Jobs in der Schweiz

Die Elektro-Material AG ist mit neun Standorten und drei Kompetenzbereichen EM Licht, EM Industrie und Neue Energien der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche. Mit über 250.000 hochwertigen Produkten und einem umfassenden Service – von individueller Beratung bis zur schnellen Lieferung – bieten über 800 Mitarbeitende unseren Kunden ein unschlagbares Dienstleistungsangebot. Als Teil der globalen Rexel-Gruppe profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk, modernster Technologie und weltweitem Austausch – so verbinden wir lokale Expertise mit globaler Power für unseren Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams am Hauptsitz in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als

Senior Financial Controller 100 %

Stellenbeschreibung 

• Monatliche Erstellung des Group Reportings und relevanten Präsentationen
• Erstellung und Analyse von Cashflow?Prognosen
• Analyse, Interpretation und Visualisierung relevanter Finanz-, Performance- und Steuerungskennzahlen zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Abstimmung von Rückstellungen und Abgrenzungen zur Sicherstellung korrekter Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS.
• Entwicklung und Pflege aussagekräftiger Management-Reports und Finanz-Dashboards zur Steuerung von Performance und Liquidität.
• Prozess- und Systemoptimierung: Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Standards und IT-Tools.
• Mitarbeit bei Budgetierung und Forecasting
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für diverse Projekte
• Unterstützung des CFO bei diversen Projekten und strategischen Initiativen

 

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (Uni/FH) oder gleichwertige Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Bilanzierung (Abschlüsse, Rückstellungen, Abgrenzungen); sicher in der Bilanzanalyse
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierungssoftware wie Magnitude oder vergleichbaren Systemen für Group Reporting von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Forecasting, Budgetierung und Cashflow-Planung.
• Sehr gute SAP S/4HANA-Kenntnisse oder Erfahrung mit vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil.
• Hervorragende MS Excel-Kenntnisse (inkl. Pivot; Power Query/Power Pivot von Vorteil).
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in Erstellung von Business Cases und Investitionsrechnungen
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot

Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Bist du an dieser spannenden neuen Aufgabe interessiert und erfüllst unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Diese Stelle möchten wir direkt, ohne Unterstützung von Personalberatern, besetzen.

Mehr zu bei EM.

• Elektro-Material AG
  Frau De
  Assistentin Empfang
  
  

• Elektro-Material AG
  Frau De
  Assistentin Empfang
  
  

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Logistiker/-in

Romont | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge sicherstellen, insbesondere deren Ladezustand überwachen, die Beladung planen und diese für den nächsten Einsatz rüsten
• Den technischen Zustand und das ordnungsgemässe Funktionieren der Fahrzeuge, änger und/oder des gelagerten Materials überprüfen
• Fahrzeugbestand und Logistik selbstständig und vorschriftsgemäss bewirtschaften
• Bei der Abgabe der Systeme und des allgemeinen Armeematerials an die Truppe sowie bei der Rücknahme aktiv mithelfen
• Bestellungen und Arbeitsaufträge selbstständig mit SAP bearbeiten
• Administrative Kontroll- und Überwachungsaufgaben wahrnehmen

Das macht Sie einzigartig

• EFZ als Logistiker/-in, Ausbildung als Sachbearbeiter/-in Logistik oder gleichwertige Ausbildung
• Führerausweis der Kategorie B und Staplerausweis; Führerausweis der Kategorien C und CE von Vorteil
• Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Mechanik von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an Fahrzeugtechnik und die Fähigkeit, grundlegende technische Kontrollen durchzuführen sowie Mängel zu erkennen
• Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung, Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent sowie selbstständige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und gute Informatikkenntnisse, insbesondere SAP

Auf den Punkt gebracht

Sie sind eine motivierte, gut organisierte Person mit Interesse an Technik und Fahrzeuglogistik? Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die Verfügbarkeit eines vielseitigen Fahrzeugparks und dessen Einsatzbereitschaft sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf .

Fragen zur Stelle

Abriel
Chef Lagerbewirtschaftung Fahrzeuge

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Allrounder:in

Wir suchen in der Region Chur-Landquart-Sargans nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, engagierte und motivierte Persönlichkeit.

Allrounder:in

Das kannst du bei uns bewegen.

• Umgebungs- und Unterhaltsreinigung
• Grundreinigungen
• Pflanzen wässern
• Fachliches führen und steuern eines Unterhaltsreinigers
• Hochstehende Qualität und Sauberkeit sicherstellen
• Einhalten der azyklischen Intervalle bei der Reinigung
• Unterstützung des Hauswartes vor Ort
• Korrekte Entsorgung sicherstellen
• Verantwortlich für Top-Erscheinungsbild der Liegenschaft

Das macht dich aus.

• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung oder Facility Management
• Mündliche Deutschkenntnisse zwingend
• Schriftliche Deutschkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und motivierte Persönlichkeit
• Zuverlässigkeit und Einsatzwille

Das bieten wir dir.

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld, das deine Initiative schätzt und fördert.
Haben wir dich überzeugt, die Gebäudezukunft gemeinsam mit uns zu denken? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Plattform. Und das natürlich auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen oder sehr viel Erfahrung mitbringst – wir sind immer offen neue Talente kennenzulernen!

Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Arbeitsort

Equans Switzerland Facility Management AG
Bahnhofstrasse 4
7000 Chur

Deine Kontaktperson

BABOURI
HR Business Partner

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Kundenberater:in Basis (w/m/d)

Die Raiffeisenbank Region Zofingen ist eine erfolgreiche, lokal verankerte Genossenschaftsbank mit drei Geschäftsstellen. Gemeinsam mit mehr als 55 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für die finanziellen Anliegen unserer Kund:innen ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kompetente und kundenorientierte Persönlichkeit als Kundenberater:in Basis mit Haupteinsatzort in Zofingen.

Kundenberater:in Basis (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Mitverantwortung des Betriebs und Sicherstellung des Tagesgeschäfts an unseren bargeldlosen Schaltern (Infodesks) in den drei Geschäftsstellen in Zofingen, Oftringen und Safenwil
• Selbstständige Beratung unserer teambetreuten Kund:innen im Bereich Basislösungen, Sparen und Zahlen sowie einfache Anlage- und Vorsorgeberatungen
• Aktive Ansprache in den Themenbereichen Anlegen, Finanzieren sowie Vorsorge (inkl. Pensions- und Nachlassplanung) und Weitervermittlung an die zuständigen Fachberater:innen
• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung der Kund:innen unseres Teams
• Mitarbeit im Betreuungsteam unserer Geldautomaten

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Erfahrung in der Bankkundenberatung
• Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit
• SAQ-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Härtsch
Leiterin Kundenberatung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Leiter Führungsunterstützung

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 %

Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Als Ergänzung unseres Teams suchen wir per 01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 %

Deine Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams
• Gesamtverantwortung für eine effiziente, korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Zeitwirtschaft der Klinikgruppe Valens
• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
• Vorantreiben der Digitalisierung sowie Optimierung von Payroll- und Zeitprozessen
• Sicherstellung der Qualitätssicherung und der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Führungskräfte und bei komplexen Fällen
• Reporting und Kennzahlen wie Perinnova, Krankenhaus-Statistik, etc.
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Controlling und externen Partnern und Behörden

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Experte /-Expertin)
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
• Fundierte Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (Abacus, Polypoint PEP o.ä.)
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Versierte IT-Kenntnisse und Veränderungsbereitschaft
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft innerhalb der Klinikgruppe Valens

Deine Zukunft bei uns

• Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
• In der Klinikgruppe profitierst du von mind. 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
• Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite - und Weiterbildungszentrum
• Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt
• Ein sinnstiftendes Umfeld im Gesundheitswesen mit wertschätzender Zusammenarbeit

Kontakt

Leiter Payroll und HR-Controlling

Dein Ansprechpartner für Fragen

Leiterin HR

Über uns

Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.

«Mich fasziniert meine Tätigkeit als Leiterin der Valens Academy, wo wir Fortbildung für unsere Mitarbeitenden anbieten, insbesondere darum, weil ich finde, dass wir nie aufhören dürfen zu lernen, neugierig zu sein und Erlerntes anzuwenden. Das Gelernte umzusetzen und mit den erworbenen Kompetenzen unsere PatientInnen und Patienten noch besser unterstützen zu können – das erfreut mich persönlich sehr.»
( , Leiterin der Valens Academy, Klinikgruppe Valens)

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Einrichter/-in Federwindemaschinen Druck und Zugfedern

Die Federnfabrik AG ist seit über 110 Jahren einer der führenden Anbieter von kundenspezifischen Federn und Stanz-Biegeteilen in der Schweiz. An unserem Hauptsitz in Oetwil am See entwickeln und produzieren wir mit unseren rund 50 Mitarbeitenden innovative und qualitativ hochstehende Produkte für unser nationales und internationales Klientel. Durch unser technisches Know-how und den stetigen Innovationen sind wir in der , unseren Kunden die optimalen Lösungen für deren Anwendungen zu bieten.

Einrichter/-in Federwindemaschinen Druck und Zugfedern

Über uns

Aufgaben

• Programmieren, einrichten und überwachen der Federwinde Maschinen (Simplex)
• Bedienen der optischen Messmaschine
• Termin- und Qualitätsverantwortung der Produktionsaufträge
• Optimierung der Arbeitsabläufe
• Unterhalt und Wartung der Produktionsmaschinen und Betriebsmittel

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung / Polymechaniker / Produktion Mechaniker / Landmaschinenmechaniker
• Gutes technisches Verständnis
• Sehr gutes Vorstellungsvermögen
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Organisatorisches Geschick

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Gratisparkplatz
• Wegentschädigung
• Individueller Bonus
• Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Lösung
• Entschädigung für krankheits- und unfallfreies Arbeitsjahr

Interessiert?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerberplattform.

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Federnfabrik AG
Bergstrasse 12
8618 Oetwil am See

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TeamleiterIn Support

Du möchtest fester Teil eines engagierten Teams sein?
Auch mal teamübergreifend an vielfältigen Projekten arbeiten?
Und die Mitarbeitenden unserer Kunden in der Schweiz kennenlernen und sie beraten?
Dann bewirb Dich jetzt!

Dein Alltag

Um den Betrieb unserer Enterprise Software Anwendungen (OpaccOXAS, OpaccERP, OpaccEnterpriseCRM, OpaccEnterpriseShop) im Tagesgeschäft unserer Kunden sicherzustellen, übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Personelle und fachliche Führung des Support-Teams mit über 10 Mitarbeitenden
• Führen der Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Einzelmeetings mit den Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Aufbau einer lösungsorientierten Support-Organisation
• Mitwirkung bei der Bearbeitung eskalierter Calls
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Supports (1st und 2nd Level)
• Sicherstellung des 1st Level Supports für die Systemplattform unserer GU-Kunden
• Weiterbildung, Ausbildung und stärkenbasierte Förderung der Mitarbeitenden
• Stetige Optimierung der Supportprozesse, Instrumente sowie den internen Dokumentationen
• Durchführen von Call Reviews und Support-Briefings bei unseren Kunden

Dein Background

Um mit dieser Aufgabe fachlich und persönlich zu wachsen, bringst Du folgendes mit:

• Solide Grundausbildung mit Weiterbildung oder Studium Richtung (Wirtschafts-) Informatik oder ähnlich
• Führungserfahrung von Fachmitarbeitenden
• Freude an der Planung und Organisation
• Teamfähig, belastbar und Du kannst in Zusammenhängen denken und arbeiten
• Eine hohe Sozialkompetenz und Freude ein leistungsstarkes Team zu leiten
• Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe insbesondere im Enterprise Software (ERP, Shop) Umfeld

Unsere Benefits

Und natürlich bieten wir Dir:

• flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals.
• einen top modernen Arbeitsplatz.
• wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere.

Wir

Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden. 

• Opacc Software AG
  Wahligenpark 1
  6023 Rothenburg

• Opacc Software AG
  Wahligenpark 1
  6023 Rothenburg

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Lehrstelle als Detailhandelsfachmann/-frau EFZ

Die LANDI Bucheggberg-Landshut Genossenschaft ist in den Bereichen Detailhandel, Agrar, Gastronomie sowie im Energiegeschäft tätig. An den Standorten Bätterkinden, Lohn-Ammannsegg, Utzenstorf und Fraubrunnen ist die LANDI Bucheggberg-Landshut mit LANDI Läden, Shop & Bistro, Agrar-Zentrum, Trocknungsanlage, Getreidesammelstellen, Tankstellen sowie einem TakeAway-Restaurant als regionales Unternehmen mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Lehrstelle im Detailhandel, wo der persönliche Kundenkontakt im Vordergrund steht? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Lehrstelle im LANDI Laden Lohn-Ammannsegg:

Lehrstelle als Detailhandelsfachmann/-frau EFZ

Diese Aufgaben begeistern dich

• Du wirst praxisorientiert und umfassend ausgebildet
• Du bedienst unsere Kunden und führst anspruchsvolle Verkaufsgespräche
• Du eignest dir Wissen über das vielseitige Produktsortiment an
• Du gestaltest Einkaufserlebnisse für unsere Kunden
• Du bewirtschaftest unser vielseitiges Sortiment und übernimmst von Beginn an Verantwortung

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Du bist kundenorientiert & kommunikativ
• Du bist teamfähig & zuverlässig
• Du hast Verkaufsflair & bist kreativ im Gestalten von Einkaufserlebnissen
• Du zeigst Lernfreude & bist motiviert
• Du bist freundlich & hilfsbereit

LANDI Genossenschaften

100-100%

Position
Lernende / Lernender

Anstellungsart
befristet

Berufsfeld
Verkauf / Kundenberatung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Personalabteilung

Fragen zur Stelle

Leiter Detailhandel / Geschäftsleitung

Entdecke deine Vorteile

Attraktive Ferienregelung
Unsere Lernenden erhalten 6 Wochen Ferien pro Jahr.
13. Monatslohn
Alle Lernenden erhalten bei uns einen 13. Monatslohn.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Lernenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Gemeinsame Events
Unsere Lernenden erleben viele Anlässe, die den Zusammenhalt stärken. Dazu gehören Teamevents, Lernendenausflüge, Nachhaltigkeitsprojekte und viele andere.
Praxisnaher Arbeitsalltag
Unsere Lernenden werden kompetent und praxisnah begleitet. Abwechslung und Spass sind garantiert. Du und wir – das gibt Zukunft.

Unser Bewerbungsprozess

Mit einem Klick auf «Jetzt bewerben» lassen sich die Bewerbungsunterlagen unkompliziert per E-Mail einreichen.

Nach sorgfältiger Prüfung aller Bewerbungen erfolgt eine erste Auswahl und es gibt eine Rückmeldung.

Überzeugt ein Dossier, finden ein bis zwei Gespräche statt, um sich persönlich kennenzulernen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI [Name] ist eine Agrargenossenschaft mit 130-jähriger Geschichte. Mit 95 Mitarbeitenden an Standorten in Bätterkinden, Utzenstorf und Lohn-Ammannsegg sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.

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Psychotherapeut:in für Online-Therapie

Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet - damit Du Dein Berufs- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 140 Psychotherapeut:innen an 17 Standorten und Teil der Medbase Gruppe.

Was du bewegst

• Profitiere von der individuellen Unterstützung einer erfahrenen fachlichen Leitung - regelmässige Fallbesprechungen und Supervisionen sind selbstverständlich.
• Begleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie - online, flexibel und von zu Hause aus.
• Bestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt.
• Entwickle individuelle Therapiepläne, erhebe Anamnesen und stelle Diagnosen - unsere speziell für Dich entwickelte Praxisoftware gibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Eidg. anerkannte:r Psychotherapeut:in
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Psychotherapie
• Psychologin / Psychologe mit abgeschlossener Weiterbildung zur / zum eidg. anerkannten Psychotherapeut:in
• Du erfüllst alle Voraussetzungen, um über die Grundversicherung in der Schweiz abrechnen zu können
• Freude an selbstbestimmtem Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Individuelle Weiterbildung: Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Wähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Kein Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten, ein Alltag, den Du selbst gestaltest: So bleibt mehr Zeit und Freiheit für Dich.
• Moderne Infrastruktur: Höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl, Bildschirm und die passende Technik für Deine Videotherapie: Wir statten Dich mit dem aus, was Du für einen guten Arbeitsplatz zu Hause brauchst.
• Arbeitsklima: Du arbeitest eigenständig, aber nicht isoliert: Team-Meetings, Events und unsere digitale Plattform halten Dich verbunden. Und wenn Du möchtest, triffst Du Dein Team und Deine Patient:innen persönlich in der Praxis.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau
HR Manager

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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Psychotherapeut:in für Online-Therapie

Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet - damit Du Dein Berufs- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 140 Psychotherapeut:innen an 17 Standorten und Teil der Medbase Gruppe.

Was Sie bewegen

• Profitiere von der individuellen Unterstützung einer erfahrenen fachlichen Leitung - regelmässige Fallbesprechungen und Supervisionen sind selbstverständlich.
• Begleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie - online, flexibel und von zu Hause aus.
• Bestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt.
• Entwickle individuelle Therapiepläne, erhebe Anamnesen und stelle Diagnosen - unsere speziell für Dich entwickelte Praxisoftware gibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Eidg. anerkannte:r Psychotherapeut:in
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Psychotherapie
• Psychologin / Psychologe mit abgeschlossener Weiterbildung zur / zum eidg. anerkannten Psychotherapeut:in
• Du erfüllst alle Voraussetzungen, um über die Grundversicherung in der Schweiz abrechnen zu können
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an selbstbestimmtem Arbeiten
• Deutsch (B1)

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl, Bildschirm und die passende Technik für Deine Videotherapie: Wir statten Dich mit dem aus, was Du für einen guten Arbeitsplatz zu Hause brauchst.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Kein Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten, ein Alltag, den Du selbst gestaltest: So bleibt mehr Zeit und Freiheit für Dich.
• Individuelle Weiterbildung: Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget.
• Arbeitsklima: Du arbeitest eigenständig, aber nicht isoliert: Team-Meetings, Events und unsere digitale Plattform halten Dich verbunden. Und wenn Du möchtest, triffst Du Dein Team und Deine Patient:innen persönlich in der Praxis.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Wähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau
HR Manager

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Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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HR Generalist*in (Befristet bis 31.03.2027)

Befristete Stelle

Sportamt

Wir bewegen Zürich. Packen Sie mit uns an.

Unser Sportamt-Team von rund 1'400 Mitarbeitenden ist ständig in Bewegung - und Sie sind mittendrin!

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine befristete Unterstützung einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit, die Freude an einer vielseitigen HR-Administration mitbringt.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich. Dabei arbeiten Sie eng mit den zuständigen HR Business Partnern zusammen und sichern im Team gegenseitig die Stellvertretung.
  
• Sie erfassen und pflegen Personal- und Lohndaten im SAP HCM und arbeiten mit verschiedenen HR-Umsystemen wie SuccessFactors (SF), PULS, Planik, Swiss+ und E3 (Zeiterfassungssystem).
  
• Sie unterstützen die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess, indem Sie die Vorselektion sowie das Bewerbermanagement übernehmen.
  
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in allen administrativen HR-Themen.
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder äquivalent) und eine Weiterbildung im Personalwesen (mind. eidg. Fachausweis HRM).
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung – oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  
• Kenntnisse in den HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors sowie O365.
  
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise.
  
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit. Sie kommunizieren klar, unterstützen Ihr Umfeld aktiv und handeln verantwortungsbewusst.
  

Wir bieten

Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Wert auf Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt. Gemeinsam finden wir Lösungen und gehen bei Bedarf auch die Extrameile.

Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Sie arbeiten in der Nähe des Bahnhofs Oerlikon in einem modernen Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen.

Und nicht zuletzt: Sie sind Teil eines lebendigen, sportlichen Umfelds, in dem Bewegung, Lösungsorientierung und Mitdenken zum Alltag gehören.

Über uns

Das Sportamt ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Es ist das Kompetenzzentrum für die Sportförderung und stellt der sportlich aktiven Bevölkerung sowie den Vereinen Sportanlagen, Hallen- und Freibäder zur Verfügung. Die Organisation des obligatorischen Schwimmunterrichts und des freiwilligen Schulsports zählt ebenfalls zu den Kernaufgaben des Sportamts. Mit gezielter Information motiviert das Sportamt zu mehr Bewegung und berät sowie unterstützt die Sportorganisationen.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt - und machen Sie mit in einem Team, das Zürich bewegt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Beantwortung unserer Bewerbungsfragen anstelle eines Motivationsschreibens. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden.

Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Stv. Bereichsleitung HRM, Tel. .

Referenz-Nr.: 51764

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Manager (w/m) 100% - Hybrid

Wir, die Firma mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Manager (w/m) 100% - Hybrid

Über

Wir, die Firma mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

 

Die Division Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

 

Zur Weiterentwicklung unserer -Kultur im Bereich Operations suchen wir einen engagierten Manager. In dieser Schlüsselrolle treibst du die kontinuierliche Verbesserung unserer Montage- und Logistikprozesse voran, erhöhst Effizienz und Produktivität und schaffst nachhaltige Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation..

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer -Kultur durch Coaching, Schulungen und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Implementierung und Weiterentwicklung des Production Systems (FPS) in Produktion und Logistik
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Leitung und Moderation von - und Verbesserungsworkshops
• Durchführung von Wertstromanalysen, MTM-Analysen, 5S-Audits und -Balancing-Projekten
• Analyse und Reporting von KPI's sowie Präsentation von Verbesserungsmassnahmen und Ergebnissen

Dein Profil

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen
• Fundierte Kenntnisse in -Methoden, Produktionssystemen und Continuous Improvement
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Analytische, umsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse

Was wir bieten

• 40-Stunden Woche 
• Home Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten 
• Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn 
• Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz 
• Personalrestaurant
• Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato 

Eine Welt voller Möglichkeiten - für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

Alpin Altintarla, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button. Vielen Dank!

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Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen.
Willst du auch bei uns mitmachen?

Nice to meet you!

Regionale/r Kundenberater/in – Oberland

Tag für Tag bist du mit und Fachwissen für unsere Kundinnen und Kunden da – du begleitest sie individuell und findest genau die Lösungen, die zu ihnen passen. Du magst Menschen und bringst eine engagierte, leistungsorientierte Einstellung sowie ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit – genau deshalb passt dieser Beruf perfekt zu dir.

Was du täglich bewirkst

• Du erweiterst den Kundenstamm von Assura, indem du gezielt neue Kundinnen und Kunden ansprichst. Du bringst dich aktiv in die Planung und Umsetzung von Verkaufsmassnahmen ein – abgestimmt auf deine Ziele und die Ziele deines Teams.
  
  
• Du hast ein offenes Ohr für die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse. So entwickelst du passgenaue Lösungen und baust nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
  
  
• Du behältst den Überblick über alle Kundenkontakte sowie administrativen Abläufe und sorgst von Anfang an für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Dank deinem Organisationstalent und deinem feinen Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen fühlen sich die Kundinnen und Kunden bei dir gut aufgehoben.
  
  
• Deinen Berufsalltag bewältigst du mit der Unterstützung deiner Führungskraft und in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Du erhältst eine umfassende Schulung mit VBV-Zertifizierung, damit du deine Aufgaben kompetent und sicher angehen kannst, was zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden beitragen wird.

Was du ins Team einbringst

• Du hast deine Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Weiterbildung, z. B. mit dem VBV-Zertifikat, ist von Vorteil.
  
  
• Du bist serviceorientiert, begeisterst dich für den Verkauf oder bringst bereits erste Verkaufserfahrung mit.
  
  
• Du zeichnest dich aus durch Integrität und professionelles Auftreten und überzeugst mit starker Kommunikation und unternehmerischer Arbeitsweise.
  
  
• Du bist mobil und nutzt dein eigenes Fahrzeug für Kundentermine. Dabei schätzt du die Flexibilität, deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

Unsere Vorteile:

• Welcome Day, 4- Wöchige Ausbildung und kontinuierliches Coaching
• Garantierter Fixlohn und Spesen sowie leistungsabhängiger variabler Teil
• Gestaltungsfreiheit in Ihren Tätigkeiten
• Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten
• 5 Wochen Ferien
• Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämien

 

• Assura
  Frau Wihlborg
  Leiterin HR-Administration
  

• Assura
  Frau Wihlborg
  Leiterin HR-Administration
  

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"Expect to grow", persönlich und beruflich: Bei erwarten Sie spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als ein vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein – und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie dazu befähigt, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kooperativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt – und Ihnen langfristige Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.

Rohrschlosser/in Instandhaltung Chemie (m/w/d) 100%

Als Rohrschlosser/in in unserer Instandhaltung stellst du den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Produktionsanlagen sicher. Du arbeitest in einem anspruchsvollen GMP-Umfeld und leistest einen wichtigen Beitrag zur Herstellung hochwertiger pharmazeutischer Produkte.

Ihre

• Anfertigen, Montieren und Instandsetzen von Rohrleitungssystemen nach Isometrien, Zeichnungen und Spezifikationen
• Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an Produktions- und Versorgungsanlagen
• Schweissarbeiten an Rohrleitungen und Komponenten (TIG)
• Montage und Austausch von Email-, Glas- und PTFE-Komponenten
• Selbständige Störungsbehebung an Rohrleitungssystemen
• Unterstützung bei Anlagenstillständen, Revisionen und Projekten
• Sicherstellen der Einhaltung von GMP-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäss betrieblichen Vorgaben

Ihr Profil

Fachkenntnisse

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Rohrschlosser/in, Anlagen- und Apparatebauer/in, Rohrleitungsbauer/in, Instandhaltungsfachmann/-frau oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Rohrleitungsbau
• Erfahrung in der Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie sowie GMP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute TIG-Schweisskenntnisse sowie gültiges Schweisszertifikat von Vorteil
• Technisches Verständnis sowie sicheres Lesen von Isometrien und technischen Zeichnungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Stärken

• Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln

 

Unsere Benefits: 

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Ob mit Auto oder ohne – Sie profitieren: Entweder vergünstigt parken oder CHF 60.– Mobilitätszuschlag pro Monat
• Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10% auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern 
• Aktienkaufplan ist bei uns grosszügig und individuell gestaltbar 
• Kinderzulage: AG erhöht die Kinderzulage um 10% gegenüber dem kantonalgesetzlichen Ansatz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Bezahlte Znünipause, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
• -Geld: AG gewährt den Mitarbeitenden 20% Rabatt 
• Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar 
• Personalrestaurant / Cafeteria: Verpflegung zu Vorzugskonditionen 
• Zentral gelegen: Bahnhofsnahe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden

 

Gegründet 1873 in Zofingen, Schweiz, ist zu einem globalen Netzwerk mit 16 Standorten auf drei Kontinenten gewachsen. Mit einem Team von über 4.200 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in die industrielle Produktion und stellen sichere Arzneimittel für Patientinnen und Patienten weltweit her. Als vollständig integrierter CDMO ist eines der wenigen Unternehmen, das heute die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach vereinen kann. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner der pharmazeutischen Industrie.

• AG
  Frau Prenqaj-
  Sr. HR Business Partner
  

• AG
  Frau Prenqaj-
  Sr. HR Business Partner
  

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Spezialist Einsatzzentrale 60% - 100% (m/w/d) - Bern

Sie sind flexibel, sind eine organisierte Persönlichkeit und geraten nicht so schnell aus der Ruhe? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren charmanten Umgang mit Personen aus und arbeiten gerne in der ? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Spezialist Einsatzzentrale 60% - 100% (m/w/d) - Bern

Was Sie bewegen können:

• Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und leiten deren Anliegen an die zuständige Stelle weiter
  
• Sie sind für unsere Kundschaft telefonisch und schriftlich Erstansprechperson in allen Anliegen. Sie disponieren Anfragen effizient an die zuständige Stelle und tragen so zur Kundenzufriedenheit bei
  
• Sie verarbeiten Kundenmeldungen auch auf Drittsystemen unserer Kunden
  
• Sie disponieren eingehende Alarmmeldungen an die zuständige Stelle und instruieren diese Weisungsgemäss
  
• In einem eingespielten Team finden Sie auch in hektischen Situationen Lösungen
  
• Sie betreuen diverse Video- und Pager Überwachungssysteme
  
• Sie stehen in engem Kontakt mit unterschiedlichen Einsatzkräften
  
• Sie übernehmen die Fernüberwachung unserer Mitarbeitenden in externem Gelände
  
• Sie pflegen unsere Kundendatenbank mit aktuellen Daten
  
• Möglichkeit zu zunehmender Verantwortung im administrativen Bereich
  

Was Sie mitbringen:

• Sie haben Freude an telefonischem Kundenkontakt
  
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie haben gute Kenntnisse in ösisch, Kenntnisse in Englisch und Italienisch sind von Vorteil
  
• Sie sind IT-affin und finden sich schnell in die Abläufe neuer Softwares ein
  
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und kommunizieren zielgerichtet
  
• Sie pflegen gute Umgangsformen und sind dienstleistungsorientiert.
  
• Sie arbeiten auch in hektischen Situationen zielorientiert und behalten den Überblick
  

Was wir bieten:

• Zentraler Arbeitsplatz in Bern
  
• Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet
  
• Ein kollegiales Team
  
• Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
  
• Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Unregelmässige Arbeitszeiten als Chance für eine flexible Freizeitgestaltung
  
• Ermässigung im Fitnessbereich und weitere Benefits
  

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
  
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
  

 

Jetzt in nur 2 Minuten mit WhatsApp bewerben!

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Das Alte Tramdepot hat sich in den 27 Jahren seit der Eröffnung zu einem festen Wert der Gastrolandschaft entwickelt. Mit rund 230 Innen- und 270 Aussenplätzen gehört es zu den beliebtesten Restaurants der Stadt. Über 100 Mitarbeitende tragen täglich zum Erfolg des Betriebs bei.

Durch das kontinuierliche Wachstum der vergangenen Jahre erweitern wir unsere Küchenstruktur und suchen eine/einen

OPERATIVEN KÜCHENCHEF:IN (M/W)

Der operative Küchenchef ist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft der Küche. Dazu gehört die Sicherstellung der Qualität, die Führung des Küchenteams und die Umsetzung eines effizienten Produktions- und Servicebetriebs. In dieser Funktion arbeitest du eng mit dem Küchendirektor zusammen und führst den operativen Bereich der Küche selbstständig.

DAS MACHT UNS AUS

• Ein bestens etabliertes und stark vernetztes Unternehmen.
• Eine klare Küchenstruktur mit Entwicklungsmöglichkeiten durch die neue Aufteilung der Verantwortlichkeiten.
• Ein motiviertes, eingespieltes Team mit familiärer Kultur.
• Ein langfristiges Engagement mit Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung sowie zusätzlichen Benefits.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Küche sowie entsprechende Aus- und Weiterbildungen.
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für qualitative Produkte und eine erstklassige Küchenleistung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams von
  13-17 Mitarbeitenden.
• Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
• Hohe Kompetenz in Organisation, Prozessführung und operativer Planung.
• Ein gutes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Kostenkontrolle und Warenbewirt-schaftung.
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Freude an einem lebendigen, dynamischen Betrieb.
• Die Fähigkeit, das operative Tagesgeschäft eigenständig zu führen und den Küchendirektor bei Abwesenheiten vollumfänglich zu vertreten.

Klingt nach der richtigen Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per Mail an .

Allfällige Fragen beantwortet dir unser Administrationsteam, auch gerne telefonisch unter . Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

• Altes Tramdepot Brauerei Restaurant AG
  
  Küchenchef
  .

• Altes Tramdepot Brauerei Restaurant AG
  
  Küchenchef
  .

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Automation Specialist 80 - 100 % (w/m/d)

Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Die Business Unit Robotics entwickelt, produziert und vertreibt Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse für die Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung zu automatisieren.

Das kannst du bewirken :

• Elektrische Auslegung kompletter Anlagen sowie Aufbau, Verkabelung und Inbetriebnahme

• Zeichnen von Elektroschemas und Definition der nötigen Bauteile

• Machbarkeitsabklärungund Entwicklung von Automationslösungen

• Entwicklung und Auslegung von Modultests

• Auslegung von Sensorik und Aktorik

• Optimierung und Weiterentwicklung von internen Tools

• Prüfen von Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung

• Supportanfragen aus dem Feld beantworten

Das bringst du mit :

• Ausbildung als Automatiker, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin

• Weiterbildung zum Techniker HF von Vorteil

• Erfahrung im Bereich der Robotik, Automation und Laborautomation von Vorteil

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z.B. Maschinenrichtlinie)

• Kreative und kommunikative Persönlichkeit

• Spass an der Arbeit in interdisziplinären Teams

• Gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) im internationalen Umfeld

• Bereitschaft für dienstliche Reisen (ca. 5-10% pro Jahr)

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei unter .

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-6034-fjb/

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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Software Engineer 80 - 100 % (f/m/d)

Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir die Zukunft der mechanischen Beatmung. Medical entwickelt intelligente Beatmungslösungen, die medizinische Fachkräfte in entscheidenden Momenten unterstützen.

Unsere Beatmungsgeräte kommen auf Intensivstationen, im Notfalltransport und in der MRT-Umgebung zum Einsatz. Sie helfen medizinischen Teams weltweit bei der Versorgung von erwachsenen, pädiatrischen und neonatalen Patientinnen und Patienten.

Hier hat deine Arbeit echte Wirkung. Jede Verbesserung, die du mitgestaltest, trägt dazu bei, die respiratorische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern.

Das kannst du bewirken :

• Du übernimmst die technische Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software in C++ für Medizinprodukte
• Du gestaltest aktiv die Softwarearchitektur und triffst fundierte technische Entscheidungen
• Du entwickelst und optimierst Softwarelösungen mit Fokus auf Qualität, Performance und Wartbarkeit
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams (z. B. Hardware, System Engineering, Quality, Regulatory Affairs und Product Management) zusammen
• Du analysierst komplexe Fehlerbilder, identifizierst Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du stellst durch Code Reviews sowie geeignete Teststrategien die Softwarequalität sicher
• Du definierst und implementierst moderne Testansätze (z. B. automatisierte Tests und Systemtests auf Simulatoren und realen Geräten)
• Du stellst die Einhaltung regulierter Entwicklungsprozesse sicher (z. B. Verifikation, Validierung und Traceability) und erstellst die notwendige Dokumentation
• Du bringst deine Erfahrung ins Requirements Engineering ein und stimmst dich eng mit Stakeholdern ab
• Du übernimmst eine fachliche Führungsrolle im Team und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen
• Du treibst die Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Tools und Workflows voran

Das bringst du mit :

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, IEC 62304)
• Nachgewiesene Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit Verantwortung für Entwicklungsaktivitäten und technische Entscheidungen
• Fundierte Kenntnisse in modernem C++ (z. B. C++14/17), Embedded Systems und Softwarearchitektur
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen, Build-Systemen (z. B. CMake) sowie modellbasierter Entwicklung von Vorteil
• Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere Verifikation, Validierung und Traceability in regulierten Umgebungen
• Erfahrung im Systemdesign, Requirements Engineering sowie in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an komplexe technische Problemstellungen
• Erfahrung in Code Reviews, Teststrategien und der Sicherstellung von Softwarequalität gemäß definierter Prozesse
• Fähigkeit, weniger erfahrene Entwickler:innen in technischen Fragestellungen zu coachen und zu unterstützen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur technischen Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mindestens B2), Englisch

So bewirbst du dich:

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei unter

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen, innovativenund bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnstifenden Arbeitund zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-5637-fjm/Kontakt:

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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