Jobs in der Schweiz

Technischer Außendienst (m/w/d) für die Westschweiz - Gebiet Romandie

 

Technischer Außendienst (m/w/d) für die Westschweiz - Gebiet Romandie

 

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, bieten wir Werkstätten zukunftsorientierte Lösungen für Kfz-Mehrmarkendiagnose, Fahrzeugkalibrierung, Klimaservice und Abgasuntersuchung. Wir sind Spezialisten und einer der führenden Entwickler für Fahrzeugdiagnose.

Bei uns fließt nicht nur Arbeit, sondern Herzblut und Leidenschaft in jeden Tag ein.
Diese Werte sind unser Antrieb, der uns seit über 20 Jahre Erfolgsgeschichte schreiben lässt.

 

Deine Aufgaben

 

• Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden im Bereich Wartung und Vertrieb technischer Produkte (Werkstattausrüstung).
• Deine Kunden berätst und schulst Du hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten und erarbeitest individuelle Lösungen.
• Durch Deine kompetente Beratung und Präsenz am Markt erschließt Du gezielt Geschäftspotentiale und gewinnst neue Kunden und Wartungsverträge.
• Deine Aktivitäten pflegst und planst Du selbstständig.

 

Dein Profil

 

• Du hast Spaß, etwas zu bewegen, Netzwerke auszubauen und Kunden durch kompetente Beratung und Service zu begeistern.
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Automobilfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich.
• Die Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden ist Deine Leidenschaft.
• Eigeninitiative, ein strukturierter Arbeitsstil, Team-Spirit sowie die erforderliche Reisebereitschaft bringst Du mit. Du agierst vom Home-Office.
• Berufserfahrung im Umfeld von Kfz-Werkstätten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - mit technischer Affinität wirst Du bestens auf Deine Aufgabe vorbereitet.
• Fließende Deutsch- und ösischkenntnisse sind zwingende Voraussetzung.
• Wohnort im Verkaufsgebiet in der Westschweiz ist zwingend erforderlich (idealerweise Grossraum Fribourg, Lausanne oder Biel)

 

Wir bieten

 

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien.
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools.
• Flache Hierarchien und ein motiviertes Team.

 

So bewirbst Du dich

 

Wenn Du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Nutze unser Online-Bewerbungstool, um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

• WOW ! Online World GmbH, Künzelsau, Zweigniederlassung Arlesheim
  Dornwydenweg 11
  4144 Arlesheim

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Zur Ergänzung unseres Instruktoren-Teams suchen wir per 01.01.2027 oder
nach Vereinbarung einen dynamischen, teamfähigen und einsatzfreudigen Berufsbildner ÜK für Heizungsinstallateur*in

Berufsbildner*in ÜK für Heizungsinstallateur*in

Was Sie bewirken

• Jugendliche Lernende der Berufe Heizungsinstallateur*in EFZ und Haustechnikpraktiker*in Heizung EBA in überbetrieblichen Praxiskursen (ÜK) zu motivierten Fachkräften der Zukunft ausbilden!
• Aktives Engagement in der Fachbereichs-, Team-, Schulentwicklung

 

Was Sie mitbringen

• Grundbildung als Heizungsinstallateur mit Weiterbildung zum Chefmonteur Heizung (BP), Heizungsmeister (HFP) oder einer gleichwertigen Weiterbildung.
• Sie haben keine Weiterbildung aber eine vielfältige Berufserfahrung und die Bereitschaft eine Weiterbildung anzupacken? Melden Sie sich!
• Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit jungen Menschen.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.

 

Was wir Ihnen bieten

• Vielseitiges, interessantes und sinnstiftendes Aufgabengebiet in der Berufsbildung.
• Geregelte Arbeitszeit, modernen Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsklima.

 

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Für Fragen oder einen unverbindlichen Erstkontakt steht Ihnen , Leiter Bildungszentrum, gerne auch telefonisch zur Verfügung.

• AM Suisse Zentral, Bildungszentrum
  
  Leiter Bildungszentrum
  
  

• AM Suisse Zentral, Bildungszentrum
  
  Leiter Bildungszentrum
  
  

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Spezialist/in Hypotheken und Grundbuchwesen 80 – 100%

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Spezialist/in Hypotheken und Grundbuchwesen 80 – 100%

Ihre

Ihr Team
Dein neues Team besteht aus einer dynamischen Mischung von Mitarbeitern mit einer positiven DU-Kultur. Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander zeichnen uns aus. Es erwartet dich ein spannendes und umfangreiches Tätigkeitsfeld, in welchem du viel Eigenkompetenz einbringen kannst, und die Möglichkeit hast ein Teil deines Pensums von zuhause aus zu arbeiten.

Unsere Büros befinden sich direkt neben dem Bahnhof Zürich-Altstetten und auch in Biel 2 Minuten vom Bahnhof. Wir verarbeiten teamübergreifend Hypothekarprodukte für die gesamte Schweiz.

Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

* Fundierte Kenntnisse in der Hypothekarverarbeitung und/oder Grundbuchwesen
* Grosses Interesse an der Bewirtschaftung von Hypothekarfinanzierungen
* Selbständiges, exaktes und effizientes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
* Verantwortungsvolles Handeln und professionelles Auftreten
* Hilfsbereitschaft und liebst es als Team die Ziele zu erreichen
* Kommunikationsstärke und Offenheit
* Belastbarkeit und behältst den Überblick auch in stressigen Situationen
* Freude, in der Organisation etwas zu bewegen und dich aktiv einzubringen
* Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen sowie Englisch von Vorteil

Über uns
UBS ist ein führender globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Lösungen im Asset Management und fokussierte Fähigkeiten im Investment Banking. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie .

Werden Sie Teil unseres Teams

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, können Sie sich daher jederzeit

Rechtshinweis
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting

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Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt

Du arbeitest 100 % in Zug

Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt

V-ZUG Manufacturing

In unserer Manufacturing-Abteilung entsteht jeden Tag Spitzenleistung. Modernste Technologie trifft hier auf handwerkliche Präzision und bildet die Grundlage für hochwertige Produkte, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern. Es entstehen Blechteile mit höchster Genauigkeit auf Anlagen von beeindruckender Komplexität, wobei der Werkzeugbau das Rückgrat dieser Produktion bildet.

Das bietet dir die Stelle

• Du führst dein fünfköpfiges Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz: Du setzt Prioritäten, gibst Orientierung und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Wartungen, Reparaturen und präventive Instandhaltung konsequent und terminsicher umgesetzt werden – auch wenn kurzfristige Störungen eine rasche Neuplanung erfordern
• Du erkennst Abweichungen frühzeitig, leitest passende Massnahmen ein und behältst dabei stets die Übersicht – nah am Team, nah an den Zahlen, nah an der Realität des Shopfloors
• Du planst Unterhaltsaufträge, steuerst Kapazitäten mit Weitsicht und gesundem Menschenverstand und sorgst dafür, dass alle Werkzeuge jederzeit einsatzbereit sind
• Du bringst eigene Ideen ein, begleitest Veränderungen aktiv und arbeitest eng mit dem Bereichsleiter Werkzeugbau zusammen – als verlässliche Schnittstelle zwischen operativem Alltag und strategischer Weiterentwicklung. Dank einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung für die Pensionierung des heutigen Stelleninhabers im 2027 ist ausreichend Zeit für eine umfassende Einarbeitung und einen nachhaltigen Wissenstransfer gewährleistet

Das bringst du für die Stelle mit

• Du hast eine Grundausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem verwandten Bereich sowie eine Weiterbildung zur Prozessfachfrau / zum Prozessfachmann oder Vergleichbares – und du bringst die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv weiterzuentwickeln
• Du führst mit Klarheit und Empathie: Du kommunizierst direkt, arbeitest strukturiert und handelst lösungsorientiert – auch wenn es im Unterhalt nicht nach Plan läuft
• Der sichere Umgang mit IT-Anwendungen ist für dich selbstverständlich; SAP-Erfahrung ist ein Plus, in das wir dich gerne einführen
• Du hast Freude daran, Standards zu stärken, Wissen im Team zugänglich zu machen und gemeinsam Ziele zu erreichen – mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Worauf wartest du noch?

, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl .

Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

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Mitarbeiter/-in Bäckerei 100%

ALIGRO, Pionier im Grosshandelsmarkt für Gastroprofis und Detaillisten, ist Teil der Schweizer Familienunternehmung Demaurex & Co AG, mit insgesamt 14 Standorten in der Deutsch- und Westschweiz und rund 1‘000 Mitarbeitenden. Neben einer kompetenten und persönlichen Beratung bieten wir unseren Kundinnen und Kunden tagtäglich ein umfassendes Getränke-, Frische-, Food- und Non-Food-Sortiment zu besten Konditionen an.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Sektor Bäckerei in Rapperswil eine/-n

Mitarbeiter/-in Bäckerei 100%

Ihre Aufgaben:

• Produzieren hochwertige und Kleinbrot Backware
• Verschiedene Teig-, Tisch- & Ofenarbeit
• Vorbereitungen, Absetzen & Richten für den nächsten Tag
• Einhaltung von HACCP-Richtlinien (HACCP = (Hazard Analysis and Critical Control Points))
• Fachkundige Kundeberatung
• Kundenbestellungen aufnehmen

 

Ihr Profil:

• Eidgenössische Ausbildung als Bäcker/-in oder Bäcker-Konditor/-in
• Erfahrung und Warenkenntnisse in einer Bäckerei, Konditorei oder einem Grossvertrieb
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierte Handlungsweise und hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und sehr gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute körperliche Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit in einer offenen Bäckerei (Zutritt für Kunden)

 

Unser Angebot & Benefits:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen familiären Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem aktiven Umfeld zu entwickeln
• Eingespieltes Team, mit hoher Selbständigkeit
• Moderne Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen
• Keine Feiertags- und Sonntagseinsätze
• Arbeitseinsätze von Montag bis Samstag zwischen 04.30 und 16.00
• Eine PRO-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren
• Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen
• Gratisparkplätze

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung ausschliesslich über

 

• Avenue de la Concorde 6 1020 Renens VD 1

• Avenue de la Concorde 6 1020 Renens VD 1

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Wir machen Bern schöner, farbiger und lebenswerter. Willst du uns dabei unterstützen? Wir suchen genau dich per 1. Dezember oder nach Vereinbarung, wenn gärtnerische Arbeiten deine Leidenschaft sind und du ein Aufgabengebiet mit sinnstiftender Tätigkeit sowie individuellen Arbeitszeitlösungen suchst, die zu deinen Bedürfnissen passen.

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Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Die Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün sorgt für einen attraktiven öffentlichen Raum. betreut die öffentlichen Grünflächen und Bäume und betreibt eine Gärtnerei sowie die Friedhöfe.

Was du bewegst

• Mitarbeit in einem eingespielten Team
• Pflege und Unterhalt des Schosshaldenfriedhofs
• Schnitt-, Pflanz- und Mäharbeiten vornehmen
• Fahrzeugen, Maschinen und Geräten führen und unterhalten

Was du mitbringst

• Berufslehre als *in EFZ, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Selbstständig und zuverlässig
• Teamfähig und verantwortungsbewusst
• Freude an praktischer Arbeit im Freien bei jeder Witterung
• Führerausweis Kategorie B

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

HR-Beraterin

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Leiter Schosshaldenfriedhof

Unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst?

Auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen mitbringst – wir sind neugierig, wollen dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit . Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

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Product Manager:in Microsoft Surface und Monitore

Microsoft Surface, spannende Marktchancen und starke Partnerschaften sind genau dein ? In dieser übernimmst du die Verantwortung für ein attraktives IT-Sortiment und entwickelst das Geschäft gemeinsam mit Microsoft gezielt weiter. Dabei verbindest du Produktverständnis mit kommerziellem Denken und einem guten Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Von Pricing und Beschaffung bis zur Vermarktung gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass dein Portfolio erfolgreich wächst. Zudem bist du für ein Teil des LCD-Portfolio verantwortlich und treibst dieses auf allen Vertriebskanälen voran

Product Manager:in Microsoft Surface und Monitore

Das erwartet dich

• Du übernimmst die operative Verantwortung für das Microsoft Surface und LCD Sortiment und entwickelst dieses entlang unserer Category-Strategie kontinuierlich weiter
• Umsatz, Deckungsbeitrag und weitere relevante Kennzahlen hast du jederzeit im Blick und steuerst dein Portfolio gezielt auf die definierten Budgetziele
• In enger Zusammenarbeit mit Microsoft und unseren Lieferanten führst du Verhandlungen und sicherst attraktive Konditionen
• Markt- und Trendanalysen nutzt du, um neue Potenziale, Produkte und Bezugsquellen frühzeitig zu erkennen
• Rund um Sortiment und Artikelmanagement steuerst du den Prozess von der Artikeleröffnung und Stammdatenpflege bis zur Umsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle
• Gemeinsam mit dem Einkauf setzt du die Beschaffungsstrategie um und behältst Lagerbestände, Zielreichweiten und automatisierte Bestellprozesse im Blick
• Herstellerabrechnungen, Boni, Gutschriften und Claims bearbeitest du zuverlässig und stellst die notwendigen Reportings sicher
• Zusammen mit Marketing und Vertrieb entwickelst du wirkungsvolle Vermarktungs- und Kommunikationsschwerpunkte für dein Sortiment
• Als zentrale Schnittstelle verbindest du Microsoft und weitere Lieferanten mit Vertrieb, Marketing, Einkauf und Buchhaltung
• Regulatorische und gesetzliche Anforderungen rund um dein Sortiment stellst du zuverlässig sicher

Das bringst du mit

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren produkt- und kommerziell ausgerichteten Funktion
• Gute Kenntnisse des IT-Marktes sowie Begeisterung für Produkte, Technologie und kommerzielle Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen wie Umsatz, Deckungsbeitrag, Marge oder Pricing und idealerweise in der Steuerung eines Sortiments oder Produktportfolios
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Austausch mit Herstellern, Lieferanten und internen Stakeholdern
• Ein gutes Gespür für Markttrends sowie für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise verbunden mit Eigeninitiative und einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches und vernetztes Denken sowie eine unternehmerische Herangehensweise
• Lösungsorientierte Persönlichkeit, die Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld im Blick behält
• Gute MS-Office-Kenntnisse und sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im -Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

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Dipl. Pflegefachperson 80-100%

Gestalte die Lebensqualität unserer Bewohnenden mit.

Suchst du eine neue Herausforderung in der Langzeitpflege? Du möchtest die Verantwortung für eine professionelle Pflege und Begleitung unserer Bewohnenden übernehmen und auch ihren Alltag mit Wärme, Würde sowie Respekt prägen? Dann ist das genau die richtige Stelle für dich! Unterstütze unser Team vom Tagdienst.

Dipl. Pflegefachperson 80-100%

Deine Aufgaben bestehen darin, ...

• Bewohnende fachlich zu pflegen und zu betreuen sowie Angehörige mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
• den Pflegeprozess und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
• den Wohnbereich selbständig zu organisieren (Tagesleitung).
• das Team bei der Ausführung der pflegerischen und medizinischen Aufgaben zu unterstützen.
• Lehr- und Anleitungsaufgaben wahrzunehmen und ein aktuelles Wissensmanagement sicherzustellen.

Du passt zu uns, wenn du ...

• einen Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau / zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP) oder einen Bachelor Pflege FH mitbringst.
• idealerweise Berufserfahrung im Langzeitbereich und im Umgang mit Menschen mit Demenz hast.
• bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Engagement zu zeigen.
• innovativ und kreativ denken kannst sowie professionell handelst.
• flexibel, motiviert, teamfähig und bewohnerorientiert bist.
• über sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse verfügst.

Wir passen zu dir, weil ...

• wir wissen, dass unsere Arbeit nur so gut ist, wie ein Team, das dahintersteht. Du kannst dich auf ein spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team freuen.
• unsere Bewohnenden bei uns im Mittelpunkt stehen. Dich erwartet ein respektvoller Umgang und Zeit, um auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
• du bei uns nicht nur deinen machst, sondern auch vielfältige Chancen für deine Weiterentwicklung hast. Wir fördern interne wie externe Weiterbildungen.
• bei uns attraktive Anstellungsbedingungen auf dich warten, wie überdurchschnittliche Versicherungslösungen, ÖV-Vergünstigungen, und vieles mehr.
• wir zu den grössten Arbeitgebern in Allschwil gehören und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stiftung mit moderner Ausrichtung sowie Infrastruktur bieten.
• wir mehr als nur ein «Alterszentrum» sind, wir sind wie ein kleines Dorf mit vielen Dienstleistungen, offen für alle Menschen.

Das sind wir

Das Alterszentrum Am Bachgraben ist mehr als ein Ort zum Wohnen, es ist ein Zuhause für über 210 Bewohnende. Mit über 320 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein breites Spektrum an Pflege und Betreuung, sondern auch spezialisierte Unterstützung für Menschen mit Demenz und in der Palliative Care. Zusätzlich stehen wir unseren Bewohnenden auch bei akutmedizinischen Bedürfnissen zur Seite und bieten eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Betreuung im . Ergänzt wird unser Angebot durch 85 altersgerechte Wohnungen und zahlreiche Dienstleistungen.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung bei uns?

Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Kontakt

Human Resources
Rekrutierungsteam
Alterszentrum Am Bachgraben
Telefon:

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Leiter/in Kreditverarbeitung

Die Raiffeisenbank Emmental steht für Nähe, Vertrauen und regionales Engagement. Wir beschäftigen rund 90 Mitarbeitende, darunter 5 Lernende, und sind an 6 Standorten in der Region vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams Kreditverarbeitung in Lützelflüh suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.

Leiter/in Kreditverarbeitung

Was erwartet dich?

• Du führst das derzeit sechsköpfige Team Kreditverarbeitung fachlich und operativ
• Du prüfst, verarbeitest und bewirtschaftest neue und bestehende Kreditpositionen gemäss regulatorischen Vorgaben
• Du klärst offene Fragen mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Stellen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung der Kreditgeschäfte

Was bringst du mit?

• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Höhere Berufsbildung oder in Ausbildung dazu
• Gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Kreditbereich (Abwicklung oder Beratung), Raiffeisenerfahrung von Vorteil
• Analytisches Flair, rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiter Credit Office
Tel.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Personalverantwortliche
Tel.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt 80-100 %

HAUS & HOF HERMOLINGEN – hier lässt es sich gut leben - und arbeiten! Hermolingen bietet 36 Bewohnern ein familiäres Zuhause. In der Alltagsgestaltung sind unsere Bewohner frei. Wer Lust hat arbeitet im , im Garten, in der Werkstatt oder auf dem mit - .

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Wir bewerben uns für eine/n

Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt 80-100 %

Eintritt per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

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Dein neues Wirkungsfeld

• Gemeinsam mit einem Arbeitskollegen stellst du den Unterhalt, die Instandhaltung und den reibungslosen Betrieb unseres Gebäudes sowie der gesamten Umgebung sicher
• Reparatur-, Wartungs- und Unterhaltsarbeiten führst du selbständig aus und planst sowie dokumentierst diese über das Jahr hinweg
• Du überwachst und bedienst die modernen haustechnischen Anlagen unseres Neubaus (2026)
• Du koordinierst und begleitest Einsätze von externen Handwerkern und Servicefirmen
• Du unterstützt unser Hauswirtschaftsteam und übernimmst insbesondere auch Spezialreinigungen
• Du trägst die Verantwortung für die Betriebssicherheit (BESIBE) sowie den Brandschutz und entwickelst dein Fachwissen in Zusammenarbeit mit unserer Zertifizierungsstelle NSBIV AG kontinuierlich weiter
• Unsere Bewohner haben die Möglichkeit, bei einfachen Arbeiten in der Umgebung mitzuarbeiten, bei Bedarf unterstützt du sie dabei und leitest sie an

Das bringst du mit

• Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ
• Weiterbildung im Bereich Betriebssicherheit und Brandschutz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Du begegnest Menschen mit Offenheit und hast Freude am Umgang mit unseren Bewohnern
• Hermolingen DNA: Teamorientiert, natürlich, authentisch, bodenständig, vielseitig, bereichsübergreifend, mitdenkend, positive Grundhaltung

Wir bieten

Einen Ort an dem sich unsere Bewohner zufrieden, wohl und umsorgt fühlen – was sich positiv auf dich auswirken wird. Dank unserer überschaubaren Grösse sind die Wege kurz und Entscheidungen schnell getroffen. Alle Mitarbeitenden werden bei Weiterentwicklungen miteinbezogen. Bei uns triffst du auf eine bodenständige und gleichzeitig moderne Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende berichten von einem Arbeitsplatz, an dem Entschleunigung und effizientes Arbeiten Hand in Hand gehen.

Weiter profitierst du von:

• 5 Wochen Ferien / 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren
• Attraktiven Arbeitszeiten
• Finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen
• Vorteilhafter Pensionskasse für Teilzeitmitarbeitende
• Vergünstigten Mahlzeiten
• Einem kostenlosen Parkplatz 

Dafür steht Hermolingen

Unsere Bewohner, ausschliesslich Männer, geniessen ein einfaches und wohnliches Zuhause, wo ihnen mit Wertschätzung und Respekt begegnet wird. Sie werden nach Möglichkeit in den Alltag miteinbezogen. Wir sind ein eigenfinanzierter Betrieb und müssen entsprechend keine komplizierten Tax-Berechnungsgrundlagen erfüllen. Zudem legen wir Wert auf klare und einfache Strukturen sowie auf eine offene Kommunikation und transparente Entscheide. Mit unserem Hofladen, dem Garten und dem Landwirtschaftsbetrieb sind wir eine grüne Oase inmitten von Rothenburg, die nach dem Umbau im Frühling/ 2027 die Türen der Cafeteria auch für die Bevölkerung öffnen wird.

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Konnten wir uns ansprechend präsentieren und bei dir ein Feuer entfachen? 

Wir freuen uns auf deine vollständige elektronische Bewerbung und stehen dir für Fragen gerne zur Verfügung!

, HR / Administration, Tel.

• Landwirtschaftliches Altersheim Hermolingen
  Stationsstrasse 40, Hermolingen
  6023 Rothenburg

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Fachfrau / Fachmann Gesundheit

Wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, mit einem engagierten und motivierten Team, welches Sie sorgfältig einarbeitet und unterstützt. Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund.

Fachfrau / Fachmann Gesundheit

Chirurgie, Bereiche HNO, Neurochirurgie, Ophthalmologie

80-100%

Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen und betreuen die Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten und übernehmen delegierte Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit einer Dipl. Pflegefachperson.
• Die konstruktive, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Alltages.
• Sie helfen mit, den Stationsunterhalt zu bewältigen und haben die Möglichkeit Ihre Arbeitseinsätze aktiv mitzugestalten
• Eine zuverlässige, korrekte sowie selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Ihr Profil

• Nebst der persönlichen und beruflichen Qualifikation als Fachfrau/Fachmann Gesundheit verfügen Sie idealerweise über Erfahrungen in einem Akutspital, vorzugsweise im Bereich der Chirurgie.
• Sie zeigen Interesse im Bereich der Pflege, Administration/Logistik und Medizinaltechnik.
• Eine offene, kunden- und teamorientierte Zusammenarbeit ist für Sie wichtig.
• Sie sind eine flexible und dienstleistungsorientierte Person und arbeiten zuverlässig, speditiv und selbständig.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Birnbaum, , Co-Abteilungsleitungen

oder

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA – wir sind rund um die für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Automation Engineer (FH/HF)

Become a part of our team.

RETEL Neuhausen AG ist ein unabhängiges Ingenieur-Unternehmen, spezialisiert auf umfassende Lösungen in den Bereichen Automation und Digital-Solutions.
Unsere hohe Kompetenz, insbesondere im regulierten Umfeld (Pharma | Biotechnologie | Chemie), basiert auf unserer über 50-jährigen Erfahrung.

Unser Unternehmen ist darauf ausgerichtet, Ziele und Anforderungen unserer Kunden exakt zu verstehen und diese zielorientiert und nachhaltig in höchster Qualität zu erfüllen. Unser Fundament sind partnerschaftliche Kundenbeziehungen und die Erbringung eines umfassenden Service.

Wir sind ein hoch qualifiziertes, kompetentes Team mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Fachbereichen. Unsere hohe Motivation basiert auf gelebter Wertschätzung und Freude am Beruf. Dies, zusammen mit
unserer bereichsübergreifenden Denkweise, ermöglicht es uns, ganzheitliche Lösungen für zufriedene Kunden zu erarbeiten.

 

Zur Komplettierung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Automation Engineer (FH/HF)

Wertschätzung, flexible Jahresarbeitszeiten oder Eigenverantwortung, sind Ausdruck unserer Überzeugung, dass nur ein gutes Arbeitsklima gute Arbeit hervorbringt.

 

Was wir dir bieten:

• Flexibler Arbeitsort mit Möglichkeit für Homeoffice / Co-Working-Space
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
• Interessante, abwechslungsreiche Stelle
• solide Unterstützung bei der Einarbeitung in fehlende Erfahrungsbereiche
• spannende Projekte mit guten Entwicklungsperspektiven
• leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen

 

Was dich erwartet:

• Anlagenspezifische SPS- und HMI-Programmierung von Steuerungssystemen (Siemens)
• Erstellung von Automations- und Regelkonzepten / Software-Design
• Inbetriebnahme von Steuerungssystemen vor Ort bei unseren Kunden
• Support in der technischen Lösungssuche sowie Analyseunterstützung
• (Teil-) Projektverantwortung für Termine und Funktionalität

 

Was du mitbringst:

• Technischer Abschluss (HF/FH) mit Ausrichtung Automatisierungstechnk
• > 2 Jahre SPS Programmiererfahrung mit (Siemens S7/TIA/IEC 61131-3/PCS7) von Vorteil
• gute Kenntnisse in der Programmierung von Visualisierungen (Leitebene/SCADA)
• praxisbezogene Erfahrung in Prozessautomation oder industrieller Automatisierungstechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und engagierte Macherpersönlichkeit mit einer systematischen und methodischen Arbeitsweise

• RETEL Neuhausen AG
  Rundbuckstrasse 6
  8212 Neuhausen am Rheinfall

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Sicherheitstechniker - Monteur (100%)

Du liebst es selbständig zu arbeiten? Lösungen zu finden, macht dir Spass? Routine langweilt dich? Abwechslungsreiche Tage gefallen dir? Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind auf Sicherheitstechnik spezialisiert. Unsere -Kompetenzen liegen in der Planung und Ausführung von Einbruchschutzkonzepten, Türmanagement- und Schliessanlagensystemen sowie Fluchtweg- und Zutrittskontrollsystemen.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

 

Sicherheitstechniker - Monteur (100%)

 

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ als / Metallbauer und bereits Erfahrung in der Sicherheitstechnik
• Interesse an der Arbeit mit elektronischen Bauteilen
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• PC-Erfahrung
• Führerausweis Kat. B
• Muttersprache: Deutsch

 Zu deinen Aufgaben gehören:

• Montage und Installation von Schliessanlagen, Zutrittssystemen, Türen, Fenstern und Gittern
• Erweiterung und Sanierung bestehender Anlagen
• Wartung, Unterhalt und Störungsbehebung
• Pikettdienst

Wir bieten dir 5 Wochen Ferien sowie eine abwechslungsreiche, selbständige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team.

Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Foto und Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen.

Uto Sicherheitstechnik AG

Albulastrasse 55
8048 Zürich

• UTO Sicherheitstechnik AG
  Albulastrasse 55
  8048 Zürich

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ICT-Architekt/-in Senior (1335)

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Fachbereiche und Teams als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen (Architektur, Integration, Betrieb)
• Technische und fachliche Integration neuer Anforderungen sicherstellen
• Architekturvorgaben erarbeiten und adressatengerecht vermitteln und praxisnahe Hilfsmittel zur Umsetzung bereitstellen
• Schnittstelle für normative Sicherheitsthemen wahrnehmen und Sicherheitsvorgaben in Architekturen übersetzen
• Sicherheitsdokumente prüfen, freigeben und als Ansprechperson bei internen und externen Audits fungieren

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung in grossen IT-Umgebungen
• Mehrjährige Erfahrung als ICT-Architekt/-in, Erfahrung in Informationssicherheit von Vorteil
• Kommunikativ; hohes Abstraktions- und Analysevermögen; lösungsorientiertes, strategisches Denken und methodisches Handeln
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch

Auf den Punkt gebracht

Du gestaltest die Architektur unserer ICT-Systeme massgeblich mit und bist Ansprechperson für normative und technische Sicherheitsfragen. In der ART-Leitung treibst du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran und fungierst als Sparringpartner/-in für diverse interdisziplinäre Teams.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Head of Chapter Cloud Services 1

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Projektleiter:in Bahnbau 70–100 %

Unsere interdisziplinären Teams betreuen vielseitige Projekte im Bahnbau, von der ersten Idee bis hin zur Realisierung. Möchtest Du dabei eine zentrale übernehmen?

Die TBF + Partner AG übernimmt in vielen Mandaten die Gesamtleitung. Mit Deiner Erfahrung leitest Du gekonnt die Projekte und bist für die Qualität, Termine, Kosten und Sicherheit darin verantwortlich. Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kunden und koordinierst die beteiligten Fachdienste. Zudem stellst Du den reibungslosen Verlauf Deiner Projekte sicher und verantwortest den zeitlichen Ablauf der Projektierung.

Bist Du bereit Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Dein Profil

• Technische Ausbildung, zum Beispiel als Bauingenieur:in FH
• Erfahrung in der Leitung von Bahnprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und Teamgeist

Das macht unser Unternehmen attraktiv

Wir för­dern und le­ben eine Un­ter­neh­mens­kul­tur, die auf Ge­stal­tungs­spiel­räu­men, ei­ner of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur und ei­nem in­spi­rie­ren­den ­ters­mix ba­siert. In un­se­re Mit­ar­bei­ten­den set­zen wir gros­ses Ver­trau­en. Un­se­re fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­le und ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs­we­ge er­mög­li­chen da­bei eine in­di­vi­du­el­le Lauf­bahn ent­lang der ei­ge­nen Stär­ken.

 

Wir streben in unserer Vielfalt Grosses an. Werde mit Deiner Persönlichkeit ein Teil davon.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Deinen CV und ein paar Sätze, warum Du Dich für uns interessierst.

• TBF + Partner AG
  Beckenhofstrasse 35
  8006 Zürich

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Application Engineer / Technischer Vertrieb (m/w/d)

Wir suchen eine technisch versierte, neugierige Persönlichkeit, die bereit ist, den nächsten Schritt zu wagen – raus aus dem reinen Engineering, rein in eine , in der Technik auf Kundennähe trifft. Ob du aus der Kunststofftechnik, dem Werkzeugbau, der Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich kommst: Bei uns hast du die Chance, deine technische Expertise im Kundenkontakt einzusetzen und gleichzeitig das Vertriebshandwerk von Grund auf zu lernen. Wir formen diese gemeinsam mit dir.

Deine Aufgaben

In dieser verbindest du technische Beratung mit aktivem Vertrieb – etwa zu gleichen Teilen Technik und Vertrieb.

Technische Aufgaben (ca. 50 %)

Technische Beratung und Begleitung von Kunden bei der Produktentwicklung und Materialauswahl

Applikationsberatung: Kunststofflösungen erarbeiten, vorstellen und spezifizieren

Unterstützung bei technischen Fragestellungen vor Ort beim Kunden (an der Maschine, im Entwicklungsprozess)

Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklungs- und Engineering-Teams auf Kundenseite

Begleitung von Projekten von der Idee bis zur Serienreife

 

Vertriebliche Aufgaben (ca. 50 %)

Betreuung bestehender Kunden (Kunststoffverarbeiter, OEM, Engineering-Betriebe)

Aktive Akquisition neuer Kunden in der Schweiz (Fokus Ostschweiz)

Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Projektidentifikation

Markt- und WettbewerbsbeobachtungAufbau langfristiger Kundenbeziehungen

 

Dein Profil

Was du mitbringst

Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Kunststofftechnik, Werkzeugbau, Produktentwicklung, Materialingenieurwesen oder einem vergleichbaren Feld

Erste Berufserfahrung in der Kunststoffbranche oder produktionsnahen Umgebung – Erfahrung mit Projekten oder Produktentwicklungen ist ein Plus

Kaufmännische Weiterbildung, kaufmännische Grundkenntnisse oder echte Bereitschaft als Quereinsteiger, den Vertrieb zu erlernen

FLiessende Deutsch- und Englischkenntnisse

ösisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt

Eigeninitiative, Neugier und Lernbereitschaft

Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Reisebereitschaft (ca. 3 Tage/Woche, Fokus Ostschweiz)

 

Was du nicht brauchst

Jahrelange Vertriebserfahrung – die vermitteln wir dir

Ein perfektes Lebenslaufbild – uns zählt dein Engagement und Potenzial

 

Was wir bieten

Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung – wir machen dich fit für den Vertrieb

Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Homeoffice-Möglichkeit

Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

Ein erfahrenes Team, das dich begleitet und unterstützt

 

• Lenorplastics AG
  Bruggfeldweg 3
  4147 Aesch BL

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Projektleiter/-in Strasseninstandsetzung

Kanton Zürich

Baudirektion

Tiefbauamt

Wädenswil

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Projektleiter/-in Strasseninstandsetzung

80 - 100%

Möchtest du Strasseninfrastruktur gestalten, die täglich von tausenden Menschen genutzt wird? In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung für vielseitige Instandsetzungsprojekte in einem spannenden Einzugsgebiet – von Dietikon bis zum linken Zürichseeufer. Du steuerst deine Projekte selbstständig von der Planung bis zur Realisierung, koordinierst unterschiedliche Beteiligte und sorgst dafür, dass Qualität, Kosten und Termine stimmen.

Deine Aufgaben

• Du planst und organisierst unsere Tiefbau- und Strasseninstandsetzungsprojekte von Anfang bis Ende.
  
• Du verantwortest Kosten, Termine und Qualität und behältst deine Projekte über sämtliche Phasen im Blick.
  
• Du koordinierst Planende, Unternehmen und weitere Projektbeteiligte und stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher.
  
• Du vertrittst die Interessen des Kantons gegenüber Gemeinden, Behörden, Unternehmen und weiteren Anspruchsgruppen.
  
• Du stellst die Einhaltung der relevanten Normen und Vorgaben sicher und sorgst für eine nachvollziehbare Projektdokumentation.
  

Dein Profil

• Du verfügst über eine Ausbildung als Bauingenieur/-in (FH/ETH), Bauführer/-in oder eine vergleichbare technische Ausbildung und bringst fundierte Praxiserfahrung im Tief- oder Strassenbau mit.
  
• Du organisierst und planst vorausschauend und führst deine Projekte selbstständig zum Erfolg.
  
• Du denkst wirtschaftlich, setzt Prioritäten und findest auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
  
• Du trittst gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen sicher auf und kommunizierst klar und adressatengerecht.
  
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick.
  

Das erwartet dich

Bei uns übernimmst du Projekte, deren Wirkung unmittelbar sichtbar ist, und erhältst den Freiraum, diese eigenverantwortlich zu gestalten. Dich erwartet ein vielseitiges Projektportfolio in einer dynamischen Region und ein kollegiales Umfeld, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam Lösungen findet. Deine Erfahrung und deine Ideen sind gefragt – und du kannst damit die Strasseninfrastruktur des Kantons Zürich konkret mitgestalten.

Dein Kontakt

Leiter Strassenregion

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Kreisel oder Lichtsignalanlage? Veloweg oder Velostreifen? Mehr Bäume und weniger Versiegelung. Busbevorzugung und sichere Fusswege. Tempo 50 oder Tempo 30? Mit solchen Themen beschäftigen wir uns tagtäglich und liefern Antworten. Beim Tiefbauamt (TBA) prägen wir das zukünftige Gesicht des Kantons Zürich.

Das Strasseninspektorat des Tiefbauamts des Kantons Zürich mit rund 250 Mitarbeitenden betreibt und unterhält die Staatsstrassen im Kanton Zürich. Ziel ist, eine hohe Verfügbarkeit und eine optimale Verkehrssicherheit zu erreichen sowie die Werterhaltung der rund 1’310 Kilometer Staatsstrassen. Ebenfalls gehören 2'123 km Radrouten und 2'770 km Wanderwege zum Portefeuille. 

Willst du dich mit deinem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir dir ein spannendes Umfeld anbieten.

Wir bieten...

eine strukturierte Einarbeitung für einen guten Start

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

die Chance, Verantwortung zu übernehmen

mobiles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder von unterwegs

eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten

Dein Bewerbungsprozess

• Vorselektion
  
• Erstgespräch
  
• Zweitgespräch & Betriebsrundgang
  
• Finaler Entscheid
  

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Gruppenleiter/in Brokerkanal (m/w/d) 80-100%

Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Gruppenleiter/in Brokerbetreuung für unseren Bereich Broker & Partner. In dieser vielseitigen Funktion gestaltest Du die Betreuung unserer Broker aktiv mit und trägst dazu bei, unsere Strategie im Brokermarkt erfolgreich umzusetzen. 

In dieser verantwortungsvollen Position führst Du Brokerbetreuer, entwickelst die Beziehungen zu unseren Brokerpartnern weiter und unterstützt den Leiter Broker & Partner bei Führungs- und Vertriebsaufgaben.

Deine vielfältigen Aufgaben:

• Du führst die Dir zugeteilten Brokerbetreuenden, begleitest ihre Entwicklung und ermittelst den Ausbildungsbedarf im Team
• Du entwickelst und pflegst die Kundenbeziehungen zu den Brokern, führst Beratungsgespräche und stellst eine professionelle Bearbeitung der Anfragen sicher
• Du beurteilst Ausschreibungen, erstellst Offerten sowie Entscheidungsgrundlagen und übernimmst Bestandsarbeiten in allen Branchen
• Du beobachtest den Markt, förderst den Verkauf, organisierst Schulungen und Events und pflegst den regelmässigen Kontakt zu den Underwritern am Geschäftssitz

Dein Profil:

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, idealerweise im Brokerumfeld
• Du bist eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Du verfügst über einen Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen im Markt
• Du überzeugst durch Dein Verhandlungsgeschick und Deine ausgeprägte Kundenorientierung
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung
• Deutsch ist Deine Muttersprache und Du hast gute ösischkenntnisse

Wenn Du mit Deiner Leidenschaft für den Beruf Dein Team täglich zu Höchstleistungen inspirierst und motivierst, dann bist Du die richtige Person für uns!

Wenn Du mit Führungsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative die Zusammenarbeit mit unseren Brokerpartnern weiterentwickeln möchtest, dann bist Du die richtige Person für uns!

Wir bieten dir:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde.
• Zahlreiche Sozialleistungen, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
• Ein dynamisches und passioniertes Team
• Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als erste Priorität

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).

• VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA
  Avenue de Cour 41
  1007 Lausanne

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