Jobs in der Schweiz

INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E à 70% - 80% en CDD de 6 mois

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.

Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E à 70% - 80% en CDD de 6 mois

Mission

Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.

En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.

Accompagné-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur délégation en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour informatique de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.

En tant qu’infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l’équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et à l’adaptation des prestations en fonction des nouvelles connaissances.

Lieu:

CMS de Montreux

Profil

• Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES.
  
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, idéalement en psycho-gériatrie ou dans le secteur de la santé communautaire. Les jeunes diplômé-es motivé-es sont également encouragé-es à postuler.
  
• Compétences solides en soins techniques et capacité à réaliser une évaluation clinique complète. Expérience en santé mentale un atout.
  
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un bon jugement clinique et une capacité décisionnelle affirmée.
  
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
  
• Capacité à collaborer efficacement en réseau et en pluridisciplinarité.
  
• sens de la relation, communication et négociation.
  
• Proactivité, réactivité et orientation solution.
  
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.
  
• À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).
  
• Permis de conduire et véhicule indispensables.
  
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix- est exigée ou en cours de démarche.
  

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
  
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
  
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
  
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
  
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année
  

 

Renseignements et description de poste

, Responsable d'équipe CMS de Montreux,

- , Responsable d'équipe CMS de Montreux,

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement.

 

 

 

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Stage au Service de la promotion économique

La Ville de Bienne recherche une ou un stagiaire pour la période du 4 janvier 2027 au 31 décembre 2027.
Ta ville, ta formation, ton avenir ! Saisis ta chance et fais ton stage chez nous !

Stage au Service de la promotion économique

70-90% | Promotion économique | 04.01.2027

Votre mission à la biennoise

• Tu souhaites te plonger dans le monde du service public et de la politique et vivre une expérience de stage passionnante ?
  
• Tu voudrais découvrir de près la vie économique d'une ville de taille moyenne aux multiples facettes ?
  
• Tu souhaites acquérir une première expérience professionnelle et assumer des responsabilités dans le domaine administratif ?
  
• Tu es enthousiaste à l'idée de t'engager pour la population biennoise et d'améliorer tes compétences linguistiques dans un environnement bilingue ?
  
• Tu aimerais développer tes compétences dans la pratique et coordonner des projets avec des partenaires internes et externes ?
  
• Tu aurais plaisir à épauler le délégué à l'économie et à accompagner des personnes dans la réalisation d'idées concernant des entreprises ou des projets ?
  

Le profil dont nous rêvons

• Bachelor ou Master d'une université ou d'une haute école spécialisée suisse dans le domaine de la gestion d'entreprise, de l'économie ou du marketing, ou en dernière année avant l'obtention du diplôme et à la recherche d'un stage
  
• Aptitude et aisance à négocier en français et en allemand
  
• Personne motivée, serviable et qui aime prendre des initiatives
  
• Curiosité et intérêt pour les nouvelles tâches et les nouveaux processus
  
• Goût pour le travail en équipe et contribution à une ambiance de travail positive
  
• Exécution minutieuse et dans les délais des tâches confiées
  

Il va sans dire que nous recherchons pour ce poste une personne motivée et intéressée, dotée du sens des responsabilités, qui souhaite mettre à profit ses bonnes capacités conceptuelles et analytiques dans le cadre de nos projets.

À notre sujet

Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?

Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.

Votre contact

Des questions sur le poste ? Bourgnon
Délégué à l'économie

Votre lieu de travail

Mairie - Promotion économique
-du- 5
2501 Bienne

• Rue du Rüschli 14Case Postale 2501 Bienne

• Rue du Rüschli 14Case Postale 2501 Bienne

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AML Manager

Description

LGT Group, a private wealth management group owned by the Princely House of Liechtenstein, is present in more than 20 locations throughout Europe, , America and the Middle East, employing approximately 3,000 people.

LGT Fund Managers (Ireland) Limited provides fund administration services to mainly private equity funds and currently employs over 50 people.

The Company is seeking to appoint a highly motivated, Dublin-based AML Manager with responsibility for operational delivery, stakeholder management, change ownership and team management. The AML Manager will oversee the daily operational deliverables of the Dublin AML team and work closely with their peer in our Luxembourg office to ensure alignment and consistent quality of service. This is an exciting opportunity to lead a growing team of 10 employees, reporting directly to the local Head of Unit. The role is critical to ensuring the effective delivery of AML operational activities, including investor onboarding, periodic reviews, screening, transaction monitoring and associated financial crime controls across the business.

Induction training will be provided, in addition to compulsory AML/KYC training and optional development opportunities. Additional role-specific training will be delivered in-house by peers, the line manager and senior management.

specification:

• Operational Delivery: Ensure strong control environment across investor onboarding, periodic reviews, screening, transaction monitoring and other tasks. Act as check for all relevant tasks;

• Leadership & Team Development: Manage and coach direct reports, build the leadership pipeline, and implement structured training and knowledge-sharing initiatives. Oversee performance reviews and manage team capacity, resource allocation and succession planning to support delivery of operational and strategic objectives.;

• Client & Stakeholder Management: Act as a senior escalation point for team matters, maintain service levels and client satisfaction, and partner with stakeholders on roadmap initiatives;

• Audits & Inspections: Support ad hoc and planned reviews by regulators, internal audit, compliance testing, ISAE 3402 and other assurance activities.

• Process Improvement: Identify and deliver improvements with regard to workflow design, technology and automation;

• Risk Management and Ownership: Manage and control risks within the AML unit. Contribute to updates for AML procedures, checklists and process documents;

• Education: Stay up to date with AML regulations, industry developments and best practices;

• Governance: Prepare and present management information where required.

Requirements

• Business-related third-level qualification;

• 8-10 years' experience in fund administration, investor onboarding and financial crime compliance;

• Experience leading AML teams, managing complex escalations and cases;

• Completed professional qualification, such as LCI, CAMS, Professional Certificate in Financial Crime Prevention, Professional Certificate in Digital Risk, AML and Financial Crime Prevention, or equivalent;

• Proven experience leading teams of 5 or more people;

• Excellent communication and stakeholder management skills;

• Central Bank of Ireland inspection and/or audit experience preferred but not necessary;

• Client-facing experience;

• Change management experience.

Benefits:

• Hybrid Working Arrangement: Following successful completion of the probation period, you will work three days per week in the office with colleagues and have the option to work two days per week from home;

• Generous Employees Benefits Package: performance related bonus plan, pension plan, life assurance, long term illness benefit, on-site gym, subsidised lunches;

• Professional Development: Your professional and personal development is important to us. We offer internal and external training aligned with business needs, with opportunities to further develop or English language skills where relevant;

• Diverse Culture: A culture of mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners, where you can make a meaningful impact;

• Commitment to ESG: Our long-term perspective is shaped by the values of the Princely Family. Sustainability is central to how we act in business and in private life,and has been a key focus since 2002;

• We are proud to be owned by the Princely Family of Liechtenstein, and our successful company is strongly inspired by their entrepreneurial approach.

Contact Information

If you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.
For further information please contact us.

Human Resources

LGT Fund Managers (Ireland) Ltd.

Contact:

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Einstieg ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, in unserer neuen Niederlassung in Bülach

Unsere Kundinnen und Kunden gehen gut vorbereitet in Pension, legen ihr Geld erfolgreich an, sind optimal abgesichert und sparen Steuern, Prämien und Gebühren. Das macht uns zur Nummer 1 der unabhängigen Finanzberatung. Wenn du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchtest, findest du uns in Bülach an zentraler .

Einstieg ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, in unserer neuen Niederlassung in Bülach

Das erwartet dich bei uns

• Wir optimieren die gesamte Vermögenssituation unserer Kundinnen und Kunden. Das macht deine Arbeit vielseitiger und abwechslungsreicher als bei anderen Finanzdienstleistern.
• Du bist vom ersten Tag an bei Beratungsgesprächen dabei und übernimmst immer mehr den Lead.
• Mit erfahrenen Consultants erarbeitest du, wie deine Kunden am besten vorsorgen, Geld anlegen, Immobilien finanzieren, Nachlässe regeln und Steuern sparen.
• Das ist ein Direkteinstieg: In 18 bis 24 Monaten eignest du dir alles an, was du für deine Arbeit als Consultant brauchst.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) an einer Universität oder Fachhochschule
• Interesse an Geldthemen und Freude am Kundenkontakt
• Neugier, Ehrgeiz, Teamgeist und Lust auf Verantwortung

Das bieten wir dir

• Bei uns kommst du vorwärts: Nach dem berätst du deine eigenen Kundinnen und Kunden.
• Weil wir kräftig wachsen, stehen dir viele Türen offen. Gestalte deinen Weg mit uns zusammen.
• Wichtige Grundsätze unseres Erfolgs sind Unabhängigkeit, Transparenz, Fairness und eine erfrischend unkomplizierte Kultur.
• Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon!

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Deine Kontaktperson

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Teamleiter:in Pflege

Die Universitätskliniken für Viszerale Chirurgie und Medizin, Nephrologie, Urologie und Thoraxchirurgie bilden den Medizinbereich Abdomen. Die Universitätsklinik für Urologie bietet ein breites Spektrum in Diagnostik und Therapie aller urologischen Krankheiten. Eine Vielzahl komplexer Abklärungen und spezieller Eingriffe werden regelmässig durchgeführt. Als Universitätsklinik sind wir rege an Lehre und Forschung beteiligt, um neue Behandlungsmethoden zu entwickeln und zu evaluieren.

Das erwartet Sie

• Sie führen fachlich und personell ein engagiertes Pflegetrams (10-15 Mitarbeitende) der Bettenstation/Wochenklinik (27 Betten)
• Sie unterstützten und fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre
• Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared-Governance-Team
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer professionellen Pflege und Betreuung gemäss den hierfür definierten Fachstandards/SOP's
• Sie koordinieren die Schnittstellenarbeit mit der Ärzteschaft, Therapiediensten und dem Management
• Sie arbeiten aktiv mit im Kerngeschäft
• Sie sind zuständig für administrative und organisatorische Aufgaben der Stationen
• Sie arbeiten aktiv mit in Organisations- und Konzeptaufgaben sowie in Projekten und Change-Prozessen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegfachperson HF/FH
• Sie bringen fundierte Pflegeerfahrung mit, idealerweise auch in einer leitenden Position
• Sie sind im Besitz einer anerkannten Führungsausbildung (Bsp. CAS/DAS) oder Sie haben die die Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
• Sie haben Organisationstalent, sind eine starke Führungspersönlichkeit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Sie sind einfühlsam und verstehen es, mit klarer Kommunikation Ihr Team zu inspirieren
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-Systeme)
• Fremdsprachenkenntnisse in ösisch/Italienisch runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Fundierte Einarbeitung in Ihre Führungsrolle und ins Fachgebiet
• Attraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KITA), Vergünstigungen bei div. Partnern
• Gute Anbindung an das ÖV-Netz
• Alle Vorzüge einer universitären Institution

Weiter Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne - Abteilungsleiterin Pflege

INSELSPITAL
3010 Bern

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Gebietsverantwortliche/r Aussendienst Region Jura - Neuenburg 100% (m/w/d)

1974 gegründet, zählt ’s Hausbäckerei AG heute zu den führenden Herstellern von tiefgekühlten Feinbackwaren. Unser Sortiment ist variantenreich und vermittelt Genuss pur. Gipfel, Brote, Kleinbrote, süsse und salzige Backwaren, Desserts und Torten – alles Leckerbissen vom Feinsten. Entscheiden Sie sich für ein Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden, das seit 50 Jahren überaus erfolgreich tätig ist und mit seinen köstlichen Produkten zahlreiche Kunden in der Schweiz beliefert.

Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen

Gebietsverantwortliche/r Aussendienst Region Jura - Neuenburg 100% (m/w/d)

Deine Herausforderungen

• Operative Verantwortung für das eigene Verkaufsgebiet in der Zentralschweiz sowie aktive Weiterentwicklung der Region
• Betreuung, Beratung und Pflege bestehender Kunden sowie gezielter Ausbau der Zusammenarbeit
• Akquisition von Neukunden und Erschliessung neuer Absatzmöglichkeiten im Verkaufsgebiet
• Mitverantwortung für Umsatz, Absatzentwicklung und Wachstum in der Region
• Platzierung neuer Produkte, Verkaufsaktionen und saisonaler Angebote im Markt
• Erkennen von Kundenpotenzialen und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Mitwirkung bei Kundenvereinbarungen, Konditionen und Vertragsverhandlungen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Degustationen und verkaufsfördernden Aktivitäten bei Kunden
• Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen sowie Einbringen relevanter Impulse ins Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing und weiteren Schnittstellen
• Professionelle Repräsentation der ’s Hausbäckerei AG an Fachmessen, Kundenveranstaltungen und im täglichen Kundenkontakt

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, verkaufsorientierte oder gastgewerbliche Grundausbildung EFZ, idealerweise im Lebensmittel-, Bäckerei-, Konditorei-, Koch- oder Gastronomieumfeld
• Erfahrung im Verkauf, Aussendienst, Foodservice, in der Gastronomie, im Detailhandel oder in einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld
• Freude am aktiven Kundenkontakt, an hochwertigen Lebensmitteln und an einer beratenden Verkaufstätigkeit
• Motivation, ein eigenes Verkaufsgebiet mit viel Eigenverantwortung zu betreuen und weiterzuentwickeln
• Interesse daran, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Kunden zu gewinnen
• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Verkaufspotenziale und passende Sortimentslösungen
• Verhandlungsgeschick, Abschlussorientierung und Freude am aktiven Verkauf
• Kommunikative, gewinnende und zuverlässige Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ösischkenntnisse 
• Wohnsitz in der Region Zentralschweiz oder Bereitschaft, das Verkaufsgebiet regelmässig zu betreuen

Was du erwarten darfst 

• Eigenes Verkaufsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Abwechslungsreiche Aussendienstfunktion mit direktem Kundenkontakt und starken Produkten
• Möglichkeit, bestehende Kunden weiterzuentwickeln, Neukunden zu gewinnen und Wachstum aktiv mitzugestalten
• Spannendes Arbeitsumfeld in der Nahrungsmittelindustrie mit hoher Marktbekanntheit
• Sorgfältige Einführung, Unterstützung durch Innendienst, Marketing und Verkaufsteam sowie Raum für persönliche Entwicklung
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und attraktive Zusatzleistungen
• Mitarbeiterermässigungen auf unsere Produkte
• Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Früchten und Backwaren in der Zentrale
• Faire und praxisorientierte Geschäftswagenlösung
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und wertorientierten Unternehmen

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns, von Dir zu lesen. Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über das Ostendis Bewerbungssystem oder per E-Mail an personal@ .

• 's Hausbäckerei AG
  Neubruchstrasse 1
  8717 Benken SG

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Teamleiter Immobilienbewirtschaftung Lausanne (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

80-100%

Gemeinsam neue Massstäbe setzen und die Zukunft gestalten - das bedeutet für uns mehr, als Aufgaben einfach abzuarbeiten. Hier arbeitest du mit Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, hohe Ansprüche haben und den Mut mitbringen, neue Wege zu gehen. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen und deine Ideen, deine Initiative und dein Beitrag zählen. So hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen für unsere Kundinnen und Kunden, dein Team und deine persönliche Entwicklung. Du willst Immobilien nicht nur verwalten, sondern ihre Zukunft aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Property Management. Mit strategischem Weitblick, ausgeprägtem Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie einem motivierenden Führungsstil sorgst du für die nachhaltige Entwicklung unseres Immobilienportfolios und bringst gemeinsam mit deinem Team und unseren Partnern zukunftsweisende Projekte voran.

Was du bewirkst

• Mitverantwortung für die Entwicklung im Property Management der Helvetia Service AG und Mitarbeit in Projekten
• Personelle und fachliche Führung eines zugeteilten Mitarbeiterkreises
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Immobilienbewirtschaftung (Ertrag, Kosten, Werterhaltung)
• Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Erneuerungsmassnahmen
• Verantwortung für die Einhaltung der KPI's (Budget, Leerstände, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern (Asset Management, Facility Services, externe Dienstleister)

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft
• Zusätzliche Ausbildungen (z. B. Eidg. Dipl. Immobilientreuhänder) sind von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Real Estate Property oder Asset Management
• Führungsfähigkeiten (Vision und Motivation, Kommunikation, Empathie, Zielorientierung), mindestens 5 Jahre Führungserfahrung wünschenswert
• ösischkenntnisse Verhandlungssicher, Deutsch und/oder Englischkenntnisse von Vorteil

Zusammenarbeit, die etwas bewegt

Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln - für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für uns als Team.

Kontakt

Recruiting Partner

Deine Führungskraft

Head Property Management, Helvetia Service AG

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Pflegehelfer/in SRK 80 - 100%

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Pflegehelfer/in SRK 80 - 100%

Ihr schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sinnstiftend bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu haben? Dann passen Sie perfekt zu uns!

 

Herzlich willkommen im Tertianum Seerose. Unser Wohn- und Pflegezentrum in Egnach befindet sich mitten im Grünen, wenige hundert Meter vom Bodenseeufer entfernt. 45 Pflegegäste finden hier ein gemütliches Zuhause. Unsere Pflegezimmer bieten einen wunderschönen Ausblick auf den See oder den Säntis. Trotz der idyllischen ist die Seerose verkehrsgünstig gelegen mit einer Bushaltestelle direkt vor dem . Der Garten des Hauses bietet viel für Entspannung. Eine erstklassige Pflege und exklusive Dienstleistungen runden unser Angebot ab.

 

Für das Seerose in der Region Thurgau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

 

Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK 80 - 100%

 

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Begleitung der zugeteilten Gäste
• Unterstützung bei der Körperpflege, in der Bewegung und in weiteren alltäglichen Tätigkeiten Anbieten von Alltagsgestaltung für unsere Gäste mit kreativen Beschäftigungen, Spaziergängen, usw.
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Wohnen nach Anleitung
• Teilnahme an Pflegerapporten und Weiterleitung von wichtigen Beobachtungen Pflegeeinträge schreiben in unserem Pflegedokumentationssystem CareCoach (Mobil möglich mit CareCoach-Smartphone)
• Mithilfe bei logistischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

 

Ihr Profil

• Abgeschlossener SRK-Pflegekurs mit absolviertem Praktikum in der Langzeitpflege
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Deutschkenntnisse (min. Level B2) in Wort und Schrift

 

Warum Tertianum?

 

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

 

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Tägliches Mittagessen für CHF 10
• Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
• Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• SBB-Halbtaxabonnement
• Diverse Flottenrabatte

 

Weitere Benefits finden Sie auf unserer .

 

Sind Sie interessiert?

Im März 2027 beziehen wir einen Neubau in Egnach TG. Mit dem Umzug beziehen wir ein modernes Wohn- und Pflegezentrum in attraktiver nahe Bodensee und direkt beim Bahnhof Egnach.

 

Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Team einsetzen. Sie übernehmen Verantwortung und helfen mit, die Zukunft von Tertianum zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool. Klicken Sie auf «Jetzt bewerben» und erstellen Sie Ihr persönliches Konto.

 

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Lehrstelle als Praktiker/in PrA Gärtnerei (Fachrichtung Gartenbau)

Ausbildungsstellen

Deine Aufgaben und Perspektiven

• Du pflegst unsere Pflanzen im Aussenbereich
• Du lernst Rasen mähen
• Zusammen mit dem schneidest zu Sträucher
• Im hilfst du mit bei der Schneeräumung

Was du für diese Stelle mitbringst

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen
• Du wirst durch die Berufsberatung der IV (Invalidenversicherung) unterstützt
• Du arbeitest gerne mit den Händen und hast Freude an der Arbeit mit Werkzeugen
• Du arbeitest gerne draussen und hast Interesse an Pflanzen sowie der Natur

Unser Angebot an dich

• Die Ausbildung bieten wir in Zusammenarbeit mit dem sozialen Unternehmen Valida an
• Abwechslungsreiche Arbeiten
• Wir pflegen soziale Kontakte
• Wöchentlicher Berufsfachschultag bei der Valida (Allgemeinbildung, Mathe, Sprache, Fachkunde Gärtnerei, Sport)

Deine Bewerbung

• Eintritt per 06.08.2027. Mehr zu dieser spannenden Lehrstelle erfährst du von , Leiter Grünanlagen & Areal, Telefon
• Nutze deine Chance und absolviere deine Ausbildung bei HOCH Health Ostschweiz

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Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS)

Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern!
Schon während Deiner Ausbildung erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 2-3 tägige Präsenzphase an der SAFS.

Aufgaben

• Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung
• Gewinnung und Bindung von Mitgliedern
• Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch
• Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien
• Aktive Mitarbeit bei Marketing-Massnahmen oder Events
• Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze
• Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern
• Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken
• Reinigungsarbeiten

Qualifikation

• Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung / auch Quereinsteiger
• Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig
• gepflegtes Auftreten
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich

Benefits

• Übernahme der Ausbildungsgebühren bei der SAFS
• Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer-B-Lizenz und Trainer-A-Lizenz
• Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Ausbildungssystem
• Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership
• Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios
• Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung - inklusive attraktivem Lohn
• Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden
• Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten
• Sehr gute Aufstiegschancen bei einem stark wachsendem Global Player mit über 500 Filialen in ganz Europa

Starte Deine Karriere bei clever fit!

• Clever Sports AG
  Pündtstrasse 1
  9320 Arbon

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Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS)

Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern!
Schon während Deiner Ausbildung erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 2-3 tägige Präsenzphase an der SAFS.

Aufgaben

• Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung
• Gewinnung und Bindung von Mitgliedern
• Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch
• Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien
• Aktive Mitarbeit bei Marketing-Massnahmen oder Events
• Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze
• Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern
• Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken
• Reinigungsarbeiten

Qualifikation

• Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung / auch Quereinsteiger
• Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig
• gepflegtes Auftreten
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich

Benefits

• Übernahme der Ausbildungsgebühren bei der SAFS
• Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer-B-Lizenz und Trainer-A-Lizenz
• Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Ausbildungssystem
• Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership
• Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios
• Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung - inklusive attraktivem Lohn
• Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden
• Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten
• Sehr gute Aufstiegschancen bei einem stark wachsendem Global Player mit über 500 Filialen in ganz Europa

Starte Deine Karriere bei clever fit!

• Clever Sports AG
  Pündtstrasse 1
  9320 Arbon

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Apprenti employé de commerce (f/h)

Nous croyons qu'une entreprise ambitieuse et responsable est portée par des collaborateurs et des collaboratrices qui adhèrent pleinement à ses valeurs et à sa culture. Vous partagez notre vision et souhaitez relever avec nous des défis passionnants ? Nous valoriserons votre enthousiasme et vos compétences ! Bienvenue dans une entreprise dont vous êtes source d'énergie.

Durant ton apprentissage, tu auras la chance de découvrir toutes les facettes du métier au sein de différents services. Un encadrement et un suivi soutenu te permettront d'atteindre tes objectifs de formation.

Pour notre site de Morges, nous sommes à la recherche de deux :

Apprenti employé de commerce (f/h)

Profil

• Tu as obtenu ton certificat de fin de scolarité obligatoire avec de bons résultats.
• Le domaine de l'énergie t'intéresse, tu es motivé(e) et curieux(se) à en apprendre davantage.
• Tu es doté(e) d'une bonne organisation, tu sais travailler de manière rigoureuse, consciencieuse et responsable.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques, possèdes de bonnes aptitudes relationnelles et aimes travailler en équipe.

Nous t'offrons

• Un encadrement au quotidien par des professionnels qui ont à cœur de vous transmettre leur savoir-faire.
• Des conditions de travail flexibles et des avantages attractifs.
• Un cadre de travail et des outils modernes, au sein d'une équipe et dans un climat de travail agréable.
• Une formation de qualité dans un métier utile à tous et offrant une excellente employabilité et des perspectives.
• Ce métier offre d'excellentes perspectives d'emploi ainsi que des possibilités concrètes d'évolution de carrière.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Bulletins scolaires des trois dernières années
• Éventuels rapports de stages
• Multicheck®

Postulation jusqu'au 31 décembre 2026

Entrée en fonction : 16 août 2027

• Rte de Lausanne 53 1110 Morges

• Rte de Lausanne 53 1110 Morges

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Technicien(ne) de Maintenance Senior

Come Innovate Motion with Us

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Senior pour rejoindre notre équipe et devenir un véritable référent technique au sein de la production. Vous contribuerez à garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance de nos équipements industriels, tout en prenant en charge les diagnostics les plus complexes et en accompagnant les techniciens dans le développement de leurs compétences. Votre expertise contribuera directement à l’amélioration continue, à la réduction des pertes et à l’optimisation du TRS.

 

Technicien(ne) de Maintenance Senior

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

• Garantir l’application des règles de sécurité SUVA et des standards de sécurité lors de toute intervention technique
  
• Être le référent technique de sa zone et assurer le leadership technique lors des pannes complexes, sans responsabilité hiérarchique directe sur les techniciens
  
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements par un diagnostic structuré, une analyse des causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives durables
  
• Optimiser les plans de maintenance préventive et conditionnelle, définir le contenu des maintenances N1, N2 et N3 et assurer le suivi des actions issues des contrôles
  
• Coacher les techniciens, transmettre les connaissances critiques et développer leur autonomie technique, en assurant le respect des standards et bonnes pratiques
  
• Piloter la fiabilisation de sa zone à partir des données de maintenance et de production (pannes récurrentes, disponibilité, TRS, temps d’arrêt) et prioriser les actions à fort impact
  
• Valider et déployer les standards techniques : instructions, paramètres de réglage, méthodes de dépannage et bonnes pratiques, avec mise à jour de la documentation et de DIMOmaint
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et aux modifications d’équipements en intégrant les exigences de maintenabilité, sécurité, fiabilité et coût
  
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Votre profil:

 

• Formation professionnelle achevée (BTS, diplôme fédéral ou équivalent) dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électromécanique, de l’automatisation ou dans un domaine similaire
  
• Expérience significative en maintenance industrielle, avec une expertise confirmée sur des équipements complexes et des systèmes techniques
  
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi qu’à effectuer le réglage et la mise au point des machines
  
• Excellent esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement professionnel, international et multilingue
  
• Langues : Bonne maîtrise du français et/ou allemand et/ou anglais
  
• Maîtrise des méthodologies de diagnostic de pannes, de l’analyse des causes racines (RCA/8D) et des méthodes structurées de résolution de problèmes techniques complexes
  
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une grande attention portée aux détails
  
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  
• Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris en équipes/postes et occasionnellement le week-end, selon les besoins
  

 

Ce que nous offrons:

 

• Un environnement de travail véritablement international, multiculturel et dynamique
  
• Un environnement de production moderne, innovant et hautement automatisé, intégrant des technologies de pointe
  
• L’opportunité de développer davantage vos compétences professionnelles à travers un poste varié, stimulant et enrichissant
  

• Vazduhoplovaca bb 18000 Niš

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Comptable fiduciaire confirmé-e

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

 

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Nous recherchons pour notre client un(e) :

Comptable fiduciaire confirmé-e

Missions :

• Tenue de la comptabilité générale, comptabilité débiteurs, comptabilité créanciers et comptabilité des salaires de tous secteurs d’activités
  
• Bouclements intermédiaires et annuels de PME (indépendants et personnes morales)
  
• Gestion de salaires
  
• Etablissement des décomptes TVA
  
• Superviser et réviser des dossiers
  
• Fournir des conseils personnalisés à la clientèle
  
• Maintenir des contacts réguliers avec les clients et les partenaires
  

 

Profil :

• Agent(e) fiduciaire avec brevet fédéral ou titre jugé équivalent
  
• 3 - 5 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable expérimenté(e) en fiduciaire ou responsable de mandats
  
• Bonnes connaissances d'anglais (= un atout)
  
• Personne autonome, proactive et responsable
  
• Personne capable de gérer les priorités et orientée client avec un bon esprit d’équipe
  

Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous au plus vite votre dossier de candidature complet.

• Rue Centrale 6 1003 Lausanne

• Rue Centrale 6 1003 Lausanne

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Educatrice sociale - éducateur social

Santé mentale et addictions (approche duelle) / réduction des risques et engagement dans le suivi / pédagogie du rétablissement

La Fondation Champ-Fleuri est un EPSM (établissement psychosocial médicalisé) a pour mission d’accompagner les personnes hébergées avec la mission de réduction des risques et d’engagement dans le suivi.

Elle accueille à Glion au-dessus de Montreux, 38 personnes, âgées en moyenne de 40 ans pour des séjours moyens de 3 à 4 ans.

L'accompagnement pluridisciplinaire est basé sur la pédagogie du rétablissement.

 

Educatrice sociale - éducateur social

Votre profil

• Formation d'éducateur·trice social·e (ES/HES) ou titre jugé équivalent
  
• Expérience confirmée dans le domaine de la santé mentale et des addictions
  
• Sens de l'engagement, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
  
• Aisance relationnelle et posture professionnelle bienveillante face à des situations complexes
  

 

Vos missions

• Accompagnement quotidien des résidentes et résidents dans les actes de la vie courante
  
• Organisation et animation d'activités socio-éducatives, individuelles et collectives
  
• Suivi de références : élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés avec les personnes concernées et leur réseau
  
• Accompagnement dans les lieux de consommation de l’institution, dans une approche de réduction des risques et de promotion de santé
  
• Assurer en interdisciplinarité le suivi de santé de vos références et travailler selon l’approche duelle (psychiatrique et addictologique)
  
• Aider les résident.e.s à entretenir les liens familiaux et sociaux
  

 

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée
  
• Un accompagnement à la prise de poste et des opportunités de formation
  
• Cadre de travail et conditions salariales dictées par la convention collective
  
• Des prestations supplémentaires : congé menstruel, abonnement demi-tarif pour les usager.ères de transports publics,
  

Intéressé·e ?
Merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois) et nous vous contacterons rapidement.

 

• Route de Champ-Fleuri 8 1823 Glion

• Route de Champ-Fleuri 8 1823 Glion

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Functional Consultant (w/m/d)

Du verstehst die IT und auch das Business, liebst die Herausforderungen innerhalb von Projekten und baust gerne ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse sowie Applikationen auf? Du bist ein Brückenbauer zwischen Business und technischer Lösung?

Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig! Warum wir? Weil wir ein junges, dynamisches Unternehmen sind, das viele spannende Projekte in der Zukunftsbranche Energie durchführt. Weil wir dir eine vielseitige Tätigkeit anbieten können, bei welcher du Verantwortung in einem komplexen IT-Umfeld übernehmen kannst und gleichzeitig sehr eng mit dem Business arbeitest - du wirst Profi in deinem Verantwortungsbereich.

Und mit dem hübschen mittelalterlichen Stadtzentrum von Murten, wo du während deiner Pause flanieren kannst, sowie dem See für die Wassersportler, sind es nur zwei Schritte, die du gehen musst, um frische Luft zu schnappen und eine willkommene Auszeit nach der Arbeit zu geniessen!

, CIO, stellt dir die offene Position vor:

Functional Consultant (w/m/d)

Dieses Tätigkeitsgebiet begeistert dich

Basierend auf deinen Erfahrungen, gestaltest du die Konfiguration unseres SAP IS-U-Systems und sicherst dessen Zukunft: Du berätst unsere internen Kunden bei cce und Groupe E in verschiedenen Entwicklungsprojekten im Bereich «Meter-to-Cash-Kette» und unterstützt das Applikationsmanagement durch die kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen. Dank deiner Erfahrung wirst du die Anforderungen der einzelnen Berufsfelder verstehen und darauf eingehen können, indem du als Bindeglied zu unseren technischen Teams fungierst. In den kommenden Jahren wirst du an der Modernisierung dieser «Meter-to-Cash-Kette» und der Bereitstellung neuer Anwendungen auf SAP mit der Einführung leistungsstarker Verwaltungsprozesse mitwirken.

Deine Expertise begeistert uns

• Fundierte Ausbildung (BA/MA) in Informatik/Wirtschaftsinformatik auf Stufe Universität/Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung
• Langjährige Erfahrung als SAP-Consultant (IS-U, CS, EAM, FI, PM)
• Offene, zuverlässige und integrative Persönlichkeit mit Freude an kultureller Diversität
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Ein Sinn für Organisation, der es ermöglicht, Prioritäten richtig zu setzen
• Vorausschauendes, vernetztes Denken und Handeln, Spass an nachhaltigen Lösungen
• Lust am Lernen von und mit anderen sowie Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Muttersprache ösisch mit guten Kenntnissen (mündlich wie schriftlich) der englischen Sprache

Fragen zur Bewerbung

Head of HR

Fragen zur Stelle

CIO

Darauf kannst du dich freuen

Bei der cc energie findest du:

• faire und marktorientierte Vergütung
• flexible Arbeitsmodelle und Home Office
• Aus- und Weiterbildungen
• eine moderne Infrastruktur

Über uns

Seit 2006 unterstützen wir unseren langjährigen Mandanten Groupe E. Die Gruppe vertraut darauf, dass wir sie bei ihren Kunden im Bereich Kundenservice vertreten. Wir sind auch für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rechnungsstellung zuständig.

Wir suchen dich: eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Kundinnen und Kunden begeistert.

Dein Arbeitsort

Murten

Remote work

• Irisweg 12 3280 Murten

• Irisweg 12 3280 Murten

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Commis-e administratif/ve 5

Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division structures directement rattachées au décanat Fonction Commis-e administratif/ve 5 Code fonction 510005 Classe maximum 14 Corps Personnel administratif et technique Délai d'inscription 31-10-2026 Référence 7112

Description du poste

La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre de ses missions d’enseignement, de recherche et de son partenariat avec les Hôpitaux universitaires de Genève.

Le Décanat de la Faculté de médecine recherche un-e :

 Commis-e administratif/ve 5 RH à 60 %

Gestion administrative du CCER senior et coordination RH

Rattaché-e à l’équipe RH du Décanat, vous assistez l’administratrice en charge des ressources humaines dans le traitement et le suivi de dossiers complexes concernant le corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche senior. Vous assurez également le lien avec la Division des ressources humaines, les départements de la Faculté et les HUG.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Étudier et traiter les dossiers d’engagement, de nomination du CCER senior en veillant au respect des dispositions légales et des procédures applicables;

• Assurer le suivi des dossiers soumis à la Commission du corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche, depuis leur constitution jusqu’à l’établissement du contrat, y compris les ouvertures de poste, le contrôle des rapports et la transmission aux instances compétentes;

• Participer au processus de renouvellement des mandats : tenue des calendriers et échéanciers, collecte et contrôle des documents, préparation des Commissions, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et transmission des dossiers finaux à la Division RH;

• Initier et contrôler les données contractuelles, les demandes de permis et les autres formalités administratives liées aux engagements, en coordination avec les secrétariats, les départements et la Division RH;

• Coordonner le suivi administratif des collaborateurs/trices en fonction : mise à jour des dossiers, prolongations, absences et congés, fins de mandat, départs à la retraite et autres situations particulières;

• Assurer le rôle de relais entre la Division RH et la Faculté, diffuser les procédures et directives, renseigner les interlocuteurs/trices et soumettre les situations complexes à la hiérarchie avec des propositions de solution;

• Contribuer au back-office RH, à la continuité du Service et à l’élaboration de statistiques relatives au personnel selon les besoins.

Titre et compétences exigés

• Être titulaire d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente, complétée par un certificat en ressources humaines.

• Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction comparable, dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative.

• Maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais (niveau B2 minimum).

• Être à l'aise avec les outils bureautiques usuels et savoir s'adapter rapidement aux systèmes d’information et aux applications métier.

• Connaissance de l’administration publique, du milieu universitaire et des HUG constitue un atout.

• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Savoir appliquer un cadre réglementaire à des situations administratives complexes.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et discretète, qui saura anticiper les échéances, hiérarchiser les priorités et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Entrée en fonction

1er janvier 2027

Contact

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les certificats de travail et les diplômes. Le dossier devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler / Apply now ».

Contrat de droit public d'une durée indéterminée.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

• Université de Genève
  Rue - 1
  1211 Geneve

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Abteilungsleiter:in Food/Non-Food

Sie schätzen den täglichen Kontakt mit Menschen, übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich aktiv ein? Dann sind Sie bei OTTO’S genau richtig. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens mit rund 2'600 Mitarbeitenden und gestalten Sie unseren Verkaufsalltag mit Ihrem Engagement, Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit aktiv mit.

Abteilungsleiter:in Food/Non-Food 100%

Thun

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Wirkungsbereich

• Team-Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen
• Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
• Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher
• Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch
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Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
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• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
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• Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden, Vor- sowie nachmittags 15 Minuten bezahlte Pausen

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non-Food
• Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
• Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig
• Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion

Ihre HR-Ansprechpartnerin

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