Jobs in der Schweiz

Mécanicien-régleur en équipe (m/f) 100% Etampage

Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un

Mécanicien-régleur en équipe 100% (m/f)

Le département Étampage compte plus de 50 collaborateurs, dont 17 mécaniciens-régleurs en équipe et 29 opérateurs de machines automatisées. Tu travailleras sur des équipements de haute précision ainsi que des lignes d'étampage et d'assemblage. Ce poste requiert une forte autonomie et une expertise techniquepour garantir la qualité et la continuité de la production sur des lignes automatisées.

En quoi consiste le job ?

• Régler, dépanner et assurer le bon fonctionnement des presses à étamper et des lignes de production/assemblage
• Participer à l'entretien des machines et à la mise en service de nouveaux équipements
• Suivre la production, saisir les données et documenter les interventions
• Gérer les mouvements de pièces de réserve et participer à l'inventaire
• Collaborer étroitement avec les opérateurs pour garantir la performance des lignes automatisées
• Contribuer aux actions d'amélioration continue

Qu'est-ce que nous attendons de toi ?

• CFC dans le domaine mécanique ou formation similaire avec une expérience de 2 à 3 ans dans l'industrie
• Connaissances de base dans la mécanique et en électricité, de bonnes connaissances dans l'automation et des connaissances solides dans le pneumatique
• Très bonnes capacités à effectuer des réglages, diagnostics et maintenance sur lignes automatisées
• Connaissances de la langue française
• Orienté solution, doté d'un esprit d'équipe et résistant au stress
• Volonté de perfectionnement
• Ouvert au travail en équipe 2x8

Qu'est-ce qu'on t'offre ?

• Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international? Tu es au bon endroit.
• Chez WAGO, on ne travaille que 40 heurespar semaine !
• WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
• Bien manger? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux.
• Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
• WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès!
• Et bien plus!

Encore besoin de te projeter au sein de WAGO?

Contact

Pandelieva
HR Business Partner Coordinator
WAGO Contact SA
Téléphone:

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Die mühlebach partner ag besteht seit 1968 und ist damit das erste beratende Ingenieurbüro dieser in der Schweiz. Zahlreiche Objekte belegen unsere Verankerung im Markt und unser Know-how in den unterschiedlichsten Bereichen wie Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit oder Brandschutz.

Wir bieten: 5 Wochen Ferien, interdisziplinäres Team, zentrale , Teilzeit/Homeoffice möglich, moderne Büroräumlichkeiten, Jahresarbeitszeit, attraktive Sozialversicherungs-Leistungen, Firmen-Fahrzeug-Pool

Projektleiter*in Brandschutz (60% bis 100%)

Dir ist Sicherheit wichtig und du möchtest einen echten Beitrag dazu leisten?

 

Als erfolgreiches Ingenieurbüro beraten wir unsere Kundschaft rund um Bauphysik, Akustik, Energie, Brandschutz und Nachhaltigkeit. Für unser Team suchen wir Verstärkung: Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Projektleiter*in Brandschutz!

 

Deine Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Du leitest eigenständig Projekte im Bereich des Brandschutzes.
• Planen & Kontrollieren: Du erstellst Brandschutzkonzepte, Brandschutzpläne und gehst die geplanten Massnahmen vor Ort prüfen.
• Vernetzen & Beraten: Du nimmst an Fachplaner- und Nutzersitzungen teil und bildest zwischen Planern / Auftraggebern die Schnittstelle zu den Behörden. Du wirst Kunden beraten und bestmögliche Lösungen konzipieren.

 

Das bringst du mit

• Hintergrund: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hochbau. Du hast auch einen erfolgreichen Abschluss als Brandschutzfachmann / Brandschutzfachfrau oder Brandschutzexperte / Brandschutzexpertin.
• Persönlich: Eine selbstständige Arbeitsweise: Du bist verlässlich und hast Freude am Austausch mit Kunden, Planern und dem Team hier bei mühlebach partner.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

 

Das wartet auf dich

• Teamgeist: Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Anstellungsbedingungen, die zu deinem Leben passen.
• Equipment: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Wachstum: Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

 

Hast du Lust bekommen?

uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

• Partner AG
  
  Geschäftsführer
  

• Partner AG
  
  Geschäftsführer
  

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Servicetechniker*in Raum Zürich (m/w/d) 80-100%

 

 

Wir sind AS Aufzüge

 

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

 

Erlebe den AS-Spirit als

 

Servicetechniker*in Raum Zürich (m/w/d) 80-100%

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Interessante Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von -Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

• AS Aufzüge AG
  Ahornstrasse 3
  9323 Steinach

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Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100%

 

Wir sind AS Aufzüge

 

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Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100%

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
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• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von -Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

• AS Aufzüge AG
  Ahornstrasse 3
  9323 Steinach

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Servicetechniker*in in Region Fislisbach/Niederrohrdorf (m/w/d) 80-100%

 

Wir sind AS Aufzüge

 

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

 

Erlebe den AS-Spirit als

Servicetechniker*in in Region Fislisbach/Niederrohrdorf (m/w/d) 80-100%

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Interessante Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
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• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von -Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

• AS Aufzüge AG
  Ahornstrasse 3
  9323 Steinach

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Infirmier·ère au Pool

La Clinique Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre . Elle appartient à la Fondation La Source , une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d' investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.

 

Nous recherchons un·e
Infirmier·ère au Pool à 100%

 

Informations clés sur le poste :

Référence : CLS/RH/2026.789 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00-20h00 / 19h30-7h30) / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu- »)

 

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

 

En tant qu'Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l'institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l'opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien.

 

 

Que serez-vous amené·e à faire ?

 

• Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur
  
• Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité
  
• Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé
  
• Appliquer strictement les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité
  
• Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d'assurer la continuité des soins avec professionnalisme
  

 

 

Avec qui allez-vous travailler ?

• L'unité se compose de 12 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d'être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause.

  
  

• , Infirmière-cheffe d'unité de soins et responsable du Pool, est forte d'un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l'écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s'épanouir pleinement. Votre bien-être est au cœur de ses préoccupations.

  
  

 

Qu'attendons-nous de vous ?

 

Les indispensables :

• Diplôme d'Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix- Suisse
  
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier
  
• Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu'en chirurgie
  
• Excellentes capacités d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités
  
• Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique
  

 

Vos atouts :

• Aisance confirmée dans le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
  
• Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues
  
• Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services
  
• motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool
  

 

 

Pourquoi choisir la Clinique Source ?

 

• Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud et évoluer dans un environnement dynamique, reconnu pour son expertise et son savoir-faire
  
• Un pourcentage de travail à un taux garanti
  
• Le Pool offre la possibilité unique d'acquérir une multitude de compétences et d'enrichir son savoir
  
• Profiter d'un cadre de travail à taille humaine, tout en bénéficiant de la richesse et de la diversité des activités d'une institution de santé tournée vers l'avenir
  
• Bénéficier de conditions d'engagement attractives et de prestations sociales avantageuses (accueil et intégration, participation LaMal, LPP avantageuse, rabais, etc.)
  
• Concilier vie professionnelle et vie privée, grâce à des possibilités de télétravail, de travail à temps partiel, jusqu'à plus de 7 semaines de vacances, des congés non payés, des jours fériés compensés et la valorisation du temps de change
  
• Partager des valeurs qui nous ressemblent : une clinique Unique, Respectueuse, Innovatrice et Responsable
  

 

 

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame  , ICUS du Pool au .
  
• Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur
  
• Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email.
  

 

Information importante !

Pour des raisons de protection des données, les candidatures sont exclusivement traitées via notre plateforme en ligne. Les dossiers transmis par e-mail ou par courrier ne pourront pas être pris en considération. Vous rencontrez une difficulté technique ? Appelez-nous au : notre équipe se fera un plaisir de vous accompagner.

• Avenue Vinet 30 1004 Lausanne

• Avenue Vinet 30 1004 Lausanne

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Consultant-e en travail social

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?

Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.

L'ASPMAD, C'EST :

- 9 CMS dans le Nord vaudois

- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s

- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année

- Une présence dans 105 communes

Consultant-e en travail social

VOTRE MISSION

Au sein de notre service des prestations, vous contribuez au développement et à la reconnaissance de l'expertise sociale au sein de l'association et assurez le lien avec les partenaires régionaux ainsi qu'avec la faîtière.

En tant que consultant.e en travail social, vous apportez votre expertise dans l'accompagnement de situations complexes rencontrées par les clients et leurs proches, en étroite collaboration avec les équipes terrains.

VOS RESPONSABILITÉS

• Soutenir et conseiller les collaborateurs dans les situations complexes ;
• Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs AS ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires ;
• Assurer une veille dans le domaine du travail social au sein de l'ASPMAD, des prestations sociales et de leurs évolutions ;
• Être la personne de référence pour les questions liées au travail social au sein de l'ASPMAD ;
• Contribuer à l'élaboration, l'évolution et la diffusion des bonnes pratiques et des processus métier dans le domaine social ;
• Participer aux réflexions et projets institutionnels ayant une dimension sociale ou interdisciplinaire ;
• Assurer le lien avec la faîtière, participer aux échanges et groupes de travail concernés et contribuer à la transmission des informations et orientations au sein de l'ASPMAD ;
• Représenter l'association à l'externe et à l'interne lors des manifestations ;
• Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe de consultantes afin de favoriser la culture interdisciplinaire.

VOTRE PROFIL

• Bachelor ou Master en Travail Social HES ou équivalent.
• 2 années de pratique dans le domaine du travail social en milieu communautaire.
• Connaissances solides en prévention et promotion de la santé et en santé communautaire, du réseau médico-social ainsi que du système socio-sanitaire vaudois.
• Expérience en gestion de projet est un atout.
• Proactivité, autonomie, esprit de synthèse et d'analyse.
• Leadership et capacité de négociation.
• Aisance relationnelle et une excellente communication orale et rédactionnelle.
• Aisance dans la recherche documentaire et l'utilisation des bases de données scientifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un quotidien riche en relations humaines
• Une équipe soudée et bienveillante
• Des formations continues pour évoluer
• Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)
• Possibilité de véhicule de service selon conditions

• En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

• En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

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Infirmier ou psychologue à 80%

Le Foyer de l’Envol est une structure d’insertion socioprofessionnelle offrant un hébergement à dix jeunes adultes entre 16 et 25 ans souffrant de difficultés psychosociales. Le but du séjour est d'accompagner ces résident·e·s en favorisant le développement de leurs capacités d’apprentissage dans tous les domaines de leur vie pour leur permettre d’intégrer au terme du séjour un appartement individuel ou supervisé lorsque cela est possible.

Nous les soutenons également dans la mise en place d’une activité occupationnelle ou la réalisation d’un projet d’insertion professionnelle. Nous proposons également un accompagnement à domicile au terme de l’accueil en résidentiel.

Pour mener à bien notre mission, nous attachons une importance primordiale à la qualité des liens interpersonnels, ainsi qu’à la dynamique de groupe. Pour des raisons d'équilibre de l'équipe nous recherchons un collaborateur pour le 1er février 2027.

 

Infirmier ou psychologue à 80%

Votre mission

Accompagner et soutenir les résident·e·s dans leur vie quotidienne

Elaborer et mettre en œuvre le projet d’accompagnement individualisé en partenariat avec le/la résident·e·, selon le modèle du rétablissement

Accompagner les résident·e·s dans la gestion administrative et financière, ainsi que dans la mise en place d’un projet professionnel

Collaborer activement avec les partenaires du réseau

 

Nous offrons

Cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe dynamique et motivée

Une mission stimulante, intéressante au sein d’une structure à taille humaine

Des prestations sociales attractives en lien avec la CCT Social Vaud

Des responsabilités et une autonomie dans la gestion du quotidien

Travail en réseau

Accès à la formation continue et à la supervision

 

Nous ne répondrons qu'aux dossiers complets avec CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail.

 

 

• Chemin du Fontenay 15 1400 Yverdon-les-Bains

• Chemin du Fontenay 15 1400 Yverdon-les-Bains

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Infirmier en soins à domicile (H/F)

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents !

Nous recrutons des professionnel(le)s motivé(e)s pour intervenir auprès de personnes vivant à domicile dans les cantons de Genève et de Vaud (région Côte).

 

Infirmier en soins à domicile (H/F)

Structure et contrat :

• Acteur majeur des soins à domicile intervenant dans les cantons de Genève et de Vaud ;
  
• Structure accordant une importance particulière à la qualité des soins, à la proximité et à l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires ;
  
• Interventions à domicile sur un secteur géographique défini, en voiture, à vélo ou à pied selon les zones ;
  
• Horaires variables : matin, journée, soir, horaires coupés, week-ends selon les besoins ;
  
• Selon vos disponibilités et les besoins du terrain, nous proposons aussi bien :
  

• des missions régulières avec un taux d'activité pouvant atteindre 80 %

  
  

• des remplacements de courte durée

  
  

• des interventions ponctuelles au pied levé

  
  

• des missions intérimaires de quelques heures à plusieurs semaines

  
  

Votre profil :

• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers ;
  
• Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans les soins à domicile ;
  
• Vous possédez de bonnes connaissances du réseau de soins genevois et/ou vaudois, un réel atout ;
  
• Vous êtes organisé(e), autonome, flexible et doté(e) d'un excellent sens de l'adaptation ;
  
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la documentation des soins ;
  
• Vous disposez d'un véhicule personnel ou êtes mobile sur votre secteur d'intervention ;
  
• Vous êtes capable de gérer de manière autonome les situations d'urgence et les imprévus ;
  
• Vous faites preuve de discrétion, d'empathie et d'une grande aisance relationnelle ;
  
• Votre casier judiciaire est vierge ;
  
• Vous recherchez aussi bien une activité régulière qu'une opportunité de missions ponctuelles selon vos disponibilités.
  

Votre mission :

• Assurer une prise en charge individualisée et de qualité auprès des bénéficiaires à domicile ;
  
• Réaliser les soins infirmiers en autonomie dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
  
• Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations essentielles à la continuité de la prise en charge ;
  
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et participer à l'élaboration ainsi qu'à l'adaptation du plan de soins ;
  
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants et partenaires du réseau de soins ;
  
• Contribuer au maintien à domicile et à la préservation de l'autonomie des bénéficiaires ;
  
• Intervenir dans le cadre de tournées régulières, de remplacements planifiés ou de missions urgentes selon les besoins du terrain.
  

Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement stimulant et humain ?

Que vous recherchiez un poste à taux d'activité élevé ou des missions ponctuelles et flexibles, nous serons ravis d'échanger avec vous.

N'hésitez plus et rejoignez nos équipes ! Transmettez-nous votre CV, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

À très vite !

• rue -Marziano 15 1227 Les Acacias

• rue -Marziano 15 1227 Les Acacias

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Chef/fe de projet éclairagiste

La société Regent Suisse SA, dont le siège est à Bâle, emploie actuellement quelque 600 collaborateurs dans six pays. Leader du marché suisse, elle compte également parmi les principaux fabricants de luminaires en Europe et jouit d’une présence internationale grâce à ses partenaires de distribution dans 35 pays.

Nous recherchons pour notre succursale de Genève pour une entrée immédiate ou à convenir:

 

Chef/fe de projet éclairagiste

Le chef de projet éclairagiste est chargé de la conception et du suivi des projets d’éclairage (intérieur et extérieur). Il assure la gestion des offres, la coordination avec les clients et les équipes internes et externes, ainsi que l’accompagnement sur site lors de l’installation et la mise en service des solutions d’éclairage.

Responsabilités et activités principales :

Conception des projets :

• Élaborer des études d’éclairage sur Relux.
  
• Définir les solutions techniques les plus adaptées aux besoins des clients (choix des luminaires, implantation, performances énergétiques).
  
• Réaliser des simulations d’éclairage et optimiser les performances des projets selon les normes en vigueur.
  
• Élaboration des plans sur Autocad ainsi que toute documentation administrative ou technique liée au projet.
  

Élaboration des offres commerciales :

• Analyser les besoins des clients et rédiger les propositions techniques et commerciales.
  

Conseils techniques :

• Accompagner et conseiller les clients sur le choix de luminaires et toute question liée à l’éclairage.
  

Suivi des projets adjugés :

• Planifier et organiser la livraison de la lustrerie avec la logistique.
  
• Coordonner avec les équipes d’installation et assurer le bon déroulement du projet sur site.
  
• Assurer le suivi administratif des projets (gestion des contrats, facturation, conformité aux engagements).
  

Accompagnement à l’installation et mise en service :

• Intervenir sur site pour fournir des explications aux installateurs et aux clients.
  
• Former les utilisateurs finaux sur le fonctionnement des produits installés.
  

Compétences requises :

• CFC dans un domaine technique, de préférence dans l’électricité
  
• Maîtrise des logiciels de simulation d’éclairage (Relux, Autocad)
  
  
• Connaissance des normes d’éclairage et des réglementations en vigueur
  
• Capacité à élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients
  
• Excellentes capacités de communication et de coordination
  
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, installateurs, fournisseurs)
  
• Rigueur et autonomie dans la gestion des projets.
  

 

• Chemin du Rionzi 60 1052 Le Mont-sur-Lausanne

• Chemin du Rionzi 60 1052 Le Mont-sur-Lausanne

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Apprenti-e employé-e de commerce

Autocorner SA est une entreprise familiale reconnue dans le domaine de la distribution automobile pour les marques Audi, Skoda et BYD. Nous comptons aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et 10 apprentis et sommes présents dans les cantons de Vaud et du Valais, avec 5 concessions et 2 centres de véhicules d'occasion.

Entreprise formatrice engagée, nous accordons une grande importance à la transmission du savoir-faire et à la formation des jeunes talents.

Pour notre concession Audi et le siège de l'entreprise à Lutry, nous mettons au concours une place d'apprentissage d'employé-e pour la rentrée scolaire d'août 2027.

Nous recherchons un-e futur-e apprenti-e motivé-e, intéressé-e par le monde automobile et souhaitant apprendre un métier varié et concret au sein d'une entreprise dynamique.

Apprenti-e employé-e de commerce

En qualité d'employé-e de commerce en formation, vous apprendrez à effectuer diverses tâches administratives et commerciales. Vous développerez vos compétences dans la gestion des dossiers, le suivi de la clientèle, la communication ainsi que dans l'utilisation des outils informatiques. Durant la formation, vous serez amené-e à découvrir différents secteurs contribuant à offrir un service d'excellence à notre clientèle. Vous assumerez également progressivement diverses responsabilités.

Vos principales activités durant l'apprentissage

De la réception à l'administration des ventes, en passant par le service après-vente et les fonctions supports de l'entreprise (marketing, RH, etc.), vous aurez la possibilité de :

• Développer votre sens du contact avec la clientèle (accueil et téléphone)
• Découvrir la gestion administrative liée à la vente d'un véhicule
• Découvrir la prise en charge et le suivi des clients dans les services de vente et d'après-vente
• Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise
• Contribuer à des projets en lien avec les objectifs d'apprentissage

Votre formation

• Durée : 3 ans
• 3 à 4 jours par semaine en entreprise (formation pratique)
• 1 à 2 jours par semaine à l'école professionnelle (théorie)
• Cours interentreprises

Titre obtenu à l'issue de la formation

• Certificat fédéral de capacité (CFC) d'employé-e de commerce (branche automobile)
• Possibilité d'obtenir la maturité professionnelle

Le profil que nous recherchons

• Scolarité obligatoire achevée
• Intérêt pour le domaine automobile
• Aisance avec les outils informatiques
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Motivation, envie d'apprendre et de progresser

Nous vous offrons

• Une formation complète et variée dans un garage moderne
• Un encadrement et un soutien assurés par des formateur-trice-s compétent-e-s et impliqué-e-s dans la formation des apprenti-e-s
• La possibilité de rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance et contribuant à l'avenir de la mobilité
• La possibilité d'être engagé-e au sein d'une équipe motivée et dynamique

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, notes et rapports de stage). Nous vous invitons également à nous expliquer en deux ou trois phrases pourquoi vous souhaitez effectuer votre apprentissage au sein de notre entreprise.

Nous vous tiendrons informé-e de l'avancement de votre candidature par e-mail. Veillez à consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.

Nous nous engageons à répondre à chaque candidature reçue.

• Route de Lavaux 105 1095 Lutry

• Route de Lavaux 105 1095 Lutry

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Vendeur-se en motocycles

Harley-Davidson Valais-Wallis est une concession officielle basée à , en Valais, Suisse, dédiée à l’univers de la moto et à la marque Harley-Davidson. L’entreprise propose une gamme complète de motos, d’accessoires et de services pour une clientèle passionnée. Elle se distingue par un service personnalisé, une forte proximité avec sa clientèle locale et un esprit communautaire autour de la culture moto. Rejoindre Harley-Davidson Valais-Wallis, c’est intégrer une équipe engagée, au cœur d’un environnement dynamique et orienté clientèle.

Vendeur-se en motocycles

Description du poste : 

En tant que vendeur·se moto, vous accompagnez les client·es dans toutes les étapes de leur projet d’achat, de l’accueil en concession au conseil personnalisé jusqu’à la conclusion de la vente. Vous présentez les modèles Harley-Davidson, les options, les accessoires ainsi que les solutions de financements et d’assurances, en veillant à une expérience client conviviale et professionnelle.

Vous participez à la mise en valeur du showroom (organisation des motos, merchandising, propreté) et suivez les demandes, devis et relances commerciales de manière structurée. Vous collaborez étroitement avec l’atelier et l’équipe administrative pour assurer un service fluide, tout en contribuant aux événements et actions marketing de la concession. Ce poste est à plein temps et basé sur site basé à (Valais).

 

Qualifications

• Expérience confirmée en vente (minimum 3 ans), dans le domaine de la moto et/ou de l’automobile, avec une forte orientation service client.
  
• niveau de français & suisse allemand/allemand obligatoire.
  
• Intérêt marqué pour la moto et la culture Harley-Davidson un atout, connaissance de base des caractéristiques techniques.
  
• Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
  
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite, capacité d’écoute active et aisance dans la négociation commerciale.
  
• Sens du travail en équipe, fiabilité, autonomie et disponibilité pour participer occasionnellement à des événements clients (portes ouvertes, sorties, salons).
  
• Permis moto
  

• -Gare 1 3977 VS

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Chef(fe) de projet en électricité.

Pour une entreprise cliente basée dans la région lausannoise et active dans le domaine de l'électricité, nous recherchons un ou une Chef(fe) de projet en électricité

Chef(fe) de projet en électricité.

CONDITIONS :

• Formation dans le domaine de l'électricité exigée
  
• Poste à responsabilités avec autonomie complète
  

 

 

MISSIONS :

• Gestion complète des projets électriques de l'étude à la réalisation
  
• Établissement des offres, calculs de prix et soumissions
  
• Planification et coordination des équipes sur les chantiers
  
• Suivi technique, financier et administratif des projets
  
• Relation client et participation aux séances de chantier
  
• Garant du respect des normes, délais et de la qualité
  

 

 

PROFIL RECHERCHÉ :

• Brevet fédéral de chef de projet en installation et sécurité ou formation jugée équivalente
  
• Expérience confirmée en tant que Chef de projet en électricité en Suisse
  
• À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de planification
  
• Permis de conduire catégorie B indispensable
  
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de la communication
  

 

 

Lieu de travail : Région lausannoise

Taux d'activité : 100%

Date d'entrée : à convenir

 

 

 

 

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature au complet.

S euls les dossiers correspondants au profil seront contactés , sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier.

 

 

 

 

 

 

• Rue Pré du Marché 23 1004 Lausanne

• Rue Pré du Marché 23 1004 Lausanne

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Cheffe ou chef de projets SI transformation (80%)

Le Service d'organisation et d'informatique (SOI) accompagne les services de la Ville de Lausanne dans la modernisation de leurs outils informatiques et de leurs processus de travail. De l'évolution des applications métiers au déploiement de nouvelles solutions, il conduit des projets qui facilitent le quotidien des équipes et contribuent à améliorer les prestations à la population. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une cheffe ou un chef de projet informatique prêt-e à relever des défis variés, en collaboration avec les différents services de l'administration lausannoise.

La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.

Mission(s) principale(s)

Conduire des projets de transformation du SI variés et stimulants, impliquant un ou plusieurs services de la Ville;

Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions concrètes et adaptées;

Accompagner les services dans la définition et la priorisation de leurs exigences;

Élaborer ou coordonner la rédaction des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles;

Organiser la mise en production des nouvelles solutions avec les équipes et partenaires concernés;

Favoriser l'adoption des nouvelles solutions, en accompagnant le changement et en veillant aux exigences de sécurité et de conformité.

Profil

Master EPF/HES en informatique ou titre jugé équivalent;

Certification HERMES;

Expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques et la conception d'applications informatiques;

Bonne connaissance des architectures SI d'une administration publique ou d'une grande organisation, ainsi que des technologies d'analyse et de programmation;

Connaissances de la réglementation suisse relative à la sécurité des SI et à la protection des données;

Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et capacité à fédérer des interlocutrices et interlocuteurs variés;

Leadership, excellentes capacités d'écoute et de communication;

Bonnes connaissances en anglais (niveau B2).

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Lieu de travail

Avenue de Sévelin 46, 1001 Lausanne

Classe salariale

11

Entrée en fonction

1er décembre 2026 ou à convenir

Renseignements

Mme Smiri, cheffe de groupe "chef-fe-s de projet SI",

Offre

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.11.2026 via le formulaire en ligne.
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels (CV en français, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) via le formulaire en ligne.

Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au .

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

• Place de la Louve 1 1002 Lausanne

• Place de la Louve 1 1002 Lausanne

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Ferblantier / Couvreur CFC (H/F)

Pour l'une de nos sociétés clientes, entreprise spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment et basée dans la région lausannoise, nous recrutons un : Ferblantier / Couvreur CFC (H/F)

 

Ferblantier / Couvreur CFC (H/F)

Vos tâches :

• Réalisation et pose de couvertures (tuiles, ardoises, métal)
  
• Travaux de ferblanterie : façonnage, pliage et pose de tôles, chéneaux, relevés, raccords
  
• Étanchéité de toitures plates et inclinées
  
• Travaux de rénovation et d'entretien de toitures
  
• Lecture de plans et prise de mesures sur chantier
  
• Intervention sur chantiers neufs et rénovation dans la région lausannoise
  

 

Votre profil :

• CFC de Ferblantier / Couvreur obligatoire
  
• Expérience confirmée en Suisse dans la ferblanterie / couverture
  
• Autonome sur la pose et les finitions
  
• Bonne condition physique, à l'aise avec le travail en hauteur
  
• Permis de conduire cat. B obligatoire
  

 

 

Notre client vous offre :

• Possibilité de poste fixe au sein d'une entreprise reconnue et stable
  
• Chantiers variés et de qualité
  
• Entrée : de suite ou à convenir
  

 

 

 

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature au complet.

Seuls les dossiers correspondants au profil seront contactés , sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier.

 

 

 

 

• Rue Pré du Marché 23 1004 Lausanne

• Rue Pré du Marché 23 1004 Lausanne

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Maçon en GC - VRD

"Accès Personnel recrute et reconnait tous les talents"
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un

Maçon en GC - VRD

• Fabriquer et monter des coffrages pour les fondations, les piliers de soutien, les parois, les dalles, etc.
  
• de canalisations, pose d'éléments préfabriqués, pose de pavés, bordures, travaux en fouilles
  
• Maitrise des finitions
  
• Assembler les aciers d'armature et les fixer en se référant aux plans
  
• Maîtrise des procédés de coffrage métallique et bois
  
• Mesures d'isolation et d'étanchéité des bâtiment
  
• d'enrobé (tiré l'enrobé à la main)
  
• de réseaux enterrés : Mise en place de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées, le gaz ou l'électricité.
  
  
• Manipulation petites machines (dumper, rouleau de fouille, etc…
  
• Vous pouvez justifier d'au minimum 3 années d'expérience en qualité de maçon GC-VRD
  
• Vous êtes polyvalent, autonome et dynamique
  
• En bonne condition physique
  
• Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité
  
• Vous parlez français parfaitement
  
• Si vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle et pensez correspondre au profil recherché, n’hésitez pas à postuler !
  

• place de la Riponne 2 1005 Lausanne

• place de la Riponne 2 1005 Lausanne

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Berufsbeiständin oder Berufsbeistand

, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Bei den Sozialen Diensten der Stadt steht der Mensch im Zentrum des Handelns. Die Berufsbeistandschaft sucht (vorläufig befristet bis Ende 2027) per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine initiative, motivierte und teamfähige Persönlichkeit als

Berufsbeiständin oder Berufsbeistand 80 - 85%

Deine Hauptaufgaben

• Führen von Massnahmen im Erwachsenenschutz
• Beratung und Begleitung von Klienten und Klientinnen in sozialen, gesundheitlichen, rechtlichen und finanziellen Problemstellungen
• Einkommens- und Vermögensverwaltungen
• Intervention bei Konflikt- und Krisensituationen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Drittstellen
• Erstellen von Rechenschaftsberichten, Stellungnahmen und Anträgen zuhanden der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen

Das bringst Du mit

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit Berufserfahrung und von Vorteil mit einem CAS im Erwachsenenschutz
• Freude an der professionellen Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen und wertschätzende Grundhaltung für schutzbedürftige Personen
• systemisches Denkvermögen, Beratungs- und Verhandlungsgeschick, hoher Grad an Eigenverantwortung sowie Belastbarkeit
• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, administratives Geschick sowie sicherer Umgang mit MS-Office und Klib (von Vorteil)
• zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir der Leistungsgruppenleiter Berufsbeistandschaft gerne zur Verfügung.

• Stadt
  Bahnhofstrasse 17
  8610

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Dipl. Pflegefachperson im Stunden oder Monats-lohn 40-100% - Region Schwyz, Uri & Glarus

Die Senevita ist der führende Anbieter von stationären und ambulanten Behandlungen und beschäftigt 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
 
Für die Senevita Casa Schwyz, Glarus & Uri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

Dipl. Pflegefachperson im Stunden oder Monats-lohn 40-100% - Region Schwyz, Uri & Glarus

Das bringst du mit

• Du spielst eine massgebliche dabei, sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zu Hause eine professionelle und individuelle Pflege erhalten
  
• Du führst Bedarfsabklärungen durch und erstellst eine individuelle Pflegeplanung
  
• Du koordinierst die notwendigen pflegerischen Massnahmen und stellst die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren involvierten Fachstellen sicher.
  
• Du führst pflegerische und medizinaltechnische Massnahmen fachgerecht und selbstständig durch
  
• Als fallführende Mitarbeiterin steuerst du den Pflegeprozess deiner zugeteilten Kundinnen und Kunden, leitest situationsgerechte Interventionen ein, stellst eine fachgerechte und vollständige Dokumentation sicher und beteiligst dich aktiv an der interprofessionellen Zusammenarbeit.
  
• Du bist im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und wirkst aktiv bei Massnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung mit
  

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein Diplom als Pfegefachfrau / Pflegefachmann HF oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
  
• Du verfügst über einen InterRAI-HC Kurs oder bist bereit, diesen zu absolvieren
  
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist flexibel und organisierst deinen Arbeitsalltag zuverlässig
  
• Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und kannst dich sicher mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen und Fachpersonen verständigen
  
• Du zeichnest dich durch Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus
  

Worauf wir stolz sind

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  
• Ein Firmenfahrzeug das auch privat genutzt werden kann wird gestellt
  
• Persönliche Kundenbetreuung und möglichst hohe Kontinuität durch fixe Pflegepersonen
  
• Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung
  
• Anstellung sowohl im Monatslohn als auch im Stundenlohn
  
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  
• Selbstständiges Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit, dich jederzeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Team auszutauschen
  
• Ein umfangreiches und für Mitarbeitende kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
  
• Attraktive Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile
  

Interessiert?

Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:

Standortleiter

Senevita Casa Schwyz, Uri & Glarus
Schmiedgasse 1 | 6430 Schwyz
Telefon
|
 

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