Jobs in der Schweiz

Technische*r Hauswart*in (m/w/d)

Arbeitsort: Zürich Flughafen Pensum: 80-100% Arbeitsbeginn: 14.10.2026 - 31.01.2027 Abteilung: Gebäudetechnik / Hauswartung / Gartenbau

Deine Aufgaben

• Regelmässige Kontrolle und Beurteilung der Objekte sowie der Gebäudeinfrastruktur, inklusive Rapportierung von Mängeln
  
• Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten
  
• Begleitung und Überwachung interner sowie externer Lieferanten und Handwerker
  
• Durchführung von Qualitätskontrollen in den Bereichen Reinigung, Gebäude und Sicherheit
  
• Ansprechpartner*in für den Kunden sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder technische bzw. handwerkliche Berufsausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung als technische*r Hauswart*in
  
• Fundierte technische Grundkenntnisse in HLKSE (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektrik)
  
• Ausgeprägter Kundenfokus und Serviceorientierung
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
  

Über uns

Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.

Deine Zukunft bei Vebego

Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter .
Unter geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess.
Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im , ob du zu Vebego passt.

Dein Kontakt aus dem HR

Niederlassung Winterthur
Personalabteilung

Dein Kontakt aus dem Fachbereich

Samid Muratbegovic
Mandatsleiter SWISS

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.

Vebego AG
Schlosstalstrasse 210
8408 Winterthur

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Techniker:in Klinik/Gebäude

Das Zentrum für Zahnmedizin der Universität Zürich (ZZM) ist ein international anerkanntes Klinik-, Ausbildungs- und Forschungszentrum. In sechs spezialisierten Kliniken und einem Institut arbeiten ärzt:innen und Wissenschaftler:innen an vorderster Wissensfront und in interdisziplinären Teams, um höchste Qualität in der Patientenbehandlung, Lehre und Forschung zu erzielen.

Techniker:in Klinik/Gebäude

Aufgaben

• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit von Sanitär-, Heizungs- und Gebäudetechnikanlagen sowie der Labormedienversorgung (Druckluft, Gas, Kühl- und Prozessmedien)
• Verantwortlich für den Unterhalt, Reparaturen und Neumontagen von dentalen Behandlungseinheiten, Sterilisationsanlagen sowie zahntechnischen Geräten und Einrichtungen
• Selbständige Abwicklung von Aufträgen im Bereich der HLKS-Gebäudetechnik und Störungsinterventionen an technischen Anlagen inklusive Kontrolle, Analyse, Optimierung und Instandhaltung
• Abnahme und Inbetriebnahme von technischen Anlagen, Anlagenbedienung über das Leitsystem oder vor Ort sowie Auswertung von Betriebs- und Anlagendaten
• Mitwirkung bei Energieoptimierungen sowie Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern und Installationsarbeiten
• Einholen von Offerten und Auftragserteilung nach Absprache, Erstellung von Berichten, Auswertungen und technischen Dokumentationen
• Bewirtschaftung von Lager und Material inklusive Warenbestellungen und Eingangskontrollen
• Durchführung von Instruktionen an Nutzende, Mitarbeitende und Student:innen
• Verantwortlich für technische Auskünfte an interne und externe Ansprechpartner
• Leisten von gelegentlichen Piketteinsätzen

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit EFZ als Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur, Polymechaniker oder über eine vergleichbare technische Qualifikation. Zudem bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Unterhalt mit, idealerweise im Bereich HLK- oder Gebäudetechnik. Elektrotechnische Grundkenntnisse sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative aus. Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden medizinischen Umfeld sowie einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemässer technischer Ausstattung. Unser Standort im Herzen von Zürich ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. Die Anstellung erfolgt zu kantonalen Bedingungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: .

Arbeitsort

Zentrum für Zahnmedizin

Information zur Bewerbung

Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Leiter Betriebsdienst

Arbeiten an der UZH

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

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Verkäufer Heizung / Sanitär (w/m)

Du bei uns. Einfach gut.

Bist du mit dabei, gemeinsam mit rund 1300 Kolleginnen und Kollegen die Haustechnik in die Zukunft zu führen? Ob zuvorderst an der Front, mitten im Betrieb oder hinter den Kulissen - hat auch für dich genau die richtige Traumstelle.

Wir wollen dich bei uns als

Verkäufer Heizung / Sanitär (w/m)

als in unseren Marchés in der Region Bern

Du machst unsere Kunden Startklar für die Baustelle, indem du

• täglich Problemstellungen mit ihnen löst sowie ihre Anfragen und Bestellungen entgegennimmst
• das bestellte Material rüstest und termingerecht bereitstellst
• laufend die Artikeldaten im SAP aktualisierst, bearbeitest und erfasst

Du passt zu unserer Mannschaft, wenn du

• eine Berufslehre als Heizungsinstallateur oder Sanitärinstallateur abgeschlossen hast
• körperlich fit sowie eine kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit bist
• fliessend (Schweizer-)Deutsch sprichst (weitere Sprachkenntnisse sind natürlich willkommen)
• bestenfalls erste SAP- und/oder Logistik-Kenntnisse mitbringst

Das passt alles für dich? Bestens! Dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt online.

Hast du Fragen? beantwortet dir diese gerne.

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Teamleiter/-in Betreuung und Pflege

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Teamleiter/-in Betreuung und Pflege

Viva Luzern Staffelnhof

unbefristet

Wir bieten dir

• umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
• mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
• über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.

Deine Hauptaufgaben sind

• Fachliche und personelle sowie organisatorische Führung eines Teams
• Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachgerechte Pflege anhand des Pflegeprozesses sicherstellen
• Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden und Angehörigen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (CareCoach, RAI)
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
• Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Angebotes mit Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnenden

Du verfügst über

• Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH (DNII, AKP)
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Weiterbildung im Führungsbereich oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Humor
• Freude an der Führungsaufgabe und der täglichen Arbeit mit den Bewohnenden und Angehörigen

Viva Luzern Staffelnhof

An sonnenverwöhnter im quirligen Wohnquartier Reussbühl liegt Viva Luzern Staffelnhof. Hier spielen Farben eine wichtige . Sie stehen symbolisch für Individualität, Energie und Lebensfreude. Die grosszügigen erlauben viel Privatsphäre.

Erfahre mehr über

Viva Luzern AG

Deine Kontakte für diese Stelle

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HR-Business-Partnerin

Bei Fragen zur Stelle


Leiterin Betreuung und Pflege

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Apotheker:in Klinikbetreuung

Das Institut für Spitalpharmazie stellt die pharmazeutische Versorgung der gesamten Insel Gruppe während 365 Tagen im Jahr rund um die sicher. Wir sind der Ansprechpartner für alle Fachfragen rund ums Arzneimittel. Den Medikationsprozess gestalten und entwickeln wir zukunftsorientiert weiter - mit innovativen Lösungen, effizienten Abläufen und mit der Medikationssicherheit im Fokus.

Das erwartet Sie

• Beantwortung klinisch-pharmazeutischer Fachfragen von Ärzt:innen und Pflegefachpersonen («Arzneimittel-Hotline»)
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der pharmazeutischen Dienstleistungen, insbesondere des sicheren und effizienten Medikationsprozesses
• Erstellung und Aktualisierung von Arzneimittel-Guidelines in Zusammenarbeit mit den Kliniken
• Mitarbeit im Stammdatenmanagement des SAP-Warenbewirtschaftungssystems und bei den klinischen Medikationsstammdaten für das zukunftsweisende Klinik- und Steuerungssystem EPIC
• Gewährleistung der fachgerechten, qualitätsgesicherten Arzneimittelbeschaffung von zum Beispiel Ersatzartikel bei Lieferunterbrüchen, Arzneimittel im Rahmen von Compassionate Use bis hin zu ATMPs

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit idealerweise Berufserfahrung in der Spitalpharmazie
• Zusatzqualifikation wie FPH Spitalpharmazie, FPH Klinische Pharmazie, CAS Klinische Pharmazie oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
• Analytische Denkweise kombiniert mit strukturierter, exakter und selbständiger Arbeitsweise
• Prozessorientiertes, innovatives und flexibles Handeln im Arbeitsalltag

Unser Angebot

• Mitgestaltung eines sicheren und modernen Medikationsprozesses in einem universitären, interprofessionellen Umfeld mit direktem Impact auf die Therapie unserer Patient:innen
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem engagierten und fachlich breit aufgestellten Team
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Benefits und einer wertschätzenden Arbeitskultur

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Stv. Bereichsleiterin Klinikbetreuung Tel.: Dr. Gregorini Bereichsleiterin Klinikbetreuung Tel.:

INSELSPITAL
3010 Bern

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Diplomierte Pflegefachperson als Quer- oder Wiedereinsteiger/in

Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten – darunter die Privatkliniken Clienia Littenheid und Clienia Schlössli sowie das gerontopsychiatrische Angebot der Clienia Bergheim – bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Die Gruppe beschäftigt rund 1800 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 240 .

Hast du deine Ausbildung in der Somatik gemacht und den Wunsch, ein neues Fachgebiet kennenzulernen? Oder hast du früher in der Pflege gearbeitet und möchtest wieder zurück in diesen wertvollen Beruf? Dann findest du bei uns genau das richtige Angebot und wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Diplomierte Pflegefachperson als Quer- oder Wiedereinsteiger/in

40 - 100%

Alle Stationen

Ihre Aufgaben

Die Arbeit in der Psychiatrie ist vielseitig und abwechslungsreich und unterscheidet sich je nach Station und Behandlungsschwerpunkt. Was dich jedoch sicher erwartet, ist
- die individuelle Pflege und Betreuung der Patienten und der Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
- das Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
- die Absprache sowie Planung der Behandlung mit den zuständigen Ärzten und Therapeuten

Gerne geben wir dir Auskunft über die verschiedenen Bereiche, mit ihren Stationen und Behandlungsschwerpunkten. Bei 17 Stationen an unserem Standort in Oetwil am See, ist bestimmt auch die richtige Station für dich dabei.

Ihr Profil

Bist du offen für Neues und wissbegierig, dich in einem neuen Fachgebiet einzuarbeiten, zu entwickeln und zum Profi zu werden?

Dann freuen sich unsere interprofessionellen Teams darauf, dich kennenzulernen.

Unser Angebot

• Strukturierte Einführung in den Bereich Psychiatrie
  
• Möglichkeit zum Besuch eines Nachdiplomkurses in psychiatrischer Pflege
  
• Gute interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  
• Teams, welche sich auf dich freuen und dich gerne in der Einarbeitung im neuen Fachbereich unterstützen
  
• Du kannst wählen, ob du im Tag- oder im Nachtdienst arbeiten willst
  
• Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
  
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in - und Weiterbildungen
  
• Diverse Vergünstigungen (z.B. mit -Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
  
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
  
• Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
  
• Möglichkeit für den ZVV Bonuspass und vieles mehr...
  

Gerne stellen wir dir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor.

Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne , Bereichsleiter Pflege, Tel. .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Bewerbungstool.

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Schlösslistrasse 8
CH-8618 Oetwil am See
Tel.

Ihre Kontaktperson

Bereichsleiter Pflege
Tel.

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Gartenmitarbeiter*in (a) 100%

Für die Pflege und den Unterhalt einer - und Gartenanlage im Kanton Luzern suchen wir nach Vereinbarung einen:

Gartenmitarbeiter*in (a) 100%

Ihre Tätigkeiten:

• Gartenpflege, Gartenunterhalt sowie Umgebungsarbeiten der ganzen Liegenschaft
• Diverse Schnittarbeiten (Rasen, Hecken, Sträucher, Bäume)
• Jäten, Unkraut entfernen und sonstige Reinigungsarbeiten
• Saisonale Unterhaltsarbeiten (inkl. Winterdienst)
• Fachgerechte Anwendung von Gartenmaschinen und Geräten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Pikett-Dienst

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Garten- oder Umgebungspflege
• abgeschlossene Ausbildung als (EFZ) mit mehrjähriger Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau vom Vorteil
• Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie stehen ein für Sauberkeit sowie Ordnung und haben einen Blick für Details
• Sie verstehen und respektieren den Wunsch der Bewohner nach Diskretion und Verschwiegenheit
• Selbstständige, robuste und zuverlässige Persönlichkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerausweises (Kat. B) und haben gute Deutschkenntnisse

Wir freuen uns unser kleines Team mit einem motivierten und teamfähigen neuen Mitarbeiter zu erweitern, der Spass und Leidenschaft im Gärtnerberuf mitbringt.

Wenn für Sie Verschwiegenheit, Diskretion und gute Umgangsformen eine Selbstverständlichkeit sind und Sie stets mit Leidenschaft und Engagement Ihren Aufgaben nachkommen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf mit Foto, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) und Kopie ihres gültigen Führerscheins als PDF.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau unter zur Verfügung.

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Case Manager (a)

Personal

Case Manager (a)

Primärer Arbeitsort:

Stans

Alle Arbeitsorte:

Stans

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

Deine Aufgaben

• Selbständige Führung komplexer Case-Management-Fälle von der Anmeldung bis zum Fallabschluss sowie Analyse der individuellen Situation und Erarbeitung nachhaltiger Integrations- und Reintegrationslösungen
• Beratung und Coaching von Führungskräften in den Themen Absenzenmanagement, Arbeitsfähigkeit und Reintegration sowie Begleitung von Lernenden und Mitarbeitenden mit psychischen und physischen Gesundheitseinschränkungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, Health Management und weiteren internen Stellen
• Koordination mit Krankentaggeldversicherungen, Unfallversicherungen, IV-Stellen sowie weiteren Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Präventions- und Gesundheitsförderungsmassnahmen
• Analyse von Absenz-, Gesundheits- und Reintegrationskennzahlen sowie Erstellung von Reports und Managementinformationen aufgrund der festgelegten KPI's

Damit überzeugst Du uns

• Höhere Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen, Gesundheitsmanagement, Sozialarbeit, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im Case Management von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management, Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsbereich und fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte und HR-System wie von Vorteil Carema/UKA
• Selbstständige, integre und lösungsorientierte Person, die sich der streng vertrauliche Umgang mit sensiblen Personendaten gewohnt ist
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz

Was wir Dir bieten

• Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
• Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

Werde Teil unserer Pilatus Familie

• Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
• Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» &

DEINE ANSPRECHPERSON
Könz
Team Leader Recruiting

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Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%

Die Regionenpolizei hält durch tägliche lokale Sicherheit, Notfallinterventionen und Verkehrssicherheit die öffentliche Sicherheit hoch. Sie optimiert die objektive und subjektive Sicherheit durch Ermittlung der Täterschaft nach Übertretungen, Vergehen oder Verbrechen. Für die Sicherheitsabteilung der Polizeiregionen Ost und Solothurn suchen wir per 01.03.2027 oder nach Vereinbarung für die Standorte Solothurn und Olten eine/-n Polizeiliche/-n Sicherheitsassistent/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Selbstständig nehmen Sie Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit wahr und engagieren sich für die Sicherheit und Ordnung im Kanton Solothurn.
• Sie tätigen uniformierte Patrouillentätigkeit und kontrollieren den ruhenden Verkehr, inklusive Ahndung von Übertretungen sowie Verkehrsregeln des rollenden Verkehrs.
• Bei Bedarf führen Sie Gefangenentransporte, Spurenmaterialtransporte usw. im ganzen Kanton durch.
• Für andere Amtsstellen leisten Sie Vollzugunterstützung, insbesondere für das Betreibungsamt.
• Sie begleiten und unterstützen die Polizisten und Polizistinnen bei verschiedensten Einsätzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Polizeiliche Sicherheitsassistenz mit SPI-Zertifikat; mit Grundlagenmodul und mindestens einem Vertiefungsmodul.
• Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie selbstständiges Handeln - sorgfältiges, genaues und diskretes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich.
• Zudem überzeugen Sie durch Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick sowie analytisches und vernetztes Denken.
• Offenheit für stetige Weiterbildung, hohe psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab.
• Weiterführende Informationen sowie das Bewerbungsformular finden Sie auf der Homepage , Rubrik "Berufe PSA".

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Chef Regionenpolizei

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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Freight Forwarder (m/w/d)

DSV - Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalize and build on our achievements.

With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work - we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusion, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company - this is the place to be.

Start here. Go anywhere.

Visit and follow us on LinkedIn and Facebook.

Freight Forwarder (m/w/d)

 

Wir bieten in unserer Road-Division am Standort Eiken zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Festanstellung als Freight Forwarder (m/w/d) in unserer LTL/FTL-Abteilung. Die Abteilung ist zuständig für die Betreuung von Import- und Export-Kunden in ganz Europa (Schwerpunkt UK, FR, DE, Benelux). Die Team-Mitglieder sind verantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung der Kundenanfragen mit dem Ziel, das Kundenerlebnis stetig zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen - vor, während und nach dem Transport.

 

Deine Benefits

• Individuelles Onboarding: Wir begleiten dich persönlich und strukturiert, damit du nicht nur ankommst, sondern direkt durchstarten kannst - mit klaren Ansprechpartner:innen und echtem Teamspirit.
• Skandinavischer Führungsstil: Erlebe eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation - unabhängig von Hierarchieebenen. Bei uns zählt deine Meinung.
• Teamgeist trifft Konzernpower: Wir leben eine positive Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und kombinieren sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten des grössten Transport- und Logistikdienstleisters der Welt.
• DSV-Pensionskasse & Ferien: Unsere hauseigene DSV-Pensionskasse bietet flexible Einzahlungsmodelle für Mitarbeitende ab 45 Jahren. Ausserdem kannst du bei uns mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr geniessen. Das reicht dir nicht? Dann nutze unsere attraktive Möglichkeit zum Ferienkauf!
• Weiterentwicklung: Ob E-Learning, externe Trainings oder individuelle Fachkurse - wir fördern deine Entwicklung nach sorgfältiger Prüfung und mit echtem Interesse an deinem Fortschritt.
• Tankstellenzuschuss: Spare bei jeder Tankfüllung: Du profitierst bei teilnehmenden Tankstellen von einem Rabatt von 4 Cent pro Liter Kraftstoff.
• Mobilität & Infrastruktur: Dir stehen an unserem Büro kostenlose Mitarbeitende-Parkplätze zur Verfügung.

 

Deine Tätigkeiten

• Kundenbetreuung: Bearbeitung von nationalen und internationalen Kundenanfragen im zugewiesenen Bereich
• Auftragsabwicklung: Annahme, Prüfung und Ersterfassung von eingehenden Kundenaufträgen sowie Durchführung von Verzollungsabklärungen
• Datenpflege: Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im internen TMS

 

Dein Profil

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Speditionsumfeld gesammelt
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du bestens vertraut
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert
• Du bist flexibel und hast Freude an einem Umfeld, welches sich stetig weiterentwickelt

 

 

Bei DSV bist du Teil eines internationalen Netzwerks, das die Logistik von morgen gestaltet - mit schweizerischer Präzision und globaler Reichweite. Mit über 160'000 Mitarbeitenden in mehr als 90 Ländern setzen wir uns täglich dafür ein, unseren Kunden erstklassigen Service zu bieten.

 

Wir packen gemeinsam an, denken voraus und bleiben dabei stets auf dem Boden - mit einer offenen Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist baut.

Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, deine Ideen einzubringen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - direkt über unsere Karriereplattform.

 

 

Start here. Go anywhere

 

 

 

Dein Ansprechpartner

Talent Acquisition Partner DACH

 

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Formular über den Button "Jetzt bewerben/ Apply now". Zudem bitten wir, von jeglichen proaktiven Vermittlungsangeboten durch externe Personaldienstleister abzusehen.

 

 

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Spezialist/-in Qualitätsmanagement HR

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Qualitätsmanagement im zugewiesenen Bereich des HR Service Center Verteidigung verantworten und die Weiterentwicklung der Prozesse entlang der HR-Strategie sicherstellen
• Führungskennzahlen analysieren sowie Daten erheben, Auswertungen erstellen und daraus wirksame Massnahmen ableiten
• Massnahmen überwachen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) initiieren, begleiten und deren Wirksamkeit sicherstellen
• IKS koordinieren sowie selbstständig Kontrollen durchführen und Berichte zuhanden der übergeordneten Stufe erstellen
• Arbeitsanleitungen aktualisieren und Schulungsunterlagen pflegen sowie Testings unterstützen

Das macht dich einzigartig

• Höhere Berufsbildung mit 2–3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung oder Berufsabschluss mit 4–7 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Servicequalität
• Konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen
• Schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte schriftlich wie mündlich verständlich und präzise auf den Punkt zu bringen
• Vorteilhaft sind ausgeprägte HR-IT-Systemkenntnisse mit vertiefter Excel-Expertise (Datenanalyse, Auswertungen und komplexe Berechnungen) sowie solide Fachkenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM (IPDM, PSD)

Auf den Punkt gebracht

Arbeitest du exakt, dienstleistungsorientiert und gerne im Team? Dann werde Teil unseres HR Service Centers der Schweizer Armee. Gemeinsam mit HR Administration, HR Infoline und dem Qualitätsmanagement stellen wir die korrekte Lohn- und Personaladministration sowie die Beratung von rund 6'500 zivilen und 3'500 militärischen Mitarbeitenden sicher.
Im Qualitätsmanagement übernimmst du Verantwortung: Du sicherst die Einhaltung unserer HR-Standards, überwachst die Prozessqualität und treibst Verbesserungen konsequent voran.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich bald im Team zu begrüssen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf .
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Leiter HR Services & Qualitätsmanagement Verteidigung

Fragen zur Bewerbung

HR Beraterin

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Mitarbeiter im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich (m/w/d) - Raum Bern

Sie sind flexibel, weltoffen und arbeiten gerne im Team? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre Freundlichkeit und Besonnenheit aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Mitarbeiter im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich (m/w/d) - Raum Bern

Was Sie bewegen können:

• Zusammen mit einem kompetenten Team sind Sie zuständig für die Bewachung sowie die Zutritts- und Effektenkontrolle in einem Asylzentrum 
  
• Sie führen Patrouillendienste in Zweierteams in- und ausserhalb des Gebäudes durch 
  
• Vermitteln eines Sicherheitsgefühls an Ihre Mitmenschen
  
• Mit Ihrer Präsenz sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf sowie für Ruhe und Ordnung 
  
• Bei Konflikten wirken Sie deeskalierend und greifen ein, um die Sicherheit von Asylsuchenden und Bevölkerung zu gewährleisten 
  
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden 
  
• Sie übernehmen nicht alltägliche Sicherheitsaufgaben im Umfeld des Asylwesens wie z.B. die Erstregistrierung von neuen Asylsuchenden 
  

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 20 Jahre jung 
  
• Einwandfreier Leumund, einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug legen Sie der Bewerbung bei (nicht älter als 3 Monate) 
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  
• Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb) 
  
• Bereitschaft pro Woche mindestens zwei Einsätze à 8 Stunden zu leisten 
  
• Sehr gute körperliche und mentale Verfassung
  
• Kommunikativ, gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
  

Was wir bieten:

• Arbeitsort Raum Bern 
  
• Selbstständiges Arbeiten 
  
• Umfassende Ausbildungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
  
• Die Möglichkeit einen eidgenössischen "Fachausweis als Fachmann-/frau Sicherheit" zu erlangen 
  
• Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet 
  
• Eine sichere Arbeitsstelle 
  
• Dieser ist auch bestens geeignet für Studierende, da sie ihre Einsatzmöglichkeiten entsprechend ihren Möglichkeiten festlegen können
  

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben 
  
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto 
  
• Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug
  
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei) 
  

 

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HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Die Group Services mit Hauptsitz in Zollikofen sind erfahrene Partner und Dienstleister für die 20 Gesellschaften der Securitas Gruppe mit ihren zahlreichen Standorten und Marken. Die Mitarbeitenden der Group Services unterstützen und stärken mit ihren Leistungen, Kompetenzen und ihrem Fachwissen die beiden Unternehmensbereiche «Sicherheitsdienstleistungen» sowie «Alarm- und Sicherheitssysteme». Wir entwickeln die Gesellschaften, stärken uns gegenseitig und bieten abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten in einem sicheren Umfeld.

Möchten Sie Ihre HR-Expertise nahe am Business gestalten und Führungskräfte als Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen begleiten? In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie verschiedene Gesellschaften der Securitas Gruppe in der Deutschschweiz, verbinden operative HR-Expertise mit einem Blick für die übergeordneten Zusammenhänge und gestalten die Weiterentwicklung unseres HR aktiv mit.

HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Was Sie bewirken

• Sie sind die zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartnerin bzw. der zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartner für die Ihnen zugeteilten Gruppengesellschaften in der Deutschschweiz, beraten die Führungskräfte in personal-, führungs- und organisationsbezogenen Fragestellungen und unterstützen sie entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.
  
• Sie begleiten die Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung und beraten Führungskräfte in Performance-, Entwicklungs- und Vergütungsfragen.
  
• Sie unterstützen Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalfällen, insbesondere bei Leistungs- und Verhaltensfragen, Konflikten und in Trennungssituationen.
  
• Sie steuern und koordinieren das HR-seitige Case Management und arbeiten dabei mit den weiteren Fachstellen zusammen.
  
• Sie beraten und begleiten organisatorische Veränderungen und Reorganisationen und wirken bei der Weiterentwicklung von Menschen, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit mit.
  
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erkennen personelle und organisatorische Handlungsfelder und leiten gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen ab.
  
• Sie stellen die Umsetzung der HR-Standards und personalpolitischen Vorgaben in den betreuten Gesellschaften sicher und bringen die Bedürfnisse des Business aktiv in die Weiterentwicklung von HR ein.
  
• Sie begleiten Recruiting und Onboarding in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachstellen und sorgen gemeinsam mit der HR-Administration und Payroll für eine professionelle und reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse.
  
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung oder Employee Experience.
  
• Sie vertreten den/die HR-Businesspartner/in Westschweiz bei Bedarf.
  

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Human Resources Management (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation).
  
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit und sind mit der Beratung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsführer/in vertraut.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und bewegen sich sicher in anspruchsvollen Personalsituationen.
  
• Sie verbinden ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit einem guten Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und begegnen unterschiedlichen Anspruchsgruppen respektvoll und souverän.
  
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert, übernehmen Verantwortung und verfügen über eine hohe Urteils-, Konflikt- und Lösungsfähigkeit.
  
• Veränderungen gestalten Sie gerne mit; Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung, HR-Prozessen und Digitalisierung mit.
  
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und arbeiten sicher mit gängigen digitalen Arbeits- und HR-Instrumenten.
  
• Für die Betreuung unserer Gruppengesellschaften bringen Sie die Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz mit.
  
• Ihre Muttersprache ist Deutsch bzw. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; gute bis sehr gute ösischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit über die Sprachgrenzen hinweg. Jede zusätzliche weitere Sprache ist ein Plus.
  

Was Sie erwartet

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  
• Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
  
• Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
  
• Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV
  
• Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe
  

Haben Sie Fragen? , Talent Acquisition Manager beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein.

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HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Les Group Services, dont le siège principal se trouve à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires expérimentés au service des 20 sociétés du Groupe Securitas, présentes sur de nombreux sites et sous différentes marques. Grâce à leurs prestations, leurs compétences et leur expertise, les collaboratrices et collaborateurs des Group Services soutiennent et renforcent les deux secteurs d'activité « Services de sécurité » et « Systèmes d'alarme et de sécurité ». Ensemble, nous faisons évoluer nos sociétés, renforçons nos synergies et offrons des perspectives de carrière variées dans un environnement stable et sûr. 
 
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de confiance dans les questions liées aux ressources humaines et à l'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez différentes sociétés du Groupe Securitas en Suisse romande, alliez expertise RH opérationnelle et vision globale, et contribuez activement au développement de notre fonction RH. 

HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Votre contribution

• Vous êtes la personne de référence et le partenaire RH des sociétés du Groupe qui vous sont attribuées en Suisse romande. Vous conseillez les cadres sur les questions liées aux ressources humaines, au management et à l'organisation. Vous les guidez tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs. 
  
• Vous accompagnez la planification des effectifs, des talents et de la relève et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération. 
  
• Vous soutenez les cadres dans la gestion de situations RH complexes, notamment en matière de prestations, de comportement, de conflits et de départs. 
  
• Vous pilotez et coordonnez le Case Management du point de vue RH en collaboration avec les différents services spécialisés. 
  
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels, les réorganisations et contribuez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration. 
  
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les besoins d'action sur les plans humain et organisationnel et définissez, avec les responsables concernés, les mesures appropriées. 
  
• Vous veillez à la mise en oeuvre des standards RH et des directives en matière de politique du personnel dans les sociétés que vous accompagnez et intégrez activement les besoins du business dans le développement de la fonction RH. 
  
• Vous accompagnez le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les services spécialisés et veillez, avec l'administration RH et le Payroll, au bon déroulement des processus RH. 
  
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, notamment dans les domaines de la digitalisation ou de l'Employee Experience. 
  
• Vous assurez, si nécessaire, le remplacement du/de la HR Business Partner pour la Suisse alémanique. 
  

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH, une formation ES/HES ou une qualification équivalente. 
  
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et êtes à l'aise dans le conseil aux cadres, y compris au niveau de la direction. 
  
• Vous disposez de solides connaissances du droit du travail suisse et savez gérer avec assurance des situations RH exigeantes. 
  
• Vous combinez d'excellentes compétences en conseil et en communication avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et savez interagir avec différents interlocuteurs de manière respectueuse et professionnelle. 
  
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez vos responsabilités et faites preuve d'un excellent jugement ainsi que d'une grande capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions. 
  
• Vous aimez accompagner le changement et vous vous intéressez au développement organisationnel, aux processus RH et à la digitalisation. 
  
• Vous avez une forte affinité avec les outils informatiques et maîtrisez les outils numériques et instruments RH courants. 
  
• Pour accompagner nos différentes sociétés du Groupe, vous êtes disposé/e à effectuer des déplacements réguliers en Suisse. 
  
• Votre langue maternelle est le français ou vous disposez d'un excellent niveau de français. De bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand vous permettent de collaborer efficacement avec les différentes régions linguistiques. Toute autre langue est un plus. 
  

Ce qui vous attend

• Une activité autonome dans un environnement varié et stimulant 
  
• Une organisation flexible du temps de travail (annualisation du temps de travail, télétravail et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires) 
  
• Un poste de travail moderne et facilement accessible en transports publics 
  
• Un restaurant du personnel ainsi que divers avantages proposés par le Groupe Securitas 
  
• Un soutien actif à la formation et au perfectionnement 
  
• Des places de parking gratuites et du carburant à prix préférentiel 
  
• Un groupe d'entreprises dynamique, tout en restant attaché à ses traditions 
  

Vous avez des questions ? , Talent Acquisition Manager , se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet en quelques clics via notre portail de recrutement.

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Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)

Wir brauchen dich!
Flexibilität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind für Dich selbstverständlich? Du bist freundlich, verantwortungsbewusst und körperlich fit? Falls ja, dann bist Du mit SICHERHEIT bei uns richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
 

Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)

Was Du bewegen kannst:

• Zusammen mit einem kompetenten Team sind Sie zuständig für die Bewachung sowie die Zutritts- und Effektenkontrolle in einem Asylzentrum 
  
• Sie führen Patrouillendienste in Zweierteams in- und ausserhalb des Gebäudes durch
  
• Vermitteln eines Sicherheitsgefühls an Ihre Mitmenschen
  
• Mit Ihrer Präsenz sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf sowie für Ruhe und Ordnung 
  
• Bei Konflikten wirken Sie deeskalierend und greifen ein, um die Sicherheit von Asylsuchenden und Bevölkerung zu gewährleisten 
  
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden 
  
• Sie übernehmen nicht alltägliche Sicherheitsaufgaben im Umfeld des Asylwesens wie z.B. die Erstregistrierung von neuen Asylsuchenden 
  

Was Du mitbringst:

• Mindestalter: 20 Jahre 
  
• CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
  
• Einwandfreier Leumund
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil
  
• Kommunikativ, gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
  
• Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb) 
  
• Bereitschaft pro Monat mindestens 8 Einsätze à 8 Stunden zu leisten 
  
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen
  
• Sehr gute psychische und physische Belastbarkeit (Bereitschaft für Selbstverteidigung-Training), körperlich fit
  
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich) 
  

Was wir bieten:

• Arbeitsort: Altstätten/SG und Rehetobel/AR
  
• Motiviertes und engagiertes Team
  
• Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
  
• Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
  
• Möglichkeit zum eidgenössischen Fachausweis als Fachmann/-frau Sicherheit
  
• Bezahlte Aus- und Weiterbildungen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
  
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits - für den Alltag und mehr!
  

Haben wir Dich gefunden?

Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen: 
 
Aktueller Lebenslauf inkl. Foto 
Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei) 
Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
 
 

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Prozessverantwortliche:r Bildung Pflege Tertiärstufe 80%

Pflegebildung weiterdenken - mit Vielfalt, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Studierende Pflege HF und FH absolvieren ihre praktische Ausbildung am USZ in unterschiedlichen Fachbereichen und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsinstitutionen. Damit daraus verlässliche und zukunftsfähige Bildungsangebote entstehen, braucht es eine übergreifende Perspektive.
Als Prozessverantwortliche:r Bildung Pflege Tertiärstufe haben Sie diese Perspektive. Sie greifen Entwicklungen auf, schaffen tragfähige Rahmenbedingungen und setzen gemeinsam mit unseren Bildungsverantwortlichen neue Impulse für die Pflegebildung am USZ.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Prozessverantwortliche:r Bildung Pflege Tertiärstufe 80%

per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

Ihre bei uns

Sie verbinden Bildungsentwicklung mit konzeptioneller Arbeit und haben den Gestaltungsspielraum, Bestehendes weiterzudenken und Neues anzustossen.

• Sie entwickeln unsere Bildungskonzepte für Pflege HF und FH weiter und übersetzen neue Anforderungen in passende Lösungen für das USZ.
• Sie gestalten zentrale Prozesse rund um Ausbildungsplanung, Rekrutierung und Ausbildungsverlauf.
• Sie arbeiten eng mit unseren Bildungsverantwortlichen zusammen und greifen übergeordnete Fragestellungen aus den verschiedenen Fachbereichen auf.
• Sie nutzen Erkenntnisse aus Evaluationen und Qualitätsentwicklung, um Veränderungen gezielt anzustossen.
• Sie entwickeln Bildungsangebote weiter und initiieren Projekte zu aktuellen Fragestellungen der Pflegebildung.
• Sie vernetzen sich mit Bildungsinstitutionen und Fachgremien und bringen die Perspektive des USZ in gemeinsame Entwicklungen ein.

Was Sie mitbringen

• MSc Berufsbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pflegefachlicher Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse der tertiären Pflegebildung und des Schweizer Bildungssystems
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Bildungsprozessen
• Konzeptionelle Stärke, Eigeninitiative und Freude daran, komplexe Fragestellungen gemeinsam mit anderen weiterzubringen

Unsere Benefits

Eine Funktion mit grossem Wirkungsfeld, viel Eigenständigkeit und Raum für eigene Ideen.
Sie arbeiten mit erfahrenen Bildungsverantwortlichen, Bildungsinstitutionen und einem gut vernetzten Bildungsteam zusammen. Dabei treffen Sie auf etablierte Strukturen - und auf die Offenheit, diese zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
In dieser Funktion können Sie die tertiäre Pflegebildung am USZ sichtbar mitprägen. Universitätsspital Zürich
8091 Zürich

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Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft.

Die myStromer AG entwickelt seit 2009 unter der Marke Stromer international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, Konnektivität und Design neue Massstäbe für die tägliche Mobilität setzen. Unser Ziel ist es, die besten S-Pedelecs zu entwickeln und Menschen dafür zu begeistern, sie täglich zu nutzen. Dafür bündeln wir an unserem Campus in Oberwangen alle Kompetenzen unter einem Dach – von der Entwicklung über die Montage und das Marketing bis zum Vertrieb. Seit 2022 gehört auch die Marke Desiknio zum Portfolio der myStromer AG und ergänzt das Angebot mit Premium-E-Bikes bis 25 km/h.

Premium ist für uns kein erreichter Zustand, sondern ein Anspruch, an dem wir jeden Tag arbeiten. Deshalb entwickeln wir Qualität im gesamten Unternehmen zu einer strategischen Priorität. Unser Ziel ist es, die Qualität unserer Produkte, Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern und eine unternehmensweite Qualitätskultur zu etablieren, in der Qualität von allen Bereichen gemeinsam getragen wird. Der Head of Quality übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Er schafft Transparenz, setzt Standards und befähigt die Organisation dazu, Qualität nachhaltig als gemeinsamen Erfolgsfaktor zu verankern.

 

Head of Quality (m/w/d), 100%

Für unseren Hauptsitz in Oberwangen suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Head of Quality (m/w/d), 100%

Als Head of Quality berichtest Du direkt an den CEO und entwickelst die Qualitätsfunktion bei myStromer strategisch weiter. Du verantwortest die Governance der Produkt- und Servicequalität entlang des gesamten Produktlebenszyklus: von der Entwicklung über Einkauf, Logistik, Produktion bis zu Verkauf und Marketing. Dabei etablierst Du Transparenz über Qualitätsperformance und -risiken, schaffst eine datenbasierte Qualitätssteuerung und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemeinsam mit der Geschäftsleitung voran. Qualität verstehen wir dabei nicht primär als Audit-, Dokumentations- oder Kontrollfunktion, sondern als zentralen Erfolgsfaktor für Produktqualität, Kundenzufriedenheit, die langfristige Stärke unserer Premiummarken und eine nachhaltig gelebte Qualitätskultur über alle Unternehmensbereiche hinweg.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und etablierst eine unternehmensweite Quality Governance und förderst gemeinsam mit den Führungskräften eine Qualitätskultur, in der Qualität als gemeinsame Verantwortung gelebt wird.
• Du berätst den CEO und die Geschäftsleitung in qualitätsrelevanten Fragestellungen und schaffst mit einem aussagekräftigen KPI- und Reporting-System Transparenz über die Qualitätsperformance des Unternehmens.
• Als erste Ansprechperson für Qualitätsthemen arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für die nachhaltige und effiziente Lösung qualitätsrelevanter Herausforderungen.
• Du begleitest die Produktentstehung von der Entwicklung über Einkauf und Produktion bis in den Markt und stellst sicher, dass Qualitätsanforderungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus wirksam umgesetzt werden.
• Mit wirksamen Quality Reviews, klaren Standards und definierten Eskalationsmechanismen schaffst Du Transparenz und steuerst qualitätsrelevante Risiken.
• Durch die Analyse von Warranty-Daten, Feldausfällen sowie Kunden- und Händlerfeedback leitest Du nachhaltige Verbesserungsmassnahmen ab.
• Gemeinsam mit den Unternehmensbereichen entwickelst Du die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiter. Dabei erkennst Du Risiken und Handlungsbedarf frühzeitig und treibst die Weiterentwicklung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität voran.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion oder als Senior Expert in einem technologiegetriebenen Unternehmen.
• Erfahrung in einem Umfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten, hohen Qualitätsanforderungen und ausgeprägtem Kundenfokus, idealerweise in den Bereichen Premium Consumer Goods, Automotive, MedTech, Maschinenbau oder Industrie.
• Hohe fachliche Glaubwürdigkeit sowie die Kompetenz, mit Entwicklung, Einkauf, Lieferanten, Produktion, Verkauf, Marketing und Finance auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, komplexe Qualitätsfragestellungen zu analysieren und wirksame Lösungen umzusetzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen sowie die Fähigkeit, Stakeholder durch Expertise, Überzeugungskraft und gezielte Einflussnahme für nachhaltige Veränderungen zu gewinnen.
• Fundierte Kompetenz in der strukturierten Ursachenanalyse sowie im Aufbau einer datenbasierten Qualitätssteuerung mit aussagekräftigen Kennzahlen und Reporting-Systemen zur nachhaltigen Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität.
• Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen, klar zu kommunizieren und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Eigenverantwortung und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Lieferanten, Handelspartnern, Kunden und unseren internationalen Standorten.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss 
• Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
• Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemen 
• Internationales Umfeld mit etablierten Premium-Marken
• Grosser Gestaltungsspielraum in einer spannenden Wachstumsphase
• Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Vergünstigungen auf Stromer- und Desiknio-Bikes
• Zusammenarbeit mit engagierten Teams und internationalen Märkten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir sind #HereToChange. Und Du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.

 

Zur Sicherstellung eines effizienten und einheitlichen Rekrutierungsprozesses nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Karriereportal entgegen. Wir besetzen diese Position ohne Unterstützung externer Personalvermittlungen und bitten entsprechende Anbieter, von Anfragen abzusehen.

 

• myStromer AG
  
  Recruiting Partner ad interim
  

• myStromer AG
  
  Recruiting Partner ad interim
  

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Logistiker EFZ (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Flexsis begleitet Sie als Fach- oder Arbeitskraft in den Bereichen Industrie, Bau, Produktion, Logistik, Technik oder Dienstleistung. Wir bringen Sie mit Einsätzen zusammen, die zu Ihrem Profil und Ihren Zielen passen. Mit über 50 Filialen in der ganzen Schweiz bieten wir Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk. Dabei haben Sie immer eine persönliche Ansprechperson an Ihrer Seite. Bei uns sind Sie nach GAV Personalverleih umfassend abgesichert, profitieren von attraktiven Weiterbildungsangeboten und arbeiten mit einem nach ISO 9001 zertifizierten Personaldienstleister zusammen. Für unseren Kunden suchen wir nach Vereinbarung mehrere motivierte Logistiker EFZ (m/w/d) Jobbeschreibung

• Warenannahme, Wareneingangskontrolle und fachgerechte Einlagerung
• Kommissionierung, Verpackung und Versandvorbereitung
• Be- und Entladen von Lastwagen
• Sicherer und effizienter Umgang mit verschiedenen Staplertypen
• Durchführung von Lagerbuchungen und Bestandskontrollen
• Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Gesuchtes Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ (zwingend)
• Sehr gute Staplerfahrkenntnisse und gültiger Staplerausweis (SUVA-anerkannt)
• Einwandfreier Leumund (keine Einträge im Strafregister)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Körperlich fit, belastbar und zuverlässig
• Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil
• Kurzfristige Verfügbarkeit erwünscht

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