Jobs in der Schweiz

Leiter:in Leistungen Privatkunden (a).

innova ist ein spezialisierter Privatversicherer für Einzelpersonen und Unternehmen in den Bereichen Kranken- und Unfallversicherungen und überzeugt mit einem zuverlässigen und raschen Service sowie individueller Beratung.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Leiter:in Leistungen Privatkunden 80-100 % (a)

Deine Hauptaufgaben.

• Fachliche Verantwortung im Bereich Heilungskosten stationär und ambulant
• Führung und Entwicklung des Teams von 7 Personen
• Umsetzung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsmitteln, Prozessen und Leistungsmanagement
• Prüfung von Leistungsansprüchen und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen
• Sicherstellung der Servicequalität und termingerechten Fallbearbeitung
• Initialisieren und Durchführung von Projekten und Arbeitsgruppen
• telefonische Beratung und Absprache sowie Korrespondenz mit Kunden und Leistungserbringern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Referent:in interne Schulung

Dein Profil.

• kaufmännische oder medizinische Grundausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsabwicklung einer Krankenversicherung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (Syrius, MS Office, etc..)
• Selbständige sowie exakte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• vernetztes Denkvermögen und hohe Entscheidungsfreude
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Kunden- und Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten dir eine sehr selbständige und vielseitige Tätigkeit. In unserem Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden verfügen wir über flache Hierarchien und fördern die Eigenverantwortung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden. Es erwarten dich vorbildliche Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office. Eine umfassende Einführung in die Tätigkeit ist für uns selbstverständlich.

Bei innova begegnen wir uns auf Augenhöhe und pflegen untereinander eine Du-Kultur. Daher erlauben wir uns, dich im Bewerbungsprozess ebenfalls bereits in der Du-Form anzusprechen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen. Sende uns bitte deine elektronische Bewerbung via Formular.
Wenn du mehr über uns wissen möchtest, findest du einen Einblick auf unserer .

• innova Versicherungen
  Bahnhofstrasse 4
  3073 Gümligen

• innova Versicherungen
  Bahnhofstrasse 4
  3073 Gümligen

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Project Manager Construction

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.

Project Manager Construction

100

Thun

Das kannst du bewegen

• Aktives Gestalten von strategischen Bauprojekten in einem einzigartigen Immobilienportfolio durch Übernahme der Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung für Bauvorhaben in den SIA-Phasen 2 bis 5 (Hochbau und Arealinfrastruktur)
• Abstimmen von strategischen Rahmenbedingungen sowie Aufbau von Vorgehenskonzepten, Projektplänen und der Projektorganisation
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für die Entscheidungsgremien
• Führen von Projektteams in einem komplexen Umfeld sowie Sicherstellen der Synchronisation und Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Sicherstellen der Projektzielerreichung in den Dimensionen Qualität, Termine und Kosten sowie des projektspezifischen Risikomanagements

Das bringst du mit

• Ausbildung in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Projekt- oder Real Estate Management von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement sowie der Schweizer Baustandards, SIA-Normen und Projektmanagement-Methoden
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick
• Unternehmerische und teamfähige Denk- sowie Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie ösisch und Englisch von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Wir verantworten die Arealentwicklungskonzepte und sichern die planungsrechtlichen Grundlagen zur Realisierung nachhaltiger Infrastruktur sowie zur Wahrung strategischer Handlungsoptionen. Zusammen mit mandatierten Planungs- und Baupartnern entwickeln, planen und realisieren wir effiziente Objektstrukturen und Arealinfrastruktur die zukunftsfähige Nutzungsformen ermöglichen und den ökologischen Wandel unterstützen. Wir stehen für professionelles Bauprojektmanagement auf Bauherrenseite und unterstützen mit unserer Fachkompetenz Kunden sowie Partnerbereiche von strategischen bis zu bautechnischen Immobilienfragen. Für die Bewältigung vom steigenden Aufkommen an grossen, komplexen Bauprojekte im Perimeter « » suchen wir dich.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Talent Acquisition Specialist

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Abteilungsleitung Notfallstation (a)

Abteilungsleitung Notfallstation (a)

80-100%

Notfallpflege mit und Verantwortung – werde Teil unseres Teams!
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
 
Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Fachwissen, Empathie und Teamgeist täglich gefragt sind? Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, modernste Technik und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Für die Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per 1. Januar 2027, oder nach Vereinbarung eine

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Führung unserer Notfallstation in Langnau und bist mitverantwortlich für die Qualität und Entwicklung der Pflege
  
• Dabei gewährleistest du eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäss dem Pflegeleitbild des Spital Emmentals sowie dem Konzept Skill- und Grademix
  
• Du bist (mit)verantwortlich für den Stellenplan und die Rekrutierung neuer Mitarbeitender in deinem Bereich, stellst die Personalentwicklung sicher und hältst das Abteilungsbudget ein
  
• Du gewährleistest eine kundenorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeitest regelmässig im Tagesgeschäft mit
  
• Zudem organisierst, koordinierst und strukturierst du die relevanten Prozesse ressourcenorientiert
  

Dein Profil

• Du bist dipl. Pflegefachperson (AKP/DN II/HF/FH) mit Zusatzausbildung als NDS Notfallpflege und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege sowie eine Managementweiterbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
  
• Idealerweise bringst du Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
  
• Du bist eine engagierte, initiative und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz, der es gelingt, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und zu stärken
  
• Dabei begegnest du Menschen mit Respekt und Wertschätzung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit
  
• Deinen Beruf übst du mit Freude aus, arbeitest gerne im Team, denkst und handelst vernetzt sowie dienstleistungsorientiert
  
• Konflikte gehst du lösungsorientiert an und förderst die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden
  
• Betriebswirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
  

Unser Angebot

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen -Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Auskunft

Interessiert? Weitere Auskunft erteilt dir gerne Duner, jetzige Stelleninhaberin, Telefon oder , CNO, Telefon . 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Ansorge-Rebora
HRM

Adresse

Spital Emmental AG
HRM
3550 Langnau im Emmental

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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Leitung Betreuung HPS

Dauerstelle

Sonderpädagogik

Der Standort Riedtli im Schulkreis Waidberg wurde im Schuljahr 2025/26 eröffnet. Wir führen drei Klassen vom Kindergarten bis zur Mittelstufe mit insgesamt 21 *Innen. Für die Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir ab 01. Januar 2027 eine*n erfahrene
Leitung Betreuung HPS, 80%.

Aufgaben

• Leitung der sonderschulischen Betreuung in den Bereichen Personal, Betrieb und Pädagogik
  
• Personalführung der Mitarbeitenden im Bereich Betreuung mit einer Führungsspanne von zirka 20 Mitarbeitenden
  
• Sicherstellung einer bedürfnis- und bedarfsorientierten Betreuung im Unterricht und in der Betreuung
  
• Unterstützung der Schulleitung am Standort in der Planung und Umsetzung von Schulentwicklungsprozessen
  
• Stellvertretung der Schulleitung in der Tagesorganisation am Standort
  

Profil

• Abschluss im Bereich Sozialpädagogik auf Tertiärstufe (Fachhochschule, Höhere Fachschule)
  
• Eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren sowie praktische Führungserfahrung
  
• Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich
  
• Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenzen, sowie eine klar integrative Haltung
  
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  

Wir bieten

Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum
Spannende interdisziplinäre Aufgaben im Sonderschulbereich in enger Zusammenarbeit mit der Regelschule
Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung in unserer Schule
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen gemäss Vorgaben der Stadt Zürich

Über uns

Die Heilpädagogische Schule der Stadt Zürich ist eine Tagessonderschule für 4 bis 15-jährige Kinder mit einer kognitiven und/oder mehrfachen Beeinträchtigung. Als Teil der Dienstabteilung Sonderpädagogik bieten den Schülerinnen und Schülern, die in verschiedenen Schulhäusern der Stadt Zürich in separierten Klassen beschult werden, ein unterstützendes Umfeld und setzen die Schwerpunkte der interdisziplinären Förderung in ihre Stärken.

Unsere Teams an den verschiedenen Standorten in der Stadt Zürich bestehen aus schulischen Heilpädagog*innen, Sozialpädagog*innen, Fachpersonen Betreuung, Lernenden sowie Assistent*innen.

Interessiert?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau , Standortleitung HPS Riedtli, oder .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung.

Referenz-Nr.: 51762

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Verkäufer/in w/m/d

Die LANDI -Emmen Genossenschaft ist in der Region stark verwurzelt, unterstützt die Landwirtschaft und ist in den Geschäftsfeldern Agrar, Detailhandel und Energie tätig.

Für den VOLG Laden in Hildisrieden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.

Verkäufer/in w/m/d

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Bedienen und Betreuen unserer Kundschaft
• Mithilfe bei der Sortimentspflege und Warenpräsentation
• Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit
• Kassenbedienung und –abrechnung (TCPOS)
• Bedienung der V-Maxx Post Agentur

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene Lehre im Detailhandel oder Erfahrung im Lebensmittelverkauf
• Freude am Umgang mit Kunden
• Sie sprechen fliessend Deutsch und verstehen die schweizerdeutsche Sprache
• Belastbar und flexibel in Bezug auf Arbeitseinsätze inkl. Samstag
• Körperlich fit für das Einräumen der Wareneingänge
• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, aufgestellte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

LANDI -Emmen

50-50%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Verkauf / Kundenberatung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Boshtraj-
HR-Fachfrau / Personalverantwortliche

Fragen zur Stelle

Leiterin VOLG Laden

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Für ein noch besseres Kennenlernen möchten wir Sie gerne zu einem oder zwei Probetagen einladen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI -Emmen ist ein regionales Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und Verkaufsstellen in Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen und Hildisrieden.

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Lehrstelle als Köchin / Koch EFZ

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Lehrstelle als Köchin / Koch EFZ

Hol dir dein EFZ über eine Ausbildung in der Gastronomie.

Bei uns startest du eine abwechslungsreiche und sinnvolle Lehre mit Zukunft, denn als Köchin / Koch erwartet dich ab Tag eins ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Während deiner Ausbildung wirst du durch unsere erfahrenen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleitet und unterstützt.

Für unsere Residenz Sphinxmatte in Solothurn suchen wir dich per 1. 2027 für die

 

Lehrstelle als Köchin / Koch EFZ

 

Das lernst du bei uns

• Arbeiten in verschiedenen Bereichen der Küche: Speisen vorbereiten, kochen, anrichten und ausgeben
• Rüstarbeiten und Lagerung: Du sorgst dafür, dass alle Zutaten frisch und vorrätig sind
• Sorgfalt und Sauberkeit: Hygiene ist besonders wichtig, bei uns lernst du die HACCP-Verordnung kennen und weisst, wie sie in der Küche umgesetzt wird
•  

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Schulbildung (Sekundarschule A oder B) mit guten schulischen Leistungen
• Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Hygienebewusstsein und Ordnungssinn
• Interesse am Kochen und Freude am Umgang mit Lebensmitteln
• Hilfsbereit, kontaktfreudig und teamorientiert, mit einem starken Sinn für Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen und praktischen Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Welche Benefits bieten wir dir?
Du bist uns genauso wichtig wie dir deine Ausbildung! Deshalb bieten wir dir folgende Vorteile:

• An deinem Geburtstag bekommst du frei
• Vergünstigte Handy-Abos bei Sunrise
• Gratis SBB-Halbtaxabonnement
• Jedes Mittagessen für CHF 5
• Vergünstigungen und Angebote rund um Fitness, Freizeit und dein Wellbeing
• Bis zu 10 % Rabatt auf deine Krankenkassen-Zusatzversicherung
• Regelmässige Teamanlässe
• Und noch vieles mehr...

 

Du startest direkt mit einem spannenden Einführungstag und in der Hälfte deiner Ausbildung laden wir dich eine ganze Woche lang zu unserem Camp ein. Natürlich muss dein Ausbildungsabschluss gebührend gefeiert werden, dafür organisieren wir für alle Absolventinnen und Absolventen eine unvergessliche Abschlussfeier. 

Und vielleicht ist das dann auch erst der Anfang deiner Karriere bei uns! Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten direkt nach Lehrabschluss innerhalb unseres Unternehmens zu arbeiten.

 

Weitere Vorteile und Einblicke findest du auf unserer .

 

Na, interessiert?
Sobald wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen haben, werden sie von unserem Team geprüft. Wenn dein Dossier uns überzeugt, freuen wir uns dich bei einem ersten Gespräch persönlich kennenzulernen. Danach darfst du schon direkt an einem oder mehreren Schnuppertagen in die Tertianum-Welt eintauchen und dir ein Bild zum Alltag bei uns machen.

 

Was brauchen wir für deine vollständige Bewerbung?

• Lebenslauf
• Schulzeugnisse
• Resultate des Stellwerktests und sofern vorhanden des Multichecks

 

Könnte diese Lehre etwas für dich sein?
Dann klicke auf «Jetzt bewerben» und erstelle dein persönliches Konto, um uns deine vollständige Bewerbung zukommen zu lassen.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Noch Fragen? Kein Problem, melde dich ganz einfach bei: , Leiter Küche, unter der Telefonnummer .

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Industrie und Technik

Wir als ne X t work ag, ein professioneller Personaldienstleister im Bereich Temporär- und Dauerstellen mit Standorten in Zürich und Sargans, haben uns im technischen Bereich ein starkes Netzwerk aufgebaut. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und bringen qualifizierte Fachkräfte mit spannenden Herausforderungen zusammen.

Stell dir vor, du läufst in ein paar Jahren durch Zürich, zeigst auf ein Gebäude und sagst: «Die Elektrik dort? Hab ich geplant.»

Genau darum geht's. Unser Kunde ist ein junges Planungsbüro in Zürich, das an Projekten arbeitet, die wirklich zählen: Solaranlagen, Ladestationen für E-Autos, Smart Homes und nachhaltige Neubauten. Dafür suchen sie dich.


Was du machst

• Du planst Elektroinstallationen in CAD und BIM, also in 3D statt auf Papier
• Du bist von der ersten Skizze bis zur fertigen Baustelle dabei
• Du arbeitest an den Themen, über die gerade alle reden: Energiewende, Photovoltaik, E-Mobilität
• Du bringst eigene Ideen ein, und die werden gehört, auch im ersten Jahr

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene Lehre als Elektroplaner/in EFZ (oder Elektrozeichner/in EFZ). ausgelernt? Umso besser
• Du kennst dich mit CAD aus und hast Lust, BIM richtig zu lernen
• Du willst vorwärtskommen und nicht einfach Stunden absitzen
• Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein. Deine Motivation zählt mehr

Was drin ist - ohne Blabla

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage
• 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung zum Elektroprojektleiter oder Techniker HF, und du wirst dabei unterstützt
• Junges Team, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Moderne Ausrüstung statt Rechner aus dem letzten Jahrzehnt

Bewerben in 3 Schritten

1. uns deinen CV per WhatsApp oder Mail. Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht
2. In einem kurzen Call von 15 Minuten lernen wir uns kennen, und du stellst deine Fragen
3. Beim Schnuppertag im Büro schaust du dir alles an, danach entscheidest du

Du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine Antwort. Versprochen.

Senior Personalberater
Schweizergasse 20
8001 Zürich

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Senior Projektleiter Entwicklungen und Bau 80 - 100% (m/w/d)

Unsere Mandantin, die Logis Suisse AG mit Sitz in Zürich, setzt sich seit über 50 Jahren für fairen und bezahlbaren Wohnraum in der Deutschschweiz ein. Als gemeinnützige Wohnbaugesellschaft schafft und fördert sie nachhaltige, attraktive und preisgünstige Lebensräume für eine breite Bevölkerungsschicht. Mit 87 Siedlungen und Liegenschaften, über 3'300 Wohnungen im Bestand sowie aktuell 20 Projekten in Entwicklung und Bau mit einem Investitionsvolumen von über CHF 1.1 Mrd. verfügt die Logis Suisse AG über ein vielseitiges und bedeutendes Immobilienportfolio. Ihr Handeln basiert auf den Grundsätzen der Fairness, Professionalität sowie sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit. So leistet die Logis Suisse AG einen wesentlichen Beitrag zur qualitativen und quantitativen Entwicklung des gemeinnützigen Wohnungsbaus und gestaltet aktiv die Zukunft des Wohnens mit.

Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Persönlichkeit mit Interesse, obengenannte Werte zu vertreten, für die Kaderposition als

Senior Projektleiter Entwicklungen und Bau 80 - 100% (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• Führung von Entwicklungs- und Bauprojekten als Projektleitung/Prozessleitung Bauherr, vornehmlich für die nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben, mit Fokus auf Grossprojekte mit Investitionsvolumen von rund CHF 30 - 160 .
• Erarbeitung von Projektdefinitionen, Vorgaben für Pflichtenhefte sowie von Kreditanträgen zuhanden der Geschäftsführung, der Immobilienkommission und des Verwaltungsrats
• Vorbereitung und Sicherstellung aller notwendigen Verträge sowie Mitwirkung bei der Verhandlungsführung in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Potenzialanalysen und Wirtschaftlichkeitsbeurteilungen
• Aufgleisung von Wettbewerben und Studienaufträgen inklusive Teilnahme an den Jurierungen
• Evaluation und Auftragserteilung sowie Führung der externen Auftragnehmer
• Sicherstellung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele sowie der reibungslosen Übergabe in den Betrieb; Koordination aller relevanten Projektinhalte mit den internen Fachbereichen
• Unterstützung des Portfolio- und Asset Managements bei der Definition der Objektstrategien und deren Planung
• Mitarbeit in der Akquisition neuer Projekte, inklusive Due Diligence

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium als Architekt:in ETH/FH oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Immobilienmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung und in der Steuerung von Bauprojekten in der Schweiz im Gesamtdienstleister-, TU- oder Einzelleistungsträgermodell, idealerweise im gemeinnützigen Wohnungsbau
• Ausgeprägtes Interesse am gemeinnützigen Wohnungsbau und an gesellschaftlich relevanten Projekten
• Affinität zu nachhaltigen Baukonzepten und innovativen Entwicklungsstrategien
• Motivierende, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was die Logis Suisse AG Ihnen bietet:

• Verantwortungsvolle Kaderposition mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen und wachsenden Unternehmen
• Aussergewöhnlich vielseitiges Projektportfolio, von komplexen Arealentwicklungen und Ersatzneubauten bis zu umfassenden Bestandesentwicklungen und Sanierungen
• Ein engagiertes und kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz und Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, PK 60/40)
• Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Ideen im Bereich nachhaltiges

Möchten Sie bezahlbaren Wohnraum mitgestalten und Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie eine kurze Schilderung Ihrer Motivation für die Logis Suisse AG und den gemeinnützigen Wohnungsbau. Selbstverständlich sichern wir Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an ( / ) wenden. Kohlberg & Partner GmbH
Frau
Löwenstrasse 30
8001 Zürich

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Apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC "Conception et réalisation d'expérience d'achat"

Choose Your Character - Create Your Future: 
Construisez votre avenir avec l'apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d'apprentissage et de possibilités de formation continue.

Apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC "Conception et réalisation d'expérience d'achat"

Tes missions

• Tu conseilles, sers notre clientèle et mènes des entretiens de vente exigeants.
• Tu commandes la marchandise et tu es responsable de la gestion.
• Tu conçois des expériences d'achat axées sur les produits et les services.
• Tu te spécialises dans un domaine que tu as choisi.

Ce que l'on attend de toi

• Aptitude à travailler en équipe et aisance dans les contacts
• Capacité d'organisation et flexibilité
• Disposition à l'autonomie et à la prise de responsabilités
• Plaisir à évoluer au sein d'une entreprise dynamique
• Aptitudes à la communication
• Sens de la vente

Ce que nous t'offrons

• Abonnement annuel "update Fitness"
• CHF 500 pour l'achat d'un ordinateur portable ou d'une tablette
• 50% sur le forfait Coop Mobile Start
• Abonnement demi-tarif ou participation de 650 CHF à l'achat de l'AG CFF
• Plein d'autres avantages!

Ta personne de contact
Messeiller
RH Formation professionnelle

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature en ligne!

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Kauffrau:mann EFZ

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in unseren verschiedenen Abteilungen / Bereichen
• Beraten und Unterstützen von Kunden und Mitarbeitenden per Telefon oder E-Mail
• Erstellen und Bearbeiten von Korrespondenz, Tabellen und Auswertungen
• Verschiedene administrative Tätigkeiten

Das bringst du mit

• Gute Oberstufenzeugnisse
• Multicheck oder Stellwerk-Test
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
• Schnelle Auffassungsgabe
• Genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• Vergünstigungen: Abo Coop Mobile und andere Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, CHF 500 für Laptop oder Tablet, SBB Halbtax oder Anteil GA CHF 650
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Ferien: 6 Wochen Ferien
• Gesundheit: Kostenloses Jahresabo "update Fitness", Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

COOP
Oberbüren

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Gestionnaire en restauration de système CFC

Tes missions

• Tu produis et présentes des menus attrayants.
• Tu conseilles et sers nos hôtes en tant que première personne de contact.
• Tu commandes et achètes des denrées alimentaires. 

Ce que l'on attend de toi

• Aptitude à travailler en équipe et aisance dans les contacts
• Capacité d'organisation et flexibilité
• Disposition à l'autonomie et à la prise de responsabilités
• Plaisir à évoluer au sein d'une entreprise dynamique
• Intérêt pour la cuisine
• Goût pour le contact avec les hôtes

Ce que nous t'offrons

• Abonnement annuel Update-Fitness
• d'une valeur de 500 francs pour l'achat d'un notebook, d'une tablette etc.
• 50% sur ton prémier abonnement mobile
• 6 semaines de vacance
• Lunch-Check de 100 francs par mois
• Réductions dans toutes les entreprises partenaires de Coop
• Abonnement demi-tarif / Contribution de CHF 650 à l'abonnement général CFF

COOP
Martigny

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Detailhandelsfachfrau:mann EFZ «Gestalten von Einkaufserlebnissen» Susten/Leuk

Deine Aufgaben

• Du berätst, bedienst unsere Kundschaft und führst anspruchsvolle Verkaufsgespräche.
• Du bestellst die Ware und bist für die Bewirtschaftung zuständig.
• Du gestaltest produkt- und dienstleistungsorientierte Einkaufserlebnisse.
• Du erkennst Entwicklungen in der eigenen Branche und integrierst diese in den Arbeitsalltag.

Das bringst du mit

• Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• , selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln
• Kommunikationsfähigkeit 
• Flair für den Verkauf

Das bieten wir dir

• Jahresabo "update Fitness"
• CHF 500 für Laptop oder Tablet
• 50% auf erstes Handy-Abo von Coop Mobile
• SBB Halbtax oder Anteil GA CHF 650
• Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende

COOP
Susten/Leuk

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Detailhandelsassistent:in EBA Zermatt

Deine Aufgaben

• Du berätst, bedienst unsere Kundschaft und führst anspruchsvolle Verkaufsgespräche.
• Du bestellst die Ware und bist für die Bewirtschaftung zuständig.
• Du spezialisierst dich in einer von dir ausgewählten Fachrichtung.

Das bringst du mit

• Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen 
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• , selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln
• Kommunikationsfähigkeit 
• Flair für den Verkauf

Das bieten wir dir

• Jahresabo "update Fitness"
• CHF 500 für Laptop oder Tablet
• 50% auf erstes Handy-Abo von Coop Mobile
• SBB Halbtax oder Anteil GA CHF 650
• Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende

COOP
Zermatt

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Lehrstelle als Informatiker mit Schwerpunkt auf Applikationsentwicklung

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Deine Zukunft? Wird nicht einfach programmiert. Sondern von dir mitentwickelt.

Du interessierst dich für Computer, Technik und willst wissen, wie Apps und digitale Lösungen wirklich entstehen? Du möchtest nicht nur konsumieren, sondern selbst entwickeln, testen und verbessern? Dann bist du bei LGT genau richtig.

Bei uns tauchst du nicht nur in die Welt der Informatik ein - du wirst Teil davon. Du arbeitest an spannenden digitalen Lösungen mit, lernst moderne Technologien kennen und entwickelst dich in einem internationalen Umfeld Schritt für Schritt weiter.

Mehr programmieren. Mehr verstehen. Mehr aus dir machen.

Dein Lehrstart beginnt bei uns mit dem LGT-internen Basislehrjahr in Bendern. Dort baust du gemeinsam mit den Lernenden der Fachrichtung Plattformentwicklung dein IT-Grundwissen auf und legst das Fundament für alles, was danach kommt.

Im zweiten und dritten Lehrjahr erwarten dich verschiedene Abteilungseinsätze - einige fix, andere kannst du je nach Interesse selbst wählen. So gestaltest du deine Ausbildung aktiv mit und entdeckst, welche Themen und Technologien dich besonders begeistern.

Im Abschlussjahr hast du erneut die Möglichkeit, deinen Wunschbereich zu wählen, dein Wissen dort zu vertiefen und auch deine Abschlussarbeit in diesem Fachbereich zu absolvieren.

Applikationsentwicklung ist bei uns nicht nur Code und Theorie. Es ist kreatives Denken, Lösungen entwickeln, im Team arbeiten, Neues ausprobieren und jeden Tag dazulernen.

Mittendrin statt nur davor

Bei LGT bist du nicht einfach "der IT-Lernende". Du bist Teil des Teams. Menschen, die dich ernst nehmen, dich fördern und dich auf deinem Weg begleiten, sind von Anfang an an deiner Seite.

Erfahrene Praxisausbildende unterstützen dich im Arbeitsalltag, geben dir Orientierung und helfen dir dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.

Was dich bei uns erwartet

Freu dich auf eine Lehre, die viel mehr ist als ein klassischer Einstieg in die IT-Welt. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einsätze in diversen Abteilungen der LGT-Informatik und ein starkes Netzwerk mit über 40 Auszubildenden sowie über 370 Informatikspezialistinnen und Informatikspezialisten.

Dazu kommen das LGT-interne Basislehrjahr, Lehrlingstreffen, Ausbildungscamps und viele Möglichkeiten, dich während und nach der Lehre weiterzuentwickeln.

Und wenn du auch kreativ etwas bewegen willst: Beim @LGTYoung Social-Media-Team-Workshop kannst du mitgestalten und deine Ideen einbringen.

Ihr Profil

Du bist neugierig, motiviert und hast Lust, Technik wirklich zu verstehen. Du interessierst dich für Computer und digitale Lösungen, denkst gerne logisch und möchtest aktiv mitentwickeln.

Wenn du ausserdem gute Leistungen in der Realschule in Liechtenstein oder der Sekundarschule in der Schweiz mitbringst - besonders in den mathematischen Fächern - und Freude daran hast, Neues zu lernen und mitzugestalten, solltest du dich unbedingt bewerben.

Was wir für deine Bewerbung brauchen

uns einfach:

• dein Motivationsschreiben
• deinen Lebenslauf
• deine Zeugnisse der letzten 6 Semester
• den Multicheck für das Profil ICT Informatiker
• das Stellwerk
• und gerne weitere Unterlagen, die etwas über dich und deine Stärken zeigen, zum Beispiel Schnupperberichte oder Diplome

Mehr Infos findest du unter oder auf Instagram bei @LGTYoung.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte " Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

HR Expert Professional LGT Gruppe Holding AG

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Leiter/in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz 100% (m/w/d)

Leiter/in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz 100% (m/w/d)

Steeltec ist eine der Produktionsgesellschaften der Swiss Steel Group mit Hauptsitz in Luzern, Schweiz, einem der weltweit führenden Produzenten von Spezialstahl-Langprodukten. Dank des ausschliesslichen Einsatzes von Stahlschrott in Elektrolichtbogenöfen zählt die Gruppe zu den europaweit relevantesten Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft und ist im Bereich nachhaltig produziertem – Steel – unter den Marktführern. Swiss Steel Group verfügt über eigene Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern.

Bei uns finden Sie vielfältige Karrierewege und die Chance, wirklich etwas zu bewirken. Ganz gleich, ob Sie sich für die Stahlproduktion, die Erfüllung von Kundenwünschen, die Förderung von Innovationen oder die Zusammenarbeit mit einem globalen Team begeistern, bei uns finden Sie Ihren . Wir freuen uns auf Menschen, die sich einbringen und mit uns wachsen wollen. Sprechen Sie uns noch heute an, und lassen Sie uns gemeinsam die Stahlindustrie von morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung, eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz 100% (m/w/d). 

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
  
• Ermittlung, Analyse und Beurteilung von Gefahren für Sicherheit und Gesundheit sowie Ableitung geeigneter Mass-nahmen
  
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Umsetzung eines sicherheitsgerechten Verhaltens am Arbeitsplatz
  
• Planung und Durchführung von Sicherheitsbegehungen sowie Überprüfung des konformen Zu-stands von Anlagen, Einrichtungen und Arbeitsplätzen
  
• Planung und Durchführung von Schulungen im Be-reich Arbeitssicherheit
  
• Erfassung, Auswertung und Interpretation sicherheitsrelevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Sicherheitsstandards
  
• Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und weiteren externen Partnern sowie aktive Weiterentwicklung der Sicherheitskultur
  

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung, idealerweise in den Bereichen Sicherheitstechnik oder Maschinenbau
  
• Ausgebildeter ASGS-Spezialist nach EKAS 6508
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und im Aufbau wirksamer Sicherheitssysteme
  
• Freude an der Durchführung von Schulungen und Ausbildungen mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu sensibilisieren und zu begeistern
  
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
  
• Leadership-Qualitäten, Durchsetzungsstärke und besonnenes Handeln in anspruchsvollen Situationen
  
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
  

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Anstellungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag, gratis Parkplätze sowie mindestens fünf Wochen Ferien. In unserem Restaurant auf dem Werkplatz kommen Sie in den Genuss von abwechslungsreichen und kulinarischen üs.
Sie möchten gemeinsam mit unserem Team die Stahlbranche von morgen prägen? Wir freuen uns auf Sie!

Steeltec AG | |

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich über unser Online-Bewerbertool.

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SAP Solution Architekt

Dauerstelle

Organisation und Informatik

Als Teil des SAP CCC unterstützt die Stadt bei den verschiedenen SAP-Digitalisierungsvorhaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung SAP CCC suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring dich und deine Expertise ein!

Aufgaben

• Du entwickelts eine skalierbare, sichere und zukunftsfähigen SAP-Gesamtarchitektur (S/4HANA, BTP, Cloud?Services).
  
• Du analysierts in enger Zusammenarbeit mit den Produkteteams die Business?Anforderungen, um Prozesse zu verstehen und diese in SAP?Lösungen zu übersetzen.
  
• Du erstellst End?to?End?Architekturkonzepte, Integrationsszenarien, Datenflüsse und technische Spezifikationen.
  
• Du stellst sicher, dass SAP?Module und Non?SAP?Systeme optimal zusammenspielen (APIs, Middleware, EDI, Cloud?Integrationen).
  
• Du definierst die Architekturprinzipien und Entwicklungsrichtlinien (Governance & Standards) und überprüfst deren Einhaltung (Qualitätssicherung).
  
• Du leitest das SAP-Entwicklerboard sowie den SAP-Architekturkreis und bist Teil des unternehmensweiten Architekturboards.
  
• Du förderst das Wissen deiner Arbeitskollegen und gibst dein Experten-Know-hows im Rahmen von Schulungen / Workshops weiter.
  

Profil

• IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT.
  
• Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architekt in einem komplexen Umfeld
  
• Fundierte Kenntnisse von SAP-Lösungen (S/4HANA, BTP, Cloud Lösungen)
  
• Analytisches Denken, aber auch Umsetzungsstärke, vom Konzept bis zur technischen Realisierung
  
• Überdurchschnittliche Kompetenz in der Moderation und Kommunikation, insbesondere bei der Darstellung und Vermittlung von Konzepten und Ideen
  
• Neugierde, Pragmatismus, Qualitätsdenken, Bodenständigkeit und viel Empathie zeichnen Sie aus
  
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität bringst Du ebenfalls mit
  

Wir bieten

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Möglichkeit für Homeoffice
  
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  
• 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
  
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  
• Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  
• Barrierefreie Arbeitsplätze
  

Über uns

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.

Interessiert?

Offene Fragen beantwortet dir gerne , Abteilungsleiter oder Simonett, Recruiterin, unter . Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 49918

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Verkäufer:in im Aussendienst in der Division Auto

AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen -Gruppe.

Aufgaben

• Durch unsere Omnichannel-Strategie (umfasst alle Kontaktpunkte zwischen unseren Kunden und , ob digital, physisch oder zwischenmenschlich), ermöglichen wir unseren Kunden maximale Flexibilität. Als Bindeglied zwischen Kunden und entwickelst du langfristige und strategische Beziehungen, die auf Vertrauen und Service basieren.
• Du interessierst dich für die Prozesse und Abläufe deiner Kunden, erkennst den Bedarf und bindest die verschiedenen Kundenkontaktpunkte (Direktverkauf, -Shops, E-Business, Telesales) aktiv in die Lösungsfindung ein.
• Du erweiterst das Kundenportfolio durch die Gewinnung neuer Kunden im Handwerksbereich und baust die Geschäftsbeziehung zu Bestandskunden durch den entsprechenden Kontaktpunktmix weiter aus.
• Als Aussendienstmitarbeiter:in begeisterst du deine Kunden und verkaufst unsere hochwertigen Markenprodukte und Systemlösungen. Dein Ziel: Die besten Lösungen zu finden mit dem größten Nutzen für deine Kunden.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Vertrieb, höhere Berufsausbildung von Vorteil (betriebswirtschaftliches Verständnis)
• Kommunikation ist eine Stärke von dir. Feedback siehst du als Chance, dich zu reflektieren und zu verbessern.
• Leidenschaft für das Handwerk (Kunden verstehen, begeistern, Lösungen finden etc.)
• Netzwerken ist deine Stärke und dein Werkzeug, um den grössten Nutzen für deine Kunden zu generieren
• Du arbeitest zielstrebig, bist motiviert, verantwortungsbewusst und nimmst deinen Erfolg gerne selber in die Hand
• Offen für Neues und siehst Veränderungen als Chance
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Führerausweis der Kategorie B

Wir bieten

•  Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte mehrwöchige Einschulung
• Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe
• Familiäre Arbeitsumgebung mit moderner IT-Infrastruktur
• Attraktives Geschäftsfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Ihr Kontakt

Carparelli, HR Business Partner

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Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn -Region Zürich Goldküste und Silberküste

Wir sind eine moderne und qualitätsorientierte Organisation im Spitex-Bereich und betreuen 
ältere Menschen in ihrem Zuhause. Dabei legen wir grossen Wert auf Professionalität, Selbst
ständigkeit und einen wertschätzenden Umgang - sowohl mit unseren Kundinnen und Kun
den als auch im Team. Die Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. 

Für die Senevita Casa Zürich Stadt & See in Zürich suchen wir für die Region Zürich Goldküste und Silberküste per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn -Region Zürich Goldküste und Silberküste

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei der Grundpflege sowie in der Hauswirtschaft
  
• Du betreust und begleitest ältere Menschen in ihrem Zuhause im Alltag
  
• Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig und vollständig während deiner Einsätze 
  

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder bist bereit, 
  diese zu absolvieren
  
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil
  
• Du kannst dich gut auf Deutsch mit unseren Kundinnen und Kunden unterhalten
  
• Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und übernimmst Verantwortung
  
• Flexibilität ist für dich selbstverständlich
  
• Du hast eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen
  
• Von Vorteil besitzt du ein eigenes Auto
  

Das erwartet dich

• Einsätze in der Region Zürich Oberland (Hauptgebiet)
  
• Bei Bedarf kannst du auch in der Stadt & See, im Unterland oder in verschiedenen Pflegeheimen einspringen
  
• Eine flexible Tätigkeit im Stundenlohn (0%-Pensum)
  
• Du bist viel unterwegs und betreust verschiedene Kundinnen und Kunden vor Ort
  
• Du gibst deine Verfügbarkeiten selbst an (Montag bis , Einsätze am Morgen und/oder Mittag)
  
• Mindestverfügbarkeit von 2 Tagen pro Woche
  
• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit - du wirst viele unterschiedliche Situationen erleben und wertvolle Erfahrungen sammeln
  
• Ein Smartphone wird dir vom Betrieb zur Verfügung gestellt
  
• Du wirst sorgfältig in unsere Pflegedokumentation eingeführt
  
• Fahrspesen werden gemäss Reglement mit CHF 0.70 pro Kilometer vergütet
  
• Die Möglichkeit, den SRK-Kurs auf Kosten der Organisation zu absolvieren 
  

Interessiert?

Uns ist wichtig, dass Ferien im Team abgestimmt werden, damit die Einsätze jederzeit abgedeckt sind - Zuverlässigkeit, ünktlichkeit und hohe Eigenverantwortung ist uns ebenfalls wichtig. 
 
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
 
Bei Interesse melde dich bitte unter

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