Jobs in der Schweiz

Polymechaniker/in (Montage oder Fertigung) | Top Lohn, vielseitige Arbeiten

Technik und Präzision sind dein Element? Dann erwartet dich ein vielseitiger Temporäreinsatz in Montage oder Fertigung mit Top Lohn und fairen Anstellungsbedingungen.

Tätigkeitsbereiche

• Montage von Baugruppen, Maschinen und Anlagen
• CNC Programmieren, Einrichten und Optimieren
• CNC Bearbeitung wie Drehen, Fräsen und
• Konventionelle Fertigung und mechanische Bearbeitung
• Revisionen und Instandhaltungsarbeiten
• Blech und Profilbearbeitung
• Verdrahtung von Anlagen und Baugruppen

Was dich auszeichnet

• Ausbildung als Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in oder vergleichbar
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Motivation, Flexibilität und Freude an technischen Aufgaben
• Auch Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger sind willkommen

Dein Plus mit Stellenpartner

Freue dich auf einen Top Lohn, faire Anstellungsbedingungen und vielseitige Aufgaben in Montage und Fertigung. Wir achten darauf, dass die Tätigkeit zu deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung passt. Dazu profitierst du von einer persönlichen und unkomplizierten Betreuung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Stellenpartner Zug AG
  Alpenstrasse 14
  6300 Zug

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Maler/in (Kundenmalerei/Neubau) | Attraktiver Lohn, vielseitige Arbeiten

Du bist Maler/in aus Leidenschaft und möchtest dein Können in abwechslungsreichen Projekten einsetzen? Dich erwarten vielseitige Malerarbeiten im Innen und Aussenbereich, attraktive Anstellungsbedingungen und ein sehr guter Lohn.

In folgenden Bereichen

• Malerarbeiten im Innen und Aussenbereich
• Kundenmalerei und Renovationsarbeiten
• Malerarbeiten bei Neu und Umbauten
• Tapezierarbeiten
• Fassadenarbeiten und Fassadensanierungen
• Dekorative und gestalterische Malerarbeiten
• Allgemeine Vorbereitungs und Ausbesserungsarbeiten

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene Lehre als Maler/in, Malerpraktiker/in oder eine vergleichbare Ausbildung. Du arbeitest selbstständig, sauber und zuverlässig und bringst Freude am Malerhandwerk mit. Fachwissen, handwerkliches Geschick, Motivation und ein kundenorientiertes Auftreten gehören zu deinen Stärken. Auch Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger sind herzlich willkommen.

Das kannst du erwarten

• Sehr guter Lohn und faire Anstellungsbedingungen
• Festanstellung oder abwechslungsreicher Temporäreinsatz
• Vielseitige Arbeiten in Kundenmalerei, Renovation und Neubau
• Spannende Aufgaben im Innen und Aussenbereich
• Persönliche und unkomplizierte Betreuung
• Einsatzplanung unter Berücksichtigung deines Wohnorts
• Attraktive Möglichkeiten für deine berufliche Zukunft

mehr aus deinem Talent und nutze die Chance auf eine spannende neue Herausforderung im Malerhandwerk.

• stellentreff ag
  Bahnhofstrasse 40
  6210 Sursee

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Maschinenführer:in Produktion Bäckerei Panofina

Aufgaben

• Mmh! Du stellst unsere feinen - und Backwaren an der Linie her und überwachst sie.
• Du richtest verschiedene Anlageelemente ein und setzt sie um - kein Problem für dich.
• Alles unter Kontrolle, weil du regelmässig die Produkte mit den geltenden Vorgaben abstimmst.
• Unter deiner Aufsicht ist der Umgang mit Lebensmitteln fein säuberlich und korrekt.
• Sauberkeit ist das A und O, deshalb reinigst du auch die Produktlinie.

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Bereich Lebensmittelherstellung (Bäckerei).
• Technik ist voll dein .
• Die deutsche Sprache ist kein Problem, weder mündlich noch schriftlich.
• Belastbar und mit einem grossen Verständnis für Qualität? Das bist du.
• Arbeiten am Wochenende und in Schichten macht dir Freude statt Bauchweh.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

COOP
Schafisheim - Rupperswilerstrasse 2

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Berufsbildner:in Bäckerei Panofina

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Panofina sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.

Berufsbildner:in Bäckerei Panofina

Aufgaben

• Begleitung und Betreuung der Lernenden während der gesamten Grundbildungszeit
• Unterstützung bei der Lehrlingsrekrutierung sowie Organisation und Durchführung von Einführungstagen, Ausbildungstagen und Events
• Koordination der Ausbildungsprogramme und Einsatzpläne sowie Unterstützung der Berufsbildner bei Standortbestimmungen und Schlussbeurteilungen
• Beratung und Coaching der Berufsbildner in Ausbildungs- und Betreuungsfragen sowie Unterstützung bei der fachlichen Ausbildung in den Hausbäckereien
• Organisation und Durchführung von Fachkursen für Lernende, Berufsbildner und Mitarbeitende der Panofina sowie Mitgestaltung eines positiven Lern- und Arbeitsumfelds

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker-Konditor-Confiseur EFZ
• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Lernenden sowie an der Begleitung und Förderung junger Menschen

Was wir bieten

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Melise
HR Marketing

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Reizt dich eine vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Handelsunternehmen in Adliswil?

Die Marke ist seit 75 Jahren erfolgreich im Bereich Arbeitsschutzprodukte für Arbeitssicherheit und Workwear bekannt und bietet ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit kontinuierlich wachsender Kundschaft in der Industrie- und Baubranche. Als Teil der -Gruppe operieren wir als Zweigniederlassung von Adliswil (ZH) aus.

Zur Verstärkung unseres Einkaufteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Person für den

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) 100%

Aufgaben

• Operativer Einkauf, Erstellen von Einkaufsbestellungen, anhand von Verkaufs- und Lagerdaten
• Kontrolle von Auftragsbestätigungen
• Termin und Rückstandsüberwachung der Bestellungen, Unterstützung bei Importsendungen
• Korrespondenz mit unseren Lieferanten
• Unterstützung im Qualitätsmanagement
• Pflege Artikelstamm, Mutationen
• Pflege des Online-Shops
• Mithilfe bei internen Projekten
• Mithilfe Marketing Aktivitäten, Flyer, Broschüren
• Erstellen von Auswertungen

 

Qualifikation (must have)

• Kaufmännische oder ähnliche Grundausbildung
• Erfahrung im Einkauf oder PM-Bereich, von Vorteil in einem Handelsunternehmen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen insbesondere mit Enventa von Vorteil
• Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch von Vorteil)
• Vernetzte Denkweise

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche und spannende Funktion in einem dynamischen Umfeld
• Freundliches, familiäres, offenes Arbeitsklima
• Attraktive Lohnnebenleistungen
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz

 

 

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Frau , Finanzen / HR, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an: .

• AG c/o
  Frau
  
  

• AG c/o
  Frau
  
  

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Infirmier référent (H/F)

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

 

Afin de compléter nos équipes, La Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir plusieurs :

 

Infirmier référent (H/F)

Taux d'activité entre 80% et 100%

Contrat fixe à durée indeterminée - horaire en journée et quelques week-ends

 

Votre mission

• Accompagner les clients dans leur projet de vie à domicile dans une optique de partenariat en donnant du sens et de la cohérence en collaboration étroite avec l’entourage et les proches tout en développant des liens de confiance
  
• Piloter la prise en charge globale et intégrative des clients tout en s’appuyant sur les intervenant.e.s internes et les équipes interdisciplinaires et en bonne coordination avec les institutions impliquées dans le réseau de soins
  
• Elaborer le projet thérapeutique en tenant compte de la complexité des soins et le développer en fonction de l’évolution
  
• Dispenser des prestations d’évaluation, de conseil, d'examen et traitement, ainsi que de soins infirmiers et de soins de base pour une prise en charge de qualité des clients
  
• Contribuer activement au maintien à domicile durable des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients
  
• Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile
  

 

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
  
• Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
  
• Autonomie et aptitudes décisionnelles
  
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
  
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
  

 

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
  
• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange
  
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
  
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
  
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
  

 

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
  
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
  
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
  
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
  
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
  
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
  

 

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 27 octobre  2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.

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Investment Professional - Hedge Funds

Description

LGT CP's Liquid Markets Hedge Funds investment unit is managing portfolio solutions and customized mandates covering all relevant Hedge Fund sub-strategies. LGT CP is expanding their global Hedge Funds manager selection team with an additional Investment Professional based in either Pfaeffikon, Switzerland or London, UK. The team is in charge of all external manager allocations in public markets, whereby most of these allocations are implemented as segregated managed accounts by taking advantage of LGT CP's proprietary platform.

Role and Responsibilities

• Integral member of the global Hedge Funds manager selection team with the ability to lead the sourcing, screening, analysis and execution of investments;
• Perform in-depth investment due diligence, conduct analysis and modeling and lead investment proposals for the investment committee;
• Interact with portfolio management teams on multi-alternatives and Hedge Funds portfolios as well as client mandates on investment themes and other relevant investment content;
• Support and facilitate interaction with internal and external clients on periodic investment reviews and ad-hoc requests;
• Prepare market analysis / research relating to Hedge Funds and portfolios;
• Support BUD and fund-raising process related to Hedge Funds by attending client meetings selectively.

Requirements

• University degree in finance/economics;
• Progress toward CFA designation is strongly preferred;
• A minimum of 4 to 6 years of experience in Hedge Funds manager selection, including systematic-/quantitative HFs-strategies;
• Strong analytical skills and attention to detail;
• Collaborative team player with sound business judgment and interpersonal skills;
• Excellent written and verbal communication skills; able to convey complex ideas clearly and effectively;
• Willingness to travel frequently.

What you can expect

• We providemodern working conditions, including work-from-home options, flexible hours and a home office allowanceto ensure staff members have awork environmentequippedwith the latest technology;
• Adiverse culturefounded onmutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital go the extra mile togenerateimpact;
• We empower and invest in you: your professionaldevelopmentand personalgrowth and external trainingopportunitiesthat are aligned with your ambitions and our business needs. If youareinterested, you can alsoenhanceyour or Englishlanguageskills;
• Weareproud to be owned by thePrincelyFamily ofLiechtenstein and our company is inspired byitsentrepreneurialspirit;
• Commitment to ESG :ourapproach to business isinfluenced by the Princely Family's long-term perspective. Sustainability is key for us andhas shaped our actionssince 2002;
• Youbenefit fromfavorable terms and conditionsif you wish to participate inLGT Capital Partners'investment programsor to useLGT banking products and service.

Contact Information

If you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.
For further information please contact us.

Human Resources

LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon

Contact:

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Business Analyst - Executive Office

Description

Our Executive Office is looking for a dynamic and critically thinking Business Analyst to join the team in Pfäffikon (SZ), near Zürich.

As member of the Executive Office team, you will support the Executive Committee and take over operational responsibility of strategic projects and handling day-to-day items for Senior Leadership:

Committees / meetings / workshops

• Support planning and preparation of relevant content for recurring corporate events (e.g., senior leadership meetings, committees, staff meetings, strategy workshops);
• Lead data gathering, analysis and content creation for Executive Committee led agenda items (cross divisional initiatives, corporate strategy incl. M&A activities, strategic peer analysis and peer comparison);
• Drive the execution of Executive Committee level decisions and completion of deliverables while ensuring feedback to decision making bodies;
• Build and manage day-to-day relationships with internal stakeholders and committees.

Strategic / Corporate projects

• Analyse complex issues across value chain of the firm, and synthesize relevant information into executive level decision documentation;
• Support in preparation and execution of strategic and operational business plans across business lines;
• Conduct research/analysis for projects and/or business lines; identify and develop solutions to optimize business management processes;
• Coordinate and manage Corporate Strategy-related initiatives (e.g., M&A, team lifts, JVs, strategic reviews), interacting with all relevant internal and external stakeholders.

Requirements

The role comes with a high degree of autonomy, taking the lead on driving initiatives and projects independently. To thrive in this role, we would be looking for candidates with the following skillset:

• University degree, ideally with a background in international management or finance, or comparable experience
• First relevant work experience in strategy consulting and/or financial industry
• Proficient written and verbal English language skills that allow you to communicate concisely and clear with different stakeholder levels; any other language is beneficial (in particular );
• Project management capabilities, incl. strong networking and stakeholder relationship building capability;
• Strong analytical skills for quantitative problem-solving, paired with high attention to detail;
• Critical thinking skills to evaluate information, make informed decisions, and develop innovative solutions to complex issues.

Contact Information

If you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.
For further information please contact us.

Human Resources

LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon

Contact:

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HR Spezialist*in

Dauerstelle

Organisation und Informatik

Als HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen und suchen ab 1. Dezember 2026 eine motivierte und engagierte HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Controlling. Du behältst den Überblick über unser Zeiterfassungssystem, stellst sicher, dass alle Daten korrekt und effizient in den Lohnlauf einfliessen - und bringst dich in spannende HR-Themen ein. Das 50%-Pensum entspricht 2,5 Arbeitstagen pro Woche. Die Arbeitstage können flexibel zwischen Montag und Donnerstag gewählt und aufgeteilt werden.

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem E3, von Datenqualität über das Absenzmanagement bis zu den Monats- und Jahresabschlüssen.
  
• Du koordinierst Anpassungen und erstellst Berichte sowie Analysen in E3, SAP HCM und Excel.
  
• Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Partner, führst Release-Tests durch und beteiligst dich an Erfahrungsgruppen.
  
• Du verantwortest das Controlling von Versicherungstaggeldern, Bewilligungen und Arztzeugnissen.
  
• Du stellst die korrekte Abwicklung und Auszahlung der Spesen sicher.
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Lohn
  
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, M365, E3 von Vorteil
  
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
  

Wir bieten

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Möglichkeit für Homeoffice
  
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
  
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  
• Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  
• Barrierefreie Arbeitsplätze
  

Über uns

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.

Interessiert?

Offene Fragen beantwortet dir gerne , Teamleiterin, oder Simonett, Recruiterin, unter . Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 50834

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Für unsere Krippe Kinderparadies im Seefeld suchen wir von Januar bis 2027 eine engagierte, herzliche und führungsstarke Persönlichkeit als Krippenleitung zur Schwangerschaftsvertretung.

Du übernimmst während dieser Zeit die pädagogische, personelle und administrative Verantwortung für den Standort. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen liebevollen, strukturierten Betreuungsalltag und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Eltern.

Du führst klar und wertschätzend, behältst die Personalplanung und Auslastung im Blick und arbeitest eng mit der Regional- und Geschäftsleitung zusammen.

Krippenleitung für die Krippe Kinderparadies im Seefeld – Schwangerschaftsvertretung (80–100 %)

Was dich bei uns erwartet

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe, bei der du nah am Team, an den Kindern und am täglichen Geschehen bist. Du bringst deine Erfahrung und deine Ideen ein und sorgst dafür, dass sich Kinder, Familien und Mitarbeitende während der Vertretungszeit gut begleitet fühlen.

Die befristete Anstellung bietet dir die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen einzusetzen und Verantwortung für einen Krippenstandort zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Pädagogische, personelle und administrative Leitung der Krippe während der Vertretungszeit

• Führung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden

• Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität und eines liebevollen Betreuungsalltags

• Personal- und Einsatzplanung sowie Organisation eines reibungslosen Krippenalltags

• Steuerung der Auslastung und Durchführung von Besichtigungen

• Begleitung interessierter Familien vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

• Wertschätzende Elternkommunikation und professionelle Zusammenarbeit mit den Familien

• Verantwortung für administrative Aufgaben und die Einhaltung unserer internen Prozesse und Qualitätsstandards

• Enge Zusammenarbeit mit der Regional- und Geschäftsleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, vorzugsweise als Fachperson Betreuung EFZ, Fachrichtung Kinder, oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung

• Führungserfahrung in einer Krippe oder einer vergleichbaren Funktion von Vorteil

• Freude daran, Menschen zu führen, zu unterstützen und zu fördern

• Eine herzliche Persönlichkeit mit einer klaren und verbindlichen Führungshaltung

• Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken und Verständnis für Auslastung und Personaleinsatz

• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

• Freude an der Elternarbeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

• Teamgeist und die Bereitschaft, im Alltag selbst mit anzupacken

• Verfügbarkeit für die Vertretungszeit von Januar bis 2027

Wir freuen uns auf dich

Du möchtest für einen begrenzten Zeitraum Verantwortung übernehmen und unser Team im Seefeld mit Kompetenz und Herzlichkeit begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff «Krippenleitung Kinderparadies – Schwangerschaftsvertretung» an .

Kontakt und Bewerbung
Krippe Kinderparadies

• altacarn gmbh
  
  

• altacarn gmbh
  
  

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Operational Technology Integration Lead

Operational Technology Integration Lead

Connecting plant-floor automation with enterprise data platforms to power the future of biopharmaceutical manufacturing, this role leads the OT integration for the flagship Operations Data Hub Phase 1 in Basel.

This role is primarily based on site in Basel. Working together in person supports close, real‑time collaboration and the technical precision needed to manufacture medicines to the highest quality and safety standards. We offer flexibility to work remotely/and other sites. Requests are considered on a case‑by‑case basis, in line with business needs.

What you will get:

• An agile career and dynamic working culture.
• An inclusive and ethical workplace.

What you will do:

• Drive the core data integration strategy that connects plant-floor automation directly into Lonza's Operations Data Hub (ODH).
• Lead matrixed execution across site automation teams, global engineering, system integrators, and vendors such as .
• Deliver production-grade integrations across DeltaV DCS, Syncade MES, AVEVA PI Historian, and LIMS environments.
• Direct the technical configuration of Ignition, HiveMQ, MQTT brokers, UDTs, and OT data interfaces.
• Own source-to-target mapping for complex manufacturing context including batches, materials, equipment, and recipes.
• project resources and establish reusable, version-controlled OT integration standards and DevSecOps release patterns.
• Lead OT connectivity assessments within the Cross-Platform Network Assessment to shape future global rollout blueprints.

What we are looking for:

• Extensive experience (10+ years) in Operational Technology (OT) integration and digital manufacturing architectures.
• Proven technical mastery of industrial control systems including DeltaV DCS, Syncade MES, and AVEVA PI Historian.
• Hands-on expertise with industrial data platforms, edge architectures, MQTT, HiveMQ brokers, and Ignition configurations.
• Strong knowledge of ISA-88 / ISA-95 standards, data mapping, and bridging OT/IT boundary systems.
• Demonstrated experience working within regulated GMP environments, applying CSV/CSA and data integrity standards.
• Bachelor's or Master's degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, Computer Science, or a related field.
• Excellent collaborative leadership skills with business fluent English communication.

About Lonza 

At Lonza, their people are their greatest strength. With 30+ sites across five continents, their globally connected teams work together every day to manufacture the medicines of tomorrow. 

Their core values of Collaboration, Accountability, Excellence, Passion and Integrity reflect who they are and how they work together. Everyone’s ideas, big or small, have the potential to improve millions of lives, and that’s the kind of work they want you to be part of. Innovation thrives when people from all backgrounds bring their unique perspectives to the table. At Lonza, they value diversity and are committed to creating an inclusive environment. 

As Lonza’s talent acquisition partner, please note, Randstad is responsible for the engagement and contracting of this contingent role. Ready to play your part in shaping the future of life sciences? Apply now.

• Lonza Group AG
  Münchensteinerstrasse 38
  4052 Basel

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Product Spezialist / Application Engineer Automation 100% (all gender)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Automatisierungsbranche mit Hauptsitz in der Region Freiburg, suchen wir eine motivierte, aufgestellte und beratungsstarken Vertriebspartner im Aussendienst für die Region Ostschweiz.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Betreuung und Weiterpflege der bestehenden Kunden im industriellen Umfeld
• Akquisition potenzieller Kunden in der Automation und Digitalisierung
• Angebotspräsentationen, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse
• Verantwortlich für Verkaufsprojekte mit Zusammenarbeit des technischen Büros
• Aus- und Aufbau geschäftsübergreifender Verkaufsaktivitäten für eine optimale Lösung für Kundenprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung in der Elektronik, Mechatronik oder Automation
• Verkaufserfahrung im industriellen Sektor, vorzugsweise in der Automation
• Affinität zur industriellen Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Motiviert, selbständig, kundenorientiert, verkaufs- und kommunikationsstark
• Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet

Auch jüngere Kandidaten mit technischem Background, die den Einstieg in den VAD suchen werden berücksichtigt!

• Impirio AG
  
  Personalberater Industrie/Technik
  
  

• Impirio AG
  
  Personalberater Industrie/Technik
  
  

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:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann)

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann)

Aufgaben

• Die Offentheke ist unser Aushängeschild und wichtiger Kontaktpunkt für unsere Kundschaft. Du berätst und bedienst diese leidenschaftlich am .
• geschnitten und dressiert: Die Fleischwaren bereitest du fachgerecht sowie ansprechend auf und produzierst auch hausgemachte Produkte wie beispielsweise Wurstwaren.
• Du bewirtschaftest die Waren in der Selbstbedienung und trägst dazu bei, dass sie sich besser verkaufen.
• Kundenbestellungen über das Festtagsgeschäft, aber auch ausserhalb, werden zudem aufgenommen und bereitgestellt.

Anforderungen

• Du bringst Freude/Flair in der Kundenberatung oder -bedienung, im Optimalfall im Lebensmittelbereich, mit und interessierst dich für und .
• Du punktest zusätzlich mit Berufserfahrung in einer bedienten Metzgerei. Auch Erfahrungen als Köchin/Koch (w/m/d) helfen dir in deiner täglichen Beratungsarbeit.
• Du schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.
• Du setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft

HR Marketing

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Technician DBO (m/w/d)

Le respect, le plaisir et la qualité par passion font partie de nos valeurs fondamentales. En tant que brasseur disposant de sites de production à Coire et à Lucerne, ainsi que de notre propre réseau de distribution de boissons comptant 19 points de vente dans toute la Suisse, nous sommes une entreprise d'envergure nationale. Nous misons sur un mélange de tradition, d'innovation et de proximité avec nos clients. Avec nos bières de marque, nous contribuons à la diversité de la culture brassicole suisse.

Technician DBO (m/w/d)

Ce poste intéressant et varié comprend les axes principaux suivants :

• Réalisation des opérations de maintenance et d'entretien, et rédaction d'un rapport d'état sur les systèmes de distribution en vrac, ainsi que les montages et démontages
• Résolution efficace et dans les délais des pannes (travaux de réparation) chez le client, ainsi que contrôle d'entretien des installations conformément au manuel
• Installation irréprochable et respectueuse des normes de qualité des systèmes de tirage de bière
• Assistance aux responsables régionaux du service après-vente (conseil à la clientèle) lors de la conception ou de la modification d'installations chez les clients en ce qui concerne le matériel, le montage, les croquis, etc.
• Mise en service des installations de débit de bière et formation des clients, y compris les formalités administratives sur place (signature des contrats, rédaction de rapports)
• Des astreintes sporadiques font également partie de ce domaine d'activité

 

Nos exigences :

• Apprentissage technique achevé (mécanique, installation ou équivalent)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance technique, le montage et la mise en service d'équipements complexes
• Une méthode de travail rigoureuse et autonome, alliée à un bon contact avec les autres
• Un sens des responsabilités, la capacité à répondre aux différents besoins de nos clients sur le marché et à cerner leurs attentes, ainsi qu'un tempérament équilibré sont essentiels pour cette fonction.
• Bonnes connaissances des outils informatiques (applications MS Office)
• Très bonne maîtrise du français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Un permis de conduire valide est indispensable (catégorie B, éventuellement C/C1)
• Domicile en Suisse romande avec un bon accès à la zone d'intervention

• Heineken Switzerland AG
  Obergrundstrasse 110
  6005 Luzern

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Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 60-100% - Temporär

Bei der Stiftung steht jeder einzelne Mensch mit seiner individuellen Lebensqualität im Zentrum. Unser Kunde setzt alles daran, dass die 250 Bewohnerinnen und Bewohner, 246 Tagesstätterinnen und Tagesstätter und 52 Mitarbeitenden an geschützten Arbeitsplätzen in der Stiftung eine möglichst hohe Lebensqualität erleben können. Für Mitarbeitende unterschiedlichster Herkunft und Fachlichkeit ist unser Kunde ein attraktiver Arbeitgeber und für Lernende aller Stufen ein kompetenter Ausbildungspartner.

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 60-100% - Temporär

Stellenbeschreibung

• Pflege und Betreuung von Menschen mit schwerem Autismus und herausforderndem Verhalten

• Professioneller Umgang mit Selbst- und Fremdverletzungsverhalten

• Durchführung von Pflege, Medikation und Therapien

• Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.

• Mehrjährige Erfahrung mit schwer autistischen Menschen und herausforderndem von Vorteil.

• Erfahrung im Umgang mit Selbst- und Fremdverletzungsverhalten

• Belastbarkeit und Sicherheit in Krisensituationen

• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Bereitschaft für lange Arbeitstage und Wochenenddienste

• Führerausweis und eigenes Auto erforderlich (Arbeitsort in Berglage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur eingeschränkt erreichbar)

Das bieten wir

Deine Vorteile sind:

• Parkmöglichkeiten

• Verpflegungsrabatte

• Vokus Personal AG
  Stampfenbachstrasse 5
  8001 Zürich

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Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich pharmazeutische Industrie, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit in der Funktion als

Kalibrierung Expert

Hintergrund:

Synthetic Molecules Technical Development? (PTDC) bringt eine breite Palette von Erfahrungen in den Bereichen Drug Substance (DS), Drug Product (DP), Analytical Sciences, Manufacturing Science & Technology mit und arbeitet eng mit wichtigen Partnern in den Bereichen Forschung und frühe Entwicklung (pRED / gRED) sowie globale technische Entwicklung (PTD) zusammen.

PTDC ist verantwortlich für die technische Entwicklung unserer Pipeline, die Herstellung von DS und DP für klinische Studien sowie für die kommerzielle Herstellung von DS in unserem Fertigungsnetzwerk. In PTDC werden aus synthetischen Molekülen Medikamente. Wir entwickeln robuste, kosteneffiziente Herstellungsprozesse und schaffen Wissen durch Innovation und kontinuierliche Verbesserung in einem Umfeld der Zusammenarbeit.

Das Team von Plant Support & Compliance (PTDC-T) ist verantwortlich für die Kalibrierung, Infrastruktur, operative Sicherheit und technische Projekte in den Bereichen DS und DP. Dies ist von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Betrieb sowie die Einhaltung der Compliance in der Herstellung und Entwicklung synthetischer Moleküle. Dabei bieten wir unseren Partnern eine qualitativ hochwertige Dienstleistung nach cGMP-Richtlinien.

 

Der oder die perfekte Kandidat:in: Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene technische oder pharmazeutische Berufsausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im GMP-Umfeld und ein fundiertes Verständnis chemischer Herstellanlagen inklusive Automation; zusätzliche Kenntnisse in der Herstellung nicht-steriler Wirkstoffe und in der Kalibrierung von Messgeräten stellen einen Vorteil dar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP-Erfahrung runden das Profil ab.

Persönlich überzeugt diese Fachperson durch Eigeninitiative, Integrität und Teamfähigkeit, arbeitet selbstständig sowie ergebnis- und verantwortungsbewusst, hinterfragt Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung und trifft faktenbasierte Entscheidungen. Gleichzeitig zeigt sich ein mutiges, neugieriges Mindset mit Offenheit für digitale Entwicklungen und der Fähigkeit, auch anspruchsvolle Themen klar anzusprechen.

 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Kalibrierung von Herstellanlagen, Analysegeräten und Monitoringfühlern in den Bereichen Drug Substance (DS) und Logistic Solutions (PS) sowie deren GMP-gerechte Dokumentation

• Organisation der Kalibrieraktivitäten in Absprache mit den internen Partnern und externen Dienstleistern

• Verwaltung der Prüfmittel (Neuaufnahme, Zertifizierung, Stilllegung)

• Datenpflege der Kalibrier-Stammdaten mittels BMRAM / SAP / SAP S4

• Erstellung/Bearbeitung von Kalibriervorschriften (SOPs)

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Changes, Deviations und Corrective & Preventive Actions (CAPA)

• Ausbau der Kalibrier-Springerfunktion in den Bereichen Entwicklung und Commercial

 

Must Haves:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder pharmazeutischen Bereich (z.B. Chemie- oder Pharmatechnologe/ Pharmakanten/Chemikant/Automatiker oder ähnliches) (****)

• Mind. drei Jahre Erfahrung im GMP-Umfeld (Produktion und/oder Entwicklung). Darüber hinausgehende Erfahrungen/Ausbildungen (vorzugsweise in der Herstellung nicht-steriler Wirkstoffe) können einen zusätzlichen Pluspunkt darstellen (****)

• Sie besitzen einen starken technischen Hintergrund sowie ein solides technisches Verständnis der chemischen Herstellanlagen und deren Automation (****)

• Sie sind es gewohnt nach cGMP Richtlinien zu arbeiten (****)

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit der Kalibrierung von Messgeräten der chemischen Herstellanlagen (****)

• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse

• Sie sind selbständig, initiativ und integer, verfügen über hohe Sozialkompetenz und Flexibilität, denken inklusiv und arbeiten gerne im Team mit Menschen zusammen.

• Sie arbeiten ergebnis- und verantwortungsbewusst, hinterfragen Vorgänge zur kontinuierlichen Verbesserung, agieren kundenfokussiert und treffen faktenbasierte, konsequente Entscheidungen

• Sie sind selbstmotiviert, neugierig, stehen der digitalen Welt offen gegenüber und bilden sich stetig weiter

• Sie gehen mutig voran, können ihre Position vertreten, bringen auch unangenehme Themen zur Sprache und fordern gegenteilige Ansichten ein

• SAP Erfahrung von Vorteil

• Gi Life Sciences
  Frau
  Consultant Life Science
  
  

• Gi Life Sciences
  Frau
  Consultant Life Science
  
  

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Directeur/trice de l‘hôtellerie et de l’intendance

Dans un contexte de croissance et de développement de ses prestations, le RSSBF recherche un/e

Directeur/trice de l‘hôtellerie et de l’intendance

(membre de la Direction Générale)

Entre 80% et 90%

 

Profil souhaité

• Formation supérieure de niveau HES, ES, diplôme fédéral ou titre jugé équivalent dans les domaines de l’hôtellerie, de l’intendance, du facility management, de la restauration collective, de la logistique ou du management des services.
• Formation complémentaire ou expérience confirmée en management, gestion financière, conduite de projets ou domaine connexe.
• Expérience confirmée dans une fonction de direction, idéalement dans un environnement multisite, médico-social, hospitalier, hôtelier ou parapublic.
• Excellente connaissance des prestations hôtelières et d’intendance, de la restauration collective, de la logistique, des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité ainsi que des enjeux du développement durable.
• Vision stratégique, capacité d’analyse, sens de la décision et intérêt marqué pour l’innovation et le développement de nouvelles prestations.
• Leadership fédérateur, fondé sur la co-construction, la coopération, la responsabilisation et le développement des équipes.

Missions principales

• En tant que membre de la Direction générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie hôtelière, d’intendance, logistique et des services du RSSBF.
• Garant de la qualité, de la sécurité, de la cohérence et de l’efficience des prestations de votre domaine, vous accompagnez leur évolution dans une logique de qualité de vie, d’innovation et d’amélioration continue.
• Acteur clé du pilotage institutionnel, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’aux projets de développement et de transformation du RSSBF, et représentez votre domaine auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
• À l’échelle du réseau, vous coordonnez et développez les prestations de restauration, de cafétéria, d’entretien et d’hygiène des locaux, de buanderie et de lingerie, de logistique et d’approvisionnement ainsi que les prestations commerciales et les services complémentaires.
• En collaboration étroite avec les responsables du secteur hôtelier-intendance des établissements, vous animez une dynamique collective fondée sur la co-construction, le partage des expertises, la coopération et l’harmonisation des pratiques.
• Vous développez des prestations innovantes et à valeur ajoutée, adaptées aux besoins des bénéficiaires, des différentes entités du RSSBF et de la population
• Vous pilotez les flux logistiques et le développement d’un centre logistique commun, contribuez aux projets liés aux infrastructures et à la transformation numérique, et favorisez une utilisation responsable et durable des ressources.
• Vous définissez les indicateurs de performance de votre domaine et veillez à la qualité, au respect des exigences applicables, à la satisfaction des bénéficiaires et à l’amélioration continue des prestations.

Nous offrons

• Un poste stratégique et diversifié vous permettant de mettre pleinement à profit votre expertise en hôtellerie, intendance, logistique et management des services, au cœur des enjeux du secteur médico-social.
• Une fonction de direction dans laquelle vous pourrez fédérer des cadres et des équipes engagées autour d’une vision partagée, développer de nouvelles prestations et accompagner des projets de transformation à l’échelle du réseau.
• Un environnement institutionnel moderne, en évolution, favorisant la co-construction, l’innovation, l’efficience, la durabilité et la qualité des prestations.
• Une intégration pleine et entière au sein de la Direction générale du RSSBF, avec une participation active aux réflexions et aux décisions stratégiques de l’institution.

Renseignements

Madame
Directrice générale +

Postulation jusqu’au 26 octobre 2026

 

• Réseau Santé Social de la Fribourgeoise (RSSBF)
  Rue Centrale 57
  1776 Montagny-la-Ville

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Technicien en systèmes d'extinction automatiques (H/F)

SA est une entreprise familiale suisse leader dans le domaine de la protection incendie.

Afin de renforcer notre département des extinctions automatiques et des exutoires de fumée et de chaleur (RWA), nous recherchons un(e) collaborateur(trice) technique motivé(e) pour intervenir sur nos installations en Suisse romande.

100 % - Suisse romande

Tâches

• Montage, câblage et mise en service de systèmes d'extinction automatiques et d'exutoires de fumée et de chaleur (RWA)
• Paramétrage et contrôle des systèmes de commande
• Réalisation des maintenances préventives et des contrôles périodiques
• Diagnostic et dépannage des installations chez nos clients
• Participation aux mises en service et essais fonctionnels
• Formation et conseil à la clientèle sur les installations
• Respect des normes de sécurité et des exigences de qualité

Exigences

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :

• Automaticien CFC - Électronicien CFC - Électricien CFC

Vous disposez idéalement :

• D'une première expérience professionnelle dans les domaines de l'électronique, de l'automatisation ou de l'électricité industrielle
• D'un intérêt marqué pour les systèmes techniques et les interventions sur le terrain
• D'un esprit d'analyse et d'une approche orientée solutions
• D'une méthode de travail autonome et structurée
• D'un bon contact avec la clientèle et d'un fort esprit d'équipe
• D'une bonne maîtrise du français
• D'un permis de conduire catégorie B

Nous offrons

• Une activité variée au sein d'une entreprise suisse reconnue et en pleine croissance
• Une formation complète dans le domaine des systèmes d'extinction automatiques et des installations RWA
• Une infrastructure moderne et des outils de travail performants
• Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
• Des possibilités d'évolution à long terme
• Un véhicule de service entièrement équipé
• Des conditions d'emploi attractives

Dans ce cas, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet.

HR-Verantwortliche
AG
Téléphone:

• Südstrasse 1 3250 Lyss

• Südstrasse 1 3250 Lyss

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