Jobs in der Schweiz

Automobilmechatroniker/-in schwere Fahrzeuge 1

Chur | 80-100% |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Diagnosen, Reparatur- und Einstellarbeiten an Motor, Antriebsgruppen, Bremsen, Lenkungen, Chassis, Unterbaugruppen und Sicherheits-/Komfortelektronik ausführen
• Mängel und Reparaturen an nicht marschbereiten Fahrzeugen überprüfen und reparieren
• Revisionen und Austausch einzelner Baugruppen durchführen
• Fachtechnische Unterstützung bei den Materialübernahmen und Materialrücknahmen bezüglich Fahrsicherheit, Unfallverhütung, Wartung, Reinigung und Fahrzeuginventar leisten
• Defektmeldungen sowie Ersatzteile im SAP-System erfassen
• Lernende betreuen

Das macht dich einzigartig

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Automobil-Mechatroniker/-in EFZ, Fachrichtung Nutzfahrzeuge oder verwandte Berufe
• Führerausweis der Kat B (Kat C, CE und SUVA-anerkannter Staplerausweis)
• Selbstständige, speditive Arbeitsweise mit guten Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke im Kontakt mit und bei der Beratung von Kunden, zum Beispiel der Truppe
• Gegenseitige Unterstützung im Team sind uns wichtig

Auf den Punkt gebracht

Hast du Freude an Motoren sowie Militärfahrzeugen und möchtest in deinem von einer ausgeprägten Work-Life-Balance profitieren? Gemeinsam im Team trägst du dazu bei, dass unsere Rad- und Nutzfahrzeuge für die Schweizer Armee funktionstüchtig rollen und im Einsatz bereit sind.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf .

Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Angebote von Personalvermittlern.

Fragen zur Stelle

Pichlbauer
Chef Radfahrzeuge Chur/Mels

Fachspezialist/-in Infrastruktur und Objektsicherheit mit Stv. Leitung Infrastruktur, Objekt- und Arbeitssicherheit

Bern | 100-100% |

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Zutrittsmanagement operativ umsetzen und optimieren
• Alarmmanagement operativ umsetzen und optimieren
• Funktion als Objektsicherheitsbeauftragte/-r am Standort Bern wahrnehmen und die Notfallorganisation leiten
• Flottenmanagement kontinuierlich optimieren sowie die Mobilitätsstrategie verantworten und die Beschaffung, den Betrieb und die Liquidation der Fahrzeugflotte der armasuisse sicherstellen
• Die Bereiche Logistik, Sicherheit und Flottenmanagement als Teilprojektleiter/in in verwaltungsinternen und verwaltungsübergreifenden Projekten vertreten
• Die Teamleitung Immobilienlogistik, operative Mietervertretung und Objektsicherheit in personeller, fachlicher und strategischer Hinsicht vertreten

Das macht dich einzigartig

• Kaufmännische/Technische Grundausbildung mit Aus- und Weiterbildung im Bereich Objektsicherheit FA, HF oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Bereich Notfallorganisation und Objektsicherheit, Führungserfahrung erwünscht
• Ausgeprägte innovative und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung integraler Lösungen sowie deren selbstständigen und zuverlässigen Umsetzung
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit, um Vorgaben gemeinsam zu erarbeiten, verständlich zu vermitteln und glaubwürdig durchzusetzen
• Spass an fachlicher Führung in einer Matrixorganisation und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Grundkenntnisse in ösisch, Italienisch oder Englisch (mündlich) erwünscht

Auf den Punkt gebracht

Du suchst eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem vielseitigen Dienstleistungsumfeld. Neben der Erarbeitung und Durchsetzung von Vorgaben bereitet es dir Freude, individuelle Lösungen für unterschiedlichste Bedürfnisse in den Bereichen Infrastruktur, Mobilität und Sicherheit zu entwickeln und in einem agilen Tagesbetrieb umzusetzen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Als zentrale Beschaffungsstelle der Bundesverwaltung beschaffen wir sicherheitsrelevante Systeme sowie Güter und sind zuständig für das Technologie- und Immobilienmanagement des VBS.

Der Kompetenzbereich Ressourcen und Support sichert durch die starke Spezialisierung der einzelnen Bereiche eine effiziente Serviceleistung für die gesamte armasuisse.

Bei armasuisse leben wir eine Du-Kultur über alle Stufen hinweg und setzen uns tagtäglich mit unseren Werten Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude auseinander. Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten. So divers wie die Schweiz soll auch armasuisse sein. Dafür setzen wir uns im Rahmen des Diversity & Inclusion Managements aktiv ein.

Du und deine Fähigkeiten stehen bei armasuisse im Mittelpunkt. Wir bieten dir ein sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Entdecke viele weitere Vorteile von armasuisse wie unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle auf unserer Karriere-Seite:

Zusätzliche Informationen

Wir nehmen ausschliesslich Bewerbungen über unser Bewerbungsmanagementsystem entgegen. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen.

Fragen zur Stelle

Fragen zur Bewerbung

Technische:r Berater:in Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m)

Werde Teil der Erfolgsgeschichte der Hardie Europe GmbH. Your Partner in Growth.

Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die , wie Europa baut. Wir setzen neue Massstäbe in Bereichen wie Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers.

Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.

Um unser Schweizer Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Technischer Beraterin Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m).

Technische:r Berater:in Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m)

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung mit Mehrwert: Du berätst Planungsbüros, Generalunternehmungen, öffentliche Auftraggebende und Verarbeiter:innen technisch und treibst durch gezielten technischen Vorverkauf den Erfolg moderner Holzbau- und Bodenlösungen voran.

• Ausschreibungen clever gestalten: Du unterstützt für technische Detaillösungen und bearbeitest Ausschreibungen, Spezifikationen und sorgst dafür, dass unsere Produkte optimal positioniert sind.

• Partnerschaften strategisch entwickeln: Du baust langfristige Beziehungen und strategische Partnerschaften bei Planer, Verarbeiter und weiteren Entscheidern der Holzwirtschaft auf.

• Wissen sichtbar machen: Du führst technische Schulungen und Fachvorträge durch und begeisterst unterschiedliche Zielgruppen mit deiner Expertise.

• Qualität sicherstellen: Du führst technische Schulungen in den definierten Kundengruppen durch.

• Marktchancen erkennen: Du gewinnst neue Kund:innen, analysierst Potenziale und Märkte, beobachtest den Wettbewerb und identifizierst relevante Trends frühzeitig.

• Präsenz zeigen: Du repräsentierst das Unternehmen auf regionalen und überregionalen Bau- und Fachmessen und stärkst unsere Sichtbarkeit im Markt.

• Teamwork leben: Du arbeitest eng mit dem Gebietsteam zusammen, um Kund:innen optimal zu unterstützen und gemeinsame Erfolge zu sichern.

Du bist...

• smart? Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium in der Holzbaubranche oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist von Vorteil.
• driven? Stillstand ist für Dich ein Fremdwort. Du hast eine hohe Kundenorientierung mit selbstsicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke. Deine ausgeprägte Bereitschaft komplexe Objekte realisieren zu wollen, treiben dich an deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. Du arbeitest dabei gerne im Team und bringst Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
• real? Du begeisterst nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch unser Team mit deiner freundlichen, gewinnbringenden und souveränen . Dabei fühlst Du Dich in einem deutsch- sowie englischsprachigem Arbeitsumfeld wohl. Engagement für die Unternehmenskultur, Vision, Mission und Werte sind für Dich selbstverständlich.

Du erfüllst nicht alle genannten Kriterien? Sei mutig und bewirb Dich trotzdem! Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungen und sind ggf. bereit Dich in die zu entwickeln!

Was wir bieten

• Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld

• Stetige, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives, erfolgsorientiertes variables Vergütungsmodell

• Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken

• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

• Flügge,
  Bennigsen- 1,
  40474 Düsseldorf,
  Germany

• Flügge,
  Bennigsen- 1,
  40474 Düsseldorf,
  Germany

Badeangestellte*r

Dauerstelle

Sportamt

Wir bewegen Züri. Packen Sie mit uns an.

Die Abteilung Bade- und Eisanlagen ist mit rund 350 Mitarbeitenden verantwortlich für den Betrieb von rund 21 Hallen- und Freibädern sowie zwei Eisanlagen.

Zur Verstärkung unserer bestehenden Teams suchen wir für unser Hallenbad Leimbach ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n und eigenverantwortliche*n

Badeangestellte*r, 40-80%

Aufgaben

• Verantwortung für Aufsicht, Rettungseinsätze, Sanitätsdienste sowie Kassentätigkeiten übernehmen
  
• Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung auf der Anlage
  
• Betreuung der Badegäste
  
• Durchführung allgemeiner Reinigungsaufgaben
  
• Ausführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten
  

Profil

• Schwimmbrevet IGBA PRO, Brevet Schweizer Bademeister*in oder SLRG Brevet PRO Pool, inklusive BLS-AED (Nachweise dürfen nicht älter als 1 Jahr sein)
  
• Freude am Umgang mit Gästen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  
• Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse
  
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  
• Technisches Verständnis und Interesse
  

Wir bieten

Wir bieten eine Anstellung mit einer interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen sportlichen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und den hervorragenden Sozialleistungen der Stadt Zürich. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Ein motiviertes und engagiertes Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Über uns

Das Sportamt ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Es ist das Kompetenzzentrum für die Sportförderung und stellt der sportlich aktiven Bevölkerung und den Vereinen Sportanlagen sowie Hallen- und Freibäder zur Verfügung. Die Organisation des obligatorischen Schwimmunterrichts sowie des freiwilligen Schulsports zählen ebenfalls zu den Kernaufgaben des Sportamts. Mit gezielter Information motiviert das Sportamt zu mehr Bewegung und berät und unterstützt die Sportorganisationen.

Interessiert?

Auskunft zur Stelle erteilt Ihnen gerne , Betriebsleitung, Telefon . Falls Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Jobportal.

Referenz-Nr.: 51946

denkt weiter: Als führende Kommunikationsagentur der Schweiz erzielen wir nachhaltig Wirkung. Dabei setzen wir auf die vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen unserer Expertinnen und Experten. Uns verbindet die Leidenschaft für Kommunikation und die Neugier auf Themen und Menschen. Bei hast du die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Die Tätigkeit im Team öffnet Tore zu inspirierenden Themen, spannenden Kontakten und umfassendem Know-How entlang der gesamten Kommunikationswertschöpfungskette sowie entsprechenden Projekten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unser People & Culture Team am Standort Zürich eine*n

People & Culture Specialist, 80% - Schwerpunkt Sozialversicherungen

Was du bei uns bewirkst

• Du bearbeitest die gesamte Ein- und Austrittsadministration sowie Mutationen und Beitragsbefreiungen eigenverantwortlich über mehrere Programme hinweg (u.a. Abacus, Workbook, Moco) und sorgst für eine zuverlässige und aktuelle Datenpflege.

• Du übernimmst einen wesentlichen Teil der Payroll und stellst monatlich alle lohnrelevanten Daten und Informationen zusammen, bereitest diese für die Lohnverarbeitung auf und bist verantwortlich für deren Vollständigkeit und Richtigkeit. Dazu gehören unter anderem Angaben zu BVG / KTG / UVG und Quellensteuer. Die eigentliche Lohnerfassung, Auszahlung und Verbuchung erfolgt durch eine andere zuständige Stelle, mit der du eng und vertrauensvoll zusammenarbeitest.
• Du übermittelst Krankheits- und Unfallmeldungen, übernimmst KTG-Anmeldungen und die weitere administrative Abwicklung sowie die Nachverfolgung von Langzeitabsenzen und stehst dabei im regelmässigen Austausch mit den Versicherungen.
• Du erstellst Reportings und Auswertungen und stellst die dafür notwendigen Daten strukturiert zusammen.
• Du optimierst bestehende Prozesse, wo möglich, auch mit Unterstützung von KI.
• Du unterstützt das ganze People & Culture-Team in weiteren administrativen sowie organisatorischen Aufgaben.
• Du lebst die Schnittstelle zwischen People & Culture und Finance, integrierst mühelos beide Seiten und sorgst dafür, dass lohn- und abrechnungsrelevante Informationen vollständig, korrekt und termingerecht an die zuständigen Stellen gelangen.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR mit Schwerpunkt Sozialversicherungen oder aber im Sozialversicherungsbereich und mind. 2 Jahren relevante Berufserfahrung.
• Eine gute Auffassungsgabe und eine selbstständige, strukturierte wie auch sehr exakte Arbeitsweise.
• Hohes Prozessverständnis.
• Eine hohe Service-Orientierung und eine «can do» und «hands-on» Mentalität.
• Offenheit und Gelassenheit, dich auf Veränderungen einzulassen und Freude an einem Umfeld, das sich permanent und in einem schnellen Tempo weiterentwickelt.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).

Was wir dir bieten

• Ein junges, kreatives und humorvolles People & Culture-Team.
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer grossen Vielfalt an Menschen und Expertisen, in dem du von viel Wissen und Erfahrung profitieren kannst.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Team , sowie die Unterstützung deiner Weiterbildung.
• 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten sowie 5 Tage Workation pro Jahr. Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub und Ferienkauf.
• Eine Open-Door- und Du-Kultur, in der Diversity grossgeschrieben wird.
• Employer Benefits.
• Einen Arbeitsplatz in attraktiver in Zürich beim Sihlcity.

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

• Consulting AG
  Frau
  Head of People & Culture
  
  

• Consulting AG
  Frau
  Head of People & Culture
  
  

Applikationsspezialist:in Branchensoftware Printplus (a)

80 - 100 %

In diesem vielfältigen

• betreust und entwickelst du unsere Branchensoftware Printplus weiter – von der Konfiguration und Parametrisierung bis zur Installation von Updates
• setzt du firmenspezifische Anforderungen um und optimierst Leistungskataloge
• betreust du Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. JDF, JMF, SQL) und analysierst Fehler und Abweichungen
• bist du zentrale Ansprechperson für den Printplus-Lieferanten sowie für interne Anspruchsgruppen und führst unsere Superuser fachlich
• leitest und begleitest du Optimierungs- und Erweiterungsprojekte, führst Schulungen durch und unterstützt bei der jährlichen Inventur
• übernimmst du weitere spannende Projekte und Aufgaben rund um Fach-IT, Prepress, Applikationsworkflows, Publikationssysteme, Qualitätsmanagement sowie die Optimierung unserer Prozesse und Services innerhalb der gesamten «Printing»-Gruppe – stets mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden
• erhältst du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit der Perspektive, mehr Verantwortung in der Teamführung zu übernehmen

Du kommst hier zum Ziel, wenn

• du eine Ausbildung in der grafischen Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in Druck-/Medientechnologie oder Wirtschaftsinformatik mitbringst
• du Erfahrung mit ERP- oder MIS-Branchensoftware hast, idealerweise mit Printplus, und die Abläufe einer Druckerei kennst
• du gute IT-Kenntnisse mitbringst, von Vorteil im Bereich Datenbanken (SQL), Schnittstellen und Reporting
• du Fehler strukturiert analysierst, Zusammenhänge rasch erkennst und selbstständig Lösungen sowie Projekte vorantreibst
• du dienstleistungsorientiert kommunizierst, unterschiedliche Anspruchsgruppen sicher zusammenbringst und dein Wissen gerne weitergibst

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? , HR Business Partner, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Mössinger
Leiter Publishing Services

Hauswart 100%

Seit über 25 Jahren beständiger Hauswartservice GmbH sucht nach Vereinbarung einen aufgestellten kompetenten Kollegen in unser Team für abwechslungsreiche Hauswarts-Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

• Gartenarbeiten Sträucher- Heckenschneiden, Rasenmähen
• Unterhaltsreinigung Treppenhaus
• Reinigung verschiedener Objekte
• Reinigen von Fenstern
• Winterdienst

Sie bringen mit

• Robuste Person mit einer effizienten Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung
• Berufserfahrung in der Gartenarbeit
• Teamfähig, flexibel, belastbar
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrzeugausweis Kat. B1

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Sozialleistungen
• Arbeitszeiten Montag bis

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihr Dossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Einfach das Formular ausfüllen, die vorbereiteten Dokumente hochladen und versenden.

• GmbH
  Feldstrasse 34
  8805 Richterswil

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Ressortleiter/-in Spezialreinigung. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Ressort mit rund 20 Mitarbeitenden und arbeitest in unseren Regionen Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Aargau.

Ressortleiter/-in Spezialreinigung (80–100%)

Das kannst du bewirken
Mit den folgenden Aufgaben leistest du einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg:

• Gesamtverantwortung für das Ressort Spezialreinigung mit rund 20 Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Koordination der täglichen und langfristigen Einsätze
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisation und Begleitung von Bau-, Grund-, Fenster-, Fassaden- und weiteren Spezialreinigungen
• Besichtigung und Beurteilung neuer Aufträge vor Ort
• Erstellung von Offerten und Kalkulationen
• Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit der Aufträge
• Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Betreuung bestehender Kunden sowie professionelle Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen
• Unterstützung bei der Akquisition und Weiterentwicklung des Ressorts
• Fachgerechter und wirtschaftlicher Einsatz von Maschinen, Geräten und Reinigungsmitteln
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Unterhaltsreinigung und Hauswartung bei Spezialreinigungen für unsere Mandatskunden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Das bringst du mit
Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Spezialreinigung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Erfahrung im Erstellen von Offerten und Kalkulationen
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
• Unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerausweis Kat. B

Wir bieten:

• Ein junges, dynamisches Team mit 15 Personen im Büro und insgesamt 170 Mitarbeitenden
• Niederlassungen in Frenkendorf, Möhlin und Basel-Stadt
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Gute Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen an .
Bei Fragen steht dir Piroschka gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

• Top Menage Reinigungen,
  Frau Piroschka
  Sachbearbeiterin Personal
  
  

• Top Menage Reinigungen,
  Frau Piroschka
  Sachbearbeiterin Personal
  
  

Bauführer Neubau / Umbau (m/w/d)

Die CORTI SPLEISS Gruppe bietet Dienstleistungen im gesamten Baubereich, von der Projektentwicklung
bis zur Umsetzung. Wir sind Baumeister, Generalunternehmer, Baumanager, Berater, Planer und
Projektentwickler. Mit unseren fünf eigenständigen operativen Tochterfirmen bündeln wir Kräfte zum Vorteil
unserer Kundschaft – seit 1869.
Zu unserem inhabergeführten Familienunternehmen mit Bindungskraft gehört die CORTI AG mit Sitz in
Winterthur; tätig im Bauhauptgewerbe mit Kernkompetenzen in den Bereichen Neubau, Umbau, Natur- und
Kunststeinarbeiten.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit viel Freude ebenso ihrer
Berufung nachgeht wie wir. Werden Sie Teil unseres Teams als:

Ihr Aufgaben:

• Selbständiges Führen von Neu- und Umbauprojekten
• Verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit und Qualität der Projekte
• Leitung der Aufträge von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Schlussabrechnung

Ihr Profil:

• Abschluss Bauführerausbildung
• Umfassendes Fachwissen sowie gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft
• Hohe Teamfähigkeit
• Belastbar und kreativ
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Selbstständig und zuverlässig
• Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Vielseitige und anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Umfeld
• Moderne Fahrzeuge
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Hilfsbereites und kollegiales Team

Möchten Sie mehr dazu erfahren?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien).

• CORTI AG
  Klosterstrasse 19
  8406 Winterthur

Fachperson Gesundheit EFZ 60 - 100%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Wydenpark in Studen BE suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachperson Gesundheit EFZ 60 - 100%

Deine Aufgaben

• Du stellst die professionelle, individuelle, und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher
  
• Du unterstützt die Bewohnenden aktiv dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern und beziehst sie in die Entscheidungen bezüglich ihrer Pflege ein
  
• Du erkennst frühzeitig Veränderungen im Gesundheitszustand der Bewohnenden, dokumentierst diese präzise und leitest entsprechende Massnahmen ein
  
• Du pflegst einen empathischen und transparenten Austausch mit Angehörigen und Bezugspersonen und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
  
• Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein
  
• Optional kannst du dich als Berufsbildner/in engagieren
  

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r Gesundheit EFZ
  
• Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Langzeitpflege gesammelt
  
• Du hast ein grosses für betagte Menschen und Respekt vor deren Lebensgeschichte
  
• Du legst Wert auf empathische, wertschätzende und bewohnerzentrierte Pflege
  
• Teamarbeit ist dir wichtig. Du trägst mit Humor und Hilfsbereitschaft zum positiven Arbeitsklima bei
  
• Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Bewohnenden und im Team unerlässlich
  

Wir bieten dir

• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen
  
• Interessante Weiterbildungen der Senevita Akademie, welche deine berufliche Entwicklung unterstützen
  
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  
• Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke etc.)
  
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
  Grosszügige Ferienregelung
  
• Unser Statement "Näher am Menschen" zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden
  

Interessiert?

Ein herzliches und offenes Team freut sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.

Für weitere Informationen wende dich bitte an:

Cheftechniker:in Wärmepumpen (m/w/d) (80–100 %)

Seit 1947 steht die AG als führendes Schweizer Familienunternehmen für hochwertige Heizlösungen. Wir sorgen dafür, dass Heizsysteme dauerhaft effizient laufen, und begleiten unsere Kunden zuverlässig von der Beratung bis zum langfristigen Betrieb.

Mit unseren regionalen Standorten sind wir nah bei unseren Kunden. Wir legen Wert auf Qualität und sehen unseren Erfolg als Teamleistung. Zu uns passen Menschen, die lösungsorientiert denken, sauberes Handwerk leben und bereit sind, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Cheftechniker:in Wärmepumpen (m/w/d) (80–100 %)

Als Cheftechniker bist Du eine zentrale technische Anlaufstelle für Wärmepumpen. Du unterstützt unsere Servicetechniker bei anspruchsvollen Fragestellungen, analysierst komplexe Störungen und sorgst dafür, dass unsere Anlagen fachgerecht in Betrieb genommen, diagnostiziert und repariert werden.

Dabei arbeitest Du sowohl im technischen Support als auch direkt an den Anlagen unserer Kundinnen und Kunden. In dieser Funktion rapportierst Du an Co-Leiter Service, Wärmepumpen, Di Cerbo.

Dein Einsatzgebiet umfasst die ganze Schweiz. Da Du viele Einsätze direkt von Deinem Wohnort aus startest, ist ein Wohnort in der Zentralschweiz respektive im Mittelland von Vorteil.

Deine Aufgaben

• Technischer 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Servicetechniker und den Kundendienst für den Bereich Wärmepumpen und -technik.
• Unterstützung bei allgemeinen und anspruchsvollen technischen Kundenanfragen
• Systematische Fehleranalyse und Unterstützung bei der Störungsbehebung – telefonisch, per Fernzugriff und vor Ort
• Inbetriebnahme, Funktionskontrolle und Optimierung von Wärmepumpenanlagen
• Diagnose und Reparatur von Wärmepumpen einschliesslich Arbeiten am Kältekreis
• Begleitung unserer Servicetechniker bei komplexen Serviceeinsätzen
• Unterstützung bei der Einführung und fachlichen Ausbildung neuer Servicetechniker
• Erstellung und Pflege von Checklisten, Anleitungen und technischen Dokumentationen
• Analyse wiederkehrender Fehlerbilder und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Servicequalität
• Unterstützung der Serviceleitung und Stellvertretung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Co-Leiter Service und bestehendem Cheftechniker WP, Di Cerbo

Du bringst mit

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Heizung-, Kälte- oder Elektrotechnik (Heizungsinstallateur EFZ, Kältesystem-Monteur EFZ, Elektroinstallateur EFZ)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service, in der Inbetriebnahme und in der Störungsbehebung an Wärmepumpen
• Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Elektro-, Regelungs- und Kältetechnik
• Fachbewilligung für den Umgang mit Kältemitteln
• Weiterbildung als Fachmann für Wärmesysteme, Chefmonteur, Techniker HF oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise bei komplexen Störungen
• Freude daran, Wissen verständlich weiterzugeben und Mitarbeitende fachlich zu unterstützen
• Sicherer Umgang mit digitalen Diagnose-, Service- und Dokumentationssystemen
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Bereitschaft für regelmässige Einsätze bei unseren Kunden und damit verbundene Fahrbereitschaft
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Landessprachen, insbesondere ösisch, von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Wir bieten Dir

• Eine technische Schlüsselfunktion in einem wachsenden Familienunternehmen
• Vielseitige Aufgaben zwischen Support, Inbetriebnahme, Reparatur und Ausbildung
• Die Möglichkeit, unsere technischen Standards und den Servicebereich aktiv weiterzuentwickeln
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kollegialen Serviceteam
• Moderne Arbeits- und Diagnosemittel sowie ein modernes Servicefahrzeug ( )
• Gezielte fachliche Weiterbildungen und Herstellerschulungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, direkte und wertschätzende Zusammenarbeit

Interessiert? Dann bewirb Dich bei uns – wir freuen uns auf Dich.

Hast Du Fragen? Di Cerbo, Co-Leiter Service beantwortet Dir diese gerne unter .

Personalvermittler und Recruiter: Dossiers und Anfragen werden nicht entgegengenommen oder beantwortet. Bitte auch keine telefonische Kontaktaufnahme durch entsprechende Anbieter.

• AG
  Sonnenrain 2
  8832 Wollerau

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Batteriespeichersysteme (80–100 %)

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Batteriespeichersysteme (80–100 %)

Bereich: Batteriespeichersysteme für Eigenheime, Industrie und Gewerbe, Landwirtschaft

Pensum: 80–100 %

Arbeitsort: Niederlenz; Vertriebsgebiet: Schweiz

Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

Die Swaytronic (Schweiz) AG ist ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Batteriespeicherlösungen. Die vier Geschäftseinheiten bearbeiten unterschiedliche Märkte und Zielgruppen. Kundenzentrierung und die Maximierung des Produktnutzens bilden jedoch einen wichtigen gemeinsamen Antrieb. Als Team und mit unseren Partnern entwickeln wir optimale Produktlösungen und sind motiviert, unseren Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Wen wir suchen

Du bist Verkaufsprofi im Energiesektor und bringst Praxiserfahrung mit Batteriespeichersystemen oder Photovoltaik mit? Dann suchen wir genau dich!

Deine Mission

Als Verkaufsprofi befähigt dich dein technisches Knowhow bei der Kundenakquise und dem Verkauf der besten Energiespeicherlösung für jeden Kunden. So trägst du massgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Du bist Verkäufer, Berater und technischer Projektvorbereiter in einer Person.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden vom Erstkontakt bis zum Verkaufsabschluss. Mit der anschliessenden technischen Projektvorbereitung trägst du zu einer reibungslosen und effizienten Projektumsetzung und Installation bei.

Vertrieb & Akquise

• Kundenakquise (B2B und B2C)
• Qualifizierung von Leads
• Telefonische Beratung und Vertrieb
• Persönliche Beratung und Verkauf beim Kunden vor Ort (Schwerpunkt)
• Verkaufsinnendienstaufgaben
• Präsentation und Verkauf von Produktlösungen der Geschäftseinheit "Stromspeicher"
• Angebotserstellung, -verhandlung und Abschlussverantwortung

Technische Projektvorbereitung

- Prüfung beim Kunden und Dokumentation von:

• Elektroinstallation (Zähler, Sicherungen, Platzverhältnisse)
• PV-Anlage (Bestand / Erweiterungspotenzial)
• Netzanschlusssituation
• Aufstellort Speicher / Wechselrichter

- Aufnahme aller relevanten Daten, Fotos und Masse

- Übergabe eines umsetzungsreifen Projekts an Techniker/Projektleitung

Dein Profil

Du bist eine empathische, proaktive, kommunikative und eigenmotivierte Person, die selbstständig denkt und den Status quo hinterfragt. Mit deiner Persönlichkeit willst du unser Unternehmen weiterbringen. Du gehst proaktiv auf unsere Kunden zu und lebst die Kundenzentrierung. Du identifizierst dich mit einem Umfeld mit Start-up-Charakter und entwickelst dein Aufgabengebiet selbstständig weiter – jeder Tag ist wie Tag 1.

• Elektrotechnische Grundausbildung oder langjährige Praxis im PV-/Speicherumfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst / technischen Vertrieb
• Nachweisliche Abschlussstärke
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Tiefes Branchen-, Markt- und Produktwissen
• Netzwerk
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Digitale Affinität (CRM, MS Office Organisationstools usw.)
• Führerausweis Kat. B

Was wir bieten

Als wachstumsorientiertes Unternehmen im Start-up Modus erwartet dich eine flache Hierarchie, bei der die beste Idee gewinnt. Swaytronic bietet ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld sowie eine innovative und internationale Unternehmenskultur.

• Attraktiver Fixlohn + leistungsorientierte Provision
• Firmenfahrzeug
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege
• Hochwertige, marktfähige Produkte
• Hoher Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Markt
• Unterstützung von Weiterbildungen

Bereit, die Speicherung erneuerbarer Energien voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende die kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an . Für zusätzliche Informationen steht dir auch gerne zur Verfügung.

Komm an Bord und gestalte mit uns die Energiezukunft.

Mehr über das Unternehmen erfährst du auf .

• Swaytronic (Schweiz) AG
  Lenzburgerstrasse 2, Hetex Areal Gebäude 8
  5702 Niederlenz

Veranstaltungstechniker*in Venue Services 80 - 100%

Deine Aufgaben

• Kontrollieren von Mediensystemen und Unterstützung der Eventcrews bei deren Anwendung
• Inbetriebnahme von Medienräumen und Unterstützung der Kunden bei deren Anwendung
• Unterhalt und Qualitätssicherung von dezentralem Equipment
• Stellvertretung von on Site Venue Personal
• Betreuung und Mithilfe von Veranstaltungen bei Venues

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Multimediaelektroniker*in, Veranstaltungstechniker*in, Mediamatiker*in o.ä.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Teamorientiert, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise auch in hektischen Situationen
• Im Besitz des Führungsausweises (Kat. B.)

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Bei auviso erwarten dich spannende Aufgaben, Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative. Du kannst deine Ideen einbringen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns an vielseitigen Projekten arbeiten.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

• AUVISO Audio Visual Solutions AG
  Spinnereistrasse 5
  6020 Emmenbrücke

Lacklaborant Forschung & Entwicklung (m/w/d), 80-100%

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Pulverlackindustrie und stehen für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Auf unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum sind wir stolz. Rund 550 Mitarbeiter*innen bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens am Hauptsitz in der Schweiz und in unseren Tochtergesellschaften. Ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Fähigkeiten bringen uns weiter. Möchtest auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Für die Verstärkung unseres F&E-Teams suchen wir eine*n Lacklaborant*in

Lacklaborant Forschung & Entwicklung (m/w/d), 80-100%

Das bewirkst du bei uns:

• Entwicklung und Optimierung innovativer Pulverlacklösungen
• Planung, Durchführung und Auswertung technischer Versuche und Analysen
• Eignungsprüfungen von Rohstoffen und Hilfsstoffen
• Dialog mit Rohstofflieferanten
• Dokumentation und Präsentation von Entwicklungs- und Versuchsergebnissen
• Troubleshooting bei Qualitäts - und Prozessabweichungen
• Pflege sowie Unterstützung in der Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie bei Digitalisierungsthemen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant oder vergleichbar
• Mehrährige Berufserfahrung in der Pulverlackbranche / Industrielackentwicklung
• IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Prozessverständnis und vernetztes Denken
• Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Warum IGP?

• Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
• Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
• Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
• Die individuelle Förderung aller Mitarbeitenden ist für uns eine Selbstverständlichkeit
• Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
• Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
• Du profitierst von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax

Haben wir dein Interesse geweckt?

• IGP Pulvertechnik AG
  Ringstrasse 30, Kirchberg SG
  9500 Wil SG

Bauleiterin - Bauleiter Hochbau

Was wir bieten / Unser Angebot

Flexibles Arbeitsmodell, Pensum 80-100% mit Jahresarbeitszeit-Modell.

Spannende Projekte von Umbauten und Sanierungen bis zu grossen Projekten der öffentlichen Hand.

Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.

Wir fördern Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen uns gegenseitig im Arbeitsalltag.

Was wir von Dir wünschen

Du verfügst über eine Berufsausbildung als Zeichner/in Fachrichtung Architektur mit entsprechender Weiterbildung zum/r Bauleiter/in HFP resp. Techniker/in HF und hast bereits Erfahrung als Bauleiter/in Hochbau. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, MS Project sowie mit einem der bekannten Bauadministrationsprogramme wie zB. " “.

In dieser Funktion bist du zuständig für:

Erstellen von Ausschreibungen, Ausfertigen von Werkverträgen, wahrnehmen der örtliche Bauleitung, begleiten von Inbetriebnahmen und Abschluss.

Administrative Aufgaben, wie protokollieren von Besprechungen, Terminplanung, Rechnungswesen und Erstellen von Kostenprognosen sind ebenfalls Bestandteil des Aufgabenbereichs.

• GS Baumanagement GmbH
  Brüggliweg 18
  3073 Gümligen

Abteilungsleiter:in Industrie und Garten

Du willst führen, gestalten und etwas bewegen?

Für unseren Bereich Arbeit suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine versierte, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Abteilungsleiter:in Industrie und Garten, Pensum 90%

In dieser vielseitigen Kaderfunktion leitest du zwei Teams (Montagen und Verpackungen, Gartenbau und -unterhalt) und führst zusätzlich die Gruppe Textil undLeder direkt. Insgesamt umfasst dein Verantwortungsbereich 16 Fachpersonen und gut 50 Mitarbeiter:innen mit Unterstützungsbedarf. Diese begleitest du fachlich sowie sozial und entwickelst sie weiter. Dabei verbindest du technisches Know-how, Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und agogisches Verständnis.

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst deine 3 Teams fachlich, personell und begleitest Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Du akquirierst Aufträge, pflegst Kundenkontakt und entwickelst Angebote weiter.
• Du verantwortest die betrieblichen Abläufe und Ressourcen.
• Du setzt gemeinsam mit deinen Teams die Abteilungsziele um und gestaltest die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
• Du vertrittst die Abteilung nach innen und aussen.

Dein Profil

• Technischer oder handwerklicher Hintergrund mit Weiterbildung auf Tertiärstufe, Berufs- und Führungs- erfahrung.
• Freude an der Führung, Förderung und Entwicklung von Teams und Mitarbeiter:innen sowie an der Gestaltung von Veränderungen.
• Agogische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerausweis Kat. B.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung.
• Offene Du-Kulturauf Augenhö mit Vertrauen, Humor und önliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitgliedschaft im kompetenten und hochmotivierten Lh- .
• Attraktive Anstellungsbedingungen.
• Zentraler Arbeitsort mit Bahnhofsnähe und kostenlose Parkplätze.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns dich kennen zu lernen. Sende uns deine digitale Bewerbung via Bewerbungslink. Nähere Auskunft zur Stelle erteilt dir Dörfliger, Bereichsleiter Arbeit, gerne unter der Telefonnummer . Mehr zu unserer Stiftung findest du unter

• Stiftung Lebenshilfe
  Saalbaustrasse 9
  5734 Reinach AG

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %)

Als erfahrene HR-Persönlichkeit mit Weitblick unterstützen Sie Menschen, Prozesse und die Organisation in ihrer nachhaltigen Weiterentwicklung.

VIVIVA Baar mit 220 Mitarbeiter:innen bietet Senior:innen an den Standorten Martinspark und Bahnmatt ein Zuhause mit individueller Betreuung und Pflege. Im Mittelpunkt stehen Selbstbestimmung, Wohlbefinden und Lebensqualität. Persönliche Begegnungen, vielfältige Dienstleistungen sowie gastronomische und gesellschaftliche Angebote schaffen ein attraktives Lebensumfeld. Wir sind beauftragt, eine empathische und strukturierte Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

anzusprechen. Direkt der Geschäftsführerin unterstellt, steuern Sie das gesamte Human Resources Management inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und Bildung auf strategischer und operativer Ebene. Sie entwickeln HR-Strategie, Prozesse und Personalentwicklung weiter, führen das HR-Team und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie verstehen, wie Prozesse ineinandergreifen, erkennen Optimierungspotenzial und setzen Verbesserungen pragmatisch um.

Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR sowie mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management. Nebst ausgewiesener Führungserfahrung, betriebswirtschaftlichem Verständnis und IT-Affinität bringen Sie Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Projekten mit (z.B. Digitalisierung, Lohnsysteme, Employer Branding). Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und begegnen Menschen mit Empathie und auf Augenhöhe. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich und kennen die branchenspezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Häggi
-

• AG
  Hirschmattstrasse 15
  6002 Luzern

Aufseher / Betreuer (m/w) 80-100% Metallbearbeitung/Montage

Aufseher / Betreuer (m/w) 80-100%

in unserer Metallbearbeitung / Montage

Die Justizvollzugsanstalt Bostadel ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt im Konkordat der Nordwest- und Innerschweiz mit eigener Rechtspersönlichkeit. Sie wird von den Kantonen Basel-Stadt und Zug betrieben und verfügt über 108 Plätze im Normalvollzug und 12 Plätze in einer Sicherheitsabteilung. In der JVA Bostadel sind rund 90 Mitarbeitende tätig, welche die Sicherheit innerhalb der Institution gewährleisten sowie dazu beitragen, die 120 Gefangenen sinnvoll zu beschäftigen und zu resozialisieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Aufseher/in oder Betreuer/in (m/w) 80-100% im Bereich Metallbearbeitung/Montage.

Ihre Aufgaben

• Anleitung, Betreuung und Beaufsichtigung von Gefangenen im Arbeitsalltag
• Einrichten, begleiten und überwachen von Produktions- und Kundenaufträgen an CNC-Maschinen
• Sicherstellen von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
• Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen
• Mitarbeit bei internen Betriebsabläufen und organisatorischen Aufgaben
• Fördern eines strukturierten und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
• Nach sorgfältiger Einführung zusätzlich Einsätze im Abend-, - und Wochenenddienst (geregelter Schichtbetrieb)
• Mitarbeit im Sicherheits- und Aufsichtsdienst der Institution

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre als CNC-Mechaniker/Polymechaniker
• Erfahrung in Fräsen, industrieller Fertigung/Montage von Vorteil
• Freude an praktischer Arbeit und am Umgang mit Menschen
• Ruhiges Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Ausbildung Fachfrau/Fachmann Justizvollzug
• Gute Deutschkenntnisse sowie PC-Anwenderkenntnisse
• Einwandfreier Leumund und Führerausweis Kat. B
• Mindestalter 30 Jahre

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld
• Fundierte Einführung sowie Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Justizvollzug bei vollem Lohn
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Lohngesetz des Kantons Basel-Stadt
• Sehr gute Sozial- und Pensionskassenleistungen
• Kollegiales Umfeld mit klaren Abläufen und geregelten Arbeitszeiten
• Interne Verpflegungsmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen

So bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere Informationen zur Justizvollzugsanstalt Bostadel und der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserer Website

• Justizvollzugsanstalt Bostadel
  Bostadel 1
  6313 Menzingen