Über uns und unsere Vision
Wir gründen eine der ersten Acton Academy’s in der Schweiz, eine bahnbrechende, lernerzentrierte Schule, die das traditionelle Bildungssystem revolutioniert. Basierend auf dem bewährten Acton-Modell aus den USA (mit über 300 Schulen weltweit) fördern wir selbstgesteuertes Lernen, in dem Kinder und Jugendliche ihre eigene "Hero's Journey" antreten: Sie übernehmen Verantwortung für ihr Lernen durch sokratische Diskussionen, hands-on-Projekte, adaptive Lernprogramme und reale Weltanwendungen. Statt Noten und starren Curricula stehen Neugier, kritische Denkfähigkeit, Unabhängigkeit und lebenslanges Lernen im Vordergrund. Unsere Schule richtet sich an Kinder ab dem Kleinkindalter (inklusive Kita) vorerst bis Ende Primarstufe und integriert Elemente aus Montessori, projektbasiertem Lernen und gamifizierten Herausforderungen. Vorerst planen wir mit bis zu 40 Kindern.
Wir befinden uns in der spannenden Gründungsphase: Das konzeptionelle Framework steht, die Vision ist klar, doch wir brauchen einen dynamischen Umsetzer, der das Projekt vorantreibt. Mit Eröffnung geplant für spätestens 2027 stehen wir vor Herausforderungen wie der Suche nach einer geeigneten Lokalität, der Durchsetzung von Behördengenehmigungen und einem straffen Zeitplan. Viele Vorarbeiten sind bereits geleistet und wir haben diesen erfolgreich eine Acton Academy in Dübendorf gelauncht. Unser Kernteam besteht aus zwei visionären Gründern, die die strategische Richtung vorgeben, einer unterstützenden Sekretärin, einer pädagogischen Leitung, einem Experten für das Acton Modell sowie IT, Marketing und AI Integration durch unsere Partnerfirma. Gemeinsam schaffen wir ein dynamisches, kollaboratives Umfeld, in dem Innovation und Pragmatismus Hand in Hand gehen. Als Hybridrolle zwischen Schulleiter/in, Gründer/in und CEO bieten wir die Chance, eine Schule von Grund auf mitzugestalten und Pionierarbeit in der Schweizer Bildungslandschaft zu leisten.
Ihre Aufgaben, Als Macher/in das Projekt zum Erfolg führen
In dieser zentralen übernehmen Sie die operative Führung und treiben die Gründung voran. Zu Ihren Kernverantwortlichkeiten gehören:
Finalisierung und Umsetzung des Schulkonzepts: Nehmen Sie unsere bisheriges Schulkonzept auf, klären Sie Unklarheiten mit den Gründern und setzen Sie die Vision um, von der Einrichtung gemischter Altersstudios bis hin zu sokratischen Lernprozessen und realweltlichen Quests, einschliesslich der Integration einer Kita. Sie sorgen für die konkrete Umsetzung des pädagogischen Gesamtkonzepts gemäss Lehrplan 21 / Aargauer Lehrplan Volksschule, gewährleisten die Gleichwertigkeit zu den kantonalen Bildungszielen und führen regelmässige Qualitäts- und Entwicklungsgespräche mit Lehrpersonen, Eltern und Behörden.
Gründungs- und Aufbauphase managen: Sie übernehmen die Verantwortung für alle zentralen Gründungsaufgaben wie die Standortfindung, die Einreichung und Nachverfolgung von allen Bewilligungsgesuchen (Kanton Aargau, Gemeinde etc) sowie die termingerechte Umsetzung der öffnung im 2026. Koordinieren Sie Partner und Dienstleister, erstellen Sie detaillierte Zeitpläne und Meilensteine, und sorgen Sie für eine risikobasierte Planung mit Einhaltung von Sicherheitsstandards. Dazu gehören auch Versicherungen, Miet- und Dienstleistungsverträge, Sicherheits- und Hygienekonzepte, Infrastruktur, IT- und Logistikaufbau sowie die Einhaltung kantonaler Prüf- und Inspektionsprozesse. Wir haben hier bereits viel Vorarbeit geleistet und sind in engem Kontakt mit Behörden und haben viele Erfahrungen zu Teilen durch den kürzlichen Launch der Acton Academy Dübendorf.
Pädagogische und operative Leitung: Führen Sie das Team (Sekretärin, zukünftige Guides/Lehrkräfte sowie Kita-Personal und Lernende), entwickeln und implementieren Sie den Lehrplan im Acton-Stil sowie das Kita Konzept und leiten Sie den gesamten operativen Betrieb. Dabei übernehmen Sie auch selbst teilweise die eines Guides, unterrichten aktiv und packen bei allen anfallenden operativen Aufgaben mit an. Sie tragen die Hauptverantwortung für den gesamten Betrieb, einschliesslich der Kita, unterstützt durch eine dedizierte Leitungsperson vor Ort. Überwachen Sie die Qualität des Unterrichts gemäss den Acton Vorgaben und durch regelmässige Beobachtungen, Feedback-Runden und Leistungsindikatoren, und fördern Sie eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung. Sie implementieren Lehr- und Lernformate gemäss Acton-Modell, führen Lern- und Wochenrhythmen ein, stellen die Umsetzung aller Fachbereiche nach dem Aargauer Lehrplan Volksschule sicher und sichern eine hohe Unterrichtsqualität.
Personalführung und Teamentwicklung: und coachen Sie ein hochqualifiziertes Team, fördern Sie eine Kultur der Autonomie und Verantwortung, und integrieren Sie Eltern, und Mitarbeiter in den Prozess. Führen Sie Einstellungsprozesse durch, organisieren Sie Weiterbildungen nach den Acton-Methoden, etablieren Sie Leistungsmanagement-Systeme und motivieren Sie das Team durch klare Zielsetzungen und Anerkennung.
Administrative und finanzielle Verantwortung: Überwachen Sie Budgets, Finanzen und Ressourcen, sorgen Sie für Compliance mit schweizerischen Bildungsvorschriften und optimieren Sie Prozesse für einen effizienten Schulbetrieb. Erstellen Sie jährliche Budgetpläne und implementieren Sie Systeme für Buchhaltung, Ressourcenmanagement und Berichterstattung an die Gründer.
Problemlösung und Innovation: Erkennen Sie Hindernisse frühzeitig, entwickeln Sie kreative, realistische Lösungen und treiben Sie das Projekt zielstrebig voran, mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit (z. B. geplante Erweiterung auf Sek I). und kontinuierliche Verbesserung. Integrieren Sie neue Trends in der Bildung (z. B. KI-gestützte Lernwerkzeuge) und führen Sie regelmässige Evaluationsprozesse durch, um die Schule langfristig wettbewerbsfähig zu halten.
Eltern- und Community-Arbeit: Pflegen Sie enge Beziehungen zu Eltern, Kindern und externen Partnern, um eine unterstützende Lerncommunity aufzubauen. Sie vertreten die Schule nach aussen, moderieren Elternabende, führen Standort- und Entwicklungsgespräche und bauen ein lokales Netzwerk mit Vereinen, Institutionen und der Gemeinde auf.
Schulentwicklung und strategische Weiterführung: Sie arbeiten eng mit den Gründern an der langfristigen Weiterentwicklung der Schule, inkl. Sekundarstufen-Planung und räumlicher Expansion. Sie übersetzen Vision in skalierbare Strukturen und sichern die pädagogische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit.
Engagement im Acton-Netzwerk: Sie absolvieren die Acton-Schulungen und machen sich mit den zentralen Prinzipien des Acton-Modells vertraut, von sokratischer Führung über projektbasiertes Lernen bis hin zu Elementen wie Studios mit gemischten Altersgruppen, Freedom Levels, Badges, Quests und Exhibitions. Sie nutzen die Ressourcen und Tools des Acton-Netzwerks (z. B. Toolshed, Network Admin) und bringen diese aktiv in unsere Schule ein. Dabei verstehen Sie das Acton-Modell als starke Grundlage, die Sie mit unserer Erfahrung und den Schweizer Bildungsanforderungen weiterentwickeln, praxisnah, reflektiert und authentisch im Geist des Acton Way.
Ihr Profil, Die perfekte Person für diese
Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n Bildungspionier/in mit der richtigen Mischung aus Erfahrung, Drive und Pragmatismus. Idealerweise bringen Sie mit:
Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungswissenschaften oder verwandtem Bereich; anerkannte Schulleitungsausbildung (z. B. DAS Schulleitung EDK oder Äquivalent) und mehrere Jahre Erfahrung als Schulleiter/in, idealerweise in Privatschulen oder innovativen Lernumgebungen.
Erfahrungsschatz: Bewährte Expertise im Umgang mit Kindern, Eltern, Lehrkräften und Behörden; Erfahrung in der Gründung oder Aufbau von Schulen (z. B. Genehmigungsprozesse, Lokalitätsmanagement); Kenntnisse im schweizerischen Bildungssystem, idealerweise im Kanton Aargau. Grundkenntnisse in Budget- und Ressourcenplanung sowie im administrativen Schulbetrieb..
Persönliche Stärken: Sie sind ein/e absolute/r Macher/in, optimistisch, aber realistisch; erkennen Probleme sofort und finden lösungsorientiert Wege; zielgetrieben, resilient und in der , unter Zeitdruck zu performen. Sie arbeiten dynamisch in einem kleinen Team, fragen nach, wo nötig, und setzen Visionen um.
Digitale und methodische Kompetenz: Sie sind vertraut mit modernen Lernmethoden und neuen Technologien. Sie lernen selbstständig, nutzen digitale Tools und KI-Anwendungen effizient und pragmatisch zur Organisation, Analyse oder Unterrichtsgestaltung. Eigeninitiative, Lernfreude und Zukunftsorientierung prägen Ihre Arbeitsweise.
Affinität zum Acton-Modell: Begeisterung für lernerzentriertes, innovatives Lernen; Bereitschaft, das Acton-Prinzip voll und ganz zu vertreten und zu erweitern.
Weitere Anforderungen: Sofortige Verfügbarkeit, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (Deutsch fliessend, Englisch sehr gut), unternehmerisches Denken, organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, als Hybrid aus Pädagoge/in, Manager/in und CEO zu agieren. Führerschein und Mobilität für den Kanton Aargau sind von Vorteil.
Was wir bieten, Eine Chance, die Bildung zu verändern
Spannendes Umfeld: Pionierrolle in der ersten Acton Academy der Schweiz, mit hoher Autonomie, kreativen Freiräumen und der Möglichkeit, etwas Bleibendes zu schaffen.
Team und Support: Enge Zusammenarbeit mit zwei visionären Gründern; flache Hierarchien, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
Attraktives Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation, ergänzt durch Bonus- und Erfolgsbeteiligungsmodelle sowie perspektivisch die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office in der Vorbereitungsphase schaffen zusätzlichen Gestaltungsspielraum. Dazu kommen gezielte Weiterbildungen, unter anderem Acton-Trainings, und ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit engem Austausch zu erfahrenen Unternehmern, Partnerunternehmen und unserem erweiterten Netzwerk. Dabei profitieren Sie von kurzen Wegen, gegenseitiger Unterstützung, praxisnahem Know-how und der Möglichkeit, über den klassischen Schulbetrieb hinaus mitzudenken und mitzugestalten. Gleichzeitig bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem pädagogische Exzellenz, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung gleichermassen gefördert werden.
Weiteres: Dynamische Umfeld, Netzwerk zu internationalen Acton-Schulen und die Zufriedenheit, Kinder auf ihr "Calling" vorzubereiten.
Bewerbung
Wenn Sie jemand sind, der sofort loslegt, Visionen in die Realität umsetzt und leidenschaftlich für innovative Bildung brennt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (mit Bezug auf das Acton-Modell und Ihre Gründungserfahrung) sowie relevante Zeugnisse.
Werden Sie Teil unserer Hero's Journey, und helfen Sie uns, die Zukunft der Bildung in der Schweiz zu gestalten!
