Jobs in der Schweiz

Infirmier-ère (60-100%)

Le CMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu'aux besoins de la population.

Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète.

Avec ses 5 sites et ses près de 550 collaborateurs, le CMS Sion-Hérens-Conthey accompagne près de 7100 bénéficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la région.

 

Nous recherchons pour notre site de , un-e :

Infirmier-ère (60-100%)

Votre mission

• Vous évaluez les situations de soins à domicile et exercez un rôle de référent-e en montrant des compétences de leadership dans les situations de prise en charge.
  
• Vous dispensez des soins infirmiers et participez activement à la dynamique de votre équipe.
  

 

Votre profil

• Formation dans le domaine des soins (niveau Bachelor ou équivalent)
  
• Expérience d’au moins 2 ans
  
• Capacité d’adaptation, sens de l’écoute et autonomie
  
• Aptitude à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  
• Capacité à utiliser les outils informatiques usuels
  
• Permis de conduire et véhicule indispensables
  
• Connaissance du domaine des soins à domicile, un atout
  

 

Nous vous offrons

• Environnement de travail agréable et dynamique

  
  
• Possibilité de formation continue
  
• Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-être, opticien, etc…)
  
• Prestations de prévoyance professionnelle attractives
  

 

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Taux d'activité : entre 60% et 100% 

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Lieu de travail :

Nous attendons volontiers votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, attestations, certificats de travail...). Merci d'avance de préciser le taux d'activité qui vous intéresse.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme , Responsable locale du service aide et soins, au .

Rejoignez-nous et collaborons au développement de prestations de qualité pour les bénéficiaires de la région.

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Gestionnaire de contrats/assurés en LPP - (all genders)

80-100%, Lausanne / Smart Working

Façonne ton avenir avec nous!

Dans le secteur Customer Operations, tu participes à façonner l'expérience client qui ont subi un sinistre et reçoivent des prestations. Nos clients sont au centre de nos préoccupations et nous cherchons, avec eux, une solution adaptée à leurs besoins. En appliquant systématiquement la devise «Customer first», nous garantissons une satisfaction client très élevée.

Ce qui t'attend

• Gestion et conseils professionnels aux entreprises, aux assurés et aux partenaires commerciaux dans le cadre de la gestion administrative de la LPP
• Dans le cadre de la responsabilité commune d'un portefeuille, gestion des priorités et traitement de processus opérationnels plus complexes, tant au niveau de la caisse de prévoyance (comme l'établissement des offres, souscription et conclusion de nouvelles affaires, le traitement de liquidation partielle, le traitement de fin d'année, l'encaissement et la résiliation du contrat) qu'au niveau de la personne assurée (comme l'examen des risques, le rachat, l'encouragement à la propriété du logement, le divorce, le versement en espèces et le calcul de rente de vieillesse)
• Gestion des processus en retour de notre partenaire de sourcing
• Contribution à l'amélioration continue des processus d'entreprise et des services à la clientèle
• Coordination et coopération avec les services internes tels que la comptabilité, le service des prestations, le service de recouvrement, notre canal de distribution et les services spécialisés
• Coordination avec des organismes externes tels que les services administratifs de la confédération, les autres institutions de prévoyance, les avocats et les tribunaux

Ce que tu apportes

• Compétences en matière de conseil et orientation vers le client : empathie, orientation vers la solution et rapidité de réaction
• Compétence professionnelle : expérience dans la gestion administrative de la prévoyance professionnelle, l'obtention d'un brevet fédéral ou la réussite d'une haute école de gestion des études supérieures sont un atout
• Affinité numérique et bonnes compétences informatiques
• Maîtrise du français
• Compétences en langues étrangères (D/E/I) ; au moins une langue à un très bon niveau, chaque langue supplémentaire serait un avantage
• Travail en réseau, compréhension rapide avec un esprit analytique
• Responsabilité personnelle, esprit de décision et résilience

Ce que nous te proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an

Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance

Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an

Mobilité: remboursement de l'abonnement demi-tarif, -Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter

Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale

Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Ton futur lieu de travail

Chemin de Primerose, 1007 Lausanne

Envoie ton dossier!

Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Boucard par e-mail à / par téléphone au .

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting:

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière.

Nous attendons ta candidature!

Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.

Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.

• General-Guisan-Strasse 40
  8400 Winterthur 1007 Lausanne

• General-Guisan-Strasse 40
  8400 Winterthur 1007 Lausanne

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Infirmier(ère) de terrain en soins à domicile privés (100%)

Riviera - | Mission temporaire de longue durée à but fixe

Pour le compte d'une structure spécialisée dans les soins à domicile privés, reconnue pour la qualité de ses prestations, son accompagnement personnalisé et son approche centrée sur le bien-être des bénéficiaires, nous recherchons un(e) :

 

Infirmier(ère) de terrain en soins à domicile privés (100%)

Votre mission

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous assurez la prise en charge globale des bénéficiaires à leur domicile, en garantissant des soins de qualité et un accompagnement individualisé.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser les soins infirmiers techniques et de base au domicile des bénéficiaires
  
• Évaluer l'état de santé et assurer le suivi clinique des situations
  
• Élaborer et adapter les projets de soins en collaboration avec les différents intervenants
  
• Assurer la coordination avec les médecins, les proches et les partenaires du réseau de soins
  
• Accompagner les bénéficiaires dans le maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie
  
• Assurer la traçabilité des interventions et la tenue des dossiers de soins
  
• Participer activement à la continuité et à la qualité des prestations fournies
  

Votre profil

• Diplôme d'Infirmier(ère) reconnu en Suisse ou reconnaissance Croix- Suisse obtenue
  
• Expérience significative en soins à domicile indispensable
  
• Excellente connaissance du réseau sanitaire vaudois
  
• Résidence dans la région Riviera- ou à proximité
  
• Permis de conduire obligatoire et véhicule personnel
  
• Disponibilité pour une mission à 100 %
  
• autonomie, sens des responsabilités et capacité d'organisation
  
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  
• Maîtrise du français oral et écrit
  

Nous offrons

• Une mission temporaire de longue durée avec réelles perspectives d'engagement fixe
  
• Un environnement de travail humain et bienveillant
  
• Une activité variée alliant autonomie et travail en réseau
  
• Des conditions de travail attractives
  
• L'opportunité de rejoindre une structure reconnue dans le domaine des soins à domicile privés
  

Intéressé(e) ?

Merci de nous transmettre votre dossier complet de candidature, comprenant :

• CV à jour
  
• Lettre de motivation
  
• Copie des diplômes et reconnaissances suisses
  
• Certificats de travail
  
• Références professionnelles
  

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

 

• Place de la Riponne 2 1005 Lausanne

• Place de la Riponne 2 1005 Lausanne

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Auxiliaire de santé en soins à domicile privés (100%)

Riviera - | Mission temporaire de longue durée à but fixe

Pour le compte d'une structure spécialisée dans les soins à domicile privés, reconnue pour la qualité de ses prestations, sa proximité avec ses bénéficiaires et son approche humaine de l'accompagnement à domicile, nous recherchons un(e) :

 

Auxiliaire de santé en soins à domicile privés (100%)

Votre mission

Au sein d'une équipe engagée et pluridisciplinaire, vous participez activement au maintien à domicile des bénéficiaires en leur apportant un accompagnement professionnel, bienveillant et personnalisé.

Vos principales responsabilités :

• Assurer les soins de base et l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne
  
• Participer au maintien de l'autonomie et du bien-être des bénéficiaires
  
• Effectuer les observations nécessaires et transmettre les informations à l'équipe soignante
  
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements et activités quotidiennes
  
• Veiller au confort, à la sécurité et à la qualité de vie des personnes prises en charge
  
• Collaborer étroitement avec les infirmiers et les autres intervenants du réseau de soins
  
• Assurer la traçabilité des prestations réalisées
  

Votre profil

• Certificat d'Auxiliaire de santé CRS ou titre jugé équivalent
  
• Expérience confirmée en soins à domicile indispensable
  
• Bonne connaissance de la région Riviera-
  
• Domicile situé en Suisse, idéalement dans la région Riviera-
  
• Permis de conduire indispensable et véhicule personnel
  
• Disponible pour une activité à 100 %
  
• Sens des responsabilités, autonomie et excellente gestion des priorités
  
• Très bonnes qualités humaines et relationnelles
  
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une collaboration étroite avec l'équipe
  
• Maîtrise du français oral et écrit
  

Nous offrons

• Une mission temporaire de longue durée avec perspective d'engagement fixe
  
• Une activité variée au contact direct des bénéficiaires
  
• Un environnement de travail bienveillant et professionnel
  
• Une grande autonomie dans l'organisation de vos tournées
  
• Des conditions de travail attractives au sein d'une structure reconnue dans les soins à domicile privés
  

Intéressé(e) ?

Merci de nous transmettre votre dossier complet de candidature, comprenant :

• CV à jour
  
• Copie du certificat d'Auxiliaire de santé CRS ou équivalent
  
• Certificats de travail
  
• Attestations de formation continue
  
• Références professionnelles
  

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

• Place de la Riponne 2 1005 Lausanne

• Place de la Riponne 2 1005 Lausanne

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Chef-fe de projet senior

CIGES SA est une société de services informatiques dont le siège opérationnel est à Sion. Depuis, 1968, nous avons développé un savoir-faire dans l’intégration de solutions informatiques innovantes à destination des administrations communales et des sociétés d’énergies.

Notre expérience du terrain associée à nos compétences techniques nous permettent d’accompagner avec succès nos clients dans la réalisation de leurs ambitions digitales. CIGES, c’est une équipe de +60 collaborateurs qui partage des valeurs humaines, le goût de l’excellence animée par une envie commune : la réussite de nos clients.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e :

Chef-fe de projet senior

TA FUTURE MISSION

• Gérer des projets informatiques transverses dans toutes leurs dimensions (budget, ressources, risques, délais, qualité).
  
• Assurer le pilotage et la coordination d’un portefeuille de projets applicatifs et / ou IT en accord avec la stratégie de l’entreprise.
  
• Définir et mettre en place la méthodologie de gestion de projet de l’entreprise et la faire appliquer.
  
• Former, assister et superviser les différents chefs de projets.
  
• Définir et mettre en place les indicateurs de suivi du portefeuille de projets et les communiquer régulièrement à la direction.
  

TON PROFIL

• Formation supérieure (universitaire ou HES) en informatique ou équivalent.
  
• Maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, …), une certification est un plus.
  
• Solide expérience dans le pilotage de projets et de programmes informatiques, une expérience dans un rôle de PMO est un atout.
  
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes, de fournisseurs et de prestataires externes.
  
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
  
• Organisation rigoureuse, autonomie et sens des responsabilités.
  

NOS AVANTAGES

• Rémunération compétitive valorisant tes compétences
  
• Opportunités d’évolution et de formation
  
• Conditions d’assurances sociales avantageuses
  
• Jours chômés accordés en des fériés légaux
  
• Horaires flexibles et télétravail
  
• Gare CFF à moins de 10 minutes à pied
  
• Accès à des rabais exclusifs
  
• Culture d’entreprise participative
  

Rejoindre CIGES, c’est avant tout intégrer une entreprise valaisanne en plein développement, dynamique et moderne où tes idées et suggestions seront les bienvenues. Tu feras partie d’une équipe solidaire et professionnelle qui a à cœur de fournir un service de qualité à chacun de ses clients.

N’hésite pas et postule en ligne sous :

Des questions ? ou

 

• Rue de l'Industrie 43 1950 Sion

• Rue de l'Industrie 43 1950 Sion

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Existing Clients Manager

At Swissquote, we're all in.

All in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful.

We're Switzerland's leading digital bank — 1,500+ people across Europe, the Middle East, , and South Africa, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we're genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checking on Instagram.

Growing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can't offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there's space for both here.

We've ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself.

As an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.

Feeling it? It's a good start. Apply.

About the Function

Business Risk Management (BRM) is Swissquote's first-line control function, overseeing client onboarding, periodic reviews, and ongoing lifecycle controls. Operating across Gland and Zurich, it works closely with front-office teams, Compliance, and Legal to ensure regulatory compliance, operational efficiency, and a pragmatic, risk-based approach that balances commercial objectives with sound risk management.

Existing Clients Manager

As Associate Director for Existing Clients, you will lead BRM's ongoing oversight and controls for corporate and institutional clients across Gland and Zurich, ensuring operational excellence and alignment with BRM standards and strategic priorities.

Key Responsibilities

• Direct the operational and people management aspects of the Existing Clients team, fostering a high-performance culture aligned with strategic objectives.
• Oversee the implementation and running of the periodic review process across the institutional client base
• Follow up with teams to ensure reviews are launched on schedule, and that adequate documentation and information is received from clients within set timeframes.
• Prepare escalated cases for presentation to Executive Management committees, ensuring materials are accurate, complete, and ready for review and approval.
• Identify risks and implement appropriate controls for existing clients across the relationship lifecycle, beyond scheduled periodic reviews.
• Work closely with the Quality Control & Remediations team, as well as Compliance on cases that may trigger ad-hoc reviews
• Own reporting on periodic review and ongoing controls metrics, providing senior management with clear, accurate, and timely transparency on status, bottlenecks, and outstanding cases.
• Serve as the primary point of contact for audits and ongoing monitoring exercises conducted by second line of defense functions, coordinating responses and ensuring timely follow-up on findings.
• Manage escalations in close coordination with the Management team, ensuring overdue or at-risk periodic review cases are surfaced and addressed promptly.
• Exercise independent judgment on complex or novel cases, determining when to escalate appropriately while making well-reasoned, timely decisions within established guidelines and guiding your team through them.
• Actively lead process improvement initiatives aimed at simplification, efficiency gains, and stronger on-time completion rates across existing client controls.
• Serve as a trusted partner to Institutional , Compliance, and Legal, ensuring sustainable business growth while upholding the Bank's risk and regulatory standards.
• As and when necessary, participate in client meetings to discuss complex cases.
• Actively contribute to recruitment cycle and performance management to ensure a motivated, high-performing, and accountable team.
• Coach and mentor team members, supporting their skill development and career growth.

Qualifications

• Minimum 5-7 years' track record in client periodic reviews, ongoing monitoring, or compliance operations within the financial services sector.
• Previous experience in a leadership or team-lead role is a strong advantage.
• Strong knowledge of Swiss regulatory requirements (FINMA, AMLA, CDB) and periodic review standards.
• Strong organizational and follow-through skills, with a demonstrated ability to track multi-stage processes to completion and hold stakeholders accountable to deadlines.
• Experience preparing case materials for senior committee review, with strong attention to detail and clear written communication.
• Sound risk judgment, including experience identifying risks and designing or implementing controls, and escalating appropriately between first and second-line functions.
• Experience coordinating with second-line functions on audits or monitoring exercises is a strong advantage.
• Ability to communicate operational priorities and constraints to technical teams in charge of tooling and systems build-out.
• Ability to prioritize and deliver on multiple tasks in a deadline-driven, high-volume environment.
• Excellent interpersonal skills, results-oriented team player.
• Excellent communication and presentation skills in English and French, being an advantage.

"Please note that Swissquote never requests sensitive personal information or payment of any kind during the recruitment process. Any such request is fraudulent."

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• Chemin de la Crétaux 33 0 Gland

• Chemin de la Crétaux 33 0 Gland

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Responsable chaufferie (H/F)

Pour l’un de nos partenaires, une entreprise industrielle reconnue du secteur agroalimentaire basée dans le canton de Neuchâtel, nous sommes à la recherche de :

 

Responsable chaufferie (H/F)

Vos responsabilités :

• Piloter l'exploitation quotidienne des installations de production et de distribution d'énergie du site
  
• Garantir la continuité de service des équipements techniques et anticiper les risques d'arrêt
  
• Assurer le suivi des performances des installations et identifier des pistes d'amélioration en matière de fiabilité, d'efficacité énergétique et de coûts d'exploitation
  
• Organiser les activités de maintenance préventive et corrective en collaboration avec les équipes internes et les entreprises spécialisées
  
• Superviser les interventions réalisées par les prestataires externes et veiller à leur bonne exécution
  
• Gérer les contrôles réglementaires et assurer la conformité des équipements aux exigences légales en vigueur
  
• Participer aux projets liés à la modernisation et à l'évolution des infrastructures techniques
  
• Contribuer activement à la démarche sécurité, qualité et environnement du site
  

 

Votre profil :

• Formation technique supérieure dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'énergie, de l'électrotechnique, de l'automation ou formation jugée équivalente
  
• Expérience confirmée dans l'exploitation ou la maintenance d'installations techniques industrielles
  
• Bonnes connaissances des équipements thermiques, des réseaux d'utilités ou des infrastructures énergétiques
  
• Très bonne maîtrise de SAP (idéalement du module PM) ainsi que des outils de la suite Microsoft Office
  
• Leadership naturel, sens des responsabilités et esprit collaboratif
  
• Aisance dans la coordination d'intervenants internes et externes
  
• Approche pragmatique, orientée terrain et amélioration continue
  
• Bonnes aptitudes organisationnelles ainsi qu'un excellent sens des priorités
  
• çais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit ; des connaissances en allemand sont appréciées
  

 

Vos avantages :

• Une fonction clé au sein d'un environnement industriel moderne
  
• Des responsabilités variées avec un fort degré d'autonomie
  
• L'opportunité de contribuer à l'optimisation et à la fiabilité d'infrastructures stratégiques
  
• Un cadre de travail stable au sein d'une entreprise attachée à l'innovation, à la qualité et à la sécurité
  
• Des conditions d'engagement attractives et des prestations sociales de premier ordre
  

 

A propos de nous :

Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.

Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.

Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.

Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.

En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

 

• Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

• Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

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Chauffeuse / Chauffeur Kat. B/E 100 %

Notre employeur, MHZ Hachtel, compte parmi les leaders européens dans le domaine de la décoration de fenêtres et des systèmes techniques de protection solaire. Depuis plus de 90 ans, nous fabriquons des produits sur mesure de haute qualité, synonymes d′innovation, de durabilité et d′un design esthétique raffiné.

Tes missions:

• Livraison et enlèvement de nos marchandises à l′aide de camionnettes (Suisse romande)
• Planification des tournées et chargement des véhicules
• Participation aux tâches logistiques et opérationnelles
• Entretien et maintenance du véhicule confié

Ce que nous attendons de toi:

• Expérience en tant que conductrice/conducteur de camionnette de livraison
• Comportement irréprochable et présentation soignée
• Personne fiable, ponctuelle et capable de travailler en équipe dans un esprit de collégialité
• Bonnes connaissances écrites et orales du français et de l′allemand
• Permis de séjour suisse ou permis de séjour de type C
• Connaissance géographique du réseau routier suisse
• Goût pour le travail autonome et physiquement exigeant
• Certificat de conduite de chariot élévateur reconnu au niveau fédéral : un atout

Voici ce que t'offre MHZ:

Nous t′offrons la possibilité de rejoindre une entreprise familiale innovante et leader sur son marché. Nous nous distinguons également par des hiérarchies horizontales qui garantissent des processus décisionnels rapides. Nous privilégions une communication transparente et ouverte, ainsi qu′une ambiance de confiance. Outre des avantages sociaux attractifs, nous t′offrons des opportunités d′épanouissement personnel et un emploi sûr et à long terme.

Tu as des questions concernant ce poste ? Dans ce cas, ton chef d′équipe se fera un plaisir de te répondre. Nous nous réjouissons de ta prise de contact.

• MHZ Hachtel & Co AG
  Eichstrasse 10
  8107 ZH

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Representative (Core) (m/w/d)

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, - und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell für die Region Lyssach unbefristet und in Vollzeit einen Representative (m/w/d)

Sie sind ein Vertriebstalent und suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Ihre Leidenschaft für den Verkauf voll einbringen können? Sie möchten aktiv zu einer klimafreundlichen Zukunft beitragen und diese mitgestalten? Als Representative (m/w/d) unterstützen Sie dabei, mit nachhaltigen Lösungen den Bedarf an innovativen -, Klima- und Energielösungen zu decken und neue Potenziale zu erschliessen

Aufgaben:

• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich HLK, Energieversorger und Anlagenbau
• Akquise von Neukunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Technische und projektspezifische Beratung von Kunden, Planern und Fachfirmen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Projektabwicklung
• Systematische Projektverfolgung und Pflege der Kundendaten im CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und weiteren internen Schnittstellen
• Verantwortung für definierte Umsatz- und Absatzziele
• Marktbeobachtung sowie Weitergabe relevanter Kunden- und Wettbewerbsinformationen
• Durchführung von Präsentationen, Schulungen sowie Teilnahme an Messen und Fachevents
• Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HLK oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3 bis 5 Jahre) im Vertrieb oder Projektgeschäft der HLK-Branche
• Gute Markt- und Branchenkenntnisse sowie fundiertes technisches Know-how in der Heizungs-, Kälte- und Regelungstechnik
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Salesforce und SAP von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen

Unser Angebot 

• Unsere Mitarbeiter:innen sind der dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits geschaffen:
• Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
• Profitieren Sie mit "Corporate Benefits" von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen
• Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
• Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unseren überdurchschnittlichen Leistungen unserer Pensionskasse

Unser Engagement für Sie 

Unser grösstes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein grossartiger Arbeitgeber zu sein, der die grössten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

 

• Viessmann (Schweiz) GmbH
  Industriestrasse 124
  8957 Spreitenbach

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Projektleiter/-in Schaltanlagenbau

Zur Verstärkung unserer Produktionsabteilung in Belp (Region Bern) suchen wir per sofortoder nach Vereinbarung eine/n engagierte Fachkraft für die Leitung von Projekten

 

Projektleiter/-in Schaltanlagenbau

 

Dein Profil:

• „Fundierte Fachkenntnisse im Schaltanlagenbau oder ein Abschluss als Projektleiter VSAS zeichnen dich aus.
• Starkes technisches Verständnis, Normenkenntnis
• Selbstständig, durchsetzungsstark, kundenorientiert

 

Dein Aufgabengebiet:

• Selbstständige Führung und Koordination von Projekten
• Aktive Betreuung bestehender Kunden, Ausbau langfristiger Beziehungen
• Planung, Steuerung und Kostenkontrolle
• Erstellen von Produktionsunterlagen, Dispositionen, Projektdokumentationen sowie Teil- und Schlussrechnungen.

 

Wir bieten Dir:

• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
• Motiviertes, lösungsorientiertes Team und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice.

 

Über uns:

„Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung und kompromissloser Qualität. Bei der ABC Elektrotechnik AG bauen wir nicht einfach nur Schaltanlagen – wir erschaffen massgeschneiderte Energielösungen, auf die Sie sich jeden Tag verlassen können. – für smarte und zuverlässige Lösungen.“

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freut sich Gyseler, auf Deine vollständige Bewerbung

 

• ABC Elektrotechnik AG
  Hühnerhubelstrasse 62
  3123 Belp

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Senior Hardware Security Module (HSM) Engineer 80–100% (f/m/d)

Your team
To strengthen our IT Platform Services department, we are looking for an experienced, service-oriented HSM Engineer (f/m/d) with project management experience. We offer a dynamic and exciting environment where you can actively contribute, as well as a highly motivated team and a collaborative working atmosphere.

Your role

• lead the architecture, engineering and continuous optimization of our diverse HSM landscape, ensuring full adherence to security and compliance standards
• automate the HSM environment and optimize configurations and related processes to meet demanding SLAs
• monitor current trends and technologies in the HSM space and evaluate their potential and applicability for our organization
• drive the further development of the HSM environment and design solutions in close collaboration with application projects
• analyze issues, resolve incidents and optimize performance in close cooperation with infrastructure and application teams
• participate in an on-call rotation for technical incidents and access to key material as part of a four-person HSM support team
• take on selected network-related tasks to support colleagues in the areas of firewall, load balancing and switching/routing, with the opportunity to further develop your skills within a team of network specialists

Your expertise

• university degree or equivalent education in computer science or a related field
• several years of experience in designing and managing complex projects
• solid technical experience with the following products: Thales , Payshield 10k, KeySecure/CTM, ProtectServer 2/3, Azure Key Vault
• willingness to continue learning and to take on challenges in a demanding IT environment
• experience with network technologies such as firewalls (Fortigate), load balancing (F5) and switching/routing (Cisco/Arista) is an advantage
• experience as a Product Owner or in requirements management, ideally with knowledge of agile methods (e.g. Scrum, SAFe), is a plus
• strong analytical skills, a collaborative mindset and excellent communication abilities
• business-fluent and English skills

Our offer
At UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.

Our culture
From gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact?

• UBS Card Center AG
  Flughofstrasse 35
  8152 Glattbrugg

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Instandhaltungselektriker / Maintenance Electrician (m/w/d)

 

Instandhaltungselektriker / Maintenance Electrician (m/w/d)

 

Biomet ist ein weltweit führendes Orthopädieunternehmen in Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Implantaten für die Wiederherstellungs- und Unfallchirurgie, die Wirbelsäule, den Dentalbereich und von weiteren orthopädischen Produkten. Die Firma besitzt Niederlassungen in 27 Ländern, beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende und vermarktet ihre Produkte und Technologien in mehr als 100 Ländern. In Winterthur, dem Hauptsitz von EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika), arbeiten über 1'200 Personen. Hier sind Forschung und Entwicklung, Produktion sowie verschiedene Verwaltungs- und Managementfunktionen angesiedelt. Im Mittelpunkt der Arbeit von stehen die Wiederherstellung der Mobilität und eine bessere Lebensqualität für Patienten weltweit. Wir möchten unsere führende in der Gesundheitsbranche zum Vorteil unserer Kunden, Patienten und Aktionäre ausbauen - stets mit der sozialen Verantwortung im Blick. Möchten Sie stolz auf das sein, was Sie in Ihrem tun? Möchten Sie Millionen von Menschen weltweit helfen, ein neues Leben zu beginnen? Dann sind die Karrieremöglichkeiten bei genau das Richtige für Sie. Wir suchen außergewöhnliche Mitarbeiter, die etwas bewegen, auf globale Zusammenarbeit setzen und immer nach neuen Innovationen streben, damit wir Menschen weltweit zu neuer Vitalität verhelfen können. ist Weltmarkführer im Bereich der Erhaltung des Bewegungsapparats und bietet dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern viele interessante Wachstumschancen. Wachsen Sie mit uns!

 

Ihre Aufgaben

• Elektronische sowie mechanische Reparaturen
• Instandhaltung und Wartung der Maschinen und Anlagen nach Vorschriften und Plänen
• IT-Umsetzung der Instandhaltungsaufgaben (SAP-PM, Anlagendatenbank, etc.)
• Erstellen und Bewirtschaften von Wartungsplänen, Arbeitsanweisungen und Checklisten sowie Definieren von Inhalten und Intervallen
• Verantwortlich für die Termineinhaltung wiederkehrender Aufträge
• Sicherstellen der Kundenbetreuung und des Kundenkontaktes
• Aktives Betreuen des Bereiches Arbeitsmittelinstandhaltung
• Durchführen von technischen Detail-Abklärungen
• Führen von Instandhaltungsaufträgen und Rapportieren an den Kunden

 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Automatiker, Elektromechaniker oder in einem verwandten Beruf
• Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, vorzugsweise Medizintechnik, Pharma-, Chemie oder Lebensmittelbranche
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Maschinen- und Apparatebau mit
• Zulassung als Betriebselektriker nach . 15 NIV erwünscht
• Gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

 

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Technologien
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit zu leisten

 

So bewerben Sie sich

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

• Switzerland Manufacturing GmbH
  Sulzerallee 8
  8404 Winterthur

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Aide-soignant-e à taux variable

La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.

Afin de renforcer son équipe de poolistes d’aide-soignant-es au sein du Service de Psychiatrie et de Psychothérapie de l'Adulte (SPPA), la Fondation de Nant cherche des

 

Aide-soignant-e-s à taux variable

 

 

LA MISSION

Les aide-soignant-es ont pour mission d’assurer, sur appel, les prestations de soins requises pour chaque patient et ce en étroitecollaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire. é-es à intervenir dans les unités hospitalières adultes, ils-elles ont la caractéristique d’être particulièrement flexibles.

 

NOUS OFFRONS

La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d’intérêt public, chargée par l’Etat d’organiser et dispenser des soins psychiatriques dans la région de l’Est vaudois, de la pédopsychiatrie à la psychogériatrie. Travailler au sein de la fondation, c’est évoluer dans un cadre de travail dynamique au cœur d’un projet institutionnel défini.

 

NOUS CHERCHONS

Un-e étudiant-e en soins infirmiers qui souhaite acquérir de l’expérience en milieu psychiatrique ou une personne détenteur-triced’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ou titre jugé équivalent). Nous cherchons une personne particulièrement adaptable et flexible ayant la capacité à être au service du patient, de ses collègues et de l’institution. Nous cherchons également une personne qui a des disponibilités en semaine et en week-end. Finalement nous souhaitons engager une personne motivée par la mission de la Fondation et aimant le travail en équipeinterdisciplinaire.

 

 

Entrée en fonction 

A convenir

 

Délai de postulation

1er novembre 2026

 

Conditions d’engagement 

Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.

 

Lieu de travail 

Corsier-sur-Vevey

 

Renseignements auprès de 

Mme , Infirmière Cheffe SPPA,

 

 

 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation

Plus d’information sur

• Fondation de Nant
  Rte de Nant
  1804 Corsier s/Vevey

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Conducteur·rice de travaux - sciage et forage

Depuis 1946, le Groupe s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.

Nous sommes à la recherche d'un·e CONDUCTEUR·RICE DE TRAVAUX - SCIAGE ET FORAGE pour rejoindre notre entreprise dynamique SA sur le site de Châtel-St- (FR). Si vous cherchez à laisser votre marque sur des projets d'envergure et à évoluer au sein d'une entreprise qui valorise la tradition autant que l'innovation, voici l'opportunité pour vous.

Votre mission

• Organiser, diriger et surveiller vos chantiers

• Assurer le lien entre le maître d’ouvrage, les différents intervenants et les équipes de chantier, en pilotant les travaux de sciage et de forage dans le respect des objectifs techniques et financiers, des délais ainsi que des exigences de qualité, de sécurité et d'environnement (QSE)

• Planifier et organiser les chantiers afin d’allouer les bonnes ressources humaines et matérielles

• Surveiller et contrôler l'exécution des travaux de manière à en garantir une qualité irréprochable ainsi que le respect du budget

• Gérer les chefs d’équipe et les contremaîtres sur le terrain et assurer les liaisons entre les chantiers, la direction de la succursale et les autres organes

Vos compétences-clés

• Vous êtes titulaire d'un diplôme reconnu de Conducteur·rice de travaux, d’ ́nieur·e HES/EPF ou une formation équivalente

• Vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d’expérience en tant que conducteur·rice de travaux, idéalement dans le forage et/ou la démolition

• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership transverse et inspirant, votre capacité d’adaptation, votre assertivité et vos capacités relationnelles

• Vous aimez les défis et vous investir dans un travail de qualité

Nos avantages pour ce poste

• dynamique d'équipe

• Plan de prévoyance complémentaire attractif

• Congé parental et ancienneté

• Support à la formation continue, avec des perspectives d'évolution professionnelle

• Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences

Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt sur le poste de CONDUCTEUR·RICE DE TRAVAUX - SCIAGE ET FORAGE au sein du Groupe , envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.

Découvrez-en plus sur notre site

• - S.A.
  Rue de Planchy 20
  1628

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MECANICIEN-NE CONFIRME-E - POIDS LOURDS ET HYDRAULIQUE

Depuis plus de 150 ans, V. Guimet Fils SA s’engage à garantir un environnement sain et fonctionnel à ses clients grâce à des solutions complètes et performantes dans le domaine de l’assainissement.

Entreprise familiale solidement implantée à Genève, nous mettons notre expertise, notre savoir-faire et des technologies de pointe au service des particuliers, des entreprises et des collectivités.

 

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise reconnue pour :

• Son exigence de qualité et son professionnalisme
• Sa réactivité et son engagement terrain
• Sa volonté d’apporter des solutions durables et responsables

Au-delà des compétences, nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre sens du service, notre rigueur et notre engagement envers un travail bien fait.

Afin de renforcer notre équipe du garage et de contribuer à la fiabilité et à la disponibilité de notre flotte de véhicules et d’équipements spécialisés, nous recherchons un·e :

 

MÉCANICIEN-NE CONFIRMÉ-E - POIDS LOURDS ET HYDRAULIQUE

 

Votre mission

En collaboration avec le chef d’atelier et la logistique, vous contribuez à la fiabilité, à la sécurité et à la disponibilité de notre flotte. Votre activité associe environ 75 % de travaux en atelier et 25 % de gestion technique : recherche et achats de pièces, approvisionnement avec la logistique et suivi des véhicules.

Vos responsabilités principales

Entretien, diagnostic et réparations mécaniques

• Assurer l’entretien, le diagnostic et les réparations mécaniques des poids lourds, des véhicules utilitaires et des équipements spécialisés.
• Identifier les causes des pannes, analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions durables et prendre les initiatives adaptées dans son domaine de compétence.

Hydraulique

• Diagnostiquer, entretenir et réparer les installations et composants hydrauliques : pompes, moteurs, vérins, distributeurs, flexibles et circuits.
• Analyser les défaillances complexes ou récurrentes et participer à la recherche de solutions correctives pérennes.

Maintenance préventive et suivi du parc

• Contribuer à la maintenance préventive, anticiper les besoins d’intervention et signaler les dysfonctionnements récurrents.
• Mettre à jour le suivi technique des véhicules et équipements : interventions, historiques d’entretien, coûts, échéances et immobilisations.

Pièces de rechange et approvisionnement

• Identifier les pièces nécessaires, rechercher les références et comparer les solutions techniques disponibles.
• Participer aux achats et à l’approvisionnement des pièces en collaboration avec le service logistique.

 Coordination et amélioration continue

• Collaborer avec le chef d’atelier, la logistique, les chauffeurs et les équipes opérationnelles afin de résoudre les problèmes rencontrés et de limiter les immobilisations.
• Expliquer les diagnostics réalisés, partager les connaissances utiles et contribuer à l’amélioration des pratiques de maintenance et du fonctionnement du garage.

Votre profil

Formation

• Formation en mécanique poids lourds, machines agricoles, machines de chantier ou formation jugée équivalente

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience pratique en mécanique, avec des compétences avérées en diagnostic et en réparation des systèmes hydrauliques (indispensables).
• Expérience dans la résolution de pannes techniques complexes ; connaissance de l’environnement professionnel suisse appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise de la mécanique des véhicules lourds et des systèmes hydrauliques, avec une démarche de diagnostic rigoureuse.
• Aisance avec les outils informatiques, les catalogues de pièces et les outils de suivi technique des véhicules.
• Sens de l’organisation, autonomie, anticipation des besoins et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, permettant de comprendre la documentation technique, de renseigner les suivis d’intervention et de communiquer avec précision auprès des différents interlocuteurs.
• Permis de conduire B obligatoire ; permis poids lourds C ou C1 un atout.

Vous êtes une personne

• Collaborative et communicative, appréciant le travail en équipe, l’entraide et les échanges constructifs.
• Autonome et responsable, faisant preuve de rigueur, de fiabilité et d’initiative dans son travail.
• Organisée et réactive, capable de gérer les priorités, de s’adapter aux imprévus et de rechercher des solutions concrètes.
• Respectueuse et ouverte d’esprit, attachée à la qualité des relations professionnelles, au partage des connaissances et à l’amélioration continue.

Ce que nous proposons

• Un poste varié, avec de réelles responsabilités, alliant mécanique des poids lourds et hydraulique.
• Une fonction associant travail en atelier, autonomie et participation aux choix techniques du quotidien.
• Une collaboration directe avec le chef d’atelier et la logistique, au service de nos équipes.
• La possibilité de contribuer à la modernisation du garage et à l’amélioration de la maintenance préventive.
• Des conditions salariales adaptées à l’expérience et aux compétences.

Conditions du poste

• Taux d’activité : 100 %
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Lieu de travail : Genève

Votre candidature

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en utilisant uniquement le bouton “Postuler”.

Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt ; seules les personnes correspondant au profil recherché recevront une réponse.

• Maison V. Guimet fils, Société Anonyme
  Chemin du Château- 15
  1219 Le Lignon

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Lotus Bakeries is an internationally active, family-owned company known worldwide for its iconic Biscoff® spread and biscuits, as well as a range of high-quality snack brands. With production facilities around the globe and a strong passion for quality and innovation, they bring small moments of joy to consumers every day.

 For the location in Baar we are looking for a Group Buyer Raw Materials where you play an important role within the Group Procurement team and are responsible for the strategic procurement of certain categories of Raw Materials on a group level.

Group Buyer Raw Materials

Your responsibilities

• Strategic, tactical, and operational responsibility for raw material portfolios, securing supply for up to 13 European production sites
• Analysis of market trends and cost drivers to develop and implement tailored sourcing strategies
• Negotiation of framework agreements and service level agreements based on the "Total Cost of Ownership" philosophy, along with managing global supplier relationships
• Ensuring supply security and production continuity while balancing quality, sustainability, and price competitiveness
• Close cross-functional collaboration with R&D, Marketing, Quality, and Logistics, particularly on new and existing product development (NPD/EPD)
• Driving continuous improvement in procurement processes and supporting sustainable and ethical sourcing goals
• Monitoring contracts, volumes and purchase price variances, with direct reporting to the Group Procurement Manager Raw Materials

 Your profile:

• University degree with relevant purchasing certification, paired with at least 5 years of experience in strategic procurement and sourcing negotiations (preferably FMCG)
• Strong, proven background in operational and strategic procurement of raw materials/commodities
• Excellent analytical capabilities and strong affinity for numbers/data, paired with hands-on operational strength and pragmatic execution in daily business
• Proficiency in standard MS Office tools, with SAP and BI knowledge as a distinct advantage
• Reliable, accurate, hands-on, diplomatic communicator, and proactive team player with an entrepreneurial mindset
• Fluency in English and , French is a strong plus. Willingness to travel occasionally across Europe

 Your benefits

• A family-owned company with "focus on growth and growing with focus"
• Highly attractive office environment in Baar

• EMA Partners Switzerland AG
  Frau Pititto
  
  

• EMA Partners Switzerland AG
  Frau Pititto
  
  

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INGENIEUR-E HES OU TECHNICIEN-NE ES EN GENIE CIVIL

 

Introduction

 

BR PLUS INGENIEURS SA est un bureau d’ingénieurs géomètres brevetés actifs dans le domaine de la géomatique, de la mensuration cadastrale, du génie civil et des infrastructures publiques, de l’aménagement du territoire, de l’hydraulique et l’aménagement de cours d’eau. Notre entreprise, basée à Yverdon-les-Bains, Vallorbe et Lausanne, est implantée dans le tissu local de notre région depuis plusieurs décennies.

 

BR PLUS INGENIEURS SA vous offre un environnement de travail moderne, collaboratif et flexible, dans une entreprise à taille et à sensibilité humaine.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Ingénieur-e HES ou Technicien-ne ES en Génie Civil pour rejoindre notre équipe.

 

MISSION

Vous aurez l’opportunité de mettre à disposition vos compétences pour des projets/études portés par des collectivités publiques ou des acteurs privés notamment dans les domaines suivants :

• eau potable (réservoirs, STAP, adduction, distribution)
• aménagements routiers et d'espaces publics
• évacuation des eaux et assainissement
• remise à ciel ouvert et renaturation de cours d'eau

Vous serez amené à participer à toutes les étapes de projet, au sein d'équipes pluridisciplinaires :

• études préliminaires, projets d’ouvrage, devis estimatifs, dossiers d’enquête publique, dossiers de soumission et direction de travaux

 

RESPONSABILITÉS

Vous assumerez de manière autonome et fiable le développement et la conduite des projets, de la conception à la réalisation.

Vous démontrerez votre capacité à maîtriser la qualité, les coûts et les délais pour vos mandats.

En collaboration avec les dirigeants, vous participerez à l'évolution des processus internes dans ce secteur d’activité.

 

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Formation d’ingénieur en génie civil, HES/EPF ou équivalent, technicien ES en génie civil
• 5 ans d’expérience dans la conception et réalisation de projets similaires en Suisse
• Vos qualités attendues : autonomie, connaissance des procédures et normes professionnelles, rigueur, flexibilité, proactivité, aisance dans les contacts avec les mandants.
• Permis de conduire (B)

 

NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail moderne et convivial pour réaliser des projets variés et stimulants.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Des conditions de travail flexibles et attractives.

 

INFORMATIONS

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.

Renseignements : /

Nous attendons votre offre d'ici au 15 novembre 2026,

• BR PLUS INGENIEURS SA
  Rue de la Plaine 68
  1401 Yverdon-les-Bains

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Koch EFZ 100% (m/w/d)

ab 01.12.2026

Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.

In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.

Koch EFZ 100% (m/w/d)

Das Wesen deiner Tätigkeit:

• Selbstständiges Organisieren des Tagesablaufes auf dem zugewiesenen Posten
• Produzieren und Fertigen von Speisen in der Küche
• Zubereiten und Anrichten von warmen und kalten Speisen
• Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von üs
• Dokumentation von administrativen Punkten des Verpflegungsprozesses
• Umsetzung von Hygienekonzepten und Dokumentation von Nachweisen

Die Basis deiner Leistung:

• Ausbildung als Koch EFZ
• Zielgerichtetes, effizientes und exaktes Arbeiten mit einem hohen Qualitäts- und Hygienestandard
• Innovative und engagierte Persönlichkeit mit gutem Dienstleistungsverständnis und hoher Kundenorientierung
• Positive Haltung gegenüber Veränderungen sowie eine wertschätzende Kommunikation gepaart mit einer aktiven Feedbackkultur
• Freude am Arbeiten im Team

Die Gründe deiner Entscheidung:

Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.

• Schönste direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
• Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
• Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
• Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
• Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem .

Granzotto, Stv. Leiterin Human Resources beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Tel: |

Für fachspezifische Fragen wende dich sich bitte direkt an: Kuhnert, Küchenchef
Tel: | |

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.

Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt

Gemeinsam geht’s besser!

Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.

• Spital Männedorf AG
  Asylstrasse 10
  8708 Männedorf

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