Jobs in der Schweiz

Projektleiter/in E-Infrastruktur (w/m/d)

Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken - , Setra, OMNIplus und  BusStore  verkaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz. Mit unseren durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und dem breit gefächerten Service als Full- -Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment.

Du möchtest anspruchsvolle Ladeinfrastrukturprojekte leiten und die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitgestalten? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als Projektleiter e-Infrastruktur (m/w/d) übernimmst Du komplexe E-Infrastrukturprojekte nach der Übergabe durch den Vertrieb und führst sie erfolgreich bis zum Projektabschluss. Die Position kann schweizweit ausgeübt werden, mit regelmässigen Reisen zu Kunden und Projektstandorten innerhalb der Schweiz.

Projektleiter/in E-Infrastruktur (w/m/d)

Im Einzelnen bedeutet das:

• Du planst und steuerst die Umsetzung komplexer E-Infrastrukturprojekte nach der Übergabe durch den Vertrieb.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, internen Fachbereichen, Behörden, Netzbetreibern und Subunternehmern und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf
• Du stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätszielen sicher und steuerst Projektrisiken proaktiv
• Du bist während der gesamten Projektumsetzung der zentrale Ansprechpartner für den Kunden
• Du leitest auch komplexe Infrastrukturprojekte
• Du übernimmst bei den jeweiligen laufenden Projekten die zentrale Ansprechfunktion für die Materialbewirtschaftung
• Du unterstützt die Kollegen eSystem Manager in der Bearbeitung von Ausschreibungen

Das bringst du mit:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte, idealerweise in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Energieversorgung oder Bau
• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit einer Weiter- oder Ausbildung in Elektro-, Energie oder vergleichbarer Technik
• Kenntnisse in Elektromobilität, Ladeinfrastruktur oder technischer Infrastruktur
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Koordination verschiedener Projektbeteiligter
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und sicheres Priorisieren mehrerer Projekte
• Souveränes Auftreten und stilsichere Kommunikation mit Fachpersonen und Kunden.
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsstärke

Bei uns erwartet dich: 

• Eine 40h Arbeitswoche 
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
• Eine Top-Moderne Infrastruktur 
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gratis Parkplatz
• Dienstwagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Specialist Administrator (m/w/d)

Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Specialist Administrator (m/w/d)

 

137578 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

 

 

Hast du bereits Erfahrung in der Versicherungsbranche und bist ein Organisationstalent, welches sich auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lässt? Suchst du eine vielfältige Herausforderung?

 

In der bist du Teil des Geschäftsbereichs P&C Underwriting im Bereich Underwriting Services Firmenkunden bei Zurich Schweiz. Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben. In dieser unterstützen wir die Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben und stehen im engen Kontakt mit Brokern und diversen internen Schnittstellen.

 

 

Das erwartet dich

 

• Du verantwortest die Triage von elektronischen, telefonischen und physischen Anfragen von Brokern an die zuständigen Fachabteilungen
• Du erstellst Nachweise und "grüne Karten" im MF-Flottenbereich, telefonisch und per Mail
• Du erstellst Regulierungs-, Einschätzungs- und Überschussabrechnungen für Personen- und Haftpflichtversicherung
• Du erfasst die Kündigungen & Kündigungsfristverkürzungen
• Du erledigst diverse administrative Aufgaben und erteilst allgemeine Auskünfte an unsere Broker

 

 

Das zeichnet dich aus

 

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung inkl. Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit ausgeprägter
• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute ösisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Flexible und belastbare Person mit hoher Sozialkompetenz und gewinnendem Auftreten beim Kunden

 

 

zu wissen

 

Arbeitsort:

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Stellenantritt: ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Reisetätigkeit: Keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

 

 

Alles rund um deine Bewerbung

 

Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben - dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du .

Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Hast du noch Fragen? , Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.

 

 

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Stellvertredende Ladenleiterin/ Stellvertretender Ladenleiter Volg w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. An unserem Standort in Marthalen suchen wir zur Verstärkung unsers Volg-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Stellvertredende Ladenleiterin / Stellvertetender Ladenleiter (m/w/d)

Stellvertredende Ladenleiterin/ Stellvertretender Ladenleiter Volg w/m/d

Diese Aufgaben begeistern Sie

· Vertretung und Unterstützung der Ladenleitung
· Planung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte
· Führung, Förderung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
· "frischi und fründlichi" Beratung unserer Kundschaft
· Mithilfe bei der Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele
· Aktive Mitgestaltung eines ansprechenden Ladenbildes
· Sicherstellung reibungsloser Kassenabläufe inklusive Abrechnung
· Betreuung der Postagentur und der Lotterie sowie Erledigung diverse administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns

· Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Detailhandel
· Erste Führungserfahrung sowie ein kooperativer Führungsstil
· Kundenorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
· Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
· Verbundenheit mit dem ländlichen Umfeld und Wertschätzung für Lebensmittel
· Sehr gute Deutschkenntnisse

LANDI Weinland Genossenschaft

60-100%

Position
Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Verkauf / Kundenberatung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Leiterin Personal

Fragen zur Stelle

Schimmel
Leiter Konsumwaren

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI Weinland Genossenschaft mit Hauptsitz in Marthalen ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit gut 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Weinland – auch das ist fenaco.

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Hospitality Expert 100%

INSPIRATION . LEIDENSCHAFT . WEITBLICK

 

Der Name Dallmayr steht für das weltberühmte Delikatessenhaus in München, aus dem die Spitzenmarke Dallmayr Kaffee und schliesslich auch der Automaten-Service hervorgingen. In der Schweiz ist Dallmayr mit 6 Niederlassungen in allen Sprachregionen vertreten und mit über 300 Mitarbeiter der zweitgrösste Anbieter im Schweizer Vending-Markt. Die Filiale Niederbuchsiten beschäftigt im Moment über 70 Personen.

 

Wir suchen für unsere Kunden in der Region Luzern eine/n zuverlässige/n und pflichtbewusste/n

 

für die Bewirtschaftung unserer Getränke- und Snackautomaten

 

Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Raum Luzern

 

Das ist dein Beitrag:

 

• Du bist verantwortlich für das Befüllen und Reinigen der Getränke- und Verpflegungsautomaten an verschiedenen Standorten.
• Das Beheben kleiner Störungen in dem dir zugewiesenen Gebiet 
• Eigenverantwortliches Verwalten und Bestellen der benötigten Ware
• Ablesen und Abrechnen der Automaten

 

Damit begeisterst du uns:

 

• Durch dein überzeugendes Auftreten, deine Erfahrung im Lebensmittelbereich und deiner technischen Affinität fällt es dir leicht, kunden- und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und packst Herausforderungen
• Du bist wohnhaft in der Region Aargau / Luzern
• Du bringst Erfahrungen aus der Gastronomie und/oder dem Lebensmittelbereich mit und das Umsetzen von Hygienevorschriften bereitet dir keine Mühe.
• Ein selbständiges, sauberes und verantwortungsvolles Arbeiten ist für dich selbsverständlich.
• Als kundenorientierte Person verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst die Anliegen der Kunden umsetzen oder kommunizieren.
• Gute Umgangsformen sind uns sehr wichtig, da du den täglichen Kontakt zu unseren Kunden pflegst.
• Für die Tätigkeit ist ein Führerausweis der Kategorie B erforderlich

 

Wir begeistern dich damit:

 

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld 
• attraktive Anstellungsbedingungen wie bspw. regelmässige Arbeitszeiten (Mo-Fr)
• Raum für Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team

 

Es wartet eine sehr vielseitige, selbständige und interessante Aufgabe im spannenden Wettbewerbs-Umfeld von neuen Dienstleistungskonzepten auf dich. Ergreife die Chance und sende bitte deine komplette Bewerbung an (at) oder bewirb dich hier online. Für telefonische Auskünfte stehen wir dir unter gerne zur Verfügung.

 

Ausführliche Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Homepage .

 

• Dallmayr Automatenservice SAc
  Via dei Balconi 5
  6917 Barbengo

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Road Logistics Manager (m/w/d)

Wer wir sind

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Road Logistics Manager (m/w/d)

Wie du dich einbringst

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des -Teams

• Aktive Unterstützung des National Manager bei der Planung und Steuerung der Verkaufsaktivitäten im Bereich Road Logistics

• Sicherstellung einer professionellen Betreuung von Bestands- und Neukunden

• Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Massnahmen zur Wettbewerbsfähigkeit

• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams, um höchste Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

• Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen inkl. Digitalisierung und Automatisierung

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossene Speditionsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Road Logistics, idealerweise im Verkauf

• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich weiterzuentwickeln

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was für dich drin ist

• Attraktives Gesamtpaket mit marktgerechtem Salär, 13. Monatslohn und leistungsorientiertem Bonus

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens

• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit Prämienmodell

• Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen

• Regelmässige Team- und Firmenevents

• Moderne Arbeitsmittel und ein dynamisches Arbeitsumfeld

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Rohrnetzmonteur/in

Mit viel Zug in die Zukunft - gemeinsam mit dir.
Wir sind seit über 130 Jahren Teil der Region Zug - und voller Energie für das, was kommt. Stillstand kennen wir nicht. Bei uns steckt Dynamik drin: mit spannenden Projekten in Energie, und Telekommunikation - für heute und kommende Generationen. Gleichzeitig bleiben wir eine verlässliche Partnerin. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Qualität, Fortschritt und Teamgeist setzt.
Dieser Mix aus Tradition und Aufbruch macht WWZ besonders. Unsere Jobs bieten Raum für Entwicklung und die Chance, die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten. Klingt nach dir? Dann steig bei uns ein.

 

Rohrnetzmonteur/in

Du sorgst dafür, dass Trinkwasser und Energie sicher bei unseren Kundinnen und Kunden ankommen. Gemeinsam mit deinem Team hältst du unsere Trinkwasser- und Gasnetze in Schuss und leistest damit jeden Tag einen wichtigen Beitrag zur Versorgung der Region. 

 

Das kannst du bewirken 

• Netze bauen: Du baust, erweiterst und erneuerst Trinkwasser- und Gasleitungen in der Region Zug. 

• Versorgung sichern: Du hältst unsere Rohrleitungsnetze instand, führst Unterhaltsarbeiten aus und behebst Störungen sowie Leckagen. 

• Anschlüsse schaffen: Du erstellst und erneuerst Hausanschlüsse für unsere Kundinnen und Kunden. 

• Projekte voranbringen: Du packst bei Neu- und Umbauprojekten im Leitungsbau mit an und bringst dein handwerkliches Können ein. 

• Infrastruktur im Blick behalten: Du kontrollierst und wartest Anlagen und Armaturen und dokumentierst deine Arbeiten zuverlässig. 

• Gemeinsam anpacken: Du arbeitest eng mit Tiefbauunternehmen, Behörden und internen Fachstellen zusammen. 

• Auch im Ernstfall da sein: Im Pikettdienst hilfst du mit, die zuverlässige Versorgung rund um die sicherzustellen. 

 

Das bringst du mit 

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rohrnetzmonteur oder Rohrnetzmonteurin, Sanitärinstallateur oder Sanitärinstallateurin EFZ beziehungsweise eine vergleichbare handwerkliche Grundausbildung. 

• Berufserfahrung im Leitungs- oder Anlagenbau ist von Vorteil. 

• Du bringst technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit. 

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen. 

• Du besitzt den Führerausweis Kategorie B und bist bereit, Pikettdienst zu leisten. 

• Du arbeitest selbständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team. 

• Du bist gerne draussen unterwegs und lässt dich auch von wechselndem nicht aus der Ruhe bringen. 

 

Das bieten wir dir 

• Ein vertrauensvolles Umfeld bei einer Zuger Unternehmung mit Sinn, Stabilität und Aufbruchstimmung 

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice - für und Privatleben im Gleichgewicht 

• Einen guten Karriere-Zug machen: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 

• Zusammen wachsen: Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt 

• Für Zug. Für dich.: Übernahme der Unfallversicherungsprämie, Beitrag an deine Krankenkasse, kostenlose Tiefgaragenparkplätze und vieles mehr. 

 

Gestalte mit uns die Zukunft von WWZ - viel Zug drin. 

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Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 %

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland- Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Sie möchten Führung übernehmen, fachlich nah an der Ernährungsberatung bleiben und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Als Co-Leiter/in Ernährungsberatung führen Sie die Bereiche stationäre und ambulante Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung und gestalten dessen fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung aktiv mit.

Eintritt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 %

Ihre Aufgaben – unsere Stelle

• Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden der ambulanten Ernährungsberatung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patienten- und evidenzbasierten Ernährungsberatung
• Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und des Teams
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Einführung sowie Dienst- und Ferienplanung
• Förderung einer offenen Feedback-, Lern- und Reflexionskultur
• Aktive Mitarbeit im Fachbereich
• Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mitverantwortung für Qualität, Budget und die Umsetzung von Projekten

Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen

• Bachelor of Science in Ernährungsberatung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung oder Weiterbildung in Personalführung und Management im Gesundheitswesen, beziehungsweise Bereitschaft dazu
• Sehr gute Fach- und Praxiskenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit
• Gute Deutsch- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, fachlicher Nähe zum Arbeitsalltag und der Möglichkeit, die Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung weiterzuentwickeln.

Für Fragen steht Ihnen , Co-Leiterin Ernährungsberatung, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung.

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Agenturleiter:in, 100 % in Rapperswil

Darum CONCORDIA

Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

Unsere Vielfalt ist unser Kapital: Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Bereicherst auch du bald unser Team? Für unsere Agentur Rapperswil suchen wir dich als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit.

Agenturleiter:in, 100 % in Rapperswil

Das erwartet dich

• Du führst dein Team mit vier Mitarbeitenden und trägst die Verantwortung für die Zielerreichung, die Einhaltung der Servicestandards und setzt verschiedene Verkaufsmassnahmen um.
• Die Mitarbeitenden unterstützt du dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr Potenzial zu entfalten.
• Neukunden akquirierst du selbstständig, vereinbarst proaktiv Termine und verkaufst bedarfsgerechte Kranken- und Vorsorgelösungen.
• Du pflegst Partnerschaften mit Firmen und Vereinen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
• In deiner Region repräsentierst du die CONCORDIA professionell und mit Leidenschaft.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem dienstleistungs- oder verkaufsorientierten Umfeld.
• Idealerweise bringst du Führungserfahrung mit und bist eine motivierende Persönlichkeit.
• Kommunikativ, kontaktfreudig und mit einer gewinnenden überzeugst du Kundinnen und Kunden.
• Als Organisationstalent und Teamplayer trägst du dazu bei, dass die Agentur erfolgreich wächst.
• Die VBV-Ausbildung hast du bereits abgeschlossen oder bist bereit, sie zu absolvieren - wir unterstützen dich dabei.

Deine Vorteile

• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
• Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.

Dein Arbeitsort

Untere Bahnhofstrasse 2

8640

Rapperswil-

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?

, Regionalverkaufsleiter, Telefon , hilft dir gerne weiter.

freut sich auf deine Bewerbung.

HR-Beraterin

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Selbständige/-n Immobilienmakler/-in

Erreichen Sie mit RE/MAX den nächsten Level Ihrer Karriere.

Der Kauf einer eigenen Immobilie ist für viele Menschen ein Lebenstraum - und Sie können helfen, diesen Wunsch zu verwirklichen. RE/MAX ist das weltweit erfolgreichste Netzwerk von Immobilienprofis, das mit Innovation, Zusammenarbeit und einer starken Marke Menschen auf ihrem Weg zum Eigenheim unterstützt. Wir suchen Verkaufstalente, die sich mit Leidenschaft für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und den nächsten Karriereschritt wagen.

Für den RE/MAX Standort Region Gelterkinden (BL) suchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung eine/-n

Selbständige/-n Immobilienmakler/-in

Ob als Quereinsteiger oder erfahrener Immobilienmakler bzw. erfahrene Immobilienmaklerin - bei uns bekommen Sie die einzigartige Chance, Träume zu erfüllen. Die Ihrer Kundschaft und Ihre eigenen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihren Erfolg und begleiten Sie in eine vielversprechende Zukunft.

Ihr Verantwortungsbereich

• Telefonische und persönliche Akquise von Verkaufs- und Vermietungsmandaten
• Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses
• Erstellung ansprechender Exposés zur Immobilienpräsentation
• Bewerben von Immobilien über verschiedene Marketingkanäle
• Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks an Kundinnen und Kunden
• Vermitteln der Verhandlungen zwischen Verkäuferinnen und Käufern
• Durchführung von Marktanalysen und Bewertungen von Immobilien

Das bringen Sie mit

• Positive Grundeinstellung und spürbare Begeisterung für Immobilien
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz mit nachweislichem Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Teamgeist und IT-Kenntnisse
• Einwandfreie Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Finanzielle Basis für den Einstieg in die Selbständigkeit
• Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu treffen
• Führerschein Kategorie B
• Gute Vernetzung in der Region wünschenswert
• Tadelloser Leumund

Für erfahrene Maklerinnen und Makler:

• Nachgewiesene Erfolge im Immobilienverkauf
• Ausbildung im Immobiliensektor von Vorteil
• Fundierte Marktkenntnisse und Immobilien-Know-how

Ihre Vorteile bei RE/MAX

• Umfassende Ausbildung: Praxisnahe Schulungen und Weiterbildungen an der RE/MAX Academy machen Sie zum Profi oder festigen Ihr bisheriges Immobilien-Know-how
• Starke Marke: Profitieren Sie von der Bekanntheit der weltweit grössten Immobilienmarke
• Innovative Tools: Modernste Technologien wie das digitale Angebotsverfahren erleichtern Ihren Alltag
• Ein starkes Netzwerk: Zusammenarbeit steht bei uns im Fokus - profitieren Sie von Wissen, Kontakten und gegenseitiger Unterstützung

Wollen Sie schon lange ihr eigenes Unternehmen aufbauen und Ihrem Leben neue Perspektiven geben? Dann sind Sie bei RE/MAX genau richtig!

Interesse geweckt?
Geben Sie Ihrem Leben eine neue Perspektive und starten Sie durch! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ihr Erfolg beginnt bei RE/MAX!

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Maschinenführer:in Produktion Bäckerei Panofina

Aufgaben

• Mmh! Du stellst unsere feinen - und Backwaren an der Linie her und überwachst sie.
• Du richtest verschiedene Anlageelemente ein und setzt sie um - kein Problem für dich.
• Alles unter Kontrolle, weil du regelmässig die Produkte mit den geltenden Vorgaben abstimmst.
• Unter deiner Aufsicht ist der Umgang mit Lebensmitteln fein säuberlich und korrekt.
• Sauberkeit ist das A und O, deshalb reinigst du auch die Produktlinie.

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Bereich Lebensmittelherstellung (Bäckerei).
• Technik ist voll dein .
• Die deutsche Sprache ist kein Problem, weder mündlich noch schriftlich.
• Belastbar und mit einem grossen Verständnis für Qualität? Das bist du.
• Arbeiten am Wochenende und in Schichten macht dir Freude statt Bauchweh.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

COOP
Schafisheim - Rupperswilerstrasse 2

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Verkäufer:in Food

Aufgaben

• Beratung und Bedienung: Im täglichen Arbeitsablauf bist du für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
• Gewissenhaft kümmerst du sich um das vielfältige Warensortiment.
• Diese Rechnung geht auf: Das Kassawesen liegt in deiner Verantwortung.
• Wenn du im Einsatz bist, ist das Rayon sauber und gepflegt.

Anforderungen

• Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Das ist die Voraussetzung.
• Du hast Kenntnisse im Bereich Food? Umso besser.
• Dein Deutsch ist sehr gut - mündlich und schriftlich.
• Einsatzzeiten? Da bist du flexibel.
• Am liebsten arbeitest du mit Menschen. In deinem Team - und genauso gern mit der Kundschaft.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Jumbo
Lyssach

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Verkäufer:in Food

Aufgaben

• Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen - stets freundlich und engagiert.
• Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
• Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
• Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.

Anforderungen

• Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
• Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
• Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

COOP
Zürich Militärstrasse - Militärstrasse 106

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Bäcker:in

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Bäcker:in

Aufgaben

• Dank unserer offenen Bäckerei bringst du deine Leidenschaft auch unserer Kundschaft nahe.
• Vor Ort produzierst du Brote und Backwaren. Dabei steht dein Handwerk im Vordergrund.
• Unsere attraktiven Arbeitszeiten führen zu einer besseren Work-Life-Balance.

Anforderungen

• Du hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in.
• Du bist eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
• Du schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.
• Deutsch beherrschst du gut: mündlich und schriftlich.
• Du setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Linz
HR Marketing

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Immobilienbewirtschafter:in (50-60%)

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag. Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die gemeinsam Verantwortung übernehmen und ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg von Livit leisten.

Immobilienbewirtschafter:in (50-60%)

Deine Aufgaben

• Du bist vollumfänglich verantwortlich für die Bewirtschaftung eines Portefeuilles von Wohnliegenschaften
• Du erarbeitest und steuerst das Jahresbudget inkl. Prognosen und kontrollierst und kontierst Kreditoren
• Du führst und bildest deine unterstellten Mitarbeiter aus (inkl. Zielvereinbarung und Kontrolle der Zielerreichung)
• Du betreust und berätst Mieter und Eigentümer und steuerst die Facility Manager
• Du bist zuständig für die Sicherstellung, Ausführung und Begleitung des Unterhalts sowie für periodische Zustandsbeurteilungen inklusive Berichterstattung
• Du führst Mietvertragsänderungen, Mietzinsänderungen sowie indexierte Mietzinsanpassungen durch
• Du überwachst die aktuelle Mietzinspolitik und berätst Hauseigentümer bei der Festlegung der Mietzinsgestaltung

Dein Profil

• Du verfügst über einen Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine adäquate Weiterbildung im Immobilienbereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit, hast Erfahrung in Mietrecht sowie grundlegende Baukenntnisse
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du kannst idealerweise in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich kommunizieren
• Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit der Selbststeuerung
• Du lebst die Werte der Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude um Umgang mit Menschen
• Du bringst eine Affinität zur Technologie mit, kannst neue Technologien anwenden und bist offen für Neues
• Du verfügst über Selbstlernkompetenz und es macht dir Freude, dein Wissen auch an andere weiterzugeben

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Recruiterin
+

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

• LIVIT AG
  Altstetterstrasse 124
  8048 Zürich

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Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 60%

TEAMGEIST – GESTALTUNGSSPIELRAUM – WERTSCHÄTZUNG - POSITIVITÄT – WEITERENTWICKLUNG
Das sind die gelebten Big-Five-Mitarbeitenden-Werte unserer Stiftung!

Die Vivazzo Stiftungen bieten für physisch und psychisch beeinträchtigte erwachsene Menschen Lebens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Einsatz sind rund 180 engagierte Fachpersonen in Wohnhäusern, Wohngruppen, Ateliers und Werkstätten im schönen Oberland. Wirst auch du bald Teil unseres Teams?

Unser Wohnhaus Kastanienbaum beschäftigt 34 Fachpersonen, welche 28 Klient:innen professionelle Begleitung und ein familiäres Zuhause bieten. Per 01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 60%

Du willst nicht nur arbeiten, sondern etwas Sinnvolles bewegen? Du arbeitest gerne mit viel Gestaltungsspielraum und im Team?

… darauf darfst du dich freuen…

• Interne Verpflegungsmöglichkeit
• Gratis Parkmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzlich 1 Woche
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Du-Kultur
• Sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Kompetenzen
• Langfristige, teilhabeorientierte Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen
• Kleines Team und schöner Arbeitsplatz im Oberland … und last but not least… Mitdenken und Mitgestalten ist bei uns nicht nur erlaubt-sondern erwünscht!

… Deine neuen, spannenden Aufgaben…

• Teilhabeorientierte Begleitung unserer Bewohner:innen
• Arbeit als Koordinationsperson, Entwicklungsplanung im Dialog
• Praxisanleitung von Lernenden in Ausbildung (AGS, FABE, SP)
• Mitarbeit an einer teilhabe- und entwicklungsorientierten Lebens- und Alltagsgestaltung
• Führen der Klienten-Dokumentation (mit der EDV-Lösung „easyDOK“)
• Richten, Kontrolle und Abgabe von Medikamenten
• Leiten von Visiten und Rapporten
• Verantwortung für eine konstruktive, systemische Zusammenarbeit

…dafür bringst du mit…

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
• hohe Sozialkompetenz, Selbständigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung
• ausgeglichene, durch Zuversicht geprägte Persönlichkeit
• Sicherheit / Erfahrung im Umgang mit (psychiatrischen) Notfallsituationen und mit Menschen mit anspruchsvollen Verhaltensweisen
• Freude an Beziehungsarbeit, mit Vorliebe durch das gemeinsame Erleben gestaltet
• Interesse an einem langfristigen Engagement in einem wertschätzenden Umfeld

…bist du dabei?

Nutze die Gelegenheit und werde Teil der Vivazzo Stiftung! Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne , Leiter Wohnhaus Kastanienbaum, Tel. . Passend zu unserer Unternehmenskultur, leben wir mit unseren Klient:innen und Mitarbeitenden jeder Hierarchiestufe ab dem 1. Kontakt eine unkomplizierte gegenseitige Du-Kultur auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Lohnvorstellung) an: . Bitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen und Unterlagen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden können.

• GmbH
  Kemptpark 4
  8310 Kemptthal

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Dipl. Aktivierungsfachperson HF

Wir gestalten Zukunft gemeinsam, sinnstiftend und auf Augenhöhe - werde Teil der pflegimuri

Bei uns geht Aktivierung über ein fixes Wochenprogramm hinaus. Denn die Bewohnerinnen und Bewohner möchten ihren Alltag möglichst selbstbestimmt gestalten.

Mit MEINE 24 STUNDEN richten wir unser Denken und Handeln konsequent an ihren individuellen Bedürfnissen aus. Was interessiert einen Menschen? Was macht ihm Freude? Was möchte er weiterhin tun, erleben oder vielleicht neu entdecken?

Als Aktivierungsfachperson HF schaffst du gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern genau solche Möglichkeiten – individuell, kreativ und mitten im Leben.

Dipl. Aktivierungsfachperson HF

Rahmenbedingungen – so flexibel wie du

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Pensum: 80%

Deine Aufgaben – hier kannst du dein Potenzial entfalten

• Du planst, gestaltest und evaluierst aktivierungstherapeutische Angebote und eine abwechslungsreiche Alltagsgestaltung – individuell und in Gruppen.
• Du orientierst dich an den Interessen und Ressourcen und individuellen Wünschen der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Du bringst Aktivierung dorthin, wo das Leben stattfindet: ans Bett, in die Werkstatt, den Fitnessraum oder wo auch immer gerade Begegnungen stattfinden.
• Du förderst Selbstbestimmung, vorhandene Fähigkeiten, soziale Teilhabe und persönliche Entwicklung.
• Du arbeitest eng mit den Wohngruppen und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst dein Fachwissen in den Alltag der pflegimuri ein.

Was du mitbringst - damit passt du perfekt zu uns

• Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF.
• Du begegnest Menschen mit echtem Interesse, Wertschätzung und auf Augenhöhe.
• Du hast Freude daran, Angebote nicht einfach «abzuspulen», sondern gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern herauszufinden, was für sie gerade wichtig ist.
• Du arbeitest selbstständig, kreativ und flexibel und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du schätzt die Zusammenarbeit im Aktivierungsteam und mit unterschiedlichen Berufsgruppen und hast Lust, Gewohntes auch einmal zu hinterfragen.

Was dich bei uns erwartet - mehr als nur ein

• Partnerschaft: Bei uns begegnest Du Menschen auf Augenhöhe. Offen, ehrlich und mit Respekt – im Team, mit der Direktion und im Kontakt mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, Dein Engagement wirkt.
• Perspektive: Wir fördern Dich – fachlich wie persönlich. Ob Weiterbildung, neue Tools oder Interesse an Digitalisierung & KI: Wir geben Dir Raum, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten.
• Freiheit: Du arbeitest mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle geben Dir Luft – und mit dem Flexibilitätsbonus kannst Du Dir bis zu 25 % Bonuszeit sichern.
• Wohlbefinden: Gutes Arbeiten braucht ein gutes Umfeld. Darum bieten wir Dir mehr: vergünstigte Verpflegung, ÖV-Zuschüsse, Kulturangebote, Beitrag an Kinderbetreuung, mind. 25 Tage Ferien und eine starke Pensionskasse sind nur ein Teil davon.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Das Team der Aktivierung ist gespannt auf deine Bewerbung.

Wir leben unsere «du-Kultur» auch im Bewerbungsprozess. Deshalb kannst du uns in deiner Bewerbung auch gerne per «du» anschreiben.

Ich bin dein Kontakt aus dem Fachbereich:

Charuga Rajendranathan
Aktivierungsfachfrau HF

Ich bin dein Kontakt aus dem HR:

Sydne
Fachfrau HR & Bildung

• GmbH
  Kemptpark 4
  8310 Kemptthal

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Fachexpertin/ Fachexperte für unsere Orthopädische Abteilung 80 - 100 %

Das bewirken Sie bei uns

• Als Fachexpertin/ Fachexperte sind Sie Teil des Shared-Governance-Teams der Orthopädischen Abteilung und vertreten fachliche Themen im Team.
• Als Fachexpertin/ Fachexperte Orthopädie prägen Sie die fachliche Qualität auf der Abteilung massgeblich mit. Sie fördern und begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und stehen dem Team als kompetente Ansprechperson für pflegefachliche Fragestellungen zur Seite.
• Sie führen Fallbesprechungen und Kurzschulungen durch und unterstützen das Pflegeteam bei der korrekten Umsetzung pflegerischer Tätigkeiten sowie in komplexen Pflegesituationen.
• Sie pflegen Patientinnen und Patienten gemäss internen Standards auf allen drei Schichten umfassend und setzen den Pflegeprozess korrekt um.
• In einem motivierten Team von Fach- und Pflegeexpertinnen/ Pflegeexperten haben Sie die Möglichkeit, sich an internen Projekten zu beteiligen und regelmässig von fachlichen Diskussionen zu profitieren.

Das bringen Sie mit

• Sie sind Pflegefachperson FH/ HF mit einer Weiterbildung im Bereich Pflegefach und/oder Qualitätssicherung (CAS/DAS/MAS/NDK/NDS) oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.
• Sie verfügen über Berufserfahrung und zeichnen sich als engagierte, zielstrebige und belastbare Persönlichkeit aus.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Umsetzungskompetenz und fördern gerne eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Sie haben den Mut und den , neue und unkonventionelle Wege zu gehen.
• Sie verfügen über eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar.

Bei uns arbeiten

• Ein herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld
• Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
• Gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Fach- und Pflegeexpertinnen/ Pflegeexperten der Akutpflege
• Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zw. 06.30-07.00 )
• Gratis Kaffee/Tee
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Spitäler und Kliniken
• Parkhaus mit günstigen Konditionen
• 10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

• SRO AG
  St. Urbanstrasse 67
  4900 Langenthal

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Dipl. Radiologiefachperson HF 50-100 %

Das bewirken Sie bei uns

Sie arbeiten rotierend im gesamten Spektrum unserer radiologischen Abteilung: 2 MRT 1.5T Siemens, 2 CT 128 Zeilen Siemens und 16 Zeilen Philips, 2 digitale Röntgengeräte von GE, Durchleuchtung GE, 2 Ultraschallgeräte (Siemens und GE), 2 mobile Röntgengeräte (Siemens und Agfa) und optional digitale Mammographie GE (Screening Programm ).
Unter ärztlicher Vorgabe führen Sie die bildgebenden Untersuchungen fachgerecht aus, managen die Abläufe und stimmen sich interdisziplinär ab.
Bei CT- und ultraschallgesteuerten Interventionen assistieren Sie fachkundig und sicher.
Ihnen ist eine kompetente Betreuung und Information unserer Patientinnen und Patienten wichtig.

Das bringen Sie mit

Sie sind eine engagierte, offene, freundliche und hilfsbereite Persönlichkeit und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Radiologiefachperson HF.
Idealerweise können Sie einige Jahre Erfahrung in allen bildgebenden Verfahren vorweisen und verfügen über eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
Im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie mit internen Ansprechpartnern kommunizieren Sie gewandt und mit der erforderlichen Empathie.
Die Bereitschaft zur Beteiligung an Wochenend- und Nachtdiensten (zeitlich kompensiert und ohne Piketteinsätze) setzen wir voraus.

Bei uns arbeiten

• Einen guten Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre
• Flexibilität
• Verantwortungsvolle und interessante Aufgabengebiete
• Ein grosses Spektrum an Untersuchungen innerhalb der konventionellen Radiologie
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
• Eine moderne und hochstehende Infrastruktur
• Nachtdienste in Zusammenarbeit mit dem Inselspital (CT- und konventionell-radiologische Untersuchungen)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
• Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖV
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• SRO AG
  St. Urbanstrasse 67
  4900 Langenthal

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