Komplexe Projekte brauchen Menschen, die Kosten, Termine und Bauabläufe zusammenbringen.

Penzel Valier ist ein interdisziplinäres Architektur- und Ingenieurbüro mit Sitz in Zürich. Wir entwickeln und realisieren komplexe Hochbau- und Infrastrukturprojekte und verbinden dabei Architektur, Technik und wirtschaftliche Umsetzung.

Für unseren Kompetenzkreis Leitung + Prozesse suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Baumanager/in – Kosten, Submission & Bauprozesse (80–100%)

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Gesamtleitung, Planung und Ausführung und sorgst dafür, dass Kosten, Termine und Bauabläufe über die verschiedenen Projektphasen hinweg transparent und steuerbar bleiben.

Deine Aufgabe

Du übernimmst eine zentrale in der wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung unserer Projekte. Dabei bist du nicht einfach für einzelne Zahlen oder Ausschreibungen zuständig, sondern denkst Projekte ganzheitlich und bringst Planung und Ausführung zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Ermittlung und Kontrolle von Baukosten über die Planungs- und Ausführungsphasen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kostenstrukturen nach BKP / eBKP-H
• Kostenbegleitung der Planung und Aufzeigen von kostenoptimierten Lösungen
• Erstellung und Kontrolle von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Entwicklung von Submissionskonzepten, Ausschreibungsstrategien und Vergabefahrplänen
• Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben
• Führen und Weiterentwickeln der Baubuchhaltung sowie von Kostenprognosen
• Erkennen und wirtschaftliches Steuern von Nachträgen und Regiearbeiten
• Mitwirkung bei der Terminplanung und Koordination von Abhängigkeiten
• Unterstützung bei Bauabläufen, Baustellenorganisation und Baustellenlogistik
• Unterstützung der Gesamtleitung bei Varianten, Risiken und Projektänderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Gesamtleitung sowie Architektur und Fachplanung

Was du mitbringst

Du musst nicht zwingend bereits den Titel Baumanager/in getragen haben. Entscheidend ist, dass du die Welt von Kosten, Ausschreibung und Ausführung kennst und Projekte wirtschaftlich beurteilen kannst.

Idealerweise bringst du mit:

• Ausbildung im Baubereich, z. B. Baumanager:in, Bauleiter:in / Bauführer:in mit Kosten-/Submissionserfahrung, Bauökonom:in / Baukostenplaner:in, Projektleiter:in Baumanagement, Kalkulator:in Hochbau, Submissionsleiter:in / Spezialist:in Ausschreibung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kostenmanagement, in Submissionen, Kalkulation oder Vergabe
• Gute Kenntnisse der SIA-Phasen 31–53
• Erfahrung mit Bauabläufen und der praktischen Umsetzung von Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit BKP und/oder eBKP-H
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen
• Gute Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, präzise und verlässliche Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen

Von Vorteil: Erfahrung mit , Excel, BIM-basierten Arbeitsweisen und MS Project.

Was dich bei uns erwartet

Bei Penzel Valier arbeitest du nicht isoliert in einer klassischen Fachabteilung. Du bist Teil eines interdisziplinären Umfelds und arbeitest eng mit Architektur, Technik, Bauleitung und Gesamtleitung zusammen.

Du erhältst die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen und gleichzeitig unsere Methoden und Prozesse im Bereich Kosten, Submission und Bauabwicklung weiterzuentwickeln.

Wir setzen auf kurze Wege, Eigenverantwortung und eine offene Zusammenarbeit. Dabei wollen wir nicht nur Projekte effizient abwickeln, sondern auch unsere Arbeitsweise kontinuierlich verbessern.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und relevanten Arbeitszeugnissen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

"Immer wieder leben lernen."

Das REHAB Basel, Klinik für Neurorehabilitation und Paraplegiologie, behandelt und rehabilitiert Patient*innen mit Hirnverletzung, Querschnittlähmung sowie verwandten Krankheitsbildern nach Unfall oder Erkrankung.

Unser oberstes Ziel ist es, zusammen mit den uns anvertrauten Menschen, die grösstmögliche Selbstständigkeit und eine optimale Lebensqualität zu erreichen. Wir behandeln erfolgreich im Bereich der Erst- sowie Folgerehabilitation.

Die Klinik verfügt über 110 Betten und rund 660 Mitarbeiter*innen, welche unsere Vision und Werte des REHAB Basel in ihrem Arbeitsalltag umsetzen. Sie arbeiten in einem einmaligen Gebäude im attraktiven Dreiländereck Schweiz, Deutschland und Frankreich.

Sind Sie offen für eine alles andere als alltägliche Herausforderung? 

Wir suchen für die Station für schwer verhaltensauffällige Patient*innen (SAP) ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Stationsleitung 80%-100%.

Ihr Aufgabenbereich:

Wir behandeln auf der SAP-Station Patient*innen

• die eine angepasste Betreuung rund um die brauchen
• mit komplexen, schweren Funktionsstörungen
• mit herausforderndem Verhalten mit Selbst- und Fremdgefährdung
• die sich im Übergang von Frührehabilitation zur weiterführenden Rehabilitation befinden

Unsere Pflege ist gekennzeichnet durch

• variable, auf die wechselnden Zustände unserer Patient*innen abgestimmte Behandlung und Rehabilitation
• Kontinuität, Geduld und dem Erkennen von kleinsten Veränderungen und Erfolgen
• enger Einbezug der Angehörigen durch intensive Begleitung und Unterstützung in der Bewältigung der veränderten Lebenssituation
• arbeiten in einem interprofessionellen, speziell geschulten Team
• Respekt, Neugier und unkonventionellen Interventionen
• Flexibilität im Umgang mit schnell wechselnden Situationen

Als Stationsleitung sind Sie zuständig für die

• Organisation einer effizienten Arbeitseinteilung und Überwachung der Abläufe
• Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden und Sicherung der Betreuungsqualität der Patient*innen
• Überblick über den Stand des Rehabilitationsverlaufs der Patient*innen 
• Organisation und Überwachung der Durchführung von strukturierten Fallbesprechungen
• Mitarbeit im Leitungsteam der Pflege

Ihr Profil

• Mehrjährige nachweisbare Pflegepraxis als diplomierte Pflegefachperson mit herausfordernden komplexen Pflegesituationen
• Führungserfahrung und eine Führungsausbildung, bzw. die Motivation, eine solche Ausbildung zu besuchen
• Sehr hohe Sozialkompetenz, Reflexionsbereitschaft, Selbstkompetenz, Belastbarkeit
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Interesse und Freude die Expertise unterschiedlicher Berufsgruppen optimal zu bündeln

Sie finden bei uns

• Ein anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Eine gezielte Einarbeitung in das Fachgebiet
• Komplexe Pflegesituationen
• Regelmässige Unterstützung von Expert*innen in Neurorehabilitation ( , Bobath, F.O.T.T.)
• Eine gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit 

Ausserdem finden Sie bei uns vielfältige, teamfördernde und mitarbeiterfreundliche Angebote wie z.B. Personalausflüge, Personalevents, kostenloses Sportangebot für Mitarbeitende und vieles mehr.

Unser Team freut sich auf Sie.

Für Fragen steht Ihnen und Frau , Leitung Personaldienst, unter der Telefonnummer +41 (Zentrale) gerne zur Verfügung.

Weitere Infos zum REHAB Basel erhalten Sie unter

Ingenieur Power Quality und Elektrotechnik (a) 70-100%Fehraltorf, Bern oder Wildegg

Electrosuisse ist seit über 130 Jahren die Schweizer Fachorganisation für Elektro-, Energie- und Informationstechnik. Wir vernetzen Wissen und lösen anspruchsvolle technische Herausforderungen.

Aber nicht nur unsere Dienstleistungen sind spannend und vielseitig. Auch dein künftiger bei der Electrosuisse. Viele unserer Mitarbeitenden sagen zu ihrem : «Einfach spannender!». Freue dich also auf einen spannenden, vielseitigen, persönlichen und flexiblen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Wir mögen es persönlich und unkompliziert.
Deshalb sind wir bei der Electrosuisse per «Du». Und auf das Motivationsschreiben verzichten wir auch. Mehr über dich erfahren wir dann gerne im persönlichen Kennenlerngespräch.

Unsere schweizweit tätige Engineering-Abteilung entwickelt sich stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir tatkräftige Unterstützung. Dein Arbeitsort wählst Du; entweder in Fehraltorf, Bern oder Wildegg.   

Deine Aufgaben
Du

• führst Messungen und Analysen in den Themenfeldern Erdung und Blitzschutz, Netzqualität, EMV sowie Mobilität durch.
• erfasst und analysierst elektrische Netze in kritischen Infrastrukturen, in der Industrie und bei Netzbetreibern.
• erstellst Sicherheitskonzepte.
• klärst spezifische Fragestellungen und erarbeitest Lösungen im Bereich elektrische Installation und elektrischer Infrastruktur bei Kunden.
• wirkst in spannenden interdisziplinären Projekten im Engineering mit.
• betreust unseren Kundenstamm mit Akquisition von neuen Projekten.

Dein Profil
Du

• hast eine elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Elektroingenieur, Elektrotechniker HF oder bist Eidg. Dipl. Elektroinstallateur.
• bringst Berufserfahrung im Ingenieur-Umfeld mit.
• verfügst über Projekterfahrung im Engineering-Bereich mit entsprechenden Problemlösungs-Kompetenzen.
• hast Interesse und Motivation neue Sachverhalte zu erlernen und anspruchsvolle Lösungen zu entwickeln .
• besitzt stilsichere Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot
Wir

• bieten dir einen spannenden und flexiblen mit viel Freiraum und Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld.
• bieten dir eine sorgfältige und stufenweise Einführung.
• schreiben Persönlichkeit gross: Du arbeitest in einem kollegialen und motivierten Team mit grossem Know-how.
• sorgen für deine persönliche Weiterentwicklung.
• haben aber noch viel mehr zu bieten: Attraktive Anstellungsbedingungen wie Geschäftsauto mit Privatnutzung, Home-Office, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungen, 30 Tage Ferien inkl. Betriebsferien.

Alle Benefits im Überblick findest du . Oder finde Einblicke in unsere Arbeit. Browse einfach durch unsere Karriere-Plattform und entdecke Videos und Insider-Stories zu Electrosuisse.

Bereit für etwas Neues?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Wenn du vorab aber schon Fragen hast, rufe uns einfach an.  

HR Manager

Pflege mit Verantwortung und Perspektive. Als Fachverantwortung gestaltest du die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz aktiv mit. Dabei verbindest du Fachwissen mit einer wertschätzenden und personenzentrierten Haltung. Freue dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein engagiertes Team.

Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt.

Der Fachbereich Demenz bietet heute für 72 und zukünftig für 170 Bewohnende. Die Pflegeabteilungen werden nach dem drei Modell von betrieben.  Für die neu geschaffene Stelle am RPB-Standort in Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als

Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Demenz, 80 - 100 %

Damit unterstützt du uns:

• Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung in Absprache mit der Leitung Pflegeabteilung und dem Fachexperten Pflege
• Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege
• Du reflektierst, überprüfst und planst gemeinsam mit der Leitung Pflegeabteilung und dem Team adäquate und nachhaltige Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung der Mitarbeitenden, z.B. Festigung des Pflegeprozesses, Umsetzung fachlicher Neuerungen, Coaching von Mitarbeitenden, etc.
• Du berätst, befähigst und unterstützt das Pflegeteam in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen
• Du überprüfst Arbeitsanleitungen, arbeitest in Projekten mit und führst Wissenstransfers auf der Pflegeabteilung durch
• Du führst regelmässige Fallbesprechungen auf der Pflegeabteilung durch
• Du wirkst in der direkten Pflege mit und arbeitest in der Inko-Gruppe mit

Damit kannst du uns überzeugen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz oder den Bachelor Pflege abgeschlossen
• Du bringst vertiefte Kenntnisse in der Validation und / oder basalen Stimulation mit
• Du konntest bereits Erfahrung in der Fachführung erwerben und kannst diese nachhaltig zugunsten der Pflegeabteilung einsetzen
• Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Position und vorzugsweise im Langzeitpflegebereich mit
• Du hast Freude an der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk- und Handlungsweise

Damit begeistern wir dich:

• Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist
• Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm

Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.

Bist du bereit?

Fachliche Auskünfte erhältst du von , Leitung Pflege, Telefon .

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir , Leitung Human Resources, Telefon .

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum.

Die Firma Wecotech ist ein führender Technologie-Betrieb, der höchste Anforderungen an Mitarbeiter und Betriebsmittel stellt. Um den Wünschen unserer Kunden technisch wie preislich zu entsprechen, setzen wir auf modernste Anlagen und Maschinen. Dies erfordert hochmotiviertes, fachlich und sozial kompetentes Personal. Unser Ziel ist es, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und Bildung durch Lehrlingsausbildung sowie berufsbegleitende Weiterbildung zu fördern. Dank unserer Innovations- und Investitionsbereitschaft sind wir Weltmarktführer im Bereich Rohrendenumformmaschinen und pflegen weltweit Kontakte. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Service Techniker (m/w/d) bei Wecotech AG

Durch die berufliche Weiterentwicklung eines unsere Monteure ist die Stelle für einen Servicetechniker frei geworden. Die Hauptaufgabe besteht darin, Wecotech -Form-Maschinen weltweit direkt bei unseren Kunden in Betrieb zu setzen und das Kundenpersonal in die Wecotech Rohrformpraxis einzuführen. Natürlich gehören in zweiter Linie auch Reparatureinsätze und Nachschulungen zu den Aufgaben unserer Servicetechniker.

Bevor Maschinen und Anlagen unser verlassen werden sie den zuständigen Monteuren zur Endabnahme übergeben damit sie sich in die speziellen Begebenheiten mit Kundenspezifischen Werkzeugen und Umformprodukten einarbeiten können und das Projekt in kennenlernen.

Die Einsatzdauer beim Kunden wird so auf ein Minimum reduziert und liegt meist unter einer Woche. Selten sind bei Wecotech Service Einsätze über zwei oder mehrere Wochen nötig.

Wecotech Umformmaschinen sind vollelektrisch mit Spindelantrieben oder vollhydraulisch über Hydraulikzylinder betrieben. Gesteuert werden die Achsen über SPS und Wecotech eigene Software.

Für die sehr anspruchsvolle Aufgabe verlangen wir die Ausbildung als Mechaniker, Grundkenntnisse in Elektrochema und Hydraulik.
Ideale Voraussetzungen bieten Vorkenntnisse in der Instandhaltung.
Für Einsätze im nahen Europa steht ein Fahrzeug ( auch für den Privaten Gebrauch) zur Verfügung.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.

Die Service 7000 AG (ein Unternehmen der Coop-Gruppe) ist die innovative Allmarken-Dienstleistungspartnerin für Liegenschaftenverwaltungen in allen Belangen rund um Haushaltsgeräte. Ob Neuanschaffung, Reparatur oder Ersatz des defekten Haushaltsgerätes, zusammen mit starken Partner:innen wie V-Zug, , Electrolux und (sowie vielen anderen Herstellern von hochwertigen Haushaltsgeräten) erarbeiten wir für unsere Kund:innen in jeder Situation Lösungen mit einem nachhaltigen finanziellen und ökologischen Mehrwert.

Servicetechniker:in Region Ostschweiz

Was beinhaltet die Funktion?

Als Servicetechniker:in startest du täglich direkt von deinem Wohnort zu den durch die Disposition im Voraus terminierten Aufträgen. Nebst der Fehleranalyse und der Reparatur gewährleistest du bei Bedarf eine umfassende Beratung rund um Haushaltsgeräte. Administrative Arbeiten (wie Rapporte und Materialbestellungen) werden elektronisch via Tablet erledigt.

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Berufslehre im elektrischen Bereich (Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Elektromonteur:in, Automobilfachmann / Automobilfachfrau)
• NIV15-Anschlussbewilligung oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
• Gültiger Führerausweis (Kategorie B)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität

Was bieten wir dir?

• Gründliche Einarbeitung (interne Schulungen)
• 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Fortschrittliche Sozialleistungen und fixe Tagesspesen an deinen Arbeitstagen
• Bonus für gute Leistungen
• Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
• Arbeitsweg gilt als Arbeitszeit (Hinfahrt vom Wohnort zum Standort / Rückfahrt vom letzten Kunden zum Wohnort)
• Kein Pikettdienst

Wir suchen Verstärkung für unser Werkstatt-Team!

Wir sind seit 29 Jahren ein innovativer Betrieb in der Automobil- und Camper Branche. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, einen oder eine motivierte, engagierte und erfahrene Automobil-Mechatroniker / Dipl. Automobil-Diagnostiker / Renault Cotech (m/w/d) 100 %

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an PW's
• Diagnosearbeiten bei mechanischen und elektrischen Fahrzeugen
• Sorgfältiges Dokumentieren der ausgeführten Arbeiten
• Qualitätssicherung der ausgeführten Arbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Automobil-Mechatroniker, Automobil-Diagnostiker oder Renault-Cotech
• Erfahrung mit unserer Hausmarke Renault von Vorteil
• Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Aufgestellte, flexible, belastbare, pflichtbewusste und teamfähige Persönlichkeit
• Führerausweis Kat. B

Wir bieten

• Moderne, zeitgemässe Infrastruktur
• Junges, engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge, Serviceleistungen und Zubehör
• Faire, zeitgemässe Entlöhnung