Jobs in der Schweiz

Praxisassistent/in Ambulatorium Neurozentrum

Als eine der grossen neurochirurgischen Kliniken der Schweiz stellen wir die Versorgung der mehr als 1 . Einwohnerinnen und Einwohner im Mittelland sicher. Wir sind erste Anlaufstelle für alle komplexen Erkrankungen von und Wirbelsäule.

Praxisassistent/in Ambulatorium Neurozentrum

80%

nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung der Sprechstunden
• Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im neuen Ambulatorium Neurozentrum
• Bestellung von Bildern und Befunden
• Durchführung von Blutentnahmen und Wundkontrollen
• Bearbeitung des allgemeinen Postfachs und von Zuweisungen
• Postbearbeitung und Telefondienst
• Unterstützung des Sekretariats bei administrativen Aufgaben (z.B. Planung Recall etc.)

Ihr Profil

• Erfahrung in administrativen Tätigkeiten, idealerweise im Spitalumfeld
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Med. Praxisassistent/in oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, KISIM und Ibi-Care von Vorteil)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Teamfähig, zuverlässig und vertrauenswürdig
• Selbstständige, speditive und exakte Arbeitsweise
• Belastbar auch in hektischen Situationen, mit klarem Blick für Prioritäten

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Buik, Assistentin Klinikleitung

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA – wir sind rund um die für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Geschäftsführer/in

Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte, eigentümergeprägte Immobiliengruppe mit einem gemischt genutzten Portfolio in der Schweiz sowie umfassenden Dienstleistungen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus. Im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerische, führungsstarke und gestaltungsorientierte Persönlichkeit als

Geschäftsführer/in

Ihre Aufgaben

Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Führung der Unternehmensgruppe. Sie verantworten somit die Umsetzung der Unternehmensstrategie, steuern die finanzielle Performance und stellen professionelle Strukturen, Prozesse sowie eine leistungsfähige Organisation sicher. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam treiben Sie Transformation, Professionalisierung und weiteres Wachstum aktiv voran, entwickeln das Immobilienportfolio weiter und pflegen zentrale Beziehungen zu Eigentümern, Mietern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Als direkter Sparringspartner des Verwaltungsrates steuern Sie in oberster operativer Verantwortung entscheidend die Wertentwicklung der Gruppe.

Ihr Profil

Wir wenden uns an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfolgsbilanz in der Immobilienwirtschaft. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Führung eines Immobilienunternehmens oder Geschäftsbereichs mit Ergebnisverantwortung sowie über vertiefte Kenntnisse im professionellen Immobilienmanagement, von der Bewirtschaftung über das Asset- und Portfoliomanagement bis hin zur Realisierung grösserer Bauvorhaben. Idealerweise bringen Sie ergänzend Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Strukturen mit und können auf nachweisbare Erfolge im Zusammenhang mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zurückblicken. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch hohe Kommunikationsstärke, Integrität sowie natürliche Autorität. Eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung im Immobilienbereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Visibilität, direktem Zugang zu Entscheidungsträgern und attraktivem Gestaltungsspielraum suchen, freut sich über die Zustellung Ihrer vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff: Referenz A004317 an oder einen Anruf unter .

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Mit über 110 Jahren Erfahrung gehören wir zu den Erfahrenen in der Branche und haben über 1'100 Gründe, unsere Kompetenzen in der weiten High-Tech-Welt selbstbewusst einzubringen. Unsere Talente gehen weit über die reine Montage von Baugruppen und Anlagen hinaus. Am Standort Neuenegg realisieren wir anspruchsvolle Kundenprojekte – von einfachen bis zu hochkomplexen Baugruppen, Maschinen und Anlagen. Dabei begleiten wir unsere Kundschaft entlang des gesamten Produktlebenszyklus: von der Entwicklung und Beschaffung über die Produktion und Montage bis hin zum After .

Packen wir es gemeinsam an.

In dieser Funktion trägst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder einer Produktlinie. Du steuerst, koordinierst, analysierst und planst – und arbeitest dabei mit allen internen und externen Funktionen zusammen, um die technische und kommerzielle Betreuung der Kundschaft sicherzustellen.

Du willst Verantwortung übernehmen und dich mit uns weiterentwickeln? Dann verstärke per sofort unser Team als Projektmanager:in.

Projektmanager:in

Deine Aufgaben

• Du bist die primäre Kontaktperson für unsere Kundschaft, stellst die Kundenzufriedenheit sicher und wirkst aktiv in der Kundenentwicklung mit.
• Du koordinierst die dir zugewiesenen Projekte oder Teilprojekte selbstständig – unter Einhaltung der kalkulierten Kosten, der Vorgaben sowie der zugesagten Liefertermine und Meilensteine.
• Du sicherst die erforderlichen internen Abstimmungen, damit die Projektziele erreicht werden.
• Über Debriefings und Nachkalkulationen weist du den Projekterfolg nach und setzt die gewonnenen Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen ein.
• Du organisierst Änderungen gemäss unserem Änderungsprozess
• Du kommunizierst adressatengerecht mit Stakeholdern, Kundschaft und Teammitgliedern und bringst unterschiedliche Interessen zusammen.
• Du führst dein Projektteam fachlich – in Absprache mit den disziplinarisch vorgesetzten Personen – und motivierst es.
• Du verwaltest das verkaufsseitige Stammdatenmanagement und stellst dessen Qualität sicher.
• Die Prüfung und Aufbereitung von Kundendaten läuft über deinen Tisch.

Das bringst du mit

• Technische Grundausbildung, ergänzt durch eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in BWL, Wirtschaftstechnik oder einer gleichwertigen betriebswirtschaftlichen Richtung.
• Erfahrung im Projektmanagement im industriellen oder technischen Umfeld.
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (zwingend).
• Wohnsitz in der Arbeitsregion.
• Gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Prozessen und sauberen Stammdaten.
• Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools.
• Zielorientiertes und pragmatisches Denken bei unvorhergesehenen Herausforderungen.
• Hohe Bereitschaft und Motivation, dich in neue Themengebiete und Prozesse einzuarbeiten.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Flexibilität, vernetztes Denken und Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus.

Das bieten wir dir

• Flache Hierarchien, eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre sowie klare Strukturen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeit an einem modernen Produktionsstandort
• Moderne und zeitgemässe IT-Infrastruktur
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und 40-Stunden-Woche
• Abgestimmte Homeoffice-Möglichkeiten
• Gratis Kaffee und
• ÖV-Anschlüsse und Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Parkplätze in der Einstellhalle für CHF 40.– oder Aussenparkplätze für CHF 20.–

• Stoppani Contract Manufacturing AG
  
  Leitung Projektmanagement
  Laupenstrasse 30
  3176 Neuenegg

• Stoppani Contract Manufacturing AG
  
  Leitung Projektmanagement
  Laupenstrasse 30
  3176 Neuenegg

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Projektleiter*in Koordinationsstelle UNESCO-Weltkulturerbe

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

In der Präsidialdirektion laufen die Fäden von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Die der Stadt Bern setzt sich für die Bewahrung und qualitätsvolle Weiterentwicklung der Stadtberner Quartiere und Bauten ein. Sie verbindet den Schutz der herausragenden historischen, städtebaulichen und architektonischen Qualitäten mit den Anforderungen einer lebendigen und zukunftsfähigen Stadt.

Die Koordinationsstelle Weltkulturerbe koordiniert die unterschiedlichen Interessen in der Altstadt und schafft gemeinsam mit Verwaltung, Politik, Eigentümerschaften und weiteren Beteiligten die Grundlagen dafür, dass das Welterbe auch für kommende Generationen erhalten und weiterentwickelt werden kann.

Was du bewegst

• UNESCO-Managementplan weiterentwickeln und in der Praxis umsetzen
• Planungs- und Bauprojekte im UNESCO-Welterbe begleiten und die Anliegen des Managementplans vertreten
• Anspruchsvolle Projekte mit Fachstellen, Behörden, externen Partnern und weiteren Stakeholdern koordinieren
• Innovative Lösungen für Klimaanpassung, Energie, Inklusion und eine zukunftsfähige Altstadt entwickeln
• Grundlagen, Monitoring und Kommunikation des UNESCO-Weltkulturerbes weiterentwickeln und sichtbar machen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Architektur sowie von Vorteil Fachwissen in Denkmalpflege und/oder in der Freiraumplanung
• Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Koordinationsvermögen sowie Organisationstalent
• Selbstständige, initiative und präzise Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, überzeugende schriftliche Ausdrucksweise und Sicherheit im digitalen Arbeiten

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Stv. Denkmalpfleger Stadt Bern

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit . Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

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Technicien Portes automatiques (f/m/d)

Nous sommes au cœur de tous les lieux qui comptent. En tant que fournisseur mondial de premier plan sur le marché des solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons des déplacements fluides dans des lieux sécurisés, sûrs et durables. Notre travail est IMPORTANT. VOUS êtes important. Nous fournissons à nos employés les outils nécessaires pour développer leur carrière. Avec environ 16 000 employés dans le monde, CHAQUE membre de l'équipe contribue à notre mission et peut faire une différence positive. En travaillant comme une seule équipe au niveau mondial, nous continuons à faire croître l'entreprise, à grandir ensemble et à nous développer. Construisez votre carrière avec nous !

Technicien Portes automatiques (f/m/d)

Aperçu du poste

 

Dans le cadre d'une promotion interne, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Portes Automatiques.  Orienté(e) service, autonome et dynamique, vous êtes flexible et appréciez les déplacements chez nos clients en Suisse romande.

 

Ce que vous ferez

 

• Installer et mettre en service des entraînements de portes automatiques (composants d'entraînement).
• Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective, de réparation et de modernisation.
• Moderniser les installations de portes existantes.
• Documenter les interventions réalisées (rapports d'intervention, réceptions et certificats de contrôle).
• Assurer la remise des installations aux clients.

 

 

Ce que nous demandons

 

• Vous êtes titulaire d'une formation technique, par exemple en tant qu'automaticien(ne), installateur(trice)-électricien(ne), constructeur(trice) d'installations et d'appareils, ou d'une formation équivalente en mécatronique.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine des portes automatiques.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS Office) et êtes à l'aise avec les logiciels de paramétrage.
• Vous êtes autonome, structuré(e), orienté(e) client et appréciez le travail en équipe.
• Des connaissances en allemand et/ou en anglais constituent un atout.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire.

Nous offrons

 

• Nous offrons des conditions d'emploi attrayantes avec des avantages divers
• Des possibilités de télétravail partiel
• Nous agissons dans un environnement technologique passionnant
• Nous sommes un groupe international avec une atmosphère familiale
• Nous accordons une grande importance à la promotion du développement personnel et professionnel

 

Pourquoi rejoinder dormakaba?

 

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte.

Depuis les portes automatiques en passant par le contrôle d'accès basé sur le cloud, nous sommes leader mondial dans les solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres secteurs. Nous permettons une circulation fluide au sein de lieux sûrs, sécurisés et durables.

Forts de plus de 160ans d'expérience et animés par une culture d'excellence et d'innovation, nous offrons des opportunités passionnantes pour évoluer dans un environnement où vous pouvez avoir un réel impact.

Chez dormakaba, vous êtes encouragé(e) à prendre des initiatives, à développer vos compétences et à construire votre carrière aux côtés de 16000experts dans le monde qui définissent chaque jour les standards du secteur.

Travaillez dans un environnement où vous ferez la différence - postulez dès maintenant!

 

dormakaba est un employeur qui s'engage pour l'inclusion et la diversité. Nous traitons toutes les candidatures de la même manière, indépendemment de l'éthnie, de la couleur de peau, de la religion, du sexe ou de l'orientation sexuelle, de la nationalité, du handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi, afin de garantir l'égalité des chances.

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Leiter/in Bereich Verfahren und Rente

Bern, Schweiz | 100-100% |

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Bereich personell, fachlich und organisatorisch führen
• Das Amtsermittlungsverfahren und deren relevanten Entwicklung im Rentenprüfverfahren und der Invaliditätsbemessung verfolgen
• Bei den Rechtssetzungsarbeiten mitwirken, Weisungen erarbeiten und parlamentarische Vorstösse beantworten
• Die erst- und zweitinstanzliche Rechtsprechung im Themenbereich Verfahren und Invaliditätsbemessung überprüfen sowie die Rechtsschriften ausarbeiten
• Eine einheitliche Durchführung im Bereich Verfahren und Rente in der IV sicherstellen
• Eine einheitliche Bekämpfung des Versicherungsmissbrauchs in der IV sicherstellen sowie Massnahmen gegen ungerechtfertigten Leistungsbezug entwickeln

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium
• Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise sowie Beherrschen einer Amtsprache und verhandlungssicher in einer zweiten Amtssprache
• Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere der IV
• Politische Sensibilität und Verhandlungsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswillen und Flexibilität

Auf den Punkt gebracht

Als Leiterin oder Leiter führen Sie den Bereich. Sie gestalten die Beziehungen zu den externen Durchführungsstellen und Leistungserbringern des IV-Systems. Sie sind Ansprechsperson für die IV-Stellen und den RAD hinsichtlich dem Renten und dem Verfahren innerhalb der Invalidenversicherung.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Zusätzliche Informationen

Fragen zur Stelle

Leiter Geschäftsfeld IV und Vizedirektor

Fragen zur Bewerbung

Di
HR-Beraterin

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Expertin/Experte Umwelt 60-80%

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Expertin/Experte Umwelt 60-80%

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das Team Sicherheit, Umwelt und Zertifizierungen stellt die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher und verantwortet die entsprechenden Richtlinien, Audits sowie Zertifizierungsprozesse und besteht aus neun Mitarbeitenden.

Das machst du

• Fachliche Verantwortung für das Thema Umwelt in Projekten (Teilprojektleitung Umwelt)
• Schnittstelle zwischen Repower und Behörden, sowie Koordination der Fachspezialisten bei Grossprojekten
• Erarbeiten von Umweltnotizen, sowie Koordination bei der Erstellung von Umweltverträglichkeitsberichten
• Aufarbeitung von Grundlagen und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen im Umweltbereich
• Beraten von Projektleitern und Instandhaltungsverantwortlichen in Umweltbelangen
• Teilnahme und Austausch in Begleitgruppen

Das bringst du mit

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im Umweltbereich
• Einige Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Auswirkungen der Wasserkraftnutzung, Gewässerökologie und Altlasten von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Italienischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, starke Umsetzungsorientierung und gute Teamfähigkeit

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Werth

HR Business Partner

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Jurist*in im Technologiebereich

Dauerstelle

Organisation und Informatik

Die Organisation und Informatik (OIZ) ist das IT-Kompetenzzentrum der Stadt Zürich. Als Teil des Rechtsdienstes wirst du unsere Organisation bei der rechtlichen Begleitung der digitalen Transformation und der städtischen IT-Infrastruktur unterstützen. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Expertise ein!

Aufgaben

• Du bist für die Lösung vertrags-, submissions-, verwaltungs- und datenschutzrechtlicher Fragestellungen im Digitalisierungsumfeld sowie punktuell aus anderen Rechtsgebieten (öffentliches Personalrecht, Strafrecht) verantwortlich.
  
• Du begleitest submissionsrechtliche Verfahren, bist zuständig für die Abklärung datenschutzrechtlicher Fragestellungen und verfasst und prüfst Verträge mit Lieferanten.
  
• Du berätst die Geschäftsleitung und die Fachbereiche in allen digitalisierungsrelevanten rechtlichen Fragen, er- und überarbeitest Reglemente und Erlasse und OIZ-interne Richtlinien und vertrittst die OIZ in städtischen Arbeitsgruppen.
  
• Du begleitest Projekte und klärst rechtliche Aspekte im Bereich Digitalisierung und neue Technologien (z.B. Cloud Computing, Blockchain, KI) ab.
  
• Du begleitest politische Vorstösse, insbesondere Postulate, Motionen und Anfragen des Gemeinderats und seiner Kommissionen und verfasst und prüfst finanz- und vergaberechtliche Verfügungen und Anträge.
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (MLaw oder lic. iur.); ein Anwaltspatent ist von Vorteil.
  
• Verwaltungs-, Gerichts- oder gleichwertige Erfahrung, vorzugsweise eine entsprechende Tätigkeit im Informatik-/Digitalisierungsumfeld.
  
• Verständnis und Interesse für politische Prozesse sowie ein Flair für verständliche und rechtlich fundierte Umsetzungen von komplexen Fragestellungen, Digitalisierungsaffinität.
  
• Präzise, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, belastbare Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Flexibilität.
  
• Führungserfahrung, Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten von Vorteil.
  
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, ösischkenntnisse sind von Vorteil.
  

Wir bieten

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Möglichkeit für Homeoffice
  
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
  
• 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
  
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  
• Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  
• Barrierefreie Arbeitsplätze
  

Über uns

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.

Interessiert?

Offene Fragen beantwortet dir gerne Simonett, Recruiterin, unter und ab 19. Oktober 2026, , Leiterin Rechtsdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 51888

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HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Wir erweitern unser Team!
Menschen für Repower begeistern, Recruiting aktiv mitgestalten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln – klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Das HR-Team besteht aus elf Mitarbeitenden und verantwortet alle personalbezogenen Themen – von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragestellungen.

Das machst du

• Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses
• Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze
• Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten
• Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung
• Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing
• Weiterbildung zur HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Bachelor)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Termine und Aktivitäten
• Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse (B2-C1)

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

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HR Business Partner

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Service Engineer Elektrotechnik 80 -100% (m/w/d)

Die Mägerle AG Maschinenfabrik produziert hochwertige Schleiflösungen für die Industrie. Die hochpräzisen, kundenspezifischen - und Profilschleifmaschinen geniessen international einen ausgezeichneten . Zusammen mit unserem Schwesterunternehmen Blohm GmbH bieten wir als Technologiegruppe ein breites Produktportfolio im Bereich - und Profilschleifen an. Mägerle AG gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der größten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5.000 Mitarbeitern an über 50 globalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS

Service Engineer Elektrotechnik 80 -100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• • Technische Abklärung und Bearbeitung von Serviceanfragen unserer Kunden, dem internen Ersatzteildienst und von Servicetechniker zu elektrotechnischen Themen.
  • Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anpassungen im Rahmen von Retrofit- und Maschinenumbauprojekten
  • Analyse und Behebung von Störungen, sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsvorschläge
  • Erstellung, Anpassung und Pflege von Elektroschaltplänen sowie technischer Dokumentationen
  • Erfassung, Pflege und Nachführung von Stücklisten, Artikeln und technischen Stammdaten im SAP
  • Unterstützung bei Produktänderungen, Obsoleszenz Themen und der Einführung von Nachfolgelösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Care, Engineering, Einkauf und Produktion
  • Durchführung von Inbetriebnahmen, Fehleranalysen sowie Service- und Supporteinsätzen beim Kunden vor Ort (Reisebereitschaft bis zu 20 %)

Ihre Qualifikationen

• • Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft für eine Weiterbildung auf Stufe einer Höheren Fachschule (HF)
    oder bereits eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Höheren Fachschule (HF) / Fachhochschule (FH/BSc)
  • Erfahrungen im Bereich der Elektrokonstruktion (EPLAN)
  • Kenntnisse in der Materialbewirtschaftung (SAP / EPLAN)
  • Vorzugsweise Kenntnisse im Maschinenbau oder im Umgang mit CNC-Steuerungen (SINUMERIK 840Dsl / ONE)
  • Strukturierte, methodische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und eine teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten

• • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und international tätigen Umfeld
  • Eine umfassende Einführung und kompetente Begleitung durch erfahrene Kollegen/innen
  • Offene Unternehmenskultur
  • Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten
  • ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge

Spricht Sie diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Unterlagen nehmen wir gerne online entgegen.

Mägerle AG Maschinenfabrik

***
Allmendstrasse 50
8320 Fehraltorf
Tel.

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Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/f/d) 80-100%

Zurich is a leading multi-line insurer that serves its customers in global and local markets. With about 55,000 employees, it provides a wide range of property and casualty, life insurance products and services in more than 215 countries and territories. Zurich's customers include individuals, small businesses, and mid-sized and large companies, as well as multinational corporations.

Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/f/d) 80-100%

Are you energized by solving complex IT challenges, and do you bring the emotional intelligence to navigate stakeholders across business, security, and engineering? Do you question the status quo and use your judgment to shape direction where best practice does not yet exist?

In the Engineering and Integration team, we connect what's separated, secure what matters, and reveal what's hidden, while shaping how integration, identity, and security work in a world of Agentic AI, hybrid delivery, and Zero Trust. We're modernising our identity platform around Keycloak, embedding Zero Trust and fine-grained authorization as the default, and building the identity foundations for an AI-augmented enterprise.

We're looking for an experienced professional who leads through concepts, direction, and judgment, preparing Zurich Switzerland for what's next, by ensuring a future-ready, cost-efficient application landscape that scales as our business evolves - in an era where engineering value increasingly lies in judgment.

You'll work closely with our Senior Product Owner/Architect, Engineers, and Specialists, as the person who moves things forward, technologically, methodologically and conceptually.

We're an agile, collaborative team with a strong network across Business Unit Switzerland. Together with all IT departments, we combine deep technical expertise with a clear focus on delivery and outstanding service to our stakeholders.

If you love solving hard problems, communicate with clarity and empathy, and thrive in multidisciplinary teams, this role is exactly right for you.

Find out why Zurich Switzerland is among the "Top 3" companies in Switzerland. Become a part of it and apply as Senior Platform Engineer - Identity & Security. 

 

What you will do

• Set the technical direction for how our team engineers identity and security in an era where coding shifts toward becoming a commodity, through concepts, principles, and reference architectures that others in the team and beyond will build on and bring the team along on that journey
• Shape the evolution and operations of our Enterprise Identity Platform (strategic focus: Keycloak), including OAuth 2.0, OIDC, SAML, and PKCE, while steering the phase out of our legacy federation and extend our security posture into event-driven and AI-augmented workflows
• Develop and articulate the target picture for identity and security in the age of Agentic AI, from access management and security concepts for AI agents, agentic workflows, and workload identity, to fine-grained authorization (OpenFGA, OPA, Cedar) and Zero Trust
• Set engineering standards, reviews, and quality gates across internal teams, partners, and AI-augmented workflows - ensuring quality, security, and knowledge transfer
• Partner with business domains and Digital Products to translate insurance requirements into robust identity and security outcomes

 

What you bring

• 7+ years in software or security engineering - ideally in insurance, banking, or a related financial services industry - with deep expertise in modern authentication (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, token lifecycle, federation, LDAP) and hands-on Keycloak experience
• Hands-on experience with Agentic AI access management and security concepts (agent identity, agent-to-agent auth, MCP security, prompt injection defense, supply chain security for AI components) and a critical eye for the limitations of AI-augmented development (Copilot, , agentic workflows)
• Solid understanding of fine-grained authorization (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust, and cloud-native engineering (Azure and/or AWS, containers, event streaming)
• Strong sense of E2E ownership, business curiosity, ability to translate business intent into technical specifications, critical thinking and reflection, and ability to apply principles, name risks, surface trade-offs and manage ambiguity, paired with strong communication skills that earn trust and bring senior engineers along
• Fluent in English, both spoken and written, is a plus

 

Your contact

Talent Acquisition Consultant: ( )

 

Additional Information

Full time or part time: 80 - 100%

Work location:

Hybrid work: up to 40%

 

We look forward to receiving your online application - even without a cover letter.

You are welcome to convince us of your motivation in a personal meeting.

 

Who we are

Zurich is a strong brand - more than 1.4 million Swiss customers place their trust in our products and services. Our 53,000 employees worldwide form the basis of our success, helping our customers in 210 countries and territories to understand and protect themselves from risk. In order to deliver our services, we offer our employees flexible working models and interesting opportunities for further training & development. As a Zurich employee you benefit from a multitude of advantages as well as a strong culture, characterized by acceptance, diversity and team spirit.

At Zurich, we foster a culture of diversity and inclusion. Our purpose and values are designed to protect, inspire confidence and help our employees reach their full potential. We value and defend what is right and promote opportunities for equity among our professionals, regardless of gender, disability, LGBTQ +, race, ethnicity, generations, belief, etc. Our talent acquisition and hiring processes respect this commitment daily. Join Zurich and be part of this culture.

Why has Zurich been successful for over 150 years? and become a part of it.

 

Information for recruitment agencies

Zurich accepts no applications from recruitment agencies for this position. We therefore request that recruitment agencies do not submit any candidate documents neither via our employees nor through our online career portal. We refuse any responsibility for unsolicited applications as well as any associated fees. Thank you for your understanding.

 

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Senior / Key Account Manager

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» Flexsis AG, vormals Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 interne Spezialisten, die an 49 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Unser Kunde, MasterGrid AG in Egerkingen, welches ein internationales KMU ist und Dienstleistungen im elektrischen Gebäudeunterhalt anbietet, sucht per sofort oder nach Vereinbarung: Senior / Key Account Manager 80-100% (m/w/d) Jobbeschreibung

Du machst Luftsprünge, bei folgenden Aufgaben:

• Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
• In Trafo / MS-NS / BLK / NS-LS Dienstleistungen
• Erstellen von Offerten, Planung und Terminierung der Aufträge
• Aktiver Verkauf von Service- Dienstleistungen im Energieverteilungssektor
• Marktausbau in den diversen Branchen
• Verkaufsgebiet ganze Deutschschweiz

Gesuchtes Profil

Wir machen Luftsprünge, wenn du folgendes mitbringst:

• Abgeschlossene Elektro-Mechanische Berufslehre EFZ
• Verkaufsprofi und technisches Verständnis im Elektrobereich
• Leidenschaft für Verkauf und Beratung
• Deutsch als Muttersprache, ösisch von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse
• Rasche Auffassungsgabe, selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Motiviert, Kunden- und Dienstleistungsorientiert
• Führerausweis Kat. B

Du möchtest gerne zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Du bringst ein fachübergreifendes Interesse mit und handelst eigenverantwortlich und kollegial? Wenn du interessiert bist an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der du dich verwirklichen und weiter entwickeln kannst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. ( ) freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben. Benefits:

• Firmenauto welches auch privat genutzt werden darf
• Parkplatz und Getränke gratis
• Geschäftshandy
• Spesen 1:1
• 4 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 5 Wochen Ferien
• Sehr gute Sozialleistungen

- Spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungspersonen

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Die Libera AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der beruflichen Vorsorge mit Standorten in Zürich und Basel. Wir beraten Unternehmen und Pensionskassen umfassend und professionell. Zur Erweiterung unseres Teams in der Pensionskassen-Administration suchen wir in Zürich oder Basel per März 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Mandatsleiter/in Pensionskasse (60-100%)

MANDATSLEITER/IN PENSIONSKASSE (60-100%)

DAS BEWEGST DU BEI UNS:

• Du übernimmst die Mandatsleitung sowie die Geschäftsführung von Vorsorgeeinrichtungen. Qualität, Termine und Risiken hast du dabei stets im Blick.
• Für den Stiftungsrat sowie weitere interne und externe Gremien bist Du die zentrale Ansprechperson.
• Du organisierst Stiftungsrats- und Kommissionssitzungen, bereitest diese vor und führst die Protokolle.
• Du erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen und bearbeitest selbstständig komplexe Fragestellungen.
• Zu Arbeitgebenden, dem Stiftungsrat, den Versicherten sowie zu verschiedenen internen und externen Stellen baust Du nachhaltige Beziehungen auf.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresrechnungen nach Swiss GAAP FER 26.
• Bei Interesse kannst Du Dich in spannenden Projekten engagieren.

DAMIT GELINGT ES DIR:

• Du verfügst über eine fachspezifische Weiterbildung als eidg. dipl. Pensionskassenleiter/in, DAS Pensionskassen Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung in einem Dienstleistungsbetrieb der beruflichen Vorsorge gesammelt und kennst die hohen Anforderungen an Qualität, Verbindlichkeit und Kundenorientierung.
• Du nutzt M365 souverän und bewegst dich sicher in der digitalen Arbeitswelt.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute mündliche Englischkenntnisse.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Benefits
• Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten
• Die Chance, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten und so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Eine Kultur, die Deine Weiterentwicklung unterstützt und Dir ermöglicht, Dein Potenzial gezielt auszuschöpfen

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular:

Bei Fragen stehen Dir (Teamleiter Geschäftsführungsmandate, ) und (Leiterin Personal, ) zur Verfügung.

Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Dossiers von Personaldienstleistern ohne vorgängige Rücksprache.

• Libera AG
  Frau
  Leiterin Personal
  

• Libera AG
  Frau
  Leiterin Personal
  

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deinen nächsten Zug!

Die Carletto AG ist ein führender Spezialist für Spielwaren- und Games-Distribution in der DACH-Region mit Hauptsitz in Brunnen am Vierwaldstättersee. Seit 1986 etablieren wir sorgfältig ausgewählte Premium-Marken und unterstützen über 4'500 Kunden aus verschiedenen Branchen mit umfassendem Know-how, erstklassigem Service und kreativen Ideen. Bei uns trifft Traditionsbewusstsein auf frischen Unternehmergeist – wir lieben, was wir tun: spielen!

Du behältst in hektischen Momenten den Überblick, packst gerne mit an und sorgst dafür, dass unsere Logistikabläufe reibungslos funktionieren? Dann bist du bei der Carletto AG genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Logistikteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Logistikmitarbeiter auf Abruf Verpackung (m/w/d) / Arbeitszeit: 8.00 - 12.00 oder 14.00 - 18.00

Zur Verstärkung unseres Logistikteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Logistikmitarbeiter auf Abruf Verpackung (m/w/d) / Arbeitszeit: 8.00 - 12.00 oder 14.00 - 18.00

Das erwartet dich

• Fachgerechte Verpackung von Aufträgen für den CH- und DACH-Markt
• Kundenaufträge kommissionieren, scannen und verpacken 
• Korrekte Verbuchung aller Warenbewegungen
• Sicherstellung der Lagerordnung
• Unterstützung der verschiedenen Logistikabteilungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung in einem Logistikunternehmen von Vorteil
• Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Du arbeitest selbständig, aber nie alleine - unser Team unterstützt dich jederzeit
• Modernes Arbeitsumfeld und eine gründliche Einarbeitung
• Internationales und innovatives Handelsunternehmen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen: mind. 5 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, attraktive Versicherungsleistungen
• Mitarbeiterrabatt auf unser Spielwarensortiment
• Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze

Bereit, das nächste Level zu erreichen?

Dann bist du am Zug! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Never Stop Playing! 

• Carletto AG
  Frau
  HRM
  
  

• Carletto AG
  Frau
  HRM
  
  

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Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich

4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
 
Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Hochdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich.

Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte im Geschäftskundenbereich, von der Auftragseröffnung bis zum Abschluss der Garantiezeit (Neu -& Umbau)
  
• Steuerung von Projektumfang, Terminen und Budget zur Sicherstellung der vereinbarten Leistungen und Kundenzufriedenheit
  
• Aufbau eines professionellen Stakeholder-Managements und zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Partner
  
• Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs entlang des gesamten Projektzyklus inklusive Montage, Übergabe und Nachbearbeitung
  
• Beratung von Kunden zu Zusatzleistungen und Regieaufträgen während des Projektverlaufs
  
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Verkauf, AVOR, Einkauf, Produktion und Montageleitung
  

Sind Sie bereit?

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  
• Erste Berufserfahrung als Projektleiter/in in der Baubranche
  
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  
• Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  

Am liebsten bei 4B

Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
 

Los geht's

Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf Sie.

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Account Manager (gn) Corporate

SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden - innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum - unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt - bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.

Account Manager (gn) Corporate

Tätigkeitsbeschreibung

• Möchtest du Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung eines strategischen Kundenportfolios übernehmen?
• Arbeitest du gerne eng mit Expert:innen aus , Pre- und Delivery zusammen?
• Reizt dich ein globales Technologieunternehmen mit starker lokaler Präsenz und echtem Impact?

Standort: Wallisellen, Stans | Anstellungsart: Unbefristet | Beschäftigungsumfang: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid | Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Senior Account Manager :in gestaltest du den Erfolg unserer Kunden aktiv mit. Mit deinem Gespür für Geschäftschancen, deinem Verständnis für moderne IT- und Cloud-Lösungen und deiner Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen, schaffst du echten Mehrwert. In dieser übernimmst du Verantwortung für ein ausgewähltes Kundenportfolio, entwickelst strategische Partnerschaften weiter und treibst gemeinsam mit unseren Expert:innen passgenaue Lösungen voran.

• In deinem Verantwortungsbereich liegt die Weiterentwicklung deiner Bestandskunden, mit Fokus auf nachhaltige Partnerschaften, hochwertige Beratung und klare Wachstumspotenziale
• Komplexe Cloud-, Software- und IT-Service-Lösungen bringst du gezielt zum Kunden, berätst auf Entscheiderebene und stellst eine strategische Ausrichtung sicher
• Als SPOC koordinierst du interne Expert:innen effizient und sorgst dafür, dass Kundenerwartungen über die gesamte Customer Journey hinweg erfüllt werden
• Die Identifikation neuer Geschäftschancen sowie der Aufbau eines belastbaren Netzwerkes im eigenen Kundenportfolio gehören zu deinem täglichen Business
• Du setzt auf proaktives Up- und Cross-Selling, beobachtest Markt- und Technologietrends und planst daraus abgeleitete Vertriebsaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Schnittstellen (Inside , Pre- , Consulting, Projektmanagement) ermöglicht es dir, zusätzliche Opportunities zu generieren und Projekte erfolgreich umzusetzen

Ihr Profil

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Software- und IT-Umfeld
• Du hast einen klaren Track Record im Bestandskundenmanagement, übernimmst Verantwortung für deine Opportunities und führst sie strukturiert bis zum Abschluss
• Eine schnelle Auffassungsgabe und klare Priorisierung helfen dir, in einem dynamischen Umfeld effizient und lösungsorientiert zu agieren
• Du bist stark in der Kundenorientierung, verstehst geschäftliche Herausforderungen und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und langfristige Beziehungen stärken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit sowie ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus; dazu bringst du Reisebereitschaft, einen gültigen Führerschein sowie verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse mit

Wir bieten

Das haben wir zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Bei uns erwartet dich eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events, Aktionen und einem starken Teamzusammenhalt
• Du arbeitest flexibel - mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 25 Urlaubstage sowie Sabbatical-Option
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung stehen dir vielfältige Weiterbildungsangebote und unser internes Lernportal zur Verfügung
• Onboarding-Buddy für einen erfolgreichen Einstieg
• Über unser Mitarbeitendenaktienprogramm und unser Empfehlungsprogramm kannst du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die wir durch Initiativen wie Women in Tech aktiv fördern

Alle weiteren aktuellen Benefits findest du auf unserer Website.

Interessiert?

Dann bewirb dich ausschließlich über unser Online-Formular und teile uns neben deinem frühestmöglichen Eintrittstermin idealerweise auch deine Gehaltsvorstellungen mit!

Inklusion und Unterstützung

SoftwareOne steht für ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, , Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Außerdem laden wir Berufsrückkehrende nach einer geplanten Auszeit ein, unser SOAR-Programm kennenzulernen.

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Stagiaire - Data, IA & Développement

Pendant ce stage de 6 mois, vous rejoindrez l'équipe Data & Digitalisation au sein du service SGQP, en charge du suivi post-livraison sur un large portefeuille de projets : des dizaines de chantiers et des milliers de données complexes à transformer en solutions concrètes. L'équipe transforme ces données en véritables outils d'aide à la décision : dashboards, modèles de

Stagiaire - Data, IA & Développement

Pionnière de la construction en Suisse depuis plus d'un siècle, Losinger se distingue par sa capacité d'innovation. De l'origine d'un projet jusqu'à l'exploitation du bâtiment, notre entreprise propose des solutions durables tout au long de la chaîne de création de valeur d'un bien immobilier. Aussi, nous développons et réalisons des lieux de vie et de travail de qualité en intégrant les besoins des générations d'aujourd'hui et de demain, assurant ainsi à nos clients la pérennité de leurs engagements.

Stagiaire - Data, IA & Développement

Ce poste est pour vous, indépendamment de votre genre, âge ou origine. Seuls nous importent votre caractère unique, votre motivation et vos compétences. Rejoignez-nous et, ensemble, façonnons l'avenir autour de valeurs partagées!

Ce que vous pouvez réaliser chez nous

Une vraie diversité de missions différentes des projets académiques. En Data & BI, vous créerez des dashboards Power BI impactants et des vues SQL dans Snowflake, en suivant un vrai process professionnel (exploration ? développement ? test ? production). En IA appliquée, vous utiliserez et évaluerez des outils concrets pour l'analyse, la classification et l'automatisation de processus métier. En développement logiciel, vous contribuerez à la création d'outils internes robustes en JS/React et backend. Vous travaillerez directement avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et tester vos solutions ensemble. Certaines missions suivront une méthodologie Agile structurée (sprints, revues), d'autres un mode R&D (exploration, prototypage). Et surtout : dans un environnement qui valorise votre initiative, si vous avez une idée, vous pouvez la proposer, la tester, et la voir déployée en production.

Ce que vous apportez

• Une formation en data, informatique, IA ou transformation digitale (école d'ingénieur, HES, université, etc.)
• Compétences indispensables : SQL (requêtes, jointures, agrégations), Power BI (création de rapports, modèle sémantique), intermédiaire (pandas, manipulation de données)
• Expérience préalable (stage, projet scolaire ou personnel) en data, IA ou développement logiciel (pas uniquement des exercices de cours)
• Compétences appréciées : développement applicatif avec outils d'IA (Copilot, Cursor), Git/GitHub, Snowflake ou entrepôt de données, LLMs/APIs
• Curieux·se, rigoureux·se, force de proposition, avec un fort esprit d'analyse et une attention au détail
• Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable ; l'allemand, même intermédiaire, est un atout

Pour postuler : Votre CV + une page A4 présentant deux projets en lien avec la Data, l'IA ou le développement logiciel (ce que vous avez fait, démarche suivie, compétences mobilisées).

Les avantages que nous vous offrons

Conditions de travail et rémunération

• Prime d'intéressement et bénéfices flexibles
• Compte épargne-temps à disposition pour le stockage, la gestion et l'accumulation individuelle des vacances
• Primes de vacances et de fidélité

Work-life balance

• Télétravail jusqu'à 40% du temps de travail
• Vacances et jours compensés avantageux
• Droit à la déconnexion

Diversité

• Promotion de la diversité
• Engagement pour l'égalité des chances
• Culture du feedback vécue

Carrière et Formation continue

• Parcours professionnels dynamiques
• Appartenance à un groupe international
• Large offre de formations continues

Pour en savoir plus sur Losinger en tant qu'employeur, veuillez .

Adrineh
HR Business Partner

Zürich

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Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH/DNII 80-100%

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH/DNII 80-100%

Ihr schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

 

Für das Tertianum Letzipark in der Stadt Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

 

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH/DNII 80-100% 

 

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses
• Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Elektronische Pflegedokumentation mittels CareCoach
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson
• Steuerung des Pflegeprozesses
• Leitung von Fallbesprechungen
• Übernahme von der Tagesverantwortung
• Übernahme von Aufgaben als Thementräger/in, fachliche Weisungsbefugnis

 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung 
• Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit 
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Warum Tertianum?

Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

 

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Fitnessvergünstigungen
• SBB Halbtaxabonnement
• Versicherungsvergünstigungen 
• Flottenrabatte
• Vergünstigungen bei Sunrise

 

Weitere Benefits finden Sie auf unserer .

 

Sind Sie interessiert?

Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool.

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