Die Hauswartprofis AG ist ein schweizweit tätiger Facility Services Anbieter. Seit über 30 Jahren sorgen wir mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Gartenpflege und Reinigung für den Werterhalt von Wohnliegenschaften, Geschäftshäusern und Einkaufszentren. Rund 800 Mitarbeitende setzen sich täglich für Qualität, Zuverlässigkeit und zufriedene Kunden ein.

Zur Unterstützung unseres Teams in St. Gallen suchen wir per sofort eine:n

Mitarbeiter:in Unterhaltsreinigung SG (m/w/d) 100%

Deine Aufgaben

• Du sorgst für die gründliche Reinigung von grossen Geschäfts- und Wohnliegenschaften und trägst damit zu einem gepflegten Erscheinungsbild bei
• Die Reinigung der Innenbereiche inklusive Sanitäranlagen führst du sorgfältig und fachgerecht aus
• Verschiedene Bodenbeläge reinigst du je nach Bedarf manuell oder mit professionellen Reinigungsmaschinen
• Mit technischen Geräten, Reinigungsmitteln und Materialien gehst du fachgerecht, sorgfältig und verantwortungsbewusst um
• Qualität wird bei dir grossgeschrieben: Du hältst die vorgegebenen Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards zuverlässig ein

Dein Profil

• Du bringst bereits Erfahrung mit der professionellen Reinigung mit
• Mit professionellen Reinigungssystemen, beispielsweise dem Farbsystem, bist du idealerweise vertraut
• Eine zuverlässige, selbständige und aufmerksame Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du bist proaktiv, erkennst anfallende Arbeiten und packst selbständig mit an
• Mit deinem gepflegten und dienstleistungsorientierten Auftreten hinterlässt du bei unseren Kunden einen positiven Eindruck
• Du arbeitest im Team, bist motiviert und verfügst über gute Umgangsformen
• Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, schriftliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Führerausweis der Kategorie B wird vorausgesetzt 

Das erwartet dich bei uns

• Eine moderne Infrastruktur und hochwertige Arbeitsmittel
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

Du bist motiviert und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über das untenstehende Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. 

PS: "Wir sind erst zufrieden, wenn es für Sie perfekt ist."

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:

Marsicovetere, Leiter Region Ostschweiz
, People Partner

Mail:  

About SFIVET

The Swiss Federal University for Vocational Education and Training SFUVET is Switzerland's expert organisation for vocational education and training. It offers basic and continuing training to VET professionals, conducts VET research, contributes to the development of occupations and supports international cooperation in vocational and professional education and training. It has regional campuses in Zollikofen near Bern (main campus), Lausanne and Lugano as well as off-campus space in Olten and Zurich.

From 1 January 2027 or by arrangement, we are looking to appoint a

Head of Research and Development to join the Executive Committee

Your activities

• Leading the Research and Development division strategically and academically, with overall responsibility for its operations, staff and finances; shaping its development in line with SFUVET’s strategic priorities; and advancing forward-looking areas of research and development to strengthen SFUVET’s academic profile and visibility
  
• Safeguarding the academic quality and relevance of SFUVET’s research, promoting a culture of high-quality publishing, interdisciplinary approaches and methodological diversity, and fostering a research environment that supports academic integrity and academic freedom
  
• Securing and delivering competitive research projects and externally funded projects, while playing an active role in attracting external funding
  
• Supporting early-career researchers and creating an environment in which researchers can develop and flourish professionally and academically
  
• Strengthening knowledge and innovation transfer between research, VET practice and education policy; bringing issues arising from practice and policy into the research agenda; promoting the development and testing of solutions; and working closely with the Executive Committee to strengthen the links between research, teaching and the development of occupations
  
• Bringing the Research and Development perspective to SFUVET’s strategic development as a member of the Executive Committee; sharing responsibility for shaping SFUVET’s continued development and positioning as a university; and representing SFUVET and its research interests in dealings with key stakeholders across the VET, higher education and research landscape, both nationally and internationally
  

Requirements

• Proven leadership experience in a higher education or research environment, particularly in leading academic teams, developing staff, setting strategic priorities and allocating resources, together with the ability to foster collaboration across locations and language regions
  
• Academic expertise combined with strategic thinking, strong communication skills and a participative approach to leadership, with the ability to involve staff and draw on their expertise in shaping strategic developments
  
• An established research profile in VET research or a related field, together with a doctorate in a relevant discipline, an excellent academic track record and a strong reputation both within the research community and among practitioners in education and VET
  
• In-depth knowledge of VET, current academic, societal and education policy issues in the field, and the Swiss VET system
  
• Experience in developing and leading research projects, together with a successful track record in securing external funding
  
• An established national and international academic network, along with familiarity with the VET, higher education and research landscape and its key stakeholders and funding bodies
  
• A very good command of , French or Italian, a good command of another Swiss national language, and a very good command of English
  
• A willingness to maintain a presence across SFUVET’s various locations
  

What we offer

We are offering a senior leadership role with considerable scope to shape the future at the intersection of research, VET practice and VET policy. As a member of the Executive Committee, you will play a direct role in SFUVET’s strategic development and help shape the future direction of research and development.

You will take responsibility for an established division with a committed team, broad academic and professional expertise, and strong national and international partnerships.
Candidates who meet SFUVET’s requirements for a professorship may also be appointed as a professor.

As a university, SFUVET is firmly committed to diversity and equality, participation and sustainability, and offers progressive employment conditions and benefits.

For further information, please contact Dr. Fontanellaz, Director General ( ).

We look forward to receiving your application via our recruitment tool.

Swiss Federal University
for Vocational Education
and Training SFUVET
Kirchlindachstrasse 79
CH-3052 Zollikofen

Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) | 100-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Sektion Internationale und nationale Angelegenheiten (INA) personell, fachlich, organisatorisch und finanziell führen
• Die nationale und internationale Positionierung des BFS respektive der Schweiz im Bereich Daten und Statistik strategisch steuern
• Die Zusammenarbeit mit Bundesstellen, Kantonen, internationalen Organisationen und weiteren Partnerinstitutionen koordinieren
• Strategische Dossiers sowie Verhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene leiten und begleiten
• Die Themenbereiche Internationale Angelegenheiten, Internationale Zusammenarbeit, Nationale Angelegenheiten sowie Event Management und Backoffice weiterentwickeln
• Die Direktion und die Abteilungsleitung AK in politischen, institutionellen und strategischen Fragestellungen beraten

Das macht Sie einzigartig

• Universitärer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaften, internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften, Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem politischen, administrativen oder internationalen Umfeld
• Ausgewiesene Erfahrung in der strategischen Führung und Weiterentwicklung komplexer Organisationseinheiten und Programme
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Interessenvertretungskompetenz auf nationaler und internationaler Ebene
• Bereit, regelmässig Dienstreisen in der Schweiz und im Ausland zu unternehmen
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Statistik zählt. Auch für Sie.

Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Schweizer Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung.

Zusätzliche Informationen

Das Bundesamt für Statistik gestaltet die nationale und internationale Daten- und Statistikpolitik aktiv mit und vertritt die Interessen der Schweiz in zentralen nationalen und internationalen Gremien. Als Sektionschef/-in Internationale und nationale Angelegenheiten führen Sie eine vielseitige Organisationseinheit und prägen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Aussenbeziehungen und Kommunikation (AK) die Positionierung des BFS gegenüber Behörden, internationalen Organisationen, Partnerinstitutionen und weiteren Anspruchsgruppen. Sie leisten damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des öffentlichen Daten- und Statistiksystems der Schweiz, zur Umsetzung der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung sowie zum Aufbau der neuen Abteilung Aussenbeziehungen und Kommunikation (AK), wobei der Schwerpunkt der Funktion auf der nationalen Koordination und Vernetzung des BFS liegt.

Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026

Fragen zur Stelle

Botschafter und Sektionschef

Fragen zur Bewerbung

Personalbereichsverantwortliche

Unsere Kundinnen und Kunden gehen gut vorbereitet in Pension, legen ihr Geld erfolgreich an, sind optimal abgesichert und sparen Steuern, Prämien und Gebühren. Das macht uns zur Nummer 1 der unabhängigen Finanzberatung. Wenn du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchtest, findest du uns in Chur an zentraler .

Einstieg ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, für unsere neue Niederlassung SG

Das erwartet dich bei uns

• Wir optimieren die gesamte Vermögenssituation unserer Kundinnen und Kunden. Das macht deine Arbeit vielseitiger und abwechslungsreicher als bei anderen Finanzdienstleistern.
• Du bist vom ersten Tag an bei Beratungsgesprächen dabei und übernimmst immer mehr den Lead.
• Mit erfahrenen Consultants erarbeitest du, wie deine Kunden am besten vorsorgen, Geld anlegen, Immobilien finanzieren, Nachlässe regeln und Steuern sparen.
• Das ist ein Direkteinstieg: In 18 bis 24 Monaten eignest du dir alles an, was du für deine Arbeit als Consultant brauchst.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule, höheren Fachschule oder Universität
• Interesse an Geldthemen und Freude am Kundenkontakt
• Neugier, Ehrgeiz, Teamgeist und Lust auf Verantwortung

Das bieten wir dir

• Du wirst die ersten 12-18 Monate in Chur ausgebildet und wechselst anschliessend in die neue Niederlassung in SG (Eröffnung ab Ende 2027)
• Weil wir kräftig wachsen, stehen dir viele Türen offen. Gestalte deinen Weg mit uns zusammen.
• Wichtige Grundsätze unseres Erfolgs sind Unabhängigkeit, Transparenz, Fairness und eine erfrischend unkomplizierte Kultur.
• Die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit-Pensum offen, damit mehr Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind.
• Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon!
• Du arbeitest in einem Unternehmen, das von der Hochschule Luzern zu den digitalsten Banken der Schweiz gezählt wird.

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Deine Kontaktperson

Bringe dein Wissen über und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale M Eglisau Nord ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen - und Fischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!

Was du bewegst

• Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service
• Mit deinem Geschick portionierst du und nach den Wünschen unserer Kundschaft
• Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen
• Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als Koch/Köchin
• Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich /
• Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

"Geek" isn't an insult – it's a badge of honour.
Do you know your way around computers, networks and complex IT environments better than most? Then you might be exactly who we're looking for.
At RUAG, you'll work across the entire ICT landscape – from development and integration to operation and maintenance. You'll bring your expertise to a highly secure environment where reliable IT infrastructure is essential and your work directly contributes to the security of Switzerland.

System Engineer / TPL – Short & Medium Range Air Surveillance

80-100

Wangen

Das kannst du bewegen

• Lead the overall project for establishing RUAG's MRO, integration, simulation, and operational support capabilities.
• Take responsibility for project scope, schedule, budget, resources, risks, and deliverables.
• Act as the technical point of contact and subject-matter expert throughout system introduction, transition into service, operation, and maintenance.
• Lead interdisciplinary activities across Engineering, Logistics, Maintenance, Business Development, , OEMs, suppliers, and customer-facing organizations.
• Establish the required system knowledge, diagnostic methods, processes, infrastructure, tooling, documentation, training, and support concepts.
• Lead technical knowledge transfer and industrial cooperation with OEMs and suppliers, including offset-related activities.
• Lead and support integration, verification, acceptance, commissioning, troubleshooting, fault diagnosis, and root-cause analysis.
• Translate technical and operational customer needs into effective maintenance, integration, simulation, and support solutions.
• Lead the development of business opportunities, tenders, technical concepts, effort estimations, and offer inputs together with Business Development and .
• Ensure compliance with technical, contractual, quality, safety, security, and regulatory requirements.

Das bringst du mit

• Master's degree, preferably in Electrical Engineering, Telecommunications, Electronics, Physics, Systems Engineering, or a related technical discipline.
• Several years of experience in leading complex technical projects in radar, sensors, surveillance, RF technologies, or other mission-critical environments.
• Solid project management expertise, preferably with IPMA B or C, PMI, HERMES, or comparable certification.
• Proven experience in system engineering, integration, maintenance, troubleshooting, diagnostics, or support of complex technical systems.
• Strong technical understanding and the ability to translate system expertise into customer value and sustainable support solutions.
• Strong business awareness and experience in leading technical business development activities.
• Excellent leadership, communication, coordination, and stakeholder-management skills.
• Experience with , Linux and/or Windows, simulation environments, and common radar data format such as ASTERIX
• Fluent in and English; French is a strong asset.
• Willingness to travel regularly within Switzerland and occasionally abroad.
• Eligible to Swiss security clearance

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

About us

Shape the future of air surveillance
Join the Sensors & Electronic Warfare business segment and take overall project responsibility for building RUAG's technical capabilities for the latest generation of radar systems.
From day one, you will be involved in system introduction, receive dedicated manufacturer training, and build expertise in advanced radar technologies. Your key objective is to establish the expertise, processes, infrastructure, tooling, and partnerships required for sustainable MRO and system support.
Based on this system-level competence, you will also develop capabilities in system integration, simulation and test environments, operational support, and industrial cooperation with OEMs.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Talent Acquisition Specialist

Für die Raiffeisenbank Bern, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen am Waisenhausplatz und in b. Bern, suchen wir eine engagierte, verkaufs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Kundenberater (w/m/d) 60-100%.

Kundenberater Bank (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Gesamtheitliche Beratung und Betreuung der Kunden in den Basisprodukten "Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen"
• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des Teamkundenportefeuilles sowie Akquisition von Neukunden
• Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der individuellen Wünsche, Ziele und Lebenssituationen der Kunden
• Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen und/oder Anlässen
• Bewirtschaftung der Geldein- und Ausgabegeräte

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
• Verkäuferisches Flair und sympathisches, gewinnendes Auftreten
• Freude am proaktiven Kundenkontakt mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Teamleiterin Privatkundenberatung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Personalverantwortliche

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

Über uns

Die Kita Kinderhaus Imago betreut Kinder mit und ohne Behinderung ab 3 Monaten. Unser integratives Konzept ist einzigartig in der Schweiz: die Hälfte der Plätze ist reserviert für Kinder mit einer Behinderung, einer (seltenen) Krankheit und/oder einer Verhaltensauffälligkeit.

"Damit der Alltag rund läuft – für jedes ."

Die Wäsche ist gemacht, die Räume sind bereit, die Hygienevorgaben sind eingehalten – so entsteht ein Umfeld, in dem sich Kinder und Mitarbeitende wohlfühlen. Möchten Sie mitdenken, anpacken und mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass dieser Alltag reibungslos funktioniert?

Zur Vervollständigung unseres Teams an unserem Standort in Baar suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung.

Fachperson Hauswirtschaft (Arbeitszeit Montag bis von 11:45 – 17:15 ) 60%

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie führen sämtliche Haushaltsarbeiten (Reinigung und Wäsche) selbständig aus und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf
• Sie erledigen ein Mal im Monat die Einkäufe für Haushalt und Lebensmittel
• Sie bewirtschaften das Verbrauchsmaterial, Vorratsmanagement und Inventar
• Sie übernehmen die Zubereitung der Mittagessen während 6 Wochen im Jahr für ca. 30 Kinder und 15 Erwachsene (Arbeitsbeginn 10 )

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Hauswirtschaft
• Sie verfügen über grundlegende IT-Anwendungskenntnisse und wenden diese sicher im Arbeitsalltag an.
• Sie sind eigeninitiativ und passen Ihren Tagesablauf flexibel der Situation an
• Sie sehen sich selbst als Allrounder:in und suchen gerne nach kreativen Lösungen
• Sie haben ein für Kinder, bewegen sich gerne in einem lebhaften Umfeld, sind dienstleistungsorientiert und gehen offen auf andere zu
• Sie verfügen über den Führerausweis für die monatliche Erledigungstour

Das bieten wir Ihnen

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Ein Umfeld, in dem Sie viel bewirken können
• Berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir mit internen und externen Weiterbildungen unterstützen
• strukturierte Einführung
• Ein transparentes und faires Lohnsystem
• Professionelle Strukturen, attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖV (Arbeitsort: Baar)
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut!

Wollen Sie uns kennenlernen?

Gerne beantworten wir Ihre Fragen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt


Co-Leitung Kinderhaus Imago Baar
Stiftung visoparents - Kita Kinderhaus Imago
Telefon:

Vorgesetzte Person


Co-Leitung Kinderhaus Imago Baar
Stiftung visoparents - Kita Kinderhaus Imago
Telefon:

Was Sie bei uns tun

Sie entlasten die Leiterin HR-Services & Payroll während der Projektphase SAP und übernehmen die vollständige Verantwortung für Teilbereiche der Lohnadministration der Stadt Biel. Sie unterstützen das Team HR-Services in alltäglichen Fragen der HR-Administration und Payroll.

• Haben Sie Lust, die Abteilung Personelles während einer wichtigen Transformation zu unterstützen?
• Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld?
• Verfügen Sie über die Fähigkeit, sich rasch in einem neuen Umfeld zurecht zu finden und vielfältige Aufgaben zu übernehmen?
• Verstehen Sie es, offen und kundenorientiert Probleme auf pragmatische und zu lösen?

Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Teams!

Was Sie idealerweise mitbringen

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Fachausweis HR oder Fachausweis Sozialversicherungen, alternativ durch eine Weiterbildung in Payroll
• Ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Lohn
• Solide SAP-Kenntnisse
• Deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.

Über uns

Die Abteilung Personelles ist zuständig für alle Personalbelange der Stadtverwaltung Biel. Die Dienststelle HR-Services & Payroll kümmert sich um alle administrativen HR-Aufgaben sowie um die reibungslose Abwicklung der Lohnzahlung. Wir freuen uns, Sie in einem jungen, aufgestellten, zweisprachigen Team zu begrüssen. Die Stelle ist aktuell bis zum 31.12.2027 befristet.

Diese Stelle ist genau das, was Sie suchen?

Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Ihr Kontakt

Fragen zur Stelle?

Leiterin HR-Services & Payroll

Mit wem arbeitest Du zusammen?

Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Qualität und Release-Fähigkeit unserer Software, von der Teststrategie bis zur sicheren und effizienten Auslieferung.

Dein Alltag

Bei uns erwarten Dich nach einer systematischen Einführung facettenreiche Aufgaben:

• Leitung Testing
• End-to-End-Verantwortung für Teststrategie und Quality Assurance
• Organisation und Durchführung von Einzel- und Freigabetests von Entwicklungsresultaten
• Integration automatisierter Tests und Quality Gates sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Continuous Testing
• Erstellen der Vorgaben, Realisieren und Unterhalt der Testumgebungen in Zusammenarbeit mit der Systemtechnik
• Bug- und Performance-Analysen
• Leitung Release Management
• Erstellung von auslieferbaren Entwicklungsresultaten (Updates, Nachlieferungen, etc.) für Tests und Freigaben
• Koordinierung der Bereitstellung, Validierung und Freigabe der Software-Releases
• Erstellung von Dokumentation (Release-Notes, Update-Beschreibung, Technical Notes)
• Evaluation und Förderung des Einsatzes moderner Werkzeuge, wie beispielsweise AI, zur Verbesserung der Prozesse im Testing und Release Management
• Mitarbeiterführung
• Arbeits- und Ressourcenplanung, Fachliche Unterstützung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Dein Background

Damit Du erfolgreich bei uns starten oder durchstarten kannst, hast Du:

• Umfassende Berufserfahrung als Software , ISTQB Certified - Foundation Level (oder gleichwertige Ausbildung)
• Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Gute analytische Fähigkeiten, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität und Verständnis für Geschäftsprozesse (ERP)
• Prozess- und Anwendungskenntnisse im Fachgebiet Finanzen (notwendig u.a. für das Testen von Schnittstellen)
• Kommunikationsstark (schriftlich und mündlich) Teamgeist, gesundes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Selbständigkeit, kreative Lösungsfindung und Eigeninitiative
• Von Vorteil: ISTQB Certified – Advanced Level (Test Manager oder Test Analyst)
• Von Vorteil: Gute Kenntnisse im Fachgebiet Systemtechnik (Betriebssysteme, Netzwerk, Hardware)

Unsere Benefits

Und natürlich bieten wir Dir:

• flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals.
• einen top modernen Arbeitsplatz.
• wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere.

Wir

Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.