Zero Trust - Cyber Security - Security Transformation - Security Governance - IT Risk - IT Governance - Security Strategy - DORA - FINMA - Risk Management - Cyber Risk - ICT Risk - Maturity Assessment - Security Architecture - IAM - Cloud Security - Network Security - Endpoint Security - Stakeholder Management

Zero Trust Transformation & Governance Lead

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung eines risikobasierten Zero-Trust-Transformationsprogramms über die Bereiche IAM, Cloud, Network, Endpoint und Applications
• Definition von Programmauftrag, Scope, Governance und Entscheidungsstrukturen sowie Steuerung relevanter Stakeholder
• Verknüpfung von Zero Trust mit regulatorischen Anforderungen und IT-Risk, insbesondere FINMA und DORA
• Durchführung bzw. Orchestrierung von Capability- und Maturity-Assessments sowie Definition von Zielreifegraden
• Entwicklung und Steuerung einer Zero-Trust-Roadmap inklusive Waves, Meilensteinen, Abhängigkeiten und KPIs
• Koordination der technischen Architects und Fachbereiche sowie Vorbereitung der Skalierung des Programms hinsichtlich Workstreams, Ressourcen, Budget und Partnern.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in Cyber Security, IT Risk oder IT Governance, idealerweise im Banking bzw. in einem stark regulierten Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Security-/IT-Transformationen
• Fundiertes Verständnis von Zero Trust und der Fähigkeit, technische Konzepte in Business Outcomes, Roadmaps und Governance zu übersetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit DORA, FINMA oder vergleichbarer Regulierung von Vorteil

Persönlichkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten auf Management- und Fachbereichsebene

We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.

IAM - PAM - Zero Trust - NIST - Network Security - Network Segmentation - Cloud Security - Application Security - Data Security - Identity Security - Active Directory - Entra ID - Endpoint Security - API Security - Secrets Management - Service Identities - Security Architecture

Security Architekt Zero Trust

Aufgaben

• Definition und Dokumentation von Zero-Trust-Prinzipien und Zielarchitekturen nach NIST, inkl. Explicit Verification, Least Privilege und kontinuierlicher Bewertung von Identität, Device und Kontext
• Analyse der bestehenden Architektur und Security-Landschaft, insbesondere IAM/PAM, AD/Entra, Netzwerksegmentierung, Endpoint Security, Cloud, APIs, Service Identities, Secrets Management sowie Logging und Monitoring
• Entwicklung eines ganzheitlichen Zero-Trust-Domänenmodells für Identity, Devices, Network, Applications/Workloads und Data sowie übergreifende Bereiche wie Visibility, Automation und Governance
• Definition und Priorisierung von technischen Capabilities, Abhängigkeiten und konkreten Zero-Trust-Use-Cases sowie Erstellung umsetzbarer Roadmaps
• Entwicklung von Referenzarchitekturen, Security Patterns und technischen Guardrails als verbindliche Leitplanken für Projekte und Plattformteams
• Konzeption und Begleitung von MVPs und Piloten zur Validierung von Architekturansätzen, Reduktion von Risiken und Vorbereitung der skalierbaren Umsetzung

Anforderungenbreite

• Mehrjährige Erfahrung als Security Architekt in grossen regulierten Umgebungen
• Erfahrung mir Security-Architektur (IAM/PAM, Network- /Segmentierung, Cloud Security, Application Security und Data Security)
• Fundiertes Verständnis etablierter Zero-Trust-Referenzmodelle (insb. NIST) sowie deren Übersetzung in konkrete technische Architekturen und Programme

Von Vorteil

• Programmsteuerungs-/Portfolio-Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von komplexen Transformationsinitiative

Persönlichkeit

• Ausreichendes Standing und Kommunikationsstärke, um mit Enterprise Architecture, CIO-Organisation, Infrastruktur-Teams und Applikationsverantwortlichen auf Augenhöhe zu arbeiten und Entscheidungen mitzugestalten

We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.

À propos de DOVISTA
DOVISTA est l'un des principaux fournisseurs européens de fenêtres verticales et de portes d'extérieur. d'un regroupement solide de 13 marques distinctes, d'une plateforme de commerce en ligne dédiée et de plus de 7 000 collaborateurs, DOVISTA a pour mission d'apporter la lumière du jour et l'air frais dans le quotidien de chacun. S'appuyant sur plus de 80 ans d'histoire et sur un fier héritage du design danois, DOVISTA s'engage à fournir des solutions de qualité qui répondent aux besoins de ses clients.

DOVISTA est détenue à 100 % par VKR Holding A/S et fait partie du groupe VKR, l'un des groupes industriels les plus respectés du Danemark. Aujourd'hui, les sociétés du groupe VKR emploient environ 17 200 personnes dans 38 pays. VKR Holding est une entreprise détenue par une famille et une fondation, dont l'actionnaire principal est la Fondation Villum.

Responsable revente région Romandie

Chez EgoKiefer, leader suisse des fenêtres et portes, nous recherchons un Responsable Revente Suisse romande (100%) capable de conjuguer leadership, sens commercial et expertise technique.

Dans cette fonction clé, vous êtes responsable du développement et de la gestion du réseau de partenaires revendeurs en Suisse romande. Vous encadrez l'équipe revente de la région, assurez le développement commercial du marché et veillez à la réalisation des objectifs stratégiques, financiers et opérationnels.

Vous travaillez étroitement avec les partenaires spécialisés, les équipes de vente, les services internes et la direction afin de garantir un service de qualité, le succès des projets et la croissance durable des activités de revente.

 

• Piloter et développer le département Revente Suisse romande.
• Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de responsables de projets revente.
• Développer et fidéliser le réseau de partenaires spécialisés existants.
• Identifier, prospecter et intégrer de nouveaux partenaires stratégiques et Premium.
• Définir et mettre en oeuvre les stratégies commerciales régionales.
• Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilité.
• Conseiller les partenaires dans leurs projets et apporter un soutien commercial et technique.
• Organiser des formations, actions marketing et événements professionnels en collaboration avec les partenaires.
• Garantir la qualité, les délais et la satisfaction clients dans la réalisation des projets.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser le potentiel du marché.
• Assurer la gestion des débiteurs et maintenir des relations commerciales durables.
• Représenter EgoKiefer lors de salons, manifestations et rencontres professionnelles.
• Collaborer étroitement avec les départements Vente, Service et les autres filiales afin de renforcer notre position sur le marché romand.

• Formation de base dans le secteur du bâtiment (menuiserie, charpenterie, métallurgie, serrurerie, dessin en bâtiment ou équivalent).
• Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des fenêtres et des portes.
• Expérience réussie dans la vente B2B, le développement commercial ou la gestion d'un réseau de partenaires.
• Expérience en management d'équipe et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Formation complémentaire dans la vente, le commerce ou la gestion constituant un atout.
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (minimum B1).
• Bonne maîtrise de MS Office et intérêt pour les systèmes ERP (SAP constitue un avantage).
• orientation clients, esprit entrepreneurial et excellentes compétences relationnelles.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à mener plusieurs projets simultanément.
• Permis de conduire catégorie B.

Als Leitung Strategische Instandhaltung & Maintenance Excellence verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen im Aargau. Sie sorgen für die Harmonisierung von Standards, treiben die Transformation hin zu einer modernen, datenbasierten und risikoorientierten Instandhaltung voran und unterstützen die verschiedenen Standorte bei der Umsetzung einer nachhaltigen Maintenance-Excellence-Strategie.

Head Strategische Instandhaltung & Maintenance Excellence

Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon ·

Bewege mit uns die Zukunft der Mobilität in der Jungfrau Region. Als Teil unseres Teams im Bereich Rollmaterial übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Logistikorganisation. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben und moderne, ERP-gestützte Beschaffungsprozesse zu etablieren. Dabei arbeitest du in einem technisch faszinierenden Umfeld rund um die Instandhaltung einer einzigartigen Bahnflotte und bringst dein Organisationstalent sowie dein technisches Know-how wirkungsvoll ein.

Spezialist:in Beschaffung & Logistik Rollmaterial

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, ERP-gestützten Beschaffungs- und Logistikorganisation für den Bereich Rollmaterial und Werkstätten
• Einführung und Optimierung von Beschaffungs- und Lagerprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf
• Verantwortung für die Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen und Dienstleistungen
• Aufbau einer vorausschauenden Materialbedarfsplanung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Lagerbewirtschaftung
• Identifikation und Realisierung von Einkaufs- und Optimierungspotenzialen
• Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Fachliche Koordination der operativen Beschaffungs- und Logistikaufgaben in den Werkstätten

Das bringst du mit

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Logistik oder Supply Chain Management
• Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung, Logistik oder Materialwirtschaft
• Sehr gute ERP-Kenntnisse und Erfahrung mit digitalen Beschaffungsprozessen
• Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen oder technische Komponenten
• Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Bahn-, Industrie- oder Instandhaltungsbranche von Vorteil

Deine Vorteile

• 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.
• Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien - plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.
• Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.
• Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.
• Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.
• Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region  - mit Vergünstigung für deine Angehörigen.
• Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.
• Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) - auch für deine Angehörigen.
• Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.
• Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. ).

Bei Fragen


Leiter Rollmaterial & Werkstätten

Telefon:
E-Mail: 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Sie möchten Bauprojekte nicht nur umsetzen, sondern Arbeits- und Lernwelten aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für zukunftsgerichtete Infrastrukturprojekte an einer der grössten Fachhochschulen der Schweiz.

Projektleiter:in Bau und Infrastruktur 80-100 %

Departement:

Finanzen & Services

Arbeitsbeginn:

1.10.26 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie leiten Bau- und Infrastrukturprojekte und stellen im Rahmen der Nutzervertretung und des PbFM über alle SIA-Phasen hinweg die Erreichung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben sicher
• Sie beraten interne Organisationseinheiten bei Flächen- und Infrastrukturfragen
• Sie begleiten die Entwicklung moderner und bedarfsgerechter Arbeitswelten von der ersten Bedarfsaufnahme bis zur Umsetzung. Dazu gehören Workplace-, Learning-Space- und Laborprojekte
• Sie entwickeln Nutzungskonzepte, Raumprogramme und Funktionslayouts und erarbeiten gemeinsam mit Fachstellen, Betreibern und Nutzern die Anforderungen und Grundlagen für die Planung
• Sie verstehen es Aspekte wie Funktionalität, Nutzerbedürfnisse, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammenzubringen
• Sie koordinieren interne Fachstellen sowie externe Planer, Behörden und Dienstleister und sorgen für ein wirkungsvolles Schnittstellenmanagement
• Sie begleiten grössere Ausstattungs- und Umzugsvorhaben, erstellen Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen und behalten Budgets, Projektdokumentation und administrative Aufgaben zuverlässig im Blick
• Sie wirken bei Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen, Variantenprüfungen sowie bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Facility Management mit

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Facility Management, Architektur, Innenarchitektur, Immobilienmanagement oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Sie bringen profunde Erfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement mit und konnten idealerweise bereits Bau-, Umbau- oder Workplace-Projekte in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich begleiten
• Sie kennen die Abläufe von Bauprojekten über die SIA-Phasen hinweg und bringen ein gutes Verständnis für räumliche, betriebliche und organisatorische Zusammenhänge mit
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verstehen es, unterschiedliche Anspruchsgruppen verbindlich und adressatengerecht zu koordinieren
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, kommunizieren souverän mit internen und externen Partnern und behalten auch in dynamischen Projektsituationen den Überblick
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Workplace Management oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden
• Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools

Dafür stehen wir

Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Unser Facility Management sorgt mit über 80 Mitarbeitenden für eine zuverlässige räumliche Infrastruktur an drei Standorten und entwickelt diese vorausschauend weiter.
Als Teil des Facility Managements schaffen wir Räume, in denen Studierende, Mitarbeitende und Forschende optimal arbeiten, lernen und sich austauschen können - nachhaltig, nutzungsorientiert und mit Blick auf die Hochschule von morgen.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Leiter Projektmanagement Bau

Binner
Recruiting Manager

Das bewegst du:

• Auslieferung, Installation, Inbetriebnahme sowie Rückführung mobiler Kälte- und Klimaanlagen bei Kunden in der ganzen Schweiz,
• Durchführung von Service-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren mobilen Anlagen – sowohl vor Ort beim Kunden als auch an unserem Standort Wiler bei Bern
• Technische Betreuung und Unterstützung unserer Kunden sowie Überwachung des einwandfreien Anlagenbetriebs
• Erstellung, Pflege und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Revisionsdokumentationen

Persönlich bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik wünschenswert
• Berufserfahrung im Service, in der Montage oder in der Instandhaltung technischer Anlagen
• Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie Tablets, Smartphones und digitalen Service-Tools
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil

Deine Zukunft beginnt hier:

• Unsere Akademie bietet dir über 30 Kurse pro Jahr – von fachlichem Know-how bis hin zu persönlichem Wachstum. Noch mehr? Klar, wir unterstützen auch externe Weiterbildungen!
• Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattetes Servicefahrzeug
• Handlungs- und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden Unternehmensgruppe
• Extravergütung für Pikett-Einsätze
• Montagefahrzeug auch für den Arbeitsweg nutzbar

Worauf wartest du?

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiezukunft der Schweiz – mobil, flexibel, nachhaltig.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis für Personalvermittlungen: Bei dieser Vakanz verzichten wir auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und bitten daher von der Zustellung von Kandidatendossiers abzusehen.

 

Deine Zukunft beginnt hier

Du leitest anspruchsvolle Baustellen im Werkleitungsbau von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei planst und koordinierst du Einsätze von Mitarbeitenden, Maschinen und Material. Zudem überwachst du Termine, Kosten, Qualität und stellst die Arbeitssicherheit sicher. Als zentrale Ansprechperson für Bauherrschaft, Planer, Behörden und Subunternehmende verhandelst du Projektanpassungen souverän.

• End-to-end Verantwortung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe
• Zentrale Ansprechperson für Bauherrschaft, Planer, Behörden und Subunternehmende
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Starkes Team mit Kollegialität, Wertschätzung und Humor
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

Deine Skills 

• Abschluss als Dipl. Bauführer*in SBA, in Bauplanung (HF), Abschluss (FH/HF) in Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss
• Mehrjährige Praxis im Tief- und Werkleitungsbau
• Erfahrung in der Leitung komplexer Baustellen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe
• Sicher im Umgang mit Sorba, SAP und Microsoft Project/Office
• Organisationstalent, Freude an Teamarbeit und offen in der Zusammenarbeit
• Du setzt dich durch und kommunizierst klar
• Unternehmungsgeist, Qualitätsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Sehr gutes Deutsch; weitere Landessprachen von Vorteil 
• Führerausweis vorhanden

 

Willst du die vernetzte Zukunft der Schweiz mitgestalten? Bewirb dich jetzt.

Sind noch Fragen offen?
Die Kontaktperson freut sich darauf, von dir zu hören.

 

An alle Personalvermittler: cablex akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unsere 's Alias, cablex Mitarbeiter oder andere Organisationsstandorte weiter. cablex ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Allrounder, Teamkollege, leidenschaftliche Anpackerin, Mensch mit Pepp

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

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Buntes Team, 5 Wochen Ferien, einzigartiger Käseladen mit 250 verschiedenen Käsen und viel frischem Gemüse, Früchte und , wunderbare Kundinnen und Kunden

Wir suchen:

Offener und herzlicher Mitarbeiter oder Mitarbeiterin mit Leidenschaft für Käse, Erfahrung im Verkauf, energievoll und herzlich, Deutsch fliessend sprechen, Schwiizertütsch verstehen

 Aufgaben: 

Kasse, Morgenschicht im Bereich Früchte, Gemüse und , Datumskonrtolle, Hilfe beim Einräumen der Produkte

 

für eine langfristige Anstellung in der Molki Stäfa

Lebenslauf per Mail an:   

Setzt du dich leidenschaftlich für den Erfolg deiner Kunden ein und willst du zusammen mit uns die Zukunft der E-Commerce Logistik mitgestalten? Wir kombinieren Startup Groove mit Tradition, denn in unserer über 40-jährigen Firmengeschichte haben wir die Begeisterung für das Neue nie verloren. Unsere erfolgreichen Teams arbeiten daran, unser E-Commerce Order Fulfillment mit Robotik zu automatisieren und unsere digitalen Geschäftsmodelle mit künstlicher Intelligenz und Cloud Lösungen weiterzuentwickeln.

Bei uns arbeitest du mit den spannendsten Brands zusammen. Wir sind Partner für herausragende internationale Unternehmen für Innovationen im Bereich E-Commerce und Logistik. Wenn du begeistert davon bist, deinen Verantwortungsbereich mitzugestalten und eine zukunftsweisende Branche zu verändern, bewerbe dich jetzt bei uns.

Teamleiter Retouren (a)

Dein Alltag

• Du führst die Mitarbeitenden aktiv entlang der relevanten KPIs (Produktivität, Qualität, Anwesenheit, Prozess-Compliance) und steuert die Teamperformance proaktiv. 
• Du führst regelmässige Performance-Checks, Qualitätskontrollen und Prozessbeobachtungen durch und dokumentierst die Ergebnisse
• Du übernimmst die volle Verantwortung für das Erreichen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Zielvorgaben im eigenen Bereich.
• Du nutzt Kennzahlen, Reports und operative Dashboards zur Erkennung von Abweichungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.

Dein Talent

• Du hast ein sehr gutes Verständnis von Prozessen und operativen KPI-Steuerung
• Du besitzt die Fähigkeit, Kennzahlen zu interpretieren, Abweichungen zu erkennen und wirksame Massnahmen umzusetzen.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung aus.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse

Warum MS Direct

• Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.
• Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
• Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst.

Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten. 

Für weitere Fragen stehen wir dir gerne unter zur Verfügung.

Du suchst eine Herausforderung, in der du täglich dein Wissen und deine Erfahrungen einbringen kannst? Möchtest du Verantwortung übernehmen und dabei mit einem motivierten kollegialen Team zusammenarbeiten? Du wünscht dir einen fortschrittlichen Arbeitgeber, bei welchem Respekt und Wertschätzung gelebt wird?

TRAVECO bietet dir diese Möglichkeiten in einer vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion als Chauffeuse oder Chauffeur Kat. CE.

Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE (Tankwagen) (w/m/d)

Deine neue Herausforderung

• Belieferung unserer Kundschaft mit öl, Diesel und Benzin auf Solofahrzeugen, ängerzügen und Sattelschleppern

Du bringst mit

• Führerausweis Kat. CE und CZV-Fahrerqualifizierungsnachweis, von Vorteil ADR/SDR
• Zuverlässige, flexible und pflichtbewusste Arbeitsweise
• Selbständige, sympathische und zuvorkommende
• Gepflegter und sorgfältiger Umgang mit Fahrzeugen und Hilfsmitteln
• Mehrjährige, unfallfreie Fahrpraxis
• Gute körperliche Kondition
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Moderne, gepflegte und bestens ausgestattete Fahrzeuge
• Zeitgemässe Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Qualitätsprämie für das Fahrpersonal
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 46-Stunden-Woche, Mehrarbeit kompensierbar
• Vorbildliche Sozialleistungen und Gesamtarbeitsvertrag der fenaco
• Regelmässige anerkannte Weiterbildungen
• Interessante und abwechslungsreiche Touren
• Sorgfältige Einführung in ein motiviertes Team
• Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen

Dein Kontakt

Hast du Fragen zu dieser abwechslungsreichen und nicht alltäglichen Stelle? , Bereichsleiter - & Treibstoffe, steht dir unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen. Übermittle uns deine Bewerbung mittels einem der untenstehenden Buttons.

Bei Fragen zur Bewerbung steht dir das HR fenaco gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter der Telefonnummer .

Weitere Stellen findest du unter

Weitere Informationen zu TRAVECO als Arbeitgeberin und unseren Anstellungsbedingungen findest du auf unserer Homepage unter .

Die TRAVECO Transporte AG ist ein Tochterunternehmen der fenaco Genossenschaft. TRAVECO erbringt mit mehr als 370 Lastwagen sowie über 830 Mitarbeitenden umfangreiche Transport- und Logistikdienstleistungen. Unsere Stärken liegen in Dienstleistungen für den Detailhandel, Lebensmittelindustrie, - und Treibstoffhändler sowie für Betriebe entlang der gesamten landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette.

Im Bereich Lagerlogistik bieten wir unseren Kunden mehr als 60'000 m2 Lagerfläche und umfangreiche Logistiklösungen an. Das Dienstleistungsangebot wird mit eigenen Truck Center, Tankstellen und Waschstrassen für Nutzfahrzeuge komplettiert.