Deine Mission:

Du bist die Schnittstelle zwischen Brandowner (Weingüter) und & Marmot, koordinierst das operative Geschäft und verantwortest in enger Zusammenarbeit mit dem Director die Umsatz- und Geschäftsentwicklung im verantworteten Bereich.

Dazu gehören die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Geschäftsstrategien, die gezielte Motivation und Unterstützung des Aussendienstes zur Steigerung der Weinverkäufe.

Du verantwortest zudem die Definition und Weiterentwicklung des Sortiments sowie die Konzeption, Planung und Finanzierung von verkaufsfördernden Massnahmen und Promotionen.

Ziel ist es, ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu generieren und die Marktpotenziale optimal auszuschöpfen – dies mit einem passenden Weinportfolio für die Firma, welches einen Umsatz von knapp 4 Millionen Franken generiert.

Hauptaufgaben:

• Aktive Betreuung (in Zusammenarbeit mit dem Head of Salesforce) der Getränkehändler und Kunden sowie aktive Kundengewinnung strategischer Neukunden
• Sortimentspflege sowie Sortiment Aus- und Abbau
• Aktive Betreuung der Weinbrandowner / Weingüter
• Coaching und Führung des Weinteams (1 Manager, 1 Ambassadorin)
• Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern und Opportunitäten
• Festlegung des jährlichen Weinbudgets in Zusammenarbeit mit Director
• Marketing Support / Trade Marketing Support für Verkaufsteam
• Schulung des Verkaufsteams als «Wein Knowhow Träger» im Unternehmen
• Verantwortlich für die A&P Budgets (Verhandlung und Einhaltung der Budgets)
• Analyse der Weinverkaufszahlen und Erarbeitung von Massnahme-Plänen zwecks Zielerreichung
• Einkaufsplanung in enger Zusammenarbeit mit Einkaufsteam

Dein Profil:

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Weingeschäft eigenständig und mit hoher Eigeninitiative weiterentwickelt. Der General Manager und der Director of stehen dabei unterstützend zur Seite. Du arbeitest eng mit dem Verkaufsteam und dem Team «Einkauf und Logistik» zusammen.

• Höhere Fachausbildung im Weinbereich (WSET Level 3), Hotelfachschule oder Sommelier Ausbildung, oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Weinbereich mit fundierten Fachkenntnissen
• Ausgeprägte Verkaufs- und Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Du sprichst Deutsch und Englisch, ösisch ist von Vorteil
• Gültiger Fahrausweis der Kategorie B

 

Was wir bieten:

• Eine Aufgabe mit Sinn, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. Geschäftsauto zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Selbständigkeit
• Vergünstigungen auf unsere Produkte sowie zahlreiche Partnerangebote (Events, Hotels, Mobilität etc.)
• Eine Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit, Leidenschaft und Leistungswille Hand in Hand gehen

 

Wir freuen uns auf deine Unterstützung ab sofort oder Vereinbarung.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Genusswelt von morgen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via E-Mail an:

In deinem Fachgebiet macht dir so schnell niemand etwas vor. Da bist du Profi durch und durch. Kein Wunder, könntest du deinen nächsten Karriereschritt auch bei einem der ganz oder einem KMU machen. Bei uns aber kannst du so richtig Wirkung erzielen. Wir sind gross genug für die richtig spannenden Projekte. Und klein genug, damit du dich und deine Ideen einbringen und etwas bewirken kannst. Packst du mit uns an?

Strategic Procurement & Performance Manager

Das sind deine Aufgaben

• Beschaffungsvolumen (Spend) transparent machen, nach Warengruppen, Lieferanten und Verträgen analysieren und steuerungsrelevant aufbereiten
• Vertrags- und Lieferantendaten pflegen, überwachen und Fristen, Optionen sowie Abrufvolumen aktiv managen
• Kennzahlen, Dashboards und periodische Reportings für die Leitung und das Management aufbauen und bereitstellen
• Einhaltung des öffentlichen Beschaffungsrechts (IVöB), interner Beschaffungsrichtlinien und Kompetenzregelungen überwachen – inkl. Früherkennung von Beschaffungen ausserhalb des Einkaufs
• Kostenentwicklung, Nachträge und Budgetabweichungen bei Beschaffungsvorhaben überwachen und Abweichungen frühzeitig aufzeigen und eskalieren
• Als Schnittstelle zum Finanzcontrolling agieren und Beschaffungszahlen aus Einkaufssicht plausibilisieren und abstimmen
• Beschaffungs- und Steuerungsprozesse im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) laufend hinterfragen sowie Auswertungen digitalisieren und automatisieren

Das zeichnet dich aus

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Richtung Finance, Supply Chain oder Einkauf (HF/FH oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffungssteuerung, im Vertrags- oder Lieferantenmanagement bzw. in einer analytischen Einkaufs- oder Finanzfunktion
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit ERP- und Beschaffungssystemen (SAP S/4HANA, Ariba) und Datenauswertungen (Excel, BI-Tools)
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB) sowie im Vertrags- und Compliance-Umfeld
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bedarfsträger:innen und Schnittstellen

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, , freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: .

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der , gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Wir suchen in Bern nach Vereinbarung eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Servicetechniker:in (Heizung, Lüftung, Klima)

Das kannst du bei uns bewegen.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Tätigkeiten:

• Wartungsarbeiten im Bereich HLK bei verschiedenen Kunden
• Reparaturen an HLK-Anlagen
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden bei der Wartung und Betreuung der haustechnischen Anlagen
• Koordination von verschiedenen Leistungserbringungen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Analyse und Behebung von Störungen, Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Gebäudeunterhalt

Das macht dich aus.

Du bist Dienstleister:in aus Überzeugung. Positives Feedback motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an. Folgende Voraussetzungen bringst du mit:

• Technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Lüftung und Klima
• Weiterbildung als Instandhaltungsfachperson von Vorteil
• Kenntnisse im Elektrobereich von Vorteil
• Berufserfahrung mit HLK-Anlagen und in der Instandhaltung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für Piketteinsätze
• Führerausweis Kat. B

Das bieten wir dir.

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Firmenfahrzeug

Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Arbeitsort

Equans Switzerland Facility Management AG
Felsenaustrasse 17
3004 Bern

Deine Kontaktperson

ZANANDREA
HR Business Partner

Die LANDERT Group ist eine privat gehaltene Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Deshalb betrachten wir die Dinge gerne einmal aus einem anderen Blickwinkel, geben uns nie mit der erstbesten Lösung zufrieden, handeln flexibel und haben stets den Tatendrang eines Pioniers.

Das Headquarters der LANDERT Group liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Die LANDERT Group AG sucht eine dynamische und kundenorientierte Persönlichkeit als

Teamleader IT Service Desk (m/w)

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für einen reibungslos funktionierenden IT Service Desk (1st Level) inkl. IT Support für die Gruppengesellschaften in der Schweiz, Tschechien, Niederlande und Finnland.
  
• Applikation Manager der IT Service Desk Applikation basierend auf Matrix42 und damit verantwortlich für deren Weiterentwicklung
  
• Prozess Manager der Prozesse Service Request, Incident, Problem Management
  
• IT-seitig verantwortlich für den Joiner/Mover/Leaver Prozess
  
• Personelle und fachliche Führung des zentralen IT Service Desk- und Support-Teams
  
• Projektleitung bei der IT Service Desk Integration weiterer Gruppengesellschaften anderer Länder
  
• Bearbeiten und Lösen von Störungsmeldungen, Änderungswünschen und Kundenanfragen
  
• Klassifizieren, Bearbeiten und Dokumentation von Tickets oder Weitergabe an den 2nd Level Support
  
• Koordination der HW-Beschaffung und -Inventarisierung
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Wirtschaftsinformatiker (in HF)
  
• Berufserfahrung als Verantwortlicher eines IT Service Desks, IT Helpdesks oder IT Call Centers
  
• Vorgängige, langjährige Berufserfahrung als Mitarbeiter eines IT Service Desk und/oder IT Support Umfelds
  
• Vertiefte Kenntnisse der Prozesse Service Request, Incident-, Problem- und Change-Management (ITIL-V3-Zertifizierung)
  
• Gute Kenntnisse von Microsoft basierten Client-/Server-Umgebungen
  
• Gute Kenntnisse in Office-Produkten
  
• Kenntnisse in typischen Industrieanwendungen sind von Vorteil
  
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  
• Teamplayer mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise 
  
• Überblick und Ruhe auch in hektischen Situationen
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert
  

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen industriellen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial  
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  
• Gute ÖV-Anbindungen nach Zürich, Winterthur und Schaffhausen
  
• Gratisparkplatz und eigenes Mitarbeiterrestaurant
  

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme.

SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division SERVAX suchen wir eine unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Teamleader Purchasing (m/w)

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie
  
• Laufende Analysen der Markt- und Lieferantensituation
  
• Suche und Evaluation neuer, leistungsfähiger Anbieter
  
• Sicherstellung der Lieferfähigkeit von Schlüsselkomponenten und Risikoverteilung der Lieferantenabhängigkeit
  
• Verhandlung von Einkaufspreisen, Rahmen- und Zusammenarbeitsverträgen
  
• Erstellung der Preislisten
  
• Optimierung von Bestellmanagement, Beschaffungslogistik sowie Produktionsversorgung
  
• Lieferantenaudits und Abschluss von Qualitätsvereinbarung zusammen mit dem Qualitätsmanagement
  
• Reportings und deren stete Weiterentwicklung, Budgetverantwortung
  
• Leitung von Beschaffungsprojekten
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung auf Stufe HF/FH oder Universität sowie Weiterbildung zum eidg. dipl. Einkaufsleiter (+NDS)
  
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Maschinenindustrie, sowie in der Führung eines Teams
  
• Aktive Mitarbeit im operativen Einkauf
  
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie prozessorientierte Vorgehensweise gepaart mit einem hohen Durchsetzungsvermögen
  
• Flexible Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Aufbau sowie Pflege verschiedener Netzwerke
  
• Sehr gute SAP und MS-Office Kenntnisse
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  
• Grundsolide, eigene Pensionskasse
  
• Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant (Bülach)
  
• Gute ÖV-Anbindungen
  
• Gratis Parkplatz
  

Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann reichen Sie uns noch heute Ihre vollständige Online-Bewerbung ein. Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.

TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division TORMAX suchen wir eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als

Development Engineer / CAD & PDM Administrator (m/w)

Ihre Aufgaben

• Anforderungsgerechtes und prozessoptimiertes Konfigurieren der vorhandenen NX/ECTR Installationen
  
• Sicherstellen der Einsatzbereitschaft der SW. Risiken vorausschauend erkennen und geeignete Massnahmen ergreifen
  
• Erstellen der NX-Benutzerdokumentationen sowie Unterstützung und Schulung der Anwender/innen
  
• Entwickeln und Weiterentwickeln von innovativen Tür-Systemen
  
• Planen, Begleiten und Auswerten von Versuchen inkl. Dokumentation
  

Ihre Qualifikationen

• Technische Grundausbildung als Konstrukteur oder Polymechaniker (oder vergleichbar) sowie weiterführende Ausbildung HF/FH
  
• Sehr gute 3D-CAD-Kenntnisse (bevorzugt NX9) und Erfahrung in der Administration von NX-/ECTR-Umgebungen
  
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung/Konstruktion von technischen Produkten, sicheres Anwenden von Zeichnungstechnik, fertigungsgerechter Gestaltung und Stücklistenerstellung (SAP von Vorteil)
  
• Kenntnisse in Stanz-, Kunststoff-, Druckguss- und Strangpresstechnik
  
• Teamfähig sowie hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit 
  
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  
• Gute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz
  
• Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant
  

Wollen Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.

TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division TORMAX suchen wir im Research und Development eine erfahrene und analytisch denkende Persönlichkeit als

Embedded Electronics Development Engineer (m/w)

Ihre Aufgaben 

• Entwicklung von komplexer Hardware für Embedded Systems (inkl. Spezifikationen, Schaltungskonzept, Schema, Layout, Bauteilauslegung, Test, Dokumentation)
  
• Entwicklung und Auslegung von Elektronik für Motor-Controller (Leistungsstufen, Gate-Treiber, Strom- und Spannungsmessung, Schutzschaltungen, EMV-gerechtes Design) 
  
• Definition der Systemarchitektur und deren Anforderungen unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit 
  
• Leitung von Teilprojekten im Elektronikbereich
  
• Unterstützung des Projektleiters bei der Planung, Umsetzung und Koordination im Fachbereich Elektronik 
  
• Erstellen von Schaltungskonzepten und Funktionsmustern
  
• Erstellen von Fertigungsunterlagen wie Schemas, Stücklisten und Print-Layouts
  
• Verwalten und Pflegen von Elektronikbaugruppen im ERP-System
  
• Erstellen von Prüfmitteln und Durchführen von Tests 
  
• Zusammenarbeit mit Elektroniklieferanten und externen Zertifizierungsstellen
  

Ihre Qualifikationen

• Elektroingenieur, Physiker oder vergleichbarer Abschluss ( . ETH/TU) mit Erfahrung in elektronischer Schaltungsentwicklung
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Schaltungen 
  
• Erfahrung im Layouten komplexer Leiterplatten und gute Kenntnisse im EMV-gerechten Schaltungs- und Layoutdesign 
  
• Gute SAP- und ECAD-Kenntnisse, idealerweise Altium Designer
  
• Sehr gute Kenntnisse der funktionalen Sicherheit 
  
• Erfahrung im Bereich Mechatronik, Antriebstechnik und Leistungselektronik 
  
• Konzeptionelles und analytisches Denken auf Systemebene 
  
• Freude an einem breiten Aufgaben- und Tätigkeitsfeld 
  
• Selbständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Angebot 

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Technischer Austausch mit Experten eines multidisziplinären Teams
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  
• Gute ÖV-Anbindungen, gratis Parkplatz
  
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant
  

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Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.

TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division TORMAX suchen wir im Research und Development eine erfahrene und analytisch denkende Persönlichkeit als

Engineer Functional Safety (m/w)

Als Teil eines interdisziplinären Teams sind Sie im Rahmen der Produktentwicklung für die Zertifizierung von automatischen Türsystemen sowie für die funktionale Sicherheit von Hardware und Firmware verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Bereitstellen der Unterlagen mit Unterstützung der Entwicklung für die Zertifizierung von Hardware und Software bei externen Zertifizierungsstellen
  
• Analyse und Dokumentation von Systemzusammenhängen unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit
  
• Moderation von Risikoanalysen (z.B. mittels FMEA) mit Mitarbeitenden aus R&D
  
• Unterstützung der Firmware-, Elektronik- und Mechanik-Entwicklung bei der Zertifizierung
  

Ihre Qualifikationen

• Hochschulstudium (ETH/TU/FH) mit Vertiefung in Elektronik oder Software Engineering
  
• Erfahrung bei der Zertifizierung von Hardware und Software, Erfahrung in der EN ISO 13849 und EN 61508 von Vorteil
  
• Erfahrung im Umgang mit externen Zertifizierungsstellen
  
• Erfahrung in der Entwicklung von Firmware und/oder Elektronik unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit von Vorteil
  
• Konzeptionelles und analytisches Denken auf Systemebene
  
• Bereitschaft, sich in die Aufgaben einzuarbeiten
  
• Verständnis für technische und normative Zusammenhänge
  
• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, in dem Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  
• Gute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz
  
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant
  

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Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Arzneimittel zuverlässig und gesetzeskonform produziert werden. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe schnell und hochpräzise verpackt.

Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Mit deiner professionellen Leitung von Kundenprojekten mit Fokus auf Qualität, Kosten und Zeit leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg!

• In dieser wichtigen Drehscheibenfunktion planst, steuerst und überwachst du die Auftragsabwicklung von der Auftragsübernahme bis zum Ablauf der Garantiezeit.
• Die laufende Auftragsanalyse bezüglich Termineinhaltung, Kosten und Qualität sowie Durchführung von Verbesserungen und Massnahmen fordert dich heraus.
• Du erstellst die interne Auftragsspezifikation auf Basis der Vertragsunterlagen und der Kundenspezifikation von der Offerte bis zur Projektumsetzung.
• Die Spezifikation von zugekauften Systemkomponenten und die Schnittstellenbereinigung mit den betroffenen Lieferanten sowie die Abnahme der Systemkomponenten im Herstellerwerk runden dein Aufgabengebiet ab.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine sehr gute Kommunikation zwischen allen beteiligten internen und externen Stellen bis zum Kunden sind dir besonders wichtig.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Maschinenbau- und/oder Pharmaindustrie mit. Zudem setzen wir fundierte Erfahrung im Management von Eskalations- und Risikoprojekten voraus.
• Als flexibler Machertyp übernimmst du gerne Verantwortung, bist eigeninitiativ und lösungsorientiert, ebenso bereitet dir die selbständige Führung von interdisziplinären Projektteams Freude.
• Zudem zeichnet dich ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, um deine hauptsächlich internationalen Kunden bestens beraten und unterstützen zu können.

Zusätzliche Informationen

Start: sofort oder nach Vereinbarung 
Pensum: 100%
Unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Beringen

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Benefits:

• Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche.
• Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen.
• Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren -Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest.
• Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre),  uvm.
• Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören « for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc..

Kontakt

Tel:

Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Falls Sie als unbeauftragter Personalvermittler/-dienstleister Kandidat:innen auf SmartRecruiters hochladen bzw. empfehlen, gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Personaldienstleister. Diese sind unter folgendem abrufbar. Mit dem Klick auf «Jetzt Bewerben» oder «Jemanden empfehlen» stimmen Sie unseren AGB ausdrücklich zu.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Description de l'entreprise

Description du poste

• Fachkompetenz (SME): Agieren als primäre/r Fachexperte/in (Subject Expert) für XYZ-Transfersysteme, automatisierte Handling-Technologien, flexible Zuführsysteme sowie präzise Pick-and-Place-Mechanismen (einschließlich kundenspezifischer Endeffektoren und Greifer).
• Technische Führung & Mentoring: Anleitung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen im Bereich mechatronischer Produktentwicklung und Innovationsprojekten, bei gleichzeitiger Etablierung von Best Practices, Konstruktionskonzepten und modularen Standards über verschiedene Projekte hinweg.
• Modulare Konstruktion & Entwicklung: Entwicklung wiederverwendbarer mechatronischer Module und standardisierte Architekturen zur Maximierung der Effizienz innerhalb der Business Area und darüber hinaus.
• Berechnungen & Simulation: Auslegung von Antriebs- und Bewegungskomponenten (Aktoren, Motoren, Pneumatik) sowie Durchführung von FEA- und Kinematik-Simulationen zur Optimierung von Taktzeiten, Lastgrenzen und dynamischem Systemverhalten.

Profil recherché

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Diagnostik oder GxP-Umfeld)
• Expertise in Transfer Systemen oder Automatisierung: Fundierte Kenntnisse in der mechatronischen Konstruktion von XYZ-Transfersystemen, Automatisierungstechnologien oder Roboterarm-Anwendungen
• Berechnungen & physikalische Simulation: Ausgeprägte praktische Kenntnisse in mechanischen Berechnungen (Antriebs-/Motorenauslegung, Trägheitsmomente, strukturelle Belastungen) und Simulationen (FEA, Bewegungs-/Kinematikanalyse mit Tools wie ANSYS, MATLAB/Simulink oder nativen CAD-Bewegungsmodulen)
• CAD, PLM & Toleranzrechnung: Fundierte Praxiskenntnisse in CATIA V5 und/oder SolidWorks, SAP-DVS-Systemen sowie fundierte Kenntnisse der Norm ISO 8015 (Geometrische Produktspezifikation / Form- und Lagetoleranzen)