Jobs in der Schweiz

Strukturbauer Flugzeugbau (a)

Produktion & Fertigung

Strukturbauer Flugzeugbau (a)

Primärer Arbeitsort:

Emmen

Alle Arbeitsorte:

Emmen

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

Deine Aufgaben

• Verbohren und Vernieten von Flugzeugbaugruppen
• Montage kompletter Flugzeugstrukturen nach Zeichnung
• Präzise Anpassungs- und Einbauarbeiten
• Abdichtungsarbeiten zum Korrosionsschutz

Damit überzeugst Du uns

• Ausbildung im Metallbereich (z. B. Metallbauer, Anlagen- und Apparatebauer, Carrosseriespengler o. Ä.)
• Freude an präziser Handarbeit
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2
• Teamplayer mit Qualitätsbewusstsein

Was wir Dir bieten

• Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
• Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

Werde Teil unserer Pilatus Familie

• Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
• Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» &

DEINE ANSPRECHPERSON

Recruiter

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Getriebemonteur:in Zahnrad- und Spezialgetriebe

bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Getriebemonteur:in Zahnrad- und Spezialgetriebe

100%

unbefristet

DEINE AUFGABENBEREICHE

• Selbstständige Montage von Baugruppen für Spezial- und Zahnradbahngetriebe
• Montage und Einmessen von Lagerverbänden
• Thermisch und hydraulisches Fügen von zylindrischen/konischen Pressverbänden
• Mechanische Bearbeitung auf konventionellen Drehbänken
• Erarbeitung von kontinuierlichen Verbesserungsvorschlägen im eigenen Bereich

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen-, Poly-, oder Landmaschinenmechaniker mit EFZ
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit Montagezeichnungen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
• Erfahrung im Umgang mit Messmitteln und der Maschinenbedienung
• Bewusster Umgang mit Material, Arbeitsmitteln und -Geräten
• Freude an der Arbeit, Engagement und Eigeninitiative
• Motivierte, ehrliche und flexible Persönlichkeit

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
• Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
• Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

DEINE BENEFITS

Bei bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

DEIN STANDORT

Werde Teil unseres Teams von in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der Division Schweiz angehört.

DEINE ANSPRECHPERSON

HR Business Partner

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ICT System Engineer Senior (Application, MCx & Platform)

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Im Team nach agilen DevSecOps Methoden arbeiten und aktiv an Zeremonien auf Stufe Agile Team und Agile Release Train teilnehmen
• mit dem/der Product Owner/-in zusammenarbeiten, um Requirements der Anwendenden zu verstehen und komplexe Lösungsvorschläge auszuarbeiten
• Anwendungen und Plattformkomponenten konfigurieren und deren Zusammenspiel mit Backendservices und Schnittstellen sicherstellen
• Störungen von grossen ICT-Plattformen oder Anwendungen analysieren und aktiv zur Fehlerbehebung beitragen (inkl. Pikett-Dienst)
• Systemtechnische Dokumentationen pflegen

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Informatik, Software-/System Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung als Senior Application-, Platform- oder Solution Engineer
• Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Anwendungs- und Plattformarchitekturen, APIs, Backendservices und hochverfügbaren Plattformlösungen
• Fundierte Kenntnisse von Kubernetes/OpenShift, Cloud-Native-Architekturen sowie der Integration von Drittprodukten in bestehende Plattformlandschaften
• Fundierte Erfahrung mit Kommunikations- und Kollaborationsplattformen sowie mit Real-Time-Communication- und Telco-Architekturen
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Evaluation und Integration komplexer Anwendungs- und Plattformlösungen sowie in der Zusammenarbeit mit mehreren Lieferanten und Systempartnern
• Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Werde als Senior Lead Engineer Teil des Kommandos Cyber und gestalte die zukünftigen Mission-Critical-Services von mobiler Sicherheitskommunikation und integriere marktverfügbare Anwendungen und Plattformen zu einer sicheren und durchgängigen Kommunikationslösung für Bund, Kantone und weitere Nutzerorganisationen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf .
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Business Owner

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Business-Engineer Professional (1365)

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100% |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Kund/-innen, Account Manager/-innen und Projektleiter/-innen bei der der geeigneten Marktleistung und Betriebsart beraten
• LifeCycle Projekte der Fachanwendungen unserer Kund/-innen leiten
• Produktmanager/-innen bei der fachlichen und kommerziellen Weiterentwicklung der verantworteten Marktleistungen unterstützen
• Den Entrypoints als zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Kundenanfragen rund um das Application Management koordinieren und leiten
• Hauptabteilungsübergreifende Prozesse mit Fachbereichen, IT Operations und Sicherheit zur Integration neuer Fachanwendungen, Ausserbetriebnahmen sowie für Testing, Monitoring und Incident Analysis koordinieren und weiterentwickeln
• Application-Management-Prozesse leiten und optimieren

Das macht dich einzigartig

• FH Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Service Management oder IT-Portfolio-Management
• Fundiertes Verständnis des IT-Anwendungsbetriebs, von IT-Service-Management sowie unterschiedlichen Betriebs- und Servicemodellen
• Analytisches und konzeptionelles Denken und das Geschick komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten
• Professionelles Auftreten gegenüber Kund/-innen und internen Stakeholder/-innen sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Als Business-Engineer verbindest du Kundenbedürfnisse, Business und IT und sorgst dafür, dass aus Anforderungen nachhaltige und zukunftsfähige Services entstehen. Bei uns gestaltest du nicht nur den Betrieb von Fachanwendungen, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kund/-innen die digitalen Services von morgen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Head of Chapter Fachanwendungen 3

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Client Relations Manager 80-100% (m/w/d)

Wir sind ein führender, unabhängiger Asset Manager für Immobilienlösungen in der Schweiz. Dabei denken wir in grossen Zusammenhängen, setzen auf innovative Technologien und Prozesse und verfolgen einen langen sowie nachhaltigen Investitionshorizont.

In unserem flexiblen Dienstleistungsmodell bieten wir unseren Kunden Expertise in der langjährigen treuhänderischen Führung und Steuerung ihrer Immobilienportfolios im Portfolio und Asset Management sowie projektbasierte, strategische Beratung in den Bereichen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entwicklung von Objektstrategien und Outsourcing. Mit unserem Fachwissen managen wir erfolgreich die Immobilienportfolios unserer Kunden.

Zur Unterstützung des Teams «Client Relations» suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, dynamische und leistungsorientierte Persönlichkeit.

Client Relations Manager 80-100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ausbau, Beratung und Betreuung unseres Investorennetzwerkes in der Deutschschweiz (qualifizierte Anleger)
• Aktive Mitwirkung bei der Kapitalbeschaffung für verschiedene Immobilien-Anlagegefässe (u.a. SIX-kotierte Gesellschaft, Fonds, Anlagestiftung, Private Equity)
• Mitwirkung in den Bereichen Business Development, Kommunikation und Marketing
• Repräsentation (Anlegergespräche und Anlässe)

Ihr Profil:

• Bankfachliche oder entsprechend ausgerichtete höhere Grundausbildung mit anschliessender Spezialisierung im Vermögensverwaltungs-, Anlageberatungs- und/oder Kollektivanlagebereich
• Interesse am Immobiliengeschäft
• Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Vertrieb mit institutionellen Kunden ist erwünscht
• Ein bestehendes Netzwerk im Umfeld von Schweizer Anlegern (Vorsorgeeinrichtungen, Banken, Versicherungen, unabhängige Vermögensverwalter, Family Offices) ist von Vorteil
• Gepflegtes, sicheres Auftreten, Empathie und gewinnende Umgangsformen
• Deutsch und Englisch fliessend, ösischkenntnisse runden das Profil ab

Was wir bieten:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Zürich und Zug
• Viele verschiedene Fringe Benefits, wie Beitrag an öffentliche Verkehrsmittel, Rabatte bei verschiedenen Plattformen und Pauschale für das Mobiltelefon
• Überobligatorische Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle dank digitaler Prozesse und moderner IT-Infrastruktur

Möchten Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen in ein zukunftsorientiertes Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung der Gruppe mitwirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den entsprechenden .

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Stationsleitung Spital Basel

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem .

Gute Geriatrische Pflege lebt von Beziehung und gute Führung schafft dafür den Rahmen.
Manchmal braucht es einen Ort, an dem nicht alles schneller werden muss, sondern bewusster. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Patientinnen und Patienten genauso wie unsere Mitarbeitenden. Wir glauben daran, dass gute Pflege dort entsteht, wo Fachkompetenz, Verantwortung und Menschlichkeit zusammenwirken. Und Führung? Die bedeutet für uns, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und gemeinsam zu wachsen.

Für unser Spital in Basel, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und reflektierte Persönlichkeit mit echter Führungspräsenz, die genau diesen Weg mit uns geht:

Stationsleitung Spital Basel 100%

Dein Beitrag

• Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Organisation und Führung deiner Station
  
• Du stellst sicher, dass unsere Leistungsziele gemeinsam erreicht werden und verantwortest den pflegediagnostischen Prozess nach NANDA
  
• Du sorgst für eine hohe Pflegequalität und entwickelst den pflegediagnostischen Prozess aktiv weiter 
  
• Du bringst dich im Stationsleitungsgremium ein – im Sinne von echter Mitgestaltung
  
• Du arbeitest auch in der direkten Pflege mit und bist Teil eines engagierten, dynamischen Teams sowie unterstützt du bei der Begleitung der Lernenden und Studierenden
  
• Du bringst dich aktiv in die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie in kontinuierliche Verbesserungen ( Management) ein 
  

Das bringst du mit

• Du hast ein Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
  
• Du verfügst zwingend über mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich, idealerweise in der Altersmedizin
  
• Du hast bereits eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen absolviert
  
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Team weiterzuentwickeln sowie an der Begleitung von Lernendem und Studierenden
  
• Du kommunizierst klar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
  
• Du begegnest älteren Menschen mit Respekt, Empathie und echter Wertschätzung
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für weitere Auskünfte steht dir , Pflegedienstleiterin Spitäler Telefon , gerne zur Verfügung.

Unser Angebot

-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen

Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Keine Nachtdienste

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interne Yoga-Kurse

Kontakt

HR Business Partnerin
0041 61 266 65 41

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Leiter/in Verkauf Immobilien - Mitglied der GL (100 %)

Immobilien sind Ihre Leidenschaft – Sie wollen etwas bewegen!

Der Hauseigentümerverband Region Winterthur ist die wichtigste Interessenvertretung der - und Wohneigentümer in den Bezirken Andelfingen, Pfäffikon und Winterthur mit über15‘000 Mitgliedern. Unseren Kunden und Mitgliedern bieten wir umfassende Dienstleistungen im Immobilienbereich wie Verkauf und Vermietung von Liegenschaften, Bewertungen und Rechtsberatung. Per 1. 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine kompetente und menschlich überzeugend Persönlichkeit als

Leiter/in Verkauf Immobilien – Mitglied der GL (100 %)

Ihre Hauptaufgaben

• Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die professionelle Vermarktung von Immobilien
• Zuständig für die Teams Verkauf und Bewertung
• Mitglied der Geschäftsleitung
• Akquise von Verkaufsaufträgen, selbständige Führung von Verkaufsmandaten
• Kompetente Beratung unserer Kunden und führen von Verhandlungen
• Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Dienstleistungen und der Abteilung
• Erstellen Budget, Verkaufscontrolling, Statistiken und Publikation von Artikeln
• Mitarbeit in Projekten

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Verkauf von Immobilien, ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung
• Sie kennen den Markt, arbeiten strukturiert, sind belastbar, flexibel und zuverlässig
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohe IT-Affinität, versiert in der Anwendung moderner Kommunikations- und Arbeitsmittel
• Stilsicheres Deutsch, kommunikativ
• Führerausweis Kat. B, idealerweise eigenes Fahrzeug
• Gute Umgangsformen, sicheres und gepflegtes Auftreten, Freude am Kontakt mit Menschen

 

Das bieten wir

Eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team. Arbeitsplatz an zentraler direkt beim Hauptbahnhof und dem Zentrum von Winterthur. Attraktive Anstellungsbedingungen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto in elektronischer Form bis am

11. Nov. 2026 direkt an von der Management GmbH.

 

Kontakt und Auskünfte:

Management GmbH

Personal- und Unternehmensberatung

Leeweidstrasse 7, 8330 Pfäffikon ZH

Telefon /

 

Mehr Informationen zum HEV Region Winterthur, finden Sie unter .

• Management GmbH
  Leeweidstrasse 7
  8330 Pfäffikon ZH

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Stv. Dienstchef/-in Polizeiliche und Fachverantwortliche/-r Integriertes Lagebild, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Stv. Dienstchef/-in Polizeiliche und Fachverantwortliche/-r Integriertes Lagebild, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und . Für die Kommandoabteilung suchen wir per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Stv. Dienstchef/-in Polizeiliche und Fachverantwortliche/-r Integriertes Lagebild, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Als stellvertretende/-r Dienstchef/-in Polizeiliche und Fachverantwortliche/-r für das Integrierte Lagebild (ILB) übernehmen Sie bei Abwesenheit des Dienstchefs die personelle, organisatorische, qualitative, finanzielle und leistungsbezogene Führungsverantwortung für den Dienst.
• Sie leiten selbstständig Projekte oder Teilprojekte im Themengebiet , insbesondere in Bezug auf die Fachapplikation ILB.
• Die Leitung kantonaler Arbeits- und Fachgruppen zur Erarbeitung lagespezifischer Produkte sowie die Mitarbeit in diesen Gremien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitbestimmung, Bewirtschaftung und Qualitätssicherung dieser Produkte.
• Sie führen den Fachbereich ILB fachlich und tragen die Verantwortung für Betrieb, Inhalt, Aktualität und Qualität der Daten sowie für die Anwenderschulung der Applikation.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Führung und erstellen Berichte für Vorgesetzte und weitere relevante Stellen. Sie integrieren sicherheitsrelevante Informationen abteilungsübergreifend und bereiten diese als Grundlage für fundierte Analysen und Handlungsempfehlungen auf.

Ihr Profil

• Für diese Funktion bringen Sie eine abgeschlossene Polizeischule oder eine gleichwertige Ausbildung mit und verfügen zwingend über Fachkenntnisse in den Themengebieten Polizeiliche und ILB.
• Vorzugsweise haben Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Polizeiumfeld, sind Generalist/-in mit polizeitaktischen und technischen Fachkenntnissen und verfügen über gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie über IT-Affinität. Eine Weiterbildung im Bereich Projektführung ist von Vorteil.
• Mit Ihrer Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz, Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrem ausgeprägten Beurteilungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, Selbstständigkeit und Flexibilität überzeugen Sie im Arbeitsalltag.
• Sie haben Freude am Aufbereiten und Analysieren von Daten und können sicherheitsrelevante Sachthemen bearbeiten und überzeugend präsentieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft für ausserordentliche Einsätze und Pikettdienste runden Ihr Profil ab. Sie sind im Besitz des Führerausweises Kategorie B.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Dienstchef Polizeiliche

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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Heizwerkführer*in Kehrichtverwertungsanlage

Du überwachst in dieser Funktion den Betrieb unserer Kehrichtverwertungsanlage und triffst mit deinem Know-How bei jeglichen Auffälligkeiten die richtigen Entscheidungen. Mit deinem Einsatz trägst auch du zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Zürich bei, leistest einen wichtigen Beitrag zu einer funktionieren-den Kreislaufwirtschaft und übernimmst Verantwortung in einer der grössten, modernen städtischen Dienstabteilungen.

Bereit für einen mit Sinn?

Heizwerkführer*in Kehrichtverwertungsanlage

ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein.

Aufgaben

• Du steuerst und überwachst den anspruchsvollen Anlagenbetrieb im 3-Schicht-Betrieb via Prozessleitsystem (PLS), leitest bei Abweichungen Massnahmen ein und führst ein Produktionsjournal.
• Du führst Kontrollgänge und Funktionskontrollen von einzelnen Anlagebereichen durch, setzt einzelne Teilsysteme oder ganze Anlagenteile in oder ausser Betrieb, nimmst Anlagefreischaltungen vor und dokumentierst dein Vorgehen.
• Du bist die erste Anlaufstelle für Informationen jeglicher (Alarme, Störungen, Ereignisse), erledigst diese selbst oder leitest sie weiter und forderst Instandhaltungsarbeiten mittels IH-Software an.
• Du bist verantwortlich für die Annahme von Betriebsmitteln und für den Verlad von Rückständen des Verbrennungsprozesses.

Profil

• Mechanische oder elektrische Berufsausbildung (Niveau EFZ) sowie Weiterbildung zur*zum Heizwerkführer*in mit eidgenössischem Fachausweis oder Bereitschaft, diese Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Schichtbetrieb, von Vorteil auf dem Gebiet verfahrenstechnischer (thermischer) Anlagen
• Erfahrung im Arbeiten mit einem Prozessleitsystem sowie gute PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft, sich in unsere komplexe Kehrichtverwertungsanlage und die unterschiedlichen Prozesse einzuarbeiten sowie Freude an einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wir bieten

• Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
• Essensvergütung
• Lohngleichheit
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
• Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
• Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
• Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug
• Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot
• ERZ Sportclub

Interessiert?

Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Do, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.

Referenz-Nr. 51943

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Kinder- & Jugendbetreuer*in

Für diese Stelle verzichten wir bewusst auf ein Motivationsschreiben. Bitte reiche deinen aktuellen Lebenslauf sowie deine vollständigen Zeugnisse und Diplome ein.

Kinder- & Jugendbetreuer*in

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Die ist in der Stadt Bern ein freiwilliges familienergänzendes Betreuungsangebot für Schulkinder.

Was du bewegst

• Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen während der Mittagszeit und während der Freizeit
• Mitgestaltung einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre

Was du mitbringst

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einem lebhaften Umfeld und Interesse an pädagogischen Aufgaben
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und freundliche Persönlichkeit und Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen erwünscht

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Recruiting

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Co-Leitung Tagesbetreuung

Mittwoch (ganztags) und Freitagvormittag

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit . Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

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Business Analyst Input & Outputmanagement 80-100%

Die ESPRIT Netzwerk AG ist ein dynamischer Orchestrator und betreut Banken und Finanzdienstleister in der gesamten Deutschschweiz. Über 65 qualifizierte Mitarbeitende bilden die Schnittstelle im Ökosystem zwischen unseren Kunden und den langjährigen Software- und Betriebspartnern.

Als Bindeglied zwischen den Banken, den Softwareherstellern und den Providern koordinierst du die verschiedenen Aktivitäten mit Schwerpunkt Input- & Outputmanagement. Du bist dabei verantwortlich für die Erarbeitung sowie Umsetzung sowie Umsetzung von bankfachlichen Anforderungen im gesamten Spektrum der Document Management Systeme (DMS).

Business Analyst Input & Outputmanagement 80-100%

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Validierung von Projekten im Bereich Outputmanagement und Dokumentenmanagementsysteme (DMS)
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Softwarelösung Docucom für den Individualoutput aller ESPRIT-Banken sowie weiterer angeschlossener Systeme
• Aufnahme und Prüfung von Business-Anforderungen sowie deren Übersetzung in technische Spezifikationen für die Dokumentengenerierung und -verteilung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und externen Partnern sowie kompetente Beratung und Unterstützung bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Risiken sowie Einleitung geeigneter Eskalations- und Lösungsprozesse
• Unterstützung des Product Managements bei ausgewählten Aufgaben und operativen Tätigkeiten (z.B. Budgetierung)

Dein Profil

• Abschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik/Betriebsökonomie/Finance (FH, HF, eidg. FA) o.ä. von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Input- & Outpuntmanagement (DMS) oder Praxiserfahrung auf einer Regionalbank mit entsprechender Lernbereitschaft
• Erfahrung im Projektbusiness sowie vertiefte Anwenderkenntnisse von Applikationen (z.B. Docucom/Domtrac, Finnova o.ä)
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
• Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen

Das erwartet Dich

Ein stabiles und kollegiales Umfeld in der Finanzbranche, in dem du mit deinem Engagement zum Erfolg der Firma beiträgst. Hier findest du Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven, ohne den Druck von Spitzenkarrieren. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kompetenz, Teamgeist und attraktiven Bedingungen – ideal für regionale Talente, die Wert auf Zuverlässigkeit legen. Geniesse grosse Freiheiten in der Selbstorganisation und grosszügige Homeoffice-Regelungen. Wir bieten eine faire Lohnpolitik, eine ausgezeichnete PK-Lösung sowie grosszügige Fringe Benefits.

Schätzt du ein solides Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und Raum für eigenständiges Arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung!

Kontakt

HR-Fachspezialistin
ESPRIT Netzwerk AG
Telefon:

Vorgesetzte Person


Teamleiter Downstream
ESPRIT Netzwerk AG
Telefon:

jid591fe35sy jit1044sy jiy26sy

Projektleiter 80-100%

Die ESPRIT Netzwerk AG ist ein dynamischer Orchestrator und betreut Banken und Finanzdienstleister in der gesamten Deutschschweiz. Über 65 qualifizierte Mitarbeitende bilden die Schnittstelle im Ökosystem zwischen unseren Kunden und den langjährigen Software- und Betriebspartnern.

Projektleiter 80-100%

Deine Aufgaben

In dieser vielfältigen Funktion bist Du verantwortlich für die Umsetzung diverser Projekte im Bankenumfeld. Mit Deinem Fachwissen berätst Du unsere Kunden, steuerst die verschiedenen Partner/Lieferanten und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.

Deine Schwerpunkte:

• Planung, Durchführung und Leitung diverser Projekte (aktuell vorwiegend im Bereich Digital Banking / Customer Engagement) in einem interdisziplinären Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung der Erreichung der funktionalen und finanziellen Ziele sowie der hohen Qualitätsansprüche
• Vertretung des Projekts gegen innen und aussen, adäquates Reporting und Risikomanagement
• Einhaltung und Sicherstellung der internen Projektgovernance

Dein Profil

• Höherer Abschluss im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH, HF)
• Gute Prozesskenntnisse und Verständnis für bankfachliche Themen oder mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor gewünscht
• Solide Erfahrungen und Kenntnisse im Projektumfeld
• Hohe analytische Fähigkeiten mit gutem vernetztem Denkvermögen
• Engagierte und organisatorisch starke Persönlichkeit, welche gerne eine aktiv treibende wahrnimmt
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Eigenverantwortung/-motivation

Das erwartet Dich

Ein stabiles und kollegiales Umfeld in der Finanzbranche, in dem du mit deinem Engagement zum Erfolg der Firma beiträgst. Hier findest du Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven, ohne den Druck von Spitzenkarrieren. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kompetenz, Teamgeist und attraktiven Bedingungen – ideal für regionale Talente, die Wert auf Zuverlässigkeit legen. Geniesse grosse Freiheiten in der Selbstorganisation und grosszügige Homeoffice-Regelungen. Wir bieten eine faire Lohnpolitik, eine ausgezeichnete PK-Lösung sowie grosszügige Fringe Benefits.

Schätzt du ein solides Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und Raum für eigenständiges Arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung!

Interessiert?

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Leiterin Human Resources
ESPRIT Netzwerk AG
Telefon:

Vorgesetzte Person

Cvorak
Teamleiter Projekte
ESPRIT Netzwerk AG
Telefon:

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Neuropsychologen/-in

Für die vielseitige, breitaufgestellte ambulante und stationäre Neuropsychologische Diagnostik mit Zuständigkeiten in der Memory Clinic, ADHS-Abklärung, Psychiatrische, Neurologische und Geriatrische Stationen in Münsterlingen sowie der Stroke Unit im Kantonsspital Münsterlingen und Frauenfeld suchen wir ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Neuropsychologen/-in

Sie übernehmen

• Neuropsychologische Abklärungen bei Menschen mit psychiatrischen und neurologischen Störungen im ambulanten und stationären Rahmen
• Dokumentation und Interpretation der Befunde
• Beratung der Betroffenen und der Angehörigen
• Präsentation der neuropsychologischen Befunde in interdisziplinären Teams, gemeinsam mit den Ärzten/-innen
• Supervision der Kollegen/-innen der Ausbildung ohne Fachtitel

Sie bringen mit

• Begonnene bzw. fortgeschrittene oder abgeschlossene postgraduierte Weiterbildung als Fachpsychologe/in für Neuropsychologie 
• Fundierte neuropsychologische und testpsychologische Erfahrung sowie klinische psychiatrische bzw. neurologische Vorkenntnisse
• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen Behandlungssetting

Darauf dürfen Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunfts­orientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.

Die Psychiatrischen Dienste Thurgau stellen sich Ihnen vor

Die Ambulante Erwachsenenpsychiatrie (AEP) ist zusammen mit der Psychiatrischen Klinik Münsterlingen (PKM) für die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung der erwachsenen Bevölkerung im Thurgau zuständig. Wir behandeln jährlich über 7'500 Patientinnen und Patienten und bieten spezialisierte ambulante, aufsuchende und tagesklinische Angebote in Münsterlingen, Weinfelden, Kreuzlingen, Frauenfeld und Romanshorn an. Eine wertschätzende Kultur verbunden mit einer hervorragenden Aus- und Weiterbildung machen die AEP als Teil der Psychiatrischen Dienste Thurgau zu einer höchst attraktiven Arbeitgeberin.

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Praktische Ausbildungsstätte für den Fachtitel Neuropsychologie mit zwei verschiedenen von der Universität Zürich anerkannten Weiterbildungsstellen
• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen psychiatrischen, neurologischen, geriatrischen und neuroradiologischen Kontext
• Austausch und Intervision mit den in der Spital Thurgau AG tätigen neuropsychologischen Kollegen/-innen
• Regelmässiger neuropsychologischer Journal Club und Fachzirkel Ostschweizer Neuropsychologen/-innen
• Vielseitiges internes und externes - und Weiterbildungsangebot
• Personalzimmer oder Wohnungen und Kindertagestätten im Klinikgelände

Ihre Kontaktperson

«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»


Dipl. Psych.

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Führungspersönlichkeit gesucht 100% (m/w/d) – Raum Zürich

Führungspersönlichkeit gesucht 100% (m/w/d) – Raum Zürich

Hast du Erfahrung in der Leitung von Teams im Einzelhandel oder ähnlichen Tätigkeiten und möchtest die Verantwortung übernehmen, eine Action-Filiale und ein Team von circa 15 Personen im Raum Zürich zu führen? Dann werde Teil unseres internationalen Einzelhandelsunternehmens und trage dazu bei unseren Einstieg in den Schweizermarkt erfolgreich zu machen. Mit 150 neuen Produkten jede Woche fordern wir deine Kreativität und deinen Unternehmergeist heraus – kein Tag ist wie der andere.

Action ist ein Non-Food-Detailhändler, der in den meisten europäischen Ländern und nun auch in der Schweiz präsent ist. Als Store Manager*in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten. 

Arbeite dort, wo die Action ist! 

Zusammen mit deinem Führungsteam (Assistant Store Manager*in) übernimmst du die Führungsrolle für die Filiale und das gesamte Team (Filialmitarbeitende). Du sorgst für die korrekte Warenbestandsführung und bist verantwortlich für die tägliche Kassenabrechnung. Du behältst alle Verkaufsprozesse im Blick und sorgst dafür, dass alles zur Zufriedenheit der Kunden abläuft. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende und planst die Arbeits- und Schichtpläne. Du begleitest und förderst dein Team, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können und einmal deinen übernehmen können. In regelmässigen Gesprächen mit der regionalen Leitung besprichst du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Der Erfolg deines Teams und deiner Filiale trägt massgeblich zum Gesamterfolg von Action bei. 

Was wir bieten 

• 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
• Personalisierte Schichtplanung 
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm von ca. 8 Wochen in einer Action-Ausbildungsfiliale im Ausland 
• Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen 
• Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest Europas 
• Und mehr... 

Was du mitbringst 

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Freude daran, ein Team von ca. 15 Mitarbeitende zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
• Sinn für Ordnung, Sauberkeit und gut gefüllte Regale sowie ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Kühlen bewahren, auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft für eine achtwöchige Ausbildungszeit in einer unserer Trainingsfilialen in Deutschland, Frankreich oder Österreich.
• Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fliessend Englisch
• Identifikation mit den Werten von Action: Teamarbeit, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.

Wir heissen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, sowie sexueller Orientierung und Identität. 

• Action Switzerland GmbH
  Messeplatz 10
  4058 Basel

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Projektleiter:in Wärmeprojekte - Entwicklung & Vertrieb 80-100%

Gestalte mir uns die Wärmeversorung von morgen!

Primeo Wärme AG entwickelt und realisiert nachhaltige Wärme- und Kältelösungen für Wohnüberbauungen, öffentliche Einrichtungen und Industrieanlagen. Mit modernen Technologien schaffen wir effiziente Versorgungslösungen und leisten einen konkreten Beitrag zur Reduktion fossiler Energien.

Du möchtest die Wärmewende nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du technisches Know-how mit unternehmerischem Denken, entwickelst neue Wärmeprojekte und gewinnst Kunden für zukunftsfähige Versorgungslösungen. Dabei hast du Raum für eigene Ideen und gestaltest den weiteren Ausbau unseres Wärmegeschäfts mit.

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Du entwickelst innovative, technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen für die Wärme- und Kälteversorgung und treibst neue Wärmeprojekte voran.
• Du gewinnst neue Kunden, insbesondere Schlüsselkunden, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst den Austausch mit Gemeinden und Behörden.
• Du erarbeitest Preismodelle, Angebote und Vertragsgrundlagen für Wärmeverbunde und Contracting-Anlagen.
• Du erstellst technische und betriebswirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen und unterstützt das Vertriebsteam bei anspruchsvollen Fragestellungen.
• Du bringst deine Ideen bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Wärmegeschäfts aktiv mit.
• Du vertrittst Primeo Energie bei Fachveranstaltungen, hältst Fachvorträge und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit rund um unsere Wärmeprojekte.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützt das Assetmanagement bei technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.

 

Was erwarten wir von dir?

• Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung (HF/FH/Uni), vorzugsweise in Energie-, Gebäude-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundiertes Fachwissen und mehrjährige praktische Erfahrung in der thermischen Energieversorgung (Wärme/Kälte) mit.
• Du verstehst technische Zusammenhänge und kannst daraus wirtschaftlich tragfähige Versorgungslösungen entwickeln.
• Du verfügst über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktchancen.
• Du hast Freude an der Kundenakquisition, überzeugst mit Kommunikationsstärke und bringst Verhandlungsgeschick mit.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bringst Eigeninitiative mit und verstehst es, komplexe Projekte zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet voranzutreiben.
• Du interessierst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Konzepte und bist offen für innovative Lösungsansätze.
• Du verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, und bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. ösischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.
• Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und bist gerne für Kundenbesuche, Projekttermine und gelegentliche Fachveranstaltungen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten unterwegs.

Und was gibt's sonst noch?

Bei uns übernimmst du eine Aufgabe mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du konkret dazu bei, fossile Energien durch nachhaltige Wärme- und Kältelösungen zu ersetzen und die Energiewende voranzubringen. Du hast Raum für eigene Ideen, kannst neue Technologien einbringen und die Zukunft unseres Wärmegeschäfts aktiv mitgestalten. Dich erwarten vielseitige Projekte, bei denen technisches Know-how, wirtschaftliches Denken und kreative Lösungen gefragt sind. Dabei arbeitest du mit Fachpersonen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir Freiraum für eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags bieten.

• Primeo Holding AG
  Weidenstrasse 27
  4142 Münchenstein

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Fachexpert:in Meter to Cash 80-100%

Das Wärme-Contracting der Primeo Wärme AG steht für eine effiziente, nachhaltige und zukunftsorientierte Versorgung mit Raumwärme und Brauchwarmwasser. Mit intelligenten Anlagen, modernsten Technologien und smarten Komponenten entwickelt die Primeo Wärme AG innovative Energielösungen von morgen. Klimafreundliche, wirtschaftliche und clevere Konzepte machen das Wärme- und Kälte-Contracting zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell. Der Anteil erneuerbarer Energien wird kontinuierlich ausgebaut, um fossile Energieträger zu ersetzen und den CO₂-Ausstoss nachhaltig zu senken.

Um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten, suchen wir ein zahlenaffines Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Freude am operativen Geschäft. Du arbeitest strukturiert, bist engagiert und möchtest dich in einem dynamischen, technisch geprägten Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf dich.

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Selbstständige Durchführung der Wärme- und Betriebskostenabrechnung.
• Unterstützung im Bereich Tarife & Controlling.
• Kundenbetreuung und Bearbeitung kaufmännischer sowie technischer Kundenmutationen.
• Administrative Unterstützung der Projektleiter Messtechnik sowie Plausibilisierung von Messwerten.
• Mitarbeit im Energiedatenmanagement, inklusive Plausibilitätsprüfungen, Datenkorrekturen sowie Unterstützung bei bilanziellen Themen.
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung im Bereich Wärme Contracting.

Was erwarten wir von dir?

• Gute Kenntnisse in SAP IS-U, idealerweise mit Erfahrung in der Abrechnung, sowie eine kaufmännische oder vergleichbare Qualifikation. Die SAP- und Fachkenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung gezielt weiter vertieft.
• Kenntnisse im Energieumfeld bzw. in der Energie- oder Wärmeabrechnung sind von Vorteil.
• Du arbeitest zahlenaffin, strukturiert und selbstständig und bringst gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team mit.
• Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um.
• Du zeichnest dich durch Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Und was gibt's sonst noch?

Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem nachhaltige Energieprojekte im Mittelpunkt stehen. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gehören bei uns selbstverständlich dazu.

• Primeo Holding AG
  Weidenstrasse 27
  4142 Münchenstein

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Product Manager Spannsysteme 80-100 % (w/m)

"Es sind die MitarbeiterInnen, die uns zu dem machen was wir sind!"

Wir sind der international führende Anbieter von Systemlösungen zur Produktivitätssteigerung in der Metallverarbeitung. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte reichen von Spannsystemen und Belade-robotern bis hin zu Prozessleitsystemen für die Fertigungsautomation.

Zur Verstärkung unseres Product Management-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kompetenten und motivierten

Product Manager Spannsysteme 80 - 100% (w/m)

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Nullpunkt- & Werkstückspannlösungen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Markt, Entwicklung und Vertrieb und gestalten aktiv die Zukunft unseres Portfolios mit.

 

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten Product Lifecycle innerhalb unseres EROWA-Spannsystem Portfolios (Nullpunkt- / Werkstückspann-Systeme)
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation relevanter Trends und Technologien
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für marktgerechte Produktentwicklungen
• Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung bestehender Produkte
• Enge Zusammenarbeit mit der Produkteentwicklung bei technischen Machbarkeits-abklärungen
• Führen von Entwicklungs- und Produktoptimierungsprojekten
• Zentrale Ansprechperson seitens Produktmanagement für Vertrieb, Marketing, Produktion und Entwicklung für den Bereich Spannsysteme
• Unterstützung des Marketings bei Produktkommunikation, Promotionen und Messen
• Verkaufsunterstützung bei Kundenanlässen und Fachveranstaltungen

 

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hochwertigen, weltweit führenden Produkten
• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem schlagkräftigen Team
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Jahresarbeitszeit, bis zu 20% Homeoffice)
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen Zerspanung, Erodieren oder industrieller Fertigungstechnologien
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder fundiertes Verständnis für Markt- und Geschäftsentwicklung von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke
• Kommunikative, teamfähige und innovationsfreudige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft auf technischer wie strategischer Ebene
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft bis ca. 10 %, hauptsächlich innerhalb Europas

• EROWA AG
  Knutwilerstrasse 3
  6233 Büron

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Technicien-ne en service après-vente

Jeune société basée à Neuchâtel active dans la réparation/maintenance de machines industrielles (CNC), la réparation automobile, et la conduite de véhicules et machines en tous genres, recherche de suite ou à convenir :

Technicien-ne en service après-vente sur tours CN (commandes numériques), 80-100%.

Vos tâches :

• Dépannages, réparations, maintenances, préparations au déménagement et mises en service de tours automatisés (activité principale)
• Déplacement chez les clients dans toute la Suisse et en périphérie
• Relation client : sens de l’écoute, communication claire
• Réparation et maintenance sur véhicules ou machines de chantier (petit taux, à convenir)
• Conduite de véhicules et de machines (à convenir, en fonction des permis et de l’expérience)
• Polyvalence sur toutes sortes de travaux

Vos compétences :

• Titulaire d’un CFC/formation d’automaticien, de polymécanicien, mécatronicien (auto, PL, chantier, agricole, RM), ou toutes formations/connaissances équivalentes
• Compétences en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique. Capacité à lire des schémas, maitrise des outils numériques (PC)
• Autonome et rigoureux, motivé par le défi
• Flexible et dynamique
• Tempérament calme et bonne résistance au stress
• Permis de conduire cat. B obligatoire. Le permis poids-lourd (cat. C/CE) serait un atout
• niveau en français OU allemand parlé et écrit (bilingue un gros plus). Bewerbungen auf deutsch sind willkommen !

Vos avantages :

• Travail varié où chaque jour est différent
• Salaire adéquat aux compétences et aux responsabilités
• Horaire flexible
• Possibilité de pratiquer plusieurs métiers avec une entreprise en pleine croissance.
• Voiture de fonction disponible
• CDD, CDI, rémunération à l’heure, tout est discutable !

 

Contact :

chauffeurs & technique Sàrl

Rue du Crêt-Taconnet 13

2000 Neuchâtel

richard111 @

• chauffeurs & technique Sàrl
  Rue du Crêt-Taconnet 13
  2000 Neuchâtel

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