Jobs in der Schweiz

 

Baumaschinenführer Bulldozer (w/m/d) - Weiacher Kies AG

Über uns

Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe. 

Das sagt , Betriebsleiter Weiach zur Stelle:

«Die Weiacher Kies AG ist ein essenzieller Bestandteil der Baustoffversorgung in der Schweiz. Mit modernster Technik und einem nachhaltigen Ansatz sorgen wir für die effiziente Gewinnung und Verarbeitung von Sand, Kies und Schotter. Wir beliefern Belags- und Betonwerke sowie Baustellen und setzen dabei zur Entlastung von Umwelt und Strassen auf den Bahntransport.»
 

Deine Aufgaben

• Führen und Bedienen von Bulldozern und weiteren Baumaschinen im Deponiebetrieb
• Fachgerechtes Verteilen, Planieren und Verdichten von Materialien
• Mitarbeit bei der laufenden Bewirtschaftung der Deponie
• Ausführung von Rekultivierungsarbeiten (Geländeprofilierung, Abdeckung, Feinplanie)
• Tägliche Maschinenkontrolle sowie einfache Unterhalts- und Wartungsarbeiten

Dein Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Baubranche
• Baumaschinenführerausweise M1 und idealerweise M7
• Einschlägige Erfahrung und sicherer Umgang mit Baumaschinen (Dozer / Planierraupe)
• Kenntnisse im Einsatz von GPS-Maschinensteuerungen
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamplayer mit einer Leidenschaft für Baumaschinen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen am Wochenende

 

Deine Benefits 

• Dich erwarten moderne, gepflegte und bestens ausgestattete Baumaschinen
• Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
• Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
• Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
• Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
• Zusätzlich zu fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations-/Brückentage) jährlich beziehen
• Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken

Dein Weg zu

Wir freuen uns auf deine Unterlagen, die du uns ganz einfach über den «Jetzt bewerben»-Button zukommen lassen kannst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir unser Team Personalgewinnung jederzeit gerne zur Seite. Spannende Informationen zu sowie weitere Kontaktdetails findest du auf unserer .

• Bau AG
  Steinackerstrasse 56
  8302 Kloten

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Mécatronicien / Diagnosticien d'automobiles (H/F) - Lutry / Romanel

Autocorner SA est une entreprise familiale active dans le domaine de la distribution automobile pour les marques Audi, Skoda et BYD. Nous comptons près de 120 collaborateurs et sommes présents au sein des cantons de Vaud et du Valais, avec 5 concessions et 2 centres d'occasions.

Pour renforcer nos équipes au sein de nos ateliers Audi de Lutry et Skoda/BYD de Romanel, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Mécatronicien-ne / diagnosticien-ne d'automobiles expérimenté-e pour un poste à pourvoir, de suite ou à convenir.

Mécatronicien / Diagnosticien d'automobiles (H/F) - Lutry / Romanel

MISSION GENERALE

Effectuer les interventions techniques sur les véhicules dans le respect de la méthodologie de l'importateur afin de satisfaire le client.

MISSION DETAILLEE

• Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
• Effectuer les services rapides et le service pneus
• Effectuer si besoin les essais du véhicule préalablement en compagnie du client
• Participer aux formations obligatoires et de mise à niveau
• S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation
• Gérer la documentation technique
• S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité)

VOTRE PROFIL

• Vous avez un CFC de Mécanicien-ne en maintenance automobiles ou un CFC de Mécatronicien-ne d'automobiles
• Expérience réussie de minimum 3 années à un poste similaire
• Vous avez des connaissances techniques des marques du Groupe VAG (=un atout)
• Vous avez le sens du détail et des priorités
• Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant être autonome
• Vous savez gérer votre stress et êtes organisé-e
• Vous êtes une personne dynamique, flexible, motivée, intègre, loyale
• Vous avez un permis de conduire valable
• Vous habitez idéalement la région

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance et contribuant à l'avenir de la mobilité
• Travailler sur des marques haut de gamme et offrant une technologie moderne
• Des possibilités d'évolution professionnelles et de formation
• Être engagé-e au sein d'une équipe motivée et dynamique
• Des conditions de travail agréables et épanouissantes
• Des remises attrayantes sur nos véhicules et d'autres prestations de service

Entrée en service souhaitée : de suite ou à convenir

Lieu de travail: Lutry / Romanel-sur-Lausanne

Vous êtes motivé-e à rejoindre notre équipe ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes obtenus), uniquement en ligne. Et n'hésitez pas à nous dire en 2-3 phrases pourquoi vous êtes motivé-e à nous rejoindre.

Nous vous tiendrons informé-e de l'avancement de votre postulation par e-mail. Veillez à bien consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.

Nous nous engageons à répondre à chaque candidature reçue.

• Route de Lavaux 105 1095 Lutry

• Route de Lavaux 105 1095 Lutry

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Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege oder Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Erfahrung in Neonatologie

In den beiden Einheiten, bestehend aus der Neonatologie-Intensivstation und der Neonatologie-IMC mit 5 Plätzen und Intensivstation mit 6 Plätzen, erwartet Sie das gesamte neonatologische Spektrum.

Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege oder Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Erfahrung in Neonatologie

Neonatologie-Intensivstation mit 6 Plätzen und die Neonatologie-IMC mit 5 Plätzen

70-100%

Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen komplex erkrankte Säuglinge und Frühgeborene ab der 23. Schwangerschaftswoche.
• Sie sind mit Ihrer Fachkompetenz bei internen und externen Abholtransporten mit der Ambulanz sowie bei REGA-Transporten im In- und Ausland dabei.
• Sie schätzen die Herausforderung, mit komplexen und sich schnell ändernden Situationen umzugehen und meistern diese mit professionellem Geschick. Die Integration der Eltern ist uns ein grosses Anliegen. Deshalb steht die Beratung und Unterstützung der Angehörigen im Zentrum unserer Tätigkeit.
• Nebst internen Fortbildungen erwartet Sie eine interessante, herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichem Arbeitsgebiet, bei der Sie sich mit ihrer Erfahrung einbringen können.

Ihr Profil

• Für diese Stelle suchen wir eine dynamische Teamplayerin / einen dynamischen Teamplayer als Ergänzung in unser multiprofessionelles Team.
• Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit und empfinden wechselnde Situationen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit als interessante Herausforderung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Frau , , Kagerer und -

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA – wir sind rund um die für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Mitarbeitende/r Technik

Aufgaben

• Mithilfe bei Neu- und Umbauprojekten sowie Anlagenverbesserungen
• Unterhaltsarbeiten an technischen Einrichtungen
• Ausführung sämtlicher Reparaturen an Betriebs- und Infrastrukturanlagen
• Service- sowie Unterhaltsarbeiten nach Vorgaben der Pflichtenhefter der Lieferanten
• Dokumentation von Unterhalts- und Wartungsarbeiten
• Unterstützung von externen Handwerkern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z.B. Elektriker/in, Anlagen- und Apparatebauer/in, Polymechaniker/in oder Automatiker/in
• Kenntnisse im Lebensmittelbereich sind erwünscht
• Kenntnisse in Schweisstechnik von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich / schriftlich)
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Flexibel, vielseitig, offen und kommunikativ
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Führerausweis Kat. B zwingend

Angebot

• Einblick in eine Vielzahl von technischen Bereichen
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Kollegiales Arbeitsklima und eine moderne Infrastruktur
• Dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Einkaufsvergünstigungen auf unser Sortiment
• Arbeitsort: Baden AG und Birmenstorf AG

Sind Ihnen Engagement, Qualität und ein Miteinander genauso wichtig wie uns?

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser Personalbüro, Telefon + gerne weiter.

(Direkte Bewerbungen werden bevorzugt)

• 's AG
  Neuenhoferstrasse 113
  5400 Baden

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STRATEGIC PURCHASER

ETEL worldwide leader in the development and manufacturing of high performance motion control components and high-end mechatronic motion systems based in Môtiers, and 100% dedicated to direct drive solutions. We currently call upon a growing diversity of skills which take part in the exciting adventure of our international activity. Contribute to our growth!

 

We are looking for

An organized, structured and rigorous person with very good negotiation and communication skills. Someone curious and technology driven, autonomous and proactive.

 

We offer you

• A challenging position in an open and dynamic midsize employer within an international environment
• Competitive compensation & great working conditions in a modern and innovative high-tech company
• A long-term commitment and the opportunity to develop a rewarding career

 

Your Mission

 

• Lead the sourcing process selecting, developing and managing suppliers
• Critically analyze the components to be purchased, highlighting the cost drivers and technical and process difficulties. Propose alternative solution
• Define and lead cost saving project
• Establish with the suppliers an interaction able to guarantee a competitive and long-term relationship
• Act proactively having always clear the milestone and cost constrain of a project
• Be updated on what is the state of the art of the commodities to be purchased
• Contribute to project road map definition (timing, cost) and act accordingly (suppliers selection, qualification)
• Submit requests for quotations
• Insert the data of the offers in the MRP system
• Guarantee the delivery time
• Verify the installed capacity

 

• Your Profile
• Bachelor or Master Degree in Mechanical or Industrial engineering
• At least 5 years’ experience in advanced commercial negotiation
• Experience from international sourcing with negotiating contracts and developing strategic partnerships
• Knowledge in mechanical machined parts (milling, turning, grinding) and surface and heat treatments
• Experience in design to cost and to manufacturability
• Fluent written and spoken English, French is an advantage.

Experience from international sourcing with negotiating contracts and developing strategic partnerships

 

Do you want to take up this challenge?

We look forward to receiving your application! Please complete the online form, following the link:

• Etel S.A.
  Rue de la Gare 13
  2112 Môtiers NE

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Fachperson Soziale Arbeit FH (80 - 100%, Stv. Abteilungsleitung)

Fachperson Soziale Arbeit FH (80 - 100%, Stv. Abteilungsleitung)

Gemeinde Kaiseraugst – Leben. Arbeiten. Zuhause sein.

Die Gemeinde Kaiseraugst ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für rund 6’000 Einwohnerinnen und Einwohner. Unsere Verwaltung erbringt täglich vielfältige Services für die Bevölkerung – kompetent, bürgernah und lösungsorientiert.

Zur Verstärkung unseres jungen, engagierten Teams der Sozialen Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit.

 

Ihre Aufgaben

• Stellvertretung der Abteilungsleitung inkl. Verantwortung von Teilbereichen
• Beratung von Einzelpersonen und Familien
• Abklärungen und Mandatsführung im Erwachsenenschutz und Zusammenarbeit mit Familiengericht
• Fallführung wirtschaftliche Sozialhilfe gemäss SKOS und kantonalen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen
• Spezifische Tätigkeiten aufgrund Ihres Profils im Bereich Soziale Dienste

Ihr Profil

• Abschluss in Sozialer Arbeit FH
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in gesetzlicher Sozialarbeit und im Erwachsenenschutz von Vorteil (Erfahrung mit KLIBnet)
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Empathisch, belastbar und teamorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit (Professionsverständnis auf Prinzip Hilfe) mit hoher Selbständigkeit
• Kollegiales, motiviertes Team
• Intervisionen & Weiterbildung
• Moderne Infrastruktur & Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. TNW, /Stellenprozent-Fallzahlen: Verhältnis ca. 2 zu 1)

Interessiert?

Für Auskünfte steht Ihnen , Leiter Soziale Dienste, gerne zur Verfügung

(Tel. + ).

• Einwohnergemeinde Kaiseraugst
  Dorfstrasse 17
  4303 Kaiseraugst

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Fraud & Disputes Debit Agent 80–100% (w/m/d)

Unser Team
Du löst gerne knifflige Fälle und hast Freude daran in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren? Dann starte bei uns durch und werde Teil eines Teams, das täglich Beanstandungsfälle aufklärt und Kundinnen und Kunden in herausfordernden Situationen unterstützt!

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden mit viel Verantwortung und Abwechslung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Die

• Fallklärung & Lösungsfindung: Du analysierst Beanstandungsfälle präzise und findest effiziente und kundenorientierte Lösungen
• Rückforderungsprozess: Für ungerechtfertigte Kartenbelastungen wickelst du entlang der geltenden Visa- und Mastercard-Richtlinien Rückforderungen ab und führst finanzielle Buchungen durch
• mehrsprachige Kommunikation: Du bearbeitest Kundenanfragen telefonisch und schriftlich auf Deutsch, ösisch und Englisch – Italienisch ist dabei ein Plus
• Spezialfälle: Du beantwortest besondere Anliegen wie Behördenanfragen oder Beschwerden
• Prozessentwicklung: Du bringst deine Ideen ein und gestaltest so unsere Prozesse und Abläufe aktiv mit

Das wünschen wir uns

• Sprachgewandtheit: Gute bis sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutsch-, ösisch- und Englischkenntnisse (Italienisch von Vorteil)
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine klare, empathische und professionelle Kommunikation und bewahrst auch in herausfordernden Gesprächen stets Ruhe und Übersicht
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eine offene, transparente Kommunikation im Team
• digitale Affinität: Du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme, bist offen für neue Technologien und interessierst dich idealerweise für digitale Bankprodukte
• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung oder Branchenerfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du bereit bist dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
• zentrale mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
• ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
• eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung

Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo du dich auf deinem Karriereweg befindest. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.

• UBS Card Center AG
  Flughofstrasse 35
  8152 Glattbrugg

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Gruppenleiter:in Personal, 60%

ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.

 

 

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n

Gruppenleiter:in Personal, 60%

Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Hast du Freude an der Gesprächsführung in personalrelevanten Themen? Vermittelst du gerne HR-Wissen und unterstützt, motivierst und förderst Mitarbeitende und in personellen Fragestellungen?

Bezeichnest du dich als teamfähig, zuverlässig und flexibel? Bist du eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit, für die auch ein natürlicher Umgang mit beeinträchtigten Menschen selbstverständlich ist? Dann bist du die von uns gesuchte Person!

Was bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als /-frau EFZ
• Erfahrung als Personalfachfrau/-mann (entsprechende Weiterbildung von Vorteil)
• Praktische Erfahrung in sozialer Arbeit und Arbeitsagogik erwünscht oder die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
• strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Erledigung administrativer Aufgaben
• Fähigkeit, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren, den Überblick zu behalten und sich abzugrenzen 

Wir bieten dir

• Verantwortungsvolle und selbständige Führung von erwerbsbeeinträchtigten Bürofachkräften am angepassten Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten und humorvollen Team
• Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
• 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
• 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
• Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen

ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.

Für Fragen steht dir , Personalverantwortliche, Tel. per sofort und Gysling, Abteilungsleiterin Personal, ab 2. November 2026 gerne zur Verfügung: Tel. .

Wir freuen uns auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online Bewerbungsformular.

• ESPAS
  Naglerwiesenstrasse 4
  8049 Zürich

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Teamleitung Behinderungsspezifische Beratung und Begleitung und Psychomotorik (60-70%)

zeka engagiert sich im Kanton Aargau seit 1966 für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit individuellem Bildungs- und Betreuungsbedarf. Wir führen zwei Sonderschulen, ein Wocheninternat, sieben ambulante Therapie- und Beratungsstellen sowie Wohn-, Arbeits-, Beschäftigungs- und Ausbildungsplätze. 

Für den Standort in Aarau suchen wir aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung per 1. Juni 2027 eine

Teamleitung Behinderungsspezifische Beratung und Begleitung und Psychomotorik (60-70%)

Deine Aufgaben

• Führung eines 30-köpfigen sehr selbständig arbeitenden Teams, bestehend aus, Heilpädagog:innen, Coaches und Psychomotorik Therapeut:innen
• Betreuung der verschiedenen Standorte
• Berücksichtigung von (heil-)pädagogischen, agogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Sicherstellen der Angebote gemäss Vorgaben der zeka, des Kantons und der Sozialversicherungen
• Weiterentwicklung der beiden Fachteams
• Zusammenarbeit im Leitungsteam und Mitentwicklung des Bereichs Therapie&Beratung

Dein Profil

• Ausbildung im (heil-)pädagogischen und/oder psychologischen Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung
• mind. 5 Jahre Führungserfahrung
• mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Erfahrung in systemisch-lösungsorientierter Beratung
• Vernetztes Denken und ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein zwingend, eigenes Auto von Vorteil

Was Dich bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem attraktiven, professionell geführten Unternehmen mit sozialem Auftrag
• Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in kleinem Team und kollegialem Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr, 6 Wochen ab dem 51. Altersjahr
• Zentraler Arbeitsort, sehr gut mit den ÖV erreichbar
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterentwicklung
• Ein starkes, unterstützendes Team

Deine nächsten Schritte

Für telefonische Auskünfte wende dich an , Teamleiterin BBB und Psychomotorik Tel. . 

• Stiftung zeka
  Guyerweg 11
  5000 Aarau

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Automobilmechatroniker Maserati (m/w/d)

Deine Leidenschaft trifft auf italienische Perfektion.

Du begeisterst dich für exklusive Fahrzeuge, moderne Diagnosetechnik und präzise Handwerksarbeit? Du möchtest an Fahrzeugen der Marke Maserati arbeiten und Teil eines Teams sein, das Qualität, Leistung und Leidenschaft lebt? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams in Zürich suchen wir eine:n

Automobilmechatroniker Maserati (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du führst selbstständig Service-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Fahrzeugen der Marke Maserati durch
• Du diagnostizierst technische und elektronische Störungen und behebst diese nach Herstellervorgaben
• Du führst Zubehörnachrüstungen sowie Arbeiten an Neu- und Occasionsfahrzeugen aus
• Du stellst eine hohe Reparaturqualität sicher und führst technische Endkontrollen durch
• Du dokumentierst deine Arbeiten vollständig und hältst Qualitäts-, Arbeits- und Umweltstandards konsequent ein

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker:in EFZ und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik mit; Erfahrung mit der Marke Maserati ist ein Plus
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für die Qualität deiner Arbeit
• Moderne Fahrzeugtechnologien begeistern dich und du bist bereit, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und besitzt den Führerausweis Kategorie B

Warum Binelli Group?

• Premium-Marken: BMW, MINI und Maserati
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Infrastruktur
• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• 5 Wochen Ferien sowie Möglichkeit auf eine 6. Ferienwoche
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven innerhalb der Binelli Group

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Baar. Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter .

Speeddating
Wenn du vorher noch etwas wissen möchtest, dann nütze doch unser Speeddating. Unser Team steht dir gerne zur Verfügung.

• Binelli Automobile AG
  Zürichstrasse 102
  8134 Adliswil

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Field Service Technician (Region Central Switzerland) f/m/d (80-100%)

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

 

This position reports to:

Service Team Leader

 

__

In this position, you will perform service activities in accordance with work instructions and ABB quality and safety guidelines. You will ensure excellent customer service on a daily basis by planning service assignments and executing them in line with customer requirements and expectations. Through your clear and professional communication, you will contribute to customer satisfaction and loyalty by providing transparent information regarding schedules, processes, and expectations.

 

Work model: Field-based

 

This role is part of the Electrification, Smart Power division in Baden. Your key stakeholders will include customers, field service colleagues, and the internal service coordination team.

 

You will be mainly accountable for:

• Collaborate with customers on-site to identify optimization opportunities and resolve existing challenges
• Perform service assignments, identify technical issues, and conduct on-site or remote analysis within the service categories and product areas for which you are certified
• Prepare material lists for service assignments and ensure that all required materials, spare parts, and tools are available, complete, and in proper working condition
• Provide training to field service colleagues and customers as required

 

Our team

You will become part of a collaborative and supportive team where you can continue to grow both professionally and personally.

 

Your qualifications

• Completed vocational training as an Automation Technician, Electrician, Electrical Installer, Electrical Planner, or a comparable technical qualification
• At least 3 years of professional experience in automation, electrical engineering, or a related technical field; experience with UPS systems (uninterruptible power supply) is an advantage
• Solid knowledge of electromechanical systems, diagnostic tools, and service processes in an industrial environment
• Strong customer focus, flexibility in adapting to changing requirements, and a solution-oriented and collaborative approach to teamwork
• Fluent and basic English skills for professional communication with customers
• Willingness to travel, participate in an on-call rotation, and occasionally work weekends; primary service area: Region Central Switzerland
• Valid driver's license for assignments within Switzerland

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In dieser Position führen Sie Servicearbeiten gemäss den Arbeitsanweisungen sowie den Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien von ABB durch. Sie stellen täglich einen ausgezeichneten Kundenservice sicher, indem Sie Serviceeinsätze planen und diese entsprechend den Anforderungen und Erwartungen der Kunden ausführen. Durch Ihre klare und professionelle Kommunikation tragen Sie zur Kundenzufriedenheit und Kundenbindung bei, indem Sie transparente Informationen zu Zeitplänen, Abläufen und Erwartungen vermitteln.

Arbeitsmodell: Aussendienst

Diese Position ist Teil der Division Electrification, Smart Power in Baden. Zu Ihren wichtigsten Ansprechpartnern gehören Kunden, Kolleginnen und Kollegen im Field Service sowie das interne Service-Koordinationsteam.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Herausforderungen zu lösen
• Durchführung von Serviceeinsätzen, Identifizierung technischer Probleme sowie Durchführung von Analysen vor Ort oder aus der Ferne innerhalb der Servicekategorien und Produktbereiche, für die Sie zertifiziert sind
• Erstellung von Materiallisten für Serviceeinsätze und Sicherstellung, dass alle erforderlichen Materialien, Ersatzteile und Werkzeuge vollständig verfügbar und in einwandfreiem Zustand sind
• Durchführung von Schulungen für Kolleginnen und Kollegen im Field Service sowie für Kunden nach Bedarf

Unser Team
Sie werden Teil eines kollegialen und unterstützenden Teams, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker/in, Elektriker/in, Elektroinstallateur/in, Elektroplaner/in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierung, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich; Erfahrung mit USV-Anlagen (unterbrechungsfreie Stromversorgung) ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in elektromechanischen Systemen, Diagnosetools und Serviceprozessen im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie eine lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Fliessende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden
• Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme am Pikettdienst sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen; primäres Servicegebiet: Region Zentralschweiz
• Gültiger Führerausweis für Einsätze innerhalb der Schweiz

 

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Benefits

We offer our employees a range of attractive benefits, including:

• Attractive compensation package including bonus, 13th-month salary, and Employee Share Acquisition Program (ESAP)
• Training, development, and career growth opportunities
• Company vehicle and attractive fleet discounts
• Contributions toward gym memberships and medical services (IFA)
• REKA vouchers and discounts through Swibeco

 

More about us

ABB Smart Power provides energy distribution solutions for data centers, industrial and manufacturing facilities, critical infrastructure, and commercial buildings. The division's technical teams work closely with industry partners to develop innovative solutions that support growth, the energy transition, and sustainability goals.

Its portfolio includes industrial circuit breakers, low-voltage systems, motor starting solutions, and safety devices such as switches and relays. The Power Protection business supports the world's largest data center companies with advanced and energy-efficient UPS solutions. In addition, ABB Ability™ Energy Manager provides a scalable and user-friendly platform that helps organizations save energy and reduce CO₂ emissions.

 

The recruitment process is managed by Talent Acquisition Partner .

 

Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

 

Ready to make an impact?

 

Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.

 

Requisition ID: JR00048083

 

Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen/-prozesse vollständig erfüllen.

• ABB Schweiz AG
  Austrasse
  5300 Untersiggenthal

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Stellvertretung Ladenleitung

Der Volg Bönigen sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Stellvertretung Ladenleitung

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich

• Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
• Führung des Ladenpersonals bei Abwesenheit der Ladenleitung
• Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
• Sicherstellung der Sortimentsbestellungen und Warenverfügbarkeit
• Fachgerechter Umgang mit Frischprodukten (Früchte, Gemüse, etc.)
• Bedienung der Kasse
• Aktive Mitarbeit in der integrierten Postagentur
• Erledigung diverser administrativen Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
• Freude am aktiven Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten und regelmässige Aushilfe in anderen Verkaufsstellen. Führerausweis und eigenes Fahrzeug erforderlich.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz

Ihr Recruiter

HR Leiterin Volg Rossens

Über uns

Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».

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Verkäuferin, Verkäufer

Der Volg Oberhofen sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Verkäuferin, Verkäufer

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich

• Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
• Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
• Sicherstellung der Sortimentsbestellungen und Warenverfügbarkeit
• Fachgerechter Umgang mit Frischprodukten (Früchte, Gemüse, etc.)
• Bedienung der Kasse

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Freude am aktiven Kundenkontakt
• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (zwingend Erfahrung im Lebensmittelbereich)
• Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten (MO-SO zwischen 05:30 - 20:30 )
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Ihr Recruiter

HR Leiterin Volg Rossens

Über uns

Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».

jidcac4c92sy jit1044sy jiy26sy

 

Teamleiter:in Administration & Finanzen SPF, 50-60%

Über uns

Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Mehr Informationen finden Sie unter: .

Die Abteilung Entlastung des SRK Kanton Bern hilft Menschen in jeder Lebensphase. Mit vielfältigen Dienstleistungsangeboten bietet sie pflegenden und betreuenden Angehörigen, Familien sowie Einzelpersonen Unterstützung, Begleitung und Beratung.

Für die Sozialpädagogische Familienbegleitung (SPF) in Zollikofen, suchen wir ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als:

Teamleiter:in Administration & Finanzen SPF, 50-60%

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Sachbearbeitungsteams SPF und fördern dessen Weiterentwicklung.
• Sie koordinieren die administrativen und organisatorischen Schnittstellen zwischen Sachbearbeitung, Teamleitungen und Fachmitarbeitenden SPF.
• Sie unterstützen die Teamleitungen und die HR-verantwortliche Person bei Fragen und der Weiterentwicklung der Personaladministration.
• Sie verantworten das Controlling und Reporting der SPF und bereiten finanzielle und strategische Kennzahlen für den Leitungskreis und die Abteilungsleitung auf.
• Sie unterstützen die Budgetplanung und -steuerung, prüfen die Budgeteinhaltung und wirken bei Finanzabschlüssen mit.
• Sie verantworten die Kontrolle von Zeiterfassung und Spesen sowie die Leistungskontrolle, Rechnungsstellung und das Mahnwesen.
• Sie übernehmen die Schnittstelle zu Payroll und Debitoren und klären finanzielle sind Prozess-Owner:in der Sachbearbeitung und entwickeln Abläufe, Strukturen und digitale Lösungen laufend weiter.
• Sie koordinieren IT- und Organisationsprojekte und schulen Mitarbeitende in administrativen Prozessen und IT-Systemen.
• Als Mitglied des Leitungskreises SPF wirken Sie an übergeordneten Zielen und der Weiterentwicklung des Bereichs mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse in Controlling und Reporting mit.
• Sie verfügen über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Erfahrung im Sozialbereich ist von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, effizient und lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend und bringen Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Leitungsteam mit.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Ihr Gewinn

Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

 

Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da.

Frau , Teamleiterin Sozialpädagogische Familienbegleitung, Bereich Entlastung und , Leiter Abteilung Entlastung.

Telefonisch erhalten Sie Auskunft unter .

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung ab dem 12.10.2026 bearbeitet wird.

• Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
  Bernstrasse 162
  3052 Zollikofen

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CNC-Einrichter/in Drehen ( - oder Langdrehen) 80–100 %

Präzision ist deine Leidenschaft?

Dann werde Teil unseres Teams in Grenchen. Die Preteq CNC Solutions AG ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden in der Schweiz und Tschechien. Wir fertigen anspruchsvolle Präzisionsteile für verschiedene Industrien und setzen dabei auf modernste CNC-Technologie, hohe Qualität und ein motiviertes Team.

Deine Aufgaben

• Selbstständiges Einrichten, Einfahren und Optimieren unserer CNC-Drehmaschinen
Langdrehen: Star SA, SR und SV
Kurzdrehen: Index G200, Index ABC, C100 und C200

• Programmieren und Einrichten von Neuteilen auf GNT und TopSolid

• Überwachung der laufenden Produktion und Behebung von Störungen

• Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards

• Durchführung von Qualitätskontrollen • Optimierung von CNC-Programmen und Fertigungsprozessen

• Wartung und Pflege der Maschinen

• Organisation und Verwaltung von Werkzeugen und Betriebsmitteln

 

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung im Einrichten von CNC-Drehmaschinen ( - oder Langdrehen)

• Kenntnisse in Fanuc und/oder Siemens Sinumerik sind von Vorteil

• Qualitätsbewusstsein und exakte Arbeitsweise

• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

Wichtig: Für diese Position setzen wir praktische Erfahrung im selbstständigen Einrichten von CNC- - oder Langdrehmaschinen voraus. Bewerbungen von Kandidaten ohne entsprechende Erfahrung können wir leider für diese Stelle nicht berücksichtigen.

 

Unsere Vorteile

• Moderne CNC-Maschinen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• 40-Stunden-Woche und mindestens 24 Tage Ferien

• Flexible Arbeitszeiten

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiales, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Kostenloser Parkplatz sowie gute ÖV-Anbindung

 

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Gestalte mit uns die Zukunft der Präzisionsmechanik – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Können. Unsere Maschinen. Gemeinsam stark.

• Preteq CNC Solutions AG
  -Strasse 7
  2540 Grenchen

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Oberärztin / Oberarzt 50% Kinderpsychiatrische Abteilung (stationär)

Sind Sie motiviert, Ihre Erfahrungen einzubringen und vom universitären Umfeld zu profitieren?

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selber weiterentwickeln können. Wir legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und pflegen eine wertschätzende und offene Kultur. Dazu gehören attraktive Anstellungsbedingungen mit passendem Arbeitsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen.

Die Kinderpsychiatrische Abteilung (KPA), der Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) verfolgt ein interdisziplinäres, milieutherapeutisches Behandlungskonzept, bei dem das Behandlungsteam (Therapie, Pflege/Sozialpädagogik, Schule) die Kinder durch die Behandlung begleiten. Wir arbeiten mit Freiwilligkeit und Motivation, d.h. sämtliche Behandlungsmassnahmen setzen die Beteiligung der Kinder und das Einverständnis der Sorgeberechtigten voraus. Der milieutherapeutische Rahmen lässt Spielraum, auf die individuellen Grenzen, Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familie einzugehen. Die Klärung des Auftrags mit gemeinsamer Zielvereinbarung stellt das Kernstück der Behandlung dar. Die Behandlung selbst verläuft in drei Phasen: Diagnostik, Therapie, Austrittsplanung.

Oberärztin / Oberarzt 50% Kinderpsychiatrische Abteilung (stationär)

Ihre Aufgaben

• Oberärztliche Leitung und Verantwortung der kinderpsychiatrischen Abteilung (stationäre Behandlung von Kindern im von 5 bis 12 Jahren)
• Supervision von Assistenzärztinnen/Assistenzärzten und Psychologinnen/Psychologen 
• Mitwirkung am oberärztlichen Hintergrunddienst für die gesamte kinder- und jugendpsychiatrische Klinik
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der UPKKJ sowie mit Zuweisern und externen Institutionen
• Engagement für Mitarbeit in wissenschaftlichen Studien, Interesse an Lehre und Forschung

Ihre Kompetenzen

• Fundierte klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team
• Besitz des FMH-Fachärztinnen-/Facharzttitel «Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie» oder kurz vor der Prüfung oder ein äquivalenter Titel mit MEBEKO Anerkennung (obligatorisch bei ausländischen Diplomen). Die Kosten für die Anerkennung werden durch die UPK übernommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)

Ihre Perspektiven bei uns

• Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Engagiertes, interdisziplinäres Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Breites Weiterbildungsangebot und regelmässige Supervisionen / Teamsitzungen
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3) und die Möglichkeit für Zusatzversicherungen, Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen sowie die Möglichkeit von unbezahlten Urlaub im Anschluss, zusätzliche Familienzulage, Angebot an Kinder-Tagesbetreuungsplätzen beim Verein Familycare)
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
• TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis ( -Ticket)
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
• Mehr finden Sie unter

Die zunächst auf ein Jahr befristete Stelle ist nach Vereinbarung verfügbar. oder nach Vereinbarung verfügbar. Eine längerfristige Anstellung wird bei entsprechender Eignung eingeleitet.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns.

Dr. med. -Gordian Suda, Ärztlicher Leiter und Stv. Direktor Kinder- und Jugendpsychiatrie 
gibt Ihnen gerne weitere fachliche Auskünfte. Für allgemeine Themen steht Ihnen , HR Business Partner, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sie möchten sich einen ersten Einblick verschaffen? Dann schauen Sie sich gerne unseren virtuellen 360 Grad Rundgang auf unserem Lageplan an:

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Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung: Consultant / Engineer (m/w/d) ICT, Risk Management & Electrical Engineering

Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung: Consultant / Engineer (m/w/d) ICT, Risk Management & Electrical Engineering

Amstein + Progress AG Andreasstrasse 5 - 8050 Zürich
Amstein + Progress ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen innerhalb der Amstein + Gruppe mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Kund:innen mit Consulting- und Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Information & Communications Technology (ICT), Risk Managementund Electrical Engineering. Unsere Projekte sind vielfältig, interdisziplinär und oft von strategischer Bedeutung. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir talentierte Hochschulabsolvent:innen sowie Berufseinsteiger:innen mit erster Erfahrung, die mit uns anspruchsvolle Projekte realisieren wollen. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit an spannenden, gesellschaftlich relevanten Infrastruktur- und Technologieprojekten, ein kollegiales Umfeld mit hoher Expertise und Wert auf Zusammenarbeit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Weiterbildungen und Zertifizierungen, flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch erfahrene Projektleiter:innen und :innen.

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen übernehmen Sie Verantwortung in Consulting-, Analyse- und Projektaufgaben: Beratung & Analyse

• Strategische und konzeptionelle Beratung unserer Kundschaft
• Erstellen von Bedürfnisanalysen und Anforderungskatalogen
• Durchführung von Risikoanalysen, Wirtschaftlichkeits- und Nutzwertanalysen

Konzeption & Studien

• Erarbeiten von Studien, Konzepten und Strategiepapieren
• Entwickeln innovativer, nachhaltiger Lösungen für komplexe Fragestellungen

Projektmanagement & Realisierung

• Ausschreibungen für Systeme, Anlagen und Dienstleistungen 
• Projektführung, Projektbegleitung sowie Bauleitung in der Realisierungsphase
• Projektcontrolling inkl. Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement (intern und extern)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (ETH/FH), idealerweise in Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich
• Freude an anspruchsvollen, selbständigen Aufgaben - kombiniert mit Teamgeist
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in interdisziplinären Teams umzusetzen
• Kreativität und Interesse an neuen Technologien sowie nachhaltigen Lösungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Unser Angebot

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
• Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

Weiterbildung

• internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
• Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

Vorsorge und Sozialleistungen

• Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
• vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG

Karriere

• schweizweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Fringe Benefits

• diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
• SBB Halbtax-Gutschein

Arbeitsumfeld

• verschiedene Mitarbeiteranlässe
• moderne Büroräumlichkeiten
• zeitgemässe EDV-Ausstattung

Kontakt

Gahlinger /


Bereichsassisteninnen

/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt bei uns. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personaldienstleistern. Weitere Informationen unter

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Fachperson Betriebsunterhalt EFZ 80 - 100%

Das Wohn- und Pflegezentrum Stockberg bietet rund 80 Menschen unterschiedlichen Alters eine achtsame, kompetente Pflege, Betreuung und Begleitung wie auch ein wohnliches und sicheres Zuhause. Rund 130 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, dass sich unsere Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste wahrgenommen, aufgehoben und wertgeschätzt fühlen. Werte wie respektvolles Miteinander, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das gemeinsame Entwickeln und Lernen voneindander prägt unsere Arbeitshaltung.

Zur Ergänzung des Technischen Dienstes suchen wir per 01. März 2027 oder nach Vereinbarung eine

Fachperson Betriebsunterhalt EFZ 80 - 100%

 

Sie sind handwerklich geschickt, packen gerne selbst mit an und schätzen Abwechslung? Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit: von Reparaturen und Unterahltsarbeiten über die Gartenpflege und kleinere Reinigungsarbeiten bis hin zum Einrichten von Sitzungszimmern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, den Ausbildungsbereich für Lernende Fachpersonen Betriebsunterhalt EFZ mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen den Kontakt zu unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden? Dann freuen wir uns auf Sie!

 

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Leiters Technischer Dienst bei der Instandhaltung und Wartung sowie bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer gebäudetechnischen Anlagen
• Selbstständige Ausführung von Reparatur-, Unterhalts- und kleineren Reinigungsarbeiten im Gebäude
• Pflege und Unterhalt der Garten- und Aussenanlagen sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes
• Vorbereitung und Einrichtung unserer Räumlichkeiten für Anlässe, Sitzungen und Veranstaltungen, einschliesslich der Bereitstellung technischer Geräte
• Aufbau und Mitgestaltung des Ausbildungsbereiches Betriebsunterahlt sowie Begleitung und Ausbildung zukünftiger Lernenden
• Auslieferung der Mahlzeiten im Rahmen der Schulverpflegung (Betriebsfahrzeug vorhanden)
• Einhaltung der Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Fachbereichen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
• Regelmässige Übernahme des Hintergrunddienstes

 

Ihr Profil

• Agbeschlossene Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ
• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Führerausweis der Kategorie B
• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Tools
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientertes Auftreten gegenüber Gästen und Ansprechpersonen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und sich mit den eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Unternehmung einbringen zu können
• Eine offene, wertschätzende Betriebskultur, fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Eine moderne Infrastruktur mit einer freundlichen und hellen Ausstrahlung und einem wunderbaren Garten
• 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen) und attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, bezahlte Kaffeepause inkl. Znüni, vergünstigte Mahlzeiten und mehrere bezahlte Feiertage. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

 

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leitung Technischer Dienst, Tel.

• Wohn- und Pflegezentrum Stockberg
  Stockbergstrasse 9
  8854 Siebnen

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