100%, Lausanne / Smart Working

Façonne ton avenir avec nous!

Chez AXA-ARAG, tu participes à la défense des intérêts de nos clients, qu'il s'agisse de leur vie privée ou professionnelle, de leur circulation ou d'Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse, avec environ 200 collaborateurs, AXA-ARAG est le leader de l'assurance protection juridique en Suisse.

Ce qui t'attend

• Suivi et développement d'un portefeuille des agences d'AXA dans le domaine Non-Vie privés et entreprises.
• Echange et coordination quotidienne avec les collaborateurs des -Office privés et entreprises pour les affaires courantes.
• Collaboration avec la souscription pour l'élaboration d'offres et la définition de conditions en lien avec les différentes branches du secteur Non-Vie.
• Suivi des affaires, traitement des missions d'adaptation, lutte contre les résiliations et maintien du portefeuille.
• Traitement des demandes particulières (troubleshooting) telles que : solutions spéciales, contre-affaires, réclamations, gestes à bien plaire, dossiers sinistres, encaissement, etc.
• Visites régulières et organisation ponctuelle de formations auprès des agences attribuées. Représentation lors d'événements professionnelles internes et externes.

Ce que tu apportes

• Une formation de base dans le domaine de l'assurance avec de solides connaissances techniques, ainsi que plusieurs années d'expérience pratique idéalement dans le secteur de la distribution.
• La certification AFA est fortement souhaitée. Un brevet fédéral de spécialiste en assurances privés ou un diplôme d'économiste en assurances est un atout.
• Esprit d'équipe, excellentes compétences sociales, ainsi qu'aptitude à convaincre et à négocier.
• orientation client, faculté d'analyse et de projection, grande capacité d'adaptation et ouverture au changement.
• Aisance à s'exprimer en public et connaissance en technique d'entretien, de communication et de présentation.
• Connaissance du marché Non-Vie particuliers et entreprises, ainsi que des divers acteurs qui le composent.
• Maitrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent). Des connaissances en allemand sont un atout.

Ce que nous te proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an

Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance

Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an

Mobilité: remboursement de l'abonnement demi-tarif, -Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter

Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale

Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Ton futur lieu de travail

Lausanne

Envoie ton dossier!

Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec par e-mail à / par téléphone au .

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting:

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière.

Nous attendons ta candidature!

Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.

Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.

Have you ever dreamed of influencing business decisions ? Are you always seeking for the most efficient solution and bringing it to life ? Well, we are looking for talented people who share our interests and values. If that sounds like you, come and join our Finance Department.

The Senior SAP Financial Stream Lead is responsible for the planning, implementation, testing & support of activities associated with the Salt SAP Financial Ecosystem. Main SAP areas of focus are General Ledger, Account Payable & Receivable, fixed assets, Flexible Real Estate, Cost & Profit centres and Query Designer (reporting tool).

He identifies and promotes continuous improvement opportunities to enable SAP functionalities/capabilities that will improve and/or optimize business processes. He is also responsible for ensuring the integration & consistency between SAP Financial landscape & the & logistic applications in conjunction with the Logistic & Retail Development department & IT Teams.

In the mid-term, the senior SAP financial stream lead will play a crucial role in the ERP transformation project (identification of ERPs, roadmap, project management, SPOC with external integrators, …).

The SAP financial stream lead  will also be responsible for managing, maintaining, updating all financial tools. He/she is expected to be proactive in proposing and implementing new digitalization/AI processes and software to support the Finance Department.

He ensures compliancy with security, financial, legal, and regulatory requirements.

The position reports directly to the Manager Accounting & Tax, and regularly interacts with the Deputy CFO and CFO.

Senior SAP Financial Stream Lead (100%)

Your responsabilities 

• Propose, implement & successfully rollout initiatives and upgrades. Identify, communicate, manage and escalate risks appropriately and on a timely basis.
  
• Ensure the financial integrity of Company’s ERP (or any future ERP) requiring an advanced knowledge of Salt business processes (finance, Controlling, logistic, sales, etc.).
  
• Perform a full range of advanced financial duties requiring appropriate knowledge and practices in accordance with group policies, good system practices, and any controls/audit requirements.
  
• Perform month-end financial duties, especially posting month-end entries and performing reconciliations between CRMs and SAP.
  
• Manage Financial referential as well as SAP related master data requiring an advanced knowledge of SAP ERP customizing.
  
• Manage the design & implementation of SAP changes linked to the different projects, initiatives, change in accounting policies & ensure the proper training and handover to operational users.
  
• Manage SAP migration to SAP S/4HANA.
  
• Give an advanced operational support to Company’s usiness users in the whole financial area (Accounting, Controlling, , Supply Chain, etc.) in their day-to-day activities to solve complex financials and/or system issues regarding SAP and other IT tools used by the Finance Department.
  
• Management of the internal control activities concerning SAP and act as the SAP SPOC with the external IT auditors.
  
• Keep up-to-date on relevant technologies trends relevant for the financial landscape.
  

  What you bring

• 5-10 years’ experience on SAP projects in mass market domain.
  
• Expert in SAP environment and Financial Systems.
  
• Strong understanding of the business processes in the area of Finance & Administration.
  
• General knowledge of other ERP landscape.
  
• Previous experience in leading/taking part of an ERP transformation.
  
• Strong knowledge in Project Management.
  
• Fluency in French and English.
  
• Strong knowledge in Microsoft Excel.
  
• Result orientation-excellent analytical, reasoning, and problem-solving skills.
  
• Ability to work and thrive in a fast-paced environment.
  
• Proactive and collaborative team player and project management skills, with ability to bring projects to timely completion. Experience in building teams and working in a constant growth and dynamic environment.
  

What we offer

• An exciting and dynamic environment with a unique start-up corporate culture where proactivity and personal commitment are highly valued.
  
• 6 weeks of holiday.
  
• Diverse and several fringe benefits.
  

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

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Nous recherchons pour notre client un(e) :

Comptable fiduciaire breveté-e 80% - 100%

SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur dans six communes de la région et ses 75 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et de prestations multimédia via sa participation dans SA.

Nous recherchons pour renforcer notre service Commercial 

Data Analyst (H/F/X)

Votre mission

Nous recherchons une personne capable de fiabiliser, analyser et valoriser les données issues de nos différents systèmes. Vous veillez à ce que les données soient complètes, disponibles dans les délais et correctement mises à disposition pour la facturation de l'énergie ainsi que pour les échanges avec les différents acteurs du marché. Vous développez aussi des indicateurs et des outils de pilotage utiles aux équipes opérationnelles et à la direction. 

Vos responsabilités

• Assurer l'exploitation quotidienne des flux de données et des traitements associés dans les plateformes de gestion des données
  
• Contrôler la complétude, la qualité, la cohérence et la ponctualité des données nécessaires à la facturation de l'énergie et aux opérations
  
• Préparer et mettre à disposition, dans les délais attendus, les données destinées à la facturation et aux échanges avec les différents acteurs du marché
  
• Suivre les échanges de données, les rejets et les anomalies opérationnelles jusqu'à leur résolution, en coordination avec les équipes concernées
  
• Appliquer les règles de validation, d'estimation et de correction déjà définies
  
• Analyser les anomalies récurrentes, les écarts et les tendances afin d'en identifier les causes et de proposer des améliorations
  
• Concevoir et faire évoluer des indicateurs, des tableaux de bord et des rapports clairs pour les équipes opérationnelles et la direction
  
• Documenter les sources, les traitements et les contrôles, et contribuer aux tests, migrations et évolutions applicatives
  

Votre profil

• Formation supérieure ES, HES ou universitaire en analyse de données, statistiques, mathématiques appliquées, informatique de gestion, Business Intelligence, ou formation jugée équivalente
  
• Expérience dans la préparation, le contrôle de qualité, l'analyse ou la visualisation de données, idéalement dans un environnement opérationnel
  
• Bonne compréhension des bases de données relationnelles, des modèles de données et des flux entre systèmes
  
• Une expérience avec des séries chronologiques, de grands volumes de données ou des problématiques de qualité des données constitue un avantage
  
• La connaissance du secteur de l'énergie ou des données de mesure constitue un atout, mais n'est pas indispensable ; une formation aux processus métier et aux outils internes sera assurée
  
• Capacité à comprendre un besoin métier, à structurer une analyse et à expliquer clairement les résultats à des interlocuteurs non techniques
  
• Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et capacité à travailler avec de la documentation technique en anglais ; l'allemand constitue un atout
  
• Rigueur, curiosité, autonomie, esprit d'analyse, sens des priorités et goût du travail en équipe
  

Nous offrons 

• Un poste à plein temps, varié, au sein d'une entreprise centenaire, dynamique, et à taille humaine
  
• Date d'entrée : de suite ou à convenir
  
• La possibilité de contribuer directement à la modernisation de nos usages de la donnée et de nos outils de pilotage
  
• Des horaires flexibles et, selon les modalités applicables au poste, la possibilité de télétravailler
  
• Cinq semaines de vacances et des prestations sociales avantageuses
  
• Un système de rémunération comprenant une part variable liée à des objectifs
  
• Un accès à la formation continue afin de maintenir et développer vos compétences
  
• Des locaux situés à Gland, à proximité d'une gare CFF, avec des places de stationnement gratuites
  

Intéressé-e par cette opportunité professionnelle ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, Curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de travail.

Merci de postuler uniquement via la plateforme

Pour tout complément d’information sur l’entreprise, nous vous invitons à visiter notre site : >

Vos données seront traitées de manière confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet .