Jobs in der Schweiz

 

Market Coordinator H/F 70%

Introduction de la société

Symbole de patrimoine historique et culturel ainsi que d'avant-garde technologique, s'inscrit comme une référence absolue en matière de haute horlogerie. Nous n'avons de cesse de proposer des garde-temps toujours plus fascinants, alliant complications techniques et esthétique épurée. Afin de renforcer notre position d'acteur essentiel de l'industrie horlogère, nous recherchons un(e) : Market Coordinator

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, vous assurez la coordination des ventes sur différents marchés internationaux. Vous soutenez les Managers dans leurs activités administratives et garantissez la bonne application des directives commerciales de la marque auprès des filiales et partenaires. Vos responsabilités: o Organiser et piloter les activités commerciales des marchés (planification, coordination, suivi de la performance et reporting) o Soutenir les Managers et assurer la remontée des informations clés à la Direction Commerciale o Animer les échanges entre le siège, les marchés et les partenaires externes o Gérer les opérations de vente et leur administration (commandes, clients ERP/CRM, prix, contrats) o Coordonner les flux avec les départements internes et assurer le suivi des demandes spécifiques o Participer aux projets commerciaux et à la transformation des marchés (ouvertures, fermetures, outils) o Maintenir et fiabiliser les outils de suivi et bases de données o Développer et entretenir les relations avec les détaillants et partenaires o Garantir un haut niveau de service et gérer les situations sensibles avec professionnalisme

Profil

o Formation en commerce ou équivalent o Expérience en coordination commerciale / ADV, idéalement en environnement international ou luxe o Maîtrise du français et de l'anglais o Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, CRM) o Organisation, rigueur et sens des priorités o Excellentes compétences relationnelles o Autonomie, proactivité et sens du service

Compétences requises

Langues

Lieu de travail

Personne de contact

GIVERNAUD

• Montres SA
  23 Place de la Tour
  1344 L´Abbaye

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Die Casino Interlaken AG ist eine bedeutende Unternehmung in der schweizerischen Unterhaltungsindustrie. Mit jährlich an die 90'000 Gästen betreiben wir seit 2002 landbasiertes Casino in Interlaken mit einem erstklassigen Service für unsere Gäste. Unser buntes Team aus über 60 Mitarbeitenden verschiedener Nationen und die familiäre Atmosphäre ist das unseres Erfolgs.

Und weil wir immer am Ball bleiben wollen, haben wir seit Februar 2020 unser Angebot erweitert: Unser Online-Casino StarVegas bringt den Spielspass direkt zu unseren Kunden - überall in der Schweiz.

Leiter IT und Systemadministration (w/m/d)

DEIN SPIELBEREICH
Bei der Casino Interlaken AG verantwortest du die IT für das Casino Interlaken ebenso wie für unser Online-Casino StarVegas. Du verbindest strategische Führung mit Hands-on-Administration und bist die zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen. Deine Mission ist spannend und vielfältig:

• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung die IT-Strategie, setzt sie in eigenen Projekten um und evaluierst neue Technologien
• Du verantwortest die gesamte IT-Infrastruktur und sorgst für einen stabilen, sicheren und zuverlässigen Betrieb
• Du führst unser kleines IT-Team und entwickelst es weiter
• Du betreust zwei getrennte IT-Umgebungen: Für das Casino Interlaken und StarVegas administrierst du jeweils Microsoft 365, Clients sowie Benutzer und Berechtigungen. Im Casino Interlaken verantwortest du zusätzlich die On-Premises-Netzwerke und -Server.
• Du analysierst und behebst Störungen und unterstützt unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support
• Du steuerst externe IT-Dienstleister und verantwortest das IT-Budget sowie die Beschaffung von Hard- und Software

DEINE SUPERKRÄFTE
In unserem IT-Team bist du genau richtig, wenn du folgende Qualifikationen mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration sowie Erfahrung in der Projektleitung
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil. z.B. als Stv. IT-Leitung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows- und Linux-Servern, Virtualisierung, Netzwerken und Cloud-Diensten
• Scripting-Kenntnisse, etwa in PowerShell oder
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Probleme bis zur Wurzel zu verfolgen
• Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Ein eintragsfreies Betreibungs- und Strafregister

UNSER ANGEBOT
Bei uns siehst du nicht nur einen kleinen Ausschnitt der IT, sondern bist von Support bis Systemadministration und Applikationsentwicklung überall mit dabei. Kurze Wege und direkter Austausch mit Geschäftsleitung gehören bei uns zum Alltag. Weitere Vorteile sind:

• Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Familiäre Atmosphäre: Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst
• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit von Montag bis , Wochenenden sind frei
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 Arbeitswochen Ferien, Fitness Abo, Pausen in der Arbeitszeit inkludiert
• Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT-Infrastruktur
• Ein Arbeitsplatz, an dem auch mal ein freundlicher Hund für gute Laune sorgt
• Kostenlose Parkplätze, günstige möblierte Personalstudios

WARUM DU?

Fühlst du dich angesprochen? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich.

DEINE ANSPRECHPERSON

Fragen? ( ), Leiter IT, hilft dir gerne weiter.

• Casino Interlaken AG
  Frau
  HR Business Partner
  Strandbadstrasse 44
  3800 Interlaken
  

• Casino Interlaken AG
  Frau
  HR Business Partner
  Strandbadstrasse 44
  3800 Interlaken
  

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Fachfrau/mann Gesundheit- Schwerpunkt Medikamentenmanagement 50%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Residenz Nordlicht in Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als 

Fachfrau/mann Gesundheit 80-100% (optional mit Berufsbildner)

Fachfrau/mann Gesundheit- Schwerpunkt Medikamentenmanagement 50%

Deine Aufgaben

• Du stellst die qualitativ und quantitativ hochstehende Pflege unserer stationären Bewohnenden sicher
  
• Die Bewohnenden betreust du im Alltag anhand ihrer individuellen Bedürfnisse und unserer Pflegerichtlinien
  
• Du wirkst bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen mit
  
• Du führst die Pflegedokumentation lückenlos und selbstständig
  
• Du übernimmst mit Freude die Verantwortung unserer Lernenden (optional)
  

Das bringst du mit

• Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
  
• Ein Plus: Berufsbildnerausweis
  
• auf deinen wichtigen, sinnvollen und vielseitigen Beruf
  
• Freude, Teil eines Teams und "näher am Menschen" zu sein
  
• Neugierde auf dein neues Arbeitsumfeld
  

Wir bieten dir

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld aktiv einzubringen und den Veränderungsprozess mitzugestalten
  
• Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
  
• Ein Umfeld, wo Berufsbildung GROSS geschrieben wird und frischen Wind ins bringt
  
• Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team
  
• Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) 
  
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) 
  
• Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen
  
• Sehr gute Erreichbarkeit (Bushaltestelle vor der Türe, nahe am Bahnhof Oerlikon) 
  

Interessiert?

Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.

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Dipl. Pflegefachperson HF 50%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Wydenpark in Studen BE suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

Dipl. Pflegefachperson HF 50%

Deine Aufgaben

• Du stellst die professionelle, individuelle, und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher
  
• Du unterstützt die Bewohnenden aktiv dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern und beziehst sie in die Entscheidungen bezüglich ihrer Pflege ein
  
• Du erkennst frühzeitig Veränderungen im Gesundheitszustand der Bewohnenden, dokumentierst diese präzise und leitest entsprechende Massnahmen ein
  
• Du pflegst einen empathischen und transparenten Austausch mit Angehörigen und Bezugspersonen und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
  
• Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein
  

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau-/mann, idealerweise ergänzt mit praktischer Berufserfahrung
  
• Die Fähigkeit, komplexe Pflegesituationen einzuschätzen und zu handhaben
  
• Organisatorisches Geschick und die Bereitschaft, Tagesverantwortung im Wohnbereich zu übernehmen
  
• Du hast ein grosses für betagte Menschen und Respekt vor deren Lebensgeschichte
  
• Teamarbeit ist dir wichtig. Du trägst mit Humor und Hilfsbereitschaft zum positiven Arbeitsklima bei
  
• Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Bewohnenden und im Team unerlässlich
  

Darauf kannst du dich freuen

• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen
  
• Interessante Weiterbildungen der Senevita Akademie, welche deine berufliche Entwicklung unterstützen
  
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  
• Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke etc.)
  
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
  Grosszügige Ferienregelung
  
• Unser Statement "Näher am Menschen" zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden
  

Interessiert?

Ein herzliches und offenes Team freut sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.

Für weitere Informationen wende dich bitte an:

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Leiter:in Zentrum Ausbildung und Weiterbildung, Mitglied der Hochschulleitung 80 – 100%

Leiter:in Zentrum Ausbildung und Weiterbildung, Mitglied der Hochschulleitung 80 – 100%

Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Schweizer Kompetenzzentrum für - und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem. Für das Zentrum Ausbildung und Weiterbildung ZAW suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Das ZAW verantwortet die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung der Aus- und Weiterbildung an der HfH. Es koordiniert und entwickelt die Studien- und Weiterbildungsangebote, sichert deren Qualität und steuert den Studienbetrieb, das Weiterbildungsmanagement sowie die Studierenden- und Mitarbeitendenmobilität. Dabei arbeitet es eng mit den Instituten, Studiengangleitungen, Kooperationshochschulen und weiteren Anspruchsgruppen Zentrumsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, strategische und operative Führung des Zentrums. Sie ist Mitglied der Hochschulleitung und gestaltet in dieser Funktion die Hochschule gemeinsam mit den Institutsleitenden, der Leitung Finanzen und Services sowie der Rektorin mit.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie führen das Zentrum Ausbildung und Weiterbildung inhaltlich, strategisch, personell, organisatorisch und finanziell
• Sie entwickeln die strategischen und konzeptionellen Grundlagen der Aus- und Weiterbildung weiter und sichern deren Qualität
• Sie steuern und koordinieren die Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote gemeinsam mit den Instituten, Studiengangleitungen und weiteren Verantwortlichen
• Sie gestalten Hochschuldidaktik, Curriculumentwicklung, Kompetenzorientierung sowie digitale Entwicklungen in der Hochschullehre mit
• Sie sorgen für ein professionelles Studien- und Weiterbildungsmanagement sowie für wirksame Steuerungs- und Qualitätsinstrumente
• Sie pflegen interne und externe Kooperationen, vertreten die HfH in relevanten Netzwerken und sichern ein verlässliches Schnittstellen- und Wissensmanagement
• Als Mitglied der Hochschulleitung tragen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung der HfH als Ganzes und übernehmen strategische Mandate und Hochschulentwicklungsprojekte
• Im Rahmen Ihrer Möglichkeiten übernehmen Sie Leistungen in Ausbildung, Weiterbildung, Forschung oder Dienstleistungen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in - und Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Promotion
• Fundierte ausgewiesene Erfahrung im Ausbildungs- und Weiterbildungsmanagement auf Hochschulstufe
• Ausgewiesene Erfahrung in Hochschullehre, Hochschuldidaktik, Curriculumentwicklung und Qualitätsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Entwicklungen in der Hochschullehre
• Führungserfahrung im Hochschulumfeld sowie hohe Kompetenz in der Konzeption und Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte
• Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft
• Integrative, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Freude an der Gestaltung von Schnittstellen, an lateraler Führung und an der Weiterentwicklung einer Hochschule

Wir bieten Ihnen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten

Mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedenen Arbeitsformen gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit einem jährlichen Zeitbudget und Zugang zu internen und externen Weiterbildungsangeboten.

Lebendige Unternehmenskultur

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Wissen aktiv geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird. Regelmässige Mitarbeitendenanlässe – wie Teamtage oder gemeinsame Veranstaltungen – fördern den Austausch über Bereiche hinweg und stärken den Zusammenhalt.

Gesundheit und Wohlbefinden

Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Sportmöglichkeiten beim unterstützen Ihr Wohlbefinden.

Attraktive Sozialleistungen

Wir unterstützen Sie finanziell bei der Pensionskasse (BVK), Versicherungen und bieten Ihnen ein hohes Mass an Sicherheit.

Sinnstiftende Tätigkeit

An der HfH arbeiten Sie an Themen mit gesellschaftlicher Wirkung.

Fragen rund um die Stelle:

Frau Ziehbrunner
Leiterin Zentrum Ausbildung und Weiterbildung
Telefon +


Fragen rund um den Bewerbungsprozess:

Frau ör
Leiterin Human Resources 
Telefon +


Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 27. Oktober 2026 via Online Plattform.

• Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich
  Schaffhauserstrasse 239
  8057 Zürich

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Servicetechniker:in Aussendienst für CNC-Maschinen

Ihr Arbeitgeber

Die AG ist ein etabliertes Schweizer KMU, spezialisiert auf Handel mit Holz- und Metallbearbeitungsmaschinen sowie erstklassigem Service.

Unser Serviceteam sorgt täglich für zuverlässige Lösungen bei unseren Kunden in der ganzen Schweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit im Aussendienst für die Deutschschweiz.

 

Ihre Aufgaben

• Störungsbehebung und Reparaturen an CNC-gesteuerten Maschinen und Anlagen
• Wartungen und Revisionen
• Installation, Inbetriebnahme und Instruktion der Kunden vor Ort
• Technischer Support per Telefon und/oder Remote-Zugriff
• Unterstützung bei Anwendungs- und Bedienfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferwerken und internen Fachstellen

 

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Land-/Baumaschinenmechaniker oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik und Pneumatik
• Kenntnis komplexer technischer Maschinen und moderner Steuerungssysteme
• Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe IT- und Softwareaffinität sowie ein grosses Interesse daran, sich mit der Technologie weiterzuentwickeln
• Interesse an digitalen Servicetools
• Gute Englisch- oder Italienischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Lieferanten von Vorteil
• ösischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

 

Ihre Vorteile bei uns

• Start direkt von zuhause – kein täglicher Arbeitsweg ins Büro
• Viel Eigenverantwortung und moderne Arbeitsmittel
• Gründliche Einarbeitung und laufende Schulungen
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen (Du-Kultur)
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug
• Hohe Selbständigkeit und Vertrauen in Ihre Arbeitsweise
• Attraktives Gesamtpaket mit guten Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Schweizer KMU

 

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an .

• AG
  Ronstrasse 1
  6030 Ebikon

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Team Lead Manufacturing Engineering (Clean Room)

 

Acrostak is active in development, manufacturing and distribution of medical devices used for interventional cardiology. Our products comprise different types of angioplasty catheters to open occluded vessels as well as other high-tech devices in the field of minimally invasive interventions.

In order to strengthen our team in Winterthur, Switzerland, we are looking for a

 

Team Leader Manufacturing Engineering (Clean Room) – 100% (f/m/d)

 

Your tasks and responsibilities

• Lead and develop a team of engineers and technicians
• Develop production and automation equipment for our clean-room production
• Optimize and upgrade existing production infrastructure
• Troubleshoot manufacturing processes and coordinate routine and preventive maintenance on production and cleanroom equipment
• Supervise the in-house extrusion line
• Prepare technical specifications for external suppliers and manage investment projects
• Execute and document qualification and validation (DQ, IQ, OQ, PQ)
• Maintain technical documentation and ensure compliance with regulatory requirements
• Work closely with production and product development teams in a dynamic, start-up style environment

 

Your profile

• Degree in mechanical, electrical or mechatronic engineering
• Experience with production machinery, automation systems or custom equipment
• Practical experience in machine improvements or process development
• Structured working style and comfortable working independently
• Knowledge of qualification activities is an advantage
• Strong troubleshooting skills in mechanical, pneumatic and electrical systems
• Ability to read and create drawings, electrical schematics and technical documentation
• Experience with PLC or PC based control systems (Beckhoff TwinCAT, Siemens or similar)
• Knowledge of automation components and mechatronic integration
• experience MS 365 is required Experience with Autodesk Fusion 360 or Solid Works is an advantage
• Leadership experience is beneficial
• B2 and fluent English
• European or Swiss work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa.

 

What we offer

Dynamic working environment with plenty of room to grow and take initiative. You will take part in all stages of the design and development process, from concept to commercialized product, working on technologies aimed at treating vascular diseases.

 

How can you apply?

Do you fulfil the required qualifications and are you interested in the position? Please don’t hesitate to send in your full application documents including your CV, motivation, diplomas and salary expectations via the "Apply" button.

 

• Acrostak (Schweiz) AG
  Stegackerstrasse 14
  8409 Winterthur

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Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling 80-100%

Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt.

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Abteilung Med. Codierung eine:

Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling 80-100%

 

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Medizinische Codierung
• Verantwortung für das Medizincontrolling und dessen Weiterentwicklung
• Sicherstellung einer vollständigen medizinischen Dokumentation und korrekten Erlösabbildung
• Strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Medizinischen Codierung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Pflege, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen

 

 Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Codierung / Medizincontrolling, idealerweise mit Führungserfahrung
• Medizinische oder vergleichbare fachliche Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse der medizinischen Codierung
• Ausgeprägtes Verständnis für medizinische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, verbindliche und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

 

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich
• Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team
• Attraktiver Arbeitsplatz im Oberwallis mit hoher Lebensqualität

 

Arbeitsort: Brig

Stellenantritt: nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiter Finanzen & Controlling, Tel. .

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Internetseite. 

• Hôpital du Valais
  Avenue du -Champsec 80
  1950 Sion

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Berater/in Treuhand

Die Gewerbe-Treuhand, eine sympathische Arbeitgeberin mit viel Fachkompetenz, und Humor! Für die Erweiterung des gut eingespielten sowie qualifizierten Teams am Hauptsitz in Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berater/in Treuhand.

 

Das sind deine Aufgaben

• Du führst und betreust Finanz- und Lohnbuchhaltungen eigenständig oder im Team
• Du erstellst Jahresabschlüsse sowie MWST‑Abrechnungen und Steuererklärungen
• Du berätst natürliche und juristische Personen kompetent und persönlich
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung

 

Das macht dich aus

• Bachelor of Science in Business Administration, Treuhänder/in mit eidg. FA oder in Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Treuhand, Steuern oder Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit Abacus, Dr. Tax und MS Office (weitere Tools von Vorteil)
• Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am direkten Kundenkontakt und an digitalen Arbeitsweisen

 

Das bieten wir

• Ein professionelles Umfeld in unserem etablierten Beratungsunternehmen
• Raum für Weiterentwicklung und Mitgestaltung
• Ein eingespieltes Team mit Kompetenz, Humor und Bodenhaftung
• Moderne Arbeitsmittel und abwechslungsreiche Projekte
• Attraktive Anstellungsbedingungen & Benefits:

 

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool unter folgendem : . Für weitere Informationen steht dir gerne zur Verfügung, + . 

• Gewerbe-Treuhand AG
  Eichwaldstrasse 13
  6005 Luzern

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LKW- Kat. C/E 100%

Seit der Gründung 1974 ist HAVI ein eigentümergeführtes, globales Unternehmen, das die Supply-Chain- und Marketing-Aktivitäten für viele der bekanntesten Marken der Welt organisiert, optimiert und vorantreibt. Bei HAVI möchten wir jeden Tag unsere Zukunft ein bisschen besser machen, indem wir zusammenarbeiten, nachhaltige Produkte entwickeln, die Menschen verbinden und unseren Planeten schützen. Gemeinsam schaffen wir so täglich Augenblicke, die einen Unterschied machen. An unserem Standort in Oensingen sorgen insgesamt 120 Mitarbeitende für eine reibungslose Distribution sämtlicher Food- und Nonfood-Artikel an alle Schweizer McDonald’s Restaurants.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Oensingen per sofort oder nach Vereinbarung:

LKW- Kat. C/E 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verladen der auszuliefernden Ware in LKW und Container
• Transport Food / Non Food Ware an die Kunden (von Lieferanten) mit unseren LKWs
• Ablad und Bereitstellung der Ware beim Kunden (Restaurants) gemäss internen Vorgaben
• Kontrolle der Lieferung mittels HDD-Connect oder Lieferscheinen
• Rücktransport und Handling von Leergebinde und Recyclingmaterial
• Transport und Handling von Containern für den Bahntransport
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten (ARV1)

Dein Profil

• Führerausweis Kat. C/E und CZV-Fähigkeitsausweis
• Erfahrung als Chauffeur/in Kat. C/E
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässig, kundenorientiert und verantwortungsbewusst

Wir bieten

• Geregelte Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen und grosszügige Mitarbeitervergünstigungen

 

Interessiert?

Dann bewirb dich!

• HAVI Logistics GmbH
  Ostringstrasse 11
  4702 Oensingen

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Stationsleitung, Frau- 80-100%

Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41’800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670’300 ambulante Konsultationen durchgeführt.

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Klinik Frau- eine:

Stationsleitung 80-100%

 

Ihre Aufgaben:

• In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege sind Sie für die stationäre Abteilung sowie die Führung, Koordination und Organisation verantwortlich
• Mit der Pflegefachverantwortlichen und der Praxisausbildnerin (Dreibein) schaffen Sie eine motivierende Arbeitsumgebung, die eine hohe Arbeitsqualität sicherstellt
• Sie unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden im Rahmen der Bezugspflege und setzen sich für die Umsetzung von Pathway to Excellence ein
• Sie fördern eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des -Management
• Sie arbeiten in Projekten mit

 

 Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit Berufserfahrung
• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Patientensicherheit und Kundenorientierung sind Ihnen wichtig
• Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft ein CAS in Führung und Leadership zu absolvieren

 

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich
• Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Attraktive Anstellungsbedingungen

 

Arbeitsort: Visp

Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau , Bereichsleiterin Pflege,

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Internetseite.

 

• Hôpital du Valais
  Avenue du -Champsec 80
  1950 Sion

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Abnahmetechniker:in Aufzüge 100% Region Bern & Romandie

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für unsere Technische Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Abnahmetechniker:in Aufzüge 100% Region Bern & Romandie

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Montageabteilung bei Inbetriebnahmen und Fertigstellung von Aufzugsanlagen
• Bereitstellen der Aufzugsanlagen zur internen oder amtlichen Abnahmeprüfung
• Vorprüfung der technischen Anlagendokumente
• End-Abnahmen von Neu- und Ersatzanlagen unter Berücksichtigung der Installations-, Konstruktions- und Sicherheitsvorschriften sowie geltenden Normen und Vorschriften
• Durchführung von NIV-Messungen
• Erstellen der Abnahmeprotokolle mit Auflistung der festgestellten Mängeln
• Durchführen von Nachkontrollen

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische oder mechanische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage von Aufzugsanlagen, Erfahrung in der Anwendung der Normen und Vorschriften der Schweiz (Kantonal)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette / IT- affin
• Stilsicheres Deutsch & ösisch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• NIV 14 Bewilligung oder Bereitschaft diese zu Erlangen
• Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit
• Führerschein Kat. B

Was uns ausmacht:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

• TK Aufzüge AG
  Glattalstrasse 207
  8153 Rümlang

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Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-40%

Einleitung

Der Verkauf ist deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

• Beitrag zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kundschaft
• Kassiertätigkeit
• Warenverräumung und -pflege innerhalb der Filiale
• Beitrag zum sauberen Erscheinungsbild der Verkaufsfläche

Dein Profil

• Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
• Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten (MO-SA zwischen 05:00-22:00 )
• Gute körperliche Fitness
• Kundenfreundliches und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl
• Gute Deutschkenntnisse 

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum / zur Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

• Lidl Schweiz AG
  Dunantstrasse 15
  8570 Weinfelden

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MONTAGEMITARBEITER (ALLE)

KNF Micro ist das Produktcenter für Membran-Gaspumpen der erfolgreichen, internationalen und familiengeführten KNF Gruppe. Am Standort Reiden mit rund 75 Mitarbeitenden entwickelt und produziert die KNF Micro qualitativ hochwertige Produkte, welche in Märkten wie Medizinal-, Umwelt- und Reprotechnik eingesetzt werden.

MONTAGEMITARBEITER (ALLE)

Ihre Hauptaufgaben:

• Montage und Prüfung unserer hochwertigen Membranpumpen
• Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Termineinhaltung
• Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern
• Unterstützung weiterer Unternehmensbereichen bei Bedarf

 

Ihre Qualifikation: 

• Erfahrung in der industriellen Produktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Zusammenhängen
• Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Idealerweise abgeschlossene Berufslehre

Ihre Persönlichkeit:

• Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Hilfsbereitschaft
• Flexibililtät und Bereitschaft für variable Arbeitszeiten
• Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf:

• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Kostenlose Parkplätze
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld («» zertifiziert)
• Interessante Freizeit Benefits

 

 

 

 

 

Als dynamische Firma mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien bieten wir interessante Aufgaben und die Möglichkeit unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

 

Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Fragen steht Triebold, Human Resources, gerne per Mail unter @ zur Verfügung.

 

KNF Micro AG, Zelglimatte 1b, 6260 Reiden

, Tel.

 

• KNF Micro AG
  Zelglimatte 1b
  6260 Reiden

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Biostatistiker / Statistischer Programmierer

Das ist das nationale Netzwerk für klinische Krebsforschung in der Schweiz. Seit 1965 engagieren wir uns als Non-Profit-Organisation für die Verbesserung der Krebsbehandlung der Schweizer Bevölkerung. Gemäss unserer Vision «Clinical research for a cure tomorrow» führen wir klinische Studien in der Onkologie durch und sind zentrale Ansprechpartnerin für Behörden, Fachverbände und die pharmazeutische Industrie. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten am Kompetenzzentrum in Bern eng mit allen führenden onkologischen Kliniken des Landes zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Kollegin oder Kollegen

 Biostatistiker / Statistischer Programmierer 80 - 100%

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer fundierten statistischen Planung, Analyse, Berichterstattung und Publika-tion klinischer Studien und der damit verbundenen Forschungsprojekte (z. B. translationale Forschung, Lebensqualität usw.) sowie von Real-World-Data-Projekten, einschliesslich statis-tischer Beratung
• Einbringen von Inputs sowie Diskussion und Weiterentwicklung von Studienvorschlägen ge-meinsam mit den Prüfärzt:innen
• Spezifikation und Programmierung von Qualitätschecks, Listings und Reports zur Sicherstel-lung der Datenqualität und zur Identifikation von Protokollabweichungen
• Prüfung relevanter Dokumente (z. B. Studienvorschläge, Protokolle, CRFs, statistische -lysepläne, klinische Studienberichte, Publikationen usw.)
• Entwicklung, Validierung und Unterhalt von Standardprogrammen und R-Packages (z. B. für Datenaufbereitung, Qualitätskontrolle, Abbildungen und Tabellen) sowie Programmiersupport für das Statistikteam und weitere Mitarbeitende des SCI Kompetenzzentrum auf Anfrage
• Zusammenarbeit mit Clinical Data Manager:innen und anderen Mitgliedern der Studienteams zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Was Sie mitbringen:

• Masterabschluss / Diplom oder Doktorat in Statistik oder einem verwandten Fachgebiet
• Sehr gute Kenntnisse in R
• Erfahrung als Biostatistiker:in oder statistische:r Programmierer:in in klinischen Studien sowie in der Entwicklung von R-Packages auf GitHub von Vorteil
• Kenntnisse statistischer Methoden wie Überlebenszeitanalyse, lineare, logistische und -Regression sowie gemischte Modelle
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Was wir bieten:

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Sinn und Wirkung – in direkter Nähe zum Bahnhof und in einem kollegialen, engagierten Team. Mit flexiblen Jahresarbeitszeiten und der Möglichkeit zu sechs Wochen Ferien schaffen wir Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation mit Fokus auf klinische Krebsforschung.

Interessiert?

Sie möchten sich für eine der grössten gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte steht Ihnen , Head of Statistics, unter @ oder + gerne zur Verfügung.

Swiss Cancer Institute

Effingerstrasse 33
3008 Bern
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• Swiss Cancer Institute
  Effingerstrasse 33
  3008 Bern

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Verkäufer:in Modernisierung und Ersatzanlagen Aufzüge (m/w/d)

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielten wir einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für unsere Verkaufs-Abteilung der Service Region Nord- & Zentralschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Verkäufer:in Modernisierung und Ersatzanlagen Aufzüge (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Verantwortlich für das Erreichen der Budgetziele im Verantwortungsbereich
• Auftragsbereinigung, Behandlung von Nachträgen sowie administrative Projektführung bis zur Übergabe der Anlage an den Kunden
• Marktbearbeitung in einem festgelegten Verkaufsgebiet (Analysen, Kundenpflege, Akquisition usw.)
• Kundenberatung
• Ausarbeitung von Angeboten einschliesslich der Kalkulation, Angebotslegung und Angebotsverfolgung
• Vergabe- und Vertragsverhandlungen
• Auftragsabschluss inkl. Auftragsbereinigung, Auftragsabschlussbericht und Übergabe an Contract Engineering und Montage
• Baubegleitende technische und kaufmännische Klärung sowie allfällige Nachtragsverhandlungen
• Auslösen, Kontrolle und Freigabe von Schlussrechnungen sowie Verwaltung der offenen Posten
• Mitwirkung bei Übergabe an den Kunden

Dein Profil:

• Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und oder im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Verkaufs-Aussendienst, vorzugsweise im Baunebengewerbe
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Gute Umgangsformen, Verkaufsflair, gewandte Ausdrucksweise im täglichen Umgang mit unseren Kunden
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP-Systeme
• Systematische, strukturierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Selbständige belastbare Persönlichkeit
• Führerschein Kategorie B

Was uns ausmacht:

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung
• 40 Stunden Woche & flexible Arbeitszeiten
• 25-30 Tage Ferien pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Umfassende Einarbeitung inkl. Schulungen
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Plattform für Mitarbeiterbenefits
• Vergünstigungen für private Versicherungen wie Krankenkasse, Autoversicherung etc.
• Persönliche Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents
• Empfehlungsprämie für neu angeworbene Mitarbeitende
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
• Kostenlose Parkplätze

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

• TK Aufzüge AG
  Glattalstrasse 207
  8153 Rümlang

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Reparaturtechniker:in Aufzüge Region Zürich

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für unsere Reparatur-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Reparaturtechniker:in Aufzüge Region Zürich

Deine Aufgaben:

• Reparaturen von Aufzugsanlagen aller im mechanischen sowie elektrischen und hydraulischen Bereich
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen
• Unterstützung der Wiederinbetriebnahme
• Werterhalt der Anlagen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker, Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Elektromonteur, Polymechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr guten mechanischen und elektrischen Fähigkeiten
• Einige Jahre Erfahrungen in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
• Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• In der Region wohnhaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute körperliche Verfassung
• Führerausweis der Kategorie B

Was uns ausmacht:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Verpflegungsentschädigung
• Firmenfahrzeug (Montage-Bus) wird zur Verfügung gestellt
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

• TK Aufzüge AG
  Glattalstrasse 207
  8153 Rümlang

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Serviceleiter Aufzüge Region Zürich Unterland 100%

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für unsere Service-Abteilung am Standort Rümlang suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Serviceleiter Aufzüge Region Zürich Unterland 100%

Deine Aufgaben:

• Führungsverantwortung für ein Serviceteam von 8 Mitarbeitenden
• Zentraler Ansprechpartner unserer Kunden in allen Belangen für unsere Aufzugsanlagen
• Budgetverantwortung und Steuerung des operativen Servicegeschäfts
• Steuern und Überwachen der Service- & Pikettplanung
• Sicherstellung der Servicequaltität und Leistung, Umsetzung von Kundenaktionen
• Unterstützung des Reparaturgeschäfts (Reparaturbedarf)
• Behandlung von Kundenreklamationen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z.B. Polymechaniker:in, Anlagen- & Apparatebauer:in, Elektroinstallateur:in)
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Erfahrung in der Aufzugsbranche
• Berufserfahrung im Bereich Service
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisatorisches Denken
• Teamfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Office365-Produkten, Navision-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kat. B

Was uns ausmacht:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen, Fitness-Abo, Flottenrabatte etc.
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spass bei der Arbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

• TK Aufzüge AG
  Glattalstrasse 207
  8153 Rümlang

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