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Immobilienprofi Verkauf & Bewertung (80–100 %)

Immobilienprofi Verkauf & Bewertung (80–100 %)

Verkaufen. Bewerten. Beraten.

Im Auftrag meines Mandanten, eines etablierten und bestens positionierten Immobilienunternehmens im Raum Zürich / Winterthur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Immobilienprofi für eine vielseitige Funktion in Verkauf, Bewertung und Beratung.

Du bist in der Immobilienbranche zuhause und möchtest Deine Erfahrung künftig in einer selbständigen Funktion mit viel Verantwortung und fachlicher Breite einbringen?

Du bist bereits im Immobilienverkauf oder in der Bewertung tätig, oder hast Immobilienerfahrung beispielsweise aus einer Banktätigkeit, der Immobilienentwicklung, einem Notariat oder in der Architektur mit. Bei unserem Mandanten kannst Du Deine bisherigen Kompetenzen einbringen und Deinen Wirkungsbereich in den Bereichen Verkauf, Bewertung und Beratung gezielt erweitern. 

Entscheidend ist nicht Dein bisheriger Titel, sondern Dein fundiertes Immobilienverständnis, Dein Verkaufsflair und Deine Leidenschaft für Immobilien.

 

Das Umfeld

Dich erwartet ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem persönlichen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer soliden Verankerung im Markt. Die spezialisierten Fachbereiche – von Verkauf und Bewertung über Bewirtschaftung bis hin zur Beratung – bündeln unterschiedliche Kompetenzen und arbeiten eng zusammen. Der direkte Austausch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg ermöglicht Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unterschiedlichen Immobilien, Projekten und Fragestellungen.

Dabei bietet Dir die Position viel Raum, Deine eigenen Stärken einzubringen und Deinen Aufgabenbereich entsprechend Deinen Kompetenzen und Interessen weiterzuentwickeln.

 

Deine Aufgaben

• Du akquirierst Verkaufsmandate und wickelst Immobilienverkäufe selbständig und professionell ab.
• Du erstellst Immobilienbewertungen und berätst Kunden kompetent in Bewertungsfragen.
• Du begleitest Eigentümer persönlich durch den gesamten Verkaufsprozess.
• Je nach Deinen Kompetenzen und Interessen kannst Du zusätzliche Verantwortung übernehmen und Deinen Wirkungsbereich mitgestalten.
• Weitere Fachkompetenzen rund um Immobilien können je nach Deinem beruflichen Hintergrund ebenfalls in DeineTätigkeit einfliessen.

 

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein fundiertes Immobilienverständnis und bringst entsprechende Berufserfahrung sowie eine passende Aus- oder Weiterbildung mit.
• Du hast Erfahrung in der Immobilienbewertung oder möchtest Deine Kompetenz in diesem Bereich gezielt vertiefen – auch bei anspruchsvolleren Wohnimmobilien und Renditeobjekten.
• Du verfügst über Verkaufsflair, Freude am Kundenkontakt und die Bereitschaft, aktiv neue Kunden und Mandate zu gewinnen.
• Du trittst sicher, kompetent und gewinnend auf und arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst.
• Du hast Freude daran, Deine Fachkompetenz einzubringen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

 

Das bietet Dir unser Mandant

• Eine vielseitige und selbständige Funktion mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Deine persönlichen Stärken und zusätzlichen Kompetenzen einzubringen und Deinen Wirkungsbereich mitzugestalten.
• Eine starke Marktposition und langjährige Kundenbeziehungen, die regelmässig neue Verkaufs- und Bewertungsaufträge generieren und damit eine solide Basis für Deine eigene Akquise bilden.
• Ein persönliches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg.
• Unterstützung bei Deiner fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

 

Interessiert?

Ich freue mich auf . Selbstverständlich wird Deine Bewerbung vertraulich und diskret behandelt. In einem ersten persönlichen Gespräch informiere ich Dich gerne über die Position, das Unternehmen sowie die Rahmenbedingungen und beantworte Deine Fragen.

 

N. Kloess
Geschäftsführerin
Kloess LivingTalents GmbH

• Kloess LivingTalents GmbH
  Talboden 13a
  8852 Altendorf

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Contract Manager

bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Contract Manager

80-100%

unbefristet

DEINE AUFGABENBEREICHE

• Führung komplexer Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten (u.a. Strukturierung und Verhandlung von Rahmenverträgen mit strategischen Lieferanten)
• Bewertung und schnittstellenübergreifende Steuerung rechtlicher Fragestellungen (z. B. CRA, Data Act) mit Engineering, Einkauf und Projektleitung
• Übersetzung komplexer Kundenvertragsanforderungen in robuste und skalierbare Lieferantenverträge
• Unterstützung von Claim- und Dispute-Themen mit Lieferanten
• Mitgestaltung der Digitalisierung (u.a. Nutzung und Weiterentwicklung von Legal-AI) und Standardisierung von Vertragsprozessen

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Master oder Bachelor FH/Uni in Wirtschaftsrecht mit relevanter Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im Vertragsmanagement / Einkauf / Legal
• Berufserfahrung im Schweizer Rechtssystem
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der vertraglichen Absicherung technischer Anforderungen im Beschaffungskontext zur Herstellung komplexer Investitionsgüter mit langer Einsatzdauer ist von Vorteil

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
• Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
• Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

DEINE BENEFITS

Bei bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

DEIN STANDORT

Werde Teil unseres Teams von in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der Division Schweiz angehört.

DEINE ANSPRECHPERSON

Borhan
HR Business Partner

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Pflegefachfrau/Pflegefachmann 70-100% Wintersaison

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Oberland.

Pflegefachfrau/Pflegefachmann 70-100% Wintersaison

Modern – Innovativ – der Mensch im Fokus – genau dies macht unsere ländliche und vom Tourismus geprägte Spitalgruppe aus!

per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung
befristet bis 31.03.2027

Dein Aufgabengebiet

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Dein Einsatz ist vielseitig: du arbeitest auf einer
  interdisziplinären Bettenstation mit den spannenden Fachgebieten wie Medizin, Chirurgie, Orthopädie und Gynäkologie und vier Monitorplätze
• Individuelle und zielgerichtete Steuerung des Pflege- und Behandlungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit den Fach-
  personen Gesundheit
• Einbezug interprofessioneller Dienste

Deine Kompetenzen

• Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Akutspital
• hohe Patientenorientierung und Ausführen einer
  individuellen und wirksamen Pflege
• empathische und motivierte Persönlichkeit und
  meisterst gerne fachliche und organisatorische Herausforderungen
• kreativer, flexibler und humorvoller Umgang mit Unvorhergesehenem
• aktive Beteiligung an einer lösungs- und teamorientierten Zusammenarbeit

Deine Vorteile

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im . Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am ? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Dich erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem kleinen, überschaubaren und ländlich gelegenen Spital mit persönlicher Atmosphäre. Wir bieten dir nebst unserer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im interprofessionellen Umfeld. Du triffst auf ein engagiertes und kollegiales Team. Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit ist bei uns nicht nur Theorie sie wird im Alltag aktiv gelebt. Durch die Optimierung von Prozessen kannst du dich auf deine Kerntätigkeit Pflege konzentrieren, dich aber auch mit deinen Ideen einbringen. Deine beruflichen Perspektiven behalten wir stets im Blick und fördern deine Weiterentwicklung bei entsprechender Qualifikation innerhalb der Spitalgruppe fmi AG.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Völkel, Leiterin Pflege Frutigen.

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Schichtleiter/in 80 - 100% (w/m/d)

Standort: Zurich, Zurich, Switzerland

ID: R0140776

Veröffentlichungsdatum: 2026-08-14

Firmenname: HITACHI ENERGY LTD

Beruf (Berufsgruppe): Production & Skilled Trades

Jobplan: Full time

Remote: No

Arbeitsbeschreibung:

Über die Position 

In dieser verantwortungsvollen und dynamischen sind Sie für die Produktion während einer Schicht bei MICAFIL in Altstetten (ZH) verantwortlich und stellen sicher, dass wir unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter stärken und unsere Schweizer Niederlassung entwickeln, um dem globalen Marktwachstum gerecht zu werden. Durch Ihre klare Kommunikation und offene Persönlichkeit entwickeln Sie die Teams und Prozesse kontinuierlich weiter. Mit strategischem Weitblick und technischem Know-how unterstützen Sie die Leiter der Produktionsteams und entwickeln nachhaltige Lösungen, welche die Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit auf die nächste Stufe heben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standortes massgeblich mitzugestalten. 

 

Das können Sie bewirken 

• Verantwortlich für ein Schichtteam im Produktionsumfeld, einschliesslich Ressourcenmanagement und Teamentwicklung in einem 3-Schicht-Betriebsmodell (direkte Führung, 10-15 FTE) 
• Sicherstellung einer kontinuierlichen und hohen Produktionsleistung in enger Abstimmung mit den Fabrikplanern und dem Produktionsleiter 
• Verantwortung innerhalb der Schicht für Sicherheit, Qualität und Produktivität
• Dokumentation der Schichtleistung und Übergabe an nachfolgende Schichten 
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in den Produktionsprozess 
• Identifizierung sowie Integration neuer Technologien und bewährter Verfahren, um den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) gemeinsam mit unserem Process Engineering Team voranzutreiben
• Reduzierung des Ausschusses auf ein Minimum 
• Verbesserung und Schulung von Arbeits- & Wartungsanweisungen zur Sicherstellung des 3-Schicht-Betriebs
• Überwachung der wichtigsten Key Performance Indicators (KPIs) zur Erfolgsmessung und Rückmeldung an den Produktionsleiter 

 

Das bringen Sie mit 

• Technische Ausbildung und Weiterbildung (TS / HF) im Bereich Technik, Führung oder einem vergleichbaren Gebiet 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise im Schichtbetrieb 
• Fundierte Kenntnisse in Management, Six Sigma und anderen Methoden der Prozessoptimierung 
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und datengestütztes Vorgehen bei der Entscheidungsfindung 
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Kommunikation und Organisation sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Termine einzuhalten 
• Fliessend in Deutsch, Englisch ist von Vorteil 

 

Mehr über uns  

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

 

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

 

Use of and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including -supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

• Hitachi Energy AG
  -Boveri-Strasse 5
  8050 Zürich

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HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d)

HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d)

 

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Führungskräfte beraten und eine Organisation aktiv mitentwickeln? Gleichzeitig bist du bereit, selbst anzupacken und das operative HR-Geschäft von A bis Z zuverlässig sicherzustellen? Dann könnte diese Aufgabe zu dir passen.

 

Die AG am Standort Othmarsingen (AG) ist ein führender Lohnhersteller pharmazeutischer Bonbons und hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel. Rund 50 Mitarbeitende arbeiten bei uns gemeinsam in einem vielseitigen Produktionsumfeld. Als überschaubares KMU verbinden wir kurze Entscheidungswege und persönlichen Austausch mit den Anforderungen eines professionellen, regulierten Produktionsbetriebs. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Nähe zur Produktion, unterschiedlichen Berufsgruppen und einer pragmatischen Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.

 

In dieser vielseitigen Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Themen unseres Unternehmens. Du arbeitest selbstständig, nah an unseren Mitarbeitenden und Führungskräften und geniesst dabei ein hohes Mass an Vertrauen und Eigenverantwortung. Neben dem Tagesgeschäft entwickelst du unsere HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiter und bringst dein Fachwissen aktiv in die Organisation ein.

 

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative HR von Eintritt bis Austritt
• Rekrutierung inklusive Inserate, Bewerberselektion, Interviews und Anstellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Selbstständige Durchführung und Kontrolle der Lohnverarbeitung in Abacus
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der relevanten HR-Systeme
• Verantwortung für Personaladministration, Personaldossiers und Stammdaten
• Betreuung von Absenzen sowie Koordination mit Sozial- und Personenversicherungen
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitenden- und Führungssituationen
• Unterstützung bei disziplinarischen Massnahmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reglementen, Prozessen und Instrumenten
• Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personalmanagements
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR – pragmatisch und passend zu unserem Unternehmen

 

Das bringst du mit

Du bist eine Persönlichkeit, der man gerne vertraut. Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst gleichzeitig klar Position beziehen. Diskretion, Verlässlichkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Themen sind für dich selbstverständlich.

• Fundierte Weiterbildung im HR (zB HR-Fachausweis)
• Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion in einem KMU ist zwingende Voraussetzung
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Fundierte Erfahrung in Payroll und Personaladministration, idealerweise in Abacus
• Selbstständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Freude daran, dein HR-Wissen verständlich an Führungskräfte weiterzugeben und sie in ihrer Führungsrolle zu stärken
• Eine pragmatische KMU-Mentalität: Du denkst mit, packst selbst an und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren

 

Was diese Stelle besonders macht

Du kennst die Realität eines KMU und fühlst dich dort wohl: kurze Wege, breite Verantwortung, viel Eigenständigkeit und die Bereitschaft, auch selbst operativ anzupacken.

Bei uns bist du nicht ein kleines Rädchen in einer grossen HR-Abteilung. Du verantwortest dein Fachgebiet weitgehend selbstständig und hast direkten Einfluss darauf, wie HR in unserem Unternehmen gelebt und weiterentwickelt wird.

Dabei gehört beides zur Aufgabe: mitdenken und weiterentwickeln, aber ebenso selbst umsetzen. Du berätst Führungskräfte, entwickelst Prozesse und bringst neue Ideen ein – erstellst aber genauso selbst einen Arbeitsvertrag, kümmerst dich um eine Lohnfrage oder führst ein Bewerbungsgespräch.

 

Deine Benefits bei uns

• Teilzeitpensum von 60% flexibel einteilbar
• Essensvergünstigungen im Wert von 2'000 CHF pro Jahr bei regionalen Anbietern
• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
• Überobligatorische BVG Lösung für alle Mitarbeiter (kein Koordinationsabzug, tiefe Eintrittsschwelle, usw)
• 5 Wochen Ferien
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze

 

Bewerbungsprozess

Auf deine vollständige elektronische Bewerbung freuen wir uns inkl. Angabe der Verfügbarkeit. Frau Zerbes ist deine Ansprechperson.

Wir sammeln alle eingehenden Bewerbungen bis zum 15. Oktober 2026. Anschliessend starten wir mit der Selektion und dem weiteren Bewerbungsprozess. Wir bitten daher um etwas Geduld und melden uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten.

• DISCH AG
  Bahnhofstrasse 21
  5504 Othmarsingen

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Geschäftsführer:in Klimalösungen

Geschäftsführer:in Klimalösungen

Unternehmerische Verantwortung mit Beteiligungsperspektive

steht seit vier Generationen für Unternehmertum, handwerkliche Kompetenz und innovative Lösungen.

In den vergangenen Jahren haben wir den Bereich Klimalösungen gezielt aufgebaut und weiterentwickelt. Gemeinsam mit spezialisierten Technologie- und Planungspartnern entwickeln und realisieren wir intelligente Lösungen für Heizung, Kühlung und Lüftung in Neu- und Umbauten.
Unsere Lösungen sind energieeffizient und wirtschaftlich attraktiv. Die Nachfrage ist hoch, das Marktpotenzial gross. Heute erzielt der Bereich bereits rund CHF 3 . Jahresumsatz.
Für die nächste Phase suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, den Bereich weiterentwickelt und seine Zukunft aktiv mitprägt.

Ihre Aufgabe
Als Geschäftsführer:in tragen Sie die fachliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung. Sie

•führen und entwickeln das Team
•verantworten Umsatz und Ergebnis
•bauen Verkauf, Netzwerk und Marktpräsenz aus
•steuern Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
•entwickeln Angebot, Strukturen und Prozesse weiter
•arbeiten eng mit externen Fachplanern, Architekten, Bauherrschaften und weiteren Partnern zusammen

Dabei erhalten Sie viel Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung.

Was Sie mitbringen
Sie denken unternehmerisch, verstehen technische Zusammenhänge und können Kunden, Menschen und Zahlen zusammenbringen.
Erfahrung in Gebäudetechnik, HLKS, technischem Innenausbau, Spezialbau oder Business Development ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns Unternehmergeist, Verkaufsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. ösisch oder Englisch sind ein Plus.

Was Sie erwartet
Ein etabliertes Geschäft in einem wachsenden Markt, eine innovative Lösung mit grossem Zukunftspotenzial sowie die Infrastruktur und Stabilität eines Schweizer Familienunternehmens.
Dazu kommen kurze Entscheidungswege, viel unternehmerischer Freiraum und für die richtige Persönlichkeit die Perspektive auf eine langfristige Beteiligung am Geschäft.

Interessiert? freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

• Schreinerei AG
  Sägeweg 11
  3073 Gümligen

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Baupolier:in Umbau/Neubau

Als Baupolier:in bei der AG Bauunternehmung bist du mehr als Koordinator – du bist das der Baustelle. Du leitest ein motiviertes Team, sorgst für reibungslose Abläufe und arbeitest eng mit Bauführern und Projektleitern zusammen. Und das alles auf spannenden Projekten mitten im Raum Bern.

Baupolier:in Umbau/Neubau

Als Baupolier:in bei der AG Bauunternehmung bist du mehr als Koordinator – du bist das der Baustelle.

Du leitest ein motiviertes Team, sorgst für reibungslose Abläufe und arbeitest eng mit Bauführern und Projektleitern zusammen. Und das alles auf spannenden Projekten mitten im Raum Bern.

 

Baupolier:in Umbau / Neubau

Deine Kernaufgaben

• Du bist für eine zielorientierte Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen verantwortlich

• Du führst und koordinierst das Baustellenpersonal mit Übersicht und Erfahrung

• Du planst Material, Maschinen und Geräte wirtschaftlich ein

• Du behältst den Überblick über Abläufe, Termine und Qualität

• Du setzt konsequent Massnahmen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz um

   

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bau sowie praktische Erfahrungen als Baupolier

• Exakte und effiziente Arbeitsweise

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Gute Team-Management Fähigkeiten und hohe Kommunikationsfähigkeit

• Begeisterung und Motivation an der Ausfu?hrung von Bauvorhaben

• Gu?ltiger Fu?hrerausweis Kat. B

Davon profitierst du

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Baukompetenz. Bei uns bekommst du:
 

• Starkes Team und offene Kultur – flache Hierarchien, kurze Wege, respektvoller Umgang und echter Teamzusammenhalt

• Starke Infrastruktur - Moderner Firmenwagen, Handy & Laptop, BIM und vieles mehr

• Anspruchsvolle Bauprojekte in Bern & Umgebung - von Grossbaustellen bis Speziallösungen

• Fortschrittliches Arbeitsumfeld – Mitspracherecht und moderne Infrastruktur

• Externe Weiterbildungen – wir fördern deine persönliche Entwicklung

• Regelmässige Teamevents, Anlässe und gezielte Teamförderung

• Attraktive Vorsorgeleistungen & Treueprämien für langjährige Mitarbeitende

• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende

• Übernahme der Prämie der Kranken- und Unfalltaggeldversicherung

• Erfolgsbeteiligung bei gutem Geschäftsverlauf (Bonus)

   

Dein Kontakt

/
Geschäftsleitung

Tel. 651 18 61

 

• AG Bauunternehmung
  
  
  

• AG Bauunternehmung
  
  
  

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Projektleiter:in Expansion & Bau

Für unsere Filiale Sursee Zentrale (LU) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung

Projektleiter:in Expansion & Bau 100%

Immobilien

Ihr Wirkungsbereich

• Bauleitung vor Ort: Organisation und Koordination von Neueröffnungen, Umbauten und Sanierungen von Filialen in der ganzen Schweiz.
• Projektleitung Bau: Steuerung von Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
• Koordination & Kommunikation: Schnittstelle zu Behörden, Architekten, Planern, Handwerker und Lieferanten
• Kosten-, Termin- & Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Projektziele und Budgeteinhaltung
• Projektbegleitung: Betreuung über sämtliche Phasen (Konzept, Planung und Ausführung)

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Techniker, Bauführer oder Bauleiter
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter bringen Sie bereits mit
• Mobilität: Sie besitzen den Führerausweis Kategorie B.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie Office 365; Erfahrung mit MS Project ist von Vorteil
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, belastbar und dienstleistungsorientiert
• Sprachkompetenz: Stilsicheres Deutsch; ösisch oder Italienisch sind von Vorteil

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 .

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf und .

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

041 925 05 38
@

• OTTO'S AG
  Wassermatte 3
  6210 Sursee

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Quantum Device and Measurement Engineer

The Institute PSI is the largest research institute for natural and engineering sciences within Switzerland. We perform cutting-edge research in the fields of future technologies, energy and climate, health innovation and fundamentals of nature. By performing fundamental and applied research, we work on sustainable solutions for major challenges facing society, science and economy. PSI is committed to the training of future generations. Therefore, about one quarter of our staff are post-docs, post-graduates or apprentices. Altogether, PSI employs 2300 people. For the Bosonic Quantum Information group at PSI, we are looking for a

Quantum Device and Measurement Engineer

Your tasks

You will install, operate, and maintain state-of-the-art control and measurement setups for quantum information processing with superconducting circuits, including dilution refrigerators and microwave frequency instrumentation. In addition, you will maintain and further improve a nanofabrication process for high-coherence superconducting qubits in the PSI PICO cleanroom. While this is a technical position, participation in the projects of the host group, for instance through fabrication of test samples and qubit characterization experiments, will be strongly encouraged. You will have the opportunity to co-supervise Master and semester students and interact with a vibrant community of quantum researchers and technical experts.

Your profile

We are looking for someone with a PhD degree in physics or a relevant engineering degree. You should have prior experience with dilution refrigerators and nanofabrication as well as good communication and English language skills. The position requires a methodical approach to complex problems with many control parameters and will benefit from a strong motivation to learn about recent developments in nanofabrication of high-coherence superconducting circuit devices as well as control and measurement instrumentation. programming skills and a background in superconducting circuit experiments are considered a plus.

We offer

Our institution is based on an interdisciplinary, innovative and dynamic collaboration. You will profit from a systematic training on the job, in addition to personal development possibilities and our pronounced vocational training culture. If you wish to optimally combine work and family life or other personal interests, we are able to support you with our modern employment conditions and the on-site infrastructure. For further information, please contact , email: Please submit your application online by November 30th 2026 (including a list of publications and contact information of referees) for the position as Quantum Device and Measurement Engineer (Index-Nr. 6716-29363). Institute, People & Culture, - Erbsland, 5232 Villigen PSI, Switzerland

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Senior Kostenplaner (w/m/d) Bau 80 – 100%

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.

Senior Kostenplaner (w/m/d) Bau 80 – 100%

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Für diese Stelle werden keine Dossiers durch Vermittlungen berücksichtigt.

Stellenbeschreibung

Sie haben eine Affinität zu Zahlen und sind bestrebt im engen Kontakt mit Planern, Bauherren und Architekten die jeweils beste wirtschaftliche Lösung für Bauvorhaben zu erarbeiten? Sie denken und handeln strukturiert, sind Digital affin, haben Spass zusammen mit dem Kostenteam spannende Projekte zu kalkulieren und somit unsere Kostendatenbank weiter auszubauen? Dann suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams in Zürich oder Basel.

• Selbständige Bearbeitung von Kostenermittlungen (KGS, KS, KV)
• Bauökonomische Begleitung von Bauvorhaben
• Kostenkalkulationen in Kombination mit einer BIM – Digitalisierungsstrategie umsetzen
• Kostenüberwachung und Steuerung der Baukosten in allen Projektphasen
• Mitbewirtschaftung einer Kostendatenbank
• Plausibilisieren und Auswerten von Kosten in allen Projektphasen
• Erstellung von Berichten, Hochrechnungen und Prognosen
• Strategische Bauherrenberatung im Bereich der Budgetierung

Qualifikationen

• Bevorzugt ausgebildete:r Bauökonom:in mit einem CAS in Baukostenplanung oder dem MAS in Bauökonomie
• Abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder Diplom als Bauleiter:in, Techniker:in Hochbau
• Mehrjährige Berufserfahrung als Kostenplaner:in in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der Schweizer Baubranche
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit Bauad und weiteren Kostentools. Kenntnisse in Vitruv von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären strukturierten Denken, Handeln und Kommunizieren
• Kundenorientierte, präzise und ökonomische Denkweise sowie ein selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil

Zusätzliche Informationen

• Für Ihr persönliches Wohlbefinden sorgen unsere ergonomischen und modernen Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie Prämien für die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
• Eine nachhaltige Mobilität zu unseren zentralen Bürostandorten begünstigen wir durch Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhängig)
• Attraktive Angebote wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS Bankpakete, Zusatzleistungen für Empfehlungen, langfristiges Engagement & besondere private Ereignisse
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten

• Drees & Schweiz AG
  Aemtlerstrasse 201
  8003 Zürich

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Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines Konkursverfahrens.
• Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
• Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden.
• In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse.
• Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
• Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äusserst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Leiter Kantonales Konkursamt

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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HR-Administration 60% (w/m/d)

Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.

 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die unsere HR-Administration zuverlässig betreut und unser Team in administrativen HR-Themen unterstützt.

Aufgaben

• Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Administration von Absenzen und Personalmutationen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Vorbereitung und Unterstützung des monatlichen Lohnlaufs
• Unterstützung bei Jahresendarbeiten und allgemeinen HR-Themen

Was wir erwarten

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen, z. B. HR-Assistent/in, von Vorteil
• Erfahrung in der Personaladministration
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit
• Kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

 

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Enerprice.

Für Fragen zur Stelle steht dir unter gerne zur Verfügung.

• Enerprice AG
  10
  6039 Root D4

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Servicetechniker/-in

Sie mögen Technik, denken lösungsorientiert und fühlen sich im Element zuhause?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für unseren Geschäftsbereich Schwimmbad & Hygiene in Brugg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Servicetechniker/-in (100%)

die anpackt, mitdenkt und gerne unterwegs ist.

Ihre Mission

• Installation, Wartung und Reparatur von kompletter Schwimmbadtechnik wie Filterpumpen, Gegenstromanlagen, Poolroboter, Steuerungen etc.
• Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen inkl. Schulung der jeweiligen Fachhändler
• Technischer Support bei der Kundschaft
• Betreuung der Fachhändler im After
• Direkter Kontakt mit unserer Kundschaft, zuständigen Schnittstellen und Lieferpartner

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung EFZ in einem Elektroberuf (Automatiker, Elektroinstallateur, Mechatroniker etc.)
• Erfahrung als Servicetechniker (als Schwimmbadtechniker von Vorteil)
• Zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit mit Flair für den Kundenkontakt
• Besitz des Führerausweises der Kategorie B
• Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
• Stilsichere Deutschkenntnisse (Italienisch und ösisch von grossem Vorteil)

Das erwartet Sie bei uns

• Ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet
• Ein angemessenes Salär und gute Sozialleistungen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Servicecenter im Firmensitz Brugg
• Pool-Fahrzeug für Aussendiensteinsätze

Bereit, einzutauchen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie noch Fragen haben, erreichen Sie uns unter .

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Hinweis: Bewerbungen, die über Personalvermittler eingereicht werden, können wir leider nicht berücksichtigen.

• CHEMIA BRUGG AG
  Aarauerstrasse 51
  5200 Brugg AG

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Med. Praxisassistent/in

In der Allergologie werden Patientinnen und Patienten mit allergischen Erkrankungen abgeklärt und behandelt die die Haut, Nase, Lunge oder Magen-Darm-Trakt betreffen.

Med. Praxisassistent/in

Ambulatorium, Dermatologie & Allergologie

60%

Ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das zuverlässige Planen, Organisieren und Vorbereiten von Sprechstunden.
• Sie sind am Empfang und am Telefon die Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten und deren Angehörige sowie für interne und externe Stellen.
• Das Schreiben und Bearbeiten von medizinischen Berichten sowie die Abrechnung via IBI-Care und weitere administrative Aufgaben wie Bearbeitung der Post gehören zu Ihrem Alltag.
• Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit im Pflege-, Arzt- sowie im interdisziplinären Team.
• Durchführen von Prick Testungen, Blutentnahmen, Atemtestungen und Injektionen
• Bei Abwesenheiten von Teamkolleginnen übernehmen Sie stellvertretende Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung als medizinische Praxisassistent/in mit idealerweise Weiterbildung als Arztsekretär/in.
• Sie bringen gute Deutsch- und IT-Kenntnisse mit und Englisch in Sprache und Schrift ist von Vorteil.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, sind loyal und zuverlässig.
• Zu Ihren Stärken gehören das Organisieren und Planen sowie eine genaue und speditive Arbeitsweise.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Frau , Teamleiterin Ambulatorium

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA – wir sind rund um die für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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MPA als Kundenberater/in 100% in Zürich (Raum Horgen)

Amplifon ist Qualitätsanbieter und weltweit führender Spezialist für Hörlösungen mit 70 Jahren Erfahrung. Unsere Passion ist positive Kundenerlebnisse zu schaffen und die Lebensqualität unserer Kunden mit Angeboten rund ums Hören zu verbessern. In der Schweiz sind wir mit über 100 Fachgeschäften vertreten und wir bieten fast flächendeckend lokale Serviceleistungen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Kundenberater/in 100% für unser Standort in Horgen per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Sie repräsentieren die Firma als erste Kontaktperson für unsere Kunden
• Verkauf und die Beratung von unseren Dienstleistungen und Zubehör
• Unterstützung des Hörgeräteakustikers
• Alle administrativen Arbeiten im Fachgeschäft
• Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen im Fachgeschäft
• Durchführen von Servicearbeiten an Hörgeräten
• Bewirtschaften der Fachgeschäftsagenda

Ihr Profil

• Sie sind kundenorientiert und gehen aktiv auf Menschen zu
• Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Produkten
• Erfahrung im Verkauf
• Vorzugsweise Detailhandelsfachfrau/mann oder MPA

Was wir bieten

• Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen im internationalen Umfeld
• Langjährige Festanstellung
• Modernes und teamorientiertes Umfeld
• Professionell ausgestattete Läden mit einer Multibrand-Strategie
• Individuelle Karriereplanung und massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen sowie vielseitige E-Learning Angebote
• Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht 
• Sehr gute Sozialversicherungen

Spitzenkräfte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Amplifon AG
  Sihlbruggstrasse 109
  6340 Baar

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Responsable Finances RH à 80 - 100 %

Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de

Responsable Finances RH à 80 - 100 %

Entrée en fonction : 1er février 2027

 

Votre mission:

• Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
• Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
• Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
• Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
• Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
• Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
• Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
• Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
• Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
• Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)

 

Nosexigences:

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
• Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
• Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
• Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
• Capacité à aborder les conflits de manière constructive
• Discrétion absolue
• Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
• Nationalité suisse ou permis valable

 

Notreoffre:

• Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
• Un environnement moderne et dynamique
• Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
• Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales

Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources

 

Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.

Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme , Directrice.

Votre dossier de candidature complet est à envoyer jusqu’au vendredi 9 octobre 2026.

 

Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.

• Service d'action sociale Courtelary
  de Lys 5
  2608 Courtelary

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Senior Projektleiter Software (a) für WMS / MFS Projekte

Der Name Logistik AG steht für qualitativ hochstehende Produkte im Intralogistikbereich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen Lösungen rund um Förder- und Lagersysteme sowie Flurförderzeuge und AGVs Weltweit arbeiten rund 700 Angestellte mit ihrer Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit in unserem Unternehmen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur über sich hinauswachsen wollen, sondern mit ihrer Begeisterung auch andere anstecken kö Sie eine neue Herausforderung - steigen Sie ein in eine dynamische Softwareabteilung im RaumRapperswil- als

 

Senior Projektleiter Software (a) für WMS / MFS Projekte

 

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination von Software-Projekten im Bereich Warehouse Management System (WMS) / Materialflusssteuerung (MFS) über den gesamten Projektlebenszyklus
• Analyse, Optimierung und Beratung unserer Kunden in Bezug auf Softwareprozesse im Logistikumfeld sowie deren Abbildung in den WMS/MFS-Lösungen
• Erstellung der Software-Spezifikationen und des Software-Designs
• Fachliche Verantwortung für die Software-Integration in komplexen Intralogistikprojekten
• Integration von Softwarekomponenten und Schnittstellen von internen und externen Zulieferern
• Führen von Entwicklungsteams sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung und Inbetriebnahme der Systeme
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektergebnissen
• Integration und Übergabe des Projektes beim Kunden vor Ort

 

Dein Profil

• FH-/HF-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, im Bereich Warehouse Management System (WMS) oder Materialflusssysteme (MFS)
• Erfahrung im Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
• Kenntnisse in der Industrieautomation oder im Anlagenbau sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung und IT-Architekturen
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache wie ösisch oder Spanisch von Vorteil
• Initiative, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• IPMA oder PMP-Zertifizierung sind von Vorteil

 

Dein Arbeitgeber

• Wir sind ein international tätiges, finanziell gesundes und auf Innovation ausgerichtetes Familienunternehmen
• Wir bieten dir die Chance, deine Karriere und Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln
• Wir offerieren dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
• Du findest bei uns ein gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Logistik AG
  Grünfeldstrasse 25
  8645

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Chef Projet Technique Habillage

Introduction de la société

Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. ée à Saint-Imier, en Suisse, depuis 1832, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport. Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers. Utilisant un sablier ailé comme emblème, la marque est implantée dans plus de 140 pays.

Description du poste

Mission principale de la fonction :

Le Chef de projet technique habillage assure personnellement la conception, la construction et le développement technique des composants d'habillage des nouveaux produits, depuis la définition du concept jusqu'à leur validation et leur industrialisation. Il assure également la gestion et la coordination des projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes.

Répartition indicative des activités :

• 70 % : conception, construction et développement technique des nouveaux produits.
• 30 % : gestion et coordination de projets transverses R&D, et contribution au développement des outils et processus techniques.

Responsabilités essentielles :

• Construction et développement technique

• • Réaliser personnellement la conception et la construction en CAO 3D et 2D des composants d'habillage : boîtes, cadrans, aiguilles et bracelets.
  • Définir les solutions de construction et les caractéristiques techniques des composants.
  • Réaliser les études de faisabilité, les chaînes de cotes, les plans et les dossiers techniques nécessaires à l'industrialisation.
  • Contrôler et valider les dossiers techniques réalisés par les partenaires externes.
  • Piloter les activités de prototypage, d'essais, de validation et de mise au point des constructions.
  • Intégrer les contraintes esthétiques, fonctionnelles, industrielles et qualitatives dès les premières phases du développement.
  • Créer, contrôler et maintenir les données techniques dans les environnements CAO, PLM et ERP.
  • Apporter un support technique aux départements internes et aux partenaires externes tout au long du développement.

• Gestion et coordination de projets
  • Organiser et suivre les activités, les livrables et les jalons des projets confiés.
  • Coordonner les contributions des différents intervenants internes et externes.
  • Organiser et animer les différentes séances nécessaires au bon déroulement des projets.
  • Identifier et suivre les risques, les actions et les points nécessitant un arbitrage.
  • Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets.
  • Assurer la gestion de projets transverses R&D portant sur les matériaux, les procédés et les principes de construction.
  • Assurer le suivi des développements des mouvements mécaniques et quartz en lien avec l'habillage.
  • Contribuer au déploiement et à l'évolution de 3DEXPERIENCE et des processus PLM du bureau technique.

Profil

• Diplôme d'ingénieur HES, EPF, technicien ES ou formation jugée équivalente en mécanique, microtechnique ou conception de produits.
• Expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la construction CAO de composants d'habillage horloger.
• Expérience dans la gestion et la coordination de projets techniques transverses impliquant différents intervenants internes et externes.

 

Compétences requises

• Maîtrise de la construction en CAO 3D et 2D, volumique et surfacique.
• Maîtrise de la cotation fonctionnelle, des chaînes de cotes et des dossiers techniques.
• Bonne connaissance des matériaux, traitements et procédés de fabrication.
• Capacité à gérer et coordonner des projets techniques transverses.
• Capacité à organiser et animer des séances et à assurer le suivi des actions, des risques et des jalons.
• Maîtrise de CATIA ou d'un logiciel CAO équivalent.
• Connaissance de 3DEXPERIENCE et des processus PLM, notamment dans un contexte de déploiement.
• Connaissance de SAP.
• Connaissances en résistance des matériaux et en simulation par éléments finis, notamment avec Abaqus ou Forge.
• Formation complémentaire en gestion de projet.
• Rigueur, autonomie et méthode.
• Goût prononcé pour la construction.
• Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats.
• Communication claire et aptitude à la collaboration transverse.
• Curiosité technique et esprit d'initiative.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais technique.
Toute autre langue est un atout.

Lieu de travail

St-Imier

Personne de contact

• Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A.
  Les Longines
  2610 St Imier

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