Field Service Engineer

Pensum: 100%

Arbeitsort: Langnau i. E.

Anstellungsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Reparaturen und Störungsbehebungen von Maschinenproblemen (Mechanik / Elektrik / Steuerung) weltweit vor Ort bei unseren Kunden
  
• Umsetzung von Modifikationen, Umbauten und Software Upgrades
  
• Durchführung von Wartungsarbeiten
  
• Mithilfe bei Maschinen-Neumontagen
  

Ihr Profil

• Mechanische oder elektrische Grundausbildung (z.B. in Automatik, Polymechanik)
  
• Mechanik-, Elektro-, Hydraulik- und Pneumatik-Kenntnisse
  
• Idealerweise Kundendiensterfahrung in Servicetechnik oder Montage
  
• Kenntnisse zu CNC-Steuerungen von Vorteil (Siemens oder Heidenhain)
  
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
  
• Reisebereitschaft weltweit bis ca. 80%
  

LIECHTI ist einer der weltweit führenden Anbieter von 5-Achs-Fräslösungen für die Luft- und Raumfahrt- sowie die Energieerzeugungsindustrie. Mit einer starken Kundenorientierung liefert LIECHTI sowohl standardisierte als auch massgeschneiderte Lösungen, die auf spezifische Produktionsanforderungen zugeschnitten sind.

Wir bieten

Ausgezeichnete Karrierechancen: UNITED MACHINING bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep), um Ihre Karriere zu fördern.

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente: Bei UNITED MACHINING bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation: Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.

Über United Machining

UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Hersteller von Präzisionskomponenten und Werkzeugen sowie für den Formenbau. Das Portfolio umfasst Maschinen für das Fräsen, die Funkenerosion, die Laserstrukturierung, die Lasermikrobearbeitung und die additive Fertigung. Darüber hinaus bietet der Geschäftsbereich Spindeln, Automatisierungslösungen, Werkzeuge und digitalisierte Lösungen, die durch einen unübertroffenen Kundenservice und Support unterstützt werden.
Zu UNITED MACHINING gehören die Marken AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC und SYSTEM 3R.
UNITED MACHINING hat seinen Hauptsitz in Biel, Schweiz, und beschäftigt derzeit über 3'000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten weltweit.

Ihre Kontaktperson

Personnel Specialist

GF Machining Solutions AG, Engineering

Kanalweg 4

3550 Langnau i. E.

Schweiz

Fachfrau / Fachmann Hotellerie (m/w/a) 80 %

Deine Aufgaben

• In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit umsorgst du unsere Patientinnen und Patienten mit hausgemachten, kulinarischen Köstlichkeiten
• Du berätst die Patienten, nimmst Bestellungen auf und arbeitest aktiv im Service mit
• Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten, begleitest und unterstützt sie bei Ein- und Austritten und stehst ihnen als Ansprechperson zur Verfügung
• Deine Arbeitszeiten beginnen je nach Dienst frühestens um 07.00 und enden spätestens um 20.00

Dein Profil

• Von Vorteil ist es, wenn du eine Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann, Restaurationsfachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann Hauswirtschaft absolviert hast
• Du bist eine engagierte, aufgestellte Persönlichkeit mit einer hohen Gastgeberkompetenz
• Du bist teamfähig, flexibel und handelst kunden- und dienstleistungsorientiert und zeigst auch Einsatzbereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst Erfahrung in der Gästebetreuung und im Service mit

Deine Zukunft bei uns

• Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
• Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit freier Dienstplanung*, bezahlter Umkleidezeit, Einspringprämie, 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
• Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Rehab Academy, das gruppenweite - und Weiterbildungszentrum
• Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt

Kontakt

HR Business Partner

Dein Ansprechpartner für Fragen

Teamleiterin Hauswirtschaft

Über uns

Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.

«Ich schätze meine sinnvolle und selbstständige Arbeit in der Hotellerie auf der Station sehr. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen mit Patienten und Mitarbeitern. Jeder Tag ist anders. Den Patienten kann man mit kleinen Dingen eine Freude machen und sie so im Heilungsprozess unterstützen.» ( , Mitarbeiterin Hotellerie, Rehaklinik Davos Clavadel)

ICT Architect

80-100 %

Bern

Das kannst du bewegen

• Unterstützen von Projekten im Bereich Architektur sowie Beraten diverser Fachbereiche und Stakeholder in Architekturfragen
• Modellbasiertes Erfassen von Ist-Architekturen und Definieren von Ziel-Architekturen auf Basis von Metamodellen und Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate)
• Analysieren der Gesamtzusammenhänge von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen, Informatik sowie eingebetteten Systemen
• Erstellen, Weiterentwickeln und Prüfen der Einhaltung von Prinzipien und Vorgaben für die Unternehmens- und Geschäftsarchitektur
• Leiten von Architekturprojekten zur Entwicklung von sicheren, robusten und flexiblen Systemlandschaften unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder SAFe
• Durchführen von Fachreferaten und Schulungen zu Architektur-Methoden, Metamodellen und Konzepten

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung mit Architektur-Frameworks (TOGAF, arc42) und Modellierung (ArchiMate, BPMN, UML), Kenntnisse in Business-Analyse und Betriebswirtschaft
• Analytische, vernetzte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe)
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Problemlösung, Abstraktionsvermögen und Freude am Umgang mit Komplexität
• Kommunikations- und Entscheidungskompetenz mit betriebswirtschaftlichem Fokus

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

An unserem Standort in Bern erbringen wir als unabhängige Berater im Sicherheitsumfeld kundenspezifische ICT-Beratungsdienstleistungen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und gestalten die digitale Transformation mit. Suchst du eine herausfordernde Karriere? Möchtest du dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung in den verschiedensten Themenbereichen einbringen und stetig weiterentwickeln? Dann bist du in unserem jungen und dynamischen Team genau richtig. Denn bei uns leistest du einen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Auf unserer Website erfährst du mehr über unser Dienstleistungsangebot. Für weitere fachliche Auskünfte steht dir der Head of Architecture & Project Consulting gerne zur Verfügung: |

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Omeradzic

Talent Acquisition Specialist

St. Gallen, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Führung eines mehrsprachigen Kanzleiteams
• Sicherstellung einer zweckmässigen Organisation sowie effizienter Prozesse und Abläufe der Kanzleiarbeiten
• Definition von Zielen und Prioritäten für das Kanzleiteam
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierungprozesse des Bundesverwaltungsgerichts
• Aufträge erteilen und koordinieren sowie deren Ausführung überwachen
• Die Kommunikation zum Abteilungspräsidium und innerhalb der Abteilung sowie zur zentralen Kanzlei und anderen internen Bereichen sicherstellen
• Unterstützung und Mitwirkung in der täglichen Kanzleiarbeiten

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Advokatur, Gericht oder Verwaltung
• Erfahrung und Weiterbildung in Personalführung
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer hohen Einsatzbereitschaft
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• - und Arbeitssprache: stilsicheres Deutsch oder ösisch, hervorragende Kenntnisse der anderen Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie sorgen mit Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrem Organisationstalent zusammen mit einem Team von acht Mitarbeiter/innen für eine reibungslose Administration in der Kanzlei der Abteilung IV des Bundesverwaltungsgerichtes.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Zusätzliche Informationen

Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären.

Fragen zur Stelle

Präsidentin Abteilung IV

Fragen zur Bewerbung

Hux
Personalbereichsleiterin

Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80%

Die Motorfahrzeugkontrolle ist zuständig für die Zulassung von Personen, Strassenfahrzeugen und Schiffen zum Verkehr sowie für die Überprüfung der Betriebssicherheit von im Verkehr stehenden oder neu zuzulassenden Strassenfahrzeugen und Schiffen im Rahmen technischer Kontrollen. Zudem führt sie theoretische und praktische Führerprüfungen durch, überwacht die Fahreignung der Verkehrsteilnehmenden unter anderem durch die Zuweisung zu verkehrsmedizinischen Kontrollen und vollzieht das Administrativmassnahmenrecht des Bundes (z. B. Verwarnungen, Führerausweisentzüge, Fahrverbote oder Verkehrsunterricht). Für die Abteilung Dienste suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Bellach eine/-n Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80%.

Ihre Verantwortung

• Die Dienststelle Finanzen und Controlling führen Sie in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
• Sie verantworten die Finanzplanung und -steuerung des Amtes - von Budget und Globalbudget über Reporting und Kostenrechnung bis zum Jahresabschluss.
• In Ihrer Funktion stellen Sie ein aussagekräftiges Finanzberichtswesen sicher und unterstützen die Amtsleitung mit fundierten Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen.
• Sie gewährleisten die Umsetzung des Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 auf Ebene der Dienststelle.
• Weiter optimieren Sie Prozesse, leiten oder begleiten Projekte und pflegen die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen wie Finanzkontrolle und Amt für Finanzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Dank Ihrer Führungserfahrung verstehen Sie es, Mitarbeitende zielorientiert zu führen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen, Budgetierung, Reporting sowie Kosten- und Leistungsrechnung.
• Vernetztes und analytisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung.
• Sie kommunizieren adressatengerecht und arbeiten konstruktiv mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen; Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Leiter Dienste, a.i.

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Dipl. Pflegefachperson HF 40-100%

Dein wichtiger Beitrag

• Du spielst eine massgebliche dabei, sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zu Hause eine ganzheitliche, erstklassige und individuelle Bezugspflege geniessen
  
• Du stehst Angehörigen und den zu betreuenden Personen sowie dem Team in allen Fragen rund um die Pflege zu Seite
  
• Du arbeitest und koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und dem Team
  

Hiermit bereicherst du unser Team

• Du hast eine tertiäre Ausbildung in der Pflege (HF, FH, AKP, DN II, auch DNI und FA und -betreuung)
  
• Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft machen dich zu einer zuverlässigen Stütze im Team
  
• Deine guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse helfen dir mit den Menschen um dich herum zu kommunizieren
  
• Dein Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Notfallsituationen zu erkennen und darin angemessen zu reagieren, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
  
• Deine fröhliche ist ansteckend und trägt aktiv zu einer positiven Betriebskultur bei, die unsere Kunden begeistert und das Arbeitsumfeld bereichert
  
• Du verfügst Du über den InterRAI HC Kurs oder hast die Bereitschaft diesen zu absolvieren
  

Worauf wir stolz sind

• Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität durch fixe Pflegepersonen. Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
  
• Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung
  
• Die Anstellung ist im Stundenlohn sowie im Monatslohn möglich
  
• Du arbeitest eigenständig und bist trotzdem nicht alleine - bei der Arbeitsgestaltung hast du Freiheiten, im Team den Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung
  
• Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos
  
• Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile  
  

For over 25 years, Swiss-based LEGIC Identsystems has enabled companies from around the world to deploy solutions with demanding security requirements.

Based on key management, trusted services and secure, contactless semiconductors, the LEGIC Security Platform provides end-to-end security for smartphone- and smartcard-based access, mobility, shared resource and industrial IoT applications.

Elektroniker/in EFZ oder Multimediaelektroniker/in EFZ 100% (w/m/d)

Als Visual Merchandiser sorgen Sie dafür, dass unsere Modewelten inspirierend, stilvoll und verkaufsfördernd inszeniert werden. Mit Ihrem Gespür für Trends, Ästhetik und Warenpräsentation schaffen Sie ein Einkaufserlebnis, das unsere Kundinnen begeistert und unsere Passion for Fashion erlebbar macht.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams in Luzern, der Filiale PKZ WOMEN, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Visual Merchandiser 40-50%

• Sie setzen verkaufsfördernde Visual-Merchandising-Massnahmen gezielt um und schaffen inspirierende Einkaufswelten
• Sie gestalten Verkaufsflächen bei Sortimentsänderungen attraktiv und entwickeln bestehende Layoutkonzepte weiter
• Sie verantworten die professionelle und termingerechte Umsetzung von Warenwechseln
• Sie stellen eine einheitliche und korrekte Preis- und Warenpräsentation sicher
• Sie arbeiten eng mit externen Visual Merchandisern zusammen und unterstützen sie bei der Umsetzung unserer Präsentationsstandards

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Visual Merchandising
• Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung im Visual Merchandising sammeln
• Sie arbeiten gerne im Team und sind eine zuverlässige Unterstützung
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in Schweizerdeutsch sind von Vorteil 

• Sie arbeiten in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet
• Ihre Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und bieten täglich neue Impulse
• Sie sind Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft und gemeinsame Erfolge erzielt
• Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Anstellungsleistungen

Möchten Sie Teil der PKZ - & Co. AG sein, einem Unternehmen, das die Modebranche in der Schweiz seit 1881 massgeblich beeinflusst? Dann bewerben Sie sich, um gemeinsam mit uns die 140-jährige Geschichte weiterzuschreiben!

Dein Aufgabenbereich

• Herstellung und Bearbeitung von Composite- und Faserverbundbauteilen hauptsächlich in Handlaminatprozess auf GFK Basis für Zug- und Busanwendungen
• Zuschneiden, Einlegen, Laminieren sowie Nachbearbeiten von Bauteilen gemäss Fertigungsunterlagen und technischen Zeichnungen
• Fertigstellung, Montage und Verklebung von Einzelteilen und Baugruppen
• Teilweise Modell- und Formenbau für Serien- und Prototypenbauteile
• Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Fertigungsprozessen

Was dich ausmacht

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung (z. B. Bootsbauer/in, /in, /Zimmerin, techn. Modellbauer/in, /in oder vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung in der Verarbeitung von Faserverbundwerkstoffen von Vorteil oder Bereitschaft, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten
• EAS-Klebezertifikat von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie eine präzise, saubere und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie eine flexible und belastbare Persönlichkeit
• Lernbereitschaft, Motivation und Interesse an neuen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten

• Weiterentwicklungs- und Zukunftschancen innerhalb der aXpel group
• Flache Hierarchien, gutes Arbeits- und Betriebsklima
• Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Sorgfältige und Umfassende Einarbeitung
• Motiviertes und dynamisches Team

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Du begeisterst Menschen für ihre Entwicklung, denkst vernetzt und behältst den Überblick über die gesamte Berufsbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als übergeordnete/r Berufsbildungsverantwortliche/r für alle Berufsgruppen prägst Du die Ausbildung von morgen, begleitest Berufs- und Praxisausbildner/innen, förderst unsere Lernenden und sorgst dafür, dass Qualität, Innovation und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen

Du möchtest junge Menschen in ihrer Entwicklung fördern, Potentiale entfalten und nachhaltige Perspektiven schaffen. Fachlich kompetent, menschlich zugewandt und gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest Du eine qualitativ hochwertige Berufsbildung aktiv mit.

In dieser übergeordneten Funktion koordinierst und entwickelst Du unsere Berufsbildung standortübergreifend weiter. Du begleitest und unterstützt unsere Berufs- und Praxisausbildner/innen in ihrer anspruchsvollen Aufgabe, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für eine hohe Ausbildungsqualität. Mit Deinem Engagement schaffst Du optimale Rahmenbedingungen für unsere Studierenden, Lernenden und Praktikant/innen und trägst dazu bei, dass sie sich fachlich wie persönlich erfolgreich entwickeln können.

Du möchtest junge Menschen in ihrer Entwicklung fördern, Potentiale entfalten und nachhaltige Perspektiven schaffen. Fachlich kompetent, menschlich zugewandt und gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest Du eine qualitativ hochwertige Berufsbildung aktiv mit.

In dieser übergeordneten Funktion koordinierst und entwickelst Du unsere Berufsbildung standortübergreifend weiter. Du begleitest und unterstützt unsere Berufs- und Praxisausbildner/innen in ihrer anspruchsvollen Aufgabe, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für eine hohe Ausbildungsqualität. Mit Deinem Engagement schaffst Du optimale Rahmenbedingungen für unsere Studierenden, Lernenden und Praktikant/innen und trägst dazu bei, dass sie sich fachlich wie persönlich erfolgreich entwickeln können.

Was Sie mitbringen sollten :

• Berufspädagogische Ausbildung, z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner/in
• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheits- und Sozialwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von dezentralen Strukturen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen voranzutreiben
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Sozialkompetenzen
• Stilsicher in Deutsch und ösisch (Wort und Schrift)

Haben wir Dich neugierig gemacht?

Gerne steht Dir unsere Bereichsleitung Langzeitpflege und Betreuung, Frau , unter oder Frau , Bereichsleitung Spitex See/Lac, unter bei Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine elektronische Bewerbung an .

Weitere Informationen findest Du unter .

Senior Analyst Schweizer Aktien (Buy-Side) (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Eigenständige Analyse und Bewertung von Schweizer Unternehmen anhand fundamentaler Research-Methoden
• Abdeckung von Schweizer Aktien in mindestens einem der folgenden Sektoren: Industrie, Finanzen oder Konsumgüter
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples etc.)
• Entwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Anlageempfehlungen für Schweizer Aktien
• Präsentation und Kommunikation von Analysen und Empfehlungen (schriftlich und mündlich, intern und extern)
• Durchführung von Unternehmensbesuchen und Management-Meetings sowie Teilnahme an relevanten Branchenkonferenzen

Was bringen Sie mit?

• Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (CFA oder CIIA)
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Aktienanalyst mit Schwerpunkt auf Schweizer Aktien (Buy-Side oder Sell-Side)
• Fundierte Expertise in mind. einem der Sektoren Industrie, Finanzen (Banken und Versicherungen) und/oder Konsumgüter
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Financial Modeling (insbesondere Excel und Bloomberg)
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, professionellem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiter Aktienanalyse

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Wollfart
Recruiting Partner

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