktportfolio. Du erkennst Marktchancen, bringst neue Produkte auf den Weg und sorgst für eine technisch und wirtschaftlich überzeugende Positionierung. Dabei arbeitest du eng mit Verkauf, Service, Einkauf, Marketing sowie Herstellern und Lieferanten zusammen. Du rapportierst direkt an den Leiter Service + Technik, Mitglied der Geschäftsleitung. Arbeitsort ist Degersheim SG.

 Deine Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus mit Blick auf Absatz, Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Markt, Wettbewerb sowie technologischen und regulatorischen Entwicklungen
• Positionierung, Preislogik und Markteinführung neuer Produkte sowie Erarbeitung von Business Cases
• Sicherstellung des Produkt-Know-hows mit Produktinformationen, Verkaufsunterlagen und Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten sowie Verkauf, Service, Einkauf und Marketing

Unsere Anforderungen

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung im technischen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte HLK-Branchenerfahrung, idealerweise in Klima-, Kälte-, Be- oder Entfeuchtungstechnik
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Gespür für Markt, Kunden und Wirtschaftlichkeit
• Erfahrung in Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und Partnern; selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch; ösisch und/oder Italienisch von Vorteil

Unser Angebot

• Vielseitige Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
• Kurze Entscheidungswege, moderne Infrastruktur und direkte Zusammenarbeit mit dem Leiter Service + Technik
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit Spezialisten sowie Hersteller- und Lieferantenpartnern im In- und Ausland

Bist du eine engagierte Persönlichkeit und möchtest unsere Erfolgsgeschichte künftig mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Noch unsicher? Sprich direkt mit Abet-Nego Arat unter Tel. .

Werde Teil des -Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Arbeitsort ist: Degersheim SG oder Wangen SZ oder Zizers GR

Deine Hauptaufgaben

• Durchführung einer effizienten und ordnungsgemässen Disposition und Koordination der Servicetechniker-/innen Klimatisieren und Entfeuchten: Terminvereinbarung, Verantwortung Pikettplan
• Telefonische Kundenberatung; Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Marktbearbeitungsmassnahmen
• Auftragsabwicklung: Offertwesen, Planung und Sicherstellung der Auftragsdurchführung, Fakturierung
• Allgemeine Korrespondenz und administrative Arbeiten

  Unsere Anforderungen

• Ausbildung als Kauffrau/ vorteilsweise im HLK-Bereich oder handwerkliche Ausbildung mit kaufm. Weiterbildung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit auch in hektischen Situationen die Übersicht zu bewahren
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Fundierte Anwendungskenntnisse MS Office
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch 
• Angenehme Umgangsformen und freundliches Auftreten

  Unser Angebot

• Interessante und vielseitige Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
• Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen

Bist du eine engagierte Persönlichkeit und möchtest Teil der -Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Noch unsicher? Scheibenstock, Teamleiter Administration, Tel. beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.

Werde Teil des -Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für unsere Produkte im Bereich Werkstatteinrichtungen
• Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Einführung bis zur Ablösung
• Planung und Durchführung interner sowie externer Produktschulungen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten
• Aktive Mitgestaltung und Förderung des Unternehmensimages nach innen und aussen
• Mitwirkung bei Promotionen sowie Verkaufsförderungsmassnahmen
• Verantwortung für die gesamte Auftragsabwicklung
• Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Pflege von Produktstammdaten sowie Unterstützung bei der Sortimentsbewirtschaftung

 Ihr Profil:

• Abgeschlossene automobiltechnische Grundausbildung
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder als Technischer / Technische Kauffrau
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Proaktive, engagierte und aufgestellte Persönlichkeit mit Interesse an Marketing und Beschaffung
• Selbstständige, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute ösisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

Unser Angebot:

• Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Gründliche Einführung in unser vielseitiges Produkteportfolio
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (z.B. Gleitzeit, 5/6 Ferienwochen)
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Foto.

Personal- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Disposition und Auftragsabwicklung bei Service, Reparaturen und Montagen
• Führung der zugeteilten Servicetechniker
• Einhalten der Wartungstermine
• Erstellen von Offerten und Kostenvoranschläge
• Planung und Durchführung von internen sowie externen Schulungen
• Technische Abklärungen mit Lieferanten, Verrechnung der Einsätze und Beschaffung der Ersatzteile
• Aktive Förderung des Firmenimages innerhalb und ausserhalb der Unternehmung
• Rapport direkt an den Bereichsleiter und operative Unterstützung der anderen Teamleiter im vielseitigen Tagesgeschäft 

Ihr Profil:

• Sie sind eine starke Persönlichkeit ab ca. 30 Jahren und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker oder Disponent und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit
• Ihre technische Grundausbildung, vorzugsweise im Automobilsektor hilft Ihnen, die technischen Problemstellungen lösungsorientiert zu analysieren
• Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind ein Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sie verständigen sich sehr gut auf Deutsch und ösisch in Wort und Schrift 

Unser Angebot:

• Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Gründliche Einführung in unser vielseitiges Produkteportfolio
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (z.B. Gleitzeit, 5-6 Ferienwochen)
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Foto.

Personal- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden.

PMO Coordinator

100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Unterstützung der Projektleiter und des Managements bei der Strukturierung von Projekten
• Überwachung von Terminen, Arbeitspaketen, Pendenzen für Projekte, Kommunikation, Korrespondenz
• Überwachung und Vorbereitung von anstehenden Rechnungen
• Koordination abgeschlossener Aufträge mit der zentralen Fakturastelle
• Projektreporting vorbereiten und Finanzdaten aufbereiten
• Anlegen von Angeboten im SAP
• Anlegen und pflegen von Projektstrukturen und Kundenaufträgen im SAP (ganzer Lebenszyklus) im Auftrag des Auftragsverantwortlichen/Projektleiter
• Transparente, effiziente und korrekte Abbildung der Verträge/Bestellungen im SAP
• Abbildung und Pflege der Vorplanung auf Basis der Verkaufsplanung im SAP

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld oder abgeschlossene Weiterbildung zum technischen / zur technischen Kauffrau
• Kenntnisse mit SAP S4/HANA (insbesondere Module PS und SD)
• Teamfähige sowie kommunikative Persönlichkeit
• Selbstständige und initiative Arbeitsweise
• Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch und ösisch von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Das Leistungsangebot des Business Segments konzentriert sich auf die Leistungserbringung für Kettenfahrzeuge, Bogenschusswaffen, sowie dem Cluster Infanteriewaffen der Schweizer Armee wie auch internationalen Kunden.
Ob der Kunde eine Nutzungsverlängerung, die Neuentwicklung von Lösungen zu Gunsten der Plattformen oder auch den Unterhalt der Systeme oder Subsysteme bei der RUAG beauftragt, steht unser Fokus im Zeichen von Kosten, Qualität und Termineinhaltung.
Im Rahmen der Geschäftsfälle wird vornehmlich die Einsatzbereitschaft der Systeme der Schweizer Armee mit unserer Kompetenz in den Bereichen Projektierung, Instandhaltung und Systembetreuung sicher gestellt.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Pujetha Rathakrishnan

Talent Acquisition Specialist

Mitarbeiter Verkauf Aussendienst Sanitär, Heizung, Wasserversorgung (m/w) 100%

Ihre Aufgaben

• Übernehmen des Kundenstamms und Aufbauen eines eigenen Geschäftsportfolios und Netzwerkes von Kundenkontakten
• Aktives Verkaufen und Beraten unserer Kunden (Installateure/Wasserversorgungen) sowie Eruieren der aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der Kunden
• Durchführen von Kundenbesuchen und Akquirieren von Neukunden
• Platzieren und Nachfassen von Angeboten
• Enges Zusammenarbeiten mit dem Verkauf Innendienst

Ihre Qualitäten

• Sie verfügen über eine Berufsbildung in der Branche Sanitär/Wasserversorgung (Haustechnik), von Vorteil mit Erfahrung im Aussendienst oder Verkauf
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber Kunden
• Kommunikative und belastbare Verkaufspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit
• attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• eine werteorientierte Unternehmenskultur (Kundenorientierung, Vertrauen, Respekt und Integrität)
• kollegiales und motiviertes Team
• finanzielle Sicherheit dank attraktivem Fixsalär – ohne variablen Lohnanteil
• eigenes Firmenfahrzeug und moderne Hilfsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Mehr Infos finden Sie auf oder bewerben Sie sich hier gleich online.

Weitere Auskünfte über die Stelle

Verkaufsleiter

Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung

HR Business Partner

Ihr Aufgabenbereich:

• Steuerung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse inklusive Reporting, Liquiditätsplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Verantwortung für die Budgetierungsprozesse und die Aufbereitung von Finanzberichten als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
• Prüfung von möglichen Immobilienkäufen und Erarbeitung entscheidungsrelevanter Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der vor Ort in Zürich tätigen Buchhalterin, welche die laufende Buchhaltung der Gesellschaften verantwortet
• Zusammenarbeit mit den Immobilienverwaltern in der ganzen Schweiz
• Gelegentliche Besichtigungen einzelner Objekte sowie Unterstützung bei Projekten

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz- & Rechnungswesen sowie Praxiserfahrung im Controlling, in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Zahlen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse erforderlich, ösischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
• Affinität zum Immobilienbereich

 Wir bieten Ihnen:

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Sehr gute, leistungsgerechte Entlöhnung
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und flache Hierarchien
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einem modernen Unternehmen mitten in Zürich (inkl. Parkplatz)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung.

L'immobilier de tous les possibles

Afin de renforcer notre équipe,
nous recherchons un(e) :

de projets - Développement immobilier (ref : 324)

Nous offrons :

• Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
  
• Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
  
• Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
  
• Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
  
• Une structure familiale à taille humaine,
  
• De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe dynamique et engagée,
  
• Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  
• Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
  
• Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
  

Votre profil :

• Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
  
• Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
  
• Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
  
• Capacité à piloter des projets de manière autonome,
  
• Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
  
• Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
  
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
  
• Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.
  

Vos principaux objectifs :

Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d'opérations immobilières :

• Identification et analyse d'opportunités,
  
• Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
  
• Elaboration des dossiers et des propositions,
  
• Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
  
• Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
  
• Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
  
• Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
  
• Veille active du marché et des opportunités,
  
• Participation la stratégie de développement du groupe.
  

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Sie möchten nicht nur fahren, sondern sich weiterentwickeln?

Sie sind gerne mit dem LKW unterwegs, kennen den Baustellenverkehr und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen? Organisation liegt Ihnen, Sie behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick und können sich vorstellen, neben dem Fahren schrittweise Aufgaben in der Disposition zu übernehmen?

Dann bieten wir Ihnen eine spannende Kombination.

Für unsere Muldenabteilung suchen wir einen Chauffeur Kat. C, der hauptsächlich auf unseren Welaki- und Hakenfahrzeugen unterwegs ist und gleichzeitig als zweiter Muldendisponent aufgebaut wird. Sie unterstützen unseren Hauptdisponenten und übernehmen die Disposition insbesondere bei Ferien, Abwesenheiten oder personellen Engpässen. So entwickeln Sie sich Schritt für Schritt auch organisatorisch weiter - ohne den Bezug zur Strasse und zum täglichen Transportgeschäft zu verlieren.

Auf der Strasse

• Fahren und Bedienen von Welaki- und Hakenfahrzeugen
• Sichere und termingerechte Transporte von Mulden, Containern und Wertstoffen
• Auf- und Abladen sowie fachgerechtes Sichern der Ladung
• Flexible Einsätze mit unterschiedlichen Fahrzeugen aus unserem Fuhrpark
• Pflege und Reinigung der eingesetzten Fahrzeuge sowie kleinere Unterhaltsarbeiten

In der Disposition

• Unterstützung und Stellvertretung des Muldendisponenten bei Ferien, Abwesenheiten und Engpässen
• Planung und Koordination von Fahrzeugen, Aufträgen und Touren
• Laufende Abstimmung mit Chauffeuren, Kunden und internen Stellen
• Reaktion auf kurzfristige Änderungen und Finden pragmatischer Lösungen im Tagesgeschäft
• Arbeiten mit unseren digitalen Dispositions- und Planungssystemen

• Führerausweis Kat. C inkl. gültigem CZV-Ausweis
• Erfahrung als Chauffeur, vorzugsweise im Baustellen-, Mulden-, Entsorgungs- oder Recyclingverkehr
• Erfahrung mit Welaki- und/oder Hakenfahrzeugen von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrung und vor allem Interesse an Disposition, Planung und Organisation
• Freude daran, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Auch wenn es hektisch wird: Sie behalten den Überblick und kommunizieren klar

• Unbefristete Festanstellung in einem spannenden Umfeld
• Abwechslungsreiche Kombination aus Fahren und Disposition
• Gezielte Einarbeitung in die Dispositionsaufgaben
• Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
• Vielseitiger Fuhrpark
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Bodenständiges und kollegiales Arbeitsumfeld
• Offene Du-Kultur und unkomplizierter Umgang

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - online oder unkompliziert via WhatsApp.

Mehr über Agir als Arbeitgeber und einen Einblick in unsere Arbeitswelt finden Sie auf unserer Karriereseite: