Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen für Wohnen, Industrie und Gewerbe. Zu unseren Auftraggebern zählen Pensionskassen, Immobiliengesellschaften, Industrie- und Gewerbeunternehmen sowie mittlere bis grössere private Investoren. Mit persönlichem Engagement, langjähriger Erfahrung und Zuverlässigkeit erzielen unsere über 85 Mitarbeitenden einen hohen Nutzen für unsere zufriedenen Kunden. Auwiesen Immobilien AG wurde 2025 und 2026 als Great Place to Work ausgezeichnet.

Für unseren Sitz in Winterthur suchen wir nach Vereinbarung für unser Team im Bereich Bau- & Immobilienmanagement eine engagierte Persönlichkeit als

Projektmanager:in Bauherrenvertretung 60 - 100%

Der

• Bauherrenseitiges Projektmanagement über alle Phasen hinweg - von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Bauprojekte auf Seite Bauherr mit Schwerpunkt Wohnungsbau (Sanierungen und Neubauten)
• Sicherstellung der Interessen des Bauherrn in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität
• Koordination und Führung externer Planungsbüros und Unternehmen
• Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Behörden, Planern und Unternehmen
• Erarbeiten von Zustands- und Potentialanalysen, Projektdefinitionen und Entscheidungsgrundlagen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung als Architekt:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Baubereich
• Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit von Vorteil
• Souveränen Auftritt und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie eine zielorientierte und verhandlungssichere Kommunikation

Unser Angebot

• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen(Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Krippenzuschüsse)
• Vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeiten
• Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche Weiterentwicklung on und off the job

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.

Auwiesen Immobilien AG

Schurig, Leiterin Human Resources

Klosterstrasse 17 | 8406 Winterthur | direkt | mail

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der standortspezifischen Fachkompetenz in SPS-Diagnosen, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie industrieller Kommunikation
• Mitverantwortung für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der automatisierten Produktions-, Verarbeitungs- und Verpackungsanlagen sowie der zugeteilten Nebenanlagen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Überwachung und Optimierung von Regelkreisen (z.B. Temperatur, Druck, Durchfluss etc.)
• Fachliche Koordination und aktive Mitarbeit bei Automations-, IT- und technischen Projekten
• Betreuung der lokalen IT und Anwenderunterstützung in Abstimmung mit dem IT-Support am Hauptsitz
• Verantwortung für CTE und die technische IT-Infrastruktur am Standort
• Pflege des Hardwarebestands und Lifecycle-Management der zugeteilten Systeme

 Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Automatiker*in, Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in oder vergleichbare Ausbildung; alternativ Informatiker*in mit fundierter Erfahrung in der Automation
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Automations-, Steuerungs- und Leitsystemen, idealerweise im Produktionsbereich einer Lebensmittelfirma
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der systematischen Störungsanalyse und Fehlerbehebung an Anlagen und technischen Systemen
• Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Netzwerke und die Schnittstellen zwischen Automation und IT
• Ein konstanter beruflicher Werdegang mit längerfristigen Engagements in vergleichbaren Rollen
• Freude an einer vielseitigen Aufgabe mit Schwerpunkt Automatisation sowie lokaler IT, Anwenderunterstützung und technischer IT-Infrastruktur

 Unser Angebot

• Du arbeitest vorwiegend mit fair und biologisch erzeugten Rohstoffen und setzt dich dadurch für etwas Gutes ein
• Kurze und schnelle Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einem kleinen und gut funktionierenden Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer hohen Selbstständigkeit
• Attraktive und faire Anstellungskonditionen
• Gratis Mitarbeiter-Parkplätze direkt vor dem Betrieb

vendeuse, vendeur (h/f/d)

Vous vous réjouissez de ces tâches

• Conseils toujours aimables à notre clientèle
• Garantir la fidélité au concept et des présentations de marchandises attrayantes
• Garantir les commandes d'assortiment et la disponibilité de la marchandise
• Traitement appropriée des produits frais (fruits, légumes, etc.)
• Utilisation de la caisse
• Collaboration active dans l'agence postale intégrée

Nous nous réjouissons de ce profil

• Plaisir du contact actif avec la clientèle
• Formation achevée ou expérience professionnelle dans la vente ou un environnement similaire (de préférence commerce de détail alimentaire)
• Prêt à travailler en horaires flexibles (LUN-SA entre 6h30 - 19h30)
• Travail indépendant et fiable
• Bonnes connaissances du français

Votre recruteur

HR Business Partner

À propos de nous

Volg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».

Post-Quanten-kryptografischer Verfahren (PQC) - Cryptographic Inventory - Use Cases - PQC Readiness

Security Architekt PQC

Aufgaben

• Herstellung einer fundierten technischen Grundlage für die Einführung Post-Quanten-kryptografischer Verfahren (PQC)
• Konzeption und Strukturierung des Cryptographic Inventory (Identifikation von verwendeten RSA, ECC, DH etc.)
• Evaluation von Discovery-Methoden und -Tools unter Nutzung von CMDB, Code Scanning, Network Scanning, Zertifikatsinventaren, SBOM/CBOM, Cloud- und Vendor-Daten
• Analyse zentraler Kryptografie-Use-Cases (u. a. TLS/mTLS, PKI, Code Signing, Dokumentensignaturen, VPN, SSH, HSM/KMS, APIs, Messaging, Datenverschlüsselung)
• Bewertung der PQC-Readiness von Komponenten und Produkten: Untersuchung von Libraries, Betriebssystemen, Appliances, HSMs, Cloud Services und Vendor-Produkten hinsichtlich Unterstützung von ML-KEM, ML-DSA etc.
• Entwicklung von Pilotarchitekturen: z. B. PQC-/Hybrid-TLS, PKI-/Certificate Lifecycle-Prototypen oder Signatur-Use-Cases zur Validierung in Test-/Pilotumgebungen
• Entwicklung technischer Migrationsmuster und Standards
• Identifizierung von technischen Abhängigkeiten und Blockern

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Security-/Krypto-Architekt in grossen IT-Umgebungen mit tiefem Know-how zu PKI, TLS/mTLS, HSM/KMS, Zertifikaten, Signaturen und Netzwerk-/API-Security
• Nachweisbare Erfahrung im Design von Crypto-/Key-Management-Architekturen sowie in der technischen Analyse von Infrastruktur-, Applikations- und Cloud-Use-Cases
• Fähigkeit, ein unternehmensweites Cryptographic Inventory und PQCReadiness-Bewertung methodisch und technisch zu konzipieren und mit verschiedenen Teams umzusetzen
• Fliessende Deutschkenntnisse

Von Vorteil

• Praktische Erfahrung mit Post-Quantum-Kryptografie (PQC), Hybrid-TLS/PKI-Piloten oder PQC-Evaluierungen in regulierten Branchen (z. B. Finanzindustrie)

Persönlichkeit

• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.

Hast du eine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice? Wir suchen dich für unsere Filiale M Dübendorf Stettbach. Begeistere unsere Kundschaft mit deinem Wissen über Produkte und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wichtige Hinweise: Abendeinsätze: unter der Woche von 17:00 - 20:15 und Samstag von 08:00 - 20:00

Was du bewegst

• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Food und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du stellst einen reibungslosen Kassenbetrieb sicher, wickelst alle Zahlungsvorgänge korrekt ab und betreust unsere Kundschaft freundlich und kompetent.
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel
• Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel, im Bereich Lebensmittel oder Kasse
• Du hast Freude am Verkauf von Lebensmitteln
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau

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Packst du gerne mit an? In der Filiale MM Rapperswil Sonnenhof sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss - vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt. Wenn dir körperliche Arbeit Spass macht und du gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Lagerbewirtschaftung und trägst zur effizienten Abwicklung des Wareneingangs bei
• Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind
• Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel o.ä.
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du bist belastbar und verlässlich
• Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an
• Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

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Hast du eine Leidenschaft für , Backwaren und versorgst unsere Kundschaft gerne mit warmen Speisen? Werde Teil unseres Teams in der Filiale M Dübendorf Stettbach. Bei dir kauft unsere Kundschaft gerne ein, denn du bist freundlich und sorgst für eine einladende Präsentation. Interesse? Bewirb dich jetzt!

Was du bewegst

• Du unterstützt uns beim täglichen Aufbacken von verschiedenen - und Backwaren und trägst zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du stellst eine freundliche und effiziente Ausgabe von warmen Speisen sicher, einschliesslich Erwärmen, Verpacken und Übergabe an unsere Kundschaft.
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in
• Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel im Bereich - und Backwaren oder Daily
• Du hast Interesse am Verkauf von und Backwaren und bringst Erfahrung mit frischen Produkten mit
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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Frau

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Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Du liebst die Abwechslung zwischen Feld und Büro und bringst Geodaten in Bestform?

Für die Verstärkung unseres Geomatik-Teams suchen wir dich, eine eigeninitiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit logischem Denken und Sinn für Zahlen als

Geomatiker (m/w/d) 80-100%

• 13. Monatslohn brutto für netto
  
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
  
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
  

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  
• Vorfeier- und Brückentage
  
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  
• Teilzeitarbeit
  
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
  

• 40 Prozent Rabatt auf -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro )
  
• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
  
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
  
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
  
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
  

• 13. Monatslohn brutto für netto
  
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
  
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
  

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik als HR Business Partner*in.

Was du bewegst

• Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite
• Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Human Resources, Personalentwicklung, Rekrutierung
• Berufserfahrung: 5-7 Jahre in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis)
• Du bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und begleiten
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht
• Du bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson
• Idealerweise hast du bereits mit SuccessFactors gearbeitet
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)
• Deutsch (B1)
• ösisch (A2)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
• Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
• Sozial- und Personalberatung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Kontakt
Frau Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders

Keine passenden Stellen?

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Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der : Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum är? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

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Recruiter Verkauf Ostschweiz

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Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Wichtige Hinweise: Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel ist von Vorteil
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Detailhandel
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der : Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

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Recruiter Verkauf Ostschweiz

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Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Expertin für die Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie für die Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und die Herstellung von plant-based Produkten vereint die Group mehrere vernetzt zusammenarbeitende Standorte.

Wichtige Hinweise: Andere Arbeitsorte: Seewen (SZ), Wittenbach (SG), Urnäsch (AR) und Disentis (GR) - (MOBO Standorten)

Was du bewegst

• Weiterentwicklung und Umsetzung der -Strategie an den MOBO-Standorten
• Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten in Produktion und Logistik
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Organisationsebenen
• Moderation des Zielkaskadenprozesses sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmassnahmen und Kennzahlen
• Entwicklung und Einführung von Methoden zur Problemlösung und Leistungssteigerung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Anwendung von -Methoden und Shopfloor Management
• Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Management
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Fachliche und personelle Führung der Prozessexperten MOBO
• Leitung der Key-User-Organisation und Unterstützung der SAP-Anwender
• Sicherstellung einer nachhaltigen Nutzung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Lebensmittelwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie oder einem produzierenden Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von -, Prozess- oder Optimierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse von Management Methoden und Werkzeugen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA, vorzugsweise in den Bereichen Produktion und Logistik
• Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting-Tools von Vorteil (Power BI, Excel, Minitab o. ä.)
• Unternehmerisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Ausgeprägter Teamplayer und hohe Sozialkompetenz
• Begeisterung für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, zu motivieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Deutsch (B2)
• ösisch (A2)
• Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Versicherungen: Vergünstigungen bei privaten Versicherungen
• Sozialleistungen: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte
• Krankenversicherungen: Attraktive Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mitarbeiterangebote: Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events- und Ferienaktionen
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule
• Arbeitsklima: Selbstständige Arbeit an einem wunderschönen Ort in einem gut organisierten Betrieb mit modernen Produktionsanlagen und einem eingespielten, jungen Team
• Eigenverantwortung & Freiraum: Anbindung an das Team Mitte Ost mit Unterstützung im Bereich QS / Technik

Kontakt

Spécialiste Recrutement / HR Business Partner

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Suchst du eine neue Herausforderung? Möchtest du deine Leidenschaft für Gesundheit und Fitness teilen? Als kontaktfreudige Person, die gerne im Team arbeitet und Kundschaft motiviert, ist unser Quereinsteigerprogramm perfekt für dich! Nutze die einzigartige Gelegenheit, ohne Vorkenntnisse im Fitnessbereich einzusteigen. Werde Teil unseres Teams - bewirb dich jetzt!

Was du bewegst

• Du betreust und begleitest unsere Kundinnen und Kunden im gesamten Trainingsablauf
• Du erstellst Trainingspläne und überwachst die Trainings und deren Zielerreichung
• Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
• Du führst Einführungstrainings durch und verkaufst Abonnemente
• Du akquirierst aktiv zukünftige Kundschaft, erstellst Verträge und übernimmst diverse administrative Arbeiten
• Gleichzeitig übernimmt die Dachgesellschaft movemi AG die Kosten deiner Ausbildung, welche zur Arbeitszeit gehört
• Du nimmst aktiv an Weiterbildungen und Meetings teil

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Dienstleistungssektor
• Berufserfahrung: Keine Erfahrung als Instruktor*in notwendig wir unterstützen Dich bei deinem Quereinstieg
• Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz
• Du bist eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unsere Kundschaft begeistert
• Du bist flexibel und arbeitest gerne abends sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Dir macht die Arbeit im Team Spass
• Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung
• Du hast vorteilsweise Erfahrung im Dienstleistungssektor und hast eine sportbegeisterte Persönlichkeit
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler
• Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Rekrutierungsprozess

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