Jobs in der Schweiz

Relationship Manager Private Banking Entrepreneurs & Executives (E&E) (w/m/d)

Die Luzerner Kantonalbank (LUKB) ist heute eine integrierte Universalbank, die Privatkundengeschäft, Private Banking sowie das Firmen- und Gewerbekundengeschäft erfolgreich abdeckt. Sie verbindet die Zugänglichkeit einer Kantonalbank mit dem Leistungsspektrum und der Kompetenz einer grossen Bank. Als eine der grössten Schweizer Kantonalbanken verfügt sie über Kompetenzzentren, die bereits heute über die Kantonsgrenzen hinweg die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, Unternehmer:innen sowie professionellen Immobilieninvestoren bedienen.

Der Marktbereich Private Banking Entrepreneurs & Executives (E&E) begleitet Unternehmer:innen und deren Familien sowie Top Executives (Geschäftsleitungsmitglieder und Verwaltungsräte) bei der Gestaltung, Strukturierung und langfristigen Steuerung ihres Gesamtvermögens. Dabei arbeitet das E&E eng mit dem Firmenkundengeschäft zusammen und bündelt die umfassenden Kompetenzen, welche die LUKB in den letzten Jahren intern aufgebaut hat. Diese beinhalten neben dem Wealth Planning (Finanzplanung für Unternehmer, Steuerplanung, Ehe- & Erbschaftsberatung, Nachfolgemanagement) auch das Immobilienkompetenzzentrum, das Asset Management sowie das Kapitalmarktgeschäft.

Für den weiteren Ausbau und die Weitergestaltung des Marktbereichs Private Banking Entrepreneurs & Executives (E&E) suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.

Relationship Manager Private Banking Entrepreneurs & Executives (E&E) (w/m/d)

Dein im Überblick

Was du bei uns bewirkst

• Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen (Akquisition und Pflege)
• Entwicklung und Umsetzung individueller und holistischer Vermögensstrategien
• Gezielter Beizug und Koordination von Fachexpert:innen in bereichsübergreifenden Lösungsteams
• Identifikation und gezielte Bewirtschaftung von Akquisitions- und Wachstumspotenzial (systematische Marktbearbeitung)
• Verantwortung für Beratungsqualität, Kundenorientierung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
• Beitrag zu einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Teamkultur
• Repräsentation des Bereichs und der Bank gegenüber Kunden, Stakeholdern und an Veranstaltungen
• Mitwirkung bei wichtigen Initiativen zur Weiterentwicklung des Bereichs und der LUKB

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Relationship Manager im Private Banking (E&E; HNWI / UHNWI) oder Firmenkundengeschäft
• Beratungserfahrung mit Entrepreneurs; Unternehmerfamilien und Executives
• Bankausbildung mit höherer Weiterbildung und Hochschulabschluss (MSc oder MAS) in Corporate Finance, Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Fundiertes Fachwissen im Anlage- und Kreditgeschäft sowie in der Strukturierung komplexer Vermögen
• Leistungsausweis in der Akquisition und Entwicklung von Kundenbeziehungen
• Verständnis für Kundenbedürfnisse insbesondere von Entrepreneurs und Executives
• Passion und Leistungsbereitschaft für diese Aufgabe
• Konzeptionelles und strategisches Arbeiten und Handeln
• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung kombiniert mit Verhandlungsgeschick
• Überzeugende Persönlichkeit mit sicherem und professionellem Auftreten
• Ausgeprägte Networking- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Deine Vorteile bei uns

Mehr Zeit für dich

Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum.

Flexibles Arbeiten

Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein.

Familienfreundlich

Profitiere von einem grosszügigen - oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen.

Starke Vorsorge

Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite.

Individuelle Weiterentwicklung

Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst.

Exklusive Vorteile

Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie.

HR Business Partner

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Mandatsleiter*in

Neutrass AG gehört zu den führenden inhabergeführten Versicherungsbrokern der Schweiz. Als Expert*innen für Versicherungen, Finanzen und Vorsorge stehen wir für persönliche Beratung, Vertrauen und Nähe.

Damit wir unsere Kund*innen in der Region Schwyz/Ibach oder Region Thurgau/Frauenfeld weiterhin erstklassig begleiten können, suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als engagierte Persönlichkeit.

 

Deine Aufgaben: Abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Du betreust und entwickelst einen eigenen Kundenstamm und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du erarbeitest massgeschneiderte Versicherungs- und Vorsorgelösungen für Privat- und Firmenkund*innen.
• Du begleitest deine Kund*innen kompetent in allen Lebens- und Unternehmensphasen.
• Du erkennst Chancen und Potenziale und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen ein.
• Du arbeitest eng mit internen Fachspezialist*innen sowie externen Partner*innen zusammen. 

Dein Profil: Kompetent und kundenorientiert

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenberatung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Versicherungs- und Vorsorgethemen sowie vernetztes Denken mit.
• Du bist in der Region Schwyz/Ibach gut verankert und verfügst über ein entsprechendes Netzwerk.
• Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und überzeugst mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 

Wir bieten dir: Ein starkes und modernes Umfeld

• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Gezielte Weiterbildungen und attraktive Entwicklungsperspektiven.
• Moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemässe, flexible Arbeitsformen.
• Eine verantwortungsvolle Funktion in einem etablierten, unabhängigen Schweizer Versicherungsbroker.

• Neutrass AG
  Schöngrund 26
  6343 Rotkreuz

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Kundenberater/in

Werde Teil unseres Teams!

Für die Raiffeisenbank Niedersimmental, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Wimmis und Därstetten, suchen wir eine Persönlichkeit als Kundenberater/in.

Was erwartet dich?

• Erkennen und ausschöpfen des Kundenpotenzials durch gesamtheitliche Beratung und Betreuung der Kunden in den Basisprodukten der Produktpaletten «Sparen, Zahlen, Anlegen und Vorsorgen»
• Empfang und Bedienung der Kunden in der Kundenzone
• Aktive Potenzialerkennung und Weitervermittlung von Kunden an die zuständigen Fachspezialisten/-innen
• Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kontaktkampagnen
• Mitwirkung in der Personaladministration
• Begleitung von Lernenden

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Berufsausbildung als /Kauffrau idealerweise im Bankenumfeld - auch für Quereinsteiger/innen geeignet
• Begeisterungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
• Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Freude am direkten Kundenkontakt

Vorzugsweise

• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxiausbildner/in
• Weiterbildung im Bereich Personalwesen

 

Wir pflegen ein familäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

 

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiterin Kundenberatung
+

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Personalverantwortliche
+

• Raiffeisenbank Niedersimmental Genossenschaft
  Diemtigtalstrasse 22
  3753 Oey

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ICT-System-Spezialistin/Spezialist

80–100 %

per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung

Schwerpunkt Virtualisierung (Server/VDI)

Ihre Aufgaben: eigenverantwortlich, partnerschaftlich und vielseitig

• Sie stellen den stabilen und sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Server-Infrastruktur in den Bereichen Virtualisierung (VMware), VDI (Omnissa) und Thin Clients (IGEL OS) sicher
• Darüber hinaus unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung weiterer Infrastrukturplattformen wie Red Hat OpenShift, Red Hat Linux, Windows Fileservices und des Rechenzentrums
• Sie überwachen die Infrastrukturen proaktiv, analysieren Störungen und leiten geeignete Massnahmen ein, um eine hohe Verfügbarkeit, Stabilität und Performance sicherzustellen
• Sie planen, koordinieren und realisieren den Rollout von Updates, Releases und neuen Funktionen im Rahmen des Change-Managements
• Sie arbeiten eng mit internen und externen technischen Teams zusammen und unterstützen als kompetente Ansprechperson bei komplexen Systemanpassungen, Erweiterungen und technischen Fragestellungen
• Sie arbeiten aktiv in IT-Projekten mit und bringen Ihre Expertise bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung technischer Fachkonzepte ein
• Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Security

Ihr Profil: strukturiert, kommunikativ und teamorientiert

• Abgeschlossene Informatikausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, Uni) und/oder Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen in den Bereichen VMware by Broadcom, Omnissa Horizon, Red Hat Linux
• Fundierte Praxiserfahrungen im Betrieb und in der Weiterentwicklung von VMware vSphere und Omnissa Horizon sind zwingend erforderlich, gute Praxiserfahrung in der Administration und im Betrieb von Linux-Server-Systemen, Windows Fileservices und Red Hat OpenShift sowie im Rechenzentrumsbetrieb, einschliesslich der Installation und Verkabelung von Hardware vor Ort
• Gute Kenntnisse in der Automatisierung und im Umgang mit Skriptsprachen und Tools, insbesondere PowerShell und Ansible
• Kenntnisse im Bereich Cloud-Lösungen (IaaS/PaaS) und Microsoft Azure von Vorteil
• Offene, teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit exakter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute technische Englischkenntnisse
• Bereitschaft zum Pikettdienst und Möglichkeit, innerhalb von 30 Minuten am Arbeitsort einzutreffen. Ein Wohnsitz im selben oder einem angrenzenden Kanton ist daher von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Für Fragen zur Stelle

Leiter Datacenter
T

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

HR-Beraterin
T

Zentrale Informatik

Die Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und das Servicezentrum der kantonalen Verwaltung für Informatikfragen. Sie unterstützt die Landeskanzlei, die Direktionen und die Gerichte dabei, ihre Aufgaben durch Digitalisierung und Automation wirtschaftlich, effizient und effektiv zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst die Durchführung von direktionenübergreifenden Digitalisierungsprojekten, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, die Bereitstellung von Geschäftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Sind Sie bereit, diese anspruchsvolle Aufgabe zusammen mit einem motivierten Team in einem dynamischen Umfeld anzupacken? Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch laufende Aus- und Weiterbildung zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.

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Rangierer:in

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an 13 Standorten.

Pensum

100

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
• Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
• Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
• Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
• Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps

Anforderungen

• CH-Führerausweis Kategorie B sowie abgeschlossene Ausbildung 40 oder höher
• Bereitschaft für Schichtarbeit, Einsätze von Mo-So, sowie an Feiertagen
• zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
• gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem draussen zu arbeiten

Was wir bieten

Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe

Mindestens 5 Wochen Ferien

Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Deine Ansprechperson

Human Resources

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Fachmann Leckortung (w/m/d)

Quereinstieg möglich 

Deine Hauptaufgaben

• Beheben von Wasserschäden – Kundenberatung, Schadenanalyse/-aufnahme am Objekt
• Suche von Leckstellen und Leckortung im Bereich Gebäudekonstruktion und Haustechnik
• Koordination mit Versicherungen, Immobilienverwaltungen, Hauseigentümern, Unternehmen und Privaten
• Transport, Montage und Demontage der Trocknungsanlagen
• Überwachung des Trocknungsverlaufes
• Erstellen von technischen Berichten
• Gelegentliche Piketteinsätze

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Baubranche, vorzugsweise als Sanitär-/Heizungsinstallateur
• MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse für technische Systeme und Applikationen
• Führerausweis Kat. B, ängerprüfung Kat. BE von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot

• Interessante und vielseitige Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
• Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert
• Laufende in- und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen, eigener Servicewagen

Bist du ein engagierter Teamplayer und möchtest Teil der -Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Noch Fragen? Sprich direkt , Teamleiter Leckortung + Wasserschaden Ost, Tel. , er beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.

Werde Teil des -Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

• & Co. AG
  Flurstrasse 7
  7205 Zizers

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Firmenkundenberater (w/m/d)

Die Raiffeisenbank Möhlin, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Möhlin und Geschäftsstelle in Rheinfelden, beschäftigt rund 50 Mitarbeitende, davon 3 Auszubildende. Wir suchen eine motivierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Firmenkundengeschäft.

Firmenkundenberater (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Umfassende bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung von Firmen- und Immobilienkunden
• Ausbau und Pflege des eigenen Kundenportfolios
• Entwicklung lösungsorientierter Finanzierungskonzepte für Firmen- und Immobilienkunden
• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive Betreuung
• Aktive Vermittlung von Geschäftsopportunitäten in andere Bereiche unserer Bank
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Netzwerkpflege
• Eigenverantwortung in einem engagierten und kollegialen Team

Was bringst du mit?

• Kundenorientierte Persönlichkeit mit sicherem, gewinnendem Auftreten und Freude am proaktiven Kundenkontakt
• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen (Betriebswirtschaft, Corporate Finance, Treuhand etc.)
• Fundiertes Fachwissen im Finanzierungsbereich, sowohl bei Betriebsfinanzierungen wie auch Liegenschaftsfinanzierungen (Renditeobjekte und kommerzielle Objekte)
• Erfahrung in der Betreuung und Akquisition von Firmenkunden
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist
• Netzwerk und Verankerung im Fricktal von Vorteil

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Und nun bist du an der Reihe!

Schicke uns einfach kurz deinen CV und die Zeugnisse und beantworte die drei folgenden Fragen:

1. Wie kannst du in der neuen Funktion zeigen, was in dir steckt?

2. Unter welchen Bedingungen bist du bereit, Grosses zu schaffen?

3. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns?

Das Motivationsschreiben kannst du dir damit sparen.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiter Firmenkundenberatung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

-
Personalverantwortliche

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Mandatsbetreuer/in Incoming Business (m/w/d) 80-100%

Die Gruppe AG ist Teil der 1879 gegründeten Unternehmensgruppe, die als in fünfter Generation geführtes Familienunternehmen heute als grösster eigenständiger Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum gilt.

In den Niederlassungen Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten mehr als 120 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Incoming Business Teams am Standort Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Mandatsbetreuer/in Incoming Business (m/w/d) 80-100%

Was Du bewegst

• Du unterstützt Mandatsleitende in der Betreuung von Firmenkunden mit internationalem Bezug, kommunizierst mit Brokerpartnern in unserem internationalen Netzwerk und stellst regelmässiges Reporting sicher
• Du berätst und betreust eigenverantwortlich Kunden über alle Branchen (ohne BVG)
• Du erstellst selbständig Risikoanalysen, Versicherungskonzepte, Ausschreibungen, Leistungsvergleiche und unterstützt Kunden in Schadenfällen
• Du erstellst und prüfst Versicherungsdokumente, erstellst Berechnungen und erledigst administrative Arbeiten

Weshalb Dir das gelingt

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung in der Versicherungsbranche und/oder einige Jahre Erfahrung im Unternehmensgeschäft eines Versicherungsbrokers oder eines Versicherers
• Du hast die VBV-Prüfung und/oder den Versicherungsfachausweis erfolgreich absolviert oder bringst die Bereitschaft zur Ausbildung für den Versicherungsfachausweis mit
• Du bewegst Dich versiert in allen MS-Office-Programmen
• Du möchtest Deine guten Deutsch-, Englisch- und allenfalls ösischkenntnisse bei Deiner täglichen Arbeit einsetzen.
• Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnet Dich aus
• Dein Anspruch an eine genaue, effiziente, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Was Dich bei uns erwartet

Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit bei der Sache sind und mutig vorangehen. Wir haben den Anspruch, zu den Besten zu gehören.

Bei sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst Du Deine Fähigkeiten weiter.

Unsere #FunkWerte:

Vertrauen - Offenheit - Wertschätzung - Eigenverantwortung - Respekt - Zuverlässigkeit - gegenseitige Unterstützung - Fairness


Unsere Benefits:

Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir aktiv unterstützen, Gleitzeit, 5-6 Wochen Ferien (je nach ), einzigartige Team-Events, PK-Wahlpläne, kostenloses Handy-Abo, SBB Halbtax-Abo und vieles mehr.

Details zu den Benefits erfährst Du .

Kontakt

Weinstock
Leiter Incoming Business
Gruppe AG
Telefon:

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Leitung Unternehmenssteuerung und Strategie, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Prägen Sie die strategische Weiterentwicklung der FINMA und gestalten Sie Transformation, Kultur und Unternehmenssteuerung.

Leitung Unternehmenssteuerung und Strategie, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Im Zuge einer strategischen und organisatorischen Neustrukturierung sucht die FINMA eine

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Unternehmensentwicklung
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie, strategischen Initiativen und Unternehmenszielen
• Initiierung und Führung von Transformations-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Verantwortung für die finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast-Prozesse
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Unternehmensperformance, Zielerreichung und strategischen Entwicklung
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Kommunikationsstrategie
• Gewährleistung eines wirksamen Risiko-Managements in Zusammenarbeit mit dem CRO
• Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Management, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung sowohl in Beratungsunternehmen als auch in betriebsinternen Funktionen
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung, Risikomanagement und Kommunikation
• Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme
• Tiefes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie sowie des regulatorischen und politischen Umfelds
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft
• Langjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten und interdisziplinären Teams
• Wertschätzender, integrativer und teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- oder ösischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Weiterleitung und Bearbeitung Ihrer Daten durch den Dienstleister einverstanden.

Perspektiven

In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und der ganze Geschäftsbereich leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

gibt gerne Auskunft.

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Projektleiter*in Stromnetz 80 - 100 % (a)

Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte eigenständig führen und sichtbar etwas bewegen?
Bei uns planst und realisierst du Projekte im Stromnetz – von der Idee bis zur Umsetzung. Gemeinsam sorgen wir für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung.

Projektleiter*in Stromnetz 80 - 100 % (a)

Das kannst du bei uns bewegen

• Planung und Projektierung von Investitionsvorhaben wie Nieder- und Mittelspannungsleitungen, Verteilkabinen, Schaltanlagen, Trafostationen oder Öffentliche Beleuchtung
• Eigenständige Projektleitung mit Termin- und Kostenverantwortung
• Austausch und Verhandlungen mit Grundeigentümer/innen, Behörden und Kunden
• Mitwirkung im Pikettdienst (etwa 6 Wochen pro Jahr)

Das macht dich aus

• Elektrotechnische Grundausbildung mit EFZ
• Weiterbildung HF/ HFP oder vergleichbar
• Versierter Umgang mit MS-Office Produkten sowie CAD von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Das bieten wir dir

• 40-Stundenwoche
• 27 – 30 Tage Ferien
• Bis zu 100 % finanzierte Weiterbildungen
• 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• 24/7 Zugang zum Fitnessraum (CHF 80/Jahr) / Kursangebot Fitness
• Vergünstigungen für Sport- und regionale Events

Kontakt

Frau
Fachspezialistin Recruiting

Eniwa ist die nachhaltige Energiedienstleisterin für die Region Aarau. Über 400 Mitarbeitende, darunter rund 60 Lernende, entwickeln gemeinsam die Energiezukunft.
Unser grünes «e» steht für unseren Namen, Engagement in erneuerbare Energien, innovative Entwicklungen und langfristigen Erfolg. Und es steht für unsere Werte, die wir als Team Tag für Tag leben:

Erfüllend: Du leistest mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag an die Energiewelt von morgen.
Entwickelnd: Du hast die Möglichkeit, zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Erfolgreich: Du bringst dein Know-how ein und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei.
Energetisch: Du lässt deine Energie sprühen und gestaltest mit deinen Ideen aktiv mit.

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Logistics Coordinator Shipping

Du liebst es, Abläufe zu koordinieren, den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in unserem Shipping-Team und halte unsere Transportprozesse am Laufen.

Logistics Coordinator Shipping

Das erwartet dich

• Planung, Deklaration, Bestellung und Stornierung von Zusatztouren sowie Organisation von Leergutbestellungen
• Koordination der Chauffeurinnen und Chauffeure sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Kommunikation mit Transportdienstleistern inklusive Troubleshooting bei Transport- und Versandabweichungen
• Verschiebung von Wechselbrücken auf dem Betriebsgelände mittels Spezialfahrzeug sowie auch Be- und Entladen derer
• Bereitstellung von Sendungen und Leergut für die entsprechenden Touren und Zielbereiche
• Unterstützung im operativen Versandbereich und Mitarbeit in der Rotation bei entsprechender Auslastung
• Sicherstellung von Qualität, Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit sowie Koordination des Dispatcher Light bei entsprechender Notwendigkeit

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Rampen- und/oder Transportkoordination oder einem vergleichbaren Umfeld
• Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher
• Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zur internen Ausbildung auf Spezialfahrzeugen
• Von Vorteil: Staplerausweis sowie Erfahrung im Umgang mit Wechselbrückenfahrzeugen
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Fitness sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Fahrzeugen und logistischen Prozessen
• Einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft für folgende Arbeitszeiten: Montag bis im Schichtbetrieb von 05:00 bis 14:30 oder 14:30 bis 23:00 . Zusätzlich fällt etwa einmal pro Monat ein Samstagseinsatz an.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im -Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

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PreSales Consultant für Managed Services (m/w/d)

Entwickle moderne Managed-Services-Lösungen.

Als PreSales Consultant unterstützt du unseren Vertrieb bei der Konzeption und Präsentation massgeschneiderter Managed-Services-Lösungen. Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst wirtschaftliche und technisch nachhaltige Lösungskonzepte und begleitest den gesamten Presales-Prozess bis zur erfolgreichen Übergabe an unsere Delivery-Teams.

Deine Mission

• Analyse der fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden
• Konzeption von Managed-Services-Lösungen im Bereich IT-Infrastruktur und Digital Workplace
• Unterstützung des Vertriebs im gesamten Presales-Prozess (RFP, RFI und RFQ)
• Erstellung von Offerten, Zielpreisdefinitionen sowie Beantwortung von Ausschreibungen und Pflichtenheften
• Durchführung von Kundenpräsentationen und Kundenterminen
• Erstellung von Lösungsarchitekturen, Servicekonzepten und technischen Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery-, Operations- und Service-Management-Teams zur erfolgreichen Übergabe der Projekte
• Weiterentwicklung unseres Managed-Services-Portfolios sowie Evaluation neuer Technologien und Lösungen
• Pflege und Ausbau der technischen Beziehungen zu unseren strategischen Herstellern und Partnern

PreSales Consultant für Managed Services (m/w/d)

Deine Aufgaben

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung als PreSales Consultant, Solution Architect oder in einer vergleichbaren
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und Digital Workplace
• Gutes Verständnis der Prozesse und Arbeitsweise eines IT-Dienstleisters
• Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Lösungskonzepten sowie der Bearbeitung von Ausschreibungen (RFP, RFI, RFQ)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Veranstaltungen

Über uns

• Strategische mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit erfahrenen IT- und Cloud-Spezialisten
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterbildung und Zertifizierungen
• Moderne Arbeitsplätze (z.B. im Glatt-Tower Wallisellen)
• Attraktive Zusatzleistungen
• Kostenloser Parkplatz

Über uns

Wir sind ein Schweizer IT-Systemintegrator und Full-Service Provider.
Für unsere Kunden entwickeln und betreiben wir moderne IT-Lösungen – von Hybrid Cloud über Data Management bis zum Digital Workplace.
Unsere Teams verbinden technologische Expertise mit praxisnahen Lösungen, um Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen.

Einblick in unsere Arbeitsweise

Unsere Teams arbeiten eng zusammen und entwickeln gemeinsam moderne Managed-Services-Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen auf technische Exzellenz, kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Herstellern.

Interessiert?

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Sonio AG

Habermann
Baarermattstrasse 10
6340 Baar

Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.

Frau Habermann


Sonio AG
Baarermattstrasse 10
6340 Baar/ZG

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Projektleiter:in Netz und Anlagen

Als Unternehmen der Stadt Frauenfeld versorgen wir mit 60 Mitarbeitenden rund 40'000 Kundinnen und Kunden mit Strom, , Gas, Wärme und Dienstleistungen. Nähe hat bei uns Tradition seit 1878 und verpflichtet uns serviceorientiert, kompetent und nachhaltig zu arbeiten.

Projektleiter:in Netz und Anlagen

Das sind Ihre Aufgaben:

Für unser Team Bau- und Projektleitung suchen wir Ihre ergänzende Kompetenz als Projektleiter:in Netz und Anlagen mit dem fachlichen Schwerpunkt Gas- und Wasserversorgung für folgende Aufgaben:

• Ausführung von Werkleitungs- und Anlagenprojekten für den Neu-, Aus- und Umbau von Netzen und Anlagen im Rahmen der übergeordneten Langzeitplanung (Strom, , Gas und Wärme)
• Unterstützung des Fachspezialisten und Planungsverantwortlichen für den Fachbereich Gas- und Wasserversorgung
• Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden in den jeweiligen Projekten
• Projektdokumentation und Berichterstattung

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Projektleiter:in Sanitär:in / Chefmonteur:in Sanitär:in oder ähnlichem
• Sie haben Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Werkleitungen, vorzugsweise im Bereich Gas- oder Wasserversorgung
• Ihre selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre offene zeichnen Sie als Person aus
• Sie kommunizieren gerne und haben eine offene, aufgeschlossene und arbeiten gerne in einem interaktiven Team

Darauf können Sie sich freuen:

• Nebst modernen Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen bieten wir ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit einer zeitgemässen Entlöhnung sowie grosszügigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Als Projektleiter:in Netz und Anlagen können Sie einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit der Stadt Frauenfeld leisten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Diverse Vergünstigungen: ÖV, , Schlossbadi, Fitnesscenter
• Moderner Arbeitsplatz Nähe Bahnhof

Ihr nächster Schritt:

Lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung zukommen. Für weitere Informationen steht Ihnen folgende Person gerne zur Verfügung:

Thurplus

Jularic

Teamleiter Bau- und Projektleitung Elektrizität, Erdgas, Fernwärme,

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Fahrradmechaniker:in 80-100%

Bewegung und Teamgeist sind unsere Leidenschaft! OCHSNER SPORT, der grösste Sportartikelhändler der Schweiz, vereint Herzblut, Fortschritt und Lebenswert. Werde Teil unseres Teams und bringe Bewegung in unsere Filiale!

 

Dein Aufgabengebiet:

• Du gewährleistest die termingerechte Erledigung und Ausführung von Reparatur- und Serviceaufträgen für Fahrräder und E-Bikes
• Die Aufbereitung von Neufahrzeugen und die fachgerechte Fahrradmontage liegen in deiner Verantwortung
• Mit deinem Engagement übernimmst du die Serviceannahme und -ausgabe, stets darauf bedacht, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Du überwachst die Ware und Ersatzteile in unserem Lager, um eine effiziente und gut organisierte Lagerbewirtschaftung zu gewährleisten
• Durch deine hilfsbereite und kompetente Beratung sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen stets bestens informiert sind

Unsere Anforderungen:

• Du bringst eine Grundausbildung als Fahrradmechaniker:in mit eidg. Fähigkeitszeugnis mit
• Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Fahrräder, Bikes und E-Bikes sind zwingend erforderlich
• Du bist eine zuverlässige, flexible und teamfähige Persönlichkeit
• Eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ordnung, Sauberkeit und klare Strukturen zeichnen dich aus

Dich erwartet ein freundliches und motiviertes Team, das dich mit offenen empfängt und in einem modernen Arbeitsumfeld mit fortschrittlicher Ausstattung arbeitet. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deinen Arbeitsalltag lebenswert macht, sowie die Möglichkeit, deine Begeisterung für Sport in deine Arbeit einzubinden und mit voller Leidenschaft dabei zu sein.

Bist du ready? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!

• Sport AG
  Allmendstrasse 25
  8953 Dietikon

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Projektleiter:in Service Gebäudeautomation Saia

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n Projektleiter:in Service Gebäudeautomation mit fundierten Kenntnissen in der Programmierung von Saia. 

Projektleiter:in Service Gebäudeautomation Saia

Das kannst du bei uns bewegen.

• Selbstständige Führung und Realisierung von Modernisierungsprojekten im Bereich Gebäudeautomation
• Verkaufsunterstützung für Modernisierungsprojekte
• Beratung und Betreuung von Kunden (extern und intern)
• Programmierung von Gebäudeautomationsanlagen (Saia)
• Organisation von materiellen und personellen Ressourcen
• Mithilfe bei Inbetriebnahmen

Das macht dich aus.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (HF oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Saia
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Eigenmotivation und positive Ausstrahlung
• Persönlich engagiert, unternehmerisch denkend, offen, belastbar und flexibel
• Sehr gute MS Office und Netzwerk-Kenntnisse
• Führerschein Kat. B

Das bieten wir dir.

• 40 Stunden Woche bei 100%
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
• Moderne Hilfsmittel
• Vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Arbeitsort

Equans Switzerland AG
Buckhauserstrasse 22
8048 Zürich

Deine Kontaktperson

CRISTOFANI
HR Business Partner

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Projektleiter:in Service Gebäudeautomation

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Projektleiter:in Service Gebäudeautomation

Projektleiter:in Service Gebäudeautomation

Das kannst du bei uns bewegen.

• Selbstständige Führung und Realisierung von Modernisierungsprojekten im Bereich Gebäudeautomation
• Verkaufsunterstützung für Modernisierungsprojekte
• Beratung und Betreuung von Kunden (extern und intern)
• Programmierung von Gebäudeautomationsanlagen (SPS oder DDC Systeme)
• Organisation von materiellen und personellen Ressourcen
• Mithilfe bei Inbetriebnahmen

Das macht dich aus.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (HF oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Eigenmotivation und positive Ausstrahlung
• Persönlich engagiert, unternehmerisch denkend, offen, belastbar und flexibel
• Sehr gute MS Office und Netzwerk-Kenntnisse
• Führerschein Kat. B

Das bieten wir dir.

• Vielseitige Tätigkeit
• Aufgestelltes Team
• Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Arbeitsort

Equans Switzerland AG
Buckhauserstrasse 22
8048 Zürich

Deine Kontaktperson

CRISTOFANI
HR Business Partner

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Process Engineer - Dry Processing

RESPONSIBILITIES

 

• Lead process optimization and operational excellence initiatives across dry mineral processing operations to improve efficiency, reliability, throughput, and cost performance.
• Provide process engineering support for CAPEX projects, including process design, flowsheet development, equipment selection, equipment sizing, commissioning, and start-up activities.
• Actively contribute to the development and industrialization of innovative process technologies and new products.
• Analyze plant performance, conduct troubleshooting and root-cause analyses, and implement sustainable process improvements.
• Drive data-driven process optimization using advanced analytics, digital monitoring tools, process modelling, and statistical analysis techniques.
• Collaborate with global teams across Operations, Engineering, Procurement, Sustainability, and R&D to deliver technical solutions.
• Develop and maintain process standards, design guidelines, and best practices while promoting cross-site knowledge sharing.
• Provide technical leadership and coaching to engineers and plant teams.
• Support sustainability initiatives through energy efficiency improvements, emissions reduction, waste minimization, and safe operating practices.

 

TECHNICAL EXPERTISE

 

Experience in one or more of the following areas:

• Grinding and comminution
• Air classification and particle size control
• Bulk material handling and conveying systems
• Thermal processing technologies (drying, calcination, combustion systems, heat transfer)

 

QUALIFICATIONS

 

• Bachelor's or Master's degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Minerals Processing, Mechanical Engineering, or a related technical field.
• 5+ years of experience in process engineering, mineral processing, or industrial manufacturing.
• Strong understanding of dry mineral processing operations and process optimization.
• Experience supporting CAPEX projects from concept development through commissioning.
• Experience with process data analytics, digitalization initiatives, process monitoring systems, simulation tools, statistical analysis, or advanced process control is highly valued.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluent in English.
• Willingness to travel internationally (approximately 30%).

CONTACT

, HR Business Partner

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Business Analyst (DE; 70-100%)

Über uns

Medicalculis ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit einem klaren Ziel: die Berechnung und Abrechnung ärztlicher Mehrleistungen im Bereich der Spitalzusatzversicherung (VVG) einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten. Mit unseren modernen, praxisnahen Lösungen unterstützen wir Ärztinnen und Ärzte, Kliniken und Versicherer.

Dabei verbinden wir fundiertes Fachwissen mit neuen Ideen, hinterfragen bestehende Ansätze und entwickeln unsere Lösungen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine analytisch starke, IT-affine und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Prozesse zu verbessern, mit Daten zu arbeiten und neue Lösungen aktiv mitzugestalten.

In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit einem Mitglied der Geschäftsleitung zusammen und erhalten Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche. Sie unterstützen bei betriebswirtschaftlichen Analysen, entwickeln bestehende Prozesse weiter und helfen dabei, neue Strukturen und digitale Lösungen aufzubauen.

 

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten an vielseitigen Projekten und Fragestellungen an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft, Datenanalyse und Technologie. Dabei stehen die Verbesserung von Prozessen, die Entwicklung praktischer Lösungen und die Aufbereitung relevanter Informationen im Vordergrund.

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Automatisierungsmöglichkeiten.
• Aufbau und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und digitaler Lösungen, beispielsweise für interne Prozesse und Abrechnungsabläufe.
• Mitarbeit bei internen IT-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten, einschliesslich der Evaluation und Einführung neuer Tools und Technologien.

Datenanalyse & Business Analytics

• Aufbereitung, Verknüpfung und Analyse von Daten sowie Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Qualitätskontrollen.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Auswertungen, Monitorings und Dashboards zur Überwachung relevanter Kennzahlen und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Unterstützung bei weiterführenden Analysen und Modellierungen, beispielsweise im Zusammenhang mit Leistungsvolumina, Tarifentwicklungen oder anderen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Financial Reporting & Unternehmenscontrolling

• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines strukturierten internen Finanzreportings und Unternehmenscontrollings.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzübersichten, Reportings und Kennzahlen (KPIs), beispielsweise zu Debitoren, Kreditoren und Zahlungsflüssen.
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Aufbereitung von Ergebnissen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.

Je nach Interesse und Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben und eigene Projekte zu übernehmen sowie sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.

 

Ihr Profil

Ausbildung & Berufserfahrung

• Masterabschluss einer Fachhochschule oder Bachelorabschluss einer Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mind. 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, beispielsweise in Business Analytics, Controlling, Business Operations, Prozessoptimierung oder einem IT-nahen Tätigkeitsfeld.
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an der Verbindung von wirtschaftlichen Fragestellungen, Daten und digitalen Technologien.

Analytische & technische Fähigkeiten

• Analytisches und strukturiertes Denken: Sie erkennen Zusammenhänge, können komplexere Fragestellungen systematisch angehen und entwickeln nachvollziehbare, pragmatische Lösungsansätze.
• Verständnis für Daten: Sie haben ein gutes Grundverständnis dafür, wie Daten strukturiert, aufbereitet, zusammengeführt und ausgewertet werden können.
• IT-Affinität: Sie interessieren sich für digitale Technologien und haben Freude daran, neue Anwendungen kennenzulernen und für praktische Problemstellungen einzusetzen.
• Gute Excel-Kenntnisse: Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten und können diese strukturiert aufbereiten und auswerten.
• Technisches Entwicklungspotenzial: Erste Erfahrungen mit SQL, , Power BI, Power Query oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in neue Methoden einzuarbeiten.

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Eigeninitiative und unternehmerisches Denken: Sie denken mit, erkennen Verbesserungspotenziale und haben Freude daran, Aufgaben aktiv voranzubringen und Lösungen umzusetzen.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung, setzen Prioritäten eigenständig und arbeiten zuverlässig sowie mit einem hohen Mass an Diskretion.
• Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein: Sie arbeiten genau, strukturiert und gewissenhaft und haben ein gutes Auge fürs Detail, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie möchten nicht nur Konzepte entwickeln, sondern auch selbst anpacken und praktische Lösungen umsetzen.
• Motivation und Lernbereitschaft: Sie sind neugierig, arbeiten sich gerne in neue Themen ein und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Teamfähigkeit und Kommunikation: Sie schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und kommunizieren offen, klar und konstruktiv.
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

 

Das erwartet Sie

• Vielseitige Aufgaben und spannende Einblicke: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft, Datenanalyse, Digitalisierung und Gesundheitswesen mit Einblicken in unterschiedliche Unternehmensbereiche.
• Enge Zusammenarbeit und persönliche Förderung: Sie arbeiten direkt mit einem Mitglied der Geschäftsleitung zusammen, profitieren von regelmässigem fachlichem Austausch und individueller Begleitung und können Ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln.
• Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Strukturen und Lösungen mitzugestalten und Themen zunehmend eigenständig voranzutreiben.
• Attraktive Entwicklungsperspektiven: Sie können Ihre fachlichen Schwerpunkte entsprechend Ihren Interessen und Stärken weiterentwickeln, neue Aufgabenfelder kennenlernen und schrittweise zusätzliche Verantwortung übernehmen.
• Ein motiviertes und engagiertes Team: Ein kollegiales, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice sowie eine flexible Organisation des Arbeitsalltags.
• Ein spannendes Geschäftsfeld: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Versicherungen und digitalen Technologien aktiv mitzugestalten.

 

Sie arbeiten gerne analytisch, interessieren sich für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und haben Freude daran, Prozesse und Lösungen aktiv zu verbessern?

 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Medicalculis GmbH
  Witellikerstrasse 40
  8008 Zürich

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