Jobs in der Schweiz

Chorleiterin/Chorleiter

Der Cantodonne Chor Basel ist ein Laienchor mit 25 Frauen zwischen 50 und 80 Jahren, der die Freude am Singen pflegt und eine gute musikalische Qualität anstrebt. Der Chor existiert seit 18 Jahren.

Der Chor Cantodonne sucht eine Chorleiterin / einen Chorleiter per Januar 2027.

Ihr Profil:

Sie haben die Ausbildung zur Chorleiterin / zum Chorleiter absolviert oder sind ev. noch in der Ausbildung dazu.

Sie sind in Absprache mit dem Vorstand und den Mitgliedern für das musikalische Programm verantwortlich.

Sie studieren mit uns zwei Stunden pro Woche ein breites musikalisches Repertoire ein (drei-vierstimmige Lieder).

Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die Freude hat, mit Laien zu arbeiten und diese für die Musik begeistern kann.

Sie können Initiative und Verantwortung übernehmen.

Sie haben Erfahrung mit Frauenstimmen.

 

Wir sind als Verein organisiert. Wir proben jeden Mittwoch von 19.00 bis 21.00 im Wettsteinschulhaus, Basel, ausser in den Schulferien. Wir planen jeweils ein Jahreskonzert und organisieren ein jährliches Chorwochenende.

Wir schätzen freundschaftliches Zusammensein und Kollegialität.

Sind Sie interessiert?

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau : (abends)

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website:

 

• Frauenchor CantoDonne Basel
  Wackernagel-Strasse 103
  4125 Riehen

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Curateur·trice professionnel·le

Description de l'emploi

Nous recherchons une personne motivée à s'engager dans une mission porteuse de sens, au service des personnes les plus vulnérables.

En qualité de curateur·trice professionnel·le, vous exercez un métier exigeant, utile et profondément humain. Chaque jour, vous accompagnez et protégez des personnes majeures en situation de vulnérabilité dans des problématiques variées touchant aux domaines sociaux, administratifs, financiers, juridiques et de la santé.

La diversité des personnes et des situations fait la richesse du métier et offre un environnement de travail stimulant, varié et en constante évolution.

Vous exercez votre activité dans un cadre professionnel structuré, dans un service qui applique les recommandations intercantonales de la Conférence en matière de protection des mineurs et des adultes (COPMA), en particulier celles concernant le nombre de dossiers par curateur·trice. Vous bénéficiez du soutien de supports internes dans les domaines juridique, financier, fiscal et des assurances.

Vous contribuez, au quotidien, à la perspective d'une vie digne et autonome pour toutes et tous, en participant ainsi à la justice sociale. 

Responsabilités

• Gestion diligente des mesures de protection de l'adulte confiées par les Justices de paix du canton, en conformité avec le cadre légal et réglementaire.
• Gestion du patrimoine et représentation légale.
• Gestion des revenus et des dépenses des bénéficiaires.
• Développement d'un partenariat actif avec les réseaux professionnels et les proches des bénéficiaires.
• Création d'une relation de confiance avec les bénéficiaires.
• Investissement dans les formations initiales nécessaires à la fonction et dans les formations continues utiles au développement du service. 

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le , ou visionner les de ce métier "Curatelles et tutelles : Une mission de proximité, diversifiée et gratifiante". 

En rejoignant notre service, vous aurez la possibilité d'effectuer du télétravail. En effet, nous encourageons la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter , cheffe de groupe, au .

Qualifications

• Bachelor HES ou universitaire dans le domaine social, juridique ou financier ou titre jugé équivalent.
• 3 ans d'expérience professionnelle en lien avec les missions du service ou expérience significative dans l'accompagnement d'adultes vulnérables.
• Toute formation complémentaire en lien avec les domaines de la santé, addiction, migration, droit, gestion budgétaire et assurances sociales sont les bienvenues.
• Excellentes capacités organisationnelles, rigueur administrative et financière.
• Autonomie, résistance au stress, sens des responsabilités et des priorités.
• Ouverture d'esprit, écoute, flexibilité, grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.
• La communication d'éventuels antécédents judiciaires ainsi que d'un extrait de l'Office des poursuites est requise pour cette fonction.
• Permis de conduire.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP) a pour mission d'exécuter les mandats de protection de l'adulte et de l'enfant prononcés par les justices de paix en faveur de personnes en situation de vulnérabilité, lorsque ces dernières ont besoin d'un encadrement social, juridique, financier et administratif complexe et qui ne peuvent ainsi être assumés par des curateur·trice·s/tuteur·trice·s privés.
Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 02/10/2026 05:00
• Lieux Yverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse
• Postuler avant 15/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction CDD du 01.01.2027 au 31.12.2028
• Classe salariale 10
• Type de contrat CDD Auxiliaires mensualisés
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP)
  Unité des Ressources humaines
  Case postale 1391
  CH-1001 Lausanne

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Directeur•trice du gymnase d'Etoy

Description de l'emploi

A la tête de cet établissement d'environ 800 élèves, vous pilotez l'ensemble des activités pédagogiques, administratives, techniques et financières afin d'offrir un cadre d'apprentissage de qualité et bienveillant. Vous fédérez vos équipes autour de la réussite des élèves, tout en veillant à leur épanouissement professionnel. Représentant l'établissement, vous vous engagez dans la promotion de sa réputation auprès des partenaires et de la communauté scolaire, en renforçant et en développant les relations utiles à l'accomplissement de ses missions.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre les politiques cantonales et/ou fédérales en matière d'enseignement au sein de l'établissement.
• Conduire l'établissement et coordonner l'ensemble de ses activités et de ses services en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu'une utilisation optimale des ressources.
• Assurer la qualité de l'enseignement et en superviser la répartition, en veillant au suivi des élèves ainsi qu'au respect des programmes et des législations en vigueur.
• Veiller à l'adaptation des prestations de l'établissement et au maintien d'une culture d'établissement.
• Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences dans la limite du cadre fixé.
• Assurer la diffusion de l'information pour garantir une communication claire et un dialogue permanent.
• Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.
• Assurer la bonne utilisation, l'entretien et le renouvellement des équipements et des infrastructures.
• Promouvoir l'image de l'établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail. 

Qualifications

• Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l'enseignement au niveau secondaire II (ou expérience jugée équivalente).

• Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l'enseignement.

• Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d'établissement.
• Le CAS en administration et gestion d'institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n'a pas été suivi avant l'entrée en fonction.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ou contacter Monsieur Eperon, Directeur général de la Direction générale de l'Enseignement postobligatoire au .

La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Gymnase d'Etoy dispense deux filières de formation, soit l'École de maturité et l'École de culture générale.

Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 05/10/2026 08:56
• Lieux Etoy, Morges, Suisse
• Postuler avant 21/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction 01.08.2027
• Classe salariale 15
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Direction générale des ressources humaines
  Rue 4
  1014 Lausanne

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Responsable de la surveillance de l'apprentissage

Description de l'emploi

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 16 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs·trices. Afin de venir renforcer l'Office de la formation professionnelle et continue (OFPC), nous sommes à la recherche d'un·e Responsable de la surveillance de l'apprentissage.

Responsabilités

• Gérer la procédure de délivrance et de renouvellement des autorisations de former des apprentis (standards et particulières).
• Être répondant des partenaires (commissaires professionnels, conseillers aux apprentis, parties au contrat d'apprentissage) concernant les thématiques en lien avec la surveillance de l'apprentissage.
• Collaborer à l'instruction de procédures en éventuel retrait/refus d'autorisation de former des apprentis. 
• Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises non formatrices. 
• Fonctionner comme commissaire professionnel-le remplaçant-e.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges ou appeler Mme , cheffe de pôle au .

Qualifications

• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
• Formations en rapport avec la formation professionnelle (cours pour formateurs en entreprise, modules de formation du Brevet Fédéral de spécialiste en formation professionnelle ou de Formateur d'adulte ou titre jugé équivalent utile à l'activité).
• Permis de conduire et voiture.
• Expérience professionnelle préalable dans un domaine similaire de 3 ans.
• Bonnes connaissances de la formation professionnelle et des dispositions légales y relatives.
• Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs activités en parallèle, autonomie.
• Excellente connaissance bureautique.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 05/10/2026 14:32
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant 15/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction 01.02.2027
• Classe salariale 8
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 50%
• Adresse Direction générale de l'enseignement postobligatoire
  Rue St- 26
  1014 Lausanne

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Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter 60%

Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Justizvollzug / JVA Lenzburg

Wir suchen eine initiative Persönlichkeit als...

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter 60%

Spannende Aufgaben warten:

• Beratung und Begleitung von in der Strafanstalt inhaftierten Männern im Rahmen des risikoorientierten Sanktionenvollzugs sowie unter Berücksichtigung der betrieblichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (Case Management)
• Übernahme klientenbezogener Aufgaben: Eintrittsgespräche, Erarbeitung der Vollzugsplanung und Überprüfung der Zielerreichung, Kostenträgerabklärungen, Führen von Tataufarbeitungsgesprächen, Organisation von Urlauben, Unterstützung bei administrativen Belangen, Austrittsplanung
• Schnittstelle zu internen und externen Stellen
• Dokumentation der Fallführung und vielfältiges Berichtswesen

Was Sie mitbringen:

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Erfahrung in Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit Klienten im Zwangskontext
• Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
• Bewusster Umgang mit Nähe und Distanz
• Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache und gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
• Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregiserauszüge ohne Einträge) sowie Mindestalter 30 Jahre

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf Arbeitsumfeld

In der werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.

In der Strafanstalt stehen 199 Haftplätze für Männer zur Verfügung, die längere Freiheitsstrafen verbüssen, vorzeitig inhaftiert oder in der Spezialvollzugsabteilung SITRAK I (Hochsicherheit) untergebracht sind.

Für Sicherheit, Ruhe und Ordnung sorgen die Vollzugsangestellten im Betreuungs- und Sicherheitsdienst und spezifische Fachdienste, zu welchen auch der Sozialdienst der Strafanstalt zählt.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiterin Sozialdienst Strafanstalt, .

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%

Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Justizvollzug / JVA Lenzburg

Wir suchen per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung eine / einen...

Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Triage von eingetretenen Gefangenen und Abklärung, ob eine Prüfung der Hafterstehungsfähigkeit notwendig ist sowie medizinische Eintrittsgespräche
• Selbstständige Durchführung von Sprechstunden für Gefangene zur Gewährleistung der medizinischen Grundversorgung inkl. diagnostischer Abklärungen (klinische Untersuchungen, Laboruntersuchungen, Elektrokardiogramm, Ultraschalluntersuchungen, etc.)
• Interpretation der diagnostischen Ergebnisse, Ableitung und Umsetzung der medizinischen Versorgung und therapeutischen Massnahmen
• Einholung (spezial-)ärztlicher Einschätzungen mittels Telepresence / Healthpresence (Videokonferenzschaltung mit Ärzten)
• Administrative Aufgaben, Medikamente bestellen, richten und abgeben

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF sowie abgeschlossene Weiterbildung (NDS Intensiv- oder Notfallpflege HF oder Ähnliches)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutmedizin
• Selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Entscheidungsstärke bei Notfallinterventionen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, mündliche Fremdsprachkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kat. B, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Bereitschaft zur Schichtarbeit mit wechselnden arbeitsfreien Tagen

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf Arbeitsumfeld

In der werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.

Das Zentralgefängnis der Justizvollzugsanstalt Lenzburg baut ihr Angebot weiter aus und schafft eine spezialisierte Eintrittsabteilung, welche künftig sämtliche kantonalen Hafteintritte rund um die abwickelt. Zur Sicherstellung der medizinischen Betreuung im Eintrittsprozess wird ein spezialisierter Gesundheitsdienst aufgebaut, der eine zentrale bei der gesundheitlichen Ersteinschätzung und Begleitung der eingewiesenen Personen übernimmt.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne / , Leiter Gesundheitsdienst / Stv. Leiterin Gesundheitsdienst, 888 74 40.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Directeur•trice du Centre d'enseignement professionnel de Morges (CEPM)

Description de l'emploi

En votre qualité de Directeur•trice, vous dirigez et pilotez l'ensemble des activités du Centre d'enseignement professionnel de Morges (CEPM), établissement regroupant près de 2'900 apprenti•e•s et élèves en formation, plus de 170 enseignant•e•s et chargé•e•s de cours, une équipe administrative et un service technique. Vous proposez des objectifs en lien avec la stratégie du département et les déclinez en plans d'actions pour l'ensemble de l'établissement. Vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l'enseignement et de la réussite des élèves et des apprenti·e·s, tout en veillant à l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur•trice. Représentant l'établissement, vous vous engagez en faveur de la construction de partenariats pérennes avec les associations professionnelles ainsi que les milieux économiques et académiques.

Responsabilités

• Planifier, diriger et coordonner l'ensemble des activités et des services de l'établissement, en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu'une utilisation optimale des ressources à disposition.

• Assurer la qualité de l'enseignement, notamment par des visites de classes, en superviser la répartition et veiller au suivi des élèves et des apprenti·e·s ainsi qu'au respect des programmes et des législations en vigueur.

• Veiller à l'adaptation des prestations de l'établissement à l'évolution des plans de formation et au maintien d'une culture d'établissement.

• Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences.

• Assurer la diffusion de l'information au sein de l'établissement pour garantir une communication claire et un dialogue permanent.

• Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.

• Assurer l'utilisation rationnelle et l'entretien des locaux et des équipements et proposer les acquisitions nécessaires en fonction des besoins et des évolutions techniques.

• Promouvoir l'image de l'établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.

Qualifications

• Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l'enseignement au niveau secondaire II.

• Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l'enseignement.

• Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d'établissement.
• Le CAS en administration et gestion d'institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n'a pas été suivi avant l'entrée en fonction

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ou contacter Monsieur Eperon, Directeur général de la Direction générale de l'enseignement postobligatoire au .

La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Centre d'enseignement professionnel de Morges (CEPM) est axé sur l'enseignement professionnel lié aux métiers de la construction des bâtiments, de leur entretien et de leurs aménagements extérieurs. Un département est dédié aux métiers verts. Il dispense un enseignement dual pour les formations initiales (AFP, PAI, CFC) et la maturité professionnelle intégrée. Il dispose également d'une Ecole Supérieure Technique en emploi dans les métiers du bâtiment et des aménagements extérieurs.

Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 05/10/2026 09:02
• Lieux Morges, Suisse
• Postuler avant 21/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction 01.09.2027
• Classe salariale 15
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Direction générale des ressources humaines
  Rue 4
  1014 Lausanne

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Spécialiste des mesures de la qualité de l'air

Description de l'emploi

Au sein de la Direction générale de l'environnement (DGE), la Direction de l'environnement industriel, urbain et rural (DIREV) est en charge de la protection de la population et de l'environnement contre les pollutions, les atteintes et les nuisances provoquées par les activités humaines.

En tant que spécialiste de la mesure de la qualité de l'air dans une équipe de 8 personnes, vous êtes responsable de la mesure intégrée par capteurs passifs et gravimétrie. Vous exploitez un réseau de mesure s'étendant sur tout le territoire cantonal et participez activement à la surveillance des pollutions atmosphériques et de la qualité de l'air. 

Vos compétences vous permettent de vous adapter rapidement et de mettre en oeuvre des instruments et des techniques de mesure directement sur le terrain. Vous appréciez les activités variées, qui vous amènent à travailler aussi bien sur le terrain, au laboratoire qu'au bureau.

Autonome, pragmatique et doté·e d'un bon esprit d'équipe, vous être motivé·e à mettre vos compétences techniques au service de la protection de l'environnement et de la qualité de l'air ? Rejoignez-nous !

Pour plus de détails, vous pouvez vous référer au cahier des charges en cliquant sur

Pour des questions plus techniques, vous pouvez contacter Mme , cheffe de la section Protection de l'air, au .

Les enjeux environnementaux sont au coeur de vos préoccupations, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences au service de la collectivité vaudoise, alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !

Merci de bien vouloir nous transmettre votre dossier en un seul document PDF, pour des raisons de gestion documentaire.

Responsabilités

• Assurer les mesures intégrées des immissions de polluants atmosphériques, notamment par gravimétrie et par capteurs passifs.

• Préparer le matériel de mesure et réaliser les tournées sur tout le territoire cantonal.

• Analyser les échantillons en laboratoire, traiter les résultats et réaliser des statistiques annuelles.

• Contribuer à l'exploitation sans interruption du réseau de mesure en continu de la qualité de l'air.

• Effectuer les étalonnages et la maintenance préventive des appareils de mesure.

• Participer aux campagnes de mesure spécifiques et aux essais d'intercomparaison.

• Mettre en forme les données et produire des synthèses du suivi de la qualité de l'air.

• Gérer le laboratoire et les stocks, assurer une veille technologique.

Qualifications

• Diplôme HES d'une branche technique en relation avec la mesure de paramètres physico-chimiques (laboratoire, chimie, biologie, etc.).

• Pratique du laboratoire, expérience dans l'assurance qualité.

• Bonne maîtrise des outils informatiques.

• Facilité à s'adapter et à mettre en oeuvre de nouvelles techniques.

• Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.

• Esprit de collaboration, sens des responsabilités et autonomie. Très bonne capacité d'organisation et de gestion de son temps.

• Permis de conduire.

QUI SOMMES-NOUS?

Active sur l'ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l'environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l'Etat de Vaud dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l'avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S'engager à la DGE, c'est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.

La DGE promeut également des conditions de travail respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.

Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 16/09/2026 09:26
• Lieux Epalinges, Lausanne, Suisse
• Postuler avant 21/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction 01.01.2027
• Classe salariale 10
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100 %
• Adresse Direction Générale de l'environnement
  Direction de l'environnement
  industriel, urbain et rural
  Chemin des Boveresses 155
  1066 Epalinges

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Sourcing Manager (m/w/d)

Effiziente Beschaffungsprozesse, wirtschaftliche Entscheidungen und eine professionelle Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern sind genau dein Wirkungsfeld? Dann passt du ideal zu uns. In dieser stellst du sicher, dass unsere Einkaufsprozesse reibungslos, regelkonform und kostenoptimiert ablaufen, entwickelst die Beschaffungsstrategie gemeinsam mit der Führung weiter und identifizierst Potenziale für Innovation und Prozessverbesserung. Als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Fachbereichen und Management sorgst du für transparente Kommunikation, starke Partnerschaften und eine kontinuierliche Professionalisierung unserer Einkaufsorganisation. Bereit, Wirkung zu erzielen. Jetzt bewerben!

Sourcing Manager (m/w/d)

So bringst du dich ein:

• Entwickeln und Umsetzen von Beschaffungsstrategien sowie Identifizieren und Realisieren von Kostensenkungspotenzialen
• Durchführen von Ausschreibungen, Angebotsbewertungen sowie Verhandeln und Abschliessen von Verträgen (inkl. Lizenzmodellen)
• Aufbauen und Weiterentwickeln von Lieferantenbeziehungen sowie Durchführen von Lieferantenbewertungen und Performance Reviews
• Sicherstellen regulatorischer und interner Vorgaben sowie Steuern von Risiken, Claims und Eskalationen
• Tracken relevanter KPIs und Erstellen von Management-Reports

Das zeichnet dich aus:

• Du verfügst neben deiner abgeschlossenen Grundbildung über eine Weiterbildung (HF/FH) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder ähnlichem.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie Erfahrung in der Führung oder Koordination von Projekten mit.
• Du verfügst über Erfahrung im Vertrags- und Risikomanagement sowie im Umgang mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren.
• Du überzeugst durch starke betriebswirtschaftliche Kompetenz im ICT-Umfeld (Bewertung von Angeboten, Lizenzverhandlungen, Investitionsplanung, Kostenkontrolle etc.)
• Du kommunizierst klar, glaubwürdig und stufengerecht und bewegst dich sicher im Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende

• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

Moderne Arbeitszeitmodelle

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office

Gesunde Extras

• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

, Recruiting Specialist
+


, Leiter Drittparteienmanagement & Einkauf
+
Sympany
4002 Basel

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Responsable RH en top-sharing

Description de l'emploi

Nous recherchons un·e Responsable RH prêt·e à relever le défi d'exercer une fonction de leadership stratégique et opérationnel en top-sharing, en binôme avec une Responsable RH ayant déjà l'expérience du partage du poste.

Le top-sharing, c'est quoi ?

C'est le partage d'un même poste et de ses responsabilités entre deux personnes, qui forment un véritable binôme de collaboration. Les deux partenaires portent ensemble la fonction, se répartissent les responsabilités et assurent une continuité, tout en travaillant en étroite coordination. Ces deux personnes gèrent également ensemble une équipe.

Ce modèle offre une grande richesse : deux regards croisés, deux façons de réfléchir et de décider, un mode de fonctionnement qui encourage la remise en question, l'apprentissage continu et l'intelligence collective. Mais il demande aussi une manière de travailler particulière, car la réussite individuelle passe par la réussite du binôme. Et soyons honnêtes : ce modèle n'est pas fait pour tout le monde. Il faut aimer :

• se remettre en question, même quand on pense avoir raison ;
• communiquer beaucoup, partager l'information et ne pas laisser de zones grises ;
• recevoir du feedback - et savoir en donner avec respect ;
• faire confiance et accepter que l'autre fasse parfois différemment ;
• amener ses idées tout en étant parfois prêt·e à changer d'avis ;
• gérer les désaccords sans les transformer en conflits ;
• mettre la réussite du collectif avant ses intérêts personnels.

 

Bref : il faut être très bon dans son métier... et encore meilleur dans la relation avec son binôme !

Responsabilités

• Assurer le pilotage de l'entité RH ainsi que participer à celui du service dans son périmètre métier, en tant que membre du comité de direction.

• Conseiller et accompagner les collaboratreurs-trices et les cadres en matière RH.

• Appliquer les processus de développement et de formation et assurer le processus de recrutement des collaborateurs-trices.

• Gérer les effectifs et assurer la gestion du temps et des absences ainsi que promouvoir la santé et la sécurité au travail.

• Conduire ou participer à des projets en matière RH, ainsi que superviser et coordonner les projets de l'unité RH.

• Gérer l'équipe RH, composée de 4 personnes enthousiastes et professionnelles

• Incarner et faire vivre les valeurs de l'équipe RH : intégrité, convivialité et ouverture

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en ou contacter Madame Foretay, Responsable RH, au .

Qualifications

• Master universitaire de préférence en psychologie du travail, en droit, sociologie ou en économie d'entreprise, ou Brevet fédéral de Spécialiste RH. Formation complémentaire tel que CAS RH, gestion de projet ou encore facilitation/médiation, un atout.

• Expérience préalable dans les ressources humaines de 10 ans min., au sein d'une administration publique un atout, expérience préalable en qualité de Responsable RH 5 ans.

• leadership et gestion du stress, esprit de décision et détermination, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; vision globale et créativité.

• Excellentes compétences relationnelles : communication claire et transparente, capacité à partager ses idées et gérer des dossiers en binôme, envie de se remettre en question, capacité à donner et recevoir du feed-back.

• rigueur administrative. Aisance avec les outils informatiques usuels notamment excel, facilité d'adaptation à de nouveaux programmes.

• Une disponibilité à travailler de lundi à jeudi, afin d'assurer la continuité avec la personne déjà en place.

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Ce descriptif vous attire ? Merci de préparer soigneusement votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes), que nous nous réjouissons de recevoir. 

Après une première sélection sur dossier, les premiers entretiens auront lieu les 4, 5 et 10 novembre 2026.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Service de la population (SPOP) est un service dynamique, situé au carrefour entre citoyen·ne·s, migrant·e·s, communes et administration fédérale. Nous assurons l'application des législations fédérales et cantonales en matière de migration, de naturalisation, la délivrance des prestions de l'état civil, des documents d'identité ainsi que la promotion de l'intégration des étrangers. Nous oeuvrons dans un contexte sensible, où la dimension humaine est très présente et donnons une place centrale aux personnes à qui nous délivrons nos prestations.
Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 02/10/2026 05:00
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant 15/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction Dès que possible
• Classe salariale 13
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 60-70%
• Adresse RH du Service de la population
  Av. de Beaulieu 25
  1014 Lausanne

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Coordinateur des chantiers PPNV

Description de l'emploi

Le service pénitentiaire du canton de Vaud a pour projet la construction de nouveaux établissements sur le site du Pôle Pénitentiaire du Nord Vaudois (PPNV). Dans le cadre de ces constructions et pour garantir le bon déroulement de nos futurs chantiers, nous recherchons un•e coordinateur•trice des chantiers.

 

À ce poste, vous êtes en lien direct avec les responsables de projet et les différents intervenants. Vous organisez le suivi quotidien des activités et planifiez les interventions en tenant compte de la synchronisation, des priorités et des imprévus. Vous participez également à l'encadrement des surveillants des chantiers. Enfin, vous êtes le répondant sécurité auprès des entreprises et des intervenants.

 

Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".

Responsabilités

• Assurer l'encadrement opérationnel des surveillants de chantier du PPNV ;
• Coordonner les chantiers sur le site : planification, synchronisation et contrôle des interventions ;
• Garantir le respect des règles de sûreté, de sécurité et des concepts généraux sur les chantiers ;
• Garantir la circulation de l'information entre tous les acteurs (réunions de chantier, comptes rendus) ;
• Veiller à la cohérence des travaux pour minimiser l'impact sur l'exploitation du site, les usagers et les activités sensibles ;
• Gérer des projets opérationnels en lien avec le développement du site.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ou contacter Monsieur , chef de projet, au .

Qualifications

• Vous disposez d'un diplôme de technicien•ne en conduite de travaux.

• Vous êtes titulaire d'une formation de chargé de sécurité.

• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la construction de 10 ans.

• Vous disposez d'une expérience en conduite de travaux de 5 ans.

• Connaissance de projets complexes en exploitation (aéroport, hôpital, CFF, milieu carcéral, etc.)

• Sens des responsabilités, et des priorités.

• Capacité à gérer le stress et sens de l'observation, d'analyse et de synthèse.

• Bonne maîtrise du français et des outils informatiques courants. 

 

Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 23/09/2026 05:00
• Lieux Orbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse Penthalaz, -de-Vaud, Suisse
• Postuler avant 11/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction à convenir - CDD d'une année
• Classe salariale 10
• Type de contrat CDD Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Service pénitentiaire
  Unité des Ressources Humaines
  Chemin de l'Islettaz, Bâtiment A
  1305 Penthalaz

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Gestionnaire comptable d'un OPF

Description de l'emploi

Le domaine des poursuites vous intéresse ? 

Effectuer des tâches comptables en contact direct avec les usager·ère·s et gérer une petite équipe vous motive ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?

Rejoignez-nous ! 

Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les dix offices des poursuites du canton sont en charge de la procédure de poursuite, de la notification du commandement de payer à l'encaissement de la créance ou à la délivrance de l'acte de défaut de biens. Ils tiennent également à jour différents registres et en délivrent des extraits.

L'Office des poursuites du district de l'Ouest lausannois, qui emploie près de 30 collaboratrices et collaborateurs, recherche un·e gestionnaire comptable d'un OPF.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité des affaires et en assurer le suivi en saisissant les écritures comptables et effectuant le suivi des comptes.
• Assurer un service au guichet en renseignant les usager·ère·s sur l'ensemble des procédures.
• Préparer le bouclement des comptes selon les directives.
• Procéder aux encaissements et délivrer les attestations.
• Percevoir des émoluments et établir des décomptes.
• Gérer et former le personnel de son équipe.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant .

Vous avez des questions ? M. Henneberger, Préposé aux poursuites du district de l'Ouest lausannois, se tient volontiers à votre disposition au .

Qualifications

• CFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en comptabilité.
• Module 1 du Certificat de formation générale à l'exécution forcée ou éventuellement titulaire du test Apprenti·e OPF avec engagement à suivre le module 1. 
• Expérience de 2 ans dans les poursuites et/ou faillites idéalement au secteur de la comptabilité.
• Des connaissances de l'environnement propre à l'activité judiciaire et du programme SAP seraient un atout.
• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile
• Maîtrise des outils informatiques, discrétion, précision, rigueur et autonomie.

De nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.

QUI SOMMES-NOUS?

Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 29/09/2026 14:02
• Lieux Renens VD, Ouest Lausannois, Suisse
• Postuler avant 12/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction dès le 1er février 2027 ou à convenir
• Classe salariale 7
• Type de contrat CDI Droit privé
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Office des poursuites du district de l'Ouest lausannois
  Monsieur Henneberger, Préposé aux poursuites
  Av. de Longemalle 1
  1020 Renens

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Teamleiterin / Teamleiter ambulante Service Desk Fakturierung (a) 100%

Arbeitsort: Hirslanden Service Center Fakturierung – Bern Europaplatz | Home-Office 
Besetzung per: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet 
Referenznummer: 74289 
 
 
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
 
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden.

Teamleiterin / Teamleiter ambulante Service Desk Fakturierung (a) 100%

Teamleiterin / Teamleiter ambulante Service Desk Fakturierung (a) 100%

DEINE AUFGABEN

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Service Desk Fakturierung im ambulanten Leistungsbereich
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Rechnungsanfragen, Rückweisungen und Beanstandungen
• Bearbeitung komplexer Fälle sowie Klärung von Tariffragen und -differenzen mit Versicherungen, Patientinnen und Patienten, unserer Ärzteschaft und internen Stellen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung effizienter Lösungen im Rückweisungsmanagement
• Fachliche Verantwortung in internen Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und relevanten Schnittstellen
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Teams sowie zu internen und externen Anspruchsgruppen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Spital- und/oder Krankenversicherungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse der ambulanten Tarife
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere KVG und UVG
• Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten Prozessverständnis

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten.

An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.

Unsere spannenden Benefits findest du !

Für zusätzliche Informationen steht dir Thaqaj (Leiterin Service Desk Fakturierung Deutschschweiz) unter gerne zur Verfügung. freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Nachtwache 50 - 60 %

Vielfalt leben

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im Bürgerspital Basel, kurz BSB, mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Das Pflegezentrum Weiherweg ist eines von fünf Pflegezentren des BSB; ein lebhaftes, dynamisches und offenes , zentral neben dem Schützenmattpark gelegen. Es bietet rund 85 Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Zuhause.

Ihr Einsatz

Sie sind verantwortlich für die anspruchsvolle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner und sind im Nachtdienst tätig. Die Wohn- und Lebensqualität der älteren Menschen steht dabei für Sie im Vordergrund. Sie kennen die verschiedenen Pflegemodelle und wenden diese individuell an. Die Gestaltung des Wohnalltags und der Beziehungen der Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem sozialen Netz gehören zu Ihren zentralen Aufgaben. 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
• Bestenfalls Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• RAI-Kenntnisse sind erwünscht
• Vertraut mit dem Skill & Grade Mix
• Offene Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen

Ihr Benefit

• Abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit mit Hausverantwortung im Nachtdienst
• Dienstzeiten: 22:30 bis 7.10
• Aufgabe in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, sich fachlich und persönlich einzubringen

Wollen Sie mit Ihrem Engagement zur professionellen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner beitragen? Dann freut sich Kornett, HR-Spezialistin, auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Vakanznummer 1167, elektronisch via Online-Button.

Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Zandona, Wohnbereichsleiterin, gerne telefonisch unter der Nummer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Fachpsychologe/in KJPD

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

Dein Know-how. Deine Ideen. Dein Beitrag.
Junge Menschen ein Stück auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln – genau darum geht es bei uns. Als Psychologe/Psychologin arbeitest Du per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst in einem engagierten interdisziplinären Team, übernimmst Verantwortung und kannst Deine fachlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.

Die Spitäler Schaffhausen (SSH) stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Grundversorgung im Kanton Schaffhausen sicher. Der Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienst (KJPD) erbringt ambulante und tagesklinische Leistungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien im öffentlich-rechtlichen Auftrag.

Fachpsychologe/in KJPD

Das erwartet Dich

• Du führst psychologische Abklärungen und diagnostische Untersuchungen bei Kindern und Jugendlichen durch und entwickelst daraus passende Empfehlungen.
• Du führst psychologische bzw. psychotherapeutische Interventionen durch und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
• Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachstellen und Institutionen zusammen.
• Du bringst Deine fachliche Perspektive aktiv ins interdisziplinäre Team ein und beteiligst Dich an Fallbesprechungen, Supervision und der Weiterentwicklung unseres Angebots.
• Du erstellst fachlich fundierte Berichte und sorgst für eine sorgfältige, strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation.

Damit bringst Du uns weiter

• Du verfügst über einen Masterabschluss in Psychologie und idealerweise über eine abgeschlossene oder fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche.
• Du bringst Erfahrung in der psychologischen Diagnostik und/oder Psychotherapie von Kindern und Jugendlichen mit.
• Du begegnest Kindern, Jugendlichen und Familien wertschätzend, empathisch und auf Augenhöhe und kannst auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Beziehungen aufbauen.
• Du arbeitest gerne interdisziplinär, kommunizierst offen und bringst Dich aktiv in fachliche Diskussionen und gemeinsame Lösungen ein.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und reflektiert, hast Freude an fachlicher Weiterentwicklung und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist bereit, den KJPD der Spitäler Schaffhausen gemeinsam mit unserem neuen Chefarzt KJPD zu gestalten.

Benefits

Familienfreundlichkeit

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

Work-Life-Balance

Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.

Vorsorgeleistung

Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.

Unterkunft

Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.

Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks

Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit -Checks mit bis zu 20%-Rabatt.

Weiterbildung

Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.

Fragen zur Bewerbung

Herberich
Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung



Fragen zur Stelle

PD Dr. med.
Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie, Chefarzt KJPD a.i.

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MPA Zentrales Ambulatorium

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

Das Zentrale Ambulatorium betreut Patientinnen und Patienten der Chirurgie und Orthopädie, die für Voruntersuchungen, Nachkontrollen oder kleinere Eingriffe zu uns kommen. Zusätzlich übernehmen wir die Anmeldung für die Fachbereiche Urologie, Angiologie, Rheumatologie und Pneumologie.

Bei uns wird Teamarbeit grossgeschrieben – wir unterstützen uns gegenseitig, um eine kompetente und herzliche Patientenbetreuung zu gewährleisten. Wertschätzung und respektvolle Zusammenarbeit stehen für uns an erster Stelle und prägen unseren Arbeitsalltag. Wir sind stolz auf die positive Atmosphäre und das starke Miteinander, das unser Team auszeichnet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell zwei neue Teammitglieder. Beim Beschäftigungsgrad sind wir flexibel – teile uns gerne bereits in Deiner Bewerbung mit, welches Pensum Du Dir wünschst.

Komm zu uns ins Team und werde Teil davon!

MPA Zentrales Ambulatorium

Das erwartet Dich

• Bedienung von Patientenschalter und Empfang
• Assistenz in der Sprechstunde
• Planung und Organisation der Facharztsprechstunden
• Telefondienst und Termine vereinbaren
• Führen der elektronischen Krankengeschichten
• Schreiben von ambulanten Untersuchungsberichten sowie Korrespondenz
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten

Damit bringst Du uns weiter

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Du bist eine verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit mit einer klaren Dienstleistungsorientierung
• Organisationstalent durch und durch – du behältst immer den Überblick und planst effizient

Benefits

Familienfreundlichkeit

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

Work-Life-Balance

Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.

Vorsorgeleistung

Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.

Unterkunft

Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.

Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks

Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit -Checks mit bis zu 20%-Rabatt.

Weiterbildung

Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.

Fragen zur Bewerbung


HR Beraterin



Fragen zur Stelle


Chefarztsekretärin

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Projektleiter/in Workplace - Ausstattung (a)

Projektleiter/in Workplace - Ausstattung (a)

80% - 100% | Luzern | per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung | Homeoffice möglich

Du gestaltest Arbeits- und Lernwelten für den Kanton Luzern und verbindest dabei Raum, Ausstattung und moderne Medientechnik. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung entwickelst du gemeinsam mit den Nutzenden Lösungen, die funktional überzeugen und den Anforderungen von morgen gerecht werden.

Deine Aufgaben

• Du planst und realisierst selbstständig Ausstattungs-, Umzugs- und kleinere Erneuerungsprojekte im Hochbau und begleitest diese von der Konzeption über die Beschaffung bis zur Umsetzung.
• Gemeinsam mit Nutzerinnen und Nutzern entwickelst du bedarfsgerechte Lösungen für Räume und deren Ausstattung. Dabei berätst du auch Portfoliomanager/innen und Bewirtschafter/innen zu Raumgestaltung, Mobiliar, Materialien und Licht.
• Für AV-Medien-Lösungen koordinierst du die Planung, Beschaffung und Umsetzung und stellst sicher, dass technische Anforderungen und räumliche Gegebenheiten sinnvoll zusammenspielen.
• Mit Blick auf zukünftige Arbeits-, Lern- und Besprechungswelten entwickelst du Standards für Ausstattung, Mobiliar und AV-Medien weiter und bringst neue Anforderungen, Technologien und Lösungsansätze in die Weiterentwicklung ein.
• In deinen Projekten koordinierst du interne und externe Beteiligte und stellst auch die kaufmännische Abwicklung sicher. Dazu gehören die SAP-Bauadministration, Rechnungskontrolle, Kreditbewirtschaftung sowie die Bewirtschaftung der Erfolgs- und Investitionsrechnung. Zudem bringst du dich in fachübergreifende Aufgaben und Projekte ein und unterstützt die Führung bei organisatorischen und fachlichen Themen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Universität, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung, bildet deine fachliche Basis.
• Durch deine mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Ausstattungs-, Umzugs-, Erneuerungs- oder vergleichbaren Bauprojekten bringst du das Know-how für die selbstständige Steuerung unterschiedlicher Vorhaben mit.
• Mit deinem Gespür für Räume, Materialien, Farben, Licht und Möblierung verbindest du gestalterische und funktionale Anforderungen und interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um moderne Arbeits-, Lern- und Besprechungswelten.
• Kenntnisse im Bereich AV-Medien und ein Verständnis für digitale Arbeits- und Lernformen helfen dir, technische Lösungen sinnvoll in räumliche Konzepte zu integrieren. Gute organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten sowie idealerweise Erfahrung mit SAP runden dein Profil ab.
• Im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen gelingt es dir, Bedürfnisse aufzunehmen und in praktikable Lösungen zu übersetzen. Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und schätzt die Zusammenarbeit über Fach- und Abteilungsgrenzen hinweg.

Worauf du dich freuen kannst

Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
Mit uns kommst du weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
Bei uns profitierst du.
, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.
 

Dein Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Dein Arbeitsort

 

Dein Kontakt

Finanzdepartement
Dienststelle Immobilien

Leiter Bewirtschaftung Immobilien

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Responsable d'atelier cuisine

Description de l'emploi

Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons, pour une durée déterminée de trois mois, un·e responsable d'atelier cuisine.

En votre qualité de responsable d'atelier cuisine au sein de la prison de la Tuilière, vous renforcez l'équipe en place et accompagnez les femmes détenues dans leur travail quotidien. Vous leur transmettez vos connaissances professionnelles, leur permettant de développer de nouvelles compétences et participez ainsi à favoriser leur réinsertion.

Par votre engagement, vous contribuez à la protection de la population en assurant l'encadrement et la surveillance des personnes détenues. Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".

Responsabilités

• Former et encadrer les personnes détenues dans les activités de l'atelier cuisine afin de permettre d'acquérir de nouvelles compétences sociales et professionnelles.

• Assurer la préparation des deux services de repas des personnes détenues et des collaborateurs·trices tout en garantissant les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien et le bon fonctionnement du matériel.

• Assurer la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans la cuisine, veiller au maintien de la discipline.

• Etablir des rapports de comportement et sur la progression des personnes encadrées.

• Collaborer avec les intervenants·e·s des différents secteurs de l'établissement (social, sécuritaire, professionnel, etc..) afin d'assurer une prise en charge adéquate des personnes détenues.

Contrat de travail à durée déterminée de 3 mois, renouvelable éventuellement.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ou contacter M. , responsable des Ateliers en milieu de détention au .

Qualifications

• CFC de cuisinier·ère, boulanger·ère, pâtissier·ère ou autre titre jugé équivalent

• Titulaire du brevet fédéral d'agent·e de détention ou s'engager à l'obtenir

• Intérêt marqué pour la prise en charge des personnes détenues féminines

• Capacité à gérer des équipes

• À l'aise dans les contacts humains, empathie et sens de la communication et de la négociation

• Bonnes aptitudes mentales et physiques permettant de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction

• Capacité à gérer le stress

• Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils informatiques usuels

Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.

QUI SOMMES-NOUS?

Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .

• Date de publication 05/10/2026 14:24
• Lieux Lonay, Morges, Suisse
• Postuler avant 18/10/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction De suite ou à convenir
• Classe salariale 9
• Type de contrat CDD Auxiliaires mensualisés
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Service pénitentiaire
  Unité des Ressources Humaines
  Chemin de l'Islettaz, Bâtiment A
  1305 Penthalaz

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