Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Pflegetalente für unseren flexiblen Mitarbeitendenpool, Pensum variabel

• Du übernimmst Einsätze an verschiedenen Standorten und unterstützt dort, wo dein Einsatz gefragt ist
• Im Pflegepool bestimmst du, wann und in welchem Umfang du verfügbar bist und welche Einsätze du leisten möchtest – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Bei deinen Einsätzen führst du alle notwendigen Pflege- und Betreuungsmassnahmen durch und dokumentierst diese fachgerecht
• Du wirkst aktiv bei der Sicherstellung der Pflegequalität mit und setzt dich für die stetige Verbesserung von Prozessen ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder dipl. Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege (idealerweise im Langzeitbereich), die es dir ermöglicht, dich rasch in neue Abläufe einzuarbeiten
• Empathie und Freude im Umgang mit Menschen – du gehst individuell auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Bewohnenden ein
• Du bist mobil und hast vorzugsweise ein eigenes Fahrzeug
• Zuverlässigkeit und Teamgeist – auf dich kann man zählen!

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

dipl. Pflegefachperson Nachtdienst 50 – 100 %

• Du übernimmst die Verantwortung für den Nachtdienst, führst ein engagiertes Team und behältst dabei den Überblick über zwei Häuser mit rund 85 Bewohnenden
• Mit deinem Einsatz gewährleistest du Qualität, Sicherheit und Effizienz im Nachtdienst
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und setzt dich für die stetige Verbesserung von Prozessen ein

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Mit Leidenschaft und Kreativität machst du den Aufenthalt unserer Bewohner lebenswert und sorgst für eine individuelle, einfühlsame Betreuung
• Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und arbeitest proaktiv sowie effizient
• Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, und andere können sich auf dich verlassen

• eine spannende mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst
• vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

dipl. Pflegefachperson 50 – 100 %

• Du trägst regelmässig die Schichtverantwortung, und behältst dabei den Überblick über die Abteilung mit dem Pflegeschwerpunkt Demenz
• Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
• Du beurteilst pflegerelevante Informationen, formulierst Pflegediagnosen und leitest passende Massnahmen ab
• Pflege- und Betreuungsprozesse organisierst, delegierst und überwachst du vorausschauend
• Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine respektvolle, ressourcenorientierte Pflegekultur mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
• Erfahrung und vertieftes Interesse am Fachbereich Demenz
• Du bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eine Vorbildfunktion zu leben
• Interesse, aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards mitzuwirken
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum

• Eine etablierte Langzeitinstitution, in der dein Potential gesehen wird und wir am Puls der Zeit bleiben
• Vielfältige Bewohnende und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Einen schön gelegenen Standort mit eigenem Restaurant
• Raum für Entwicklung und Mitgestaltung in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit sowie einen Mitarbeitendenpool für einen attraktiven Zusatzverdienst

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Teamleitung (w/m/d) Consulting - Umzugsmanagement 80 – 100%

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Sie möchten anspruchsvolle Umzugsprojekte leiten und Veränderungen in Organisationen aktiv begleiten?

Bei Drees & übernehmen Sie als Teamleiter:in Verantwortung für anspruchsvolle Umzugs-, Nutzerkoordinations- und Inbetriebnahmeprojekte in unterschiedlichen Branchen. Von modernen Bürowelten über Betriebsstandorte bis hin zu komplexen Migrationsprojekten im Gesundheitswesen begleiten Sie Projekte von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei führen Sie Mitarbeitende fachlich und persönlich, entwickeln den Leistungsbereich Umzugsmanagement weiter und arbeiten eng mit Kunden, Nutzern, Bauprojektteams sowie externen Partnern zusammen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre Karriere bei Drees & in Zürich.

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Umzugsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von - bis Detailplanungen für Umzüge und Inbetriebnahmen in unterschiedlichen Branchen (z.B. Büroumzüge, Betriebsliegenschaften oder komplexe Migrationsprojekte z. B. im Gesundheitswesen)
• Erhebung, Analyse und Dokumentation von Nutzer- und Betriebsanforderungen
• Fachliche Leitung und Koordination aller an der Inbetriebnahme und am Umzug beteiligten Nutzergruppen und Teilprojekte; Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern
• Verantwortung für Zielerreichung sowie Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling der Projekte
• Akquise neuer Mandate sowie Pflege und Ausbaubestehender Kundenbeziehungen
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Dienstleistungen im Bereich Umzugsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umzugs- oder Migrationsmanagement
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von Mitarbeitenden sowie Freude an deren Weiterentwicklung
• Bereitschaft in anspruchsvollen Projekten Verantwortung zu übernehmen und schweizweit zu reisen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Interesse am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englisch- und/oder weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Für Ihr persönliches Wohlbefinden sorgen unsere ergonomischen und modernen Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie Prämien für die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
• Eine nachhaltige Mobilität zu unseren zentralen Bürostandorten begünstigen wir durch Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhängig)
• Attraktive Angebote wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS-Bankpakete, Zusatzleistungen für Empfehlungen, langfristiges Engagement & besondere private Ereignisse
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten

    PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Sozialarbeiter/in Sozialhilfe 90%

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Der Fachbereich Sozialhilfe unterstützt Menschen in Not. Du bringst Offenheit, Teamgeist und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Situationen und Personen mit.

Deine täglichen Herausforderungen. Du…

• berätst Personen, die Sozialhilfe erhalten – sowohl menschlich als auch organisatorisch.
• erstellst Entscheidungsgrundlagen für die Sozialhilfebehörde und andere Fachstellen.
• sorgst dafür, dass sie die richtige finanzielle Hilfe erhalten, um ihre Grundbedürfnisse zu decken.
• dokumentierst den fortlaufenden Unterstützungsanspruch.
• kontrollierst, ob vereinbarte Regeln und Vorgaben eingehalten werden.

Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…

• verfügst über einen Bachelor in Sozialer Arbeit (FH) oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst einige Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich mit.
• verfügst idealerweise über Kenntnisse im Sozialversicherungswesen.
• verfügst über ein gutes IT-Verständnis und kennst idealerweise KLIBnet.
• zeichnest dich durch eine selbstständige, speditive und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• trägst aktiv zu einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit bei.

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Du sorgst dafür, dass unsere Gebäude, Anlagen und Infrastruktur zuverlässig funktionieren. Mit dei-nem organisatorischen Geschick, deiner Führungskompetenz und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern trägst du zu einem sicheren und reibungslosen Betrieb bei.

Dein Einsatz macht den Unterschied: Du führst und förderst dein Team, koordinierst den technischen Dienst und stellst sicher, dass unsere Infrastruktur nachhaltig und professionell unterhalten wird.

Deine Aufgaben

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines inklusiven sechsköpfigen Teams sowie Verantwortung für die Ausbildung eines Lernenden EFZ.
• Planung und Koordination des technischen Dienstes, der Hauswartung sowie externer Einsätze und Dienstleistungen.
• Sicherstellung des Gebäude- und Anlagenunterhalts inklusive Winterdienst, Lagerbewirtschaftung, Transporten sowie Betriebs- und Verkehrssicherheit.
• Verantwortung für Materialbeschaffung, Auftragsvergabe, Rechnungskontrolle sowie Mitwirkung bei Budget und Kostencontrolling.
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs durch Pikettdienst, Einhaltung von Sicherheits- und Quali-tätsstandards sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.

Dein Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre mit Weiterbildung als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis oder Fachfrau/Fachmann Be-triebsunterhalt EFZ
• Führungserfahrung sowie idealerweise Berufsbildnerausweis oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Führerausweis Kategorie B
• Wertschätzende, dienstleistungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Dein Gewinn

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Teil von einem Unternehmen zu sein, welches aktive Teilhabe lebt. Bei uns steht der Mensch im Zentrum
• Dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln
• Vorsorge Basis – Wir übernehmen 55% der Prämie, Möglichkeit Wechsel zur Vorsorge Plus
• Kinderzulagen Plus – Zusätzliche Betreuungszulage
• Geschenk – Bereits nach 5 Jahren SILEA erhältst du zusätzliche Ferientage oder Geld

TEILHABE – dafür steht die SILEA.

Das eigene Leben gestalten, selbst entscheiden und das eigene Umfeld mitgestalten. Als Wegbereiterin für
gelebte Vielfalt begleitet die SILEA Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe im Sozialraum Thun.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Fragen beantwortet dir gerne:

, Abteilungsleitung Facilitymanagement, Telefon

Calderaro, Teamleitung HR, Telefon

Très belle PME de quelques 60 collaborateurs, Tekhne SA est une société qui privilégie la qualité et le dialogue aussi bien en interne qu'avec ses clients et partenaires. Présente à Lausanne, Genève, Fribourg et Berne, elle est spécialisée dans le management de projets, le management de la construction et la maîtrise d'ouvrage déléguée. Maintes fois lauréate d'importants concours d’architecture, ses références en termes d’ouvrages publics et privés sont aussi nombreuses que prestigieuses. Afin de renforcer la succursale de Lausanne, nous sommes mandatés pour la recherche d'un·e

Manager de projets senior

Au bénéfice d'une expérience d'AMO et/ou RMO

Vos responsabilités

Vous accompagnez les maîtres d’ouvrage dans le pilotage et la réalisation de leurs projets de construction, depuis les premières réflexions jusqu’à leur concrétisation. À l’écoute de leurs attentes, vous les traduisez en objectifs clairs et en solutions réalistes, tout en veillant au respect des enjeux qualitatifs, financiers et temporels. Vous contribuez à la définition des cahiers des charges, analysez la faisabilité des projets et vous entourez des expertises nécessaires à leur bonne conduite. Véritable interface entre les différents acteurs, vous coordonnez les mandataires, entreprises et partenaires, structurez les échanges et veillez à la bonne circulation de l’information. Proche de vos clients, vous les conseillez dans leurs prises de décision et assurez un reporting régulier sur l’avancement des opérations. À la fois opérationnel·le et stratégique, vous conservez en permanence une vision globale des projets et contribuez activement à leur succès.

Votre profil

Fiable, engagé·e et pragmatique, vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu·e pour votre capacité à faire avancer les projets. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sensibilité architecturale vous permettent de comprendre les attentes de vos interlocuteurs et de fédérer des partenaires aux intérêts multiples. Doté·e d’un leadership naturel, vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant prendre du recul et conserver une vision globale et stratégique. Titulaire d’une formation supérieure en architecture, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée dans la conduite de projets de construction en Suisse. Idéalement au bénéfice d’un parcours en AMO, RMO ou dans une fonction comparable, vous maîtrisez l’environnement suisse de la construction, ses acteurs, ses processus et ses démarches administratives.

Depuis 20 ans, la Haute École Arc (HE-Arc), membre de la Haute École spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO), forme les talents et met ses expertises au service des cantons de Neuchâtel, du Jura et de la Berne francophone. Avec plus de 3’000 étudiant·es et près de 500 collaborateur·rices, elle constitue un acteur académique et institutionnel majeur de l’Arc jurassien. Ses filières en gestion, santé, ingénierie et conservation-restauration, implantées sur plusieurs sites renforcent son rôle central dans le développement régional. de ses missions de formation, de formation continue, de recherche appliquée et de prestations de services, la HE-Arc se distingue par son ancrage territorial, son dynamisme et sa volonté de contribuer à l’innovation et à la durabilité.

La Haute École Arc Ingénierie
met au concours un poste de

Professeur·e HES ordinaire (100%)
responsable de groupe de compétences Conception machines et produits

Votre mission
Vous assumez la responsabilité du groupe Conception machines et produits au sein de la HE Arc Ingénierie, tout en contribuant activement au développement partenarial, scientifique et pédagogique. Le poste implique de conduire des activités de recherche et d’innovation en lien direct avec les besoins du tissu industriel de l’Arc jurassien, de contribuer au soutien à l’enseignement, ainsi que de participer au rayonnement de l’institution au niveau régional et national.

Vos fonctions
La personne choisie encadre, gère et fédère les ressources d’un groupe de compétences Ra&D, en veillant à la pérennité et à l’évolution des compétences dans les thématiques liées à son groupe et autour d’une vision stratégique cohérente. Elle assure également la prospection, l’acquisition et le suivi des projets d’innovation ainsi que des mandats Ra&D, en interaction directe avec nos partenaires industriels et académiques.
La fonction inclut la gestion rigoureuse des budgets ; les résultats et activités menés sont valorisés tant au niveau scientifique que grand public, notamment à travers des actions de réseautage au sein de l’écosystème industriel régional.
Le poste comprend également des activités d’enseignement dans nos filières Industrial Design Engineering et Microtechniques, ainsi que l’encadrement d’autres enseignements connexes, notamment le Master MSE. Une collaboration étroite avec les autres groupes de compétences de la HE Arc et d’autres institutions académiques est attendue.

Votre profil
Le poste requiert une formation supérieure en sciences de l’ingénierie, de préférence en génie mécanique, avec une expérience confirmée dans la conception et/ou l’écoconception de machines de production (usinage, assemblage, additif, etc.) et la maitrise de différentes technologies et process (fraisage, décolletage, laser, additif, etc.). Des compétences en conception de produits techniques grand public est un plus. Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans un milieu industriel sont attendus ainsi que des compétences confirmées en gestion d’équipes.
Un Master ou un diplôme équivalent est requis, tandis qu’une formation complémentaire en management constitue un atout. La fonction demande une capacité avérée à coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires, à piloter des projets Ra&D et à maîtriser le montage de tels projets ainsi que la recherche de financements.
Une approche analytique, créative et rigoureuse est indispensable, tout comme une excellente aisance en communication et une forte aptitude au travail collaboratif. La maîtrise du français et de l’anglais est exigée, tandis que des connaissances en allemand représentent un avantage supplémentaire.

Lieu d’activité: Saint-Imier et Neuchâtel
Délai de postulation: 25 octobre 2026
Entrée en fonction: 1er avril 2027 ou à convenir

Ces défis vous enthousiasment ? Nous nous réjouissons de recevoir vos candidatures.

La HE-Arc garantit un processus de recrutement équitable.
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Prof. Ouerhani, directeur adjoint Ra&D
Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature à , répondant RH, à l’adresse
en indiquant le titre du poste ainsi que la référence PO-IDE27.

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Die Auto AG Buochs ist ein traditionsreicher, lebhafter Familienbetrieb im Automobilbereich, mit den Markenvertratungen für Kia und Opel.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen / eine Automobil-Fachmann/-frau EFZ oder Automobil-Mechatroniker/-in EFZ.

Wir suchen eine freundliche und qualifizierte Persönlichkeit, die gerne selbständig in einem kleinen Team arbeitet. Sie haben Freude an den Herausforderungen einer abwechslungsreichen Arbeit und der Betreuung unserer Kunden.

Als Familienunternehmen bieten wir ein engagiertes und kollegiales Team. Das Aufgabengebiet ist interessant und verantwortungsvoll. Zudem besteht die Möglichkeit zu regelmässigen internen Weiterbildungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. wird Sie gerne über Details informieren.

Servicetechniker Gastrotechnik – Region Bern (w/m) – 100 %

Du bist Handwerker und möchtest mehr Abwechslung und Selbstständigkeit?

Du kommst aus der Elektro-, Sanitär-, Mechanik- oder einer ähnlichen technischen Branche und möchtest nicht jeden Tag auf derselben Baustelle arbeiten?

Bei der heer ag bist du selbstständig in der Region Bern unterwegs und sorgst dafür, dass die Küchentechnik unserer Kunden läuft. Du analysierst Störungen, reparierst hochwertige Gastrotechnik und findest direkt vor Ort Lösungen.

Du kennst dich noch nicht mit Gastrotechnik aus? Kein Problem. Wenn du ein gutes technisches Verständnis und Freude am Troubleshooting mitbringst, arbeiten wir dich sorgfältig ein.

Das erwartet dich

• Ein abwechslungsreicher im technischen Aussendienst
• Selbstständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
• Eine gründliche Einarbeitung in die Gastrotechnik
• Ein hilfsbereites Team mit viel Erfahrung
• Interne und externe Weiterbildungen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Vollausgestattetes Firmenfahrzeug
• Deine Arbeitszeit beginnt bereits vor Deiner Haustüre
• Spesen, Handy, Arbeitskleidung, Werkzeug etc.
• 5-6 Wochen Ferien, 13. Monatslohn

Dein Arbeitsalltag

Du bist hauptsächlich bei unseren Kunden in der Region Bern unterwegs. Dort:

• führst du Wartungen und Reparaturen an professioneller Gastrotechnik durch
• suchst du Fehler und behebst technische Störungen
• berätst und betreust du unsere Kunden direkt vor Ort
• dokumentierst du deine ausgeführten Arbeiten
• organisierst du deine Einsätze weitgehend selbstständig
• übernimmst du ca. 5x pro Jahr Pikettdienst

Das solltest du mitbringen

Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung, zum Beispiel als:

Elektroinstallateur / Montage-Elektriker / Sanitärinstallateur / Polymechaniker / Automatiker oder in einem vergleichbaren Beruf.

Wichtiger als Erfahrung mit Gastrogeräten sind uns:

• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Freude an Fehlersuche und Reparaturen
• selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Freude am Kontakt mit Kunden
• Führerausweis Kategorie B

Erfahrung in der Gastrotechnik ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Bereit für etwas Neues?

Du möchtest raus aus dem immer gleichen Arbeitsalltag und einen technischen mit mehr Selbstständigkeit kennenlernen?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert bei der heer ag. Dein Lebenslauf mit Bild genügt

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst: Melde dich bei uns. Entscheidend sind dein technisches Verständnis und deine Motivation.

Wir suchen dich als

(Senior) Payroll Manager (alle, 60-70%) befristet für 6-8 Monate

• Erfassung lohnrelevanter Daten und Pflege von Personal-Stammdaten bei Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
• Abwicklung der dazugehörigen Administration und Abklärungen bzw. Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheit, -/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
• Quellensteueranmeldungen und Quellensteuerabrechnung mit den Quellensteuerämtern diverser Kantone
• Monatliche Bearbeitung der Schnittstellen zur Pensionskasse
• Anlaufstelle für alle Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse sowie Zeiterfassung
• Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
• Aufbereiten von Kennzahlen aus dem Lohnprogramm (quartalsweise)
• Aufbereiten der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen (quartalsweise)
• Kontoabstimmungen, Bonus-Abgrenzungen sowie Unterstützung bei der Revision
• Erstellung und Abwicklung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen an die Arbeitslosenkasse
• Monatliches Absenzen- und Zeiterfassungsmanagement (Mobatime/Personio)

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z.B. Payroll Specialist/Expert:in), Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau-/mann / HR Fachfrau/-mann ist ein Plus
• Ausgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht 
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Anwendung lohnrelevanter Bestimmungen
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair
• Sehr selbständige, exakte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Teamplayer mit absoluter Verschwiegenheit und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, SwissSalary, Personio und Mobatime ist ein Plus

• treffen Ideen auf offene Ohren und ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung
• profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
• entwickelst du dich während drei bezahlten Ausbildungstagen pro Jahr beruflich oder persönlich weiter
• sind zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung selbstverständlich
• bist du dank attraktiven Vergünstigungen ideal für dein nächstes Abenteuer ausgerüstet
• sorgen ein kostenloses Sportangebot in Seon, gratis Eintritt in die nahe gelegene Kletterhalle und der Gang zur intensiv genutzten Barista-Kaffeemaschine für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag