Fondée à Rome en 1884, la Maison Bulgari s’est progressivement imposée comme un emblème de l’excellence italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, Bulgari puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d’elle une marque unique. Reconnue à l’international, cette maison d’héritage du groupe LVMH exprime ses racines joaillère et horlogère également à travers les parfums, les accessoires et l’hôtellerie. ées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent à nos collaborateurs un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières. L’excellence, l’enthousiasme et la passion sont notre philosophie.

Afin de compléter notre département Développement basé à Neuchâtel, nous recherchons un/une :

Coordinateur de Projets Développement (CDD 12 mois)

Rattaché(e) au Haute Horlogerie & Core Watch Product Development Manager, votre mission principale est de piloter le développement des composants horlogers en étroite collaboration avec les équipes R&D, Customer Service, Opérations et les fournisseurs.

Missions

Conformité réglementaire

• Piloter le développement de composants alternatifs répondant aux réglementations en vigueur, notamment la suppression des substances préoccupantes (PFAS, laiton sans plomb, RoHS).
  

Projets Service Après-Vente

• Gérer les projets de remplacement de composants et faire évoluer les définitions techniques associées.
  

Master Data

• Créer et maintenir les articles et nomenclatures pour le Développement et les bureaux techniques
  

Données techniques

• Piloter la gestion des données techniques et garantir leur fiabilité dans les systèmes.
  

Standards de conception

• Définir les standards en collaboration avec les bureaux techniques habillage
  

Support opérationnel

• Soutenir le bureau technique lors des pics d'activité.
  

Profil

De formation technique, vous bénéficiez d’au moins 6 mois à 1 ans d’expérience dans l’industrie.

Vous maîtrisez un logiciel PLM (Product Lifecycle Management : Windchill est un plus). Vous êtes également familier avec un logiciel de conception CAO (Creo est un plus). La connaissance du domaine horloger est un avantage.

De langue maternelle française, la maîtrise de l'anglais technique est un plus

Vos compétences relationnelles et votre diplomatie vous permettent de créer facilement des liens et des synergies. Autonome et force de proposition, vous valorisez vos idées et êtes sensibles aux besoins et contraintes de vos clients internes. Pragmatique et concret, vous savez prendre du recul afin de bénéficier d’une vision d’ensemble et ainsi proposer des optimisations sur les solutions en place. Proactif et persévérant vous vous engagez à respecter les délais, vous inspirez naturellement le respect et la confiance. Doué de capacité d’adaptation, vous faites face à l’imprévus avec un esprit disponible et optimiste.

Paprec Metabader SA est un partenaire de référence pour le recyclage et la valorisation des matériaux. Nous proposons une prise en charge complète des déchets, de la mise à disposition de bennes et du transport jusqu’à la récupération, au tri, à la transformation et à la revalorisation des matériaux.

Pour notre site d'Aigle SA, nous recherchons :

 

Réparateur, mécanicien poids-lourds Taux d’activité 100% | Contrat à durée indéterminée Lieu de travail – Aigle VD, dépannages occasionnels dans le canton de Vaud

Descriptif du poste :

Assurer l’entretien régulier de notre flotte de camions, utilitaires et voitures d’entreprise

Réaliser les diagnostics et les réparations mécaniques, électriques et hydrauliques

Préparer et suivre les expertises techniques et les services d’entretien réguliers

Intervenir en urgence sur site si nécessaire

Exigences :

CFC réparateur, mécanicien ou formation jugée équivalente dans le poids-lourd

Permis de conduire catégorie BE/CE obligatoire

Maîtrise de la conduite de camions à boîtes à vitesses manuelles et automatiques obligatoire

Votre profil :

Expérience confirmée en atelier mécanique

Expérience dans la recherche de pannes électriques, connaissances en hydraulique un atout

Connaissance des exigences liées aux expertises en Suisse

Méthodique, autonome et consciencieux-(euse) Aisance dans le relationnel client

Nous offrons :

Un poste technique varié et stimulant

Un environnement professionnel dynamique

Une activité mêlant travail en atelier et interventions extérieures Entrée en fonction : tout de suite ou à convenir Vous êtes intéressé-(e) ? Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, pièce d’identité, permis de véhicule) par mail à l’adresse

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.

Responsable Gestion de Projets Infrastructure

Faites partie de l’aventure FHVi !

Votre mission

En tant que Responsable Gestion de Projets, vous assurez le management de l’équipe des chefs de projet du département Infrastructure, Exploitation & Support.

Vous garantissez la bonne conduite des projets d’infrastructure IT du département, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production et leur passage en exploitation, dans le respect des priorités, des budgets, des délais, des standards et de la méthodologie de gestion de projet définie par la FHVi.

Manager expérimenté et disposant d’une solide compréhension des environnements d’infrastructure IT, vous accompagnez et challengez les chefs de projet dans la conduite de projets complexes portant notamment sur les réseaux, les systèmes, les datacenters, la virtualisation, le cloud, les télécommunications ou encore la sécurité.

Vous veillez notamment à la maîtrise des risques ainsi qu’à la sécurité, la disponibilité, la fiabilité, la performance et l’exploitabilité des solutions déployées, dans un environnement hospitalier critique.

Vous assurez l’interface entre les chefs de projet, le Directeur du département et le PMO et contribuez à la priorisation du portefeuille, à l’allocation des ressources et à la construction de la roadmap du département.

Vos responsabilités

Management et développement de l’équipe des chefs de projet

• Assurer le management hiérarchique de l’équipe des chefs de projet Infrastructure : gestion administrative, entretiens annuels, fixation des objectifs individuels et collectifs et suivi de leur atteinte.
  
• Accompagner et challenger les chefs de projet dans la conduite de projets complexes et intervenir en soutien ou en escalade lorsque la situation l’exige.
  
• Développer l’autonomie et les compétences de l’équipe, identifier les besoins de formation et accompagner les parcours de développement et de certification.
  
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux chefs de projet.
  
• Assurer le suivi des ressources externes : prestations, engagements, qualité des interventions et coûts
  

Pilotage et maîtrise des projets d’infrastructure

• Garantir la maîtrise globale des projets d’infrastructure IT du département : périmètre, planning, budget, ressources, risques, dépendances et qualité des livrables.
  
• S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité, disponibilité, fiabilité, performance, continuité de service et exploitabilité des systèmes.
  
• Identifier les dérives et risques majeurs et piloter, avec les chefs de projet et les responsables concernés, les mesures correctives nécessaires.
  
• Veiller à la bonne coordination des acteurs internes et externes intervenant dans les projets.
  
• Garantir les conditions d’un passage maîtrisé du Build vers le Run, notamment lors des mises en production. 
  

Allocation des ressources et pilotage de la charge

• Affecter les chefs de projet aux différents projets en fonction des priorités, des compétences requises, de leur complexité et des disponibilités.
  
• Maintenir une vision consolidée de la charge et de la capacité de l’équipe et anticiper les besoins en ressources internes et externes au regard de la roadmap.
  
• Identifier les risques de surcharge ou les goulets d’étranglement et proposer les mesures nécessaires.
  
• Arbitrer les conflits de ressources en lien avec le Directeur du département et le PMO.
  

Gouvernance, méthodologie et performance des projets

• Garantir l’application de la méthodologie de gestion de projet définie par la FHVi et veiller à ce que le niveau de gouvernance soit adapté à la criticité et à la complexité des projets.
  
• Veiller à la qualité et à la complétude des éléments nécessaires au pilotage : cadrage, planning, budget, risques, dépendances, décisions, jalons et reporting.
  
• Organiser des revues régulières permettant d’évaluer la santé des projets, d’anticiper les écarts et d’identifier les actions nécessaires.
  
• Harmoniser les pratiques, outils et rituels de pilotage au sein de l’équipe.
  
• Définir et suivre les indicateurs permettant d’évaluer la performance et la maîtrise des projets.
  
• Capitaliser sur les retours d’expérience et faire évoluer les pratiques en collaboration avec le PMO.
  

Portefeuille, roadmap et coordination

• Assurer l’interface entre les chefs de projet, le Directeur du département et le PMO pour le suivi des projets, les arbitrages et les escalades.
  
• Consolider le reporting du portefeuille : avancement, budgets, risques, dépendances et décisions attendues.
  
• Préparer et participer aux comités de pilotage et aux différentes instances de gouvernance.
  
• Faciliter les arbitrages entre les équipes projets, les équipes techniques, l’exploitation et les autres parties prenantes.
  
• Construire, avec le Directeur et les responsables d’équipe, la roadmap consolidée du département et contribuer à son intégration dans la roadmap globale de la FHVi.
  
• Contribuer, avec le PMO, au cadrage et à la priorisation des demandes de projets ainsi qu’à la maîtrise des dépendances entre projets.
  
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des activités Build du département.
  

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en informatique, ingénierie des systèmes d’information ou domaine technique connexe, de niveau HES/EPF/universitaire (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.
  
• Une formation complémentaire en management ou en gestion de projet constitue un atout.
  
• Certification reconnue en gestion de projet (HERMES, PMP, PRINCE2 ou IPMA) ; une certification Agile constitue un atout.
  
• Minimum 8 ans d’expérience dans la conduite de projets IT complexes, dont une expérience significative dans des projets d’infrastructure IT.
  
• Minimum 3 ans d’expérience dans le management hiérarchique d’une équipe de chefs de projet IT, idéalement dans le domaine des infrastructures.
  
• Expérience de projets couvrant plusieurs domaines d’infrastructure : systèmes, réseaux, datacenters, virtualisation, cloud, télécommunications et/ou sécurité.
  
• Expérience acquise dans des environnements critiques et complexes ; une expérience dans un contexte multi-sites, hospitalier ou parapublic constitue un atout.
  

Compétences techniques et professionnelles

• Solide compréhension des architectures et environnements d’infrastructure IT : réseaux, systèmes, datacenters, virtualisation, cloud, télécommunications et sécurité.
  
• Capacité à comprendre et challenger les enjeux, choix et risques techniques d’un projet et à dialoguer avec crédibilité avec les équipes spécialisées.
  
• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, disponibilité, résilience, continuité de service et exploitabilité des infrastructures.
  
• Maîtrise approfondie des méthodologies de gestion de projet classiques, agiles et hybrides.
  
• Maîtrise du pilotage de projets complexes : budgets, ressources, risques, dépendances, priorités et coordination de multiples parties prenantes internes et externes.
  
• Capacité à piloter un portefeuille de projets, à consolider la vision des charges et des risques et à éclairer les arbitrages.
  
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de portefeuille.
  
• Bonne connaissance des principes et processus ITIL, notamment de la transition vers l’exploitation.
  
• La connaissance des marchés publics (AIMP/LMP) constitue un atout. 
  

Compétences managériales

• Manager et fédérer une équipe de chefs de projet expérimentés, en donnant un cadre clair et en favorisant la responsabilisation.
  
• Accompagner et challenger les chefs de projet dans leurs pratiques, leurs décisions et la conduite de situations complexes.
  
• Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs et accompagner leur progression.
  
• Arbitrer les priorités et prendre les décisions nécessaires dans des contextes complexes ou contraints.
  
• Identifier les dérives ou situations à risque et accompagner la définition et la mise en œuvre des actions correctives.
  
• Concilier les enjeux techniques, opérationnels, humains, budgétaires et organisationnels dans les décisions et arbitrages. 
  

Posture managériale et qualités personnelles

• Leadership fédérateur, associant écoute, exigence et capacité à créer un environnement de confiance et de coopération.
  
• Capacité d’analyse et de prise de recul, permettant d’appréhender des situations complexes, d’identifier les enjeux prioritaires et de conserver une vision d’ensemble.
  
• Capacité à prendre position et à assumer ses décisions, y compris lorsque les intérêts ou contraintes des différentes parties prenantes divergent.
  
• Aisance relationnelle et sens de la coopération, permettant de construire des relations de confiance avec des interlocuteurs techniques, métiers et de direction.
  
• Communication claire, structurée et adaptée aux interlocuteurs, notamment pour rendre accessibles des enjeux complexes, argumenter une recommandation ou porter une alerte.
  
• Orientation résultats et sens des responsabilités, associés à une recherche constante d’efficacité et d’amélioration des pratiques. 
  

Langues

• çais : excellente maîtrise orale et écrite.
  
• Anglais : bonne maîtrise dans un environnement professionnel.
  

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours

- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :

• Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
  
• 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
  
• Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  
• Une possibilité de télétravail partiel.
  
• Un accès par les transports publics.
  

 

HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering.

Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz.

Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus.

Betriebsfachmann·frau

Arbeitsort : Ernen

Ihre Mission :

Sie erledigen anfallende Instandhaltungsarbeiten in verschiedenen Wasserkraftwerken und beteiligen sich in einem fachübergreifenden Team an Unterhaltsarbeiten an mechanischen Anlagenteilen.

Ihre Aufgaben :

• Selbständiges ausführen von Instandsetzungs- und Unterhaltsarbeiten an verschiedenen Wasserkraftwerken
  
• Ausführen von Aufträgen im Bereich Anlagenführung (Unterhaltsarbeiten, periodische Kontrollen und Inspektionen nach Programm und Richtlinie)
  
• Mitarbeit an Wartungs-, Erneuerungs- und Ausbauarbeiten in den Wasserkraftwerken
  
• Anwenden der erforderlichen Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften für einen reibungslosen Ablauf der Arbeiten
  
• Pikettdienst sicherstellen
  
• Erledigung von Reinigungs- und Umgebungsarbeiten
  

Ihre Kompetenzen :

• EFZ in einem handwerklichen Beruf ( ·in, ·in, Gipser·in oder gleichwertige handwerkliche Ausbildung)
  
• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in einem Industriebetrieb, vorzugsweise in einem Wasserkraftwerk
  
• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zur geografischen Mobilität
  
• Fähigkeit Notsituationen zu meistern
  
• Deutsche oder ösische Muttersprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
  

Wir sind auf unserem Fachgebiet eines der führenden Unternehmen auf dem Markt und bieten Ihnen ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.

Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) über unser Online-Portal ein. Frist: 15. Oktober. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung:

Nous sommes en pleine expansion et recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe, si vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante et enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise le partage des connaissances, l'excellence du service à la clientèle et l'impact global, RSM Switzerland est l'endroit qu'il vous faut.

 

Dans le cadre de notre accroissement durable d'activité, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’aventure. Le format proposé un stage rémunéré de 9 mois en vue d’embauche définitive à l’issue, en cas de satisfaction mutuelle, ou un engagement directement en CDI selon profil et expérience préalable. Le poste est basé à Genève ou Lausanne.

 

 

Stagiaire GES Tax

Ta mission :

• La préparation du cycle fiscal des clients privés ou des employés autorisées à recevoir le support de RSM par les sociétés clientes (de la collecte des données à la revue de la taxation finale) ;
  
• La préparation de différents types de travaux exigeant l’appétence pour les chiffres (estimations fiscales, simulation coûts globaux employeurs ou net employés, package de rémunération, etc.) ;
  
• La préparation de conseils et analyses mobilisant les compétences analytiques et rédactionnelles pour délivrer des conseils opérationnels sur tous les aspects inhérents à la discipline en matière de fiscalité, sécurité sociale et RH quant aux situations variées de mobilités des employés de nos clients (expatriés, transfert locaux, business travellers, commuters etc.) ;
  
• Assurer un contact direct et régulier avec les clients et les différentes autorités fiscales ou de sécurité sociale, en agissant dans le meilleur intérêt de tous et comme ambassadeur de RSM en toutes circonstances ;
  
• Conforter son expérience dans un contexte international, avec des interactions régulières avec le réseau RSM à l'international ;
  
• Vous serez également amenée à contribuer aux projets transverses du département Tax (Corporate Tax & Private Client Services) ou d’autres départements, ainsi qu’à apporter votre contribution sur de la veille règlementaire (juridique, fiscale, pratique etc.) ;
  
• Vous pourrez être sollicitée pour rédiger des articles, contenu média ou présentation pour les formations internes ou les clients, sur les différents sujets inhérents à la pratique GES.
  
• Vous travaillerez dans un cadre de formation continue et la supervision d’un(e) collègue plus expérimenté(e) de manière adaptée à votre apprentissage et votre progression.
  

 

Ton profil :

• Formation juridique & fiscale suisse ou équivalent, une appétence pour les métiers du chiffre et une aptitude rédactionnelle certaine ;
  
• L’appétence pour le contact humain et le travail en équipe, tout en assurant une autonomie dans la conduite des tâches confiées ;
  
• La capacité à exécuter des tâches dans un délai donné et pour un temps imparti dans un cadre de formation continue et de support des encadrants ;
  
• Une aptitude au raisonnement logique et à l’analyse synthétique ;
  
• La curiosité, l’enthousiasme et l'empathie sont des prérequis déterminants ;
  
• A l’aise et agile avec les outils digitaux usuels :
  
• Maitrise parfaite du français, et un niveau parlé et écrit en anglais compatible avec des interactions avec des clients non-francophones. L’allemand est un plus.
  

 

Lieu de travail:

• Lausanne ou Genève
  

 

Date d’entrée

• Novembre/décembre 2026
  

 

Chez RSM Switzerland, nous encourageons chacun à dépasser les attentes.
Rejoins-nous pour façonner l’avenir des services professionnels et bénéficier d’une évolution de carrière accélérée au sein d’une équipe engagée et innovante.

 

Vous connaissez  le marché immobilier lausannois et souhaitez mettre votre sens commercial au service de nouveaux projets ?

Pour l'un de nos clients, une société immobilière reconnue, nous recherchons un courtier expérimenté pour renforcer son équipe et contribuer au développement de ses activités de vente.

Courtier en immobilier (H/F) 100 %

VOS RESPONSABILITES

• Prospecter le marché et développer un portefeuille de mandats de vente.
  
• Identifier de nouvelles opportunités et entretenir votre réseau de contacts.
  
• Analyser le marché afin de conseiller les propriétaires sur le positionnement de leur bien.
  
• Accompagner les vendeurs et les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.
  
• Assurer les négociations et suivre les transactions jusqu'à leur conclusion.
  
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé et rigoureux.
  

 

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d'une expérience réussie dans le courtage immobilier, idéalement dans la région lausannoise.
  
• Vous connaissez le marché local et disposez d'un réseau professionnel actif.
  
• Vous associez esprit entrepreneurial, dynamisme commercial et sens du service.
  
• Vous savez instaurer une relation de confiance et mener des négociations.
  
• Autonome et organisé-e, vous assurez un suivi attentif de vos mandats.
  
• Vous maîtrisez parfaitement le français  et disposez d'un permis de conduire ainsi que d'un véhicule personnel.
  

 

ENTREE EN FONCTION : De suite

 

Vous souhaitez en savoir davantage ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier (cv + copies de vos certificats de travail et diplômes) et d'échanger avec vous sur cette opportunité. Une équipe dynamique ainsi qu'une rémunération attractive vous attend.

Technicien senior

Pour notre client, filiale d'un groupe à rayonnement international et leader dans son domaine, nous cherchons un ou une Comptable à 80%.

Comptable 80%

Autonome dans vos missions avec un reporting groupe, vous êtes en charge de:

- Gestion complète comptable de vos filiales incluant les bouclements et analyses des comptes
- Gestion de la trésorerie
- Déclarations d'impôts
- TVA Suisse et internationale
- Amélioration des outils
- Reporting groupe

Nous cherchons une personne avec :
- 5/10 ans d'expérience en comptabilité dans un environnement à multi-entités et international
- Brevet Fédéral un atout
- Anglais B2+, - aisance à l'oral - capacité à comprendre et parler au téléphoner en
- Très bon excel et bonne maitrise d'un ERP
- Salaire à discuter, 1 jour de télétravail

Notre candidat idéal sera force de proposition, orienté solutions et voudra travailler dans un environnement stimulant avec une belle proximité.

Il est important de pouvoir travailler en autonomie en local et de comprendre un reporting groupe.

Notre service Informatique, basé à Morges, assure la gestion de notre Système d'Information et apporte son soutien aux différents métiers du Groupe Romande Energie. Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un

Ingénieur Réseau OT (F/H) 80-100%

Profil

- Diplôme d'études supérieures en informatique

- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire

- Maîtrise des technologies Cisco et des solutions de sécurité réseau Fortinet et Palo Alto

- Expérience confirmée dans l'administration et l'exploitation d'infrastructures réseau et sécurité critiques, avec de fortes exigences de disponibilité et de résilience

- Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances de l'anglais technique, l'allemand est un plus

- Connaissance des outils de supervision, d'analyse de performance et de gestion du cycle de vie des infrastructures réseau

- Connaissance des technologies IoT/IIoT

- Force de proposition et capacité à contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et des pratiques

- Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités

- Bonne capacité d'intégration et aisance relationnelle

Responsabilités

- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la sécurité des infrastructures Network OT, en assurant leur maintien en condition opérationnelle

- Assurer l'expertise technique et le rôle de référent Network OT, en définissant, appliquant et faisant évoluer les standards d'architecture et de configuration

- Administrer et faire évoluer les infrastructures réseau et de sécurité (switching, routing, firewalls, VPN, segmentation), notamment sur les technologies Cisco, Fortinet et Palo Alto

- Concevoir et moderniser les architectures Network OT, en intégrant les exigences de disponibilité, de redondance, de cybersécurité et les contraintes industrielles

- Piloter la résolution des incidents complexes et coordonner les interventions techniques, en collaboration avec les équipes internes, les prestataires et les constructeurs

- Superviser le cycle de vie des infrastructures et des équipements réseau, en anticipant les obsolescences, en assurant leur conformité et en contribuant à la roadmap de renouvellement

- Assurer le suivi opérationnel et l'amélioration continue des services réseau, via la supervision, les KPI/SLA, l'analyse des performances et l'automatisation des opérations

- Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures réseau, de la conception à la mise en production, tout en maintenant la documentation et en développant une expertise transverse IT/OT

Avantages

Dans cette équipe, votre travail est flexible : vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et désormais Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.

Pour notre succursale Accès Personnel Genève, nous sommes à la recherche d’un.e Consultant.e en Personnel Senior (H/F) à 100% – secteur Industrie & Horlogerie

Consultant en personnel Senior (H/F) - secteur Industrie & Horlogerie

Dans le cadre du développement de notre activité Industrie & Horlogerie sur le bassin genevois, nous renforçons notre équipe avec un profil senior capable de piloter un portefeuille clients, de développer l’activité et d’assurer un haut niveau de qualité dans le recrutement et le suivi des talents.

Sous la responsabilité directe de la Responsable d’Agence, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial, la gestion de comptes clients et le recrutement de profils techniques et horlogers, en lien étroit avec les entreprises partenaires.

Tes missions :

Développement commercial & relation clients

• Comprendre et analyser les besoins spécifiques des entreprises industrielles et horlogères de la région

  
  

• Développer et gérer ton portefeuille clients grâce à une prospection ciblée et qualitative

  
  

• Assurer des visites régulières et construire des partenariats durables

  
  

• Être force de proposition auprès de tes clients sur les solutions de recrutement et de placement

  
  

• Représenter Accès Personnel comme un partenaire de confiance, orienté précision, performance et service

  
  

Recrutement

• Rédiger et diffuser des annonces pour des profils techniques et horlogers

  
  

• Sourcer activement les talents via les jobboards, réseaux sociaux et ton réseau

  
  

• Mener les entretiens, évaluer les compétences et la motivation

  
  

• Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés

  
  

• Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission et renforcer leur engagement

  
  

Administration

• Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences des clients

  
  

• Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations

  
  

• Gérer les contrats et assurer la conformité avec la législation

  
  

 

Ton profil :

• Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans les secteurs industrie et/ou horlogerie

  
  

• Excellent réseau et très bonne connaissance du marché genevois

  
  

• Très bonnes connaissances de la Convention de Location de Services

  
  

• Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

  
  

• Excellente capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités

  
  

• Capacité à travailler en autonomie tout en étant un moteur d’équipe

  
  

• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et orientation client

  
  

 

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

• Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
  
• Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
  
• Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
  
• Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
  

En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.

 

 

La société Regent Suisse SA, dont le siège est à Bâle, emploie actuellement quelque 600 collaborateurs dans six pays. Leader du marché suisse, elle compte également parmi les principaux fabricants de luminaires en Europe et jouit d’une présence internationale grâce à ses partenaires de distribution dans 35 pays.

 

Nous recherchons pour notre succursale du Mont-sur-Lausanne pour une entrée au 1er janvier 2027 ou à convenir:

Chef/fe de projet éclairagiste – département soumissions

Prendre en charge l’analyse technique et commerciale des soumissions en éclairage, du dossier reçu à la remise de l’offre. En fonction de la charge de travail et des besoins de l’équipe, assurer également le suivi de projets d’éclairage adjugés. Le cœur du poste reste le traitement des soumissions.

 

Vos missions :

• Analyser les appels d’offres, plans, descriptifs, quantitatifs et exigences techniques.
  
• Sélectionner les luminaires adaptés, rechercher des solutions équivalentes et vérifier leur conformité aux exigences du projet.
  
• Établir ou contrôler les métrés et les quantités, calculer les prix et élaborer les offres techniques et commerciales.
  
• Préparer les fiches techniques et les autres documents à joindre aux offres.
  
• Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions pertinentes aux clients.
  
• Pour les projets qui vous sont confiés, assurer le suivi technique et administratif, notamment la gestion des contrats, la facturation et le respect des engagements.
  
• Coordonner les livraisons de luminaires avec la logistique et, si nécessaire, former les utilisateurs finaux à l’utilisation des produits installés.
  
• Fournir un support technique adapté à la clientèle, ainsi qu’à l’équipe interne.
  

 

Votre profil :

• CFC d’installateur électricien, planificateur-électricien ou formation dans l’éclairage
  
• Expérience dans l’analyse de soumissions, l’établissement d’offres
  
• Connaissance des normes d’éclairage et des réglementations en vigueur
  
• Capacité à élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients
  
• Expérience en gestion de projet
  
• Excellentes capacités de communication et de coordination
  
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, installateurs, fournisseurs)
  
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  

 

Jeunesse, seniors, intégration, prestations sociales, logement, office de la population et sécurité publique : la Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique couvre des domaines essentiels à la vie de la population morgienne. Pour l’accompagner dans ses missions variées, la Direction recherche un·e :

 

Assistant·e de direction à 80%

Tâches principales :

• assurer le secrétariat de la Direction
  
• préparer les séances, prendre les procès-verbaux et suivre les décisions
  
• participer à la mise en œuvre des projets ou groupes de travail de la Direction et en assurer le suivi
  
• rédiger divers courriers, notes de service et rapports
  
• créer et mettre à jour les tableaux de suivi et les statistiques
  
• organiser le système de classement et d’archivage des documents de la Direction
  
• gérer et mettre à jour les informations sur le site internet et les autres canaux de communication.
  

 

Nous souhaitons :

• Brevet Fédéral d’assistant·e de direction
  
• aisance dans la rédaction et orthographe sûre
  
• aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec les collègues, la hiérarchie et les différents interlocuteur·rices
  
• sens des priorités et capacité d’organisation
  
• maîtrise des logiciels bureautiques courants
  
• connaissances du fonctionnement d’une administration publique souhaitée.
  

 

Nous offrons :

• activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
  
• prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
  

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu’au 11 octobre 2026 à :

Chez CP Groupe, nous croyons fermement que le succès repose sur les individus passionnés et talentueux qui constituent notre équipe. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre groupe diversifié et innovant. Si vous partagez notre enthousiasme pour l’excellence et la créativité, nous aimerions vous connaître ! En rejoignant notre entreprise, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées, et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants.

 

En vue de l’exécution de divers projets futurs, CP Groupe cherche pour son bureau de Martigny et de Lausanne, des

 

Dessinateurs-trices en bâtiment

Missions du poste

• Préparation et développements de projets, mesures et relevés, mises au net, dessins
  
• Analyse des avant-projets, identification des aspects techniques
  
• Coordination et élaboration des plans d’exécutions au 1:50 et 1:20
  
• Développement des plans de détails, études de variantes et modélisation 3D
  
• Participation aux séances de coordination avec les ingénieurs et maîtres d’œuvres
  
• Coordination avec les chefs de projets, les directeurs-trices de travaux et les entreprises
  

Profil recherché

• Au bénéfice d’un CFC de dessinateur en bâtiment
  
• Expérience professionnelle à un poste similaire en Suisse
  
• Maîtrise du logiciel ArchiCAD
  
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants
  
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  

Lieu de travail : Martigny ou Lausanne

Comment postuler : Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificats, attestations et éventuel portfolio) par e-mail à l’adresse

 

 

Die Hauswartprofis AG ist ein schweizwei tätiger Facility Services Anbieter. Seit über 30 Jahren sorgen wir mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Gartenpflege und Reinigung für den Werterhalt von Wohnliegenschaften, Geschäftshäusern und Einkaufszentren. Rund 800 Mitarbeitende setzen sich täglich für Qualität, Zuverlässigkeit und zufriedene Kunden ein.

Zur Unterstützung unseres Teams in St. Gallen (Region Ost) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Teamleiter:in Unterhaltsreinigung SG Region Ost (m/w/d) 100%

Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle und wirtschaftliche Betreuung unserer Liegenschaften sorgen? Als Teamleiter:in Innenhauswartung verbindest du operative Erfahrung mit Führungskompetenz, Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem Denken. Du entwickelst Mitarbeitende und Prozesse weiter, pflegst den Kontakt zu unseren Kunden und stellst eine effiziente sowie qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher.
 

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung deines Teams und begleitest, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter
• Gemeinsam mit den zuständigen internen Stellen unterstützt du die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, führst Personalgespräche und koordinierst geeignete Weiterbildungsmassnahmen
• Die operativen Einsätze und Abläufe planst und steuerst du vorausschauend und stellst eine effiziente sowie termingerechte Leistungserbringung sicher
• Qualität wird bei dir grossgeschrieben: Du führst regelmässige Qualitätskontrollen durch, dokumentierst die Ergebnisse in den vorgesehenen Systemen und leitest bei Bedarf geeignete Massnahmen ein
• Du stellst die Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards, ISO-Vorgaben sowie internen Prozesse sicher und entwickelst die Betriebsabläufe kontinuierlich weiter
• Zu deinem Verantwortungsbereich gehören zudem Sicherheitskontrollen im Bereich Brandschutz und Brandlasten sowie Durchführung der Koordination von Sprinklerkontrollen
• Die wirtschaftliche Entwicklung deines Verantwortungsbereichs hast du stets im Blick und stellst die Einhaltung der Budgetvorgaben sowie die Erreichung der finanziellen Ziele sicher
• Du verantwortest deine Kostenstelle, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus geeignete operative Massnahmen ab
• Als kompetente Ansprechperson pflegst du den regelmässigen Austausch mit Verwaltungen sowie weiteren Kunden und führst Objektbegehungen durch
• Du erkennst zusätzliche Kundenbedürfnisse, identifizierst mögliche Zusatzaufträge und trägst damit zur Weiterentwicklung der Mandate und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei
• Die Geschäfts- und Regionenleitung unterstützt du mit aussagekräftigen Berichten, Analysen und bei der operativen Umsetzung strategischer Massnahmen
• Du wirkst bei Ausschreibungen sowie abteilungsübergreifenden Projekten mit und nimmst bei Bedarf an Tagungen, Workshops und Fachveranstaltungen teil
• Auch bei kurzfristigen und ausserordentlichen Aufgaben unterstützt du die Geschäfts- und Regionenleitung zuverlässig und lösungsorientiert

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich, beispielsweise Facility Management, Gebäudetechnik, Reinigungstechnik oder in einer vergleichbaren Funktion
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Innenhauswartung, im Facility Service oder in einer vergleichbaren Funktion mit
• Idealerweise verfügst du bereits über Führungserfahrung und kannst nachweisliche Erfolge in der Leitung und Entwicklung von Teams vorweisen
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, Budgetierung und Kostenmanagement zeichnen dich aus
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen und verbindest strategisches Denken mit einer pragmatischen Umsetzung im operativen Alltag
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und effizient und überzeugst mit Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Mit deiner ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deinem sicheren Auftreten pflegst du nachhaltige Beziehungen zu Verwaltungen und weiteren Anspruchsgruppen
• Empathie, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ermöglichen dir einen wertschätzenden und zugleich klaren Umgang mit Mitarbeitenden Kunden
• Du bist flexibel, belastbar und bereit, regelmässige Ausseneinsätze sowie Kunden- und Objektesuche wahrzunehmen
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und findest dich rasch in internen Software- und CAFM-Systemen zurecht
• Eine Weiterbildung oder Erfahrung als Sicherheitsbeauftragte:r Brandschutz sowie Kenntnisse im Bereich Sprinkleranlagen sind von Vorteil
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; ösisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und vernetztes Denken runden dein Profil ab

Das erwartet dich bei uns

• Eine moderne Infrastruktur und hochwertige Arbeitsmittel
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

Du bist motiviert und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über das untenstehende Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.

PS: "Wir sind erst zufrieden, wenn es für Sie perfekt ist."

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:

Marsciovetere, Leiter Region Ostschweiz
, People Partner

Mail:  

Unternehmensbeschreibung

Swiss Medical Network ist eine der bedeutendsten Schweizer Privatklinikgruppen, welche es sich zum Ziel gesetzt hat, ihren schweizerischen und ausländischen Patienten erstklassige medizinische Versorgung zu bieten. Swiss Medical Network überzeugt durch die hohe Qualität ihrer Dienstleistungen, das angenehme Arbeitsumfeld und ihre unternehmerisch denkende, erfahrene Führungscrew. Swiss Medical Network betreibt derzeit 21 Kliniken und Spitäler in der ganzen Schweiz und ist in den drei wichtigsten Sprachregionen vertreten.

Stellenbeschreibung

Als Fullstack Developer (AI & Digital Health) treiben Sie die digitale Transformation unserer Kliniken massgeblich voran. Sie konzipieren und entwickeln innovative, KI-gestützte Softwarelösungen, die sowohl die Patientenreise verbessern als auch das medizinische Personal entlasten. Sie agieren als technischer Brückenbauer zwischen medizinischen Anforderungen und modernster Technologie und gewährleisten, dass unsere digitalen Gesundheitsanwendungen sicher, skalierbar und benutzerfreundlich sind.

Qualifikationen

Ihr Aufgabenbereich

• Entwicklung & Lösungsarchitektur: Design und Implementierung skalierbarer Fullstack-Webanwendungen (Frontend & Backend) für den klinischen und administrativen Einsatz.
• KI-Integration: Entwicklung und Integration von Machine-Learning-Modellen, LLMs (Large Language Models) und deterministisches KI-Services (explainable AI) in bestehende und neue Applikationen zur Unterstützung diagnostischer oder administrativer Prozesse.
• Daten & Schnittstellen: Anbindung der Anwendungen an klinische Primärsysteme (KIS/HIS) unter Nutzung moderner Interoperabilitätsstandards (z.B. FHIR, HL7) und Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs.
• Security by Design: Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards und Datenschutzkonformität (DSG/DSGVO) bei der Verarbeitung sensibler Patientendaten in enger Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten.
• DevOps & Cloud: Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie Management der Cloud-Infrastruktur für den Betrieb der KI-Lösungen.
• Prototyping: Schnelle Entwicklung von Proof-of-Concepts (PoC), um das Potenzial neuer KI-Technologien für den Klinikalltag zu evaluieren und greifbar zu machen.
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Data Scientists, Ärzten und Pflegepersonal, um nutzerzentrierte Lösungen ("User Centricity") zu schaffen.

Ihr Anforderungsprofil

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Fokus auf moderne Webtechnologien.
• Entwicklungskompetenz: Fundierte Erfahrung in modernen Backend- (z.B. , , Java) und Frontend-Frameworks (z.B. React, Angular, ) idealerweise auf der Google-Cloud-Plattform (BigQuery, Looker). -Kenntnisse sind aufgrund des KI-Fokus bevorzugt.
• KI-Expertise: Praktische Erfahrung in der Integration von KI/ML-Komponenten (z.B. OpenAI API, LangChain, Hugging Face, TensorFlow) in produktive Softwareumgebungen.
• Gesundheitswesen: Erfahrung mit Standards im Gesundheitswesen (FHIR, HL7, DICOM) ist von Vorteil, aber kein Muss, sofern die Bereitschaft zur Einarbeitung besteht. Erfahrungen mit Software as Medical Device und entsprechenden Zertifizierungsprozessen sind ein grosses Plus.
• Arbeitsweise: Eine selbstständige, agile (Scrum/Kanban) und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie haben eine " -Do"-Mentalität und Freude daran, komplexe Probleme mit Code zu lösen.
• Persönlichkeit: Innovationsgeist gepaart mit Qualitätsbewusstsein. Sie verstehen es, technische Sachverhalte auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu machen.
• Sprachen: Muttersprache Deutsch und verhandlungssichere Kommunikation in ösisch sowie gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unseren sprachregionalen Teams erforderlich.
• Tech-Stack: Kenntnisse in Container-Technologien (Docker, Kubernetes), Cloud-Plattformen (Azure/GCP) und Versionsverwaltung (Git) werden vorausgesetzt.

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot

• Innovation: Wir bieten Ihnen eine zentrale Schlüsselfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum, um die digitale Zukunft eines der führenden privaten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz zu steuern.
• Gestaltung: Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit, das Projektportfolio-Management in unserem dynamischen und expandierenden Unternehmen massgeblich weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.
• Umfeld: Es erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsklima, ein attraktives Gehaltspaket sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
• Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Medizin, Business und Technologie mit hoher Eigenverantwortung.

Eintrittsdatum

per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Zürich, Basel, Solothurn, Zofingen, Freiburg, Sitten, Genolier oder Genf (Missionen / Projekte in der ganzen Schweiz). Homeoffice möglich.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Diplome, Zeugnisse) bitte via unsere Internetseite.

Diese Stelle besetzen wir ohne Stellenvermittler. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die dem oben genannten Profil entsprechen.

Filialleiter (m/w/d) - was mit Verantwortung

100%

Für die Filiale in Egerkingen suchen wir ab Januar 2027 einen: Filialleiter (m/w/d) 100%

Deine Mission: Der Erfolg deiner Filiale

Dein : Der Motor einer ganzen Werkstatt sein

BestDrive by Continental ist die neue Servicemarke der Continental AG mit rund 70 eigenen Filialen in der ganzen Schweiz. Zusätzlich erweitern 47 FleetPartner das Netzwerk. Die neue Marke geht nach und nach aus den Marken Pneu und Touring hervor und soll die langjährige Zugehörigkeit zum Continental Konzern künftig sichtbar nach außen tragen.
Wir bieten in unseren Filialen Autoservice, Reifen und Zubehör an: für ein rundum perfekt gewartetes Fahrzeug, welches in jeder Verkehrssituation grossen Fahrkomfort und maximale Sicherheit garantiert. Im Reifenhandel sind wir seit Jahren das führende Unternehmen in der Schweiz.

Das ist zu tun:

• Operative Führung der Filiale: Du bist verantwortlich für die gesamte Führung der Filiale gemäss Richtlinien.
• Kundenberatung & -betreuung: Du berätst Kunden bei Anliegen rund um ihr Fahrzeug und bist verantwortlich für Kundenerlebnisse und Kundenzufriedenheit.
• Mitarbeiterführung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team in der Filiale mit Fachkenntnis und Fachgefühl.
• Ziel- und Budgetverantwortung: Du verfolgst die KPIs deiner Filiale, behältst das Jahresbudget im Blick und hältst die Filiale auf Kurs.
• Warendisposition & Einkauf: Du sorgst dafür, dass alles in der Filiale da ist - von Reifen bis Zubehör.
• Neukundengewinnung: Du denkst unternehmerisch und baust starke Kundenbeziehungen auf.
• Aktive Mitarbeiter im Tagesgeschäft: Wenn notwendig, dann arbeitest du im aktiven Tagesgeschäft mit und packst gemeinsam mit deinem Team an.

Das erwarten wir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Diagnostiker FA, Automobil-Mechatroniker EFZ oder Automobil-Fachmann EFZ sowie langjährige Erfahrung im LKW-Bereich
• Zusatzausbildung im kaufmännischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Relevante Berufs- und Führungserfahrung (vorzugsweise als Werkstattleiter oder Filialleiter im Automobilbereich)
• Ausgeprägte Verkaufs- und Ergebnisorientierung
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Engagement
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office
• Führerausweis Kat. B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit Teamspirit

Das bieten wir:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Attraktives Gesamtpaket an tollen Mitarbeiterkonditionen
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Fühlst du dich angesprochen? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unsere Datenschutzerklärung für das Bewerbungsverfahren findest du hier:

Organisationstalent tritt Blech - du übernimmst Verantwortung für die Werkstatt und Produktion der Pilatus Flachdach AG in Samstagern. Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen mit 90 Mitarbeitenden

Leiter Werkstatt (a) 100%

Dein Arbeitgeber

Die Pilatus Flachdach AG ist eine etablierte, marktführende Flachdach-Spenglerei mit knapp 90 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Samstagern. Zur Verstärkung der Organisation suchen wir einen Leiter Werkstatt.

 

Deine zukünftige Funktion und

Als Leiter Werkstatt bist du die zentrale Anlaufstelle für die Organisation und den reibungslosen Ablauf in der Werkstatt. Dein ist ein Mix aus Büro (60%) und Produktion (40%).

• Du organisierst und kontrollierst die täglichen Arbeiten in der Werkstatt und führst dabei 1- 2 Mitarbeiter
  
• Du koordinierst die Produktion im Bereich Spenglerei (Blech zuschneiden, Abkanten, Schweissen, etc.)
  
• Du kannst moderne CNC-Maschinen bedienen und programmieren (Abkant-, Schwenkbiege- und Stanzmaschine, sowie einen modernen Schweissroboter) und Blechabwicklungen berechnen
  
• Du bist für die Warenannahme, Eingangskontrolle und Warenausgabe verantwortlich
  
• Du kümmerst dich um die Ausgabe/Rücknahme von Verbrauchsmaterial, Werkzeugen und Maschinen
  
• Du organisierst Unterhalt und Reparaturen der Werkzeuge und Maschinen
  
• Du hast Erfahrung mit CNS- und Aluminium-Schweissen (Schutzgas)
  

 

Unsere Erwartungen

• Du arbeitest selbstständig, bist pflichtbewusst und hast Freude an Technik und Maschinen
  
• Du hast eine Ausbildung und Erfahrung als Anlagen-/Apparatebauer, oder vergleichbar
  
• Du hast Erfahrung und Freude am programmieren (CNC) von Maschinen (z.B. Schweissroboter)
  
• Du bist eine robuste, bodenständige Persönlichkeit
  
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Von Vorteil hast du schon mal in einer Werkstatt/Spenglerei gearbeitet und kennst dich mit Lagerhaltung aus
  
• Du wohnst idealerweise in der Region Samstagern (+/- 30 . entfernt mit dem Auto)
  

 

Was du erwarten kannst

• Mitglied einer soliden und erfolgreichen Schweizer KMU in der Baubranche
  
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld
  
• organisierter und strukturierter Betrieb
  
• 26 Ferientage / GAV
  

 

freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir auch gerne weitere Auskunft.

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams in Baden suchen wir dich als

GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN SIEDLUNGSENTWÄSSERUNG (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Baden suchen wir dich als

Anstellung per 1. September 2026

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Projektleitung und -bearbeitung insbesondere in unseren Ausführungsprojekten in den Bereichen Siedlungs- und Liegenschaftsentwässerung/Tiefbau/Fernwärmenetzbau und unterstützt unsere Projektleiter:innen bei ihren Konzeptstudien.
• Aufbau und Pflege von Kundenkontakten und Projektakquisition in der Region Aargau – Limmattal
• Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen und unserer Technologiegruppe Siedlungsentwässerung
• Selbständiges Betreuen und Beraten unserer Kunden
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches (finanziell & personell)
• Du kommunizierst transparent und vernetzt dich aktiv mit verschiedensten Anspruchsgruppen
• Fachliche und organisatorische Führung von Projektteams (Momentan hat der Geschäftsbereich SEW 6 Mitarbeiter)
• Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung
• Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität
• Darüber hinaus bist du ein kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden
• Als Geschäftsbereichsleiter:in bist du Teil des Leitungsteams der Niederlassung Baden und arbeitest mit viel Energie und Ideen an der strategischen Ausrichtung der Abteilung

Deine Kompetenzen sind

• Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
• Abgeschlossenes Studium als Bau-/Umweltingenieur:in FH/ETH oder Vergleichbares
• Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Siedlungsentwässerung, insbesondere im Bereich Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien zwingend
• Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
• Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden
• Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams
• Eine aktive Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, die Unterstützung ihrer Eigenverantwortung sowie das Schaffen von Handlungsspielräumen durch Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen den Arbeitsstil aus
• Offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und Kollegen zu pflegen
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Herausfordernde und innovative Projekte
• Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Länderübergreifende Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur
• Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bist du interessiert?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zögere nicht, dich bei , Niederlassungsleiter Baden, zu melden.