Depuis 1946, le Groupe s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.

Pour accompagner notre évolution et renforcer le département Calculation et méthodes, nous recherchons un·e INGÉNIEUR·E MÉTHODES(80 à 100%) basé à (FR).

Votre mission

• Vous analysez des ouvrages à réaliser et définissez les modes constructifs et le phasage

• Vous étudiez les appels d'offres et proposez des variantes techniques optimisées

• Vous concevez les plans d'installation de chantier, les phasages 2D/3D ainsi que les modes opératoires

• Vous participez à la planification des travaux : ressources, délais et coordination

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exécution pour garantir l'efficience des méthodes sur le terrain

Vos compétences-clés

• Vous êtes au bénéfice d'une formation HES/EPF ou d'une formation équivalente dans le domaine de la construction

• Vous amenez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire

• Vous maîtrisez des outils tels qu'AutoCAD/Revit, MS Project/Tilos

• Vous êtes rigoureux·se, autonome et innovant·e

• Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer à des projets concrets d'importance et variés

Vos avantages dans ce poste

• dynamique d'équipe

• Plan de prévoyance complémentaire attractif

• Congé parental et ancienneté

• Support à la formation continue, avec des perspectives d'évolution professionnelle

• Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences

Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt sur le poste d'INGÉNIEUR·E MÉTHODES au sein du Groupe , envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.

Découvrez-en plus sur notre site

Depuis 1946, le Groupe s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.

Dans le cadre du développement de notre succursale de (FR) et pour continuer à élever nos standards de qualité et d'innovation, nous sommes à la recherche d'un·e CHEF·FE DE PROJET IMMOBILIER à 100% passionné·e et expérimenté·e.

Votre mission

• Représenter la maîtrise d’ouvrage auprès des mandataires dans les phases de développement et de suivi des projets immobilier neufs, transformations et rénovations

• Assurer la conduite opérationnelle des projets immobiliers en délégation de la maîtrise d'ouvrage

• Assister la Responsable Immobilier et Architecture dans la gestion des enveloppes budgétaires

• Réaliser des études de faisabilité et développer des projets architecturaux de petite envergure, en soutien à la cellule Architecture

• Veiller au respect des normes en vigueur dans le cadre du développement de projets immobiliers

Vos compétences-clés

• Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d’architecte HES/EPF ou équivalent

• Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets immobiliers et d'au minimum 3 ans dans un bureau d’architecture

• Vous possédez d'excellentes compétences en travail d'équipe, de communication et de coordination

• Vous êtes précis·e et rigoureux·se

• Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que le programme ArchiCad

Vos avantages dans ce poste

• dynamique d'équipe

• Plan de prévoyance complémentaire attractif

• Congé parental et ancienneté

• Support à la formation continue, avec des perspectives d'évolution professionnelle

• Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences

Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt sur le poste de CHEF·FE DE PROJET IMMOBILIER au sein du Groupe , envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.

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AG Bern – wo Bauprojekte zu Höhenflügen werden! Als Vorreiter im Kanton Bern prägen wir die Projekte des Infrastrukturbaus, - und Ingenieurbaus sowie des Spezialtiefbaus. Ob wir nun in die Höhe bauen, in die Tiefe graben oder die Zukunft gestalten – wir sind die Pioniere des digitalen Wandels im Bauwesen. Tauchen Sie ein in unsere faszinierende Welt und werden Sie Teil von aufregenden Projekten, die höchste Ansprüche erfüllen. 

Sie verstärken nach Vereinbarung unser Team im Bereich Spezialtiefbau.

Bohrmeister Spezialtiefbau und Jetting / HDI / DSV (m/w/d)

• Verantwortung auf Baustellen des Spezialtiefbaus
• von Selbstbohranker und -pfählen sowie Jetting-Säulen
• Bedienen von modernen Bohrgeräten, Hochdruckpumpen und Mischanlagen (z. B. TW800)
• Erstellen von Spritzbetonsicherungen oder Unterfangungen
• Rapportwesen / Ausmass / Materialbestellungen
• Erstellen von Bohrprotokollen

• Abgeschlossene Ausbildung als Grundbauer EFZ
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Bohrmeister bei Ankerarbeiten und Mikropfählen sowie Jetting
• Sie sind belastbar, selbstständig und beherrschen den sicheren und sorgfältigen Umgang mit den anvertrauten Maschinen und Geräten
• Sie sind teamfähig, hilfsbereit und können sich gut in Gruppen integrieren
• Ihre Deutschkenntnisse sind ausreichend für die Kommunikation mit Vorgesetzten und Arbeitskollegen
• Führerschein Kat. B

• Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit sowie viele interessante Projekte
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein offenes Betriebsklima
• Förderung individueller Aus- und Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten in einer Branche im digitalen Wandel

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die AG Basel, eine der führenden Bauunternehmungen in der Region Basel / Nordwestschweiz. Unser in der Region spricht für sich – wir sind bekannt für unsere erstklassigen Bauprojekte und unser Engagement für Qualität und Innovation.

Baumaschinenmechaniker/in

• Revisionen, Reparaturen, Service- und Unterhaltsarbeiten an unseren Bau­maschinen und Geräten
• Bereitstellung von Baumaschinen und Geräten für unsere Baustellen
• Technische Auskünfte und Beratung unserer Baustellen
• Du arbeitest in unserer Werkstatt und vor Ort auf unseren Baustellen

• Abgeschlossene Berufslehre als Bau- oder Landmaschinen­mechaniker
• Gute Erfahrung in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Hydraulik
• Mehrjährige Erfahrung in obigem Aufgabenbereich
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Teamfähiges, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• Führerausweis Kategorie B
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein motiviertes und aufgestelltes Team
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit breitem Einsatzgebiet, Tätigkeitsfeld und kurzen Entscheidungswegen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiengeführten Konzern, wo traditionelle und moderne Werte zusammengehören
• Mitgestaltung in einer Branche im digitalen Wandel
• Modernste Technik und Arbeitsgeräte gehören bei uns zum Standard
• Kostenloser Parkplatz

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die AG Zürich. Wir sind keine 08/15-Arbeitgeberin, sondern in Branche und Region bekannt. Wir setzen seit vielen Jahren bewusst auf Teamgeist und Zusammenhalt und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Diese Faktoren führen zum vertrauensvollen und leistungsfördernden Klima, das auszeichnet. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen den Architekturbau, Umbau, Ingenieurtiefbau, Infrastrukturbau sowie den Spezialtiefbau.

FACHARBEITER*INNEN / VORARBEITER*INNEN BETONINSTANDETZUNG

• Du bist unser auf der Baustelle – von Materialtransporten bis hin zu Aufräumarbeiten, du packst überall mit an
• Auf dich warten jeden Tag spannende Aufgaben wie z.B. Betonieren, Reprofilieren, Spachteln, etc.
• Mit deinem Fachwissen und deinen Händen formst du Betonbauwerke, die beeindrucken
• Du bedienst die gängigsten Kleinmaschinen und lebst deinen Kindheitstraum
• Du koordinierst, überwachst und leitest unser Baustellenteam und sorgst dafür, dass alles wie am Schnürchen läuft

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bauhauptgewerbe
• Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du liebst handwerkliche Herausforderungen und hast technisches Verständnis
• Teamarbeit, Zuverlässigkeit und ein Lächeln auf den Lippen sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert oder wir helfen dir diese noch anzueignen

• Du arbeitest an Bauprojekten, welche die Baulandschaft der Schweiz prägt
• Du profitierst von unserer modernen Infrastruktur & Maschinenpark
• Wir haben attraktive & faire Anstellungsbedingungen sowie interessante Fringe Benefits
• Weiterbildung ist bei uns Pflicht – wir supporten dich dabei
• Wir bieten dir ein professionelles Arbeitsumfeld

Product & Portfolio Manager Energy & Building Solutions | Schweizer Markt | 100 %

Wir geben Häusern eine Zukunft. Das tun wir mit Produkten und Dienstleistungen, die dabei helfen, den CO2-Ausstoß von Gebäuden zu reduzieren. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlicher, sicherer und komfortabler werden. Die Basis für unsere Produkte und Services ist digital. Dabei sorgen wir dafür, dass wir den Wechsel zu unseren nachhaltigen Technologien für alle einfach machen. So ermöglichen wir jedem Menschen, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Wir haben weltweit bereits über 48 Millionen funkende Geräte im Einsatz und entwickeln Lösungen für energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude. Wir beschäftigen über 6.600 Menschen in 21 Ländern und unsere Produkte und Services werden weltweit in über 14 Millionen Wohnungen und Gewerbeimmobilien eingesetzt – bei mehr als 460.000 Kunden. 2025 erwirtschaftete die erweiterte ista Gruppe einen Umsatz von 1'287 Millionen Euro.

Du willst nicht nur ein einzelnes Produkt verwalten, sondern ein ganzes Portfolio für den Schweizer Markt gestalten? Du verbindest Technik, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit und sorgst dafür, dass aus guten Lösungen erfolgreiche Angebote werden?

Bei ista übernimmst du die zentrale Verantwortung für unser Schweizer Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Du machst global entwickelte Lösungen fit für den Schweizer Markt und entwickelst gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern neue lokale Angebote.

Unser Portfolio verbindet Messtechnik, Abrechnung, Energie- und Eigenverbrauchslösungen sowie digitale Services für die Immobilienwirtschaft. Du verantwortest deren Positionierung, Pricing, Markteinführung und Weiterentwicklung und bist die zentrale Drehscheibe zwischen Markt, Vertrieb, Technik, Operations und der ista Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Product & Portfolio Manager Energy & Building Solutions für den Schweizer Markt in Vollzeit (100 %).

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Struktur, Positionierung, Roadmap und Lifecycle unseres Schweizer Produkt- und Dienstleistungsportfolios.
• Du adaptierst global entwickelte Produkte und Services an die Anforderungen des Schweizer Markts und koordinierst deren Einführung bis zur operativen Marktreife.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern neue Lösungen für spezifische Anforderungen des Schweizer Markts.
• Du analysierst Kundenbedürfnisse, Markt, Wettbewerb sowie regulatorische und technologische Entwicklungen und übersetzt diese in klare Produktanforderungen und Prioritäten.
• Du entwickelst Produkt-, Paket- und Preisstrategien, bereitest Preisanpassungen vor und erarbeitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen.
• Du steuerst Markteinführungen gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und Operations und stellst sicher, dass neue Angebote verständlich, verkaufbar und operativ umsetzbar sind.
• Du stellst die notwendigen Produktinformationen, Verkaufsunterlagen und Schulungen sicher und unterstützt den Vertrieb bei komplexen Kundenfällen und strategischen Verkaufschancen.
• Du steuerst die Weiterentwicklung des Portfolios anhand relevanter KPIs und vertrittst die Anforderungen des Schweizer Markts gegenüber dem globalen Produktmanagement, den Entwicklungsbereichen der ista Gruppe und externen Partnern.

Das bringst du mit

• Eine höhere technische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung auf Stufe FH oder Uni, beispielsweise in Gebäudetechnik, Energie, Elektro, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Solution Management oder in einer vergleichbaren marktnahen Funktion mit Produkt- oder Lösungsverantwortung.
• Ein gutes technisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Produkte, Dienstleistungen und digitale Lösungen aus Kundensicht zu denken.
• Erfahrung mit Produktpositionierung, Pricing, Business Cases oder Markteinführungen.
• Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und unterschiedliche interne und externe Stakeholder verbindlich auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie ein sicherer Blick für Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Eine selbstständige, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise.

Das erwartet dich

• Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das gesamte Schweizer Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
• Die Möglichkeit, Produktmanagement in der Schweiz von Grund auf mitzugestalten und klare Strukturen, Prozesse und Standards aufzubauen.
• Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an technischen Produkten, digitalen Lösungen und wiederkehrenden Dienstleistungen für die Immobilien- und Energiewirtschaft.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Technik, Operations, Abrechnung, IT, Finance, Legal, Management und internationalen Produktteams.
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen sichtbar in marktfähige Lösungen zu überführen.
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Die Sicherheit einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe verbunden mit dem Gestaltungsspielraum eines Schweizer Teams.

Du möchtest die Produktwelt von ista in der Schweiz nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal.

Das Baustoffzentrum gehört zu den führenden Zulieferanten der Bauindustrie und verfügt über grosse Kapazitäten in der Herstellung von Sand, Kies, Beton und Asphalt. Unsere Produktionsstätten befinden sich entlang der A1 in den Gemeinden Boningen, Gunzgen, Härkingen, Neuendorf und Oftringen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und pflichtbewussten

Mischmeister Beton 100% m/w (Anlageführer/Betonmaschinist)

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Produktion von Beton unter Einhaltung der massgeblichen Qualitätsvorschriften. Sie arbeiten eng zusammen mit unserer Kundschaft, unseren Dispositions-Mitarbeitenden und unseren Chauffeuren. Weiter führen Sie die Unterhalts-/Reinigungsarbeiten der Anlagen aus und helfen in den Wintermonaten bei den jährlichen Werksrevisionen mit.

Mit Ihrer klaren, kundenfreundlichen Kommunikation sorgen Sie für einen reibungslosen Arbeitsablauf und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Sie haben Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise und sind teamfähig sowie belastbar. Genaues Arbeiten sind Sie gewohnt und Sie verstehen es, taktvoll mit unseren Kunden umzugehen. Berufserfahrung in der Baubranche und Erfahrung mit Baustoffen sind die idealen Voraussetzungen für diese Stelle.

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen mit einem leistungsbezogenen Salär, guten Sozialleistungen sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto an Frau , Baustoffzentrum, Härkingerstrasse 1, 4617 Gunzgen. Ihre Fragen beantwortet (Leiter Produktion Kies+Beton) gerne telefonisch unter .

Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. 

Um unser Team in unserer Generalagentur Südostschweiz zu ergänzen und um unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Dienstleistungen zu bieten, suchen wir nach einem/einer Mitarbeiter/in im Kundensupport im Bereich Privat- und Firmenkundengeschäft.

Folgende vielfältige Aufgaben warten auf Sie: 

• Erstellen von Offerten in sämtlichen Branchen
• öffnung von Leistungsfällen und Abwicklung von Kleinschäden
• Aktive Zusammenarbeit mit unseren Aussendienstmitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Brokern
• Kundenbetreuung am Telefon und Schalter

Das zeichnet Sie aus:

• Mehrjährige Versicherungserfahrung, vorzugsweise VBV zertifiziert oder mit vergleichbarer Weiterbildung
• Hohe Kundenorientierung mit strukturierter und effizienter Arbeitsweise
• Selbständige, zuverlässige und ausgeglichene Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift 
• Italienischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil
• Vertiefte Versicherungskenntnisse 

Wenn Sie zudem dynamisch, belastbar und ein Allrounder in der Versicherungsbranche sind, dann sind Sie die richtige Person für uns! 

Wir bieten Ihnen: 

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde
• Zahlreiche Sozialleistungen, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und diverse
• Mitarbeiterrabatte
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Bestandteil eines aufgestellten Teams in einem modernen und wertschätzenden Umfeld 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).

Werde Teil des öffnungsteams

Der Appenberg liegt oberhalb von Zäziwil im Emmental und wird nach einer umfassenden Sanierung ab Frühjahr 2027 Schritt für Schritt wiedereröffnet. Das Hoteldorf besteht aus mehreren historischen Gebäuden und verbindet Arbeiten, Geniessen und Erholen an einem Ort.

Das Hoteldorf verfügt über 48 Hotelzimmer, 16 Seminar- und Workshopräume in unterschiedlichen Grössen sowie mehrere Bankett- und Veranstaltungsräume. Zur Gastronomie gehören ein Restaurant, zwei Säle, eine Gartenterrasse, eine Bar und weitere Begegnungsorte mit insgesamt rund 240 Sitzplätzen.

Der Appenberg versteht sich als Ort, an dem Menschen zusammenkommen, fokussiert arbeiten, neue Perspektiven gewinnen und zwischendurch bewusst zur Ruhe kommen.

Inmitten der Emmentaler Hügellandschaft entsteht ein Hoteldorf mit Geschichte, das Raum gibt für echte Begegnungen, Inspiration und einfache Momente in der Natur.

Mit der Neueröffnung entsteht nicht nur ein Ort für Gäste, sondern auch ein neuer Betrieb. Teams, Abläufe und Strukturen werden aufgebaut. Wer bei uns einsteigt, kann mitgestalten, Verantwortung übernehmen und den Appenberg von Anfang an mitprägen.

Unsere Küche

Unsere Küche ist traditionell verwurzelt und gleichzeitig offen für neue Ideen. Regional und saisonal sind für uns selbstverständlich. Wir rücken einfache Produkte ins Zentrum und machen aus ihnen Gerichte mit Charakter. Wir sind weder Gourmetrestaurant noch traditionelle Landbeiz, sondern ein zeitgemässes Emmentaler Restaurant mit klarer Handschrift.

Deine Aufgabe

Du unterstützt die Leitung Küche im täglichen Betrieb und bist mitten im Geschehen. Du arbeitest operativ mit, koordinierst Abläufe, behältst die Qualität im Blick und bist Ansprechperson für das Team. In Abwesenheit der Leitung Küche übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Küche.

Die Stelle eignet sich für eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich weiterentwickeln möchte und Freude daran hat, eine moderne, regionale Küche aktiv mitzugestalten.

Was du bei uns verantwortest

• Unterstützung der Leitung Küche in Führung, Planung und Organisation
• Operative Mitarbeit und Koordination der täglichen Küchenabläufe
• Sicherstellen von Mise en Place, Produktionsabläufen und Qualität
• Anleiten und Unterstützen der Mitarbeitenden der Küche
• Mitwirken bei üplanung, Rezeptentwicklung und kreativen Inputs
• Mitarbeit bei Einkauf, Wareneingang und Lagerbewirtschaftung
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Operative Mitarbeit bei à la carte, Tavolatas, Banketten und Events
• Stellvertretung der Leitung Küche bei deren Abwesenheit

Was uns wichtig ist

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin EFZ
• Mehrjährige Erfahrung in der Küche, Erfahrung im à la carte und Events von Vorteil
• Freude an saisonaler, regionaler und kreativer Küche
• Strukturierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise
• Klare, respektvolle Führung und Freude daran, ein Team zu entwickeln
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Sinn für Qualität
• Bewusster Umgang mit Ressourcen
• Bereitschaft für Wochenendeinsätze

Was bei uns dazugehört

Aktive Mitgestaltung an der Neupositionierung des Appenbergs und seiner Kultur

Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit

Starke Vergünstigung auf das Handy Abo bei Swisscom

Rabatt auf ausgewählte Versicherungsprämien bei der Mobiliar

Vergünstigungen in unserer Gastronomie für dich und bis zu fünf weiteren Personen

Gemeinsame Erlebnisse wie Team Ausflug, gemeinsames Essen oder Feierabendgetränk

Regelmässige Feedback und Entwicklungsgespräche statt einmaligem Jahresgespräch

So bewirbst du dich

Wir verzichten auf ein klassisches Motivationsschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf, ein paar persönliche Zeilen zu dir und deiner Motivation, Teil des neuen Appenbergs zu werden sowie deine Lohnvorstellungen zu.  

Zuhanden von
und
Co-Geschäftsleitung Appenberg

Vous aimez le contact client, la technique et la résolution de problèmes ?

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise solide et en pleine croissance dans le domaine des énergies renouvelables ?

Rejoignez-nous en tant que Technicien Support Hotline et devenez le point de référence technique pour nos clients et nos équipes de terrain en Suisse romande.

Vos missions

• Assurer le support technique téléphonique de 1er et 2e niveau per téléphone et e-mail (installations de chauffage au bois, composants, périphériques et pièces de rechange).
• Conseiller et accompagner efficacement nos clients ainsi que nos techniciens de service.
• Planifier et coordonner les interventions de dépannage, de réparation et de maintenance en Suisse romande.
• Organiser et réaliser les mesures d'émissions.
• Animer des formations techniques destinées aux clients, partenaires et techniciens.
• Gérer la prLparation, l'expédition et la mise à disposition des pièces de rechange.
• Suivre administativement les interventions et assurer une communication fluide entre tous les interlocuteurs.
• Contrôler les offres des techniciens et établir les devis de réparation destinés aux clients.

Votre profil

• Solide expérience en électromécanique, régulation ou électricité.
• Compétences solides en hydraulique (technique du bâtiment) et en électrotechnique.
• Connaissances en automatisation.
• Très bonne maîtrise de MS Office et aisance avec les outils informatiques.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
• Orientation client affirmée, aisance relationnelle et sens du service.
• çais langue maternelle + allemand ou anglais indispensable (niveau intermédiaire minimum).

Nous vous offrons

• Un poste varié, autonome et stimulant avec un contact direct.
• Un environnement de travail professionnel, dynamique et convivial.
• Une formation complète à l'entrée en fonction et de réelles perspectives de formation continue et d'évolution.
• Des conditions de travail attractives au sein d'une entreprise solide, reconnue et en constante évolution.
• Une participation au service de piquet organisée, valorisée et rémunérée.

groupe Translait, composé des entreprises Translait, Univo et Milco, est actif dans les domaines du transport, de la transformation et de la valorisation du lait et des sous-produits laitiers, ainsi que dans l’affouragement de veaux.

Afin de renforcer notre équipe de maintenance dédiée notamment à nos sites de production, nous recherchons un-e

Automaticien-ne 100%

En charge de collaborer au sein d’une équipe de maintenance industrielle ayant pour mission d’assurer l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l’ensemble des installations et équipements automatisés de production.

Vos missions :

• Effectuer la maintenance nécessaire de manière efficiente en collaboration avec le chef d’atelier
• Assurer la maintenance des équipements d’affouragement (automates, tanks, matériel d’engraissement)
• Effectuer l’approvisionnement du stock pour l’atelier automates en respectant la politique d’achat du département technique
• Assurer la maintenance des installations de production sur nos différents sites
• Assurer la maintenance des bâtiments de Translait et équipements
• Entretenir l’outillage et le matériel de l’atelier
• Participer au rangement et la propreté de l’atelier
• Assurer le suivi administratif des différentes interventions
• Gestion des pannes et coordination des prises en charge avec les partenaires internes et externes
• Maintenir l’environnement de travail et son équipement
• Assurer le service de piquet
• Participer à l’évolution de l’atelier, de ses procédures et moyens disponibles

 Votre profil :

• Connaissances en automation
• Connaissances administratives et informatiques de base
• Rigoureux et précis, apte à résoudre les problèmes dans les meilleurs délais
• Flexibilité dans les horaires
• Polyvalence, sens aigu de l’organisation et capable de travailler seul
• Expérience dans l’industrie des machines ou environnements techniques similaires
• Bonne méthodologie et capacité à prendre des initiatives

Nous offrons : une petite équipe très motivée, des tâches variées et un environnement dans lequel vous pouvez avoir une grande autonomie.

Entrée en fonction : à convenir

Lieu : (Fribourg)

Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, certificats et attestations de travail).

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Rejoignez notre équipe – postulez dès aujourd’hui !

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Die Translait Gruppe, bestehend aus den Unternehmen Translait, Univo und Milco, ist in den Bereichen Transport, Verarbeitung und Verwertung von Milch und Milchnebenprodukten sowie in der Kälberaufzucht tätig.

Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams, das insbesondere für unsere Produktionsstandorte zuständig ist, suchen wir eine/n

Automatiker/in 100%

In dieser Funktion arbeiten Sie in einem industriellen Wartungsteam mit, dessen Aufgabe es ist, die Wartung, Störungsbehebung und den einwandfreien Betrieb sämtlicher automatisierter Produktionsanlagen und -einrichtungen sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Effiziente Durchführung der erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter
• Sicherstellung der Fütterungsanlagen und -geräte (Automaten, Tanks, Mastgeräte)
• Der Lagerbewirtschaftung und Materialbeschaffung für die Automationswerkstatt unter Einhaltung der Einkaufspolitik der technischen Abteilung auffüllen
• Wartung der Produktionsanlagen an unseren verschiedenen Standorten
• Wartung der Gebäude und Einrichtungen von Translait
• Unterhalt der Werkzeuge und des Werkstattmaterials
• Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt
• Sicherstellung der administrative Nachverfolgung den verschiedenen Einsätzen
• Störungsmanagement und Koordination der Behebung mit internen und externen Partnern
• Pflege und Unterhalt des Arbeitsumfelds und der dazugehörigen Ausrüstung
• Übernahme des Pikettdienstes
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Werkstatt sowie ihrer Abläufe und verfügbaren Betriebsmittel

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Bereich Automation
• Grundkenntnisse in Administration und Informatik
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Probleme möglichst rasch zu lösen
• Zeitliche Flexibilität
• Vielseitigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Maschinenindustrie oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten: ein kleines, hoch motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie über eine hohe Selbstständigkeit verfügen können.

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: (Freiburg)

Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Zertifikate und Arbeitszeugnisse).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich noch heute!

Am 2. Januar 2027 eröffnen wir unser neues Fitnessstudio auf dem Papieri-Areal in Cham: 820 m², moderne Geräte, bewusst limitiert auf 700 Mitglieder. 08/15-Gym, sondern ein Studio, in dem Betreuung wirklich stattfindet. Dafür suchen wir dich als Fitnessinstruktor/in mit 80–100 %.

ARB Fitness gibt es seit 2016. Angefangen haben wir auf 30 m² im . Heute betreiben wir ein Personal-Training-Studio und eine aktive Physiotherapie in Cham und bauen das öffentliche Studio dazu. Inhabergeführt, keine Kette, keine Zentrale. Bei uns ist niemand eine Nummer: Mitglieder nicht und Mitarbeitende auch nicht.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Mitglieder auf der Fläche und bist ansprechbar, statt wegzuschauen.
• Du führst Eingangschecks und Testings durch: Gesundheit, Körpermessung, Ziele.
• Du erstellst Trainingspläne und passt sie regelmässig an.
• Du gibst Personal Trainings und Kleingruppen-Trainings.
• Du übernimmst gelegentlich den Empfang: Beratung, Abos, Administration.
• Du baust mit uns die Community auf, die aus einem Studio ein zweites Zuhause macht.

Das bringst du mit

• Deutsch auf Muttersprachniveau oder mindestens C1. Der Alltag auf der Fläche läuft auf Deutsch, Schweizerdeutsch verstehst du oder hörst dich ein.
• Eine Ausbildung als Fitnessinstruktor/in (SAFS, BSA oder gleichwertig). Bist du Quereinsteiger oder kommst aus dem Sport und bringst Erfahrung aus dem eigenen Training mit, passt das ebenfalls: Wir bilden dich intern aus und übernehmen gezielte Weiterbildungen.
• Erfahrung in der Trainingsplanung und Freude am Krafttraining.
• Du kannst auf Menschen zugehen, auch auf die unsicheren, die zum ersten ein Studio betreten.
• Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, auch am Empfang und im Büro.
• Gutes Englisch. Zug ist international, deshalb finden Eingangschecks, Testings und Beratungen häufig auch mal auf Englisch statt.
• Bereitschaft für - und Abenddienste sowie gelegentliche Wochenendeinsätze.

Das bekommst du

• Ein neues Studio, das du von Tag eins mitprägst.
• Ein kleines Team aus Trainern und Physiotherapeutinnen, das eng zusammenarbeitet.
• Zeit für deine Mitglieder. Wir limitieren die Mitgliederzahl bewusst auf 700.
• Marktgerechter Lohn plus Bonus nach Einsatz und Geschäftsgang.
• Fünf Wochen Ferien.
• Weiterbildungsbudget von CHF 700 und 5 Arbeitstage pro Jahr, interne Weiterbildungen zahlen wir ganz.
• Die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln und mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir wachsen und besetzen lieber aus dem eigenen Team.
• Gratis-Training im Studio und Rabatt auf unsere Supplements.

uns deine Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Über ein zusätzliches kurzes Motivationsschreiben auf Deutsch würden wir uns sehr freuen.

Del , société internationale, leader dans le domaine du motorsport (F1, MotoGP, NASCAR) et en plein essor dans l’horlogerie cherche pour son unité en Suisse (Vaud), un ou une :

Senior Key Account Manager - Motorsport

afin de compléter notre équipe des Ventes.

Mission

Assurer la gestion, la fidélisation et le développement d’un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs du Motorsport, de l’automobile haute performance et des Hypercars, en développant des relations commerciales durables et en contribuant activement à la croissance de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques internationaux, principalement dans les secteurs du Motorsport et de l’automobile haute performance.
• Être l’interlocuteur commercial privilégié des clients de votre portefeuille et maintenir un haut niveau de satisfaction.
• Développer et pérenniser le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes confiés.
• Identifier les besoins, projets futurs et nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.
• Prospecter de nouveaux clients et marchés et contribuer activement aux activités de Business Development.
• Élaborer les offres et conduire les négociations commerciales, notamment en matière de prix et de conditions contractuelles.
• Assurer le pilotage commercial des nouveaux projets clients, en collaboration avec le bureau d’études.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Participer à l’élaboration du budget des ventes, assurer le suivi des objectifs de chiffre d’affaires et de marge et proposer les actions nécessaires à leur atteinte.
• Assurer une veille active sur les marchés, les concurrents et les évolutions du secteur.
• Représenter Del lors de visites clients, salons et événements professionnels et contribuer à la visibilité de l’entreprise.

Profil

• Formation technique supérieure, de type ingénieur, technicien ES ou formation en mécanique complétée par une expérience commerciale significative.
• 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B industrielle et en gestion de comptes stratégiques.
• Expérience confirmée et impérative dans le secteur du Motorsport, idéalement auprès d’écuries, constructeurs ou motoristes.
• Une connaissance approfondie des moteurs thermiques haute performance et de leurs composants constitue un atout majeur.
• Une expérience complémentaire dans l’automobile haute performance, les Hypercars, l’horlogerie ou la mécanique de précision constitue un atout.
• Bonne compréhension des environnements techniques et industriels à forte valeur ajoutée.
• Bonne maîtrise des outils digitaux de développement commercial et de prospection, ainsi que des médias sociaux.
• Excellente aisance dans la négociation, la gestion de projets et la relation avec une clientèle internationale exigeante.
• Autonomie, excellent relationnel, orientation clients et résultats.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien et/ou l’allemand constituent un atout.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers (Europe, Etats-Unis, Japon).

Outre le plaisir de travailler pour des clients prestigieux, nous offrons à nos collaborateurs :

- Un poste fixe, à durée indéterminée assorti de prestations sociales attractives.
- Un environnement international au cœur du Motorsport, en contact direct avec des écuries et motoristes de premier plan.
- Une activité intéressante et variée au sein d’un contexte de travail stimulant et dynamique.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats de travail et copies de diplômes via la plateforme Jobup.

Entrée en fonction : printemps 2027.

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT DES HUMAN RESOURCES MIT UNS.

An unserem Standort Niederwangen, BE suchen wir eine/n Group Director Human Resources (a) – 100%.

Als Mitglied des Group Managements übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer international tätigen Industrie-gruppe mit acht Standorten. Sie entwickeln Human Resources als strategischer Business Partner weiter, stärken Führungskräfte, fördern Talente und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft konsequent voran. Dabei sind Sie Sparringspartner/in für den CEO sowie die Konzernleitung und schaffen mit klaren Kennzahlen sowie pragma-tischen Lösungen nachhaltigen Mehrwert.

Ihre Schwerpunkte

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards
• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR
• Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
• Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits
• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen
• Digitale Affinität unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Adval Tech Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Transformation, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen nachhaltig zu prägen

Sie denken unternehmerisch, gestalten Veränderungen mit Überzeugung und fühlen sich in einer digitalen Welt zuhause? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächste Entwicklungsphase von Adval Tech erfolgreich zu gestalten.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. 

Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Brokerkanals in der Deutschschweiz mit. Für den weiteren Ausbau und die nachhaltige Entwicklung in der Region Zentralschweiz suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Brokerbetreuer/in - mit Arbeitsort auf unserer Agentur in Zug.

Folgende vielfältige Aufgaben warten auf dich:

• Kompetente und lösungsorientierte Unterstützung unserer Broker im Tagesgeschäft
• Aktive Betreuung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Brokerportfolios
• Effiziente Koordination von Offertanfragen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Sicherstellung einer hohen Qualität entlang des gesamten Prozesses
• Erstellung fundierter Jahresplanungen sowie Setzen gezielter Impulse in der Marktbearbeitung
• Planung und Durchführung regionaler Broker-Events zur Pflege und Erweiterung des Netzwerks

Das zeichnet dich aus:

• Eidgenössischer Fachausweis in der Versicherungsbranche oder eine vergleichbare höhere Ausbildung
• Wohnsitz im Tätigkeitsgebiet sowie eine starke regionale Verankerung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung bei einem Allbranchenversicherer
• Hohe Leistungsorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägter Einsatzwille
• Wenn du zudem dynamisch und flexibel bist, gerne in deinem Tätigkeitsgebiet unterwegs bist und eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit schätzt, dann bist du die richtige Person für uns.

Wir bieten dir:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde.
• Zahlreiche Sozialleistungen, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und diverse Mitarbeiterrabatte
• Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als erste Priorität

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).