Introduction

Unilabs is the largest provider of medical laboratory diagnostics for prescribers and hospitals in Switzerland and employs around 800 people.

Your Tasks

Rattaché(e) au Head of Legal & Compliance Switzerland, vous accompagnerez les activités d'Unilabs Suisse sur un large éventail de sujets juridiques, contractuels, réglementaires et de conformité.

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, médicales, achats et fonctions support, vous apporterez des conseils clairs, pragmatiques et orientés solutions, conciliant les objectifs de l'entreprise avec les exigences juridiques et réglementaires applicables.

Vous interviendrez tant sur les activités quotidiennes que sur des projets stratégiques dans un environnement du secteur de la santé exigeant et en constante évolution. Votre réussite reposera sur votre capacité à développer des relations de confiance avec les parties prenantes, à faire preuve de discernement et à proposer des solutions équilibrées permettant à l'entreprise d'atteindre ses objectifs tout en maîtrisant ses risques.

Vos principales responsabilités

Conseil juridique & accompagnement business

• Fournir des conseils juridiques clairs, pragmatiques et opérationnels.
• Accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes et projets stratégiques.
• Identifier les risques juridiques, réglementaires et réputationnels et proposer des solutions adaptées.
• Piloter les dossiers de leur analyse initiale jusqu'à leur mise en œuvre et leur clôture.
• Coordonner les conseils juridiques externes lorsque nécessaires.

Contrats

• Rédiger, analyser et négocier une large variété de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, professionnels de santé, partenariats et collaborations).
• Accompagner les projets commerciaux, renouvellements, modifications et résiliations contractuelles.
• Veiller au respect des processus d'approbation, à la bonne documentation et à la sécurisation juridique des engagements.

Compliance & environnement réglementé

• Conseiller sur les exigences réglementaires applicables aux activités de Laboratoire, Pathologie, Génétique et Radiologie.
• Participer aux dispositifs de compliance liés notamment aux interactions avec les professionnels de santé, à la prévention de la corruption, aux conflits d'intérêts et aux due diligences des tiers.
• Contribuer aux évaluations de risques, investigations internes et plans de remédiation.
• Participer à la rédaction et au déploiement des politiques, procédures et formations.

Gouvernance & projets transverses

• Soutenir les activités de gouvernance et de secrétariat juridique des entités suisses.
• Collaborer avec les équipes locales et Groupe sur les questions de protection des données et de confidentialité.
• Déployer en Suisse les initiatives Legal & Compliance du Groupe.
• Participer à des projets stratégiques tels que les acquisitions, intégrations et transformations.

Your Profile

Votre profil

• Master en droit.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en droit et compliance.
• Expérience professionnelle réussie en Suisse et bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire suisse.
• Expérience en entreprise privée indispensable ; une expérience in-house constitue un atout.
• Une expérience dans les secteurs de la santé, du diagnostic médical, des sciences de la vie ou dans un environnement réglementé est appréciée.
• Expérience en droit des contrats et compliance.
• Bonne connaissance du droit suisse de la protection des données.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français ou de l'allemand ; la maîtrise des trois langues constitue un avantage.
• Pragmatique, autonome et orienté(e) solutions, avec un excellent jugement.
• Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.
• Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
• À l'aise dans les interactions avec des interlocuteurs variés et capable d'influencer de manière constructive.
• Fiable, responsable et orienté(e) résultats.
• Doté(e) d'excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Faisant preuve d'intégrité, d'éthique professionnelle et de discrétion.

We Offer

• An exciting and dynamic work environment with a lot of internationality
• Taking responsibility and unfolding your potential
• A positive working atmosphere with a partnership and appreciative corporate culture
• Attractive fringe benefits as well as a 40-hour week and 5-weeks vacation
• Annual fee for your personal analyses and special prices for radiological advice from the Unilabs Group

Contact details

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Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux. Actuellement, pour notre siège situé à Bienne, nous recherchons pour notre département « Marketing » un/e :

STAGIAIRE GRAPHISTE & POLYGRAPHE (H/F)

Mission :

En tant que Stagiaire Graphiste & Polygraphe vous serez amené à concevoir, adapter et produire les supports de communication print et digitaux de l’entreprise, pour les différents marchés, dans le respect de l’identité de marque, des délais et des contraintes techniques (impression, web, événements).

Responsabilités :

• Concevoir et produire l’ensemble de nos supports de communication print et digitaux : catalogues, brochures, flyers, newsletters, bannières web, visuels réseaux sociaux, signatures e-mail, etc.
  
• Décliner nos supports pour nos différents marchés (langues, formats, mentions légales, prix, offres)
  
• Mettre à jour nos boutiques en ligne (Online Shop) sur les différents marchés
  
• Créer et animer les contenus de nos réseaux sociaux à l’échelle européenne
  
• Concevoir et diffuser nos campagnes d’e-mailing et gérer les audiences associées
  
• Contribuer à l’organisation de nos événements et à la mise en place de nos stands d’exposition
  
• Garantir le respect de notre identité de marque sur l’ensemble de nos supports et marchés
  

Votre profil :

• CFC de Graphiste / Polygraphe
  
• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et idéalement d’After Effects
  
• Bonne connaissance de MS Office et de Mailchimp
  
• Sens aigu de l’esthétique, de la typographie et du détail
  
• Curiosité pour les outils d’IA et leur potentiel pour gagner en efficacité
  
• Créativité, rigueur et esprit d’initiative
  
• Autonomie, sens du compromis et bonne résistance au stress
  
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
  

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
  
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
  
• Horaires de travail flexibles
  
• Participation à la caisse maladie
  
• Rabais auprès de nombreux partenaires
  
• Bonnes conditions sociales
  

Notre cliente est une société spécialisée dans le courtage, la location et la promotion immobilière. Destinés à la vente et à la location, leurs projets commerciaux et d’habitations sont conçus et maîtrisés entièrement par leurs équipes. Elle attache une importance toute particulière à la qualité du travail, au soin des finitions, tout en garantissant un accompagnement personnalisé.

Pour assurer le remplacement d'une collaboratrice clé au Service Location, HR TOP est mandatée pour assurer le recrutement d'un-e

Assistante administrative

Votre mission :

• Assister l’équipe du Service Location pour toute la gestion administrative
  
• Organiser les visites et gérer les rendez-vous avec efficacité
  
• Préparer les dossiers des locataires, de la rédaction des baux à la gestion des contrats
  
• Publier et mettre à jour les annonces sur les réseaux sociaux et les vitrines de leurs locaux
  
• Participer ponctuellement aux visites des biens immobiliers et des journées portes-ouvertes lors des vacances et des remplacements
  
• Gérer les dossiers et les tâches administratives, répondre aux e-mails et correspondances
  
• Assurer la réception et répondre aux appels téléphoniques des clients
  

Votre profil :

• CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent, la formation Immobase est exigée
  
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un rôle administratif, secteur location immobilière
  
• Très bonnes connaissances des outils informatiques
  
• De langue maternelle française avec une belle aisance rédactionnelle. De bonnes notions en allemand et en anglais parlées seraient appréciées
  
• Digne de confiance avec d’excellentes capacités relationnelles, orienté qualité du service clients
  
• Autonome, flexible, organisé, consciencieux et prêt à vous investir avec enthousiasme !
  

Avantages :

• Un job stimulant dans une petite équipe jeune et dynamique où chacun a un vrai rôle à jouer
  
• La possibilité de prendre des initiatives et développer des compétences en lien avec le domaine
  
• Un cadre de travail moderne où la polyvalence est valorisée
  
• Un environnement de confiance où vos idées sont les bienvenues
  
• Lieu de travail à Marly (Fribourg) et permis de conduire indispensable
  

Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.

Spécialiste Administration RH (H/F) – 100%

Pour notre succursale Accès Personnel Lausanne, nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste Administration RH (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, tu assures la gestion administrative des collaborateurs temporaires et apportes un soutien quotidien aux Consultants en Personnel. Grâce à ta rigueur, ton sens du service et ta maîtrise des processus RH, tu contribues au bon fonctionnement de l’agence et à la qualité du suivi proposé à nos collaborateurs.

Tes missions :

Administration des collaborateurs temporaires

• Établir et assurer le suivi des contrats de mission, des prolongations et des retours de documents signés
  
• Gérer l’ensemble des démarches administratives liées à l’engagement des collaborateurs temporaires, notamment les permis de travail, les allocations familiales, l’impôt à la source, la LPP etc.
  
• Administrer les accès au logiciel de saisie des heures
  
• Effectuer les déclarations de maladie et d’accident et assurer leur suivi administratif
  
• Gérer les démarches administratives liées à la fin des missions et au départ des collaborateurs, notamment l’établissement des certificats de travail et de différentes attestations
  
• Tenir à jour et archiver les dossiers des collaborateurs temporaires
  

Gestion et accompagnement RH

• Informer les collaborateurs temporaires sur les aspects administratifs et juridiques liés à leur mission, notamment la rémunération, les congés, les absences maladie ou accident et les délais de préavis
  
• Enregistrer et mettre à jour les informations relatives aux clients et aux collaborateurs dans notre logiciel interne
  
• Effectuer différents reportings et extractions de données
  
• Assurer une veille sur les évolutions des Conventions Collectives de Travail et du cadre légal applicable
  

Ton profil :

• Tu es titulaire du Certificat de Gestionnaire RH (obligatoire)
  
• Tu disposes d’une expérience concrète dans une fonction administrative RH similaire en Suisse (obligatoire)
  
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels, notamment MS Office
  
• Une connaissance des conventions applicables à la location de services constitue un atout majeur
  
• Tu possèdes un excellent sens du service et une réelle aisance relationnelle
  
• Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), tu sais gérer efficacement les priorités
  
• Tu apprécies le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome
  
• Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité des informations traitées
  

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

• Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
  
• Une fonction variée, avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
  
• Une organisation flexible avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
  
• Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
  
• Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
  

En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !

Metteur au point

Vos missions

• Mise en service des installations CV
• Dépannage et entretien d'installations
• Elaboration et suivi de protocoles de mise en service
• Prise de rendez-vous et gestion des contacts clients

Vos atouts

• Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine du CVC, idéalement dans un poste similaire
• Excellentes connaissances d'installations CVC
• Très bonne maitrise du français, la maitrise d'une autre langue est un atout

Ce que nous offrons

• Possibilités de formations continues en interne ou en externes
• Bonne prestations sociales
• Projets diversifiés et stimulants

Equans

En tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l'énergie en Suisse, nous soutenons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique.

Nos prestations couvrent l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d'une gamme complète de services auprès d'un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe.

Nous disposons d'une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays.

Outre la technique et l'automation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l'approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s'étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d'avenir en passant par des tunnels.

Lieu de travail

Equans Switzerland AG
Route des Flumeaux 45
1008 Prilly

Ta personne de contact

Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en occupant un poste alliant la gestion d'un EMS, la conduite de projet et le management d'équipe ?

Vous souhaitez occuper un rôle clé dans l'accompagnement des aînés et le développement de nos structures du Pôle Age

• Nous vous offrons l'opportunité de piloter un EMS spécialisée en Gériatrie, accueillant des résidents en long séjour en milieu ouvert.

Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, et des rêves du résident ou du bénéficiaire et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre, dans le respect et la bienveillance de chacun.

Un défi stimulant vous attend !

Votre mission :

• Vous assurez et appliquez la coordination interdisciplinaire au sein de l'EMS.

• Vous supervisez et accompagnez les équipes interdisciplinaires dans leur mission auprès des personnes âgées

• Vous assurez le suivi des projets d'accompagnement et de soutien pour les résidents et leurs proches

• Vous promouvez la vision de l'accompagnement global et personnalisé du résident, en appliquant les principes de la méthode Montessori, Humanitude ou d'une approche assimilée.

• Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs et à l'amélioration des accompagnements spécifiques en Gériatrie.

• Vous participez activement aux formations internes mises en place afin d'améliorer les bonnes pratiques interdisciplinaires.

• Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques de votre établissement en collaboration avec les autres équipes d'accompagnement du Pôle grand Age et les partenariats du réseau (équipes mobiles).

• Vous développez et entretenez les partenariats avec le réseau de soins Vaudois

• Vous gérez les budgets associés à l'accompagnement (Soins et Animation), financements PLAISIR et aux ressources humaines des personnes dont vous avez la responsabilité hiérarchique dans le respect de la CCT.

• Vous assurez le suivi des projets en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation.

Votre profil :

• Diplôme HES d'infirmier(ère)

• Formation complémentaire en management (CAS, DAS, MAS, ou autre titre équivalent

• Expérience confirmée en management d'équipe (5 ans minimum)

• Capacité à piloter le changement et à conduire des projets

• Compétences reconnues en Gériatrie et expérience antérieure réussie, avec - a minima- 5 années d'expérience.

• Connaissances des principes de la méthode Montessori, un atout

• Bonne connaissance du réseau de soins Vaudois et des financements en EMS dans le canton de Vaud

• Tolérance et capacité d'adaptation en regard au milieu de vie du résident en structure ouverte

• Compétence en conduite de projet et en gestion du changement

• Aptitude à travailler de manière autonome, avec un bon esprit d'équipe

• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

• Aisance relationnelle, capacité de négociation et leadership bienveillant

• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (CAREFOLIO, un atout)

• Disponibilité pour des horaires variables

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique dans une structure en pleine évolution

• Un environnement de travail dynamique et stimulant

• L'appartenance à un Pôle en pleine expansion

• Des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de nos institutions

• Une équipe motivée et engagée

Début du contrat : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 80% à 100%

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?

dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de nos établissements !

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents

Nous recherchons Un (e) Machiniste de chantier M6 (rouliste) pour une longue durée

Machiniste de Chantier M6

Vos missions et responsabilités

Conduite de rouleau/cylindre pour enrobés

Petits et gros tonnages

Construction de routes, génie - civil

Capacité à réaliser des travaux précis et soignés

Nous attendons

Permis machiniste M6 obligatoire

Expérience de plusieurs années dans la conduite d'engins

Autonome, minutieux et motivé

Permis de conduire, Véhiculé (un atout)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. Transmettez-nous votre dossier complet

À très vite !

Nous offrons à nos candidats délégués en mission :

Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d'entreprises de renom.
Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission.
Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences.
Une rémunération attractive : Profitez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.
Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif
Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences.
Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs.
Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique et de compétences-métier pointus
Discrétion absolue : garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique (Frederique , Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Area Manager (H/F) – Marché suisse

Dans le cadre du développement de notre présence sur le marché suisse romand, nous recherchons un·e Area Manager passionné·e par la vente terrain et par l'univers horloger. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et en pleine structuration, sur un marché où la conquête commerciale demande de la persévérance, de l'implication et un véritable sens du relationnel. Poste à pourvoir rapidement.

Vos missions principales

• Développer et entretenir d'excellentes relations avec nos clients par des visites régulières, en comprenant leurs besoins et en anticipant les nouvelles opportunités commerciales
  
• Définir les standards et objectifs avec nos différents clients, dans le respect des directives de la Direction
  
• Prospecter et identifier les opportunités commerciales au sein de la zone attribuée
  
• Superviser les opérations afin de garantir l'efficacité des ventes
  
• Suivre les KPI des points de vente de votre secteur
  
• Veiller au respect des politiques et directives opérationnelles de l'entreprise
  
• Garantir la satisfaction de nos clients par un service de qualité, délivré dans les délais
  
• Être l'interlocuteur·trice de référence de vos clients, y compris sur les sujets sensibles (service après-vente), avec diplomatie et sang-froid
  
• Identifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions d'amélioration
  
• Établir les rapports mensuels destinés à la Direction (sell-in / sell-out)
  
• Gérer les activités liées à l'administration des ventes et au back-office (offres de montres, événements et promotions, propositions d'échange, etc.)
  
• Assurer la mise en place et l'activation des promotions
  
• Proposer de nouveaux partenariats, idées et innovations
  

Votre profil

• Formation supérieure en gestion d'entreprise, retail management ou domaine équivalent
  
• Une première expérience réussie en vente sur le terrain est impérative
  
• Connaissances reconnues du secteur horloger exigées
  
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et de leur analyse
  
• çais courant ; anglais niveau B2 minimum impératif
  
• Expérience en environnement start-up / scale-up ou en structure en cours de structuration
  
• Maîtrise d'un système ERP
  
• Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word
  
• Disponibilité rapide
  

Vos qualités personnelles

• Personnalité persévérante, très impliquée et sincèrement passionnée par le relationnel
  
• Ouverture d'esprit et résilience face aux situations exigeantes (marché tendu, sujets SAV)
  
• flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en pleine structuration
  
• Excellent sens du contact et de la communication
  
• Esprit d'équipe
  
• Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes
  
• Aisance dans un environnement dynamique et au rythme soutenu
  
• Autonomie, orientation action et résultats
  
• Capacité à atteindre, voire dépasser, les objectifs de l'entreprise grâce à un service client et des résultats de vente d'excellence
  

L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de Pomy nous recherchons :

Un.e maître·sse socioprofessionnel·le dans le domaine du digital à 80% - 100%

Mission :

Pour compléter notre panel de compétences métiers, notamment dans les activités de création multimédia, d’informatique & de développement web, notre nouveau/elle collègue s’intégrera dans un environnement qui propose des activités à l’intersection des domaines du bureau-commerce, de l’informatique et de la conception visuelle et graphique. Dans le cadre de mandats confiés par les offices AI, il participera au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la réalisation de mesures d’orientation, évaluation et formation en faveur de personnes atteintes dans leur santé.

• Proposer et organiser en section un panel diversifié de travaux pratiques à confier à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leur besoins et aptitudes
  
• Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté
  
• Identifier les freins et atouts au projet de réadaptation et, à terme, à l’intégration des bénéficiaires dans l’économie
  
• Proposer des stratégies individualisées pour développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles de nos bénéficiaires en vue de se rapprocher des exigences d’une formation et du marché de l’emploi
  
• Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage
  
• Assurer l’organisation et le suivi de stages en entreprise
  
• Etablir des rapports à l’intention des services placeurs
  

Profil et compétences :

• CFC de médiamaticien, d’informaticien ou autre formation technique reconnue, avec expérience professionnelle significative orientée multimédia / web.
  
• Capacité à collaborer et s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
  
• Formation de maître·sse ou expérience de coaching ou expérience de gestion d’un groupe serait un atout
  
• Expérience dans l’accompagnement et l’encadrement personnes en difficultés, voire de suivi d’apprenti.e.s un atout
  
• Compétences organisationnelles, de prise de recul et esprit de synthèse
  
• Souplesse et adaptabilité
  

Nous offrons

• Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
  
• Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
  
• Des possibilités de formation continue
  

 Entrée en fonction : à convenir

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu’au 4 octobre 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme , Directrice adjointe, au .

 L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.

Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.

  >

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Les Peupliers assure 7j/7j auprès des 7 CMS de la Fondation soins Lausanne des remplacements de jour, de soir comme de nuit afin de garantir la continuité des soins de nos clients.

Afin de compléter l'équipe du CMS des Peupliers, La Fondation Soins Lausanne recherche pour le de suite ou à convenir :

Infirmier coordinateur (H/F)

Taux d'activité de 80%

Contrat fixe à durée indeterminée

Vos missions

• Identifier, analyser les besoins immédiats du client et établir le premier plan d'intervention afin d'optimiser la continuité des soins.
  
• Sécuriser le retour à domicile des clients et coordonner les soins durant la prise en charge.
  
• Dispenser des soins durant le temps de prise en charge.
  
• Assurer un service de garde téléphonique les soirs, week-end et jours fériés.
  
• Collaborer avec les intervenant du réseau client et répondre à leurs demandes.
  
• Intervenir au besoin sur des situations aiguës à domicile. 
  

Votre profil et vos compétences 

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
  
• Expérience dans le domaine médico-social et dans la collaboration interdisciplinaire
  
• Connaissance dans les réseaux de soins du canton de Vaud
  
• Sens des responsabilités, des priorités et autonomie
  
• Permis de conduire indispensable et véhicule souhaitable
  

 Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
  
• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
  
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
  
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
  
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
  

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
  
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
  
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
  
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
  
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
  
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
  

Madame Bened-Vesin, Responsable de centre, se tient à votre disposition au pour tout renseignement.

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 6 octobre 2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

Afin de compléter nos équipes, les CMS de la Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir plusieurs :

Auxiliaire de santé (H/F)

Taux d'activité entre 50% et 80%

Contrat fixe à durée indeterminée

Votre mission

• Assurer les prestations de soins de base, d’hygiène et de confort dans les activités quotidiennes et d’aide au maintien de l’ordre et de la propreté dans le milieu de vie
  
• Surveiller l’état général des clients et transmettre des observations utiles à la prise en charge de qualité dans la continuité des soins
  
• Stimuler et soutenir les clients et leurs proches en maintenant au maximum leur autonomie et leur qualité de vie en fonction de leurs capacités
  
• Offrir une écoute et développer un lien relationnel et de confiance
  
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’auxiliaire de santé comme partie prenante à part entière du système de santé
  

 Votre profil et vos compétences

• Certificat d'auxiliaire de santé CRS 120 heures ou certification jugée équivalente (diplôme étranger reconnu par la CRS) ou volonté de suivre la formation
  
• Intérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile
  
• Capacité à s'organiser de manière autonome tout en sachant collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
  
• Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
  
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
  
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  
• Bonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile
  

 Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
  
• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
  
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
  
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
  
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
  

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
  
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
  
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
  
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
  
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
  
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
  

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 6 octobre 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.