Jobs in der Schweiz

Hier kannst du etwas bewegen.

Klassenlehrperson 1. / 2. Klasse Hätzingen (80 – 100%) per 1. 2027

Hier kannst du etwas bewegen.

 

In der Gemeinde Glarus Süd unterrichten wir an neun Primar- und drei Oberstufen-schulstandorten rund 930 Schülerinnen und . Wir suchen eine...

 

Klassenlehrperson 1. / 2. Klasse Hätzingen  (80 – 100%), per 1. 2027

 

Was dich bei uns erwartet

• Eine feine, multikulturelle Schule umgeben von Natur und Bergen, die viel Raum für Kreativität und eigene Ideen bietet
• Eine 1./2. Klasse mit aufgeweckten und begeisterungsfähigen Schülerinnen und Schülern
• Ein engagiertes Team, dem das Miteinander und altersdurchmischte Lernen wichtig sind – und das oft auch Draussen unterrichtet
• Eine Schulleitung, die deinen Einsatz und deine Kompetenz schätzt und dich aktiv fördert

 

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein Lehrdiplom für die Primarstufe und bringst , Humor und Geduld für die Kinder mit
• Du unterrichtest mit Freude und motivierst Kinder zum Lernen
• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und lebst eine gewinnbringende Elternarbeit

 

Bitte beachte: Es werden nur Bewerbungen mit Lehrdiplom oder in Ausbildung (PH) berücksichtigt.

 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

 

Gwunderig?

Ich freue mich auf deinen Anruf.

 

, Schulleiterin, ,

Auf unserer Webseite findest du noch vieles mehr:

Sende deine Bewerbung bitte per E-Mail an

• Gemeinde Glarus Süd
  Frau
  Schulleiterin
  
  

• Gemeinde Glarus Süd
  Frau
  Schulleiterin
  
  

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Experienced Technical Product Manager (all) 80-100%

Möchtest du innovative IT-Lösungen entwickeln und so die Zukunft des Bankings mitgestalten? Unser Bereich «Technology Competence Center» ist der Motor des Finnova Ecosystems. Er bewegt sich dabei im vielseitigen Spannungsfeld zwischen Technologien, IT-Verfahren und Architekturansätzen.
Willst du den Drive mit uns leben und neue Wege gehen? Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachliche Expertise schätzt, sondern auch eine offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen pflegt.

Experienced Technical Product Manager (all) 80-100%

Du begeisterst dich für...

• die Verantwortung für Produktvision, Strategie und Roadmap deiner technischen Produkte, einschliesslich Investitionsentscheidungen und messbarer Ziele für Nutzung, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit

• Product Discovery im direkten Austausch mit Kunden, Nutzern und Partnern: relevante Probleme verstehen, Marktbedürfnisse erkennen, Hypothesen prüfen und Kundenfeedback mit Daten zu fundierten Produktentscheidungen verbinden

• klare Prioritäten setzen über Bereichs- und Projektgrenzen hinweg: Chancen, Aufwand, Risiken und Abhängigkeiten abwägen und bewusst entscheiden, welche Vorhaben verfolgt, verschoben oder beendet werden

• die Zusammenarbeit mit Software Engineers und Architekten, um technische Optionen zu beurteilen und Kundennutzen, Sicherheit, Skalierbarkeit sowie langfristige Wartbarkeit in Einklang zu bringen

• den Dialog mit Kunden, strategischen Partnern und Senior Management: Produktstrategie und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln, Zielkonflikte offenlegen und tragfähige Entscheidungen herbeiführen

• die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung deiner Produkte: gemeinsam mit Vertrieb und weiteren Teams Positionierung, Nutzenargumentation und Markteinführung gestalten und aus der tatsächlichen Nutzung lernen

Du begeisterst uns...

• mit mehrjähriger Erfahrung im Product Management technisch anspruchsvoller Software- oder Plattformprodukte. Du hast Produktstrategien und Roadmaps selbst verantwortet und kannst anhand konkreter Entscheidungen zeigen, wie du den Produkterfolg beeinflusst hast

• mit einem abgeschlossenen Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. technisch-wirtschaftlichen Fachrichtung. Du verstehst Systemarchitekturen, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten tief genug, um Lösungsansätze zu hinterfragen und ihre Konsequenzen für das Produkt einzuschätzen

• mit praktischer Erfahrung in Product Discovery und deinem Urteilsvermögen bei widersprüchlichen Anforderungen und begrenzten Ressourcen. Du schaffst Orientierung, triffst auch bei unvollständiger Informationslage begründete Entscheidungen und passt deinen Kurs an, wenn neue Erkenntnisse es erfordern

• mit souveräner, adressatengerechter Kommunikation im technischen Detail ebenso wie gegenüber Senior Management, C-Level, Kunden und strategischen Partnern. Du vertrittst eine klare Position, hörst zu und gewinnst Unterstützung über Teamgrenzen hinweg
• mit verhandlungssicherem Deutsch auf Niveau C1 und Englischkenntnissen mindestens auf Niveau B2

• idealerweise mit Kenntnissen in Trust und Security, beispielsweise Identity & Access Management, PKI/Zertifikaten oder Zero Trust

Schliesse dich unserem Team an und entdecke die Möglichkeiten, dich fachlich und inhaltlich bei Finnova einzubringen.

Wir bieten

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlöhnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

BEI FRAGEN ZUR STELLE

De

Leiter Technology Strategy & Innovation Portfolio

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe

Die Eröffnung der Alterspsychiatrischen Tagesklinik ist für den 1. 2027 geplant. Du wirst bereits in der vorbereitenden Einführungsphase Teil des Teams und aktiv in den Aufbau der Tagesklinik bis zu deren Eröffnung einbezogen.

Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe

St. Gallen

15.02.2027 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Im tagesklinischen Setting übernimmst du die psychiatrisch-psychotherapeutische und psychoedukative Behandlung von Alterspatientinnen und Alterspatienten ab 60 Jahren im Gruppensetting und führst Vorgespräche zur Indikationsstellung für das tagesklinische Programm.
• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt im gruppentherapeutischen Bereich mit indikationsspezifischen und störungsübergreifenden Gruppenangeboten wie Psychoedukation, ACT und interaktionellen Gesprächsgruppen.
• Fallbezogene Dokumentationen, Berichte und die Leistungserfassung im Klinikinformationssystem gehören zu deinem Alltag und werden durch die ärztliche Leitung und das Sekretariat unterstützt.
• Im Team erlebst du eine interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und wirst aktiv in die Weiterentwicklung des tagesklinischen Konzeptes einbezogen.
• Regelmässige externe Supervision, interne Fallbesprechungen und individuelle fachliche Förderung durch eine erfahrene psychotherapeutische und psychiatrische Leitung begleiten dich in deiner fachlichen Entwicklung.
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Alterspsychiatrischen Ambulatorium am Standort St. Gallen, die ambulante Fallführung und bei Interesse die Mitarbeit im neuropsychologischen Abklärungsteam ergänzen dein vielseitiges Aufgabengebiet.

Dein Profil

• Mit deinem abgeschlossenen Psychologiestudium und ersten Erfahrungen in der stationären Erwachsenenpsychiatrie bringst du eine fundierte Grundlage für diese Tätigkeit mit.
• Deine begonnene oder bereits fortgeschrittene Weiterbildung in einem eidgenössisch anerkannten psychotherapeutischen Verfahren bildet eine wichtige Grundlage für deine weitere fachliche Entwicklung.
• Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Gruppentherapie nicht nur als Methode, sondern als wichtigen Bestandteil moderner Patientinnen und Patientenversorgung versteht und sich aktiv einbringen möchte.
• Dein Interesse gilt einer tagesklinischen und interdisziplinär ausgerichteten Behandlung, bei der die individuellen Bedürfnisse von Patientinnen, Patienten und Angehörigen konsequent im Mittelpunkt stehen.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien schätzt du ebenso wie die Möglichkeit, dich mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aktiv in den Arbeitsalltag einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1 Niveau sowie deine Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung runden dein Profil ab.

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 91'406.- und 130'000.- Franken pro Jahr.

Deine Kontaktpersonen

Schatton

Oberärztin, Abteilungsleiterin

HR Fachspezialistin Recruiting

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

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Das Schweizerische Kompetenzzentrum für den Justizvollzug (SKJV) ist die Plattform im Bereich Justizvollzug in der Schweiz. Mit Sitz in Fribourg bilden wir das Bindeglied zwischen der Deutschschweiz und der lateinischen Schweiz. Als integraler Bestandteil des SKJV sorgt die Fachstelle Bildung im Strafvollzug BiSt für die Durchführung der Grundbildung für erwachsene inhaftierte Personen in den Einrichtungen des Straf- und Massnahmenvollzugs in der Schweiz.

Wir suchen für die Justizvollzugsanstalt Grosshof, Kriens (LU), ab 1.1.2027 oder nach Vereinbarung eine

Lehrperson Bildung im Strafvollzug 60%

Lehrperson Bildung im Strafvollzug 60% - JVA Grosshof

Ihre Aufgaben

• Fördern von Kompetenzen in folgenden Bereichen: allgemeinbildende Themen (ABU), Deutsch und Deutsch als Zweitsprache (DaZ), Alphabetisierung, Grundlagen der Mathematik, ICT-Grundlagen;
• Begleiten der inhaftierten Personen aus unterschiedlichen Kulturkreisen auf ihrem individuellen Bildungsweg;
• Einhalten der Qualitätsstandards;
• Weiterentwickeln des Bildungsangebots, auch im digitalen Bereich;
• Zusammenarbeiten mit den verschiedenen Anspruchsgruppen sowie Teilnehmen an interkantonalen Treffen mit anderen Lehrpersonen des Justizvollzugs.

Ihr Profil

• Master Sekundarstufe 1 oder gleichwertige Ausbildung;
• Mindestens 2–4 Jahre Unterrichtserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung, mit entsprechenden methodischen Kompetenzen;
• Affinität für digitale Unterrichtsmethoden;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit;
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, die Freude am Lernen zu wecken;
• Gute ösischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, in der besonderen und spannenden Schweizer Justizvollzugslandschaft zu arbeiten;
• Kleingruppenunterricht mit der Möglichkeit, einzelne Teilnehmende optimal individuell zu fördern;
• Freiwillige Unterrichtsteilnehmende;
• Vernetzung und Austausch mit anderen Lehrpersonen im BiSt-Setting;
• Gestaltungsspielraum und fachliche Vielfältigkeit, von Alphabetisierung bis zu politischer Bildung;
• Projektarbeit auf verschiedenen Ebenen (innerhalb der Anstalt, anstaltsübergreifend und im Gesamtkontext des SKJV);
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, u. a. innerhalb des SKJV;
• Vorteilhafte Sozialleistungen;
• 5-7 Wochen Ferien, in Abhängigkeit des Alters.

Entdecken Sie .

Kontakt

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Maccarone, Regionalleiter BiSt Ostschweiz, Tel. .

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis , 29. November 2026 elektronisch über .

Die Bewerbungsgespräche finden am Mittwoch, 2. Dezember 2026 am zukünftigen Arbeitsort in der Justizvollzugsanstalt Grosshof in Kriens statt.

Ein allfälliger Schnuppertag findet am Mittwoch, 9. Dezember 2026 statt.

Unvollständige Bewerbungsdossiers können nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Sie!

• Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug SKJV
  Maccarone
  Leiter BiSt Ostschweiz
  
  

• Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug SKJV
  Maccarone
  Leiter BiSt Ostschweiz
  
  

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Die Firma Opale Solutions AG ist Marktführer im Bereich ERP-Lösungen für das Schweizer Gesundheitswesen. Wir entwickeln unsere Branchenlösung OPALE bluePearl selber und führen diese dann in spannenden Projekten in Kliniken und Spitälern ein. Zur Erweiterung des Projekt- und Support-Teams suchen wir für die Niederlassung in Regensdorf einen:

Technischer ERP-Consultant (Projekt und Support) im Bereich Integration/Schnittstellen/Datenaustausch

Herausforderung / Ihre Aufgaben

• Sie beraten im Bereich Schnittstellen unserer ERP-Branchen-Lösung OPALE
• Sie analysieren neue Schnittstellen-Anforderungen und arbeiten Lösungen aus
• Sie führen selbständig spannende Schnittstellen-Projekte im Schweizer Klinikumfeld durch
• Sie richten neue Schnittstellen bei unseren Kunden ein
• Sie arbeiten eng zusammen mit unserer Entwicklungsabteilung z.B. für Weiterentwicklungen
• Sie testen und validieren neuer Schnittstellen und Integrationen
• Sie unterstützen und betreuen unserer Kunden via Fernwartung oder vor Ort
• Sie helfen mit bei der Erstellung von Dokumentationen sowie Übersetzungsarbeiten ösisch ? Deutsch
• Sie unterstützen unseren Vertrieb bei Events und Pre- Aktivitäten

Ihre Kompetenz / Anforderungen

Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrung in den folgenden Bereichen:

• Fundierte IT-Kenntnisse & -Affinität sowie technisches Flair
• Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Server-Betriebssystemen, Netzwerke, Remote-
• Desktops, Filesystemen sowie verschiedenen nützlichen IT-Tools, etc.
• Standardisierte Formate wie beispielsweise HL7, FHIR, ALIS, XML, JSON, CSV sind Ihnen bekannt
• Grundkenntnisse in verschiedene Script Sprachen wie BATCH, PowerShell
• Kenntnisse im Bereich von WebService (SOAP) und WebAPI (REST)
• Kenntnisse der Prozesse im Klinikumfeld sind von Vorteil

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung (Informatiker, Medizininformatiker, Spitalfachmann o.ä.) Analytisches Denkvermögen
• Sie suchen keinen "0815" , sondern eine spannende Herausforderung
• Sie arbeiten selbständig und kundenorientiert
• Sie bringen Ihre Erfahrung gerne in Projektteams ein
• Sie sind zielgerichtet, strukturiert und erarbeiten sich selber Lösungswege
• Sie setzen gerne Ihre sprachlichen Fähigkeiten ein (ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind unerlässlich, gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt und ösischkenntnisse sind von Vorteil)
• Sie sind dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Sie arbeiten Qualitäts- und Vertriebsorientiert
• Sie finden Gefallen an einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld

Unser Angebot - kommen Sie zum Marktführer!

• Spannendes Arbeitsumfeld mit grosser Selbständigkeit
• Gehalt den hohen Anforderungen entsprechend
• BVG wird vollständig vom Arbeitgeber übernommen
• Arbeitsort: Regensdorf (ZH) mit gratis Parkplatz
• Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten

• Opale Solutions AG
  
  Regionaldirektor
  
  

• Opale Solutions AG
  
  Regionaldirektor
  
  

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Zur Verstärkung unseres gut eingespielten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unsere Filiale in Aarburg eine/n

Kundendienstberater / -in

Mit 18 Standorten und über 450 Mitarbeitenden sind wir das aktiv führende Familienunternehmen mit Kundennähe und Kompetenzen im Mittelpunkt heute und morgen. Wachstum geht immer mit Nachhaltigkeit einher, daher legen wir Wert auf Vertrauen, Qualität, Sympathie und Verantwortung.

Kundendienstberater/-in

Ihre Aufgaben

• Herausragender Kundenservice bei allen Anliegen rund um ihr Fahrzeug
• Beratung und Betreuung der Kunden am Empfang und am Telefon
• Erstellung von Offerten und Kundenrechnungen aus Reparatur- und Servicearbeiten
• Allgemeine administrative Aufgaben

 

Sie bringen mit

• Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ oder –Mechatroniker EFZ erwünscht
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse ( Software von Vorteil)
• Verständnis für Abläufe und schnelle Auffassungsgabe
• Hoher Organisationsgrad und exaktes selbständiges Arbeiten
• Freude am Kundenkontakt

 

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Moderne Arbeitsplätze
• Von uns bezahlte Arbeitskleider
• Zeitgerechte Anstellungsbedingungen mit 5 bzw. 6 Wochen Ferien
• Tankkarte mit reduziertem Preis pro Liter
• Personalrabatte
• Vermittlungsprovision
• Gratis Personal-Parkplätze

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

Adresse:

Garage AG Aarburg

, Technische Betriebs-Leitung

Oltnerstrasse 101

4663 Aarburg

 

• Garage AG Aarburg
  
  Technische Betriebs-Leitung
  
  

• Garage AG Aarburg
  
  Technische Betriebs-Leitung
  
  

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HR-Fachfrau oder HR-Fachmann Administration und Payroll 80–100 %

Die Merian Stiftung fördert den sozialen Zusammenhalt, die kulturelle Vielfalt und den sorgfältigen Umgang mit der Natur in der Stadt Basel.

 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, engagierte Persönlichkeit als 

 

HR-Fachfrau oder HR-Fachmann Administration und Payroll 80–100 % 

 

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die ca. 150 Mitarbeitenden der CMS: 

• Salärmanagement: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten

• System-/Datenpflege, Auswertungen, Weiterentwicklung und Ausbau des HR-Systems (Abacus), um möglichst effiziente digitale Prozesse zu gewährleisten 

• Personaladministration: Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Korrespondenz 

• Projekte: Reorganisationen, Systemeinführungen etc. 

• Jährliche Personalplanung inkl. Erstellung Budget 

• Jährliche Lohnrunde

• Personalmarketing- und -betreuungsaufgaben

 

Das bringen Sie mit: 

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung

• Zusatzausbildung im HR/Payroll (eidg. Fachausweis/Diplom, CAS, DAS oder MAS) 

• Mehrjährige Erfahrung im Salärmanagement (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeiterfassung) und in der HR-Administration 

• Ausgeprägte Systemaffinität und Kenntnisse von HR-Tools (Abacus-Kenntnisse von Vorteil) 

• Strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise 

• Freude an klaren Prozessen und hoher Datenqualität

• Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative 

• Erfahrung im Personalmarketing und in der Personalbetreuung von Vorteil

 

Das bieten wir Ihnen: 

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld 

• Offenes, kollegiales Team, in welchem Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft grossgeschrieben wird 

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung 

• Attraktiver Arbeitsplatz mit einer offenen und positiven Stiftungskultur in der Innenstadt 

• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen 

 

Bewerbungsverfahren: 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschliesslich selbst verfasstem Motivationsschreiben (ohne KI-Unterstützung), Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an bewerbung(at) . Über ein Foto freuen wir uns. Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen Gembler, Leiterin Personal & Services (Tel. + ), gerne zur Verfügung. 

 

Anmerkungen:

• Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail «HR-Fachfrau/-mann» an. 

• Vielfalt ist für die Merian Stiftung eine Bereicherung – deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, , Religion, sexueller Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft.

• Merian Stiftung
  St. -Vorstadt 12
  4052 Basel

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Assistant Manager Fitness Club (m/w/d)

Bist du kontaktfreudig und möchtest deine Begeisterung für Gesundheit und Fitness weitergeben? Arbeitest du gerne im Team und verstehst es, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und die Kundschaft für ihre Ziele zu motivieren? Dann bist du bei uns richtig!

Was du bewegst

• Du betreust und begleitest unsere Kundschaft im gesamten Trainingsablauf, erstellst Trainingspläne und motivierst unsere Kundinnen und Kunden als exzellente*r Dienstleister*in
• Du unterstützt die Betriebsleitung bei der Sicherstellung der personellen und betrieblichen Abläufe
• Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
• Du akquirierst aktiv zukünftige Kundinnen und Kunden, erstellst Verträge und übernimmst diverse administrative Arbeiten
• Du setzt die Unternehmensstrategie um und repräsentierst das Unternehmen gegen innen und aussen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Ausbildung als Fitness Instructor (eidgenössischer Abschluss oder vergleichbar) mit gültigem BLS/AED Ausweis
• Berufserfahrung: Als Fitness Instructor Mehrere Jahre Berufserfahrung
• Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz
• Du bist flexibel und arbeitest gerne abends sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Du verfügst über ein überdurchschnittliches Dienstleistungsverständnis und hast eine gewinnende Persönlichkeit
• Du bist loyal und gehst als Vorbild für deine Mitarbeitenden und unsere Kundschaft voran
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler
• Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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Facharbeiter*in Plattenherstellung - Prepress Specialist 100%

Sie haben Berufserfahrungen als Polygraf*in, Grafiker*in oder als Drucker*in sowie Erfahrung in der Erstellung von Layouts und Druckdaten für die Bereiche Offset, Siebdruck und andere Druckformen.

Die Programme Adobe Illustrator und Photoshop sowie diverse Step & Repeat und Rip-Programme sind nichts neues für Sie und Sie kennen sich mit dem Separieren von Druckformen aus. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Druckplattenherstellung.

Sie sind eine belastbare, teamfähige, selbständige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs-bewusstsein und rascher Auffassungsgabe. Ihre guten kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ihre strukturierte und exakte Arbeitsweise erleichtern Ihnen diese anspruchsvolle Aufgabe.

Die Weiterentwicklung neuer Maschinen sowie verschiedene Tests zur Verbesserung der Qualität runden den Berufsalltag ab und sorgen für abwechslungsreiche Arbeitstage.

Ein einwandfreier Straf- sowie Betreibungsregisterauszug (DE: Führungszeugnis sowie SCHUFA-Auskunft) sind Voraussetzung für den Vertragsabschluss.

 

Interessiert Sie diese anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

• Füssli AG
  Dietzingerstrasse 3
  8003 Zürich

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HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Die Group Services mit Hauptsitz in Zollikofen sind erfahrene Partner und Dienstleister für die 20 Gesellschaften der Securitas Gruppe mit ihren zahlreichen Standorten und Marken. Die Mitarbeitenden der Group Services unterstützen und stärken mit ihren Leistungen, Kompetenzen und ihrem Fachwissen die beiden Unternehmensbereiche «Sicherheitsdienstleistungen» sowie «Alarm- und Sicherheitssysteme». Wir entwickeln die Gesellschaften, stärken uns gegenseitig und bieten abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten in einem sicheren Umfeld.

Möchten Sie Ihre HR-Expertise nahe am Business gestalten und Führungskräfte als Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen begleiten? In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie verschiedene Gesellschaften der Securitas Gruppe in der Deutschschweiz, verbinden operative HR-Expertise mit einem Blick für die übergeordneten Zusammenhänge und gestalten die Weiterentwicklung unseres HR aktiv mit.

HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Was Sie bewirken

• Sie sind die zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartnerin bzw. der zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartner für die Ihnen zugeteilten Gruppengesellschaften in der Deutschschweiz, beraten die Führungskräfte in personal-, führungs- und organisationsbezogenen Fragestellungen und unterstützen sie entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.
  
• Sie begleiten die Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung und beraten Führungskräfte in Performance-, Entwicklungs- und Vergütungsfragen.
  
• Sie unterstützen Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalfällen, insbesondere bei Leistungs- und Verhaltensfragen, Konflikten und in Trennungssituationen.
  
• Sie steuern und koordinieren das HR-seitige Case Management und arbeiten dabei mit den weiteren Fachstellen zusammen.
  
• Sie beraten und begleiten organisatorische Veränderungen und Reorganisationen und wirken bei der Weiterentwicklung von Menschen, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit mit.
  
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erkennen personelle und organisatorische Handlungsfelder und leiten gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen ab.
  
• Sie stellen die Umsetzung der HR-Standards und personalpolitischen Vorgaben in den betreuten Gesellschaften sicher und bringen die Bedürfnisse des Business aktiv in die Weiterentwicklung von HR ein.
  
• Sie begleiten Recruiting und Onboarding in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachstellen und sorgen gemeinsam mit der HR-Administration und Payroll für eine professionelle und reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse.
  
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung oder Employee Experience.
  
• Sie vertreten den/die HR-Businesspartner/in Westschweiz bei Bedarf.
  

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Human Resources Management (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation).
  
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit und sind mit der Beratung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsführer/in vertraut.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und bewegen sich sicher in anspruchsvollen Personalsituationen.
  
• Sie verbinden ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit einem guten Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und begegnen unterschiedlichen Anspruchsgruppen respektvoll und souverän.
  
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert, übernehmen Verantwortung und verfügen über eine hohe Urteils-, Konflikt- und Lösungsfähigkeit.
  
• Veränderungen gestalten Sie gerne mit; Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung, HR-Prozessen und Digitalisierung mit.
  
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und arbeiten sicher mit gängigen digitalen Arbeits- und HR-Instrumenten.
  
• Für die Betreuung unserer Gruppengesellschaften bringen Sie die Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz mit.
  
• Ihre Muttersprache ist Deutsch bzw. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; gute bis sehr gute ösischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit über die Sprachgrenzen hinweg. Jede zusätzliche weitere Sprache ist ein Plus.
  

Was Sie erwartet

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  
• Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
  
• Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
  
• Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV
  
• Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe
  

Haben Sie Fragen? , Talent Acquisition Manager beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein.

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HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Les Group Services, dont le siège principal se trouve à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires expérimentés au service des 20 sociétés du Groupe Securitas, présentes sur de nombreux sites et sous différentes marques. Grâce à leurs prestations, leurs compétences et leur expertise, les collaboratrices et collaborateurs des Group Services soutiennent et renforcent les deux secteurs d'activité « Services de sécurité » et « Systèmes d'alarme et de sécurité ». Ensemble, nous faisons évoluer nos sociétés, renforçons nos synergies et offrons des perspectives de carrière variées dans un environnement stable et sûr. 
 
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de confiance dans les questions liées aux ressources humaines et à l'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez différentes sociétés du Groupe Securitas en Suisse romande, alliez expertise RH opérationnelle et vision globale, et contribuez activement au développement de notre fonction RH. 

HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Votre contribution

• Vous êtes la personne de référence et le partenaire RH des sociétés du Groupe qui vous sont attribuées en Suisse romande. Vous conseillez les cadres sur les questions liées aux ressources humaines, au management et à l'organisation. Vous les guidez tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs. 
  
• Vous accompagnez la planification des effectifs, des talents et de la relève et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération. 
  
• Vous soutenez les cadres dans la gestion de situations RH complexes, notamment en matière de prestations, de comportement, de conflits et de départs. 
  
• Vous pilotez et coordonnez le Case Management du point de vue RH en collaboration avec les différents services spécialisés. 
  
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels, les réorganisations et contribuez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration. 
  
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les besoins d'action sur les plans humain et organisationnel et définissez, avec les responsables concernés, les mesures appropriées. 
  
• Vous veillez à la mise en oeuvre des standards RH et des directives en matière de politique du personnel dans les sociétés que vous accompagnez et intégrez activement les besoins du business dans le développement de la fonction RH. 
  
• Vous accompagnez le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les services spécialisés et veillez, avec l'administration RH et le Payroll, au bon déroulement des processus RH. 
  
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, notamment dans les domaines de la digitalisation ou de l'Employee Experience. 
  
• Vous assurez, si nécessaire, le remplacement du/de la HR Business Partner pour la Suisse alémanique. 
  

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH, une formation ES/HES ou une qualification équivalente. 
  
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et êtes à l'aise dans le conseil aux cadres, y compris au niveau de la direction. 
  
• Vous disposez de solides connaissances du droit du travail suisse et savez gérer avec assurance des situations RH exigeantes. 
  
• Vous combinez d'excellentes compétences en conseil et en communication avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et savez interagir avec différents interlocuteurs de manière respectueuse et professionnelle. 
  
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez vos responsabilités et faites preuve d'un excellent jugement ainsi que d'une grande capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions. 
  
• Vous aimez accompagner le changement et vous vous intéressez au développement organisationnel, aux processus RH et à la digitalisation. 
  
• Vous avez une forte affinité avec les outils informatiques et maîtrisez les outils numériques et instruments RH courants. 
  
• Pour accompagner nos différentes sociétés du Groupe, vous êtes disposé/e à effectuer des déplacements réguliers en Suisse. 
  
• Votre langue maternelle est le français ou vous disposez d'un excellent niveau de français. De bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand vous permettent de collaborer efficacement avec les différentes régions linguistiques. Toute autre langue est un plus. 
  

Ce qui vous attend

• Une activité autonome dans un environnement varié et stimulant 
  
• Une organisation flexible du temps de travail (annualisation du temps de travail, télétravail et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires) 
  
• Un poste de travail moderne et facilement accessible en transports publics 
  
• Un restaurant du personnel ainsi que divers avantages proposés par le Groupe Securitas 
  
• Un soutien actif à la formation et au perfectionnement 
  
• Des places de parking gratuites et du carburant à prix préférentiel 
  
• Un groupe d'entreprises dynamique, tout en restant attaché à ses traditions 
  

Vous avez des questions ? , Talent Acquisition Manager , se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet en quelques clics via notre portail de recrutement.

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Leiter:in Alarmzentrale und Betrieb (80%-100%)

Willkommen bei Certas - der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement . Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Alarmzentrale am Standort Zürich als

Leiter:in Alarmzentrale und Betrieb (80%-100%)

DEINE MISSION BEI UNS

• Du führst die Alarmzentrale und die technischen Aufschaltungen (ca. 50 Personen im Schichtbetrieb) und entwickelst deine Abteilung strategisch und operativ weiter
• Du stellst einen stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen 24/7-Betrieb sicher und verantwortest die Einhaltung aller regulatorischen und sicherheitsrelevanten Qualitätsstandards
• Du stellst die termingerechte technische Aufschaltung neuer Kunden sowie die effiziente Bearbeitung von Migrationen, Geräte- und Objektwechseln sicher
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und förderst eine offene Feedback-, Lern- und Verantwortungskultur
• Du leitest aus der Unternehmensstrategie klare Ziele und Massnahmen für deine Abteilung ab und setzt diese wirksam um
• Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Abläufen (insbesondere im Zusammenspiel mit der Abteilung Markt und Kunden) und leitest bereichsübergreifende Projekte
• Du analysierst Kennzahlen (KPIs) und leitest gezielte Massnahmen zur Leistungssteigerung ab
• Du treibst die Digitalisierung und Weiterentwicklung deiner Abteilung aktiv voran (Systeme, Arbeitsmittel, Automatisierung)
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen im Alarmmanagement

WAS DU MITBRINGST

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH/Uni, mindestens Bachelor) in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen 24/7-Umfeld mit (idealerweise in einer Leitstelle, Alarmzentrale oder einem vergleichbaren Umfeld)
• Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau, ösisch zwingend mindestens auf B2-Niveau
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch in kritischen Situationen den Überblick und triffst klare Entscheidungen
• Du bringst ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein mit
• Du bist versiert im Umgang mit KPIs und nutzt diese gezielt zur Steuerung und Weiterentwicklung deines Bereichs
• Du bist eine durchsetzungsstarke, belastbare und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
• Du gehst Themen pragmatisch an und setzt Veränderungen konsequent und nachhaltig um

WAS WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den operativen unseres Unternehmens
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem sicherheitskritischen und sinnstiftenden Umfeld
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen im 24/7-Betrieb und regelmässigem Austausch mit unserem Standort in Lausanne
• Attraktive und Benefits
• Zentraler Standort in Zürich mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und eigenem Parkplatz in der Tiefgarage

Bist du die gesuchte Person?

Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf .

Für Fragen steht Dir Zoccoletti- , HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung:

,

 

An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die . Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.

Certas AG, Schweizerische Alarm- und Einsatzzentrale

Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich

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Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)

Willkommen bei Certas - der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement. Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv und massgeblich mit und verstärkst unser Team als

Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)

DEINE MISSION BEI UNS

• Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)
• Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung)
• Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher
• Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam um
• Du bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Du steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse
• Du leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voran
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiter
• Du treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voran
• Du verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-Kommunikation

WAS DU MITBRINGST

• Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du verfügst über fliessende Deutsch- und ösischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderen
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
• Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen
• Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 - 40%)
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten
• Du bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
• Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

WAS WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens
• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
• Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Bist du die gesuchte Person?

Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf .

Für Fragen steht Dir Zoccoletti- , HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung:

,

 

An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die . Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.

 

Certas AG, Schweizerische Alarm- und Einsatzzentrale

Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich

• Zoccoletti-

• Zoccoletti-

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Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)

Wir brauchen dich!
Flexibilität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind für Dich selbstverständlich? Du bist freundlich, verantwortungsbewusst und körperlich fit? Falls ja, dann bist Du mit SICHERHEIT bei uns richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
 

Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)

Was Du bewegen kannst:

• Zusammen mit einem kompetenten Team sind Sie zuständig für die Bewachung sowie die Zutritts- und Effektenkontrolle in einem Asylzentrum 
  
• Sie führen Patrouillendienste in Zweierteams in- und ausserhalb des Gebäudes durch
  
• Vermitteln eines Sicherheitsgefühls an Ihre Mitmenschen
  
• Mit Ihrer Präsenz sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf sowie für Ruhe und Ordnung 
  
• Bei Konflikten wirken Sie deeskalierend und greifen ein, um die Sicherheit von Asylsuchenden und Bevölkerung zu gewährleisten 
  
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden 
  
• Sie übernehmen nicht alltägliche Sicherheitsaufgaben im Umfeld des Asylwesens wie z.B. die Erstregistrierung von neuen Asylsuchenden 
  

Was Du mitbringst:

• Mindestalter: 20 Jahre 
  
• CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
  
• Einwandfreier Leumund
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil
  
• Kommunikativ, gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
  
• Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb) 
  
• Bereitschaft pro Monat mindestens 8 Einsätze à 8 Stunden zu leisten 
  
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen
  
• Sehr gute psychische und physische Belastbarkeit (Bereitschaft für Selbstverteidigung-Training), körperlich fit
  
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich) 
  

Was wir bieten:

• Arbeitsort: Altstätten/SG und Rehetobel/AR
  
• Motiviertes und engagiertes Team
  
• Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
  
• Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
  
• Möglichkeit zum eidgenössischen Fachausweis als Fachmann/-frau Sicherheit
  
• Bezahlte Aus- und Weiterbildungen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
  
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits - für den Alltag und mehr!
  

Haben wir Dich gefunden?

Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen: 
 
Aktueller Lebenslauf inkl. Foto 
Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei) 
Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
 
 

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Verkehrsdienst & Pikett-Einsätze (ideal im Nebenjob) 20-40% (m/w/d)

Für den Verkehrsdienst und Piketteinsätze suchen wir motivierte, flexible Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude. Du sorgst im Freien für Sicherheit und einen reibungslosen Verkehrsfluss. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich und eignet sich auch als Nebenerwerb. Quereinsteiger:innen, Rentner:innen und Selbständigerwerbende sind herzlich willkommen.

Verkehrsdienst & Pikett-Einsätze (ideal im Nebenjob) 20-40% (m/w/d)

Was Du bewegen kannst:

• Verkehrsregelung und -sicherung an Kreuzungen, Baustellen und Engstellen
  
• Unterstützung im Verkehrsmanagement, inkl. Schwerverkehr auf Hauptachsen
  
• Umleitungen, Verkehrslenkung sowie Organisation von - und Warteräumen
  
• Kontrolle von Parkzonen bei Events, Messen und Einkaufszentren
  
• Sicherstellung eines flüssigen Verkehrs mit situativem Handeln und Dokumentation
  
• Bereitschaft für Pikett-Einsätze nach Einsatzplanung
  
• Einsatzzeiten: Montag bis Samstag, 07:00-22:00 (Pikettdienste bis max. 13 Std.)
  

Was Du mitbringst:

• Gute körperliche Verfassung
  
• Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten
  
• CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
  
• Einwandfreier Leumund 
  
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich)
  

Was wir bieten:

• Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
  
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
  
• Attraktiver Stundenlohn von CHF 26.70 brutto 
  
• Zusätzliche Vergütung für Piketteinsätze von CHF 10.00 bis CHF 25.00
  
• Bezahlte Aus- und Weiterbildungen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Möglichkeit, den eidgenössischen Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Sicherheit zu erlangen
  
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits
  

Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen:

• Begleitschreiben
  
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)
  
• Aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als drei Monate)
  

 

Via WhatsApp bewerben innert 2 Minuten:

• Iudica

• Iudica

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Disponent für Servicetechniker Baumaschinen 100% (m/w)

Unser schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team.

Die Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim « und Wachsen».

Für unsere Zentrale in Regensdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als:

Disponent für Servicetechniker Baumaschinen 100% (m/w)

Was du bei uns bewegen kannst

• Disposition der Servicetechniker in der Deutschschweiz
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Kunden, Servicetechnikern und Innendienst
• Entgegennahme von telefonischen Anfragen/Aufträgen und deren Bearbeitung
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Mitarbeiter
• Ersatzteilbestellungen von Servicetechnikern bearbeiten
• Optimieren von Abläufen und Prozessen
• Administrative Arbeiten

Was du für deine Aufgabe mitbringst

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Flair für Baumaschinen 
• Geographische Kenntnisse zwingend
• Kenntnisse von Serviceorganisationen, idealerweise aus dem Bereich Planung/Disposition
• 3- 5 Jahre Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung sowie im Verkauf
• Bereitschaft zur Lehrlingsbetreuung
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden
• Organisationstalent mit vernetztem Denken und gutem gesunden Durchsetzungsvermögen
• Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und systematischen Arbeitsweise
• Gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools (Excel, Word) sowie Microsoft Dynamics von Vorteil

Was du von uns erwarten kannst

• Klare unternehmerische Vision ( Traum) und definierte Strategie
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
• Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
• Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
• Jährlich frei am Geburtstag
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot 
• Möglichkeit für Home-Office
• Gratis Parkplätze in der Tiefgarage 
• … und vieles mehr -->

Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.

Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:

Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!

Kontakt

HR - Team
Recruiting
AG
Telefon: +

• AG
  Riedthofstrasse 100
  8105 Regensdorf

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Mitarbeiter:in Grün- und Arealpflege (100%)

Du bist gerne draussen in der Natur, packst tatkräftig mit an und hast Freude daran, unsere Gebäude und Aussenanlagen in Schuss zu halten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Tätigkeiten, die auf dich warten:

• Unterhalt der kompletten Grünanlagen (Rasen mähen, Hecken schneiden, Parkplätze sauber halten)
• Wartung aller Aussenplätze inkl. Winterdienst
• Durchführung kleinerer Reparaturen
• Ausführung von täglichen Reinigungsarbeiten

Das bringst du mit:

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als oder Hauswart - praktische Erfahrung ist ebenfalls willkommen
• Du bist körperlich belastbar und packst gerne mit an
• Du bist zeitlich flexibel und kannst dich auf saionsbedingte Schwankungen einstellen
• Gute Deutsch- und von Vorteil ösischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Als Familienbetrieb leben wir die DU-Kultur mit flachen Hierarchien
• Benefits wie freier Tag am Geburtstag, 24/7 Mitarbeitershop, gratis Salatbuffet, Parkplatz etc.

Bist du auf den Geschmack gekommen? Wir freuen uns, wenn du dich meldest!

 

• - AG
  Lagerhausstrasse 16
  3225 Müntschemier

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Verkaufsingenieur 80 -100% (m/w/d)

Gemeinsam für eine sichere Zukunft

Wir sind die führende Anbieterin von Alarm- und Sicherheitssystemen. In der Schweiz sind wir Marktführerin für ganzheitliche und integrierte Sicherheitslösungen. Weltweit sind wir Spezialistin für anspruchsvollen Brandschutz. Tag für Tag setzen sich mehr als 800 Mitarbeitende mit Leidenschaft und Expertise dafür ein, die hohe Qualität und Kontinuität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen.
 
Bei uns ist Dein mehr als Arbeit: Gemeinsam schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden. Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheit!

Wir verstärken unser Team! In dieser als Verkaufsingenieur hast du die Möglichkeit, den Verkauf im Bereich Fire Safety der Geschäftsstelle Bern entscheidend zu unterstützen.

Verkaufsingenieur 80 -100% (m/w/d)

Was du bewirkst

• Du gewinnst neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und baust gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern und Beeinflussern auf.
  
•  Du identifizierst und akquirierst Projekte im Bereich Neubau, Erweiterung und Modernisierung bestehender Anlagen.
  
• Du führst Kundenbesuche durch, berätst kompetent vor Ort und präsentierst unsere Lösungen überzeugend.
  
• Du planst und setzt Verkaufsaktivitäten um, in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft.
  
• Du bearbeitest Ausschreibungen und erstellst massgeschneiderte, überzeugende Angebote.
  
• Du schliesst Werk- und Instandhaltungsverträge ab und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
  
• Du begeisterst unsere Kunden mit deinem Engagement und trägst aktiv zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
  
• Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb, leitest daraus Verkaufschancen ab und bearbeitest diese selbstständig.
  
• Du pflegst den Kundenstamm im SAP, erfasst relevante Daten, verwaltest sie und hältst sie stets aktuell.
  

Was du mitbringst

• Mit deiner elektrotechnischen Grundausbildung bringst du die ideale Basis mit.
  
• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkauf rundet dein Profil ab. 
  
• Erfahrung in der Brandmeldetechnik ist ein wertvolles Plus.
  
• Du trittst sicher und überzeugend auf, verfügst über gute Präsentationsfähigkeiten und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
  
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugst mit Engagement und Zuverlässigkeit.
  
• Eine ausgeprägte Kunden-, Projekt- und Serviceorientierung zeichnet dich aus.
  
• Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
  
• Du besitzt einen Führerschein der Kategorie B
  

Was dich erwartet

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  
• Du-Kultur über alle Stufen
  
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit
  
• Entdecke alle unsere Benefits:
  

Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
 
Hast du noch Fragen? , HR-Beraterin beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 
Securiton AG

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