Die Stadtmühle AG ist eines der führenden Müllerei-Unternehmen der Schweiz und stellt qualitativ hochwertige Backmehle für Detailhandel, Industrie und Gewerbe her. Das Sorti­ment umfasst aber auch weitere Produkte wie z. B. Frühstücks-Cerealien oder Panier­mehle.

 Für unsere Produktion suchen wir im Rahmen einer Nachfolgelösung

Anlagenführer (w/d/m) 100%

Die Herausforderungen:

• Sie bedienen unsere Anlagen zum Abpacken von Mehl und weiteren Produkten
• Sie richten die Anlagen ein und überwachen den laufenden Betrieb
• Sie kontrollieren Gewicht, Etiketten und Qualität der abgepackten Produkte
• Sie achten auf Sauberkeit und Ordnung an Ihrem Arbeitsplatz
• Sie führen einfache Kontrollen durch und dokumentieren diese
• Sie helfen bei Arbeiten im Lager mit
• Sie unterstützen das Team bei weiteren anfallenden Arbeiten

Sie bringen mit:

• Genaue Arbeitsweise und Organisationstalent
• Flair für technische Anlagen
• Sauberkeit und Ordnung sind Ihnen wichtig
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen
• Sie sind flexibel und belastbar
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Begeisterung für die Arbeit mit Lebensmitteln

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung.

Bewerbungen per Post werden nicht bearbeitet und nicht retourniert.

Stadtmühle AG, Güterstrasse 54, 3072 Ostermundigen

MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungs-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa.

 Zahlen faszinieren Sie – und Sie möchten sich im Payroll-Bereich weiterentwickeln oder erste Erfahrungen sammeln? Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und behalten bei komplexeren Themen den Überblick? Dann könnten Sie perfekt in unser HR-Team passen.

Payroll Specialist (m/w/d) 100%

Handlungsfeld

• Verantwortung für die gesamte monatliche Lohnverarbeitung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresenddeklarationen
• Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege sämtlicher Mutationen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
• Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Absenzdaten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen HR- und Payroll-Prozessen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
• Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
• Sicherer Umgang mit ERP-/Payroll-Systemen, idealerweise Abacus
• Interesse an internationalen Payroll-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englisch- und ösischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamorientierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit

Vorteile der Stelle

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖV-Anbindungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.

• Verantwortung für die Führung und die betriebswirtschaftlichen Resultate des zugeteilten Immobilien-Portfolios von Wohn- und Geschäftsliegenschaften.
• Aktive Weiterentwicklung und Realisierung des Entwicklungspotenzials im Rahmen komplexer Sanierungen, grossflächiger Bauvorhaben und Ersatzneubauten.
• Optimierung der Performance des zugewiesenen Portfolios durch Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf Asset-Ebene. 
• Erarbeiten und Umsetzen der erarbeiteten Objektstrategien einschliesslich Finanzplanung, Marketing- und Vermietungsaktivitäten, Steuern der Bewirtschaftungsfirmen und andere externe Dienstleister. 
• Optimierung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Resultate auf Liegenschaftsebene (Budgets, Einnahmen, Betriebskosten, Investitionsausgaben und Bewertungen) in Zusammenarbeit mit den externen Immobilienverwaltern und Bewertern.
• Beobachtung des regionalen Immobilienmarktes und Erkennung von ganzheitlichen Chancen und Risiken zur nachhaltigen Optimierung der Liegenschaftenperformance.
• Unterstützung bei Immobilientransaktionen und Festlegen deren Objektstrategien.
• Bewertung von Liegenschaften.
• Vorbereitung, Verhandlungsführung und Abschluss von relevanten Geschäftsmietverträgen.
• Entwicklung von neuen Business Ideen im Bereich Real Assets.
• Implementierung der Nachhaltigkeitsanforderungen auf Liegenschaftsebene.
• Unterstützung im internationalen Berichtswesen.

Ausbildung: 

• Hochschulabschluss in Architektur, Ingenieurwesen, Finanzen, Betriebswirtschaft, oder ähnlich und idealerweise eine Weiterbildung im Immobilienbereich.

Erfahrungen:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Asset- oder Investment Manager, ImmobilienberaterIn, MieterrepräsentantIn, oder Real Estate Manager, idealerweise mit Know-how in Wohnliegenschaften - und Geschäftsliegenschaften.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Unternehmerisch denkende und ergebnisorientierte Person, die Herausforderungen positiv angeht und mit kreativem Geist autonom Lösungen erarbeitet und diese überzeugend vertritt, sowie messbare, datengestützte Ergebnisse durch Zusammenarbeit erzielt.
• Sicheres, vertrauenswürdiges Auftreten mit Verhandlungsgeschick.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Zusammenfassung komplexer Sachverhalte
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von konventionellen und finanztechnischen Bewertungsmethoden (DCF).
• Solide und praxisbezogene Rechtskenntnisse.
• Fähigkeit im Team und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse in ösisch sind von Vorteil.

Das Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach ist Arbeitgeber für rund 120 Mitarbeitende, Ausbildungsstätte für zahlreiche Lernende in verschiedenen Berufen und Ort der vielfältigen Begegnungen.

Es ist attraktiv, im Stadelbach zu arbeiten. Mitarbeitende in den Bereichen Pflege und Betreuung, Hotellerie, Administration und Technik formen das Team. - und Weiterbildung ist ein wichtiger Teil unserer Strategie.

Aufgaben Fachperson Gesundheit:

• Verantwortlich für das Planen, Anpassen und die Umsetzung des Pflegeprozesses
• Mitverantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Bezugspflege
• Führen von pflegerischen und medizinaltechnischen Verrichtungen und lückenlose Dokumentation der Bewohnenden Dossiers
• Übernahme der Tagesverantwortung inklusive Führung des Pflegepersonals
• Begleitung von Arztvisiten mit Umsetzung der Verordnungen
• Erkennt und setzt die Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden und Angehörigen um
• Mitwirken bei der Entwicklung von Abteilungszielen und Konzepten zur Sicherung der Qualität und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Austausch und Kommunikation mit internen und externen Bereichen
• Organisiert ihren Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung interner Vorgaben und des Tagesablaufs selbständig

Anforderungen:

• Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ (mit Berufserfahrung von Vorteil)-
• Berufsbildner/in FA oder Bereitschaft, die Berufsbildnerfunktion zu übernehmen und die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdienst
• Interesse an berufsbegleitender/interner Weiterbildung
• Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft Veränderungen positiv zu begegnen
• BESA und/oder RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähige, kommunikative und empathische Person

Wir bieten

• Interessanten, vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich
• Vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeiten-
• hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Freiraum für persönliche Entwicklungs- und fachliche Mitgestaltungsmöglichkeiten-
• Attraktive Anstellungs- und Sozialversicherungsbedingungen
• Vergünstigte Verpflegung und kostenlosen Parkplatz

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen. Wir stehen Dir für Fragen unter gerne zur Verfügung.

IG Arbeit Unterlachenstrasse 9
6002 Luzern T
F   Durch Arbeit zu Selbständigkeit, Zufriedenheit und Lebensfreude finden. Dafür steht die IG Arbeit Luzern. Bei uns werden Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen über Arbeitsintegration in der freien Wirtschaft oder innerhalb der IG Arbeit individuell begleitet, damit sie in unserer Gesellschaft wieder fassen können. In der Produktionsküche der IG Arbeit produzieren und liefern wir im -and-Chill-Verfahren hergestellte Menus, Snacks, Salate, Suppen und Gebäck aus Eigenproduktion nach eigenem Konzept. Abnehmende sind unser Bistro Esswerk sowie externe Personalrestaurants, Mensen und Schulen.
Im Bistro Esswerk bieten wir für Mitarbeitende, Fachpersonen und externe Gäste warme Gerichte, Snacks, Salate, Suppen und Gebäck an. Das Essen wird durch die Produktionsküche frisch zubereitet und mittags im Bistro Esswerk angerichtet und geschöpft. Aktuell verkaufen wir täglich um die 70 Mahlzeiten. Leitung Produktionsküche 70% (m/w/d) Du freust dich auf folgende Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Betrieb inkl. strategischer und operativer Planung, Budgetierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Operative Führung und Organisation von Personalrestaurant und Küche inkl. Personal-, Ressourcen- und Prozessplanung
• Führung und Förderung der Fachpersonen und Mitarbeitenden (=Klientel) sowie Sicherstellung einer professionellen Betreuung
• Sicherstellung von Qualität und gesetzlichen Vorgaben in Produktion, Dienstleistungen, Lebensmittelhygiene und Betrieb
• Verantwortung für Finanzen und Geschäftsentwicklung inkl. Budget, Kennzahlen, Auftragswesen sowie Kunden- und Auftragsakquise
• Zusammenarbeit und Weiterentwicklung mit internen und externen Partnern sowie Mitwirkung in strategischen Projekten und Arbeitsgruppen

• Hotel- und Gastronomieprofi (idealerweise dipl. Gastrounternehmer/ dipl. Küchenchef) mit ausgewiesener Führungserfahrung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung 
• Soziale Zusatzausbildung oder Erfahrung im agogischen Bereich sind ein Plus, jedoch kein Muss
• Spass an der Koordination und Umsetzung diverser Events, die manchmal am Abend als auch am Wochenende stattfinden
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken, Kundenorientierung und hohem Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis
• Sehr gute IT-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit in einer innovativen Organisation mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktiven und vielseitigen Fringe Benefits
• Individuelle - und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsort an zentraler in Luzern

    Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet. Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen. Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.

Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und haben Freude daran, Menschen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen? Gleichzeitig liegt Ihnen die Berufsbildung am Herzen und Sie möchten Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung begleiten?

Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
• Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
• Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen
• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
• Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
• Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; ösischkenntnisse sind von Vorteil

Verkaufsberater (m/w/d)

können wir auf langjährige Erfahrung in der Automobilbranche blicken. Was im Jahre 1954 klein begann, ist heute ein mittelständiges Unternehmen mit drei Standorten. Wir sind ein familiäres Unternehmen, das viel Wert auf zufriedene Kunden sowie zufriedene Mitarbeitende legt. Dabei sind uns Qualität, Kompetenz und Ehrlichkeit wichtig.

Für unseren Standort in Zofingen (POLESTAR/HYUNDAI-Vertretung) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine Person mit Verkaufsflair & Freude am Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

• Du berätst und betreust Interessenten von der Auswahl und Konfiguration, der Offerte über die Bestellung bis zur Fahrzeugübergabe und Nachbetreuung.
• Du verkaufst Neu- und Gebrauchtwagen sowie Finanzierungen und Zubehör rund ums Auto.
• Du pflegst und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Gemeinsam mit dem Marketingteam setzt du Marketingaktivitäten und Events um.

Was du mitbringst

• Freude und Interesse am Verkauf
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gültiger Führerausweis der Kategorie B

Gute Gründe, um Stierlianer:in zu werden

• Eine spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientierte Vergütung
• Familiärer Teamgeist mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Fahrzeugmarken
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Ein motiviertes und kollegiales Team sowie guter Kaffee
• 5 Wochen Ferien, gratis Parkplatz, kostenlose Getränke, Dienstjubiläumsprämie etc.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Verantwortung übernehmen. Mit-anpacken. Gemeinsam gute Arbeit leisten.

Sie kennen den Strassen- und Werkleitungsbau aus der Praxis und wissen, worauf es auf einer Baustelle ankommt? Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und sind gleichzeitig ein Teamplayer?

Dann sind Sie hier richtig.

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes und erfolgreiches - und Tiefbauunternehmen in der Region Zürich-Nord. Das Unternehmen ist in der Stadt und Agglomeration Zürich sowie in den angrenzenden Regionen tätig und bietet Ihnen im Bereich Strassen- und Werkleitungsbau ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit unterschiedlichen Projekten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als engagierten

Vorarbeiter im Strassen- und Werkleitungsbau (m/w)

Was Sie tun:

Gemeinsam mit dem Bauführer organisieren und führen Sie Ihre Baustellen und sorgen dafür, dass die Arbeiten fachgerecht, sicher und effizient ausgeführt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Führung und Organisation der Baustellen im Strassen- und Werkleitungsbau
• Mitarbeit und Koordination bei Strassen- und Tiefbauarbeiten sowie bei Arbeiten in den Bereichen Kanalisation, Belagsbau, Pflästerungen, Asphalt-Beläge und Randabschlüsse
• Baustelleneinrichtung unter Beachtung von Sicherheitsmassnahmen im Tiefbau 
• Aufnahme und Vermessung einfacher Gelände und Bauteilen
• Bedienung von Maschinen und Geräten
• Teilnahme an Bausitzungen und internen Kaderrapporten

Was Sie bringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Vorarbeiter im Strassen- und/oder Werkleitungsbau
• Engagement sowie Teamfähigkeit 
• Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kat. B
• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dort mit anzupacken, wo es nötig ist

: Offen
Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort: Stadt Zürich
Eintrittsdatum: Per osfort oder nach Vereinbarung

Was wir bieten:

• Eine solide Einführung und attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein übersichtliches, gut strukturiertes, menschliches  Umfeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten bildet für Sie den idealen Rahmen

Bereit für den nächsten Schritt? freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung.

Storenmonteur / Servicemonteur 40–100 % (m/w)

Du arbeitest gerne selbständig, bist handwerklich geschickt und möchtest nicht den ganzen Tag auf Grossbaustellen verbringen? Dann könnte es bei uns passen.

Wir sind die Storen GmbH, ein junger und familiärer 3-Personen-Betrieb mit Sitz in Murzelen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen Storenmonteur / Servicemonteur für unsere Kunden in der Region Bern & Seeland.

Deine Aufgaben

• Selbständige Ausführung von Service- und Reparaturarbeiten an Storen und Beschattungssystemen
• Fehlersuche und Behebung von Störungen
• Neumontagen direkt beim Kunden
• Ersatz und Instandsetzung bestehender Anlagen
• Freundlicher und professioneller Kontakt mit unseren Kunden

Unsere Kunden sind hauptsächlich Privatkunden, Gemeinden und Verwaltungen. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Arbeiten und keine grossen, anonymen Baustellen.

Das bringst du mit

Du hast idealerweise eine Ausbildung als Storenmonteur EFZ oder bist Quereinsteiger mit bereits vorhandener Erfahrung im Storenbereich.

Du kennst die grundlegenden Arbeiten und kannst nach einer kurzen Einarbeitung selbstständig Aufträge übernehmen.

• Erfahrung als Storenmonteur oder Servicemonteur
• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Storenbereich
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbständige, zuverlässige und saubere Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerausweis Kategorie B
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Flexible Anstellung zwischen 40 und 100 %
• 6 Wochen Ferien, 40 Std. Woche& Faire Entlöhnung entsprechend deiner Erfahrung
• Viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Familiärer, junger 3-Personen-Betrieb
• Unkomplizierte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Service-, Reparatur- und Montagearbeiten
• Direkter Kontakt zu unseren Kunden
• Keine Grossaufträge und keine anonymen Grossbaustellen
• Einsatzgebiet hauptsächlich Bern bis Seeland
• Moderne Arbeitsmittel und gut ausgerüstetes Servicefahrzeug

Interessiert?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.

Eine unkomplizierte Kontaktaufnahme genügt – sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

Storen GmbH Murzelenstrasse 49 3044 Murzelen

Pensum: 40–100 % Arbeitsort: Murzelen / Einsatzgebiet Seeland bis Bern Stellenantritt: Feb. 2027 oder nach Vereinbarung

Sie arbeiten gerne mit Menschen?
Sie sind professionell und engagiert?
Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?
Sie sehen Wertschätzung als Wertschöpfung?
Sie schätzen die Vorteile eines kleinen Betriebes?

Sie sind diplomierte Pflegefachkraft (HF, FH)?
Sie haben ein Führungsweiterbildung?

Wir suchen eine Abteilungsleitung (31 Betten) und gleichzeitig stv. Leitung Pflege & Betreuung

Wir sind ein Pflegeheim in Zürich Witikon, gut an ÖV angebunden, mit eigenem italienischen Restaurant. Bei uns leben 50 BewohnerInnen und arbeiten 85 MitarbeiterInnen.

Das bieten wir Ihnen: Familiärer Arbeitsplatz, davon 10 Lernende in der Pflege & Betreuung Löhne Humor und Zusammenhalt Mitsprachemöglichkeit bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit Individuelle Weiterentwicklung 30% Rabatt in unserem RestaurantWiesli30 Und das Wichtigste: Einen Arbeitsplatz, an dem Sie täglich spüren, wie wichtig Ihre Aufgabe ist.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt: Sältzer, Geschäftsführerin

Die Zukunft ist erneuerbar - auch beim Strom und Gas. 
Pronovo gestaltet diese Zukunft im Auftrag des Bundes aktiv mit: Wir betreuen Förderprogramme für erneuerbare Energien und sind als akkreditierte Zertifizierungsstelle für Herkunftsnachweise (HKN) von Elektrizität sowie - und Treibstoffen zuständig.
Das Fachgebiet Förderprogramme für erneuerbaren Strom in der Schweiz leistet einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Energiestrategie 2050. Als Teil des Teams Förderprogramme gestaltest Du diese Entwicklung mit.
Für das Fachgebiet Förderprogramme suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachspezialist/in Erneuerbare Energien 80 - 100% (w/m/d)

• Operative Abwicklung der Förderprogramme zur Förderung der Stromproduktion aus erneuerbaren Energien, wie bspw. Photovoltaik
• Technische Beurteilung von Energieerzeugungsanlagen aufgrund vorliegender Unterlagen sowie im Austausch mit Anlagenbetreiber/innen, Netzbetreiberinnen und Anlagenplanern. 
• Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere zu technischen Themen
• Fachliche Unterstützung bei der Beurteilung von Rechtsfällen
• Kontrolle von Beglaubigungen und Aufschaltung von Anlagen in das Schweizerische Herkunftsnachweissystem
• Mitarbeit in Projekten inkl. Neueinführungen oder Adaption von Prozessen
  

• Freude, Neues zu lernen, teamübergreifend zu arbeiten und sich engagiert mit einem spannenden Themengebiet zu auseinanderzusetzen
• Abgeschlossenes Studium (Stufe Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaft und Technik oder Ausbildung im technischen Bereich mit Bezug zu Energiethemen, idealerweise mit einer kaufmännischen Weiterbildung oder ausgewiesener Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten
• Verständnis für schlanke und effektive Prozessgestaltung
• Selbständige, effiziente und analytisch präzise Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gute MS Office Kenntnisse – im speziellen Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache vorteilhaft

• Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld erneuerbarer Energien und Nachhaltigkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice- und Workation-Möglichkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigem Ferienanspruch
• Sehr gute Sozialleistungen und attraktive Pensionskasse
• Mobilitätsbonus, Lunch Checks und Parkplatz vor Ort
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, positives Arbeitsumfeld mit gelebter «Du-Kultur», in welchem Zusammarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden