Jobs in der Schweiz

Manager ITCS Delivery Excellence

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Au sein de l'équipe Digital / IT Client Solutions, nous recherchons un(e) Manager ITCS Delivery Excellence passionné(e) par la transformation des organisations, la performance opérationnelle et la création de valeur.

Dans ce rôle stratégique, vous contribuez à faire évoluer les modes de delivery de nos équipes afin d'accroître durablement leur performance, leur efficacité et leur impact pour le Business et les utilisateurs. Véritable catalyseur du changement, vous accompagnez les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques, le développement de leurs compétences et l'ancrage d'une culture fondée sur la collaboration, la responsabilisation et la recherche permanente de progrès.

Vous jouez un rôle clé dans l'alignement entre stratégie, priorités, exécution et résultats. À travers une approche pragmatique et orientée impact, vous contribuez à construire une organisation plus performante, plus agile et plus orientée client.

Vous faîtes évoluer les pratiques, les standards de pilotage et les modes de fonctionnement en vous appuyant sur les principes Agile et . À ce titre, vous contribuez à simplifier les processus, fluidifier les flux de travail et renforcer l'excellence opérationnelle de notre équipe.

Grâce à votre expertise, vous mettez en place des mécanismes de pilotage data-driven et visuels (Obeya, KPIs, tableaux de bord) afin de favoriser une prise de décision rapide et éclairée. Vous encouragez également les approches centrées utilisateur, l’observation terrain (Gemba), l’empathie client et l’automatisation des processus pour améliorer en continu l’expérience utilisateur et et la qualité des services délivrés.

Enfin, vous contribuez à renforcer la capacité de Digital / IT Client Solutions à concrétiser ses ambitions stratégiques en transformant les priorités en résultats tangibles et durables.

Qualifications

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage d’organisations IT, de portefeuilles de projets ou de fonctions Delivery Excellence, avec une expérience significative en transformation des modes de fonctionnement et dans un environnement international
• Vous possédez une solide expérience dans l’amélioration de la performance opérationnelle, la mise en œuvre de pratiques Agile, ou DevOps, ainsi que dans l’optimisation des processus et des organisations
• Vous avez une forte orientation client et utilisateur, et avez déjà mis en œuvre des approches centrées sur les besoins métiers, l’observation terrain et/ou le Design centré utilisateur
• Vous maîtrisez les approches de gouvernance, de pilotage data-driven, les indicateurs de performance et les outils de management visuel (Obeya ou équivalent)
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion budgétaire, la construction de business cases, l’optimisation de la valeur et le pilotage de fournisseurs stratégiques
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la montée en maturité des organisations
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, en influence et en facilitation, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs opérationnels comme exécutifs

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’ ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Le masculin vaut pour le féminin.

• (Marketing) SA
  Route de 16
  1348 Le Brassus

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Domain Lead ERP

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Le Domain Lead ERP est responsable de la gestion globale du parc applicatif ERP de l'entreprise. Il/elle assure le bon fonctionnement de l’ERP et de ses outils satellites, le support aux utilisateurs, la conduite de la roadmap de transformation de l’ERP et l'encadrement d'une équipe dédiée.

Dans ce cadre-là, vos activités sont de :

• Vous serez en charge d'assurer la configuration, la maintenance et l'évolution des différentes applications, bases de données et serveurs de l’ERP en collaboration avec les business analystes, les développeurs et les administrateurs ERP
• Vous planifierez le cycle de release ERP et les mises en production
• Vous implémenterez des outils et procédures de monitoring, pour détecter et corriger les anomalies et dysfonctionnements
• Vous sensibiliserez les business analystes et les développeurs aux bonnes pratiques documentaires autour des développements spécifiques
• Vous coordonnerez les relations avec les éditeurs de logiciels ERP et les prestataires externes (TMA/Support technique)
• Vous réaliserez une veille afin d’identifier les solutions technologiques existantes et émergentes en matière d'ERP
• Vous gérerez une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes

Qualifications

• Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction similaire, avec une exposition significative aux environnements IT complexes.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes, avec une réelle capacité à accompagner, développer et faire grandir vos collaborateurs.
• Vous êtes certifié(e) ITIL 4 ou souhaitez évoluer dans un environnement s’appuyant sur les bonnes pratiques ITIL.
• Vous disposez d’une solide compréhension des environnements IT, couvrant les systèmes, infrastructures, réseaux, opérations et architectures applicatives.
• Vous maîtrisez les environnements ERP ; une connaissance de M3 constitue un atout apprécié.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le reporting, et savez exploiter les données pour piloter l’activité et soutenir la prise de décision.
• Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés et favorisez la collaboration au sein des équipes.
• Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous appréciez les environnements en évolution et êtes force de proposition pour faire avancer les sujets.
• Vous maîtrisez parfaitement le français (C1/C2) et disposez d’un très bon niveau d’anglais (B2/C1) vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’ ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Le masculin vaut pour le féminin.

#LI-JF1

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  1348 Le Brassus

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Chef·fe de Projet Développement

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Votre mission principale sera d’organiser et de suivre les projets de développement de nouveaux calibres à complications. Vous assumerez la responsabilité des différentes phases développement, jusqu'à la livraison de la quantité de lancement du nouveau produit. Vous assurerez la coordination nécessaire entre les différents départements ( /Design, Bureaux Techniques, Industrialisation, Qualité, Supply Chain, Achats, Production, Service-Client, ) et piloterez les projets selon le processus de développement en place et au moyen d’analyses de risques. 

Dans ce cadre-là, vous serez en charge de :

• Suivre et garantir le succès des jalons projets, en respectant les objectifs qualité, coûts et délais ainsi que le cahier des charges fonctionnel et esthétique
• Mettre en place et piloter le planning détaillé et le budget de développement de vos projets. Vous allouerez et gérerez de manière efficace les ressources transverses afin d’atteindre les livrables
• Fédérer l’équipe projet et coordonner l’ensemble de ses activités afin de garantir la livraison de votre portefeuille de nouveautés calibres vers nos équipes commerciales, en partenariat avec un Chef de Projet Développement Montre
• Mener à bien des actions d’amélioration continue, tout en participant à l’optimisation des processus de développement et des outils associés

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie ou HES avec une formation complémentaire en gestion de projets, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une même fonction dans le domaine de l’horlogerie
• Vous possédez d’excellentes connaissances en développement de calibres. Des connaissances du développement de complications horlogères sont un plus
• Vous maîtrisez parfaitement les outils de la gestion de projet et possédez idéalement des certifications y relatives (PMP, Agile..)
• Vous parlez couramment français et avez de bonnes connaissances en anglais (niveau B2 requis)
• Sensible aux besoins et contraintes des autres départements, vos compétences relationnelles et votre leadership vous permettent de créer une collaboration active. Grâce à votre esprit analytique, vous faites preuve de capacité décisionnelle
• De nature proactive, autonome et enthousiaste, vous gérez efficacement plusieurs projets en parallèle

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

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Domaine Lead Database

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité du Core Infrafrastructure Manager, vous prendrez la responsabilité de notre domaine Bases de Données et contribuerez à définir sa vision technologique à long terme. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, la sécurité et l'évolution de plateformes critiques pour l'ensemble du Groupe tout en accompagnant une équipe d'experts et en pilotant une roadmap ambitieuse au service de la transformation digitale.

Dans ce cadre-là, vos activités sont de :

• Définir et porter la stratégie du domaine Database en cohérence avec les orientations IT du Groupe.
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes de bases de données.
• Superviser les plans de continuité d'activité, de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Piloter la modernisation des environnements et la gestion de l'obsolescence technologique.
• Construire et suivre une roadmap pluriannuelle intégrant performance, sécurité et industrialisation.
• Accompagner et développer une équipe d'experts Database.
• Définir les standards, processus et bonnes pratiques du domaine.
• Superviser les projets techniques liés aux plateformes de données.
• Gérer le budget, les fournisseurs et les contrats associés à votre périmètre.
• Vous êtes responsables du pilotage technique de l’infogérant et du support de bout en bout de votre domaine.
• Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure, Applications et Data pour soutenir les enjeux métiers du Groupe.

Qualifications

• Une solide expérience dans les environnements Database, acquise dans des contextes complexes où la disponibilité, la performance et la sécurité sont des enjeux critiques.
• Une capacité démontrée à fédérer, accompagner et développer des équipes techniques vers l'excellence.
• Une vision stratégique vous permettant d'anticiper les évolutions technologiques et de construire des roadmaps à forte valeur ajoutée.
• Une expérience dans la gestion d'infrastructures critiques, avec une attention particulière portée à la résilience, à la continuité d'activité et à la cybersécurité.
• Une approche pragmatique de la gestion de projets, combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
• Une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques, métiers ou membres de la direction.
• Une sensibilité à l'amélioration continue, à la simplification des processus et à l'optimisation des services.
• Une approche user centrix
• Au minimum 5 années d'expérience en management d'équipes techniques, avec un réel intérêt pour le développement des talents et la création d'un environnement de travail collaboratif.
• Une excellente communication en français, avec la capacité d'évoluer dans un environnement international en anglais.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

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Stagiaire Contrôle Gestion Industriel

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Pour accompagner notre équipe Costing rattachée au département Finance, nous recherchons notre futur Stagiaire Contrôle Gestion Industriel, pour une durée de 6 mois, à partir de mars 2027. Vos missions principales seront le calcul des prix de revient et le contrôle interne du Customer Service.

Dans ce cadre-là, vous aurez la charge de :

• Vérifier la cohérence des données de base et analyser les besoins futurs en matière de calcul des coûts
• Suivre la complétude et la fiabilité des informations nécessaires aux calculs
• Contribuer à la réalisation de calculs complexes de prix de revient
• Participer aux contrôles internes de l’atelier Customer Service
• Intervenir ponctuellement sur différents projets transverses

Qualifications

• Vous êtes titulaire ou en cours de préparation d’un diplôme dans les domaines de la finance ou de l’économie 
• Vous recherchez une première expérience professionnelle au sein d’un environnement industriel exigeant et dynamique
• Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques usuels
• Vous possédez de bonnes compétences analytiques et organisationnelles et êtes reconnu pour votre excellent esprit d’équipe 

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’ ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

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Stagiaire Optimisation

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Pour notre équipe Recherche & Développement, nous recherchons notre futur stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir de mai 2027. Au cours de votre stage, votre mission principale sera de contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels, dans un environnement où l’excellence, la précision et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations.

Dans ce cadre-là, vous aurez la charge de :

• Participer à l’analyse des processus du département et aux interfaces (cartographies de processus, VSM, SIPOC, ISHIKAWA, collecte de data)
• Identifier les axes d’amélioration en termes de qualité, délais et coûts 
• Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes ( , 5S, Kaizen), ainsi que des cahiers des charges pour la mise en place de tableau de bord et d'indicateurs 
• Concevoir un outil permettant la remontée des idées d’amélioration ainsi que des modèles d’Excellence Opérationnelle AP, destinés à enrichir la boîte à outils
• Enfin, vous serez amené à collaborer avec différentes équipes pluridisciplinaires

Qualifications

• Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un diplôme universitaire en amélioration continue, qualité ou gestion industrielle
• Vous connaissez les outils , Six Sigma ou équivalent, ainsi que le pack Office
• Rigoureux et soucieux du détail, vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles et en communication
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit, l’anglais est un plus

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’ ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Le masculin vaut pour le féminin.

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Agent Méthode Qualité

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’ se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Intégré au sein de l’équipe Qualité Manufacture du site de Meyrin et directement rattaché au responsable, votre rôle sera d’assurer la définition et la validation des contrôles tridimensionnels des composants d’habillage horloger.

Dans ce cadre-là :

• Vous assurerez la programmation et la gestion des programmes sur machine tridimensionnelle Zeiss Duramax
• Vous renseignerez les gammes de contrôle sur le logiciel Ellisetting et les indicateurs qualité du service
• Des connaissances en optique sur machine Mahr et serait un plus
• Vous apporterez votre expérience dans le cadre de la gestion de non-conformité
• Vous assurerez un support à la production au niveau métrologie

Qualifications

• La connaissance du logiciel Calypso et des machines Zeiss est impératif, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en programmation
• Titulaire d'un diplôme de technicien lié à la métrologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’initiative. Vous êtes positif et vous appréciez le travail en équipe

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances - maladie (base et complémentaire) 
• 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles 
• Des contributions à vos activités sportives ou culturelles ainsi qu’aux abonnements encourageant la mobilité douce (CFF par exemple)
• Un restaurant d’entreprise 
• Une LPP avec des taux avantageux

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Le masculin vaut pour le féminin.

• (Marketing) SA
  Route de 16
  1348 Le Brassus

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Elektroinstallateur (m/w/d)

PEKO ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.

Zur Verstärkung unseres Teams und für unsere Kunden in der Schweiz suchen wir nach Vereinbarung einen Elektroinstallateur (m/w/d).

Aufgaben:

• Installations- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik, - und Schwachstrom
• Vorbeugende Störungsbehebung an elektronischen Anlagen
• Dabei tauschen Sie Kabelkanäle aus, ziehen neue Kabel ein und testen Anlagen und Maschinen

Anforderungen:

• Sie haben einen abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur oder gleichwertig
• Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
• Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Angebot:

• Spannendes Aufgabengebiet im Anlagenbau
• Attraktive Anstellungsbedinungen
• Eingespieltes Team und gutes Betriebsklima
• Modern ausgestattete Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima und gezielte Einarbeitungsprogramme
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

Referenz Nr. 2043

• Peko AG
  Ocostrasse 1
  5330 Bad Zurzach

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Verkaufspersönlichkeit mit grünem Daumen LANDI Laden Gränichen 80-100% m/w/d

Angenehm anders – das ist die LANDI Gränichen! Die Nähe zur Landwirtschaft und die Verankerung in den ländlichen Gebieten zeichnet uns aus. Wir begeistern unsere Kunden durch Produkte in bester Qualität und zu dauerhaft günstigen Preisen. Unser Sortiment ist einzigartig und führt zu einem besonderen Einkaufserlebnis. Bei uns kannst du mitgestalten, deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen. Denn: Mit flachen Hierarchien, persönlichen Kontakten und vielseitigen Aufgaben bieten wir dir viel Raum, dich zu entwickeln. Als Teil der fenaco-LANDI Gruppe warten spannende Perspektiven auf dich – bodenständig, nahbar und voller Chancen.

Für unseren LANDI Laden in Gränichen suchen wir eine motivierte, selbständige und aufgestellte Persönlichkeit im Gartenbereich per sofort oder nach Vereinbarung.

Verkaufspersönlichkeit mit grünem Daumen LANDI Laden Gränichen 80-100% m/w/d

Diese Aufgaben begeistern dich

• Bewirtschaftung Rayons Grün und Gartencenter
• Unterstützung und Mitarbeit in den anderen Rayons
• Fachliche Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie die Förderung des Verkaufs
• Warenbewirtschaftung und Bestellung des Verkaufssortiments
• Warenannahme, Warenpräsentation
• Bedienen der Kasse

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als *in, als Landschaftsgärtner*in oder als Florist*in von Vorteil
• Sie sind ein Organisationstalent, lieben den Kundenkontakt und können Ihre Kompetenz und Begeisterung sichtbar auf den Kunden übertragen
• Sie sind teamfähig und verfügen über gute Deutschkenntnisse
• Hohe körperliche Belastbarkeit
• Flexibel in Bezug auf die Arbeitseinsätze, inkl. Samstagseinsätze

LANDI Genossenschaften

80-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Verkauf / Kundenberatung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Fragen zur Stelle

Leiter LANDI

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.

Unser Bewerbungsprozess

Mit einem Klick auf «Jetzt bewerben» lassen sich die Bewerbungsunterlagen unkompliziert per E-Mail einreichen.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI Maiengrün ist eine Agrargenossenschaft mit 100-jähriger Geschichte. Mit 200 Mitarbeitenden an Standorten in der Region Lenzburg, Unteres Seetal und Wynental sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.

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Betriebselektroniker/Elektroinstallateur/Automatiker (m/w/d) 100%

Forming AG ist ein führendes Unternehmen in der Fertigung und Entwicklung von innovativen -Profilen für eine Vielzahl von Branchen.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und qualifizierten

 

Betriebselektroniker/Elektroinstallateur/Automatiker (m/w/d) 100%Ihre Aufgaben

 

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen
• Fehlerdiagnose und -behebung an elektrischen und elektronischen Systemen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Lieferanten
• Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen, die wir in-house herstellen oder zusammenbauen
• Optimierung und Anpassung von Steuerungen und Automatisierungssystemen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei technischen Projekten

 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektroniker, Elektroinstallateur, Automatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von industriellen Anlagen
• Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Bewilligung nach NIV . 13 von Vorteil oder Bereitschaft zur Erlangung dieser
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

 

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Beyhan Atabay: Telefon: +41 .

Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Mourits zur Verfügung: Telefon: +41 .

 

FORMING AG

Industriestrasse 26

CH-4313 Möhlin

 

• Forming AG
  Industriestrasse 26
  4313 Möhlin

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Scientist Quality Control (a), 100%

Bachem ist ein börsenkotiertes, auf die Peptid-Chemie fokussiertes Technologie-Unternehmen mit einem umfassenden Leistungsangebot für die Pharma- und Biotechnologie-Industrie. Bachem ist spezialisiert auf die Entwicklung innovativer, effizienter Herstellungsverfahren und die zuverlässige Produktion Peptid-basierter pharmazeutischer Wirkstoffe. Ein umfangreicher Katalog von Biochemikalien für Forschungszwecke und exklusive Kundensynthesen ergänzen das Angebot. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Niederlassungen in Europa und den USA ist das Unternehmen weltweit tätig und verfügt über die industrieweit grösste Erfahrung und Fachkompetenz. In der Zusammenarbeit mit ihren Kunden legt Bachem grössten Wert auf Qualität, Innovation und Partnerschaft.

Scientist Quality Control (a), 100%

Um unser kontinuierliches organisches Wachstum voranzutreiben, suchen wir ständig nach hochqualifizierten Fachkräften. Zur Verstärkung unseres Freigabelabor in der Abteilung QC Late Phase suchen wir eine/n engagierte/n Scientist Quality Control (w/m/d).

 

Ihre Aufgaben:

• Beurteilung und Review von GMP-konformen Analysen mit Schwerpunkt (U)HPLC-UV/VIS und LC-MS im Rahmen von Routine-, Freigabe- und Stabilitätsprüfungen.
• Fachliche Bearbeitung von OOS-, OOT-, Abweichungs- und CAPA-Prozessen sowie wissenschaftliche Bewertung analytischer Ergebnisse.
• Pflege und Aktualisierung von Analytical Instructions und weiteren GMP-relevanten Dokumenten.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung eines effizienten QC-Routinebetriebs mit Fokus auf kurze Durchlaufzeiten, hohe Qualität und zukunftsfähige standardisierte Prozesse.
• Fachliche Anleitung von Laborantinnen und Laboranten bei analytischen Fragestellungen.
• Verantwortung für analytische Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Scientists und Laborfachkräften zur Sicherstellung einer effizienten und GMP-konformen Analytik.

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BSc oder MSc) in Analytischer Chemie, Pharmazie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Mehrjährige GMP-Erfahrung in der pharmazeutischen Analytik bei Bachelorabschluss; bei Masterabschluss erste Berufserfahrung stark von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in der instrumentellen Analytik, insbesondere (U)HPLC-UV/VIS; LC-MS-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrungen in der Analytik von Peptiden von Vorteil.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Quality Events (OOS, OOT, Deviations, CAPAs) wünschenswert.
• Kenntnisse in GMP-relevanten IT-Systemen wie LIMS, CDS und SAP.
• Analytische Denkweise, hohe Qualitätsorientierung und Freude an fachlicher Verantwortung.
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Unser Angebot:

• Ein dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterförderung durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• 60%-ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Bachem AG sowie Möglichkeit für überobligatorische Vorsorge mit unserem Wahlsparplan
• Zugang zur Vorteilsplattform Swibeco mit Rabatten bei externen Partnern
• Frisches, gesundes und vielfältiges Essen in unserem Personalrestaurant
• Vielfältige kostenlose Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus

 

Möchten Sie gemeinsam mit uns Innovationen vorantreiben?

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

 

Erfahren Sie mehr über die Bachem Gruppe und lassen Sie sich von unserem inspirierenden Arbeitsumfeld an unserem Standort in begeistern!

 

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Candidature Spontanée - Chef/fe de Clinique ou Chef/fe de Clinique adjoint/e Psychiatrie adulte et âge avancé

La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.

Vous êtes un/e médecin motivé/e, engagé/e dans un cursus en psychiatrie et psychothérapie et souhaitez le finaliser au sein d'un institut de formation diversifié, vous êtes à l'aise dans les relations humaines, alors votre place est à la Fondation de Nant !

Afin de compléter ses équipes Service de Psychiatrie et de Psychothérapie de l'Adulte et de la personne âgée, la Fondation de Nant met au concours un poste de

Chef/fe de Clinique ou Chef/fe de Clinique adjoint/e à

80-100%

 

LA MISSION

Coordonner les activités médicales, cliniques et organisationnelles de l'équipe de psychiatrie de l’adulte ou de la personne âgée, garantir l'encadrement des médecins assistants et stagiaires, ainsi que coordonner les soins avec les réseaux externes et les proches.

NOUS OFFRONS

La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d'intérêt public, chargée par l'Etat d'organiser et dispenser des soins psychiatriques dans la région de l'Est vaudois. Y travailler c'est exercer une activité diversifiée au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez activement à l'évolution de ce projet de soin et pourrez bénéficier de toute la formation Continue offerte à la Fondation.

NOUS CHERCHONS

Une personne bénéficiant d'un titre de médecin reconnu (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO), à bout touchant du titre FMH en psychiatrie. Nous recherchons une personne motivée par le projet institutionnel de la Fondation, ayant la capacité à s'engager dans un processus relationnel, aimant le travail interdisciplinaire et ayant une grande autonomie.

Entrée en fonction

A convenir

Conditions d'engagement

Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.

Lieu de travail :

Est Vaudois

Renseignements auprès de

, psychologue du travail ;

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

Plus d'information sur

 

• Fondation de Nant
  Rte de Nant
  1804 Corsier s/Vevey

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Strategischer Product Manager Versicherung 80-100%

Für unser PM-Team in Ostermundigen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Versicherungsbranche. In dieser übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Versicherungsangebote und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produkte in den Portfolios Rechtsschutz und Motorfahrzeugversicherung.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und Geschäftszielen und tragen dazu bei, attraktive Produkte und Lösungen für die Mitglieder des TCS zu bauen Brücken innerhalb des TCS und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitglieder. Werden Sie Teil unseres Produktmanagement-Teams im Bereich B2C und treiben Sie den Touring Club Schweiz mit uns voran.

Ihre Herausforderungen

• Verantwortung für schweizweit bekannte Versicherungsportfolios
• Gestaltungsfreiheit in den verantwortlichen Portfolios
• Produktstrategien entwickeln, Innovation und neue Produkte umzusetzen
• Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem PM Versicherung und internen Stakeholdern
• Direkte Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Portfolios

Damit gelingt Ihnen der Einstieg

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche in einer PM‑Funktion, Underwriting oder Business Development
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, eine Weiterbildung mit Fachausweis im Assekuranzumfeld, Marketing oder Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an Versicherungsprodukten und der kundenorientierten Weiterentwicklung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse moderner Methoden der Produktentwicklung und Customer Experience
• Stilsicheres Deutsch mit ösischkenntnisse oder vice versa; Englisch ist ein Vorteil
• Als Teamplayer fühlen Sie sich in einer crossfunktionalen Organisation wohl

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich, mit einem motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice (gemäss Reglement)
• Vergünstigungen bei der TCS-ProduktepaletteZentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
• Gratisnutzung von TCS Active (Fitnessstudio)

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie mit uns TCS-Geschichte.

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

, HR Business Partner, gibt Ihnen unter gerne Auskunft zur Stelle.

Deshalb gibt es uns seit 130 Jahren:

Touring Club Schweiz

Human Resources

3072 Ostermundigen

• Touring Club Suisse (TCS)
  Poststrasse 1
  3072 Ostermundigen

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Conseiller/Conseillère clientèle Inbound (français, allemand et italien) – 100 %

Au sein de notre Contact Center de /Genève, vous accompagnez nos membres et prospects au quotidien grâce à des conseils compétents, personnalisés et orientés solutions. Par votre professionnalisme et votre sens du service, vous contribuez activement à offrir une expérience client de qualité et à promouvoir les prestations du TCS.

Vos défis

• Conseiller nos membres et clients par téléphone sur les produits et prestations du TCS.
• Identifier les besoins de nos interlocuteurs et leur proposer les solutions les plus adaptées.
• Réaliser des activités de développement des ventes, de cross-selling, d'up-selling et de rétention.
• Traiter les demandes de nos membres avec professionnalisme et efficacité.
• Assurer la saisie et le suivi des interactions dans nos outils CRM.
• Participer activement aux formations, réunions et activités d'amélioration continue.
• Contribuer, selon les besoins, au soutien d'autres équipes du Contact Center ou à des projets transverses.

 

Ce que vous apportez

• Une première expérience réussie dans le service client, le Contact Center, la vente ou le conseil.
• Une excellente maîtrise du français, de l’allemand et de l'italien tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Un réel plaisir à échanger quotidiennement avec nos membres et clients par téléphone.
• Une forte orientation client et un véritable sens du service.
• Le plaisir de conseiller, d’accompagner et de proposer des solutions adaptées aux besoins de nos interlocuteurs.
• Une sensibilité pour la vente, le cross-selling et l’identification d’opportunités.
• D’excellentes capacités de communication, d’écoute et d’analyse.
• Une bonne gestion du stress et la capacité à garder votre calme dans les situations exigeantes.
• De l’autonomie, de l’esprit d’équipe et un sens élevé des responsabilités.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels, des outils CRM et des plateformes digitales.

 

Ce qui va vous plaire chez nous

• Une activité variée combinant conseil, service et vente.
• Un environnement dynamique au sein du Touring Club Suisse.
• Une équipe engagée et un accompagnement de qualité.
• Des horaires du lundi au vendredi entre 08h00 et 17h00.
• De nombreuses réductions sur les prestations du TCS et celles de nos partenaires.
• Un lieu de travail moderne et facilement accessible à .
• Un accès gratuit au fitness privatisé TCS Active.
  

Vous êtes Intéressé/e ? Alors postulez en ligne dès maintenant.

Voici pourquoi nous existons depuis plus de 130 ans :

 

Touring Club Suisse

Ressources Humaines

Chemin de Blandonnet 4

1214 /Genève

Au TCS, nous respectons et apprécions les parcours de vie variés et la diversité des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. L’égalité de traitement est pour nous une priorité absolue.

• Touring Club Suisse (TCS)
  Chemin de Blandonnet 4
  1214

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Gestionnaires d’Assistance internationale (50% à 100%)

Gestionnaires d’Assistance internationale (50% à 100%)

Entrée en fonction : dès que possible - 09.2026 ou 10.2026

Vos défis

Prise en charge par téléphone et gestion des demandes de sinistres maladies ou accidentsVérification de la couverture d’assurance et traitement immédiat des demandesDemandes de renseignements concernant la prise en charge du dossierTraitement des demandes urgentes de blocage de cartes de créditContacts avec les différents prestataires de services en Suisse et à l’international

Ce que vous apportez

Très bonne maitrise de l’allemand (niveau C) ou suisse-allemand (oral et écrit)Maîtrise du français et de l’anglaisFormation niveau maturitéSens de la communication et bonne rédaction dans les langues mentionnéesCalme et empathie face à des clients vivant des situations de stress, respect de la confidentialitéAisance dans l’utilisation des outils informatiques et internetFlexibilité et disponibilité pour des horaires irréguliers 7 j/7 jAu minimum un week-end par mois, selon planning fixé à l’avance.

Atouts

Maitrise de l’italien ou autres languesConnaissance de la géographie et intérêt pour l’international et les voyagesExpérience préalable dans un service clientèle 

Ce qui va vous plaire chez nous

Une formation complète des outils et du métier de l’assistanceLa possibilité de développer vos compétences dans le service clientèleUn travail au sein d’équipes motivées et compétentesUn poste dans une entreprise de référence en Suisse et à l’international

Vous êtes intéressé/e, Alors postulez en ligne dès maintenant 

Voici pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans :

Touring Club Suisse

Ressources Humaines 

Ancenay

1214

Au TCS, nous respectons et apprécions les parcours de vie variés et la diversité des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. L’égalité de traitement est pour nous une priorité absolue. 

• Touring Club Suisse (TCS)
  Chemin de Blandonnet 4
  1214

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Juristin oder Jurist (100%)

Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Sie garantiert erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten. Für unseren regionalen Rechtsdienst Zürich suchen wir per Mitte 2026 oder nach Vereinbarung eine Juristin oder einen Juristen, die/der Freude daran hat, die Interessen unserer Versicherten aktiv zu vertreten.

 

Deine :

Als Teil unseres Teams bearbeitest, berätst und begleitest du selbständigRechtsfälle von Privat- und Unternehmenskunden in verschiedenen versicherten Rechtsgebieten. Dazu gehören insbesondere Strassenverkehrs-, Miet-, Arbeitsvertrags-, Reisevertrags- und Konsumentenrecht sowie Haftpflicht-, Versicherungs- und Sozialversicherungsrecht.

 

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliches und selbstständiges Führen der betreuten Rechtsfälle
• Mündliche sowie schriftliche Verhandlungen mit Parteien, Behörden, Versicherungen und gegnerischen Anwälten
• Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung und Unterstützung unserer Versicherten
• Übernahme versicherungstechnischer Aufgaben in den bearbeiteten Fällen, wie z. B. die Prüfung der Versicherungsdeckung
• Erteilen telefonischer Erstauskünfte über unsere interaktive Plattform Lex4you

 

Was du mitbringst:

• Einen schweizerischen juristischen Hochschulabschluss und idealerweise Berufserfahrung
• Vielseitiges juristisches Interesse und Offenheit für neue Rechtsgebiete und Fragestellungen
• Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren, mit Fokus auf kundenorientiertes Arbeiten

 

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem angenehmen Arbeitsklima
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit aktiv im Team mitzuwirken
• Komfortable Büros (max. 2 Personen) in Bahnhofsnähe (Zürich )
• Die Option im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktpalette

Wenn du dich gerne in einem dynamischen Umfeld einbringen, ein breites juristisches Spektrum schätzt und in einem engagierten Team arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren:

 

Assista Rechtsschutz AG

TCS Human Resources

Trask

Räffelstrasse 26

8045 Zürich

 

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

 

• Touring Club Suisse (TCS)
  Chemin de Blandonnet 4
  1214

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Directeur-trice de Programme – Dossier Patient Informatisé Vaudois (DPIVD)

Le/La directeur-trice de programme est responsable du pilotage stratégique, financier et opérationnel du programme d’implémentation du dossier patient informatisé EPIC dans 12 hôpitaux du Canton de Vaud.

Il/elle garantit la réussite du programme dans le respect des objectifs de qualité des soins, de sécurité des patients, de performance opérationnelle, ainsi que des contraintes de délais et de budget, tout en accompagnant la transformation des pratiques et des organisations.

Il/elle joue un rôle clé de cohésion entre les hôpitaux partenaires. Il/elle en est l’interlocuteur privilégié.

Il/elle dirige l’ensemble des équipes d’implémentation et des sous-traitants mobilisés dans le cadre du programme, représentant environ 160 EPT, puis les équipes d’exploitation (environ 100 EPT) après la stabilisation.

Contrat à Durée Maximale jusqu'à la fin de la phase d'implémentation et de stabilisation (estimée à décembre 2029)

Missions principales

1. Pilotage stratégique du programme

• Définir et porter la vision stratégique du programme en alignement avec la stratégie cantonale et les objectifs des 12 établissements.
• Traduire cette vision en feuille de route, plans d’action, jalons, livrables et indicateurs de performance.
• Garantir l’alignement avec les objectifs de transformation des parcours de soins et de standardisation des pratiques.
• Écouter les besoins des 12 établissements et les traduire en priorités cohérentes avec les objectifs du programme.
• Être l’interlocuteur privilégié des directions générales des établissements.
• Développer et maintenir une relation stratégique durable avec l’éditeur et les partenaires clés.

2. Gouvernance et gestion globale du programme

• Mettre en place et piloter une gouvernance robuste (comités, processus décisionnels, reporting), en lien avec le décret établissant le programme DPI VD.
• Assurer la responsabilité globale du programme : périmètre, planning, budget, ressources et qualité.
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards.
• Superviser la gestion d’un budget significatif (CHF 207Mios) et assurer les conditions de respect du retour sur investissement escompté.
• Conduire les arbitrages nécessaires entre les besoins locaux des établissements et les objectifs de standardisation du programme.

3. Leadership et transformation

• Assurer un leadership exécutif fort et inspirant auprès des équipes et des parties prenantes.
• Diriger et fédérer une organisation d’implémentation multidisciplinaire composée de ressources internes et externes.
• Fédérer et diriger une grande équipe d’implémentation avec des profils métiers et techniques.
• Fédérer les acteurs autour d’une vision commune et d’objectifs partagés, y compris dans les 12 hôpitaux.
• Promouvoir une culture d’innovation, d’amélioration continue et de transformation digitale.
• Accompagner les évolutions organisationnelles (processus, rôles, compétences).

4. Coordination des parties prenantes

• Gérer un large écosystème de parties prenantes internes et externes et coordonner des équipes multidisciplinaires (métiers, médicales, soignantes, IT, partenaires externes).
• Développer des relations de confiance avec les directions, les professionnels de santé et les partenaires.
• Associer étroitement les leaders cliniques à la définition des choix structurants du programme.
• Assurer une communication efficace et un engagement fort des utilisateurs.
• Assurer la relation avec le fournisseur principal.

5. Conduite du changement

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement.
• Favoriser l’adhésion des utilisateurs et la transformation des pratiques.
• Superviser les dispositifs de communication, formation et accompagnement.
• Créer les conditions d’une adoption durable du système.

6. Gestion des risques, qualité et performance

• Identifier et piloter les risques, dépendances et enjeux critiques.
• Garantir la qualité, la sécurité et la robustesse du système déployé.
• Veiller à ce que les décisions du programme soient guidées en priorité par les impératifs de qualité et de sécurité des soins.
• Suivre les indicateurs de performance et les bénéfices attendus du programme.
• Mettre en place des actions correctives si nécessaire.

7. Réalisation des bénéfices et création de valeur

• Définir avec les établissements les bénéfices cliniques, opérationnels, organisationnels et financiers attendus du programme.
• Mettre en place les mécanismes permettant de mesurer et de suivre la réalisation de ces bénéfices.
• Assurer l’atteinte progressive des résultats attendus tout au long du programme et après le déploiement.
• Rapporter régulièrement au Comité de Programme l’avancement de la création de valeur générée par le programme.

8. Déploiement et amélioration continue

• Piloter les phases clés du programme : cadrage, conception, construction, déploiement, go-live et stabilisation.
• Assurer la transition vers le mode opérationnel (run).
• Garantir l’ancrage durable des nouveaux modes de fonctionnement.
• Déployer une démarche structurée d’amélioration continue post-implémentation.

Profil recherché

Exigences minimales

• Diplôme de niveau Master ou équivalent (santé, systèmes d’information, management, ingénierie ou transformation).
• Expérience significative (>10 ans) dans la direction de programmes complexes, transversaux et multi-parties prenantes.
• Expérience avérée en transformation organisationnelle et conduite du changement.
• Expérience dans un environnement complexe, fortement réglementé et impliquant de multiples parties prenantes.

Exigences valorisables

• Expérience confirmée dans le secteur hospitalier ou de la santé.
• Expérience confirmée dans l’implémentation de systèmes EPR/EHR à grande échelle, idéalement EPIC.
• Expérience de conduite de programmes impliquant plusieurs organisations autonomes.
• Excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec les éditeurs de logiciels, fournisseurs, autorités publiques et membres de la haute direction.

Compétences clés

• Leadership stratégique et capacité à influencer au niveau exécutif.
• Excellentes compétences en gestion de programmes complexes.
• Solide maîtrise des méthodologies de programme et de projet ainsi que des enjeux de gouvernance, qualité, gestion des risques et réalisation des bénéfices.
• Capacité à piloter de grandes équipes pluridisciplinaires.
• Capacités de communication, négociation et gestion des parties prenantes.
• Capacité à faire le lien entre les comités de direction, les autorités publiques et les équipes opérationnelles.
• Bonne compréhension des systèmes d’information hospitaliers, de l’interopérabilité et de la cybersécurité.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.
• Maîtrise du français et de l’anglais (langues de travail) ; l’allemand constitue un atout.

Positionnement

• Engagement par la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV) au nom du Comité de Programme DPI VD
• Interactions fonctionnelles directes avec le Comité de Programme DPI VD qui fixe les objectifs, soutient et évalue.
• Direction de l’ensemble des équipes d’implémentation et des partenaires externes mobilisés dans le cadre du programme.
• Rôle transversal couvrant l’ensemble des établissements partenaires et de l’écosystème du programme.
• Poste basé Route de Berne 52 à Lausanne, avec déplacements fréquents dans tous les hôpitaux concernés et à la FHVi

Ce poste est ouvert sous réserve de l’entrée en vigueur des décrets du “Dossier Patient Informatisé vaudois”. L’engagement sera conclu après l’entrée en vigueur des décrets.

• Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV)
  Route de Cery 4
  1008 Prilly

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TCS Patrouilleur/in – Zürich Automobil-Mechatroniker/in / -Fachmann /-Fachfrau

Lust, deine Fachkenntnisse und Hilfsbereitschaft zukünftig für in Not geratene Verkehrsteilnehmer als TCS-Patrouilleur/in einzusetzen? Das Team des Einsatzgebiets Zürich freut sich auf deine Unterstützung.

TCS Patrouilleur/in – Zürich Automobil-Mechatroniker/in / -Fachmann /-Fachfrau

Deine Herausforderungen

Unsere TCS-Patrouilleure und TCS-Patrouilleurinnen leisten jährlich mehr als 300‘000 Panneneinsätze. Wobei du als Pannenhelfer/in über 1'200 Kontakte pro Jahr hast und den in Not geratenen Verkehrsteilnehmern hilfst, ihre Mobilität wieder herzustellen.

 

Damit dir der Einstieg gelingt

• Du hast eine 3- oder 4-jährige Ausbildung in einem fahrzeugmechanischen Beruf abgeschlossen
• Du arbeitest gerne selbständig, bist verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
• Du möchtest raus aus der Garage, suchst den Kundenkontakt und stellst dich gerne den technischen und menschlichen Herausforderungen
• Du hast Spass an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und an vielfältigen Aufgaben
• Du betrachtest unregelmässige Arbeitszeiten als Vorteil
• Du verfügst über den Führerausweis BE oder hast die Bereitschaft diesen zu erlangen

 

Darauf kannst du dich freuen

• Wir stellen dir für diese Aufgabe ein persönlich zugeteiltes Einsatzfahrzeug mit modernster Technologie zur Verfügung
• Wir unterstützen dich bei Bedarf bei der Weiterbildung zum/zur Strasssenhelfer/in mit eidg. Fachausweis
• Wir geben dir die Möglichkeit, deine fachlichen wie auch persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Du wirst die Besonderheiten verschiedener Fahrzeugmarken kennen lernen, deine Diagnosefähigkeiten schärfen und den Umgang mit Menschen verschiedenster Ausprägungen erlernen
• Vergünstigungen bei der vielseitigen Produktenpalette des TCS
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich, mit einem motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima 

Interessiert? Dann bewerbe dich noch heute und schreibe mit uns TCS-Geschichte.

 

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

 

, Bereichsleiter Zürich, gibt dir gerne Auskunft zur Stelle. Bitte beachte, dass wir nur online eingereichte Bewerbungen über unser Bewerbungsformular berücksichtigen können.

 

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren:

 

Touring Club Schweiz Human Resources 8604 Volketswil

 

• Touring Club Suisse (TCS)
  Chemin de Blandonnet 4
  1214

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