Juristische/-r Mitarbeiter/-in

Rechtsdienst, Gesundheitsamt Graubünden | 70-80 % | Chur

Das Gesundheitsamt ist eine zentrale und vielseitige Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Es vollzieht die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu einer qualitativ hochstehenden, sicheren und zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung im Kanton. Das Amt gliedert sich in die Fachbereiche Medizinische Dienste, Zulassung & Qualität, Gesundheitsförderung & Prävention sowie Rettung Graubünden.

Der Rechtsdienst nimmt eine zentrale in der Aufsicht über Personen und Betriebe im Gesundheitswesen wahr. Er berät und unterstützt die Dienststelle und ihre Fachbereiche in sämtlichen juristischen Fragestellungen, erteilt Rechtsauskünfte im Gesundheitsrecht und begleitet Projekte des Gesundheitsamtes juristisch. Zudem wirkt er an Gesetzgebungsprojekten und Verordnungsrevisionen mit und ist für die Ausarbeitung von Verfügungen sowie verwaltungsrechtlichen Verträgen verantwortlich. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Recht und Gesundheit.

Zur Verstärkung unseres Rechtsdienstes suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene juristische Fachperson mit fundierten Kenntnissen des schweizerischen Rechtssystems.

Ihr Aufgabenbereich

• Juristische Begleitung von Projekten des Gesundheitsamtes
• Mitwirkung bei Gesetzes- und Verordnungsrevisionen sowie bei der Erarbeitung von Botschaften, Vernehmlassungen und Regierungsbeschlüssen
• Selbständige Abklärung und Beurteilung juristischer Fragestellungen sowie Beratung der Fachbereiche
• Erarbeitung von Verfügungen und verwaltungsrechtlichen Verträgen
• Selbständige Durchführung von aufsichtsrechtlichen Administrativ- und Disziplinarverfahren, von Verfahren betreffend Entbindung vom Berufsgeheimnis sowie von Übertretungsstrafverfahren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachübergreifender Austausch

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Lizenziat oder MLaw)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Justiz oder Advokatur in der Schweiz
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an anspruchsvollen juristischen Fragestellungen
• Sprachliche Gewandtheit sowie stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch
• Interesse an politischen Abläufen und gesundheitspolitischen Fragestellungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil

Unsere Vorteile

Arbeitsort

Für Fragen steht Ihnen gerne MLaw , Leiterin Rechtsdienst, Tel. ,  , zur Verfügung.

Anmeldefrist: 16. Oktober 2026

Lehrstelle als Kauffrau /-mann EFZ Dietlikon

Lernende Kauffrau /-mann EFZ Dietlikon

Was wir bieten:

• Ein erfahrenes Team
• Eine praxisorientierte Ausbildung
• Unterstützung durch professionelle Lernbegleitung
• Die Möglichkeit einer Berufsmatur oder Zusatzlehre zu absolvieren
• Familiäre Umgangsformen
• Spannende Tätigkeiten
• Viele Mitarbeitervergünstigungen
• Die Chance auf eine Weiterbeschäftigung nach der Lehre

Das bringst du mit:

• Guter Sekundarabschluss oder Abschluss des 10. Schuljahrs
• Beherrschung des 10- -System
• Sehr gute Office 365 Kenntnisse
• Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Technisches Flair
• Gute Umgangsformen
• Freundliches und offenen Auftreten
• Bereit, jeden Tag Neues zu lernen

Dein :

• Umgang mit Telefon, E-Mail und Internet
• Erstellen von Texten und Statistiken
• Terminplanung
• Mitarbeit in Projekten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per What's app Kurznachricht oder telefonisch unter + .
 
Zeaiter

Der Markenname BRUNEX®ist bei Planern und Verarbeitern der Inbegriff für Türen und Türsysteme aus Holz. Als Marktführerin im Innen- und Aussentürenbereich blicken wir auf 70 Jahre Tradition und Innovation zurück.

Als zusätzliche Verstärkung in unserem CNC-Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter CNC-Maschinist (Holzbau)

(m/w) 100%

Es erwarten Sie vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Holzbearbeitung als /in oder /in und haben praktische Erfahrung im Umgang mit computergesteuerten Bearbeitungsanlagen. Sie sind team- und lernfähig, denken und handeln selbstorganisiert. Ihr Interesse an der Maschinentechnologie, mit der Bereitschaft zu Pikette Dienste sind uns wichtig. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Bei hohem Arbeitsaufkommen erwarten wir bei der Arbeitszeit Flexibilität und Zuverlässigkeit, sowie die Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen der Produktion. 

Ihre Aufgaben:

Bedienung und Wartung unserer topmodernen CNC-Anlagen

Einhalten der Produktionsabläufe und Koordination des Materialflusses

Mit grossem Engagement gestalten Sie unsere Prozesse und Fertigungsabläufe aktiv mit

Mitarbeit in der Produktion

Was wir Ihnen bieten:

Sichere, innovative Arbeitgeberin mit Schweizer Wurzeln

Kostenlose Firmenparkplätze direkt vor dem / Anbindung an das ÖV-Netz

Sehr gute Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen

Grosszügige Gemeinschaftsbereiche

Hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung

Erfolgsbeteiligung

Fühlen Sie sich angesprochen und wollen sich dieser Herausforderung stellen? Dann freuen wir uns auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier.

Türenfabrik Brunegg AG, Kirchstrasse 3, 5505 Brunegg, Telefon +

Schuhverkäuferin und Empfang (m/w/d) bei Engels Orthopädietechnik AG

Ihr Orthopädiespezialist in Reinach BL

Seit 1982 engagieren wir uns im Bereich der technischen Orthopädie. Seit 2023 unter neuer Führung.

Von maßgefertigten Schuheinlagen und Schuhen über Alltagshilfen wie Bandagen und Kompressionsstrümpfen bis hin zu eleganten Orthesen und Prothesen fertigen wir alles, was Ihre Mobilität und Ihr Wohlbefinden steigern kann.

So setzen wir uns für die Rehabilitation und Mobilität von Handicapierten, Unfallpatienten und Sportverletzten ein und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Ihre Mobilität – unsere Passion.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Verkauf von orthopädischen, sportlichen und bequem Schuhen
• Freundlicher Empfang und Betreuung unserer Kundschaft
• Terminvereinbarungen und Koordination
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Schuhbereich
• Sicherstellung eines ansprechenden und ordentlichen Verkaufsbereichs
• Sortiment und Lagerbewirtschaftung

Ihr Profil

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Schuhe oder Orthopädie
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Moderne Arbeitsumgebung in einem etablierten Unternehmen
• Mitgestaltung des Sortiments
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Mobilität und Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über uns zu erfahren und Ihre Bewerbung einzureichen.

Über uns

Easytemp/easymission Change & Projekt Manager

Gestalte die Zukunft unserer SaaS-Lösungen aktiv mit

Bei enovetic entwickeln wir innovative Lösungen für den Schweizer Arbeitsmarkt. Für unser SaaS-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte erfolgreich steuert, Veränderungen begleitet und als Schnittstelle zwischen Business und IT wirkt.
Du übernimmst Verantwortung für spannende Projekte rund um unsere Lösungen easytemp und easymission und sorgst dafür, dass Anforderungen, Prozesse und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.

Was dich erwartet

• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der regelmässiger Change Advisory Board (CAB) Meetings
• Ressource Kapazitätsplanung und Priorisierung von Changes gemäss CAB Entscheidungen
• Gesamtverantwortung für Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Erhebung, Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen zusammen mit den Kunden und der Entwicklung
• Sicherstellung einer hohen Qualität der gelieferten Lösungen
• Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
• Steuerung und Management interner und externer Stakeholder
• Regelmässiges Reporting an das Management

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management
• Erfahrung als Scrum Master bzw. Product Owner von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit Führung von einem IT Team
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit zwischen Business und IT
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. ösischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW)
• Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse
• Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
• Beteiligung am Abonnement für öV und +Rail
• Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen
• Inhouse-Gym

Die Gemeinde ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.

Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit als

Bereichsleiter/in Immobilien (100%)

Ihre Aufgaben

• Führung des Bereichs Immobilien
• Personalführung des Bereichs Immobilien mit drei direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Portfolio-​ und Gebäudemanagements der gemeindeeigenen Immobilien
• Organisation, Planung und Koordination von Unterhaltsprojekten und Unterhaltsarbeiten
• Umsetzung der Immobilien-, Portfolio und Objektstrategie
• Verantwortung für das Flächen- und Vertragsmanagement des gemeindeeigenen Immobilienportfolios
• Budgetierung für den Bereich Immobilien im Rahmen des Budgetprozesses in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Rechnungswesen für den Bereich Immobilien
• Mehrjahresplanung Unterhalt / Sanierungen / Finanzplanung
• Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
• Führung der Energiebuchhaltung
• Vorbereitung und Erstellung von Berichten zuhanden des Gemeinderats

Ihr Profil

• eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Immobilien oder Facility Management sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Führungspersönlichkeit mit diplomatischem Geschick, einem sicheren Gespür für unterschiedliche Interessen und der Fähigkeit, tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten und in aussagekräftigen Berichten darzustellen
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Handlungsoptionen zu entwickeln, abzuwägen und vorausschauend zu entscheiden
• Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit internen externen Anspruchsgruppen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team, Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Unsere Leistungen

Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.

Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen. 

Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie .

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter dem folgenden können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach online einreichen .

Für Auskünfte steht Ihnen , Abteilungsleiter BRI a.i., Tel. gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Mit bieten wir unseren Kunden einen einzigartigen Zugang zu relevanten Zielgruppen. Durch die intelligente Verknüpfung von Reichweite, Daten und Technologie entwickeln wir wirkungsvolle, crossmediale Werbelösungen und erschliessen neue Wachstumspotenziale. Mit dir gestalten wir die Zukunft des digitalen Werbemarkts!

Das kannst du bewirken.

• Du führst ein Team von sieben Spezialist:innen und befähigst dieses, innovative Werbeprodukte, datenbasierte Lösungen und zukunftsweisende Geschäftsfelder erfolgreich zu entwickeln.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Zukunft unseres Werbeangebots und entwickelst Produkte und Dienstleistungen entlang der Bedürfnisse von Kund:innen und Markt.
• Du schaffst die strategischen Rahmenbedingungen für den Aufbau neuer datengetriebener Geschäftsmodelle und die Weiterentwicklung unseres Werbeökosystems.
• Die Weiterentwicklung unserer digitalen Werbelogistik treibst du weiter voran und gestaltest Lösungen in den Bereichen Programmatic Advertising, Adserver und DCR.
• Du verbindest die digitalen und physischen Werbekanäle und erarbeitest gemeinsam mit deinem Team attraktive crossmediale Angebote.
• Marktchancen erkennst du frühzeitig und leitest daraus erfolgreiche Produkte, Partnerschaften und Wachstumsmöglichkeiten ab.
• Du repräsentierst den Bereich gegenüber Kund:innen, Partnern und Verbänden und positionierst ihn als führenden Treiber für Innovationen im Werbemarkt.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über einen höheren Abschluss und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, der Geschäfts- oder der Produktentwicklung im Werbe-, Medien-, Technologie- oder Plattformumfeld mit.
• Mit den Dynamiken von Werbevermarktern, Mediaagenturen, Werbeagenturen oder Medienhäusern bist du bestens vertraut.
• Du hast ein tiefes Verständnis von digitalen Werbeökosystemen, AdTech-, MarTech- und Datenlösungen sowie deren kommerzieller Nutzung.
• Die Vorteile digitaler und physischer Werbekanäle weisst du in der Praxis umzusetzen und kennst dich mit crossmedialen Vermarktungsangeboten aus.
• Du denkst visionär und unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und entwickelst daraus erfolgreiche Produkte, Partnerschaften und Geschäftsmodelle.
• Mit deinem strategischen Weitblick, analytischen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick agierst du gekonnt auf allen Ebenen der Organisation.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die ösisch oder Italienisch sprechen.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 151’600 bis CHF 166’600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

1. Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
2. Online Assessement: In einem zwischen 30 bis 90-minütigen Online-Assessment absolvierst du verschiedene Aufgaben und beantwortest spezifische Fragen. Dadurch erfahren wir mehr über deine Persönlichkeit und deine Leistungsfähigkeit.
3. Virtuelles Erstgespräch: Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
4. Zweitgespräch: In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
5. Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Leiter Produktmanagement und Geschäftsentwicklung Medien- und Werbemarkt
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Fragen zur Bewerbung.

Cappis
Recruiting
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