Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.

Serviceleiter (m/w/d) 80-100%

Wie wir dich begeistern

• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
• Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist
• Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar
• Spezialkonditionen bei Benzinbezug: Sparen beim Tanken – mehr Geld für die schönen Dinge im Leben  

Was du bei uns bewegen kannst

• Service-Kapitän/-in: Du führst den Servicebereich der AMAG Utoquai 
• Ziel-Navigator/-in: Du sorgst dafür, dass die Erreichung der Volumen-, Rendite und Kundenzufriedenheitsziele gewährleistet wird
• Budget-Profi: Du unterstützt bei der Realisierung des Budgets
  Qualitäts-Optimierer/-in: Du setzt die laufenden qualitätsverbessernden Massnahmen um 
• Verkaufs-Booster/-in: Du konzipierst und realisierst die Massnahmen zur Verkaufsförderung
• Marken-Racer/-in: Du nimmst an markenspezifischen Aktivitäten des Importeurs teil
• Event-Ingenieur/-in: Du hilfst beim Entwickeln und Durchführen von Kundenevents mit

Das bringst du mit

• Fachausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im automobiltechnischen Bereich, eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufliche Expertise: Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung und bringst Führungs- und Kundendiensterfahrungen mit
• Qualitäts- /-in: Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein, führst deine Arbeiten mit höchster Präzision aus und stichst mit deiner proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise hervor  
• Mindset-Master: Du bist widerstandsfähig, gehst positiv mit Belastungen um und behältst immer einen positiven Mindset. Deine kundenorientierte sowie dein Fachwissen und die Begeisterung für die Automobilbranche machen die perfekte Mischung aus
• Fahrprofi: Gültiger Führerausweis Kat. B

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?

Für unser PM-Team in Ostermundigen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Versicherungsbranche. In dieser übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Versicherungsangebote und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produkte in den Portfolios Rechtsschutz und Motorfahrzeugversicherung.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und Geschäftszielen und tragen dazu bei, attraktive Produkte und Lösungen für die Mitglieder des TCS zu bauen Brücken innerhalb des TCS und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitglieder. Werden Sie Teil unseres Produktmanagement-Teams im Bereich B2C und treiben Sie den Touring Club Schweiz mit uns voran.

Ihre Herausforderungen

• Verantwortung für schweizweit bekannte Versicherungsportfolios
• Gestaltungsfreiheit in den verantwortlichen Portfolios
• Produktstrategien entwickeln, Innovation und neue Produkte umzusetzen
• Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem PM Versicherung und internen Stakeholdern
• Direkte Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Portfolios

Damit gelingt Ihnen der Einstieg

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche in einer PM‑Funktion, Underwriting oder Business Development
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, eine Weiterbildung mit Fachausweis im Assekuranzumfeld, Marketing oder Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an Versicherungsprodukten und der kundenorientierten Weiterentwicklung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse moderner Methoden der Produktentwicklung und Customer Experience
• Stilsicheres Deutsch mit ösischkenntnisse oder vice versa; Englisch ist ein Vorteil
• Als Teamplayer fühlen Sie sich in einer crossfunktionalen Organisation wohl

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich, mit einem motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice (gemäss Reglement)
• Vergünstigungen bei der TCS-ProduktepaletteZentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
• Gratisnutzung von TCS Active (Fitnessstudio)

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie mit uns TCS-Geschichte.

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

, HR Business Partner, gibt Ihnen unter   gerne Auskunft zur Stelle.

Deshalb gibt es uns seit 130 Jahren:

Touring Club Schweiz

Human Resources

3072 Ostermundigen

Leiter/in Compensation & Benefits 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist eine anerkannte Vermögensverwaltung / Wealth Management, die weltweit tätig ist - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in Compensation & Benefits (100%).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Analyse und Überwachung von Markttrends, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Programme sicherzustellen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits.
• Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und -prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung.
• Sie leiten und entwickeln die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams sowie Förderung der Kultur der Leistung und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - von Vorteil Bereich Vergütung und Sozialleistungen
• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsposition - von Vorteil Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen international tätig
• Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie unterstützt.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

Für das Wohn-und Pflegezentrum Stadelbach in Möhlin

Viel Verantwortung. Viel Vertrauen. Noch mehr Gestaltungsspielraum.

Du kennst die Verantwortung, Dynamik und Komplexität, die die tägliche Führung einer Pflegeorganisation mit sich bringt. Und Du kennst die Herausforderungen der Branche. Bei uns kannst Du Deine Erfahrung einbringen und die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten.

Viel spannender ist die Frage: Was darfst Du bei uns bewegen?

Erstaunlich viel. Denn bei uns übernimmst Du nicht einfach eine Funktion und mit ihr den Einsitz in der erweiterten Geschäftsleitung. Du erhältst echten Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Wir suchen keine Person, die Vorgaben verwaltet, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und diese auch umzusetzen weiss, Orientierung gibt und gemeinsam mit uns die Zukunft formt.

Du führst. Du entscheidest. Du gestaltest. Und gemeinsam schaffen wir den Raum dafür. Was Dich ausserdem erwartet?

Die Möglichkeit an «Once-in-a-Lifetime»-Projekten mitzuwirken, eine offene Philosophie auf Augenhöhe, ein Team mit hoher Identifikation und viel Herzblut sowie konkurrenzlose Fringe Benefits!

Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement, auf Eigenverantwortung statt enge Leitplanken und auf eine Zusammenarbeit, in der gute Ideen und Entscheidungen nicht erst durch fünf Instanzen müssen.

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit Führungsstärke, gefülltem Rucksack, Weitblick und Leidenschaft. Wenn Du nicht auf der Suche nach dem nächsten Titel bist, sondern nach einem Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst, sollten wir uns kennenlernen.

Bei Fragen steht Dir unser Co-Geschäftsführer Alemdar gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf dein komplettes Bewerbungsdossier.

Colosseum Dental Schweiz ist Teil der Colosseum Dental Group, dem führenden Anbieter von zahnmedizinischen Kompetenzzentren in Europa. Mit über 40 Rechtsgesellschaften, verteilt auf über 60 Standorte, und mehr als 800 Mitarbeitenden in der Schweiz bieten wir qualitativ hochstehende zahnmedizinische Dienstleistungen und haben uns als bevorzugter Partner für Patienten und ärzte etabliert. Dank unserer Expansionsstrategie sind wir auf stetigem Wachstumskurs.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Head of HR, die/der als strategische/r sowie operative/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.

Head of HR (100%)

Deine Aufgaben:

• Vorbereitung, Verarbeitung und Verbuchung des monatlichen Lohnlaufs, inkl. QST
• Durchführung aller Jahresendarbeiten inkl. Lohnabstimmungen
• Zuständigkeit für AHV-Revisionen (Koordination des Kontrolltermins sowie das Aufbereiten und zur Verfügung stellen der Unterlagen)
• Verarbeitung von Anmeldungen/Mutationen/Austritten bei den Sozialversicherungen
• Beratung und Unterstützung der internen Ansprechpartner inkl. Klinikleitern in jeglichen rechtlichen und strategischen HR-Themen
• Zuständigkeit für allfällige Rechtsfälle in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsschutzversicherung
• Begleiten der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt und Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Erstellen von Verträgen, Nachträgen, Kündigungen, Austrittsschreiben sowie Arbeitszeugnissen
• Sicherstellung eines reibungslosen Payroll Ablaufs bei M&A’s sowie die Koordination mit dem Broker für allfällige Versicherungsanschlüsse
• Absenzmanagement (KTG, UVG, MSE, VSE und EO)
• Führen von 3 engagierten HR-Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten der Colosseum Dental Group in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe und den HR-Kollegen/innen aus den anderen europäischen Ländergesellschaften, inklusive Teilnahme an jährlichen Workshops im Ausland

Dein Profil:

• HR-Fachausweis oder alternativ Lohnspezialist mit Weiterbildung in Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung mit der Einführung von neuen HR-Systemen (Workday)
• Du kannst mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen kommunizieren und bist in der , Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Eine unternehmerische und vernetzte Denkweise zeichnet Dich aus
• Du arbeitest gerne im Team und kannst erfolgreich in einer komplexen Struktur agieren
• Du bringst fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Unser Angebot:

• Junges Team mit kollegialem Umgang
• Zentraler Arbeitsplatz mitten im Herzen der Stadt Zürich an der Bahnhofstrasse
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationskanäle
• Raum für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Bitte sende diese zusammen mit Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an bewerbungen(@)

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielten wir einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt   vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für die Montageabteilung der Service Region Ostschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Aufzugs-Monteur Modernisierung Ostschweiz (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Entgegennahme und Prüfung der angelieferten Komponenten zur Montage für die Ersatzanlagen
• Selbstständige Durchführung von Modernisierungsarbeiten an Aufzügen nach verschiedenen Leistungskatalogen bis hin zur Installation einer kompletten Ersatzanlage inkl. Inbetriebnahme
• Umsetzung der sicherheitstechnischen Vorgaben
• Aufsichtskontrolle der internen und externen Schulungsvorgaben
• Begleitung der Abnahmeprüfung von erstellten Anlagen
• Koordination auf der Baustelle mit den anderen Unternehmen und der Bauleitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro-/ Maschinenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Aufzugsbau
• Vertraut mit unterschiedlichen Montagemethoden
• Führerausweis Kat. B sowie gute körperliche Verfassung
• Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie kundenorientiertes Handeln

Was uns ausmacht:

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung
• 40 Stunden Woche & flexible Arbeitszeiten
• 25-30 Tage Ferien pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug (Montage-Bus) wird zur Verfügung gestellt
• Umfassende Einarbeitung inkl. Schulungen
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Plattform für Mitarbeiterbenefits
• Vergünstigungen für private Versicherungen wie Krankenkasse, Autoversicherung etc.
• Persönliche Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents
• Empfehlungsprämie für neu angeworbene Mitarbeitende
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
• Kostenlose Parkplätze

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. 

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung.

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

Die Iscador AG ist ein Pharmaunternehmen, das pflanzliche onkologische Arzneimittel herstellt, wissenschaftlich erforscht und weltweit vertreibt. Mistelextrakte zählen zu den bestuntersuchten pflanzlichen Arzneimitteln in der Onkologie. Unser Ziel ist es, den Einsatz unserer Produkte weiter auszubauen. Als Ergänzung für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter Pharma, 100 % (w/m/d) – befristet für 6 Monate mit Aussicht auf Festanstellung

Arbeiten Sie mit an der Sicherung der Qualität und Zulassungen unserer Arzneimittel, indem Sie die Verwaltung unserer technischen Prozesse unterstützen.  

Ihre Aufgaben

• Verwaltung: Gute und sorgfältige Organisation und Ausführung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere im technisch-wissenschaftlichen Bereich (Tabellenerstellung, Pflege von Datenbanken, Formularausfüllung, Zusammenstellung von Dokumenten)
• Berichtswesen: Erstellen von technischen Berichten, Protokollen und Präsentationen nach Absprache mit der Spartenleitung.
• Terminüberwachung: Koordinieren von Einreichungsfristen bei den Behörden.
• Schnittstellenfunktion: Kommunizieren mit Kooperationspartnern, Behörden und internen Abteilungen in deutscher, englischer und französischer Sprache.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit wissenschaftlicher Affinität oder pharmazeutisch-technische Ausbildung
• Sehr gute PC- und IT- Kenntnisse sowie die gängigen MS-Office Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil
• Authentisches Interesse in pflanzlichen und anthroposophischen Arzneimitteln
• Selbständig und engagiert mit einer dienstleistungsorientierten Grundeinstellung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lösungsorientiert
• Organisationsvermögen

Sie wollen sich mit Ihren praktischen Berufserfahrungen im technisch-wissenschaftlichen Verwaltungsbereich in unserem dynamisch wachsenden KMU einbringen und die Zukunft mitgestalten? Auf Sie wartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem spannenden Rundumblick im Unternehmen und abteilungsübergreifenden Aktivitäten. Neben einer familiären Atmosphäre bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit fairen Anstellungsbedingungen, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.

Sie sind bereit, gemeinsam mit uns diese Aufgabe anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung in elektronischer Form inklusive frühestmögliches Startdatum und Lohnvorstellungen.

Als Servicetechniker:in im Bereich Montage/Technik sind Sie mit effektiven Lösungen zur Stelle und gewährleisten dadurch ein funktionierendes Messsystem.
NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und . Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 660 Mitarbeiter:innen treibt unsere Entwicklung stetig weiter.

Wir suchen eine Macherin oder einen Macher, die oder der mit anpackt und uns als Elektroinstallateur:in als Servicetechniker:in Raum Innerschweiz unterstützt.

We are makers. Making energy smarter.
Das sind Deine Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von statischen und dynamischen Wärme- - und Elektrozählern sowie von Peripheriegeräten (Bus/ /Zentralen) und elektronischen - und Wasserkostenverteilern
• Aufnahme der Grunddaten (Gebäude-/ Heizungsdaten, Lageausgleich, Zwangswärme etc.)
• Mess-Schema bei komplexeren Objekten
• Kontrollen, Reparaturen und Servicearbeiten an allen Geräten und Systemen
• Ausführung des Ableseservices
• Erledigung der administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit den erwähnten Aufgaben

• Grundausbildung als Elektroinstallateur:in
• Gute PC Kenntnisse
• Wohnhaft in der Region Innerschweiz
• Freude am Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in Servicetätigkeiten

• Bei uns erlebst du eine offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
• Wir bieten dir eine sinnvolle Tätigkeit in einem Markt mit Zukunftsaussichten
• Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter ein privat nutzbares Firmenfahrzeug für Servicetechniker:innen sowie verschiedene Vergünstigungen
• Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Feiertage noch weiter an
• Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen