Jobs in der Schweiz

 

/-in Fachverkauf Haustechnik (100%)

Die Gruppe bewegt. Und dies seit 1763. Dabei blicken wirnicht nur auf eine lange Vergangenheit zurück, sondern planen aucheine erfolgreiche Zukunft. Der Bereich Haustechnik, alsverlässlicher Partner im Bereich Sanitär, Heizung , Versorgung undTiefbau, bietet massgeschneiderte Dienstleistungen und Qualitätsprodukte der führenden Hersteller an. Unsere Kunden bestellen, wirliefern – kompetent, flexibel und schnell.

 

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine/n engagierte/n

 

/-in FachverkaufHaustechnik (100 %)

 

Deine Aufgaben

• Stellvertretung des Shopverkäufers/Leiters bei Abwesenheiten
• Unterstützung des Shopverkäufers im zugeteilten Abholshop
• Beratung und Bedienung der Kunden an der Abholtheke
• Erfassung und Abwicklung der Aufträge mittels ERP-System
• Mithilfe in der Lagerbewirtschaftung und Ordnung und Sauberkeitim Laden
• Mithilfe beim Durchführen der rollenden Inventur im HTC-Shop

 

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Haustechnik (Sanitärund Heizung) von Vorteil. Beispielsweise Ausbildung als Sanitär/-inoder Heizungsmonteur/-in
• Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Flexibilität sind für dichselbstverständlich
• Du bist zuverlässig und hast gute Umgangsformen
• Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, andere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit
• Du bist mobil und besitzt einen Führerschein der Kategorie B

 

Deine Perspektiven

Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit grosser Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Es erwartet dich ein dynamisches, gut eingespieltes und kollegiales Team und ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima.

 

Fühlst du dich angesprochen?

Dann sende deine elektronische Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Foto.

• AG
  Riedstrasse 1
  8953 Dietikon

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Directeur/Directrice Suisse romande

Notre cliente est une entreprise suisse reconnue, active dans la conception, la planification et l’accompagnement de projets complexes dans le domaine du bâtiment. Présente en Suisse romande et bénéficiant de solides expertises complémentaires à l’échelle nationale, elle souhaite aujourd’hui accélérer le développement de ses activités, faire évoluer ses équipes et renforcer durablement son positionnement sur le marché romand. Dans ce contexte, elle est à la recherche d’une personnalité entrepreneuriale capable de conjuguer vision stratégique, proximité avec le marché et excellence opérationnelle en qualité de :

 

Directeur/Directrice Suisse Romande

Faites grandir une activité, fédérez les talents et partez à la conquête du marché romand !

 

Vos responsabilités

À la tête de l’Unité Bâtiment Suisse romande, vous en assumez la responsabilité globale sur les plans stratégique, commercial, opérationnel, humain et financier. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement, consolidez les activités existantes et identifiez de nouveaux relais de croissance. Très présent·e sur le marché, vous développez un réseau solide auprès des principaux acteurs de la construction et pilotez l’acquisition de projets stratégiques. Avec une grande marge d’autonomie, vous structurez l’organisation afin d’accompagner sa croissance, recrutez les compétences clés, développez les talents et construisez une équipe de management performante. Leader fédérateur·trice, vous instaurez une culture de responsabilité, de collaboration, d’excellence et d’orientation client. Garant·e de la performance économique de votre unité, vous pilotez le chiffre d’affaires, la rentabilité, le budget et le carnet de commandes, tout en veillant à la maîtrise des risques et à la qualité des projets. Enfin, vous favorisez les synergies avec les autres entités du groupe afin de proposer des solutions intégrées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes.

 

Votre profil

Au bénéfice d’une formation supérieure dans un domaine lié au bâtiment, à la construction, à l’énergie ou à une discipline technique comparable, vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment et dans la conduite de projets complexes. Par le passé, vous avez dirigé des équipes pluridisciplinaires et assumé la responsabilité d’un centre de profit, avec une maîtrise des enjeux de budget, de rentabilité et de développement commercial. Votre excellente connaissance du marché suisse romand et de ses principaux acteurs vous permet d’identifier les opportunités et de créer des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau. Personnalité proche du terrain, vous savez donner une direction, mobiliser les équipes et accompagner une organisation dans une dynamique de croissance. Votre esprit entrepreneurial s’accompagne d’une réelle capacité d’exécution, d’une forte orientation client et d’une compréhension approfondie des interfaces entre les différents métiers du bâtiment. Outre une parfaite maîtrise du français, vous disposez idéalement de très bonnes connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais.

• Move UP SA
  Route de Cité-Ouest 2
  1196 Gland

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Mitarbeiter/in Finanz- & Rechnungswesen (40-50%)

Du liebst Zahlen, denkst mit und möchtest mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

 

Die RegioSpitex Limmattal ist eine moderne, zukunftsorientierte Non Profit Organisation mit rund 135 Mitarbeitenden, welche die spitalexterne Pflege und Betreuung für die Einwohnerinnen und Einwohner von Dietikon Schlieren und Urdorf sicherstellt.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

 

Mitarbeiter/in Finanz- & Rechnungswesen (40-50%)

 

Deine vielseitigen Aufgaben sind:

Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Zwischen- und JahresabschlüsseBearbeitung und Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive MahnwesenMitarbeit bei der Budgetierung, Liquiditätsplanung und im ControllingAufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen für die GeschäftsleitungErstellung von Abrechnungen und von der KostenrechnungBetreuung und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und digitalen Systeme, insbesondere AbacusUnterstützung bei der Lohnbuchhaltung als StellvertretungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den internen Fachbereichen

 

Du bringst mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und RechnungswesenBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Sicherheit im Umgang mit Zahlen zwingendGute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit AbacusAnalytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis

Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten

 

Wir bieten Dir:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel SelbstständigkeitEin sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer modernen Non-Profit-OrganisationEin kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-KulturAttraktive Anstellungsbedingungen und moderne InfrastrukturGrosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Für weitere Auskünfte steht Dir , Geschäftsleiter, unter 043 322 30 30 gerne zur Verfügung.

 

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst Du über unser Bewerbungsformular einreichen.

 

Wir freuen uns auf Dich!

 

Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt!

• RegioSpitex Limmattal
  Urdorferstrasse 100
  8952 Schlieren

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Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d)

Die verantwortet die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Awareness-Massnahmen im Bereich Informationssicherheit. Ein besonderer Fokus liegt auf der wirksamen Kommunikation von Sicherheitsrisiken und dem Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur.

Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und kommunikative Persönlichkeit als Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d).

Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Mitarbeit bei der unternehmensweiten Cyber Security Awareness Strategie und Entwicklung moderner Lernformate (E-Learning, Workshops, Microlearning, Kampagnen)
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Phishing-Simulationen (online & vor Ort)
• Entwicklung einer klaren Security-Kommunikationsstrategie, Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen sowie interner Kommunikationskanälen
• Monitoring und Reporting der Wirksamkeit von Awareness-Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit IT-Security, HR, Compliance und Kommunikation sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei regulatorischen Anforderungen

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
• Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Inhalte einfach und zielgruppengerecht darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in ösisch und Italienisch von Vorteil

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Rub
Abteilungsleiter Information Security

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Wollfart
Recruiting Partner

Über uns

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Business Owner bLink und Produktmanager:in Zahlungsverkehr (80% - 100%)

Wir suchen Verstärkung im Produktmanagement Banking Services, um unser Leistungsangebot weiter zu optimieren – auf das, was morgen zählt.

Business Owner bLink und Produktmanager:in Zahlungsverkehr (80% - 100%)

Dein Aufgabenbereich

Du ...

• übernimmst als Business Owner bzw. fachlicher Application Owner die Gesamtverantwortung für die Plattform bLink und das entsprechende BLKB-Angebot
• entwickelst unser Produkteportfolio im Zahlungsverkehr weiter (national und international) und begleitest die entsprechenden Initiativen von der Idee bis zur Markteinführung resp. Dekommissionierung
• erarbeitest Umsetzungsvarianten, Entscheidungspapiere, Detailspezifikationen von Anforderungen und bringst eigene Ideen und Anregungen für das Open Banking, den Zahlungsverkehr sowie andere Bereiche ein
• steuerst und führst das Lifecycle-Management unserer Zahlungsverkehrsprodukte proaktiv und sorgst für die Einhaltung der (regulatorischen) Vorgaben
• agierst als Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen der Bank sowie Providern im Zahlungsverkehr und vernetzt dich mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

Du...

• verfügst über langjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, im Zahlungsverkehrsumfeld, im Bereich Open Banking/bLink oder in der Führung von Zahlungsverkehrsprojekten
• hast eine fundierte Ausbildung (FH, HF oder Uni) oder vergleichbare Weiterbildung mit langjähriger Praxiserfahrung
• hast ein tiefes Verständnis von Zahlungsverkehrsprozessen, -systemen und Markttrends sowie Passion für den Zahlungsverkehr
• bist eine zielorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungskompetenz und stilsicherer Kommunikation über alle Anspruchsgruppen (Geschäftsleitung, Vertrieb- & Fachstellen)
• bist ein:e Teamplayer:in mit grosser Eigeninitiative und Drive

Was wir dir bieten

• Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.

• Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.

• Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.

• Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu.

• Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur.

Hast du Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsprozess
(HR Business Partner)

Für fachliche Auskünfte
(Product Management)

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CRM Engineer & Consultant 80–100 %

Das Projekt ist deins. Von der ersten Frage bis zum laufenden Betrieb.

Du sitzt beim Kunden und hörst, was nicht funktioniert. Du entwirfst die Lösung. Du baust sie — Datenmigration, Schnittstellen, Auswertungen, Automatisierung. Du führst sie ein und zeigst den Leuten, wie sie damit arbeiten. Und danach bist du die Person, die diese Umgebung kennt.

Kein Ticket, das du weitergibst. Keine Übergabe an eine andere Abteilung. Keine Spezialisierung auf einen Ausschnitt, bei dem du nie siehst, was daraus geworden ist.

Allein bist du deswegen nicht. Der Bereich ist ein Team von drei: Jeder führt seine eigenen Projekte, aber Konzepte, knifflige Datenmodelle und heikle Migrationen schaut man zusammen an. Und wenn du in den Ferien bist, kennt jemand deine Kunden.

Wir sind Computer Trend, seit 1988 in Basel. Der CRM-Bereich wächst seit Jahren über Empfehlungen: Stiftungen und Nonprofit-Organisationen, kantonale Ämter, KMU — viele davon seit über zehn Jahren. Jeder Kunde arbeitet anders. Du lernst sie alle von innen kennen.

Was du bei uns machst

• Verstehen. Du sitzt mit der Kundschaft zusammen und findest heraus, wie sie wirklich arbeitet — nicht, wie es im Organigramm steht. Daraus wird ein Konzept und eine Offerte.
• . Datenmodell, Masken, Regeln, Auswertungen. Die Altdaten holst du aus Fremdsystemen und Excel- , bereinigst sie und bringst sie strukturiert in die neue Umgebung — mit SQL und Skripten, nicht von Hand.
• Verbinden. Newsletter-Versand, Zahlungs- und Spendendateien, Buchhaltung, Fachapplikationen: Du baust die Schnittstellen, die aus Doppelerfassung einen automatischen Ablauf machen.
• Einführen. Du schulst die Anwender, begleitest den Start und bist die Person, die in der ersten heiklen Woche erreichbar ist.
• Weiterentwickeln. Danach bleibt der Kunde deiner. Die anspruchsvollen Fälle im 2nd und 3rd Level löst du selbst — an der Ursache, nicht an der Symptomliste. Was sich wiederholt, automatisierst du weg.
• Von der Schnittstelle bis in die Geschäftsleitung. Diese Woche die Schnittstelle, über die eine Stiftung ihre Spenden verbucht. Nächste Woche der Datenbestand eines kantonalen Amtes aus einem Altsystem. Dann ein Workshop, in dem du einer Geschäftsleitung erklärst, warum der Prozess vor der Software kommt.

Was du mitbringen musst

• Rund drei Jahre mit CRM- oder vergleichbaren Business-Applikationen — eingeführt, angepasst, betreut. Nicht nur angewendet.
• Du führst Projekte zu Ende. Termine, Umfang und Beteiligte hältst du zusammen, auch wenn der Kunde zwischendurch etwas anderes will.
• Du trägst den Support für das, was du gebaut hast, und gehst bei einer Störung an die Ursache, statt sie zu verwalten.
• SQL ist dein Werkzeug, nicht dein Fremdwort: Abfragen über mehrere Tabellen, Daten aufbereiten, herausfinden, warum ein Datensatz nicht so aussieht, wie er soll.
• Du arbeitest skriptbasiert — PowerShell, oder Vergleichbares — und automatisierst, statt zu klicken.
• Du landest in einem gewachsenen, halb dokumentierten Datenbestand und findest dich zurecht.
• Du sprichst selbst mit Kunden, von der Sachbearbeiterin bis zur Geschäftsleitung, und übersetzt zwischen Fachsprache und Technik.
• Du dokumentierst, was du baust. Es soll nicht nur in deinem existieren.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift.

, aber kein Muss

• Du kommst von einem Software-Partner oder IT-Dienstleister und kennst das Spiel mit mehreren Kunden gleichzeitig.
• Microsoft SQL Server über Abfragen hinaus: Stored Procedures, Trigger, Jobs.
• Du verstehst Fakturierung, Buchhaltung oder Spenden- und Mitgliederverwaltung.
• Schnittstellen und APIs — REST, Dateiimporte, die üblichen Formate.
• Reporting und Auswertungen für Fachabteilungen.
• Informatik- oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Weiterbildung.
• Englisch und Führerausweis Kat. B.

Was du dafür bekommst

• Das ganze Projekt. Vom ersten Gespräch bis zum Betrieb Jahre später. Du siehst, was aus deiner Arbeit wird, statt sie nach der Hälfte abzugeben.
• Beides in einer . Du musst dich nicht zwischen Technik und Kundenkontakt entscheiden — und verlierst keines von beidem.
• Ein Team von drei. Verantwortung heisst bei uns nicht Einzelkampf. Jeder führt seine Projekte, aber Konzepte und heikle Migrationen gehen wir gemeinsam durch, und niemand sitzt zwei Tage allein vor einem Problem.
• Eine gründliche Einarbeitung. In unsere Lösungen und in die Kundenumgebungen. Du musst sie nicht schon kennen.
• Ein Bereich, der wächst. Du gestaltest mit, wie wir arbeiten und womit.
• Hybrid und flexibel. 80–100 %, hybrid zwischen Büro und Homeoffice. Weiterbildung, die wir zahlen und für die du Zeit bekommst.
• Keine Matrix, keine Gremien. Wer entscheidet, sitzt zwei Türen weiter. Kunden, die wir teils seit zwanzig Jahren betreuen — du siehst, was deine Arbeit bewirkt. Mitten in Basel, wenige Minuten vom Bahnhof SBB.

So bewirbst du dich

Kein Motivationsschreiben nötig. Vier kurze Schritte auf unserer Website, Lebenslauf als PDF dazu — am Ende landet deine Bewerbung direkt bei Plohmer.

Fragen vorher? Plohmer an: +
Stellenvermittlungsbüros: danke, nein.

 

• Computer Trend-IT Solution GmbH
  Steinengraben 55
  4051 Basel

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Automaticien/ne

Le groupe Translait, composé des entreprises Translait, Univo et Milco, est actif dans les domaines du transport, de la transformation et de la valorisation du lait et des sous-produits laitiers, ainsi que dans l’affouragement de veaux.

 

Afin de renforcer notre équipe de maintenance dédiée notamment à nos sites de production, nous recherchons un-e

Automaticien-ne 100%

En charge de collaborer au sein d’une équipe de maintenance industrielle ayant pour mission d’assurer l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l’ensemble des installations et équipements automatisés de production.

 

Vos missions :

• Effectuer la maintenance nécessaire de manière efficiente en collaboration avec le chef d’atelier
• Assurer la maintenance des équipements d’affouragement (automates, tanks, matériel d’engraissement)
• Effectuer l’approvisionnement du stock pour l’atelier automates en respectant la politique d’achat du département technique
• Assurer la maintenance des installations de production sur nos différents sites
• Assurer la maintenance des bâtiments de Translait et équipements
• Entretenir l’outillage et le matériel de l’atelier
• Participer au rangement et la propreté de l’atelier
• Assurer le suivi administratif des différentes interventions
• Gestion des pannes et coordination des prises en charge avec les partenaires internes et externes
• Maintenir l’environnement de travail et son équipement
• Assurer le service de piquet
• Participer à l’évolution de l’atelier, de ses procédures et moyens disponibles

 

 Votre profil :

• Connaissances en automation
• Connaissances administratives et informatiques de base
• Rigoureux et précis, apte à résoudre les problèmes dans les meilleurs délais
• Flexibilité dans les horaires
• Polyvalence, sens aigu de l’organisation et capable de travailler seul
• Expérience dans l’industrie des machines ou environnements techniques similaires
• Bonne méthodologie et capacité à prendre des initiatives

Nous offrons : une petite équipe très motivée, des tâches variées et un environnement dans lequel vous pouvez avoir une grande autonomie.

Entrée en fonction : à convenir

Lieu : (Fribourg)

Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, certificats et attestations de travail).

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Rejoignez notre équipe – postulez dès aujourd’hui !

--

Die Translait Gruppe, bestehend aus den Unternehmen Translait, Univo und Milco, ist in den Bereichen Transport, Verarbeitung und Verwertung von Milch und Milchnebenprodukten sowie in der Kälberaufzucht tätig.

 

Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams, das insbesondere für unsere Produktionsstandorte zuständig ist, suchen wir eine/n

Automatiker/in 100%

In dieser Funktion arbeiten Sie in einem industriellen Wartungsteam mit, dessen Aufgabe es ist, die Wartung, Störungsbehebung und den einwandfreien Betrieb sämtlicher automatisierter Produktionsanlagen und -einrichtungen sicherzustellen.

 

Ihre Aufgaben:

• Effiziente Durchführung der erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter
• Sicherstellung der Fütterungsanlagen und -geräte (Automaten, Tanks, Mastgeräte)
• Der Lagerbewirtschaftung und Materialbeschaffung für die Automationswerkstatt unter Einhaltung der Einkaufspolitik der technischen Abteilung auffüllen
• Wartung der Produktionsanlagen an unseren verschiedenen Standorten
• Wartung der Gebäude und Einrichtungen von Translait
• Unterhalt der Werkzeuge und des Werkstattmaterials
• Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt
• Sicherstellung der administrative Nachverfolgung den verschiedenen Einsätzen
• Störungsmanagement und Koordination der Behebung mit internen und externen Partnern
• Pflege und Unterhalt des Arbeitsumfelds und der dazugehörigen Ausrüstung
• Übernahme des Pikettdienstes
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Werkstatt sowie ihrer Abläufe und verfügbaren Betriebsmittel

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Bereich Automation
• Grundkenntnisse in Administration und Informatik
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Probleme möglichst rasch zu lösen
• Zeitliche Flexibilität
• Vielseitigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Maschinenindustrie oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten: ein kleines, hoch motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie über eine hohe Selbstständigkeit verfügen können.

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: (Freiburg)

Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Zertifikate und Arbeitszeugnisse).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich noch heute!

• Translait S.A.
  Route 37
  1720

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Geschäftsleiter:in

Arbeitsort im historischen St. bei Langenthal, am Kantonsdreieck BE/AG/LU. Hier erwartet Sie eine aussergewöhnliche Führungs- und Gestaltungsaufgabe.

Die Murhof AG in St. , einem Ortsteil der Gemeinde Pfaffnau, bietet rund 60 Bewohnenden ein vertrautes Zuhause mit umfassenden Dienstleistungen in familiärer und persönlicher Atmosphäre. Rund 80 Mitarbeitende (60 Vollzeitstellen) engagieren sich täglich für eine hohe Lebens- und Pflegequalität. Gleichzeitig steht der Murhof vor einer wegweisenden Entwicklung: Mit dem Projekt «Murhof – Leben in Gemeinschaft» soll in den nächsten Jahren ein neues Pflegeheim mit 72 Pflegeplätzen sowie rund 40 Alterswohnungen realisiert und die zukünftige Trägerschaftsstruktur weiterentwickelt werden. Für diese spannende Zukunftsaufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende

Gesamtführungs-Persönlichkeit
aus der Gesundheitsbranche oder anverwandten Dienstleistungen (Hotellerie o.ä.)

Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der zukünftigen neuen Trägerschaft gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Murhofs. Gleichzeitig tragen Sie die Gesamtverantwortung für den laufenden Betrieb und entwickeln diesen wirtschaftlich, qualitativ und organisatorisch konsequent weiter.

Sie führen und entwickeln die Geschäftsleitung und das , schaffen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Freude an der gemeinsamen Aufgabe. Gemeinsam mit den Geschäftsleitungsmitgliedern setzen Sie die betrieblichen Ziele um und entwickeln den Murhof als attraktiven Arbeitgeber weiter. Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation, Qualität und Prozessen. Im Projekt «Murhof – Leben in Gemeinschaft» bringen Sie die betriebliche Perspektive ein und bilden die Schnittstelle zwischen Verwaltungsrat, Trägerschaft, Baukommission und Betrieb. Sie pflegen zusammen mit der Geschäftsleitung und dem einen proaktiven Austausch mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und vertreten den Murhof überzeugend und mit Freude nach innen und aussen.

Wir wenden uns an eine erfahrene, betriebswirtschaftlich versierte Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einer Gesamtführungs-Funktion und entsprechender Ausbildung. Sie verbinden unternehmerisches und ganzheitliches Denken mit Sozialkompetenz, Initiative und natürlicher Autorität. Sie fördern das selbstbestimmte Leben im Murhof und legen grossen Wert auf eine empathische, verbindliche und konstruktive Zusammenarbeit.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: é

• AG
  Hirschmattstrasse 15
  6002 Luzern

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MPA Gefässzentrum (w/m/d)

Warum diese Stelle?

Das bewegen Sie bei uns

• Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Telefondienst, Terminkoordination, Operations- oder Interventionsplanung, Erledigen des Postverkehrs, Abwicklungen E-Mail Ein- und Ausgänge
• Vorbereiten der Sprechstunde, Erstellen Leistungsabrechnungen der Sprechstunden
• Assistenz im Sprechzimmer: Oszillographien und Dopplerindex, Mikrokapillaruntersuchungen, Assistieren von Kleineingriffen, Anlegen von Kompressions- und -Verbänden, diverse Wundverbände nach Anweisung vom Arzt, Bewirtschaften von Sterilgut, Durchführung von Blutentnahmen

Das bringen Sie mit

• MPA EFZ oder Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
• Exakte und speditive Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Freude am Kontakt mit Menschen sowie ein empathischer und dienstleistungsorientierter Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
• Freude an herausfordernden Situationen, Flexibilität und die Fähigkeit, Erfahrungen professionell umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie versierte Kenntnisse im Umgang mit Office; Kenntnisse in SAP und KISIM von Vorteil

Für uns selbstverständlich

Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.,Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.,Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.,Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.,Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.,Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.,Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.,Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.,Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.,Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.,Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.,Personalzimmer In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.,Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.,Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt bei uns

Frau R. Nuaj Teamleiterin Ambi Gefässzentrum / Chefarztsekretärin Berufsbildnerin MPA EFZ Tel:

Team Recruiting & Employer Branding Tel:

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.

Über die Solothurner Spitäler AG

Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.

Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn

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Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) - Patientenaufnahme & Triagestelle (keine -, Wochenend- oder Feiertagsdienste)

Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten – darunter die Privatkliniken Clienia Littenheid und Clienia Schlössli sowie das gerontopsychiatrische Angebot der Clienia Bergheim – bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Die Gruppe beschäftigt rund 1800 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 240 .

Für unsere Patientenaufnahme und Triagestelle suchen wir ab Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) – Patientenaufnahme & Triagestelle (keine -, Wochenend- oder Feiertagsdienste)

50%

Zentraler Infopoint Psychiatrie

Ihre Aufgaben

• Zuständig für die Beantwortung und Bearbeitung aller Zuweisungen und Anfragen
  
• Reger Kontakt mit Zuweisern, Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Behörden
  
• Verantwortlich für eine gute Triage und damit für ein optimales Bettenmanagement
  
• Führen von Wartelisten, Terminvereinbarungen und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen oder auch Zuweiser
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
  
• Berufserfahrung im psychiatrischen Umfeld sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
  
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
  
• Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten (Montag – , 07.00 – 19.00 )
  
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  

Unser Angebot

• Keine -, Wochenend- oder Feiertagsdienste
  
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
  
• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit engem interdisziplinärem Austausch
  
• Moderne Infrastruktur
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  
• Diverse Vergünstigungen
  

Bei Fragen steht Ihnen , Leiterin Patientenaufnahme, gerne unter zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Arbeitsort

Clienia Littenheid AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Dorfstrasse 1
CH-9573 Littenheid
Tel.

Ihre Kontaktperson

Leiterin Patientenaufnahme

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dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a)

dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a)

80-100%

Pflege mit , Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental.
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Modern arbeiten heisst für uns: Menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.

Für unsere interdisziplinäre Notfallstation in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e

Deine Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig

Du

• betreust unsere Patientinnen und Patienten und ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfühlsam und professionell
  
• übernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation
  
• gestaltest gemeinsam mit dem ärztlichen Team die Erstversorgung unserer Akutpatientinnen und -patienten
  
• koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinären Team
  
• arbeitest im 24/7-Schichtbetrieb – Flexibilität ist für dich selbstverständlich
  
• sorgst für eine fachlich fundierte Praxisausbildung gemäss den Ausbildungskonzepten des Spitals Emmental in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum Pflege
  
• bist zuständig für die Umsetzung und transparente Dokumentation des Ausbildungsprozesses im Notfallzentrum
  
• arbeitest aktiv im Berufsbildner-Team mit und gestaltest die praktische Ausbildung sowie die fachliche Entwicklung der dipl. Expertinnen und Experten Notfallpflege i.A. mit.
  

Profil

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF bildet die Grundlage für deine Tätigkeit.
  
• Idealerweise hast du den Berufsbildnerkurs bereits absolviert oder bist bereit, diesen zu besuchen.
  
• Mit deinen didaktischen Fähigkeiten gehst du gezielt auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse der Studierenden ein.
  
• Respekt, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen sind für dich selbstverständlich.
  
• Das Wohl und die Sicherheit der Patientinnen und Patienten stehen für dich an erster Stelle.
  
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
  

Unser Angebot

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen -Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Auskunft

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne oder , Co-Abteilungsleiterinnen Notfallstation Burgdorf, Telefon 421 22 45.

Kontakt

Ansorge-Rebora
HRM

Adresse

Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf

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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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dipl. Fachperson Operationstechnik (a)

dipl. Fachperson Operationstechnik (a)

100%

Infolge Vergrösserung unseres OP-Teams am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Aufgabengebiet

In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Funktion instrumentierst du und dienst zu in den Fachdisziplinen Allgemeine Chirurgie, Neurochirurgie, Orthopädie, Traumatologie, Gynäkologie, HNO, Urologie und Ophthalmologie. Du stellst einen optimalen Tagesablauf im zugeteilten Operationssaal sicher und bereitest Instrumente, Geräte sowie Sterilgut für Operationen vor. Zudem unterstützt du aktiv die praktische Ausbildung der Studierenden.

Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Fachperson Operationstechnik oder als dipl. Pflegefachperson FA OP. Die kooperative Zusammenarbeit mit verschiedensten Diensten ist für dich selbstverständlich und bereitet dir Freude. Du bist belastbar und bereit, - und Wochenenddienste zu übernehmen.

Unser Angebot

Aus- und Weiterbildung

Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden.

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen -Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Auskunft

Für Auskünfte steht dir , Abteilungsleiterin OP/AEMP, Tel. , gerne zur Verfügung.

Kontakt

Ansorge-Rebora
HRM

Adresse

Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf

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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Fachperson Gesundheit (a)

Fachperson Gesundheit (a)

80-100%

Pflege mit und Verantwortung – werde Teil unseres Teams!

Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.

Für unsere interdisziplinäre Privatabteilung mit integrierter spezialisierter stationärer Palliative Care am Standort Burgdorf (24 Betten, rund 46 Mitarbeitende, Studierende und Lernende) suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Gestalte Pflege, stärke Menschen – dein Wirkungsfeld bei uns

• Unsere Patientinnen und Patienten pflegen und betreust du mit hoher Eigenverantwortung, professionell, patientenorientiert und nach neuesten Erkenntnissen.
  
• Dabei trägst du Mitverantwortung für die Pflegequalität und führst medizinaltechnische und pflegerische Verrichtungen anhand des festgelegten Kompetenzbereiches aus
  
• Zudem bist du verantwortlich für Aufgaben im logistischen, administrativen und hauswirtschaftlichen Bereich
  
• Du führst die tägliche Leistungserfassung von Material und Pflegetätigkeiten – unterstützt durch das Klinik-Informationssystem Clinical
  
• Für die Umsetzung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du die Mitverantwortung und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung von Pflegeabläufen.
  

Das brauchst du um erfolgreich zu sein

• Du bist Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringst Berufserfahrung in der Akutpflege mit
  
• Die abwechslungsreiche medizinische Vielfalt der Pflegeabteilungen in unserem familiären Peripheriespital empfindest du als besonders spannende und bereichernde Herausforderung
  
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten stehen im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung
  
• Dein Beruf übst du mit Freude aus, bist motiviert, teamfähig und belastbar
  
• Du arbeitest zuverlässig und gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung
  
• Stetig zusätzliche Kompetenzen erlernen und ausführen zu können erachtest du als spannend und herausfordernd
  
• Ein stilsicheres Deutsch rundet dein Profil ab (für fremdsprachige Diplomnachweis B2 vorausgesetzt)
  

Unser Angebot

Planung Pflege

Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen -Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Du willst Pflege bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich!

Hast du Fragen? Kein Problem. Weitere Auskünfte erteilen dir gerne - , Abteilungsleiterin, Telefonnummer oder , Ressortleitung Pflege, .

Kontakt

Ansorge-Rebora
HRM

Adresse

Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf

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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Auditor/in (juristische/r Praktikant/in) (w/m/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Menschen relevant ist.

Die Staatsanwaltschaft in Altstätten bietet ab 1. März 2027 (oder nach Vereinbarung) einer engagierten Persönlichkeit einen Ausbildungsplatz als

Auditor/in (juristische/r Praktikant/in) (w/m/d)

• Mitarbeit an Strafuntersuchungen unter Leitung und Vorgabe einer Staatsanwältin oder eines Staatsanwalts 
• Unterstützung einer Staatsanwältin oder eines Staatsanwalts namentlich bei der Vorbereitung von Einvernahmen, Zwangsmassnahmen und Abschlussverfügungen

• abgeschlossenes Masterstudium
• besonderes Interesse an Strafrecht und Kriminologie (eventuell dokumentiert durch bestimmte Schwerpunkte während des Studiums oder entsprechendes Engagement)
• speditive und gründliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• gute psychische Belastbarkeit

• Auditoriat ab März 2027 oder später als Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Ergänzende Informationen finden Sie auf

Tel. , verlangen Sie Staatsanwältin S. Zisiadis

• Tel. , verlangen Sie Staatsanwältin S. Zisiadis
  
  

• Tel. , verlangen Sie Staatsanwältin S. Zisiadis
  
  

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Zolldeklarant/in (m / w)

HEUTE HELFEN SIE NOCH, UNSERE LAUFZEITEN ZU VERBESSERN.

MORGEN SCHON HELFEN SIE DABEI, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.

Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird?

Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends.

Denn bei ,,DHL Global Forwarding" und ,,Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.

Für unsere Firma suchen wir für unser Verzollungsbüro in Waldshut (Deutschland) für einen unbefristeten Einsatz ab sofort oder nach Vereinbarung nach eine/n initiative/n, flexible/n und selbständige/n

Zolldeklarant/in (m / w)

(Vollzeit; Pensum: 100%)

Ihre Aufgaben:

In diesem Aufgabenbereich sind Sie unter anderem verantwortlich für die selbstständige Abwicklung von Verzollungsaufträgen, das Einholen von Instruktionen bei Kunden, die Vorabfertigung mittels Fax, das Erstellen der Zolldokumente, Zollrevisionen, Dossiers erstellen, sowie die Verkaufsunterstützung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Speditionsausbildung oder mindestens 2 Jahre Verzollungspraxis
• Sie besitzen gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Anwenderkenntnisse im Edec und Passar
• Sie sind ein Teamplayer, zuverlässig, pünktlich und verantwortungsbewusst und passen in unser Team, wenn Sie die obenstehenden Anforderungen erfüllen und mindestens 23 Jahre alt sind.

Wir erwarten Sie in einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Falls Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und in einem hoch motivierten Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns sehr darauf Sie bald kennen zu lernen.

Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Strassenbau

Das Kantonale Tiefbauamt sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Strassenbau

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Abteilung Strassenbau, knüpfen und pflegen die notwendigen Kontakte mit anderen kantonalen Ämtern, dem Bundesamt für Strassen, den SBB und den Gemeinden im Hinblick auf eine optimale Abwicklung der Projekte im Strassenbau
• Sie tragen die Verantwortung für die fachlich, personelle und wirtschaftliche Leitung von Projekten in ihrem Zuständigkeitsbereich
• Sie begleiten die Umsetzung der Strassenprojekte von der Beschaffung der Ingenieur- und Bauleistungen bis zur Abrechnung
• Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeitenden fachlich und fördern sie entsprechend ihren Funktionen und Fähigkeiten
• Sie bearbeiten die Anfragen anderer Abteilungen und Ämter sowie politische Vorstösse und Bürgeranfragen in Zusammenarbeit mit dem Amtsleiter

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur auf Hochschulebene (ETH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Führung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Strassenbauprojekten
• Versierter Umgang mit rechtlichen Grundlagen aus den Bereichen Strassenbau und Verkehr
• Erfahrung in der Bearbeitung von Anfragen von Bürgern und aus politischen Gremien wie dem Parlament
• Adressatengerechter Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen
• Freude an einer präzisen, einwandfreien mündlichen und schriftlichen Kommunikation
• Vernetztes, analytisches Denken und zielorientiertes Arbeiten zur Entwicklung von innovativen, umsetzbaren Lösungen

Unser Angebot

• Eine strukturierte und sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingung

Gestalten Sie mit uns eine sichere Verkehrsinfrastruktur im Thurgau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt

, Amtsleiter / Kantonsingenieur a.i.
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Fachexpertin/Fachexperte Sonderpädagogik

Der Fachbereich Sonderpädagogik ist Teil der Abteilung Schulqualität im Amt für Volksschule. Er gliedert sich in die Sonderschulaufsicht und in die Fachstelle, welche das Platzmanagement für alle separativen Sonderschulungen gewährleistet sowie die integrativen Sonderschulungen regelt. Hast du Lust, dich nachhaltig für die Sonderpädagogik im Thurgau zu engagieren?

Fachexpertin/Fachexperte Sonderpädagogik

Schwerpunkte deiner Aufgaben

• Auf Basis des Berichts Schulpsychologie und Logopädie Sonderschulstatus erwägen und entscheiden
• Separative Sonderschulplätze zuweisen sowie integrative Sonderschulungen prüfen und koordinieren
• Monitoring zu verfügbaren Plätzen innerhalb und ausserhalb des Kantons pflegen
• Interne und externe Stellen in sonderpädagogischen Fragen beraten
• Knowhow und Ideen in Arbeitsgruppen und Gremien einbringen
• Gegebenenfalls Sonderschulen im Rahmen von Besuchen und Standortgesprächen begleiten und beaufsichtigen

Dein Profil

Du bringst einen Abschluss in Heilpädagogik, Schulpsychologie oder einem eng verwandten Gebiet mit und bist mit dem schweizerischen Schulwesen vertraut. Deine Schlüsselskills sind vernetztes Denken, eine vertrauenswürdige Ausstrahlung sowie Freude an Kommunikation und Kooperation – auch in sehr lebhaften Phasen. Du beherrschst zudem das Handling digitaler Tools. Für eine Mitarbeit in der Sonderschulaufsicht ist Führungserfahrung zwingend, vorzugsweise als Schul- bzw. Sonderschulleitung.

Du gewinnst

• Bereicherndes Tätigkeitsfeld in der Thurgauer Schullandschaft
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Austausch und Unterstützung in einem erfrischenden Team
• Arbeit am Puls gesellschaftlicher Veränderungen
• Attraktive Anstellungs- und Rahmenbedingungen

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:

Kesper, Abteilungsleiter Schulqualität und Fachbereichsleiter Sonderpädagogik: T

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Stellvertretende Abteilungsleiterin / Stellvertretender Abteilungsleiter Food

Arbeiten, wo das Leben passiert

Unser schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.

Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du berätst unsere Kundschaft aktiv, freundlich und fachkundig
• Du stellst sicher, dass die Warenpräsentation top, frisch und saisonal ist
• Du führst selbstständig das Bestellwesen und sorgst für volle Verfügbarkeit
• Du überwachst Aktionen, Beschriftung und Verkaufsplätze gemäss Konzept
• Du erkennst Kundenwünsche und leitest diese an die Abteilungsleitung weiter
• Du unterstützt deinen Vorgesetzten im Tagesgeschäft und bildest Mitarbeitende sowie Lernende "on the job" aus

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder in der Lebensmittelbranche (z. B. Koch, Bäcker:in, :in)
• Du besitzt einen Führerausweis
• Du arbeitest zuverlässig, effizient und hast ein gepflegtes Auftreten
• Du bist fit im Umgang mit MS Office
• Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Kundenkontakt
• Du bist belastbar und bleibst auch in hektischen Momenten freundlich
• Du sprichst fliessend Deutsch und arbeitest gerne im Team

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson

der Transgourmet Schweiz AG

HR/Administration

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