Jobs in der Schweiz

Functional Consultant (w/m/d)

Du verstehst die IT und auch das Business, liebst die Herausforderungen innerhalb von Projekten und baust gerne ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse sowie Applikationen auf? Du bist ein Brückenbauer zwischen Business und technischer Lösung?

Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig! Warum wir? Weil wir ein junges, dynamisches Unternehmen sind, das viele spannende Projekte in der Zukunftsbranche Energie durchführt. Weil wir dir eine vielseitige Tätigkeit anbieten können, bei welcher du Verantwortung in einem komplexen IT-Umfeld übernehmen kannst und gleichzeitig sehr eng mit dem Business arbeitest - du wirst Profi in deinem Verantwortungsbereich.

Und mit dem hübschen mittelalterlichen Stadtzentrum von Murten, wo du während deiner Pause flanieren kannst, sowie dem See für die Wassersportler, sind es nur zwei Schritte, die du gehen musst, um frische Luft zu schnappen und eine willkommene Auszeit nach der Arbeit zu geniessen!

, CIO, stellt dir die offene Position vor:

Functional Consultant (w/m/d)

Dieses Tätigkeitsgebiet begeistert dich

Basierend auf deinen Erfahrungen, gestaltest du die Konfiguration unseres SAP IS-U-Systems und sicherst dessen Zukunft: Du berätst unsere internen Kunden bei cce und Groupe E in verschiedenen Entwicklungsprojekten im Bereich «Meter-to-Cash-Kette» und unterstützt das Applikationsmanagement durch die kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen. Dank deiner Erfahrung wirst du die Anforderungen der einzelnen Berufsfelder verstehen und darauf eingehen können, indem du als Bindeglied zu unseren technischen Teams fungierst. In den kommenden Jahren wirst du an der Modernisierung dieser «Meter-to-Cash-Kette» und der Bereitstellung neuer Anwendungen auf SAP mit der Einführung leistungsstarker Verwaltungsprozesse mitwirken.

Deine Expertise begeistert uns

• Fundierte Ausbildung (BA/MA) in Informatik/Wirtschaftsinformatik auf Stufe Universität/Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung
• Langjährige Erfahrung als SAP-Consultant (IS-U, CS, EAM, FI, PM)
• Offene, zuverlässige und integrative Persönlichkeit mit Freude an kultureller Diversität
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Ein Sinn für Organisation, der es ermöglicht, Prioritäten richtig zu setzen
• Vorausschauendes, vernetztes Denken und Handeln, Spass an nachhaltigen Lösungen
• Lust am Lernen von und mit anderen sowie Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Muttersprache ösisch mit guten Kenntnissen (mündlich wie schriftlich) der englischen Sprache

Fragen zur Bewerbung

Head of HR

Fragen zur Stelle

CIO

Darauf kannst du dich freuen

Bei der cc energie findest du:

• faire und marktorientierte Vergütung
• flexible Arbeitsmodelle und Home Office
• Aus- und Weiterbildungen
• eine moderne Infrastruktur

Über uns

Seit 2006 unterstützen wir unseren langjährigen Mandanten Groupe E. Die Gruppe vertraut darauf, dass wir sie bei ihren Kunden im Bereich Kundenservice vertreten. Wir sind auch für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rechnungsstellung zuständig.

Wir suchen dich: eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Kundinnen und Kunden begeistert.

Dein Arbeitsort

Murten

Remote work

• Irisweg 12 3280 Murten

• Irisweg 12 3280 Murten

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Technicien(ne) de Maintenance Senior

Come Innovate Motion with Us

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Senior pour rejoindre notre équipe et devenir un véritable référent technique au sein de la production. Vous contribuerez à garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance de nos équipements industriels, tout en prenant en charge les diagnostics les plus complexes et en accompagnant les techniciens dans le développement de leurs compétences. Votre expertise contribuera directement à l’amélioration continue, à la réduction des pertes et à l’optimisation du TRS.

 

Technicien(ne) de Maintenance Senior

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

• Garantir l’application des règles de sécurité SUVA et des standards de sécurité lors de toute intervention technique
  
• Être le référent technique de sa zone et assurer le leadership technique lors des pannes complexes, sans responsabilité hiérarchique directe sur les techniciens
  
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements par un diagnostic structuré, une analyse des causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives durables
  
• Optimiser les plans de maintenance préventive et conditionnelle, définir le contenu des maintenances N1, N2 et N3 et assurer le suivi des actions issues des contrôles
  
• Coacher les techniciens, transmettre les connaissances critiques et développer leur autonomie technique, en assurant le respect des standards et bonnes pratiques
  
• Piloter la fiabilisation de sa zone à partir des données de maintenance et de production (pannes récurrentes, disponibilité, TRS, temps d’arrêt) et prioriser les actions à fort impact
  
• Valider et déployer les standards techniques : instructions, paramètres de réglage, méthodes de dépannage et bonnes pratiques, avec mise à jour de la documentation et de DIMOmaint
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et aux modifications d’équipements en intégrant les exigences de maintenabilité, sécurité, fiabilité et coût
  
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Votre profil:

 

• Formation professionnelle achevée (BTS, diplôme fédéral ou équivalent) dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électromécanique, de l’automatisation ou dans un domaine similaire
  
• Expérience significative en maintenance industrielle, avec une expertise confirmée sur des équipements complexes et des systèmes techniques
  
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi qu’à effectuer le réglage et la mise au point des machines
  
• Excellent esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement professionnel, international et multilingue
  
• Langues : Bonne maîtrise du français et/ou allemand et/ou anglais
  
• Maîtrise des méthodologies de diagnostic de pannes, de l’analyse des causes racines (RCA/8D) et des méthodes structurées de résolution de problèmes techniques complexes
  
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une grande attention portée aux détails
  
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  
• Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris en équipes/postes et occasionnellement le week-end, selon les besoins
  

 

Ce que nous offrons:

 

• Un environnement de travail véritablement international, multiculturel et dynamique
  
• Un environnement de production moderne, innovant et hautement automatisé, intégrant des technologies de pointe
  
• L’opportunité de développer davantage vos compétences professionnelles à travers un poste varié, stimulant et enrichissant
  

• Vazduhoplovaca bb 18000 Niš

• Vazduhoplovaca bb 18000 Niš

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Apprenti employé de commerce (f/h)

Nous croyons qu'une entreprise ambitieuse et responsable est portée par des collaborateurs et des collaboratrices qui adhèrent pleinement à ses valeurs et à sa culture. Vous partagez notre vision et souhaitez relever avec nous des défis passionnants ? Nous valoriserons votre enthousiasme et vos compétences ! Bienvenue dans une entreprise dont vous êtes source d'énergie.

Durant ton apprentissage, tu auras la chance de découvrir toutes les facettes du métier au sein de différents services. Un encadrement et un suivi soutenu te permettront d'atteindre tes objectifs de formation.

Pour notre site de Morges, nous sommes à la recherche de deux :

Apprenti employé de commerce (f/h)

Profil

• Tu as obtenu ton certificat de fin de scolarité obligatoire avec de bons résultats.
• Le domaine de l'énergie t'intéresse, tu es motivé(e) et curieux(se) à en apprendre davantage.
• Tu es doté(e) d'une bonne organisation, tu sais travailler de manière rigoureuse, consciencieuse et responsable.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques, possèdes de bonnes aptitudes relationnelles et aimes travailler en équipe.

Nous t'offrons

• Un encadrement au quotidien par des professionnels qui ont à cœur de vous transmettre leur savoir-faire.
• Des conditions de travail flexibles et des avantages attractifs.
• Un cadre de travail et des outils modernes, au sein d'une équipe et dans un climat de travail agréable.
• Une formation de qualité dans un métier utile à tous et offrant une excellente employabilité et des perspectives.
• Ce métier offre d'excellentes perspectives d'emploi ainsi que des possibilités concrètes d'évolution de carrière.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Bulletins scolaires des trois dernières années
• Éventuels rapports de stages
• Multicheck®

Postulation jusqu'au 31 décembre 2026

Entrée en fonction : 16 août 2027

• Rte de Lausanne 53 1110 Morges

• Rte de Lausanne 53 1110 Morges

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Comptable fiduciaire confirmé-e

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

 

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Nous recherchons pour notre client un(e) :

Comptable fiduciaire confirmé-e

Missions :

• Tenue de la comptabilité générale, comptabilité débiteurs, comptabilité créanciers et comptabilité des salaires de tous secteurs d’activités
  
• Bouclements intermédiaires et annuels de PME (indépendants et personnes morales)
  
• Gestion de salaires
  
• Etablissement des décomptes TVA
  
• Superviser et réviser des dossiers
  
• Fournir des conseils personnalisés à la clientèle
  
• Maintenir des contacts réguliers avec les clients et les partenaires
  

 

Profil :

• Agent(e) fiduciaire avec brevet fédéral ou titre jugé équivalent
  
• 3 - 5 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable expérimenté(e) en fiduciaire ou responsable de mandats
  
• Bonnes connaissances d'anglais (= un atout)
  
• Personne autonome, proactive et responsable
  
• Personne capable de gérer les priorités et orientée client avec un bon esprit d’équipe
  

Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous au plus vite votre dossier de candidature complet.

• Rue Centrale 6 1003 Lausanne

• Rue Centrale 6 1003 Lausanne

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Commis-e administratif/ve 5

Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division structures directement rattachées au décanat Fonction Commis-e administratif/ve 5 Code fonction 510005 Classe maximum 14 Corps Personnel administratif et technique Délai d'inscription 31-10-2026 Référence 7112

Description du poste

La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre de ses missions d’enseignement, de recherche et de son partenariat avec les Hôpitaux universitaires de Genève.

Le Décanat de la Faculté de médecine recherche un-e :

 Commis-e administratif/ve 5 RH à 60 %

Gestion administrative du CCER senior et coordination RH

Rattaché-e à l’équipe RH du Décanat, vous assistez l’administratrice en charge des ressources humaines dans le traitement et le suivi de dossiers complexes concernant le corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche senior. Vous assurez également le lien avec la Division des ressources humaines, les départements de la Faculté et les HUG.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Étudier et traiter les dossiers d’engagement, de nomination du CCER senior en veillant au respect des dispositions légales et des procédures applicables;

• Assurer le suivi des dossiers soumis à la Commission du corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche, depuis leur constitution jusqu’à l’établissement du contrat, y compris les ouvertures de poste, le contrôle des rapports et la transmission aux instances compétentes;

• Participer au processus de renouvellement des mandats : tenue des calendriers et échéanciers, collecte et contrôle des documents, préparation des Commissions, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et transmission des dossiers finaux à la Division RH;

• Initier et contrôler les données contractuelles, les demandes de permis et les autres formalités administratives liées aux engagements, en coordination avec les secrétariats, les départements et la Division RH;

• Coordonner le suivi administratif des collaborateurs/trices en fonction : mise à jour des dossiers, prolongations, absences et congés, fins de mandat, départs à la retraite et autres situations particulières;

• Assurer le rôle de relais entre la Division RH et la Faculté, diffuser les procédures et directives, renseigner les interlocuteurs/trices et soumettre les situations complexes à la hiérarchie avec des propositions de solution;

• Contribuer au back-office RH, à la continuité du Service et à l’élaboration de statistiques relatives au personnel selon les besoins.

Titre et compétences exigés

• Être titulaire d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente, complétée par un certificat en ressources humaines.

• Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction comparable, dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative.

• Maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais (niveau B2 minimum).

• Être à l'aise avec les outils bureautiques usuels et savoir s'adapter rapidement aux systèmes d’information et aux applications métier.

• Connaissance de l’administration publique, du milieu universitaire et des HUG constitue un atout.

• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Savoir appliquer un cadre réglementaire à des situations administratives complexes.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et discretète, qui saura anticiper les échéances, hiérarchiser les priorités et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Entrée en fonction

1er janvier 2027

Contact

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les certificats de travail et les diplômes. Le dossier devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler / Apply now ».

Contrat de droit public d'une durée indéterminée.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

• Université de Genève
  Rue - 1
  1211 Geneve

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Leistungsgruppenleitung Geoinformation und Vermessung / Stadtgeometer oder Stadtgeometerin

, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Die Geoinformation verbindet Raum, Daten und digitale Zukunft. Die Leistungsgruppe Geoinformation und Vermessung ist das städtische Kompetenzzentrum für Geodaten, GIS, 3D und die Amtliche Vermessung. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du moderne Lösungen und gestaltest die digitale Weiterentwicklung der städtischen Geoinformation aktiv mit. Als Stadtgeometer oder Stadtgeometerin führst du die Leistungsgruppe und leitest die Amtliche Vermessung sowie die Bau- und Spezialvermessung der Stadt .

Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine

Leistungsgruppenleitung Geoinformation und Vermessung / Stadtgeometer oder Stadtgeometerin 80 - 100%

Deine Hauptaufgaben

• Strategische und operative Leitung der Leistungsgruppe Geoinformation und Vermessung
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Leistungsgruppe
• Gewährleistung der Amtlichen Vermessung, Bau- und Ingenieurvermessung
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung in den Bereichen Geoinformation, BIM und 3D
• Koordination der Flurwegaufhebungen gemäss Landwirtschaftsgesetz
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vertretung in Fachgremien und Netzwerken

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Geomatik oder eine gleichwertige Ausbildung
• Patent als Ingenieur-Geometer/-in oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse der Amtlichen Vermessung
• Kenntnisse von Vermessungssystemen, idealerweise Autodesk-Geobox-Produkten oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Bereich Geoinformation und GIS
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken und Handeln sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Kundenorientierung, Organisationstalent und Innovationsfreude

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir Geschäftsfeldleiter Hochbau, , gerne zur Verfügung.

• Stadt
  Bahnhofstrasse 17
  8610

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Abteilungsleiter:in Food/Non-Food

Sie schätzen den täglichen Kontakt mit Menschen, übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich aktiv ein? Dann sind Sie bei OTTO’S genau richtig. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens mit rund 2'600 Mitarbeitenden und gestalten Sie unseren Verkaufsalltag mit Ihrem Engagement, Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit aktiv mit.

Abteilungsleiter:in Food/Non-Food 100%

Thun

nach Vereinbarung

Wirkungsbereich

• Team-Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen
• Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
• Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher
• Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch
• Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
• Attraktive Vorteile bei myOTTO'S Partnern
• Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden, Vor- sowie nachmittags 15 Minuten bezahlte Pausen

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non-Food
• Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
• Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig
• Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion

Ihre HR-Ansprechpartnerin

+
@

• OTTO'S AG
  Wassermatte 3
  6210 Sursee

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Abteilungsleiter:in Bike/Ski

Gemeinsam bewegen wir die Schweiz. Von unserem Logistikstandort in Sursee aus versorgt OTTO'S täglich seine Filialen in der ganzen Schweiz. Werden Sie Teil unseres Logistikteams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen Warenversorgung.

Abteilungsleiter:in Bike/Ski 100%

Sursee

nach Vereinbarung

Wirkungsbereich

• Führungsaufgaben: Leitung des Teams in der Abteilung Bike/Sport sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Förderung: Aktive Unterstützung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung: Sicherstellung einer effizienten Termin-, Einsatz- und Ressourcenplanung
• Neumontagen: Sorgfältige Montage neuer Bikes sowie Sicherstellung ihrer einwandfreien Funktionalität
• Service: Sorgfältige Durchführung und Kontrolle von Servicearbeiten und Reparaturen an Kundenfahrrädern Bei Unklarheiten Rücksprache mit dem Kunden direkt
• Schulung: Jährliche Schulungen der Neuheiten in all unseren Outlets
• Skibindungen einstellen: Präzise Montage, Einstellung und Justierung von Skibindungen nach geltenden Sicherheitsstandards
• Projekte: Mitverantwortung bei Projekten sowie Mitwirkung der Weiterentwicklung der Abteilung

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
• Attraktive Vorteile bei myOTTO'S Partnern
• Geburtstagsgeschenk
• Präsenz wird bei uns belohnt

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrradmechaniker:in oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sportaffinität: Begeisterung für Bikes, Sport und technische Produkte
• Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und erste Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Kommunikationsstark: Klare, strukturierte Kommunikation und sicheres Vertreten von Entscheidungen
• Arbeitsweise: Selbständige Aufgabenerledigung mit klarer Verantwortung der Ergebnisse
• Einsatzbereitschaft: Hohe Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag

Ihre HR-Ansprechpartnerin

+
@

• OTTO'S AG
  Wassermatte 3
  6210 Sursee

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Dipl. Expertin / Dipl. Experte Notfallpflege NDS HF

Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Schlotterbeck, Leitung Notfall bietet Ihnen eine Stelle mit wählbarem Pensum von 50-100 % als

Dipl. Expertin / Dipl. Experte Notfallpflege NDS HF

Gemeinsam machen wir den Unterschied im Leben von Menschen:

• Gemeinsam sorgen wir für die fachgerechte Erstversorgung aller Notfallpatient:innen nach aktuellen Standards und mit klarer Ausrichtung auf deren Bedürfnisse
  
• Wir übernehmen die Verantwortung für den Patientenprozess und arbeiten dabei eng im interdisziplinären und interprofessionellen Notfallteam zusammen
  
• Wir führen therapeutische und diagnostische Massnahmen durch oder unterstützen bei deren Umsetzung
  
• Wir steuern und koordinieren den interdisziplinären Notfallbetrieb, um einen sicheren und effizienten Patientenfluss zu gewährleisten
  

Werden Sie Teil des Departements für Notfall- und Akutmedizin am Spital Zollikerberg. Auf unserer Notfallstation behandeln und betreuen wir jährlich über 20'000 Patientinnen und Patienten. Mit neun Behandlungsplätzen und einem lebhaften 24-Stunden-Betrieb erwartet Sie ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Notfallstation ist Teil der Klinik für Innere Medizin mit Weiterbildungsstatus A und arbeitet eng mit den verschiedenen Fachbereichen des Spitals zusammen

Verschaffen Sie sich in unserem einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

• Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr
  
• Attraktive Zulagen für die Schichtarbeit
  
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
  
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums auf dem Areal Zollikerberg
  

Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie
.

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expert:in Notfallpflege NDS
  
• Belastbar, hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
  
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
  
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) von Vorteil
  

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Schlotterbeck, Leitung Notfall, T .

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool.

Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über das Spital Zollikerberg

Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.

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vonRoll casting ist europaweit eine der modernsten und innovativsten Kunden- Giessereien.

Zur Sicherstellung unserer Produktion muss unser moderner, zeitgemäßer Anlagenpark laufend gewartet und in Stand gestellt werden. Wir suchen daher per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Instandhaltungsmechaniker/in

Ihre Aufgaben

• Unterhalts-, Reparatur- und Revisionsarbeiten an Produktionsanlagen
• Überwachung und Störungsbehebung an Produktionsanlagen
• Optimieren des bestehenden Maschinenparks
• Mithilfe bei der Montage neuer Anlagen
• Teile an CNC-Maschinen für Eigenbedarf herstellen (von Vorteil)

Ihr Profil

• Polymechaniker oder vergleichbare Berufsausbildung
• Einige Jahre Industrieerfahrung
• Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik (Schweissen und NIV15 von Vorteil)
• Bereitschaft zu versetzten Tagesarbeitszeiten
• An selbstständiges Arbeiten gewöhnt

 

Unsere Leistungen

Es erwartet Sie eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen und grosse Selbstständigkeit in Ihrer Funktion.

 

Ihre Bewerbung

Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie im Internet unter . Wenn Sie sich für diese interessante Aufgabe interessieren, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Email an Herrn ( ). Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.

• vonRoll casting ag
  
  Leiter Personal
  
  

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  Leiter Personal
  
  

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Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF

Bist du bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Trotz Einschränkungen zu Hause leben? Wir machen das möglich. Als Spitex Region Schaffhausen unterstützen und fördern wir die Selbständigkeit und Autonomie unserer Bevölkerung in 7 Gemeinden in Sachen Wohnen und Leben zu Hause. Während 365 Tagen im Jahr sind wir für unsere Klienten im Einsatz, für ein Leben in gewohnter Umgebung.

Wir freuen uns über dein Interesse an einer Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF bei uns. In einem dynamischen Umfeld setzen wir auf eine persönliche und individuelle Förderung - dein Erfolg ist unser gemeinsames Ziel!

Nach Vereinbarung bieten wir einen Ausbildungsplatz als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmenn HF.

Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF

Das bieten wir dir

• Ausbildung nach Mass: Verkürzt, regulär oder berufsbegleitend
• Strukturierte Ausbildung: Methodisch gut gegliederter Ausbildungsstart mit umfassender Einführung und Begleitung durch qualifizierte Berufsbildende
• Abwechslungsreiche Lernfelder: Einblicke in vielseitige Bereiche der ambulanten Pflege und Betreuung von der Prävention bis zu Palliativ Care
• Moderne Arbeitsmittel: Arbeiten mit innovativen, digitalen Tools, die dich optimal unterstützen
• Flexibilität in Arbeitszeit und Vergütung: Wähle zwischen verschiedenen Anstellungs- und Entlöhnungsmodellen, die zu deinem Leben passen
• Individuelle Beratung zur Ausbildungsfinanzierung: Gemeinsam besprechen wir gerne die Optionen zur Finanzierung deiner Ausbildung in einem persönlichen Beratungsgespräch
• Flexibles und agiles Team: Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Kultur, die auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt
• Das lernst du bei uns: 
  • Individuelle, adressatengerechte Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten
  • Beratung und Begleitung von Angehörigen
  • Den gesamten Pflegeprozess von der Planung bis zur Evaluation selbstständig zu managen
  • Kompetente, digitale Pflegedokumentation
  • Medizinal-technische Verrichtungen und Medikamentenmanagement
  • Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Unterstützung durch digitale Gesundheitsdienstleistungen

Das bringst du mit

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und unterschiedlicher Kulturen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Für die reguläre Ausbildung Pflege HF: Eine abgeschlossene Grundausbildung auf EFZ-Niveau, einen Maturitätsabschluss, Fachmittelschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Gerne auch Quereinsteiger/innen
• Für die verkürzte Ausbildung Pflege HF: Eine abgeschlossene Grundausbildung als Fachfrau-/ Fachmann Gesundheit EFZ. Gerne auch Wiedereinsteiger/innen
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2, idealerweise C1)

Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt

Für alle fachlichen Fragen:

Bumler
Ausbildungsverantwortliche Spitex Region Schaffhausen





Nicht das Passende?

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Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF, mit vertieften Kenntnissen in der Demenzpflege

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF, mit vertieften Kenntnissen in der Demenzpflege 40 - 100%

Deine Hauptaufgaben

• Professionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
• Als erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes
• Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung
• Aktive Mitwirkung in der Umsetzung von unserem Konzept für geschützte Demenzabteilungen
• Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung

Das bringst Du mit

• Hohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben
• ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz
• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung
• Interesse an - und Weiterbildungen (zbsp. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), easyDOK und den gängigen Office-Programmen

Deine Ansprechperson

Für zusätzliche Informationen steht dir Kokic Bereichsleiterin Pflege, unter Telefon oder , Leistungsgruppenleiterin Gesundheitsdienste, unter Telefon sehr gerne zur Verfügung. 

hrm@

• Heime
  Wagerenstrasse 20
  8610

jid211ecf8sy jit1043sy jiy26sy

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Unternehmensbeschreibung

Das Medizinische Zentrum zur Pyramide ist Teil von Swiss Medical Network, eine der beiden führenden Privatklinikgruppen der Schweiz. In unserem ambulanten Operations-Zentrum führen wir ambulanten Eingriffe in fast allen Fachgebieten durch.

Durch die hohe Fachkompetenz der Ärzteschaft ist es uns möglich, den Patientinnen und Patienten ein breites medizinisches Spektrum anzubieten und diese in ihren verschiedenen Bedürfnissen zu unterstützen und zu behandeln.

Stellenbeschreibung

• Ganzheitliche und individuelle Betreuung sowie Pflege der Patientinnen und Patienten im ambulanten Bereich
• Durchführung von pflegerischen Massnahmen gemäss den aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der medizinischen Grund- und Behandlungspflege, inklusive Medikamentenverabreichung und Wundversorgung
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
• Verantwortung für die Pflegeplanung, Dokumentation und Berichterstattung im Pflegeinformationssystem
• Förderung des Wohlbefindens der Patientinnen und Patienten durch eine empathische und professionelle Haltung
• Beratung und Anleitung von Angehörigen im Umgang mit der Pflege und Betreuung
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Pflegestandards
• Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation
• Berufserfahrung im Akutbereich idealerweise in einem Spital oder einer vergleichbaren Institution
• Fundierte Fachkenntnisse in der medizinischen Grund- und Behandlungspflege
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige, patientenorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, auch in anspruchsvollen und hektischen Situationen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Gute Kenntnisse in der Dokumentation und im Umgang mit digitalen Pflegeinformationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld

Zusätzliche Informationen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit vieler Fachbereiche
• Interdisziplinäres Teamwork
• Eine familiäre, persönliche Arbeitsatmosphäre
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb dem Swiss Medical Network
• Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen
• Zahlreiche Vergünstigungen (siehe )
• Vollständige Übernahme der Krankentaggeldversicherung
• Diverse Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfest, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, etc.
• Gratis Kaffee/Tee

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Field Service Expert (d/w/m)

Field Service Expert (d/w/m)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Biel

Ihre Aufgaben

• Koordination und selbstständiges Durchführen von Service Einsätzen für unsere Fräsmaschinen Mikron Mill sowie Spindeln StepTec
  
• Erstellen von Serviceberichten
  
• Vertiefte Analyse und Diagnose wiederkehrender Fehlerbilder sowie Ermittlung der Ursachen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- sowie Montageabteilung
  
• Erstellung von erweiterten PLC-Softwarediagnosen sowie detaillierten Fehlerbeschreibungen für die Softwareabteilung sowie Unterstützung bei der Fehlerbehebung in Abstimmung mit dieser
  
• Betreuung und Unterstützung unserer Verkaufsgesellschaften und Kunden in technischen Belangen im 2nd Level Support
  

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Service von CNC-Maschinen
  
• Sehr gute Kenntnisse der Heidenhain Steuerung (ab iTNC 530)
  
• Kenntnisse von Applikation auf CNC-Fräsmaschinen
  
• Selbstständig und motiviert, sich neues Wissen anzueignen
  
• Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit nach Bedarf bis zu 80%
  

MIKRON MILL ist einer der weltweiten Experten für vertikales Fräsen und Erfinder des Hochgeschwindigkeitsfräsens. Die automatisierungsfähigen Maschinen sind bekannt für dynamische Präzision und Freiformgenauigkeit und liefern Spitzenleistungen bei komplexen Anwendungen. MIKRON MILL steht für Innovation, Agilität und nachhaltigen Mehrwert.

Wir bieten

Ausgezeichnete Karrierechancen: UNITED MACHINING bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep), um Ihre Karriere zu fördern.

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente: Bei UNITED MACHINING bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation: Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.

Über uns

UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Hersteller von Präzisionskomponenten und Werkzeugen sowie für den Formenbau. Das Portfolio umfasst Maschinen für das Fräsen, die Funkenerosion, die Laserstrukturierung, die Lasermikrobearbeitung und die additive Fertigung. Darüber hinaus bietet der Geschäftsbereich Spindeln, Automatisierungslösungen, Werkzeuge und digitalisierte Lösungen, die durch einen unübertroffenen Kundenservice und Support unterstützt werden.

Zu UNITED MACHINING gehören die Marken AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC und SYSTEM 3R.

UNITED MACHINING hat seinen Hauptsitz in Biel, Schweiz, und beschäftigt derzeit über 3'000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten weltweit.

Ihre Kontaktperson

HR Business Partner

United Machining Mill AG

- -Allee 7

2504 Biel

Schweiz

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Senior Technical Business Analyst Digital Identity & Open Banking (a) (80-100%)

Die Kantonalbank ist die zweitgrösste Universalbank und die grösste Kantonalbank der Schweiz. Mit starker regionaler Verankerung im Wirtschaftsraum Zürich steht sie seit über 150 Jahren für Stabilität, Vertrauen und nachhaltiges Handeln. Sie verbindet wirtschaftliche Stabilität und langfristige Orientierung mit der konsequenten Weiterentwicklung ihrer Angebote. Das Ziel: persönlich wie digital ein überzeugendes Kundenerlebnis zu bieten.
Genau hier setzt der Bereich Client Channels an. Im Fokus stehen zentrale digitale und physische Touchpoints zwischen der ZKB und ihren Kundinnen und Kunden, die Bedürfnisse mit Technologie, Prozessen, User Experience, Security und Betrieb verbinden. Dazu gehören unter anderem eBanking, Mobile Banking sowie digitale Eröffnungs-, Onboarding- und Lifecycle-Prozesse.

Innerhalb von Client Channels verantwortet das Team ID Management & API Banking den sicheren Zugang zu den digitalen Bankdienstleistungen der ZKB. Im Zentrum stehen das Customer Identity & Access Management (CIAM), also die Verwaltung digitaler Kundenidentitäten und deren Zugriffsberechtigung, sowie die Open-Banking-Plattform. Fachteam und DevOps arbeiten eng zusammen und begleiten ihre Lösungen von der Konzeption bis zum stabilen Betrieb.

Für das fachseitige Team suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen Business und IT.

Deine Herausforderung

• Aktive Mitgestaltung der Open-Banking-Plattform und der Lösungen für digitale Kundenidentitäten und deren Authentisierung
• Erhebung, Analyse und Modellierung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Überführung in umsetzbare Features, User Stories, Spezifikationen und Testfälle
• Technische Leitung von Arbeitspaketen, Teilprojekten und parallel laufenden Vorhaben von der Konzeption bis zum Go-live
• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Unterstützung bei Testing, Rollouts und der Einführung neuer Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Einhaltung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen
• Regelmässige Übernahme der operativen Verantwortung inklusive Analyse und Koordination fachlicher und technischer Störungen im Second- und Third-Level-Support
• Beratung interner und externer Partner zu Anforderungen, Machbarkeit, Abhängigkeiten und notwendigen Entscheidungen

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technisch geprägten Business Engineering/Business Analyse, in der technischen Projektleitung oder im technischen Application Management
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Identity & Access Management oder im plattformbezogenen Open-Banking- beziehungsweise Open-Finance-Umfeld
• Fähigkeit, Anforderungen so zu spezifizieren, dass Entwicklungsteams daraus konkrete Lösungen umsetzen können
• Erfahrung in Prozess- und Datenanalyse sowie in Anforderungsermittlung und Modellierung, z.B. mit UML, BPMN oder -ups
• Gutes Verständnis für Backend-Systeme, APIs, Authentifizierung und Security; Kenntnisse in OAuth, OpenID Connect oder Consent Management sind von Vorteil
• Erfahrung in der Koordination technischer Vorhaben und in agilen Arbeitsmodellen wie Scrum oder SAFe
• Analytische, eigenverantwortliche und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Drive, klarer Kommunikation und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Als Senior Technical Business Analyst gestaltest du geschäftskritische Plattformen, die den sicheren Zugang zu den digitalen Angeboten der ZKB ermöglichen. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit konzeptioneller Stärke und begleitest deine Themen bis in den produktiven Betrieb. Reizt dich eine Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf digitale Kundenschnittstellen?

Dann freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.

• Consult & Pepper AG
  Löwenstrasse 9
  6004 Luzern

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( ) ERP-Consultant (a)

anica ag ist ein inhabergeführtes Schweizer Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Gisikon. Seit der Gründung begleitet das Unternehmen KMU aus unterschiedlichsten Branchen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelt mit ihrer ERP-Lösung IN:ERP massgeschneiderte Lösungen für die Praxis. Dank flachen Hierarchien, langfristigen Kundenbeziehungen und einer hohen Eigenverantwortung bietet anica ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken, Gestaltungsfreiraum und persönliches Engagement geschätzt werden.

Zur Verstärkung des ERP-Teams suchen wir für anica ag eine engagierte Persönlichkeit als ERP-Consultant, welche technisches Verständnis mit Beratungskompetenz verbindet und Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Lösungen begleitet.

Deine Herausforderung

Die Funktion verbindet Kundenberatung und technische Umsetzung zu gleichen Teilen und bietet dir die Möglichkeit, ERP-Projekte ganzheitlich zu begleiten. Folgende Bereiche verantwortest du:

• Analyse & Beratung
  • Analyse von Geschäftsprozessen und Aufnahme von Kundenanforderungen
  • Konzeption praxisnaher ERP-Lösungen für KMU
  • Beratung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs
  • Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
• ERP-Implementierung & Prozessgestaltung
  • Parametrierung und Konfiguration der ERP-Lösung
  • Mitarbeit bei Schnittstellen und technischen Anpassungen
  • Unterstützung bei Migrationen und Systemerweiterungen
  • Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung und internen Fachspezialisten
• Kundenbetreuung & Weiterentwicklung
  • Langfristige Betreuung bestehender Kunden
  • Mitarbeit an abwechslungsreichen ERP-Projekten
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen und Prozesse

Deine Qualitäten und Begabungen

• Technische Aus- und Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Hochschule (BSc/MSc) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung oder im ERP-Umfeld; von Vorteil Erfahrung im industriellen oder produktionsnahen Umfeld
• Gute Kenntnisse in SQL; Kenntnisse in den Bereichen Customizing und Schnittstellen sind von Vorteil
• Freude an Kundenkontakt sowie an der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch sowie Verständnis für Schweizerdeutsch; ösischkenntnisse von Vorteil

Du möchtest ERP-Projekte nicht nur technisch begleiten, sondern Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung unterstützen? Dann erwartet dich eine vielseitige Beratungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung, spannenden Kundenprojekten und einem Umfeld, in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

freut sich über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.

• Consult & Pepper AG
  Löwenstrasse 9
  6004 Luzern

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Servicetechniker/in Öl / Biomasse - Rapperswil / Sargans (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Service-Teams in Rapperswil / Sargans suchen wir Dich!

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für - und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Du bringst technisches Verständnis mit, arbeitest gerne selbstständig und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Deine Tätigkeiten:

• Störungsbehebungen bei Hoval Öl-Heizungen
• Unterhalts- und Wartungsarbeiten
• Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen
• Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team
• Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort vorwiegend in Rapperswil / Sargans

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Heizungsinstallateur, Kaminfeger, Automobil-Mechatroniker oder Landmaschinenmechaniker oder ähnlich
• Eine hohe Selbständigkeit bei der Arbeitsausführung
• Freude am aktiven Kundenkontakt
• Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen
• Freude an einer hohen Reisetätigkeit

Wir bieten dir:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team
• Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem
• Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung
• Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc.

Bei Hoval erwarten dich spannende Herausforderungen, ein starkes Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine vollständige Online-Bewerbung zu erhalten.

• Hoval AG
  General- -Strasse 201
  8706 Meilen

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Aussendienstmitarbeiter/-in Isolierbranche (80% - 100%)

Das erfolgreiche Produktions- und Vertriebsunternehmen im Bereich Blechverarbeitung mit Hauptsitz in Olten und Abholshops in Kriessern (SG) und Bern-Bethlehem beschäftigt rund 25 Mitarbeitende und gehört landesweit zu den Branchenleadern im Bereich technische Dämmungen für Wärme-, Kälte- und Schallschutz. Die bei uns entwickelten und produzierten Blechformteile kommen beispielsweisefür den Oberflächenschutz von Apparate-, Leitungs- und Armaturendämmungen zum Einsatz. Bekannt sind wir für die hohe qualitative Ausführung unserer Produkte, eine kompetente Beratung und einen vorzüglichen Service. Dank laufender Weiterentwicklung, beständiger Qualität und hohem fachspezifischem Know-how ist WSO für Blechverkleidungen aller die richtige Adresse.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung unseres Teams in Olten (SO) suche wir per sofort oder nach Vereinbarungeine/n engagierte/n

 

Aussendienstmitarbeiter/-in Isolierbranche (80% – 100 %)

 

Deine Aufgaben 

In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale zwischen Kunden, Baustellen und unserem Innendienst. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Aktive Betreuung und Ausbau unseres Kundenstammsim Aussendienst
• Akquisition von Neukunden im Bereich Isoliertechnik
• Fachkundige Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen
• Selbstständiges Ausmessen von Baustellen sowie technische Aufnahme vor Ort
• Erstellung von Offerten und Nachverfolgung von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Niederlassungsleiter
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Auftragsabwicklung im Innendienst
• Erstellung des Verkaufsbudgets

 

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Aussendienst, idealerweise in der Isolier- oder Baubranche
• Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse; Zweisprachigkeitist ein grosser Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
• Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten beim Kunden
• Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools

 

Deine Perspektiven
Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit grosser Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Es erwarten dich ein dynamisches, gut eingespieltes und kollegiales Team und ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima.

 

Fühlst du dich angsprochen?
Dann sende deine elektronische Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Foto.

• Schneider AG
  Gheidgraben 2
  4600 Olten

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